【派遣会社】アイ・ディ・エー（iDA）の評判・口コミを調べました

「iDAを使って派遣先を決めたいけれど、実際はどういうサービスなのか知りたい」「iDAは本当に信頼できる派遣会社なのか気になる」という人は多いのではないでしょうか。

派遣先を決める時には、紹介してくれる派遣会社のことを詳しく知っておきたいですよね。

そこでこの記事では、iDAのメリットやデメリットを口コミを基に詳しくご説明していきます。
利用の仕方や注意点などもご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

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iDAの評判・口コミ調査まとめ

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iDAは積極的に外資系のハイブランドを取り扱っています。
そのため、国内のブランドよりも外資系ブランドに興味があり、好きなブランドで働くことができるところに強みがあります。

外資系ハイブランドは競争率が高いため、しっかりとキャリアアドバイザーにサポートしてもらいながら内定をとれるようにしなければなりません。
iDAでは、外資系ハイブランドに転職したい人にも的確なアドバイスをすることを心がけています。

iDAにおいては、経験者が優遇される傾向にあります。
もちろん未経験者にも仕事は回ってきますが、経験者は仕事が決まりやすいためスムーズに転職することができます。

iDAは求人が豊富であるため、経験者を求めている企業からの求人も数多いため、経験者は比較的仕事を決めやすいのです。
もし経験者であるならば、経験者を優遇している求人に積極的に応募すると良いでしょう。

iDAは短期求人を多く取り扱っています。
繁忙期のみの求人や、何ヶ月限りと短い区切りでの勤務条件での求人があるので、自分のスケジュールや転職事情に合わせた働き方を選ぶことができます。

アパレル業界では事前知識が必要不可欠です。
このような短期の求人を経験した後にハイブランドの店頭に立つと、これまでの経験とそこから学んだ知識を活かして働くことができるでしょう。

アパレル・ファッションの転職業界では最大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
iDAの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずiDAの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやiDAのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、iDAに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話iDAはアパレル・ファッション業界の派遣探しに関して実績がある信頼できる派遣会社なので、多くの方におすすめしたい派遣会社です。他の派遣会社と比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。

iDAの評判・口コミ

30代女性

私はどうしても働きたいブランドがあったのですが、他の派遣会社にはその求人が全くありませんでした。他のブランドで働こうかと諦めていたところ、iDAを覗いてみたらちょうど私が望んでいたブランドの求人があったので驚きつつも急いで応募しました。他に希望者がいなかったのかもしれませんが、スムーズに入職が決まったので本当に良かったです。今はそのブランドで一生懸命働いています。

20代女性

アパレルでの接客はこれまで何度か経験してきました。その中でもiDAの求人数はとても多く、求人そのもののレベルも高いと思います。求められるスキルが多いので、経験者である私にとってはやりがいのある仕事ができると思いましたが、未経験者には厳しいかもしれないと思う求人もいくつかありました。その辺りのバランス調整もお願いしたいところです。

30代女性

私は長期で働くよりも、色々な店舗を回ってみたいという希望をしていたのですが、短期の求人を紹介してもらえたので、その点は非常に良かったと思います。派遣先でも特に問題はありませんでした。今はまた次の短期の求人を探しているところです。

20代男性

自分は外資系のブランドに憧れがあったので、もし求人があれば紹介して欲しいとキャリアアドバイザーに頼んでいました。その結果、有名なハイブランドに入職することができたため、iDAを利用してよかったと思います。ハイブランドでの勤務は大変なことも多いのですが、せっかく入職できたのだからさまざまな体験をしたいと思い、頑張っています。

良い評判・口コミからわかるiDAのメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、iDAを利用するメリットを5つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

1. アパレル・ファッション系の求人が多い

iDAが現在取り扱っているブランド求人は12,000件以上です。
これらの求人は日々更新されていくので、アパレルやファッションの求人を探している人にとっては非常に魅力的な派遣会社であると言えます。

