今回は、「ジャスネットスタッフ」のジャスネットコミュニケーションズ株式会社、安島さん、小林さん、杉山さんにお話を伺いました！
「一生涯、サポート宣言。」
派遣recoさっそくですが、御社のサービスについて教えてください！
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社![]()
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は2000年に派遣事業を開始。弊社ホームページの「ジャスネットスタッフ」では、会計、税務、経理・財務分野に特化した派遣・紹介予定派遣などの仕事を紹介しています。
「一生涯、サポート宣言。」と掲げている通り、仕事のご紹介に限らず、会計、税務、経理・財務分野に携わる皆様のキャリアに一生涯寄り添い、共に歩んでいくパートナーとして、支援しております。
情報サービスやイベントにも力を入れており、会計業界のマガジンも発行しています。
そのため、ご紹介をして関係が終わってしまう派遣会社が多い中、スタッフさんとは長くお付き合いできております。
「一生涯、サポート」してもらえると思うと安心して仕事できますね…！
実際に派遣の方は切れ目なくご紹介できることが多く、6割〜7割はリピートして弊社をご活用いただいています。
経理で専門性があるため、ご登録いただいている方もとても幅広く、20代から70歳くらいの方まで一緒に仕事しております。ライフイベントに合わせて派遣や転職サポート、独立サポートなども行っています。
経理で専門性があるため、ご登録いただいている方もとても幅広く、20代から70歳くらいの方まで一緒に仕事しております。ライフイベントに合わせて派遣や転職サポート、独立サポートなども行っています。
本当に幅広い年代の方がご登録されているんですね。派遣だとどのようのな方がご登録されているんでしょうか。
様々な方にご登録いただいておりますが、派遣はママさんのご登録も多いです。育児や介護でフルタイムでの勤務が難しい方や、ブランクがあって不安な方への仕事もご紹介しております。
また、東京から離れれば離れるほど働きたくても働けない高いスキルをお持ちの方が多くいらっしゃるので、その場合には在宅ワークの紹介や派遣をご活用いただいています。
また、東京から離れれば離れるほど働きたくても働けない高いスキルをお持ちの方が多くいらっしゃるので、その場合には在宅ワークの紹介や派遣をご活用いただいています。
在宅での仕事もあるのですね！新型コロナウイルスの影響ではじめられたのでしょうか？
新型コロナウイルスが流行する前、4年前からスタートしています。
育児や介護、パートナーの転勤などのご事情で働けない方からこれまでのキャリアを活かしたいというご希望、他の仕事とダブルワークをしたいというお声をいただいておりまして、その声にお応えする形で、キャリアを活かして働けるような方法がないかということで、インターネットが繋がればどこでも働くことができる在宅派遣をはじめました。
育児や介護、パートナーの転勤などのご事情で働けない方からこれまでのキャリアを活かしたいというご希望、他の仕事とダブルワークをしたいというお声をいただいておりまして、その声にお応えする形で、キャリアを活かして働けるような方法がないかということで、インターネットが繋がればどこでも働くことができる在宅派遣をはじめました。
場所を気にせず仕事を選べる在宅派遣
4年も前から！！今のご時世にぴったりな働き方ですね。在宅派遣ご希望される方は多いですか？
多いです。
スタッフさんにとっては、場所を気にせず仕事を選べるようになるという魅力があるとおもいます。
東京にいると経理の仕事はたくさんありますが、実は都心から少し離れるとお住まいの周辺地域に経理の仕事がないこともよくあり、在宅の仕事が可能となったことで、場所を気にせずスキルを活かしていただけます。
スタッフさんにとっては、場所を気にせず仕事を選べるようになるという魅力があるとおもいます。
東京にいると経理の仕事はたくさんありますが、実は都心から少し離れるとお住まいの周辺地域に経理の仕事がないこともよくあり、在宅の仕事が可能となったことで、場所を気にせずスキルを活かしていただけます。
派遣先の企業としても、優秀な人材を全国から集めることができますので、ご活用いただいています。
スタッフさんにも企業にもメリットのある働き方なんですね…！在宅の仕事だとどういった仕事がありますか？
4,000社をこえるクライアントのなかから、柔軟なスタイルで働ける日本全国の仕事をご案内しています。
依頼が多いのは、会計事務所や税理士事務所からで、具体的には、企業の経理業務の代行の中で、切り出せる部分の仕事をご登録いただいている方へお願いしている形です。
依頼が多いのは、会計事務所や税理士事務所からで、具体的には、企業の経理業務の代行の中で、切り出せる部分の仕事をご登録いただいている方へお願いしている形です。
なるほど。在宅での仕事だと業務上のやりとりなどコミュニケーションの取り方を不安に感じる方もいらっしゃるかと思うのですが、その辺はいかがでしょうか。
