ハタラクティブの評判・口コミ

「ハタラクティブって悪い評判も聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」そんな不安を抱いている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

転職活動に失敗しないためにも、利用する前に評判や口コミを確認しておきたいですよね。
この記事ではハタラクティブを実際に利用した方からの口コミや評判を基に、転職業界を知り尽くした筆者がハタラクティブのメリット・デメリット、注意点、利用の流れなどを徹底的に調査しました。

求職者の方々からのご質問をまとめたよくある質問の解説もありますので、参考にしてみてください。

記事の目次

ハタラクティブの評判・口コミ調査まとめ

運営会社 レバレジーズ株式会社
本社所在地 〒150-6190
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
設立 2005年4月6日
対応地域 全国に11拠点
求人は首都圏を中心に全国有り
対応年代 20代30代※制限は無し
求人数 未経験OK求人数:約2,300件
職種 ITエンジニア・接客/販売・営業・製造エンジニア・機械エンジニア・仕分け/ドライバー・事務・メーカー・
人材紹介・美容/理容・流通・アウトソーシング・その他
利用料金 無料
公式サイト https://hataractive.jp/

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未経験からの正社員就職支援に特化!
20代・フリーター・既卒・第二新卒から絶大な支持を得ている転職エージェントです。

ハタラクティブの特徴
20代・フリーター・既卒・第二新卒に特化
未経験OK求人を2,300件保有
内定率80%以上!

メリット
  • 未経験・正社員経験無しからの転職に強い
  • 企業の情報を詳しく教えてもらえる
  • 丁寧なサポートを受けられる
デメリット
  • 他社に比べて求人が少ない
  • 首都圏以外の求人が少ない
  • 質の悪い求人がある

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業界大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
ハタラクティブの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずハタラクティブの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやハタラクティブのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、ハタラクティブに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話転職エージェントの選びで最も重要なことは「あなたとの相性」です。
ご自身の希望を最大限に叶えるためにも複数のサービスに実際の詳細を見ることがおすすめします。そして、サービスの使い心地や担当者との相性でさらに厳選してください。
効率的にあなたに合った転職エージェントが見つかります。

 

ハタラクティブの評判・口コミ

口コミアイコン
20代男性(年収300万円台)
初めての転職にはとてもいいと思います。
自分も初めての転職で利用しましたが、求人も未経験向けのものが多くサポートも充実しています。
業界知識など何もなかった自分に対してもわかりやすく親切に指導してくださったのでとても感謝しています。
転職を決断するなら早い方がいいと思ったので、このタイミングで決断してよかったと思っています。
その他のレビューを見る
CareeReco(旧派遣reco)
平均評価:  
 3 レビュー
by GY
業界未経験者にも優しいサービスでした

以前までは医療事務員として働いていたのですが精神的につらくなったので興味の深かったアパレルの職に就こうと考えました。

アパレル業界ではアルバイトもしたことがなかったので不安がありました。しかしこちらのハタラクティブでは一から業務内容などを詳しく説明してくれるので想像しやすかったです。

また説明だけでなくどういった試験になるのかなど過去の事例も交えて対策ができたので助かりました。

他社と比べると求人数はやや少ないですがそれ以上に自分の進みたい道を選択しやすいのがハタラクティブの一番の魅力だと思います。

by G.R
スムーズに面接まで進めるので、心の余裕が出来ます

面談では一人ひとりと真剣に向き合ってくれているのが分かります。少しわがまま言ってしまいましたが、出来る限り条件に合う求人を用意して下さりました。

求人数も多く、質も多いと思います。大手企業を紹介して頂けたのは嬉しかったですね。また書類選考に出す経歴書に目を通し、校正してくれるので面接まで進む事が出来たのも嬉しかったです。

面接に向けたアドバイスや服装のチェックもしてくれるのも、とても心強かったですね。

by C
サポート体制が非常にしっかりした転職サイトです

ハタラクティブは、今まで自分が働いてきた企業や職種とは違う職種を探すときに大変役立つサイトです。

ハタラクティブでは未経験可の募集が非常に多いので、新しいことにチャレンジしたい方にはとても向いています。

ハタラクティブに登録して、さまざまな求人を目にして初心者でも良いと言う安心感と自信を持つことが出来ました。

また、ハタラクティブではサポート体制が非常にしっかりしているので、履歴書の書き方から面接時のアドバイスなどさまざまなことをバックアップしていただけるので、面接や採用が決まる確率が非常に高く感じます。