アパレル業界は移り変わりが激しく、流行にも敏感でなければなりません。
その点においてiDAは常に求人を更新し続け、いち早くその時流に乗っています。
アパレル業界で働く上で大切なポイントを押さえたキャリアアドバイザーに的確なアドバイスをもらうこともできますから、多くの求人の中からあなたにぴったりマッチする求人を選ぶことができます。

20代女性

iDAは求人数が多いから利用した方がいいよ、と友人に誘われて登録してみました。登録しなければ見られない非公開求人もたくさんあったので、私が働きたいと思っていたブランドの求人がいくつかありました。どれにしようか悩むくらい多く求人が用意されていたので、確かにiDAの求人数はかなり充実していると思いました。

20代男性

自分はアパレルの販売員の求人を探していたため、iDAに登録しました。iDAは販売員の求人が豊富だったため、アパレル業界が未経験だった自分でも働ける求人を見つけることができました。アパレル業界で働いていくための意気込みは十分あるので、これから働くことがとても楽しみです。

2. 取り扱っているブランドが多い

iDAの特徴のひとつとして、取り扱っているブランドの豊富さが挙げられます。
前述の通り、外資系ハイブランドはもちろんのこと、国内で人気のあるブランドも幅広く取り扱っています。

アウトレットなどで働く求人もあるので、さまざまなブランドに触れることができる点も、アパレル業界に興味がある人にとっては嬉しいメリットでしょう。

実際に、他の派遣会社では見つからなかったブランドの求人を見つけることができたという人は多くいるため、ぜひ登録してみてください。

20代女性

私はハイブランドに絞って転職活動をしていたのですが、他の派遣会社ではハイブランドの求人には限りがありました。そこでiDAを利用してみたところ、求人が豊富にあったため、私の好きなハイブランドの求人が数多く見つかりました。やっぱり派遣会社によって取り扱っている求人にムラがあるんだな、と実感しました。今では数ある中から選んだブランドで働くことができています。

20代男性

働きたいと考えていたブランドがありましたが、色々な派遣会社をあたってみて結局取り扱っていたのはiDAだけでした。iDAはブランドの数で言えば、体感的にはトップクラスだと思います。任期満了したらまた違うブランドで働くことができるように、今の職場で頑張っていきたいです。

3. 社員転籍のサポートがある

iDAには社員転籍のサポートがあるため、派遣社員から正社員になれる可能性があります。
現在正社員に転籍した人数は1,000人を悠に超えており、きちんと実績もあるため、正社員を目指している人にとっては着実な道だと言えるでしょう。

いきなり正社員になってその職場に飛び込むより、まずは派遣社員として職場に馴染んでいきたいという人にはとても便利なサポート体制です。

30代女性

私は1年間勤務してから正社員になることができました。初めは、派遣社員が正社員になれるなんて本当かな、と少し疑っていたのですが、1年を過ぎた頃に本当にオファーが来たのでとても驚きました。派遣社員として働く選択肢もあったのですが、私はやはり正社員としてこの職場で働き続けたいなと思ったため、正社員に転籍することを決めました。

30代男性

今働いている店舗で正社員として働きたい、という気持ちが強かったので、転籍の話をされた時はとても嬉しかったです。正社員になれるチャンスはめったにないですし、同僚の皆さんがとても親切にしてくれていたため、絶対に正社員になろうと決めていました。もちろん今は正社員として働いています。

4. サイトが見やすく、検索がしやすい

サイトが見やすいく、求人検索がしやすいところもiDAの特徴のひとつです。
ブランド名と希望する地域を入力するだけで求人を検索できるクイック検索や、シンプルなレイアウトのこだわり検索などがあり、利用者を思って作られていることがわかるサイトです。

サイトそのものも、余計なバナーや広告がないため、すっきりとした印象を与えてくれます。
必要な情報は全て簡潔にまとめてあるため、どこにどのようなことが書かれているかすぐにわかるところも大きなメリットだと言えるでしょう。

20代女性

iDAはサイトがすっきりまとまっていて、とても使い勝手がいいです。検索画面もごちゃごちゃしていないですし、自分が欲しい情報がパッと見てすぐにわかるところがとても気に入っています。他の派遣会社はわりと色々な宣伝をしようとしている気がしますが、iDAはそういった押し付け感がないので、好感が持てます。

