【求人サイト】ショットワークスの評判・口コミを利用者に聞きました

「ショットワークスでアルバイトを探したいけれど、実際のところどういうサービスなのかわからない」「ショットワークスの評判は良いのか気になる」といった方は多いのではないでしょうか。

アルバイトを探す際には、求人サイトの情報量が非常に重要です。
求人サイト選びにも、力を入れていきたいところですよね。

そこでこの記事では、ショットワークスのメリットやデメリットを、口コミを基にご紹介していきます。
求職者からよくある質問にも答えていきますので、ぜひ参考にしてみてください。

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ショットワークスの評判・口コミ調査まとめ

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ショットワークスには、すぐに働ける求人が多数掲載されています。
中には面接がいらないものもあるため、すぐに働いて給与をもらいたいという人にはとてもおすすめの求人サイトです。

ショットワークスに掲載されている求人は即日就業可能というものがかなり多いので、明日働きたい場合にも求人を見つけることができます。

急にお金が必要になった時や、時間ができたからお金を稼ぎたいといった時にとても重宝する求人サイトだと言えるでしょう。

ショットワークスには、より効率的に仕事を探すことができるように「シェアフル」という公式アプリがあります。
シェアフルはandroid・iOSのどちらにも対応しており、最新の求人情報をチェックできるほか、いち早くお得な情報をキャッチすることができるというメリットがあります。

そのため、ぜひシェアフルに登録してみてください。

ショットワークスにはさまざまな求人が集まっているため、希望する働き方の条件を満たす求人を見つけることが可能です。

短期バイトだけではなく、派遣スタッフや長期バイトなどといった働き方をすることもできます。
これはショットワークスの大きな特徴のひとつであると言えます。

主に短期バイトをするための求人サイト、というイメージが強いかもしれませんが、実は他にも働き方を選ぶことができるのです。

短期バイトの総合求人サイトでは最大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
ショットワークスの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずショットワークスの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやショットワークスのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、ショットワークスに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話ショットワークスは主に短期バイトや即日のバイトに関して実績がある信頼できる求人サイトなので、多くの方におすすめしたい求人サイトです。他の求人サイトと比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。

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ショットワークスの評判・口コミ

良い評判・口コミからわかるシェアワークスのメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、シェアワークスを利用するメリットを5つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

1. 短期バイトが多いので都合よく働ける

ショットワークスは短期バイトに特化しています。そのため、「この期間だけ働きたい」という希望にマッチする求人を見つけることができる求人サイトだと言えます。

短いものでは1日だけの仕事も多くあるので、時間ができたからお金を稼ぎたい時や、長期にわたって拘束されたくないけれど素早くお金を稼ぎたいといった時にぴったりです。

2. 派遣スタッフとしても働ける

ショットワークスではバイトだけではなく派遣スタッフとして働くことができます。来社不要で働くことができる求人もあるので、スピーディーに仕事に取り掛かれます。

派遣先では既に他の派遣スタッフが働いていることも多々あるので、安心して就業できるでしょう。
派遣スタッフとして働く場合も、バイトと同様に短期間の求人を取り扱っていますから、働きやすいスタイルを探してみてください。

3. 日給・時給が高い

同じ内容の求人でも、他の求人サイトよりもショットワークスの方が給与が高い場合が多々あります。これは、ショットワークスを経由すると給与を高めに設定するという企業が多いからです。

他の求人サイトでは薄給だったから諦めた仕事があるという人は、ぜひショットワークスでも探してみてください。大幅な日給・時給のアップが期待できます。

4. 交通費が支給される求人が多い

ショットワークスで取り扱っている求人には、交通費が支給されるものが多くあります。全ての求人が支給しているわけではないので、確認しておく必要がありますが、交通費を理由に応募をためらってしまうという事態を減らせるでしょう。

また、送迎を行っている求人もあります。アクセスしにくい場所にも安心して就業に迎えるため、こういった求人は積極的にチェックしていくようにしましょう。

5. 検索機能が優れている

ショットワークスの検索画面は、細かい条件を設定して検索ができるため非常に使い勝手が良いと言えます。
豊富な業種一覧からワンクリックで選べるので、複雑な操作をする必要がないところも大きなメリットのひとつです。

また、「明日働きたい」「明後日働きたい」といった場合も、あらかじめボタンが用意されているのですぐに求人一覧に飛べます。
求人検索が億劫だという人でも、手軽に求人を探せるサイトとなっています。

ショットワークスは怪しい？｜ショットワークスを利用するデメリット

ショットワークスは怪しい、最悪だ、などといった噂を耳にしたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなことは決してありません。

現にショットワークスは、「求人情報提供ガイドライン適合メディア」であると宣言しています。
これは、事前審査・事後審査に対する取り組みをしていることや、表現上の留意項目などをはっきりと掲載していることなどを宣言するものです。

