大阪でおすすめの転職エージェント

この記事では大阪でおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
大阪の拠点や大阪の求人数もご紹介していますので、参考にしてみてください。

転職エージェントの良し悪しは主に「求人の量・質」と「サポート体制」で比較できます。
また、転職エージェント選びで最も大切なことはあなたに合った転職エージェントを選ぶことです。
いちばん効率的にあなたに合った転職エージェントを見つける方法は良さそうな転職エージェント2〜3社に実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認するという方法です。
複数の転職エージェントに登録することで、たくさんの求人を紹介してもらい、あなたの転職活動の成功確率も高めましょう。

記事の目次

大阪のおすすめ転職エージェント3選!


先に大阪の求人数が多く、さまざまな業種・職種の求人を紹介してくれる転職エージェントをご紹介いたしますのでお忙しい方はこちらの表を参考にしてください。
転職エージェントへの登録は基本的に無料で、登録作業は3分程度で完了します。
たくさんの求人を見られるようにすることであなたの転職活動の可能性を広げられるように2〜3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

ぶっちゃけ話特に最初にご紹介する求人数の多い転職エージェント3社すべてに登録しておくと、自分でも驚くほど仕事選びが楽になりますよ!

転職エージェント 総合評価 コメント
リクルートエージェント

業界トップのリクルートが運営、求人案件数No.1
マイナビエージェント

新卒採用で培ったノウハウを活かしたサポートが評判◎
JACリクルートメント

求人の質◎
管理職などにおすすめ

▶︎横にスクロールできます▶︎

転職決定者は約4.2社の転職エージェントを利用
実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。

【転職エージェント利用社数】

転職決定者 平均 4.2 社
全体 平均 2.1 社

複数の転職エージェントを利用することが転職成功につながる理由は2つあります。
1つ目の理由は非公開求人の存在です。特に総合型転職エージェントの場合、そのエージェントでしか見ることができない独占の非公開求人を扱っています。複数の転職エージェントに登録することで多くの非公開求人を見ることができ、自分の可能性を広げることができます。
2つ目の理由は自分に合った転職エージェントを見つけやすくなることです。実際に複数の転職エージェントに登録して利用してみることによって、転職エージェントとの相性を実際に感じることができます。
転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることがとても重要なので、その後の転職活動をより効率的に進めるためにも、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

大阪でおすすめの総合型転職エージェント

これから大阪でおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
ここでご紹介する転職エージェントは「求人の量・質」「サポート体制」「近くに拠点があるかどうか」を主な比較軸にして厳選しています。

おすすめの年代や業種・職種なども記載していますので、あなたに合いそうなものがあれば、是非一度利用して、非公開求人なども紹介してもらいましょう。

非公開求人って?
非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。非公開求人とは、企業のホームページや転職サイトなどで掲載されていない非公開の求人のことです。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に2つあります。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目の理由は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。
こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。

1-1.リクルートエージェント

リクルートエージェント

おすすめ度:
公式サイト: https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの最大の強みは業界最大手で求人案件数はNo.1という点。

求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求a人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

・大阪の公開求人数:約36,000件
・総求人数:約290,000件
・非公開求人数:約155,000件

【大阪の拠点】
〒530-8240
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31階
阪急梅田駅 徒歩約3分
JR大阪駅 徒歩約4分
阪神梅田駅 徒歩約3分
地下鉄御堂筋線梅田駅 徒歩約2分
地下鉄谷町線東梅田駅 徒歩約2分

1-2.マイナビエージェント

マイナビエージェント

おすすめ度:
公式サイト: https://mynavi-agent.jp/

新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。
20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

・大阪の公開求人数:約2,500件
・公開求人数:約20,000件
・非公開求人数:約22,000件

【大阪の拠点】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 30F
JR「大阪駅」より徒歩1分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分
阪急電鉄「梅田駅」より徒歩3分

1-3.JACリクルートメント

JACリクルートメント
公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方にはピッタリの転職エージェントです。

・大阪の公開求人数:約650件
・公開求人数:約4,600件

【大阪の拠点】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F

1-4.doda

doda

おすすめ度:
公式サイト: https://doda.jp/consultant/

doda(デューダ)は人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しており、業界最大手の転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で全国に対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

幅広い求人を取り揃えていますし、他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録してみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

・大阪の公開求人数:約10,000件
・総求人数:約130,000件

【大阪の拠点】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7F
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル2F・9F

1-5.Spring転職エージェント


おすすめ度:
公式サイト: https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。
業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。
国内有数の大手企業、外資、グローバル企業や、優良中堅企業など幅広い企業のご紹介も可能で、99000件以上の求人数も魅力です。

・大阪の公開求人数:約2,300件
・公開求人数:約19,000件

【大阪の拠点】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F

1-6.パソナキャリア

パソナキャリア

おすすめ度:
公式サイト: https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
人材派遣領域で業界最大手の「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。