30代女性

派遣社員として働いていると、必然的にサイトを見る回数が増えていきます。求人を探すためにはサイトを見る必要があるので、サイトが見にくいとストレスが溜まってしまいます。ですがiDAのサイトはどこに何があるかわかりやすいため、いつもスムーズに検索することができています。

5. 研修が充実している

iDAは研修が充実しているため、未経験の人はもちろんアパレル業界経験者にとっても更なるスキルや知識を与えてくれます。
ここでは、iDAが行っている研修をご紹介します。

他にも接客英会話、ファッショントレンド講座があります。

このようにiDAは研修制度が充実しているため、安心して就業・入職することができます。

30代女性

私はアパレル業界に関しては未経験だったのですが、iDAの研修の利用したため接客のマナーを学ぶことができました。研修では知識だけではなく実践的なことも学べたので、販売員としての自信を持てるようになりました。何も知らないまま店頭に立つことと、研修を受けてから店頭に立つことは全く違うと日々実感しています。

20代女性

アパレル経験者ですが、研修制度があると知り、これからのためにももっと知識をつけておこうと思い利用しました。今まで何気なくしてきたことを正したり、新しく知ることが増えたりしたので、研修を受けてよかったなと思っています。ここまで多くの研修をしている派遣会社は貴重だと思います。

iDAは怪しい？｜iDAを利用するデメリット

iDAは怪しい派遣会社ではないか、最悪だという噂を聞いたことがある、という方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、そのようなことは全くありません。
iDAは正社員に登用されやすいことからもわかるように、派遣先から大きな信頼を得ています。

また、販売員としてだけではなく、デザイナーなどの本社勤務をすることもできるため、さまざまな職種を紹介してくれる派遣会社であるとも言えます。

登録者のみに閲覧・応募する権利がある非公開求人も豊富に取り扱っているため、iDAでしか就くことのできないブランドの求人も数多くあります。

このようにiDAは信頼のおける派遣会社です。

ここではiDAのデメリットをご紹介しますが、併せて対処法もご紹介するのでぜひご参考にしてみてください。

1. キャリアアドバイザーの対応が悪い

iDAのデメリットとして、キャリアアドバイザーの対応が悪いという意見が見られました。
対応が遅いため、なかなか連絡がつかないこともあり、次の就業先を決めにくいという人もいるようです。

そういったキャリアアドバイザーが担当になった場合は、担当するキャリアアドバイザーを変更してもらうようにお願いしてください。
キャリアアドバイザーが自分に合わないという理由で派遣会社を切ってしまうのはもったいありません。
iDAには質の良い求人が揃っているのですから、キャリアアドバイザーを交代してもらって紹介してもらいましょう。

30代女性

とにかく対応が遅いです。こちらから連絡しても折り返しが次の日だということもざらにありますし、求人に応募してもその後の連絡がなかなか来ません。何回か確認の電話をしたのですが、それでも対応が遅かったので、もっときちんとスピーディーに話ができるようにしてほしいです。

20代男性

キャリアアドバイザーにはもっと早く連絡がつくようにしてほしいです。全然キャリアアドバイザーと連絡が繋がらないので、求人について相談しようと思ったのですが叶いませんでした。結局自分で考えて応募しましたが、応募してからも連絡がほとんどつかず、任期満了が近づいてきても放置されていました。せめて次の就業先を決める時くらい一緒に考えてほしいです。

2. 高度なスキルが求められることもある

ハイブランドで働くためには、相応のリスクが必要となります。
高い接客術、品物の取り扱い方など、高度なスキルを必要とされるため、働きにくいと感じてしまうこともあり得ます。

そういった場合は、より手に取りやすい店舗で短期の案件で働いて経験を積んでから、ハイブランドに挑戦する方が失敗をせずに済むでしょう。

30代女性

私はアパレル未経験だったのですが、タイミングが良かったのか憧れていたハイブランドに販売員として入職することができました。しかし、販売員の皆さんはプライドもスキルも高く、ついていくのに必死で全く余裕がありませんでした。ミスがないように毎日接客することに精一杯でした。もっと経験を積んでから応募すればよかったかもしれないなと思っています。

