三菱重工業で派遣で働いた評判や口コミ｜派遣切りはあるか調査

派遣会社から三菱重工業の仕事を紹介された・求人を見つけたけど、会社の雰囲気や職場環境、正社員と派遣社員を同じように対応しているのか気になりますよね。

どんな会社か調べようとして、会社ホームページを見ても会社の職場環境をつかむことはできません。

スマートな会社イメージがあったけど、実際に働いたらかなりの体育会系企業のパターンも多いです。

しかも企業によっては正社員と派遣社員をはっきり区別する会社もあり、仕事内容はやりがいがあるけれど職場環境が嫌で辞めてしまう方もいます。

せっかく就業が決まったのに、すぐに辞めたくなったらもったいないです。

そこでこちらの記事では、現役の派遣会社社員である管理人が実際にコチラの企業で派遣社員として働いた口コミや評価を聞いてきました。

職場の雰囲気や派遣社員への対応などを教えてもらいましたので、会社・お仕事を決める参考にしてください。

最初にチェック！高評価の派遣会社

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三菱重工業株式会社で派遣で働いた評判や口コミ

日本を代表する企業でやりがいのある仕事を

勤務地：横浜市西区みなとみらい　派遣会社：テンプスタッフ
M.Mさん 30代 女性 就業していない

私がこの勤務先を選んだのは、派遣会社からの紹介を受け、単純に家から近いからという理由だけでした。

それまでは小さい会社での勤務経験しかなく、大企業で働けるという気持ちよりは不安な気持ちの方が大きかったです。

派遣先では事業本部の総務部総務グループでの勤務でした。

備品管理等の庶務業務はもちろん、大きい企業でしか携われないような輸出関連の法務業務や、事業本部イントラネットの企画、役員の秘書サポート業務等、幅広く仕事を任せてもらえました。

職場の雰囲気は、仕事をするときは集中しきっちり仕事をする部署だった為、静かなことが多かったですが、昼休みや定時後はおしゃべりをしたり飲みに行ったりと、仕事とプライベートのメリハリがついてよかったです。

社員の方も、派遣社員だからと言って特に区別をするわけでもなく、やればやるほど仕事を任せてもらえる環境だったのでとてもやりがいがありました。

※口コミ・評判は参考としてお受取り下さい。

自分が希望する企業や仕事、条件で採用されるために必要なこと

あなたが希望する企業・労働条件で採用されるために必要なことは何だと思いますか？

スキルが高い？年齢が若い？職場見学（顔合わせ）が上手？

残念ながら３つとも根本的な答えではありません。

確かに上記３つは希望する仕事の採用確率を上げるために必要なことではありますが、更に大切なことは別にあります。

それは、①求人件数の数　②営業担当者・コーディネーターのスキルの高さになります。

派遣求人件数が多いことで多くの仕事への応募が可能になり、派遣会社からの仕事紹介も期待ができます。

そして営業担当者とコーディネーターのスキルが高いことで、あなたが希望の仕事で働けるように全力でサポートします。

しかも派遣先企業が営業担当とコーディネーターへの信頼が大きいほど、「あなたが紹介した人だから間違いない！」として採用されることが多々あります。

しかし、派遣のプロではないあなたがどの派遣会社がいいかを探すことは非常に大変なことでかなりの労力がかかります。

そこで派遣のプロである管理人が求人数が多く営業担当者・コーディネーターのスキルが高い派遣会社を紹介いたします。

あなたが希望する会社・仕事条件でやりがいをもって働きましょう！

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