アクサス株式会社、行政処分内容を簡単解説｜ 厚生労働省から業務改善命令、評判・口コミを解説

アクサス株式会社は厚生労働省大阪労働局より2018年11月28日に労働者派遣法に関する違反があったとして、システム開発会社のオネスト（東京・文京）とアクサス（東京・新宿）の2社に総点検と是正措置を求める行政処分を受けました。

こちらの記事ではアクサスの行政処分の内容と口コミや評判などを解説します。

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厚生労働省 労働局からの行政処分内容

大阪労働局が発表した処分理由によると、オネストは少なくとも16年8月から18年5月にかけて、アクサスと業務準委任基本契約と称する契約を結びました。

4人のシステムエンジニアの労働者（774人日）の供給を受け、システム開発に従事させていたとのこと。

オネストに供給された4人はオネストから直接の指揮命令を受けており、実態は準委任を名目としたアクサスからの派遣だと大阪労働局は判断しました。

アクサスも同時期に別の派遣会社4社から受け入れたこの4人と業務委託基本契約と称する契約を結んだとのこと。

この4人をオネストに送り込み、オネストの指揮命令下でシステム開発に従事させましたが、この行為も委託を名目とした派遣だと判断しました。

アクサスへの処分理由および処分内容は下記のとおりです。

第２ 処分理由
１ 株式会社オネストは、少なくとも平成 28 年８月１日から平成 30 年５月 15 日ま
での間、アクサス株式会社との間で締結した業務準委任基本契約と称する契約に基
づき、アクサス株式会社から同社と雇用関係がない労働者４名（延べ774 人日）を
受け入れ、当該労働者４名を株式会社オネストの指揮命令の下にシステム開発業務
に従事させ、もって法定の除外事由なく労働者供給事業を行う者から供給される労
働者を自らの指揮命令の下に労働させる事を禁止する職業安定法（昭和 22 年法律
第141 号）第44 条の規定に違反したこと。

２ アクサス株式会社は、少なくとも平成 28 年８月１日から平成 30 年５月 15 日ま
での間、株式会社オネストとの間で締結した業務準委任基本契約と称する契約に基
づき、アクサス株式会社と雇用関係がない労働者４名（延べ774 人日）を、業務委
託基本契約と称する契約により労働者派遣事業者４社から受け入れた上で株式会
社オネストに送り出し、当該労働者４名を株式会社オネストの指揮命令の下でシス
テム開発業務に従事させ、もって法定の除外事由なく職業安定法第 44 条において
禁止されている労働者供給事業を行ったこと。
（別添１「事案の概要図」参照）

派遣元事業主に対する労働者派遣事業改善命令について

アクサスの業務改善命令の内容

１．
① 職業安定法第44 条（労働者供給事業の禁止）
② 労働者派遣法第26 条第１項、第４項及び第５項（契約の内容等）
③ 同法第32 条第２項（派遣労働者であることの明示）
④ 同法第34 条第１項（就業条件の明示）
⑤ 同法第34 条の２（労働者派遣に関する料金の額の明示）
⑥ 同法第35 条第１項（派遣先への通知）
⑦ 同法第37 条第１項（派遣元管理台帳）
⑧ 同法第41 条（派遣先責任者）
⑨ 同法第42 条第１項及び第３項（派遣先管理台帳）

２．
上記第２に係る職業安定法違反について、その発生の経過を明らかにした上で、
原因を究明し、再発防止のための措置を講ずること。

アクサスの詳細

アクサス登録者の評判・口コミ

アクサスのTwitterでの評判

アクサスって死ぬこと以外は…云々ってプロモツイートの会社か / “厚生労働省が2社に行政処分、774人日分のSE派遣で委託や委任装う | 日経 xTECH（クロステック）” https://t.co/QIswC02mZe

— 遠隔操作型とんちむ (@t_tonchim) 2018年11月30日

前にアルバイト探してた時に登録した派遣会社から未だに求人メールが送られてくる。
この間もう仕事探していないって返信したのにですよ。
この会社アルバイト求人詐欺もやってたしすごく私の中で印象が良くないです。
アクサスってとこ。
好きじゃないっす。
仕事の仕方がいい加減な感じが嫌いです。

— カトゥー (@nolongerunable) 2018年6月26日

昨日のアクサスの件ですが、

* 派遣先企業は私が技術顧問している会社。これは間違いなし
* 広告には個人名・会社名は出さないルールだが、表面的にしか満たしてなかった(まつもとって特定できちゃうよね)
* アクサスから対象企業に謝罪があった

とのことです。

— Yukihiro Matsumoto (@yukihiro_matz) 2017年11月8日

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