20代女性

外資系ハイブランドで勤務しているのですが、プレッシャーが凄くかかるので、毎日ハラハラしています。失敗は許されないという空気が蔓延していますし、他の販売員の方たちがテキパキ仕事をしているところを見ると、自分のスキルの低さが嫌になってしまうこともあります。

3. キャリアアドバイザーが親身ではない

キャリアアドバイザーがあまり親身になってくれないため、自分から動かなければいけないという声も散見されます。
仕事の紹介を積極的にしてくれないため、自分が求人を検索し、応募する必要があります。
そのため、受け身のままじっと待っていても求人が回って来ないという可能性は非常に高いと言えます。

そういった場合は、キャリアアドバイザーのアドバイスを待たずに自分の判断を信じてどんどん転職活動を進めていくか、どうしても気になるのであればキャリアアドバイザーを変更してもらうように問い合わせてください。

20代女性

キャリアアドバイザーが全て用意してくれるものだと思っていたのですが、現実は全く違いました。キャリアアドバイザーは最初に会ったきりで入職してから全く連絡をしてくれません。アフターフォローをする気がないのだと思います。今後のことを相談しても、あまり参考にならない答えしか返ってきませんでした。

20代女性

ここまでキャリアアドバイザーが冷たいところも珍しいです。最低限の連絡やフォローはしてほしいです。また、アフターフォローは期待しない方がいいと思います。電話もろくにしてくれませんし、任期満了が近づいても連絡がないので就業先の人も困っていました。自分から連絡しないと本当に何もしてくれません。

口コミサイトを活用

ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に！確認しておきたい口コミサイト
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iDAは利用するべきか

ここまで、iDAのメリットとデメリットを口コミを基にご説明してきました。
これを踏まえて、iDAは利用するべき派遣会社であるかについてご説明していきます。

iDAはアパレル・コスメ業界では最大手ランクに位置づけられる派遣会社です。
実績もありますし、何より求人数と扱っているブランドの豊富さはアパレル業界で活躍したい人にとっては非常に魅力的でしょう。

非公開求人もチェックしておきたいところですから、iDAには登録しておくべきです。
そうすることで、アパレル業界での就業先探しがグッと楽になるでしょう。

しかし、派遣会社を一社のみに絞ってしまうことは避けておきたいところです。
一社だけに絞ってしまうと、より質の良い求人に出会う可能性を潰してしまうこともありますし、自分にマッチするキャリアアドバイザーと出会える可能性が低くなってしまうこともあります。

そういったことにならないようにして、少しでも多くのチャンスを掴むためには、派遣会社を何社か併用する必要があります。

そこで次の章では、iDA以外におすすめの派遣会社をご紹介していきます。
ぜひ参考にしてみてください。

iDA以外のおすすめ派遣会社

ここではiDA以外におすすめの派遣会社をご紹介します。
どの派遣会社も的確なサービスを行ってくれるので、iDAと共にぜひ利用してみてください。

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代女性（東京）

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

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2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

20代女性（東京）

コーディネーターは、とても親切で、面接前から的確なアドバイスをしてくれました。登録するまで、派遣としての働き方も知らなかったので、企業に定期的に出向いて情報収集しているコーディネーターの話は大変参考になりました。
社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。

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3．パソナ

パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。

優良派遣事業者の認定番号は1702008(02)、1702015(02) 、1702017(02)、1705014(02)（グループ会社）です。

派遣スタッフ満足度調査でパソナを友人に勧めたい派遣会社「クチコミNo.1」を7回も獲得しています。

パソナの派遣案件は高時給・大手上場企業・事務職が非常に多く、これまで身に着けた事務経験を活かしたい意欲がある若手の方にとてもおすすめです。

福利厚生についても、派遣会社の中で最高クラスに整われており、一般的な社会保険はもちろん旅行や美容・演劇や育児代行などを安く活用できる制度が設けられています。

公式サイトURL：https://www.pasona.co.jp/

パソナの口コミ（抜粋）

30代女性（富山）

すぐ仕事が決まりました〜！結婚して地方に嫁ぐことになり、知らない土地で仕事を探すのは難しかったので、まずパソナで登録してみました。担当者の方と面談して希望をを伝え、仕事があれば連絡をくださることになりました。数日して連絡が入り、某ホテルの事務に無事に決まり、トントン拍子で内定をいただきました。会社の雰囲気もよく、すぐに馴染むことができ、頑張っていたら、派遣元のパソナの方に私の良い評価がいったそうです。それを聞いてとても嬉しかったです。

