派遣会社から鹿島建設の仕事を紹介された・求人を見つけたけど、会社の雰囲気や職場環境、正社員と派遣社員を同じように対応しているのか気になりますよね。

どんな会社か調べようとして、会社ホームページを見ても会社の職場環境をつかむことはできません。

スマートな会社イメージがあったけど、実際に働いたらかなりの体育会系企業のパターンも多いです。

しかも企業によっては正社員と派遣社員をはっきり区別する会社もあり、仕事内容はやりがいがあるけれど職場環境が嫌で辞めてしまう方もいます。

せっかく就業が決まったのに、すぐに辞めたくなったらもったいないです。

そこでこちらの記事では、現役の派遣会社社員である管理人が実際にコチラの企業で派遣社員として働いた口コミや評価を聞いてきました。

職場の雰囲気や派遣社員への対応などを教えてもらいましたので、会社・お仕事を決める参考にしてください。




鹿島建設株式会社で派遣で働いた評判や口コミ

経費節減なんてどこ吹く風 世間の感覚から20年遅れた会社

勤務地:豊田市、派遣会社:テンプスタッフピープル
N.Mさん 40代 女性 就業していない

派遣会社から仕事の紹介があり、即日勤務を希望していたため迷っている暇はありませんでした。

今時珍しいくらい男尊女卑を堂々とやる会社です。建設業はどこもそんなものでしょうか。

それから経費節減を強いられる会社が多い中、そんなことはどこ吹く風という感じでなんでも無駄にお金を使います。

食べるかどうかわからないお弁当を無駄に頼んだり、その辺は派遣社員の私たちにも同じように扱ってくれるのでありがたかったです。忘年会などの宴会時も派遣社員の分の会費も払ってくれました。

小さい営業所だったのですが、専属の運転手さんが3人ほどいました。全体的に20年ほど世間よりその辺の感覚が遅れているのかもしれません。

男尊女卑は本当にひどく、男性の言うことは間違っていても、できないと思っても絶対に守らなければいけない・断ってはいけないと先輩から最初に言われるほどでした。

※口コミ・評判は参考としてお受取り下さい。

自分が希望する企業や仕事、条件で採用されるために必要なこと

あなたが希望する企業・労働条件で採用されるために必要なことは何だと思いますか?

スキルが高い?年齢が若い?職場見学(顔合わせ)が上手?

残念ながら3つとも根本的な答えではありません。

確かに上記3つは希望する仕事の採用確率を上げるために必要なことではありますが、更に大切なことは別にあります。

それは、①求人件数の数 ②営業担当者・コーディネーターのスキルの高さになります。

派遣求人件数が多いことで多くの仕事への応募が可能になり、派遣会社からの仕事紹介も期待ができます。

そして営業担当者とコーディネーターのスキルが高いことで、あなたが希望の仕事で働けるように全力でサポートします。

しかも派遣先企業が営業担当とコーディネーターへの信頼が大きいほど、「あなたが紹介した人だから間違いない!」として採用されることが多々あります。

しかし、派遣のプロではないあなたがどの派遣会社がいいかを探すことは非常に大変なことでかなりの労力がかかります

そこで派遣のプロである管理人が求人数が多く営業担当者・コーディネーターのスキルが高い派遣会社を紹介いたします。

あなたが希望する会社・仕事条件でやりがいをもって働きましょう!

関連記事:希望の会社で働ける♪求人数が多く社員のスキルが高い派遣会社を紹介

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