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良い評判・口コミから分析|ハタラクティブを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、ハタラクティブを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

ハタラクティブを利用するメリット

  • 未経験・正社員経験無しからの転職に強い
  • 企業の情報を詳しく教えてもらえる
  • 丁寧なサポートを受けられる

1.未経験・正社員経験なしからの転職に強い

ハタラクティブは、20代・フリーター・既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。
社会人経験なし・業界未経験の方に対する転職サポートに強みを持っています。

ハタラクティブが未経験の転職に強い秘密

ハタラクティブがなぜ未経験に特化した転職サポートを実現できているかというと、「即戦力よりも20代の若手を採用して長期的に育てていきたい」、「幅広い人材を採用したい」と、経歴よりも人柄を重視する企業の求人を多く扱っているためです。

ポテンシャルを重視している企業の求人が多いため、中卒や高卒、大学中退の方でも紹介可能な求人が多数揃っています。

未経験可能な理由

ハタラクティブを利用した人の3人に2人が正社員経験がない状態からの転職に成功しています。

未経験OKと聞くとブラック企業や中小企業ばかり紹介されるのではないかと不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ハタラクティブの紹介実績を見てみると、大手企業や有名企業の紹介実績もあるので、転職先のネームバリューを気にする方も安心です。
紹介実績

ハタラクティブはこのような充実した未経験OK求人を、常時約2,300件保有しています。

このように求人の対象を未経験や社会人経験なしの方に特化させることによって、20代・フリーター・既卒・第二新卒などに強い転職サポートを実現しています。

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20代男性(年収:250万円台)
第二新卒からの転職がしたいと思い、ハタラクティブを利用しました。
せっかく一度就職したのにまた新しい仕事を探すということにとても不安を感じていましたが、アドバイザーの方がこうした気持ちをよく理解してくれて本当に助かりました。
第二新卒ということもあり、転職活動期間はかなり不安になることが多かったですが、求人内容やアドバイザーの方のアドバイスがかなり自分のような立場に合っていて安心することができました。
結果的に入りたい企業から内定がもらえたので、ハタラクティブのおかげで初めての転職を大成功させられました。
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20代女性(年収:200万円台)
ハタラクティブは若い人向けの求人が多いことが良かったです。
これまで数年社会人として働いてきましたが、正直ほとんど何もスキルなどは身についておらず、転職できるところはあるのかとても不安でした。
そんな私でも安心できるような求人内容に加え、スキルなしからの転職の際のノウハウなども詳しく紹介してくれたので、とても安心して転職活動を進めることができました。
これから自分が何をしたいのかなど、具体的なキャリアについても一緒に考えてくれたので、転職だけではなく人生について考える良い機会になりました。

2.企業の情報を詳しく教えてもらえる

ハタラクティブを実際に使ってみた方の評判では、企業の情報を詳しく教えてもらえることに対する高評価が多かったです。

その理由を調査したところ、ハタラクティブは紹介する求人を、実際に取材した企業のみに限定していることがわかりました。
実際に取材をしていることにより、求人情報を眺めているだけでは得られない詳細な情報や、普通なら働いてみないとわからない職場の雰囲気まで詳しく紹介してもらうことができます。

転職をするうえで、職場環境や人間関係が気になる方は多いと思います。
そういった方にとっても、実際に転職をする前に企業の内部事情などリアルな情報を知ることができるのは大きなメリットです。

ハタラクティブの求人職種例

ハタラクティブはこれまでの転職サポート実績により、どの職種がどのような性格の人にマッチするかなどを徹底的に分析しています。
きっとあなたの希望する働き方や、あなたの人間性を考慮した求人紹介をしてもらうことができますよ。

求人職種例

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20代男性(年収:300万円台)
求人情報をかなり詳しく教えてくれたことがとても印象に残りました。
正直そこまで言ってもいいのかというほど生々しい話も聞くことができて、求人のいい面だけではなく悪い面まで説明してくれました。
こうしたこちらに寄り添ってくれるような求人紹介にはとても信頼がおけました。
転職後も入社前とのギャップを感じることがないので、ハタラクティブを使って本当に良かったと思っています。
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30代女性(年収:350万円台)
面談では私の人間性をかなり詳しく知ろうとしてくれていました。
その後に紹介してもらった求人情報の多くが私にマッチした求人で、しっかり分析したうえで求人を紹介してくれていることを実感しました。
面談では担当の方が腹を割って話そうと言ってくれたので、こちらも楽しく本音で話すことができ、信頼を置くことができました。

