
「iDAを使って派遣先を決めたいけれど、実際はどういうサービスなのか知りたい」「iDAは本当に信頼できる派遣会社なのか気になる」という人は多いのではないでしょうか。
派遣先を決める時には、紹介してくれる派遣会社のことを詳しく知っておきたいですよね。
そこでこの記事では、iDAのメリットやデメリットを口コミを基に詳しくご説明していきます。
利用の仕方や注意点などもご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
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記事の目次
iDAの評判・口コミ調査まとめ
運営会社 | 株式会社iDA(アイ・ディ・エー) |
本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F |
設立 | 1999年 3月 |
対応地域 | 全国 |
主な求人職種 | ラグジュアリー販売、アパレル販売、コスメ・化粧品販売、シューズ・バッグ販売、ジュエリー・アクセサリー販売、その他販売、販売職以外 |
利用料金 | 無料 |
公式サイト | https://www.ida-mode.com/ |
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iDAの特徴
fa-check-square-o外資系ブランドも積極的に取り扱っている
fa-check-square-o経験者は特に仕事が決まりやすい
fa-check-square-o短期求人も多い
iDAは積極的に外資系のハイブランドを取り扱っています。
そのため、国内のブランドよりも外資系ブランドに興味があり、好きなブランドで働くことができるところに強みがあります。
外資系ハイブランドは競争率が高いため、しっかりとキャリアアドバイザーにサポートしてもらいながら内定をとれるようにしなければなりません。
iDAでは、外資系ハイブランドに転職したい人にも的確なアドバイスをすることを心がけています。
iDAにおいては、経験者が優遇される傾向にあります。
もちろん未経験者にも仕事は回ってきますが、経験者は仕事が決まりやすいためスムーズに転職することができます。
iDAは求人が豊富であるため、経験者を求めている企業からの求人も数多いため、経験者は比較的仕事を決めやすいのです。
もし経験者であるならば、経験者を優遇している求人に積極的に応募すると良いでしょう。
iDAは短期求人を多く取り扱っています。
繁忙期のみの求人や、何ヶ月限りと短い区切りでの勤務条件での求人があるので、自分のスケジュールや転職事情に合わせた働き方を選ぶことができます。
アパレル業界では事前知識が必要不可欠です。
このような短期の求人を経験した後にハイブランドの店頭に立つと、これまでの経験とそこから学んだ知識を活かして働くことができるでしょう。
メリット |
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デメリット |
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アパレル・ファッションの転職業界では最大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
iDAの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。
お急ぎの方のために、まずiDAの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやiDAのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、iDAに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。
ぶっちゃけ話iDAはアパレル・ファッション業界の派遣探しに関して実績がある信頼できる派遣会社なので、多くの方におすすめしたい派遣会社です。他の派遣会社と比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。
iDAの評判・口コミ




わたしはアパレル販売員の経験があり、またそういった仕事を数か月の短期でできたらと思って探していました。
そんななかで見つけたのがアイ・ディ・アクセスです。アパレルやコスメ関係のお仕事に特化している派遣会社なので、求人数が豊富なのにびっくりしました。
しかも、通常派遣会社では見ないようなブランドの求人があったりするので、アイ・ディ・アクセスは実績があり、ブランドから信用されている派遣会社なのかなと感じました。
わたしは繁忙期の応援として働いたのですが、アイ・ディ・アクセスと就業先とのすり合わせがよくできていなかったのか、実際に働いてみると予定よりも残業がずいぶんありました。
残業が困る方は、気を付けられたほうがよいかもしれません。
初めて派遣登録をしたのがIDAでした。もともと外資系ブランドショップで働いていたので、似たような職種で短期で働けるところを探し、外資系には強いIDAを選びました。
働いていて、少し困った点は店舗での勤務がいつまで可能か、今後の派遣紹介があるか、等の連絡が遅かった為、退職時にバタバタしてしまったところです。
営業の方も店舗が決まって就業中は特に連絡などはなかったように思います。
登録会の予約もスムーズで、登録時に対応してくださったスタッフの方も販売経験者でしたので、とても話しやすかったです。
実際の仕事紹介もいくつか希望に近いものを提示してくださり、希望のブランドに就職することができました。営業の方も職場見学時に同行してくだったのが、心強く助かりました。
働いてからの福利厚生では短期派遣ですが、交通費や様々な税金、保険の加入もあり、正社員と同じような対応でした。
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良い評判・口コミからわかるiDAのメリット
良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、iDAを利用するメリットを5つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。
- アパレル・ファッション系の求人が多い
- 取り扱っているブランドが多い
- 社員転籍のサポートがある
- サイトが見やすく、検索がしやすい
- 研修が充実している
1. アパレル・ファッション系の求人が多い
iDAが現在取り扱っているブランド求人は12,000件以上です。
これらの求人は日々更新されていくので、アパレルやファッションの求人を探している人にとっては非常に魅力的な派遣会社であると言えます。
アパレル業界は移り変わりが激しく、流行にも敏感でなければなりません。
その点においてiDAは常に求人を更新し続け、いち早くその時流に乗っています。
アパレル業界で働く上で大切なポイントを押さえたキャリアアドバイザーに的確なアドバイスをもらうこともできますから、多くの求人の中からあなたにぴったりマッチする求人を選ぶことができます。