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iDAの上手な利用の仕方

1. 連絡はこまめに・素早く取る
2. 経歴やスキルは正直に伝える
3. 希望条件には順位をつける
4. サイトは毎日チェックする
5. 求人について迷ったらキャリアアドバイザーにすぐ相談する

1. 連絡はこまめに・素早く取る

キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。
キャリアアドバイザーはまだサイトに載っていない求人を抱えている可能性があるため、早くエントリーするためには連絡を取って確認する必要があります。

また、キャリアアドバイザーから連絡があった場合にはすぐに応えられるようにしておくことも大切です。
待っていても連絡が来ないと判断された場合、キャリアアドバイザーは違う求職者に求人を回してしまいます。
良い求人を逃さないためにも、キャリアドバイザーには素早く連絡が取れるようにしておきましょう。

2. 経歴やスキルは正直に伝える

これまでの職歴や、スキルの度合いは正直に伝えましょう。
短い職歴が多いと不利になるのではないか、と考えて隠したくなってしまうかもしれませんが、決してそのようなことはありません。

職歴が短くても、キャリアアドバイザーはそれを悪く伝えることはありません。
それよりも、虚偽の申告をしていたことが後々になってわかってしまったという事態の方が大きな問題です。

また、スキルに関しても同様です。
必要なスキルを全て「できる」と答えてしまい、いざ業務を任された時に全くできない、となっては派遣先の企業は困ってしまいますし、何よりも今後の信用問題に関わります。

経歴やスキルは嘘偽ることなく、正直に伝えましょう。

3. 希望条件には順位をつける

求人を探す際には、希望条件に順位をつけましょう。
さまざまな希望条件があるでしょうが、それら全てを満たす求人があるとは限りません。
その時に、自分が一番大切に思っている条件はどれだろう、と考えてみてください。

求人を探す上で軸となる条件を見つけておくことは非常に大切です。
なお、条件が決まったらキャリアアドバイザーにも伝えておきましょう。
キャリアアドバイザーと意思疎通ができていないと、希望する条件に当てはまる求人を提案してもらえません。

希望する条件については、じっくりと話し合ってみてください。

4. サイトは毎日チェックする

派遣会社の求人画面は毎日チェックしましょう。
求人はどんどん更新されていくので、目を離してはいけません。
また、応募者が多数の求人は早々に応募を締め切ってしまうこともあります。

もし興味のある求人を見つけたら、すぐ連絡するようにしてください。
サイトの求人は増減の動きが激しい時期がありますから、もしめぼしい求人がなかなか見つからないようであればそういった時期を狙ってみるのも良いでしょう。

どうしても見つからないという場合は、キャリアアドバイザーに直接連絡してみてください。
サイトに未掲載の求人を抱えていることも多いので、希望する求人が見つかる可能性は高いです。

5. 求人について迷ったらキャリアアドバイザーにすぐ相談する

良いと思っても応募するべきか迷ってしまう求人があったら、まずキャリアドバイザーに相談しましょう。
一人で悩んでいても良い結果は生まれませんし、時間だけが過ぎてしまいます。
その間に別の求職者に決まってしまうということもあり得るので、求人を掴みたいのであればすぐにキャリアアドバイザーに相談するべきです。