3.丁寧なサポートを受けられる

ハタラクティブを利用するメリットとして、丁寧なサポートを受けられることが挙げられます。
特に転職が初めての方や、書類作成や面接に不安があった方からの評価が高いようです。

一般的に転職エージェントのサポート力と選考突破率は比例すると言われています。
ハタラクティブの場合、書類審査通過率90%以上、内定率80%以上という驚異的な実績を誇っています。

この数字からも、ハタラクティブのサポート力が優れていることがよくわかります。

転職サイトとのサポートの違いは?
ハタラクティブのサポートが充実していることにより、自分だけで転職活動を進めなければならない求人サイトと比較してどのようなメリットがあるのかを紹介します。
主な違いとしては次のようになります。

サポート内容

多くの転職者が苦手とする自己分析や書類作成、意外と面倒な面接日程調整などのサポートを受けることができるので、自分だけで転職活動をする場合とは比べられないほど効率が上がります。

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20代女性(年収:200万円台)
初めて転職をするにあたって分からないことだらけでした。
それまでまともな面接というものを受けたことがなく、一人で対策できるものでもないしとても困っていました。
しかしハタラクティブを利用し、何もわからない私にも丁寧に面接の基本から教えてくれたので、何とか安心して転職活動を進めることができました。
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30代女性(年収:300万円台)
今までの就職活動で自己分析というものをしたことがなく、自分のキャリアについても真剣に考えたことはほとんどありませんでした。
今回ハタラクティブを利用して初めて自分の人生としっかりと向き合うことによって、これから何をしていきたいのか、どのように生きていきたいのかを明確にすることができました。
もとはといえば中途半端な気持ちでスタートした転職活動でしたが、結果的に自分を見つめなおすいい機会になってとても良かったと思っています。

悪い評判・口コミから分析|ハタラクティブを利用するデメリット

ハタラクティブの悪い評判を聞いたことはありませんか?
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

ハタラクティブは大手の転職エージェントであり、数万人の登録者がサービスを利用しています。数万人もの登録者がいれば、いい評価ばかりだけではなく悪い評価が出てくるのも当然であると言えます。
ですから、あなたもハタラクティブの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

また、担当のキャリアアドバイザーによってサポート体制が異なるようです。
転職エージェントを利用するときにはキャリアアドバイザーとの相性が重要なポイントになりますので、実際に利用してみて合わないようであれば担当者の変更や他の転職エージェントの利用を検討してみてください。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

ハタラクティブを利用するデメリット

  • 他社に比べて求人が少ない
  • 首都圏以外の求人が少ない
  • 質の悪い求人がある

1.他社に比べて求人が少ない

ハタラクティブは大手で知名度もあるサービスなので求人数も多いと思われがちですが、他の大手転職エージェントと比較すると実は求人数が少ないことが分かります。
質の高い求人は多いようなので、量より質という求人内容となっています。
ですが転職エージェントを利用することで多くの求人を紹介してもらうことで選択肢を広げたいという方にとっては物足りなく、それが悪い評判につながっているのかもしれません。

求人数が多い転職エージェントを利用したい方には、求人数No.1の「リクルートエージェント」のご利用をおすすめします。

口コミアイコン
30代男性(年収:400万円台)
求人を探すのが面倒だったので転職エージェントを利用しましたが、紹介してもらえる求人数が少なくて残念でした。
それでも自分だけで求人検索しているよりは楽だったので良かったですが、求人数だけを考えたらわざわざハタラクティブを使う必要はないかなと思いました。
口コミアイコン
20代女性
求人数が少ない。
以前転職サイトを利用していたことがあるが、それと比べるとかなりの差があった。
良い言い方をすれば求人が絞れて選びやすいが、20代向けのサービスで可能性を狭めてしまうのはどうかと思った。

2.首都圏以外の求人が少ない

ハタラクティブは他の大手転職エージェントと比較して拠点が限られています。
面談拠点は東京・大阪・名古屋・福岡にあり、求人の勤務地はこのような主要な都市が中心となっています。

これらの地域以外での勤務を希望する方や、幅広い勤務地から求人を選びたいという方にとっては使い勝手が良くなかったようです。

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30代男性(年収:550万円台)
面談の拠点場所が限られているのみならず、求人の勤務地すらかなり限られていた。
面談の予約の際には全国の求人を扱っていると言っていたにも関わらず、実際に紹介された求人はほとんどが東京のものだった。
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20代女性(年収:400万円台)
面談前に予想はしていましたが、やはり首都圏の求人ばかりだったのが残念でした。
さらに首都圏の求人であっても収入面では地方と同レベルのものもあり、自分の働きやすい求人を厳選したいという方には向いていないかなと思いました。