2. 取り扱っているブランドが多い
iDAの特徴のひとつとして、取り扱っているブランドの豊富さが挙げられます。
前述の通り、外資系ハイブランドはもちろんのこと、国内で人気のあるブランドも幅広く取り扱っています。
アウトレットなどで働く求人もあるので、さまざまなブランドに触れることができる点も、アパレル業界に興味がある人にとっては嬉しいメリットでしょう。
実際に、他の派遣会社では見つからなかったブランドの求人を見つけることができたという人は多くいるため、ぜひ登録してみてください。


3. 社員転籍のサポートがある
iDAには社員転籍のサポートがあるため、派遣社員から正社員になれる可能性があります。
現在正社員に転籍した人数は1,000人を悠に超えており、きちんと実績もあるため、正社員を目指している人にとっては着実な道だと言えるでしょう。
いきなり正社員になってその職場に飛び込むより、まずは派遣社員として職場に馴染んでいきたいという人にはとても便利なサポート体制です。


4. サイトが見やすく、検索がしやすい
サイトが見やすいく、求人検索がしやすいところもiDAの特徴のひとつです。
ブランド名と希望する地域を入力するだけで求人を検索できるクイック検索や、シンプルなレイアウトのこだわり検索などがあり、利用者を思って作られていることがわかるサイトです。
サイトそのものも、余計なバナーや広告がないため、すっきりとした印象を与えてくれます。
必要な情報は全て簡潔にまとめてあるため、どこにどのようなことが書かれているかすぐにわかるところも大きなメリットだと言えるでしょう。


5. 研修が充実している
iDAは研修が充実しているため、未経験の人はもちろんアパレル業界経験者にとっても更なるスキルや知識を与えてくれます。
ここでは、iDAが行っている研修をご紹介します。
- 皮膚知識
- ツールの扱い方とタッチアップ
- クレンジング&スキンケア
- ベースメイク
- ポイントメイク
- 半顔メイクチェンジ
コスメ販売力アップシリーズ(全3回)
- 美容部員の仕事の基本
- カウンセリング販売のポイント
- 効果的なタッチアップ&自己分析
- 洋服のディテール・アイテム名称
- 素材の基本知識・お手入れ方法
ファッション販売研修(中級)~販売力アップ~
- ファーストアプローチを成功させるためのテクニック
- リテールビジネスの2つの目的
メイクアップレッスン
- 正しいスキンケア
- ベースメイクの重要性
- ビギナー編「ディスプレイの基本」
- 基礎編 VMDそれぞれの目的・意味・重要性などを具体例から解決方法などを学ぶ
他にも接客英会話、ファッショントレンド講座があります。
このようにiDAは研修制度が充実しているため、安心して就業・入職することができます。


