研修受け上手で気に入られちゃおう!上手く見える7つの方法
研修の受け方次第であなたの評価がすごく変わるって知ってましたか。もしかしたら、あなたの研修時のその態度、実はすごくマイナスになっているかもしれません。

研修の段階で躓くと、それをリカバリーするのはとても大変です。もしかしたら仕事がつまらなくなるかもしれません。

今回は就業スタートでとても大事な研修の上手な受け方を説明していきます。これを読んだらあなたは研修受けのプロです!スタートダッシュ出来ますよ。

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なんで研修受けを上手にする必要があるの

私も何度も人に教えてきましたが、教える立場からすると、あなたがちゃんと理解しているか、真面目に受けているかとても心配しています。

あなたの研修を受ける態度は教える側のモチベーションにも影響し、最悪、あなたの研修態度が派遣先の上司や派遣会社にも報告され契約を続けることが困難になる可能性があります。

逆に研修を受けることがとても上手な人は、それだけで仕事が出来て信頼がデキる人と認識されるようになります。

折角同じ研修を受けるなら、出来る人間に思われたいですよね。そのために研修受けを上手くする必要があります。

研修受け上手に見える方法

寝ない・あくびをしない・関係ないところを見ない

基本中の基本ですね。まずは寝ない。そしてあくびをしない。あくびをしたくなったら、思いっきり歯を食いしばって口が開かないようにしましょう。

そして忘れがちなのが、研修に関係ないところを見ないです。例えば、PCの画面を見ながら研修を受けているのに、研修に関係ない斜め前の人を見たり、テーブルを見たりです。

以外にやってしまう人が多いので注意しましょう。

教わったことはしっかりメモを取る

教わっていることはしっかりメモを取っていきましょう。しかし、全部メモを取る必要はありません。すべてメモをとると、研修内容が頭に入ってこなくなります。大事なところだけ残すようにしましょう。

もしあなたが一回聞いただけで覚えられる天才でも、形だけでもメモを残してください。

研修内容を要約して、相手に理解があっているか確認

ただ聞くだけではダメです。研修で教わった内容を要約して、研修担当者に「○○はこのような理解でいいでしょうか」と確認するようにしましょう。
要約の内容は、メモに記載したことを聞いてもいいですし、自分の記憶を辿ってもいいです。

間違えた確認でも大丈夫です。大切なことは、教わったことを自分がどのように理解しているかを相手に伝えることです。

教わった事で分からない箇所は正直に言う

教わったことでわからない箇所は正直に話しましょう。分からなくて恥ずかしがることはありません。むしろ教える側は、分からないことは分からないと正直に言ってもらえるほうが助かります。

業務が分からないまま、作業を進めることは絶対にやめてください。問題が起きた時にあなただけではなく、研修してくれた人にも迷惑をかけてしまいます。

質問はまとめて行う

質問は都度行うのもいいですが、できればまとめて行うようにしましょう。まとめて質問をすることでとても賢く見られますよ。
また、研修が途中で中断されることが防がれることで研修の効率も上がります。

納得できない箇所もまずはやる

教わった内容が手間が多いことで効率が悪く、すぐに改善が出来そうでも、まずは教わったとおりに作業しましょう。教わっている時に「この方法が効率いいですよ」なんて言ってしまうと、教える側はやる気を無くします。

業務の効率化はあなたが業務に慣れてきて、信頼を得てから行うようにしましょう。まずは、言われたことをしっかり行いましょう。

研修のお礼を言う

研修が終わったら都度お礼を言うようにしてください。教える側も忙しい中、時間を割いています。
教わることは業務を行うためには当たり前のことですが、当たり前のことだからこそ感謝の気持ちを忘れないようにしましょうね。

研修受け上手でみんなに気に入られちゃおう

今回説明した内容をすべて行える人はとても少ないです。そのため、この内容を実践できる人は教える側からは、とても仕事がデキる人間に見え、就業の最初の段階からとても期待され気に入られます。

社内で気に入られることは、業務を行っていく上でとても大事なことです。仕事を楽しく行うためにも、ぜひ実践してみんなのお気に入りになっちゃいましょう。

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