3.質の悪い求人がある

ハタラクティブを利用していて質の悪い求人に出会ったという口コミも多くありました。
転職エージェントを利用する場合、自分で求人を探す手間が省けるというメリットがありますが、場合によっては求人の詳しい情報まで知ることができないことがデメリットとして考えられます。
情報の充実度に強みを持つハタラクティブですが、担当者によって情報量に差があるのかもしれません。
年収や職種だけで求人の質を判断してしまうと、思わぬミスマッチが起こる要因にもなるので注意しましょう。

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20代男性(年収:300万円台)
そこそこ有名な企業を紹介してもらうことができたので当時はかなり舞い上がっていました。
しかし実際に入社してみるとそこは俗にいうブラック企業で、地獄を見ました。
紹介された企業もしっかりと自分でリサーチすることが大切だと思いしらされました。
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30代女性(年収:300万円台)
私が希望していたものとは大きく異なるような求人ばかり紹介された。
担当者の方によるらしいが、希望に合う求人がないと適当な求人を紹介してくることがあるとのことなので気を付けてください。
口コミサイトを活用

ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
転職会議
会員数700万人以上

公式サイト

ハタラクティブの登録後の流れ

ハタラクティブを利用する際のひと通りの流れをご説明します。
それぞれの手順において受けられるサービスを詳しく解説するので、実際に利用する前に参考にしてみてください。
まずは大まかな流れとしては下の図のようになっています・

ご利用の流れ

それではそれぞれの手順を詳しく見ていきましょう。

1.登録
2.面談・求人紹介
3.書類審査・面接
4.内定・入社
5.アフターフォロー

1.登録

まずは、「相談してみる」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。

  • 転職経験の有無
  • 希望勤務地
  • 名前
  • 生年月日
  • 住所

まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。
申し込み完了後、面談日程調整の連絡がきます。
全てのサービスを無料で利用できるので安心して登録しましょう。

転職エージェントとのやりとりをスムーズに
勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
2.面談・求人紹介

面談では、キャリアアドバイザーにこれまでの経歴や希望の求人条件を伝えます。
遠方の方はお電話にて面談を実施してもらうことも可能です。

面談を通じて今後のキャリアについて考え、強みや弱みを共有することでお互いの信頼関係を構築します。
無理に転職をせかされたりすることはないので安心してくださいね。
面談で行うのは下記のような内容です。

キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。

転職の目的や希望条件の確認

転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。

方向性の明確化

面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。

現在の転職市場に関する情報共有

現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。

当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。

そして面談で明確にした希望条件や人間性の深堀りから、ハタラクティブが保有する求人から条件に合った求人を紹介してもらいます。
ここで転職エージェントを利用する大きなメリットの一つである、「非公開求人」も紹介してもらうことができ、思わぬ大手や有名企業の求人に出会える可能性があります。
また、業界に特化したキャリアアドバイザーにより、求人を見ているだけではわからない企業の雰囲気や業界の転職状況、さらに書類選考・面接選考通過の難易度についても、詳しい情報を聞くことができます。

非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に2つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。

こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。

全国の拠点一覧
東京本社
〒150-6190
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F

渋谷支店
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル3F

立川支店
〒190-0012
立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル11F

池袋支店
〒171ー0022
東京都豊島区南池袋1丁目16-15 ダイヤゲート池袋5F

秋葉原支店
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル5F

さいたま支店
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F

千葉支店
〒260-0045
千葉県千葉市中央区弁天1丁目15−3 リードシー千葉駅前ビル7F

横浜支店
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F

名古屋支店
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21 セントライズ栄9F

大阪支店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F

神戸支店
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F

福岡支店
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F/10F(東オフィス)

面談時の服装
面談時の服装は自由です。
リラックスして話せることを重視するのであれば、着慣れた私服などがいいでしょう。
一方、企業との面接対策も兼ねて身だしなみのアドバイスも受けたいという方はスーツなどでいくのもおすすめです。
身だしなみのアドバイスはどこをどのように注意すると採用担当者からの印象が良くなるのか、より具体的に提案してもらいましょう。
3.書類審査・面接