iDAは怪しい?|iDAを利用するデメリット
iDAは怪しい派遣会社ではないか、最悪だという噂を聞いたことがある、という方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、そのようなことは全くありません。
iDAは正社員に登用されやすいことからもわかるように、派遣先から大きな信頼を得ています。
また、販売員としてだけではなく、デザイナーなどの本社勤務をすることもできるため、さまざまな職種を紹介してくれる派遣会社であるとも言えます。
登録者のみに閲覧・応募する権利がある非公開求人も豊富に取り扱っているため、iDAでしか就くことのできないブランドの求人も数多くあります。
このようにiDAは信頼のおける派遣会社です。
ここではiDAのデメリットをご紹介しますが、併せて対処法もご紹介するのでぜひご参考にしてみてください。
- キャリアアドバイザーの対応が悪い
- 高度なスキルが求められることもある
- キャリアアドバイザーが親身ではない
1. キャリアアドバイザーの対応が悪い
iDAのデメリットとして、キャリアアドバイザーの対応が悪いという意見が見られました。
対応が遅いため、なかなか連絡がつかないこともあり、次の就業先を決めにくいという人もいるようです。
そういったキャリアアドバイザーが担当になった場合は、担当するキャリアアドバイザーを変更してもらうようにお願いしてください。
キャリアアドバイザーが自分に合わないという理由で派遣会社を切ってしまうのはもったいありません。
iDAには質の良い求人が揃っているのですから、キャリアアドバイザーを交代してもらって紹介してもらいましょう。


2. 高度なスキルが求められることもある
ハイブランドで働くためには、相応のリスクが必要となります。
高い接客術、品物の取り扱い方など、高度なスキルを必要とされるため、働きにくいと感じてしまうこともあり得ます。
そういった場合は、より手に取りやすい店舗で短期の案件で働いて経験を積んでから、ハイブランドに挑戦する方が失敗をせずに済むでしょう。


3. キャリアアドバイザーが親身ではない
キャリアアドバイザーがあまり親身になってくれないため、自分から動かなければいけないという声も散見されます。
仕事の紹介を積極的にしてくれないため、自分が求人を検索し、応募する必要があります。
そのため、受け身のままじっと待っていても求人が回って来ないという可能性は非常に高いと言えます。
そういった場合は、キャリアアドバイザーのアドバイスを待たずに自分の判断を信じてどんどん転職活動を進めていくか、どうしても気になるのであればキャリアアドバイザーを変更してもらうように問い合わせてください。


担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。
応募の前に!確認しておきたい口コミサイト | |
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iDAは利用するべきか
ここまで、iDAのメリットとデメリットを口コミを基にご説明してきました。
これを踏まえて、iDAは利用するべき派遣会社であるかについてご説明していきます。
iDAはアパレル・コスメ業界では最大手ランクに位置づけられる派遣会社です。
実績もありますし、何より求人数と扱っているブランドの豊富さはアパレル業界で活躍したい人にとっては非常に魅力的でしょう。
非公開求人もチェックしておきたいところですから、iDAには登録しておくべきです。
そうすることで、アパレル業界での就業先探しがグッと楽になるでしょう。
しかし、派遣会社を一社のみに絞ってしまうことは避けておきたいところです。
一社だけに絞ってしまうと、より質の良い求人に出会う可能性を潰してしまうこともありますし、自分にマッチするキャリアアドバイザーと出会える可能性が低くなってしまうこともあります。
そういったことにならないようにして、少しでも多くのチャンスを掴むためには、派遣会社を何社か併用する必要があります。
そこで次の章では、iDA以外におすすめの派遣会社をご紹介していきます。
ぜひ参考にしてみてください。
iDA以外のおすすめ派遣会社
ここではiDA以外におすすめの派遣会社をご紹介します。
どの派遣会社も的確なサービスを行ってくれるので、iDAと共にぜひ利用してみてください。
1.スタッフサービス
おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。
優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。
スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。
「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい!」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。
誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL:https://www.022022.net/
スタッフサービスの口コミ(抜粋)

>>2分で完了<<
2.テンプスタッフ
売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。
優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。
また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。
積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。
まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL:https://www.tempstaff.co.jp/
テンプスタッフの口コミ(抜粋)

社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。
>>2分で完了<<
3.ウィルオブ(旧セントメディア)

創業20年以上のウィルオブは、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。
しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。
また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。
また主婦歓迎の求人数が全国に8081件あり、主婦ママの希望に沿ったお仕事を紹介してくれますよ。
派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。
初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。
公式サイトURL:https://willof.jp
ウィルオブ(旧セントメディア)の口コミ(抜粋)