現状不平不満ややりづらさを感じているような意見が出たことはないです
zoomやteamsなどのビデオ会議ツールやチャットを活用することで、やりとりは密にできています。
わからないことはチャットですぐに聞いてもらえる環境を整えておりますのでご安心いただけると思います。
zoomやteamsなどのビデオ会議ツールやチャットを活用することで、やりとりは密にできています。
わからないことはチャットですぐに聞いてもらえる環境を整えておりますのでご安心いただけると思います。
在宅派遣にデメリットが見当たりません…！ 誰でも希望すれば在宅で働けるのでしょうか？
在宅派遣をご希望の方は所定のテストを受けていただく必要があります。
オフィスに出勤しない分、正確に業務をこなしていただくことがより重要視されるので、通常の派遣登録より登録の難易度が上がっております。
具体的にはテストを受けていただく必要がありまして、弊社で設定している基準に合格された方に限って仕事をご紹介しています。
オフィスに出勤しない分、正確に業務をこなしていただくことがより重要視されるので、通常の派遣登録より登録の難易度が上がっております。
具体的にはテストを受けていただく必要がありまして、弊社で設定している基準に合格された方に限って仕事をご紹介しています。
精度の高いマッチングにより直接雇用になることも。
テストに受かることを目標に勉強もできますね…！勉強と言えば未経験でも派遣登録は可能なのでしょうか。
未経験でご登録いただいている方は2割くらいいらっしゃいます。
経理未経験の方を「無期雇用派遣社員」としてジャスネットが雇用する「ケイリーブ」という支援サポートもあります。ジャスネットと無期雇用派遣契約ができるため、継続してキャリアを形成することが可能です。
ただ、未経験の方でも紹介予定派遣や人材紹介で就業先が決まったり、アウトソーシング先へご案内することもありますので、利用されている方は多くはありません。スタッフさんがどのような働き方を希望しているのかも重要ですが、弊社は未経験の方も歓迎しています。
経理未経験の方を「無期雇用派遣社員」としてジャスネットが雇用する「ケイリーブ」という支援サポートもあります。ジャスネットと無期雇用派遣契約ができるため、継続してキャリアを形成することが可能です。
ただ、未経験の方でも紹介予定派遣や人材紹介で就業先が決まったり、アウトソーシング先へご案内することもありますので、利用されている方は多くはありません。スタッフさんがどのような働き方を希望しているのかも重要ですが、弊社は未経験の方も歓迎しています。
未経験でも雇用してもらえるのはとてもありがたいですね。勉強ができる環境もあるのでしょうか。
弊社のアカウンタンツライブラリーにご登録いただくと、経理について無料で学べる無料講座の受講が可能です。
また、エージェントサービスにご登録いただきますと、プレミアムプランを含めた全講座、簿記2級までを無料で勉強いただくことが可能です。
登録後はこういったスキルアップができる環境が整っています。
また、エージェントサービスにご登録いただきますと、プレミアムプランを含めた全講座、簿記2級までを無料で勉強いただくことが可能です。
登録後はこういったスキルアップができる環境が整っています。
経理は未経験ですが登録したくなってきました…登録はすぐにできるのでしょうか！
登録はWebからすぐにできます。もちろんご希望があれば直接相談もできますが、来社不要の電話面談も可能ですのでスムーズです。
ご希望にあった仕事があれば登録面談時にその場でご紹介し、タイミングや条件にもよりますが、早い方だと週内に仕事が決まることもあります。
職場見学はご希望や派遣先にもよりますが、Webの場合もあります。
ご希望にあった仕事があれば登録面談時にその場でご紹介し、タイミングや条件にもよりますが、早い方だと週内に仕事が決まることもあります。
職場見学はご希望や派遣先にもよりますが、Webの場合もあります。
派遣で登録する際にジャスネットさんに伝えておくと良いことなどはありますか？
ご自身では大したことないと思っていらっしゃるようなことも含め、しっかりと経歴やご経験を伺いたいです。
客観的にみれば高いスキルをお持ちなのに、ご自身が自分のスキルの高さに気づいていなかったり、自信が無いような方が多い印象を受ける事が多いので…
以前の企業では評価されていなかったご経験でも、実はそのスキルを求めている企業が多くいたりするので、やってきたことはしっかり整理して、しっかり伝えてもらうと、最適な仕事をご紹介できると思います。
客観的にみれば高いスキルをお持ちなのに、ご自身が自分のスキルの高さに気づいていなかったり、自信が無いような方が多い印象を受ける事が多いので…
以前の企業では評価されていなかったご経験でも、実はそのスキルを求めている企業が多くいたりするので、やってきたことはしっかり整理して、しっかり伝えてもらうと、最適な仕事をご紹介できると思います。
なるほど。奥ゆかしい方が多いんですね…
魅力的な方が多いので、派遣先から直接雇用を希望されることも多々あります。