応募したい企業が見つかると、キャリアアドバイザーが応募手続きをしてくれます。
このときに提出する応募書類は添削をしながら一緒に作成してくれるので、書類作成に自信のない方でも安心です。
また、応募書類と一緒に推薦状を提出してくれるので書類通過率が高まります

面接前にはしっかりと面接対策として模擬面接を行ってくれます
応募企業に合わせたあなたのアピールすべきポイントをアドバイスしてくれるので、面接官に伝えるべき内容を忘れずに把握しておくことができます。
面接で緊張してしまうという方でも、こうした面接対策があるので安心です。
もし面接がうまくいかなくても、後ほどキャリアアドバイザーが採用担当者にアピールしてくれます。

4.内定・入社

早ければ1週間ほどで内定が決まります。
見事内定を獲得した場合にはキャリアアドバイザーからの連絡によって通知を受け取ることになります。
面接に合格するまでがハタラクティブの役割ではありません。
自分ではなかなか言いづらい給与などの交渉や、勤務開始日の打ち合わせなどを代わりに行ってくれます。

5.アフターフォロー

転職先が確定した後も、前職の退職に関する交渉のアドバイスも行ってくれるので、転職の際にありがちな退職困難に陥る心配もありません。
サポートの質が高いと評判のハタラクティブだけあって、アフターフォローも充実していますね。
ハタラクティブはここまでのサービスをすべて無料で行ってくれます。

ハタラクティブに関するよくある疑問

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?
Q2.転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか?
Q3.なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
Q4.休日は対応していただけないでしょうか?
Q5.今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか?

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?

転職エージェントに話したことがそのまま企業に伝わるわけではありません。
職歴が多かったり、退職理由が話しづらいものだったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、なるべく正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、二度とその企業の選考を受けられなくなってしまう可能性もあります。

キャリアアドバイザーは経歴などの少しでも良い見せ方・伝え方も一緒に考えてくれます。
不安なことは気軽に相談してみましょう。

Q2.転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか?

人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。
しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。
人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。

Q3.なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

ハタラクティブは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q4.休日は対応していただけないでしょうか?

在職中の方で平日はお仕事の場合、お仕事終わりや空き時間だけで転職活動をするのはとても大変ですよね。
そんな方のためにハタラクティブは不定期で土日のカウンセリングも行っています。
担当の方の都合や紹介できる求人の状況もあるので、利用する前に確認しておくことをおすすめします。

Q5.今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか?

可能です。
具体的な転職時期が定まっていない方の登録も受け付けているので、転職を少しでもお考えの方は早めに登録しておきましょう。
早めに登録しておくことで、より多くの求人を紹介してもらえます。
さらに、長くかかわることで強い信頼関係をキャリアアドバイザーと構築できるので、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらうことができます。

ハタラクティブの利用がおすすめなひと

ここまでの口コミに基づいたハタラクティブのメリット・デメリットをふまえて、ここではハタラクティブがどのような人におすすめかをご紹介していきます。
ハタラクティブは、20代・フリーター・既卒・第二新卒に信頼されている転職エージェントであることと徹底されたサポート体制が特徴です。

未経験からでも転職できるため、初めての転職をする方や若年層からは絶大な支持を得ているようです。
また、社会経験はあるけどこれまで何もスキルを身に着けてこなかったという方からも評判が良いようです。

そのため、20代・フリーター・既卒・第二新卒など若い世代のすべての方におすすめの転職エージェントサービスです。
未経験からの転職を目指す方や若い世代の方は、特に転職に不安を感じることが多いと思いますが、ハタラクティブの徹底されたサポート体制と質の高いマッチング力により、きっとあなたの未来を照らすような転職成功へと導いてくれます。

ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。

ハタラクティブと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

まずは、多くの方におすすめしたい総合型転職エージェント業界大手2社をご紹介いたします。

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次に、特化型転職エージェントを一覧でご紹介いたします。
特化型転職エージェントは特定の職種・業界・タイプ別に特化したサポートが魅力です。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることが多く、専門性の高いアドバイスを得ることができ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

ハイクラスや第二新卒、女性などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはあなたに合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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最終的には総合型と特化型で合計3社ほど利用するのがおすすめです。

各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント

1.連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

ハタラクティブの評判・口コミまとめ

この記事ではハタラクティブの評判・口コミとそれを基にしたハタラクティブのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

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ハタラクティブは未経験に特化したサポートやマッチング力の高さが魅力ですが、一方で他社に比べて求人数が少ないことや、担当者によっては希望に沿った求人を紹介してもらえない場合もあるようです。

他の転職エージェントも併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。

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