以前にコールセンターで業務経験があり、コールセンターへの派遣専門の部門があるこちらに登録しました。
悪いところは、担当のコーディネーターの対応の悪さです。
対応しなければいけない事が多いのか、ほったらかしにされがちです。
福利厚生は前給制度があったり、有給休暇も取りやすかったりするので、良い面の方が目立つと思います。
>>2分で完了<<
>>ウィルオブ(旧セントメディア)の評判や口コミをチェックする
iDAの上手な利用の仕方
1. 連絡はこまめに・素早く取る
2. 経歴やスキルは正直に伝える
3. 希望条件には順位をつける
4. サイトは毎日チェックする
5. 求人について迷ったらキャリアアドバイザーにすぐ相談する
1. 連絡はこまめに・素早く取る
キャリアアドバイザーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。
キャリアアドバイザーはまだサイトに載っていない求人を抱えている可能性があるため、早くエントリーするためには連絡を取って確認する必要があります。
また、キャリアアドバイザーから連絡があった場合にはすぐに応えられるようにしておくことも大切です。
待っていても連絡が来ないと判断された場合、キャリアアドバイザーは違う求職者に求人を回してしまいます。
良い求人を逃さないためにも、キャリアドバイザーには素早く連絡が取れるようにしておきましょう。
2. 経歴やスキルは正直に伝える
これまでの職歴や、スキルの度合いは正直に伝えましょう。
短い職歴が多いと不利になるのではないか、と考えて隠したくなってしまうかもしれませんが、決してそのようなことはありません。
職歴が短くても、キャリアアドバイザーはそれを悪く伝えることはありません。
それよりも、虚偽の申告をしていたことが後々になってわかってしまったという事態の方が大きな問題です。
また、スキルに関しても同様です。
必要なスキルを全て「できる」と答えてしまい、いざ業務を任された時に全くできない、となっては派遣先の企業は困ってしまいますし、何よりも今後の信用問題に関わります。
経歴やスキルは嘘偽ることなく、正直に伝えましょう。
3. 希望条件には順位をつける
求人を探す際には、希望条件に順位をつけましょう。
さまざまな希望条件があるでしょうが、それら全てを満たす求人があるとは限りません。
その時に、自分が一番大切に思っている条件はどれだろう、と考えてみてください。
求人を探す上で軸となる条件を見つけておくことは非常に大切です。
なお、条件が決まったらキャリアアドバイザーにも伝えておきましょう。
キャリアアドバイザーと意思疎通ができていないと、希望する条件に当てはまる求人を提案してもらえません。
希望する条件については、じっくりと話し合ってみてください。
4. サイトは毎日チェックする
派遣会社の求人画面は毎日チェックしましょう。
求人はどんどん更新されていくので、目を離してはいけません。
また、応募者が多数の求人は早々に応募を締め切ってしまうこともあります。
もし興味のある求人を見つけたら、すぐ連絡するようにしてください。
サイトの求人は増減の動きが激しい時期がありますから、もしめぼしい求人がなかなか見つからないようであればそういった時期を狙ってみるのも良いでしょう。
どうしても見つからないという場合は、キャリアアドバイザーに直接連絡してみてください。
サイトに未掲載の求人を抱えていることも多いので、希望する求人が見つかる可能性は高いです。
5. 求人について迷ったらキャリアアドバイザーにすぐ相談する
良いと思っても応募するべきか迷ってしまう求人があったら、まずキャリアドバイザーに相談しましょう。
一人で悩んでいても良い結果は生まれませんし、時間だけが過ぎてしまいます。
その間に別の求職者に決まってしまうということもあり得るので、求人を掴みたいのであればすぐにキャリアアドバイザーに相談するべきです。
その求人ではどのような求められているのかなど、詳しい条件は求人票だけではわからない場合が多々あります。
直接キャリアアドバイザーに詳細を聞いた上で、応募するかどうか判断するのが最もいいと言えるでしょう。
iDAの利用の流れ
iDAを利用するためには、まずWEB登録をする必要があります。
WEB登録では、以下の項目を入力します。
フリガナ
生年月日
電話番号
メールアドレス
住んでいる都道府県
希望するカテゴリ(ファッション・アパレル関連)(コスメ・ビューティ関連)(幅広く検討)
希望する雇用形態(正社員)(紹介予定・長期派遣【1ヶ月以上】)(短期・単発派遣【1ヶ月未満】)(幅広く検討)
希望する勤務地
販売に従事した経験(あり/なし)
在職状況
外国籍の方は在留資格を選択
登録を終えると、2日以内に来社面談日の調整をするための電話が来ます。
面談の際には、まずスキルシートを記入します。
これは職歴などを確認するためのものです。
そしてキャリアアドバイザーに求人に関する希望条件を伝え、今後その条件に沿って探していくことになります。
なお、登録面談の際には免許証などの身分証明ができるものが必要ですので、忘れずに持っていきましょう。
求人に応募し、職場見学の段階になったら質疑応答を行います。
この時iDAのキャリアアドバイザーも同行するので、安心してわからないことを質問しましょう。
入職が決定したら、就業前のトレーニングを受けます。
入職後に役立てることができるスキルや知識を身につけられるので、欠かさず受けるようにしましょう。
また、入職後はキャリアアドバイザーがアフターフォローとして入職先を訪ねてくれます。
iDAに関するよくある疑問
