【派遣】スタッフサービスエンジニアリングの評判・口コミ｜注意点も紹介

スタッフサービスエンジニアリングの会社概要

スタッフサービスエンジニアリングの強みや特徴

常用型派遣のため安定性抜群

スタッフサービス・エンジニアリングはほとんどの社員が常用型派遣という雇用形態が取られています。常用型派遣とは派遣会社が派遣社員を無期雇用化し、派遣先に就業させる仕組みのことです。

そのため、派遣先でのプロジェクトが終わって仕事をしていない場合でも給料が支払われるため、安心して働くことが出来ます。

年間休日125日／有休／残業代／交通費支給

エンジニアって就業環境が悪そう。そう考える方が少なくないと思います。確かにブラックな職場では休日も少なく、有給もとれないし残業代？なにそれなところもあると思います。

しかし、スタッフサービス・エンジニアリングでは年間休日125日はもちろんのこと、有給も取りやすい環境かつ残業代・交通費全額支給の職場ばかりです。

エンジニア未経験の方もベテランの方も当たり前の環境で働くことが出来ます。

経験者もエンジニア初めての方も安心して働ける充実のサポート

派遣先で仕事を初めてつきものなのが、「仕事がものたりない・自分に合わない」などが発生する場合じゃないでしょうか。自分のスキルに合わない仕事を続けることはとても苦痛ですよね。

そんなときは、スタッフサービス・エンジニアリングのコーディネーターが再度お仕事を選定して紹介します。

仕事が合わないと感じたときは早めにコーディネータに相談して、派遣先を再選定してもらいましょう。楽しく誇りを持って働くことがとても大切です。

また、職場ではユニット制を組んでることもあり、エンジニア初めての方も仕事に慣れながら業務を行うことが出来ます。
※「ユニット制」とは、社員同士によるバックアップ体制のこと。配属先では、「ユニット」と呼ばれるチームがあり、職場や仕事に慣れるまで、チームリーダーがフォローします。

多様な昇給の機会で年収アップ

スタッフサービスエンジニアリングでは原則年１回、テクニカルスキルとヒューマンスキルの評価を基に昇給の可否が決められます。

テクニカルスキルは所定のスキルを満たすと、配属先企業の業績にかかわらず昇給します。

ヒューマンスキルは配属先での貢献度、営業活動への貢献度、業務姿勢などの評価を基に判断されます。

また、資格取得も積極的に支援しており、資格取得した場合は別途奨励金が支払われます。
※資格取得の平均奨励金額：25682円

スタッフサービスエンジニアリング登録にあたり注意すること

スタッフサービス・エンジニアリングでは全国転勤の可能性があります。登録制の派遣ではなく、常用型派遣のため、原則断ることが出来ないため、家族がいる方は単身赴任になる可能性もあります。

しかし、全国で自分がやりたい仕事を出来るため、スキルを上げたい！いろいろな会社で経験を積みたい方にはピッタリと考えられます。

スタッフサービスエンジニアリングの拠点および紹介可能職種

紹介可能職種一覧

機械系エンジニア
機構設計、筐体設計、品質管理、試作・評価・テスト、解析業務など

電気・電子系エンジニア
アナログ設計、デジタル設計、基板設計、品質管理、試作・評価・テスト、解析業務など

情報（制御）系エンジニア
C・C++・アセンブラなどによる組込みソフトウェア、マイコン制御、プログラミングなど

生産技術系エンジニア
工法開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善など

化学系エンジニア
研究開発、有機合成・無機合成、分析、品質管理業務など

CADエンジニア
機械・電気・電子回路図面の作成・トレース、モデリング、アセンブリ・干渉チェック・部品図の作成・修正など

評価エンジニア
外観評価、動作試験、耐熱試験、耐久試験、ノイズ評価、システム検証業務など

登録拠点一覧

スタッフサービス・エンジニアリングの評判・口コミ

派遣のプロが本当におすすめできる派遣会社

派遣会社探しにお困りではありませんか？今の派遣会社に満足していますか？

星の数ほどある派遣会社から自分にあった派遣会社を見つけるのは大変です。ブラックな派遣会社に登録してしまうと、後々苦労することも多いです。

そこで、派遣会社に勤務している管理人がプロの目から見たおすすめの派遣会社を紹介いたします。

短期や単発バイトを探している方は『短期バイトや単発が豊富な派遣会社｜大学生にもおすすめ』こちらの記事を参考にしてください。

主婦や子育て中のママさんは『主婦におすすめの派遣会社ランキング｜子育てママの派遣会社の選び方』をチェックしてくださいね。