こういった宣言をすることによって、ショットワークスが自ら適したメディアであることをはっきりと明言しています。
そのため、安心して利用することができるのです。

ここではショットワークスを利用するデメリットをご紹介しますが、併せて対処法もご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

1. 地方には求人が少ない

ショットワークスのデメリットとして、求人が地方にあまりないという点が挙げられます。
今のところ求人を取り扱っているのは、主に首都圏、特に都内となっています。

せっかく条件の良い求人でも、対応していない地域のため諦めたというケースもあるでしょう。
この場合は、地方にも求人がある別の求人サイトを利用するか、首都圏に移住するかといった対処が求められます。

2. 休日や高時給の求人は倍率が高い

高時給の求人は比較的倍率が高く、競争率も高いのでなかなか採用されないというケースもあります。
また、数日後のバイトは結果が来るのが遅いため、採用されているかどうか不明のまま待っていなければいけないというデメリットがあり、即日のバイトの方がすぐに採用される確率が高くなっています。

土日や学生が夏休みなどの長期休暇に入った時期は、どの求人も倍率が高くなりがちなため、その点にも注意が必要です。
いつでも働けることはメリットでもありますが、同時にデメリットになる可能性があることも覚えておきましょう。

3. 仕事の種類が限られている

仕事の種類は時期によって限られてしまうことがあります。特にイベント系の仕事は春・夏には多いですが、秋・冬にはあまりないといったように、一年の中でバラつきがあるというデメリットがあります。

また、軽作業系の仕事とコンビニ、コールセンターなどの仕事は常にありますが、その他の業種は常にあるとは限らない、あるいは若干数しかないという点にも注意が必要でしょう。

このようなデメリットを補強するためには、Wワークで空いた穴を埋めることをおすすめします。

ショットワークスは利用するべきか

ここまで口コミを基にショットワークスのメリットとデメリットをご紹介してきました。それを踏まえて、ショットワークスを利用するべきかご説明します。

ショットワークスは短期バイト求人に優れており、今すぐ働きたいという人にはぴったりの求人サイトです。
また、日給や時給が高めであるため、仕事に対するモチベーションアップにも期待ができます。

面接不要の求人も多いので、面接が苦手だという人にもおすすめできます。
そして、シェアフルアプリを利用することによって他のサイトよりも簡単に求人を検索することができるというメリットもあります。

これらのことから、ショットワークスはぜひ登録するべき求人サイトです。

しかし、派遣スタッフとして働くのであれば複数の派遣会社に登録して求人をチェックすることも必要です。
ショットワークスでも派遣スタッフとして働くことはできますが、派遣会社に登録しておくとより効率的に仕事を探すことができます。

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次の章ではショットワークス以外のおすすめ派遣会社をご紹介致します。
是非、複数の派遣会社に登録をしてみて下さい。

ショットワークス以外のおすすめ派遣会社

ここではおすすめの派遣会社をご紹介します。どれもあなたに適した求人を紹介してくれる優れた派遣会社なので、ぜひ登録してみてください。

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

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＞＞スタッフサービスの評判や口コミを詳しくチェックしてみる

2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

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3．ウィルオブ(旧セントメディア)

創業20年以上のウィルオブは、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。

また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。

また主婦歓迎の求人数が全国に8081件あり、主婦ママの希望に沿ったお仕事を紹介してくれますよ。

派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。

初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。

公式サイトURL：https://willof.jp

ウィルオブ（旧セントメディア）の口コミ（抜粋）

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＞＞ウィルオブ（旧セントメディア）の評判や口コミをチェックする

ショットワークスの上手な利用の仕方

ここまでご説明してきたように、ショットワークスは非常に優れた求人サイトですが、使い方を間違えると希望するような求人に出会えない可能性もあります。

また、なかなか求人を見つけられずに苦労することや、就業しても逆に損をしてしまうことも考えられます。

そこで、ショットワークスの上手な利用の仕方を知っておきましょう。これらのポイントを踏まえた上で求人を探せば、更にスムーズに就業することができるでしょう。

1. 用意する持ち物が多いか確認する
2. 交通費が支給されるか確認する
3. 拘束時間が長い求人はなるべく選ばないようにする
4. 夜遅くまでかかる求人は避ける
5. 無断欠勤はしないようにする

1. 用意する持ち物が多いか確認する

求人票には、持参する持ち物リストが書かれています。
就業先で使うものは、就業先が用意してくれる場合と自分で用意しなければいけない場合の2つのケースがあります。
特に軽作業系は、カッターやマジックペンなどの細かい持ち物の持参を求められることが多いので、持ち物を揃えるためのお金がかかってしまいます。