Q1. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか?
Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか?
Q4. 派遣会社に複数登録するメリットは何ですか?
Q5. キャリアプランについて相談しても問題ありませんか?
Q6. 派遣会社に登録するメリットは何ですか?
Q7. 派遣社員として働くメリットは何ですか?
Q8. 派遣スタッフとして働く時に気をつけておくべきことは何ですか?
Q1. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか?
人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。
しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。
人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。
Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
iDAは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。
Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか?
個人情報に関する規定に反すると労働省の認可が外れてしまうため、登録した内容が漏洩することはありません。
ほとんどのサービスが第三者に個人情報が渡ることについての規定は厳格に定められているので、個人情報に関しては安心していただいて問題ありません。
Q4. 派遣会社に複数登録するメリットは何ですか?
派遣会社に複数登録しておくと、一社から求人が回って来なくても違う会社から求人を回してもらえる可能性が高くなるため、ブランクをなくすことができます。
任期と任期の間のブランクがなくなると、金銭的にも余裕ができる上、スキルが下がることもありません。
また、派遣先の企業にも好印象を与えることができるため、非常に有利になると言えます。
Q5. キャリアプランについて相談しても問題ありませんか?
問題ありません。
むしろキャリアアドバイザーには、今後どうしていきたいかを積極的に相談しましょう。
どのような仕事を続けていきたいか、職種を変えるべきかなど、将来について不安なことがあればどんどん相談してください。
キャリアアドバイザーは丁寧に相談に乗ってくれますから、心配は要りません。
もやもやとした悩みを抱えているのであれば、まずはキャリアアドバイザーにキャリアプランについて相談してみてください。
Q6. 派遣会社に登録するメリットは何ですか?
派遣会社からスタッフとして就業することによって、任期中は安定して働くことができます。
また、任期が終わっても新しい派遣先を探してもらうことができるため、自分で就職先を決める必要がなくなる点にも注目してください。
正社員にこだわる必要はなく、派遣という働き方をすることによって得られるものは多くあります。
Q7. 派遣社員として働くメリットは何ですか?
多くありますが、ひとつは色々な職場を選べるということです。
たとえその時の派遣先が肌に合わなかったとしても、任期が終われば違う職場で就業することができます。
また、職種を変えられるということも大きなメリットです。
同じ職種を長く経験していて、そろそろ違う職種にも挑戦したいと考えた時、身軽である派遣スタッフならばそれを叶えることができます。
Q8. 派遣スタッフとして働く時に気をつけておくべきことは何ですか?
派遣スタッフとして就業している時は、その企業の社員になったつもりで業務にあたりましょう。
派遣スタッフに任される仕事は、一見単調なものに見えるかもしれませんが、重要な業務です。
正社員ではない、大きな仕事ではない、そのような理由で手を抜くことがないように緊張感を持ちましょう。
派遣スタッフにもきちんと役割が与えられています。
そのことを決して忘れないでください。
iDAの評判・口コミまとめ
この記事ではiDAの評判・口コミとそれを基にしたiDAのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。
iDAの特徴
fa-check-square-o外資系ブランドも積極的に取り扱っている
fa-check-square-o経験者は特に仕事が決まりやすい
fa-check-square-o短期求人も多い
iDAはアパレルやコスメ業界では大手派遣会社ですが、キャリアアドバイザーの対応にムラがあるとの声もありました。
他の派遣会社も上手く併用しながら、転職活動をしていきましょう。
派遣会社名 | 総合評価 | コメント | |
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1位 | スタッフサービス | |
優良な派遣会社に必要なポイント すべてを抑えているおすすめの派遣会社 |
2位 | テンプスタッフ |
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求人豊富!抜群の知名度 |
3位 | ウィルオブ |
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担当者対応満足度高い。歴史がある派遣会社 |
▶横にスクロールできます▶
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