【派遣評判】パーソルパナソニックHRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）の評判・口コミ

これからパーソルパナソニックHRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）に登録したい方、パーソルパナソニックHRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）に既に登録（就業）されている方は実際登録されている人の評価や評判が気になりますよね。

公式ページや口コミサイトにはいいことがたくさん書かれているけど、実際に登録してみると口コミとぜんぜん違うってことはよく聞きます。

こちらの記事では、現在または過去にパーソルパナソニックHRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）登録（就業）のかたに実体験に基づいた評価や評判をお聞きした内容となります。

あなたが登録する前の期待と実際の評価が少しでも縮まればうれしいです。

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パーソルパナソニックHRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）の詳細

パーソルパナソニックHRパートナーズ（旧：パナソニックエクセルスタッフ）の特徴

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社は事務職やエンジニアの人材派遣の他、転職支援なども行っている会社です。

パナソニックグループをはじめとする大手優良企業のお仕事が多いため、自分の働きたい仕事場が見つけやすいのが特徴です。

スポーツクラブやレジャー施設の優待利用などの充実した福利厚生のほか、資格取得のための研修制度もあります。

派遣のお仕事が初めての人でも安心して働けるように、お仕事開始後も専任担当者がしっかりフォローしてくれる体制が整っています。

パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社の登録時に必要なもの

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社の登録は

・電話
・WEB

上記2つから選べます。事前にWEB登録をしておくと本登録の手続きを大幅にカットできます。

登録場所

パーソルパナソニックHRパートナーズの福利厚生

パーソルパナソニックHRパートナーズの特徴として、福利厚生が充実していることが挙げられます。

パーソルパナソニックHRパートナーズはパナソニック健康保険組合に加入しており、勤務先が決まった際にはスタッフもパナソニック健康保険組合に加入することができます。
パナソニック健康保険組合は本人負担が約4割となっており、一般的な企業の約5割負担よりもお得に健康保険に加入することができます。
また、諸条件を満たしている場合は、厚生年金、雇用保険、労災保険にも加入することが可能です。

パーソルパナソニックHRパートナーズの有給制度

パーソルパナソニックHRパートナーズでは有給制度も整っており、事前に申請すればいつでも有給を取得することができます。

有給休暇を取得する際には、派遣先はもちろん派遣元にも申請が必要なので注意しましょう。

パーソルパナソニックHRパートナーズの育児支援制度

パーソルパナソニックHRパートナーズでは女性のスッタフが多く、育児支援制度が充実しています。

子供の急な発熱等での早退などもフォロー体制が整っており、時短勤務に対応している派遣会社も多いです。
出産育児一時金・出産手当金・出産手当付加金などの出産費用を補うための給付も行なっています。

また、全国の保養所やリゾート施設、スポーツクラブなども格安で利用できるなど、仕事面のサポートだけではなくリフレッシュメニューも充実しているので家族で楽しむこともできます。

パーソルパナソニックHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判

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