できるだけ持ち物が少ない求人、あるいは全て就業先が揃えてくれる求人を探しましょう。

2. 交通費が支給されるか確認する

ショットワークスには交通費が支給される求人が多くありますが、全てがそうとは限りません。
支給されない求人では自腹で交通費を払わなくてはいけないので、時給や日給を大きく削ってしまう可能性があります。

交通費が支給されるかどうかはあらかじめきちんと確認しておきましょう。

3. 拘束時間が長い求人はなるべく選ばないようにする

拘束時間が長い求人は、あまり得がありません。
集合時間が実際に就業開始するまでに1時間以上待たされてしまうこともあります。

待っている間の時給は払われませんから、待機している間は報酬が得られないのです。
長く時間を奪われるだけではなく、対価である報酬も得られないので、あまりおすすめできません。

4. 夜遅くまでかかる求人は避ける

深夜にまでわたる仕事の場合は、終電を逃してしまう可能性があります。
そういった仕事は待機時間が長いことも多々ありますから、なるべく避けるようにすると良いでしょう。

深夜帯の方が働きやすいという人は、終電などを気にせず働ける時間を選ぶことをおすすめします。
忙しく帰り支度をしなければならないような求人は得をしないこともあると覚えておきましょう。

5. 無断欠勤はしないようにする

当日になっていきなり無断欠勤をしてしまうと、その後別件で応募する際に悪影響を及ぼしてしまいます。
面接がある場合は受かりにくくなりますし、直接応募するものでも採用されにくくなるため無断欠勤は避けましょう。

どうしても欠勤する場合には必ず連絡を入れましょう。
無断で欠勤してしまうと、当日になって就業先が混乱してしまいます。迷惑をかけないためにも、無断欠勤はしないでください。

ショットワークスの利用の流れ

ここでは、ショットワークスの利用の流れをご紹介します。

ショットワークスを利用するためには、まずWEB登録が必要です。

まずメールアドレスを入力します。これはログインIDになるので、間違いのないようにしっかりと確認して入力しましょう。

次に、確認のメールが送られてくるので、そこから本登録に進みます。
ここで個人情報を入力し、携帯に送られてくる4桁の数字を入力すれば登録は完了です。

求人への応募の仕方

求人に応募する際は、求人票の「応募」ボタンを押して次に進みましょう。

次にいきごみメッセージを入力する欄がありますが、これが志望動機や自己PRの代わりとなるので、先方に熱意が伝わるようになるべく詳しく書くようにしてください。

記入事項に全て入力したら、「この内容で応募する」ボタンを押してください。これで応募は完了です。

採用された場合には、就業先から直接メールや電話が来ます。
この時必ず連絡が取れるようにしておきましょう。

勤務を終了したら、メールが届くので内容を確認して承認をし、間違いなく自分の口座に給与が振り込まれることを確認してください。

以上が求人への応募の仕方です。

ショットワークスに関するよくある疑問

Q1. 求人サイトと派遣会社はどう違うのですか？
Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
Q3. 求人サイトを利用するメリットはなんですか？
Q4. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？
Q5. 派遣スタッフとして働くか、バイトをするか迷っています

Q1. 求人サイトと派遣会社はどう違うのですか？

人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して求人サイトは、掲載されている求人票を見て直接企業に応募するサービスです。
仲介となる派遣会社がないところが、求人サイトの特徴です。

Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

ショットワークスは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q3. 求人サイトを利用するメリットはなんですか？

自分の希望する条件を検索することが容易であり、かつ求人情報が日々更新されていくのでフリーペーパーなどを利用するよりも効率的に求人活動を行うことができます。

また、求人数が豊富である点も大きなメリットです。選択肢の幅が広がるため、意図していなかった良質な求人と出会うこともできます。

Q4. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？

個人情報に関する規定に反すると労働省の認可が外れてしまうため、登録した内容が漏洩することはありません。

ほとんどのサービスが第三者に個人情報が渡ることについての規定は厳格に定められているので、個人情報に関しては安心していただいて問題ありません。

Q5. 派遣スタッフとして働くか、バイトをするか迷っています

両者ともにメリット・デメリットがあるため、どちらが優れているとは一言で言いきれません。
派遣スタッフとして働けば、仲介してくれるキャリアアドバイザーが専任としてサポートしてくれるため、悩みを相談することもできますし、トラブルが起きた際も代わりに対処してくれます。

一方でバイトとして働く場合は、全て自己責任でスケジュール管理などを行っていかなければなりません。
その分自分の裁量で短期のバイトや長期のバイトを渡り歩くことができるので、自由度はかなり高くなります。

自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせた働き方を選びましょう。

ショットワークスの評判・口コミまとめ

この記事ではショットワークスの評判・口コミとそれを基にしたショットワークスのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

ショットワークスはすぐに働ける点で優秀な求人サイトだと言えますが、地方に対してはまだ弱い部分があります。
他の求人サイトや派遣会社と併用して、働き方を確立させていきましょう。

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