その求人ではどのような求められているのかなど、詳しい条件は求人票だけではわからない場合が多々あります。
直接キャリアアドバイザーに詳細を聞いた上で、応募するかどうか判断するのが最もいいと言えるでしょう。

iDAの利用の流れ

iDAを利用するためには、まずWEB登録をする必要があります。

WEB登録では、以下の項目を入力します。

登録を終えると、2日以内に来社面談日の調整をするための電話が来ます。

面談の際には、まずスキルシートを記入します。
これは職歴などを確認するためのものです。

そしてキャリアアドバイザーに求人に関する希望条件を伝え、今後その条件に沿って探していくことになります。
なお、登録面談の際には免許証などの身分証明ができるものが必要ですので、忘れずに持っていきましょう。

求人に応募し、職場見学の段階になったら質疑応答を行います。
この時iDAのキャリアアドバイザーも同行するので、安心してわからないことを質問しましょう。

入職が決定したら、就業前のトレーニングを受けます。
入職後に役立てることができるスキルや知識を身につけられるので、欠かさず受けるようにしましょう。

また、入職後はキャリアアドバイザーがアフターフォローとして入職先を訪ねてくれます。

iDAに関するよくある疑問

Q1. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか？
Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？
Q4. 派遣会社に複数登録するメリットは何ですか？
Q5. キャリアプランについて相談しても問題ありませんか？
Q6. 派遣会社に登録するメリットは何ですか？
Q7. 派遣社員として働くメリットは何ですか？
Q8. 派遣スタッフとして働く時に気をつけておくべきことは何ですか？

Q1. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか？

人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。
しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。

人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。

Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

iDAは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？

個人情報に関する規定に反すると労働省の認可が外れてしまうため、登録した内容が漏洩することはありません。
ほとんどのサービスが第三者に個人情報が渡ることについての規定は厳格に定められているので、個人情報に関しては安心していただいて問題ありません。

Q4. 派遣会社に複数登録するメリットは何ですか？

派遣会社に複数登録しておくと、一社から求人が回って来なくても違う会社から求人を回してもらえる可能性が高くなるため、ブランクをなくすことができます。

任期と任期の間のブランクがなくなると、金銭的にも余裕ができる上、スキルが下がることもありません。
また、派遣先の企業にも好印象を与えることができるため、非常に有利になると言えます。

Q5. キャリアプランについて相談しても問題ありませんか？

問題ありません。
むしろキャリアアドバイザーには、今後どうしていきたいかを積極的に相談しましょう。
どのような仕事を続けていきたいか、職種を変えるべきかなど、将来について不安なことがあればどんどん相談してください。

キャリアアドバイザーは丁寧に相談に乗ってくれますから、心配は要りません。
もやもやとした悩みを抱えているのであれば、まずはキャリアアドバイザーにキャリアプランについて相談してみてください。

Q6. 派遣会社に登録するメリットは何ですか？

派遣会社からスタッフとして就業することによって、任期中は安定して働くことができます。
また、任期が終わっても新しい派遣先を探してもらうことができるため、自分で就職先を決める必要がなくなる点にも注目してください。

正社員にこだわる必要はなく、派遣という働き方をすることによって得られるものは多くあります。

Q7. 派遣社員として働くメリットは何ですか？

多くありますが、ひとつは色々な職場を選べるということです。
たとえその時の派遣先が肌に合わなかったとしても、任期が終われば違う職場で就業することができます。

また、職種を変えられるということも大きなメリットです。
同じ職種を長く経験していて、そろそろ違う職種にも挑戦したいと考えた時、身軽である派遣スタッフならばそれを叶えることができます。

Q8. 派遣スタッフとして働く時に気をつけておくべきことは何ですか？

派遣スタッフとして就業している時は、その企業の社員になったつもりで業務にあたりましょう。
派遣スタッフに任される仕事は、一見単調なものに見えるかもしれませんが、重要な業務です。
正社員ではない、大きな仕事ではない、そのような理由で手を抜くことがないように緊張感を持ちましょう。

派遣スタッフにもきちんと役割が与えられています。
そのことを決して忘れないでください。

iDAの評判・口コミまとめ

この記事ではiDAの評判・口コミとそれを基にしたiDAのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

iDAはアパレルやコスメ業界では大手派遣会社ですが、キャリアアドバイザーの対応にムラがあるとの声もありました。

他の派遣会社も上手く併用しながら、転職活動をしていきましょう。

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派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】