最初は派遣でご紹介したスタッフさんも派遣先でしっかりと業務をこなし、活躍してくださるので、採用したくなってしまうようです。
事情がなければスタッフさんや派遣先企業の希望に合わせて直接雇用に移行していただいています。
最初は派遣でご紹介したスタッフさんも派遣先でしっかりと業務をこなし、活躍してくださるので、採用したくなってしまうようです。
事情がなければスタッフさんや派遣先企業の希望に合わせて直接雇用に移行していただいています。
派遣時のマッチング度が高いからこその直接雇用ですよね。派遣先はどういった会社さんが多いのでしょうか。
実は超大手の企業は少なく、社員数が50名以上1,000名以下くらいの企業が多いです。
企業は様々で、上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、 コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、 取引実績企業は4,000社以上です。
マッチングの精度を高く保つため、仕事ご紹介の際には、業務の流れや内容、派遣先の雰囲気、担当者の人柄など細やかな情報をお伝えするようにしています。
企業は様々で、上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、 コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、 取引実績企業は4,000社以上です。
マッチングの精度を高く保つため、仕事ご紹介の際には、業務の流れや内容、派遣先の雰囲気、担当者の人柄など細やかな情報をお伝えするようにしています。
事前にしっかり伝えてもらえるのはありがたいですね。就業前のサポートもしっかりしていらっしゃいますが、終業後はどういったサポートを受けられますか？
コーディネーターが定期的に現場に伺い、仕事の様子を伺います。
職場のお悩みだけでなく、スキルアップや今後のキャリアについてのご相談も伺っております。
職場のお悩みだけでなく、スキルアップや今後のキャリアについてのご相談も伺っております。
また、ご希望される方には専属のコーディネーターをおつけすることもあります。
営業との話では話せなかった不安などは女性コーディネーターに相談することもでき、一度の派遣だけでなくその後も長くお付き合いしています。イベントを開催するなど福利厚生も充実しています。
スタッフの声から生まれた懇親会やフットサルイベント
イベントもあるんですね！福利厚生はどんなものがあるんでしょうか
就業している皆様からのご意見で、イベントなどの開催にも力を入れていて、
会計関連分野の第一線の方を招いて討論会を実施したり、フットサルや懇親会などのイベントを行っています。
懇親パーティーも年に一度このオフィスで開催しており、スタッフの皆様をお招きしてゲームや各種表彰なども行っています。
また、フットサルはチームを発足していて、男女問わず随時メンバーを募集しています。
会計関連分野の第一線の方を招いて討論会を実施したり、フットサルや懇親会などのイベントを行っています。
懇親パーティーも年に一度このオフィスで開催しており、スタッフの皆様をお招きしてゲームや各種表彰なども行っています。
また、フットサルはチームを発足していて、男女問わず随時メンバーを募集しています。
社会保険や有給休暇はもちろん、宿泊制度やライフサポート、各種お祝い制度、教育サービスなど様々な福利厚生を用意しております。
懇親会はこのオフィスで行われているんですね！とっても素敵なオフィスなので私も参加したいです…！最後にこれから登録される派遣スタッフの方に一言お願いします
派遣で働いている方がジャスネットに定着してくださっていて、さらに、弊社のコーディネーターも長く続けている人が多いため、お付き合いはとても長くなります。
弊社は社員教育に力を入れており、働きがいや仕事に誇りを持てる働き方をしています。
人の良さはとても大切にしていきたいと考えているため、スタッフの方と長いお付き合いができるのかなと思います。
スタッフの方の可能性を最大限に引き出せるよう、キャリアステージやご希望に沿って仕事をご紹介しますので、ぜひ一度ご相談ください。
弊社は社員教育に力を入れており、働きがいや仕事に誇りを持てる働き方をしています。
人の良さはとても大切にしていきたいと考えているため、スタッフの方と長いお付き合いができるのかなと思います。
スタッフの方の可能性を最大限に引き出せるよう、キャリアステージやご希望に沿って仕事をご紹介しますので、ぜひ一度ご相談ください。
インタビュー後記
今回は、ジャスネットコミュニケーションズ様に取材させていただきました。
ジャスネットさんのサイトには今回お話を伺った小林さんをクローズアップして熱い想いなどが紹介されているエージェント紹介コーナーもあり、皆さんのお人柄も感じられるので、是非読んでみてください！
本当に終始和やかで、エージェントの皆さんの暖かい人柄がとても伝わってくるインタビューでした。