・大阪の公開求人数:約3,500件
・公開求人数:約40,000件

【大阪の拠点】
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F
阪急梅田駅より徒歩3分
JR大阪駅・阪神電鉄梅田駅・地下鉄梅田駅より徒歩5分

〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波2-1-2 太陽生命難波ビル5F
地下鉄御堂筋線なんば駅・近鉄難波駅 25番出口より徒歩1分
南海難波駅 3階北改札口より徒歩7分
JR難波駅より徒歩5分

1-7.ビズリーチ

ビズリーチ

おすすめ度:

公式サイト: https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職エージェントです。

他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスという特徴があります。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。
企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。

効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方には是非一度登録してみることをおすすめします。

・大阪の公開求人数:約6,000件
・公開求人数:約128,000件

【大阪の拠点】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル9F
大阪市営地下鉄西梅田駅より徒歩1分、JR北新地駅より徒歩2分、JR大阪駅より徒歩5分

1-8.エンエージェント


エンエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://enagent.com/

エンエージェントは大手人材会社enジャパンが運営する転職エージェントです。
転職を考え始めたタイミングから転職先に入社した後まで手厚いサポートを受けられることや適性診断による徹底分析などがあることが特徴です。

担当者の当たり外れがあるとの口コミも見かけるため、他の転職エージェントと併用する形での利用がおすすめです。

・非公開求人数:約15,000件

【大阪の拠点】
〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
JR「大阪駅」、私鉄「阪急梅田駅」駅御堂筋口 徒歩5分

1-9.アイデムスマートエージェント


アイデムスマートエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://smartagent.jp/

アイデムスマートエージェントは求人広告事業を40年以上運営しているアイデムの転職エージェントです。
25万社以上の企業と取引してきたことで蓄積されたノウハウがあります。希望を最大限に尊重した求人の紹介と親身な対応が魅力で、キャリアアドバイザーが入社までマンツーマンでサポートしてくれます。
求人数は多くありませんが、求人企業に合わせた対策や面接評価のフィードバックも行ってくれるので、転職に不安のある20代・30代の方におすすめです。

・大阪の公開求人数:約650件
・公開求人数:約9,000件

【大阪の拠点】
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-13-43 アイデム西本町ビル

1-10.転職エージェントneo


転職エージェントneo

公式サイト:https://agent-neo.com/

転職エージェントneoはネオキャリアが運営する転職エージェントです。ネオキャリアは新卒採用でのノウハウも豊富なため、20代・30代の方におすすめです。
現在だけでなく将来的なキャリア形成まで考慮したキャリアアドバイスをしつつも「やりたいこと」「やりたくないこと」などを明確にしていったりと丁寧な面談を行ってくれますので、平均120分の面談時間を設けています。
対面面談の場合はほぼ当日中に求人を紹介してもらうこともでき、すぐに選考へと進むこともできます。

・大阪の公開求人数:約800件
・公開求人数:約4,000件

【大阪の拠点】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目2-16 西梅田Midビル 2F

1-11.ランスタッド


ランスタッド

おすすめ度:

公式サイト: https://www.randstad.co.jp/professionals/

ランスタッドは世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。
日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。

また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80%を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

【大阪の拠点】
大阪支店
〒530−0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F
JR大阪駅桜橋口より徒歩3分
地下鉄西梅田駅4A出口より徒歩2分

難波支店
〒530-0047 
大阪府大阪市北区西天満6-2-11 TATSUMI梅ヶ枝町ビル5F
南森町駅から徒歩10分

難波支店 天満センター
〒556-0011 
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー10F
・南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結
・地下鉄御堂筋線「なんば駅」南改札口より徒歩約5分
・地下鉄千日前線「なんば駅」改札口より 徒歩約8分
・地下鉄四つ橋線「なんば駅」北口改札口より 徒歩約9分
・阪神なんば線「大阪難波駅」東改札口より 徒歩約9分
・近鉄難波線(奈良線)「大阪難波駅」東改札口より 徒歩約9分
・JR関西本線(大和路線)「JR難波駅」(OCAT)北出口より 徒歩約11分

1-12.株式会社MAP


株式会社MAP

公式サイト:https://map-on.co.jp/

株式会社MAPは大阪にも拠点のある転職エージェントです。あまり知名度は高くありませんが、丁寧なサポートが魅力です。面接対策では一般的に想定される質問以外にも、その企業独自の質問を予測し、一緒に対策を考えてくれます。
HPでアドバイザーの方々の紹介もありますので、どのような方々に支援してもらえるのか確認してみることもおすすめです。

【大阪の拠点】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 6F

1-13.マイナビジョブ20’s


マイナビジョブ20’s

公式サイト:https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sはマイナビグループの運営する20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントです。年間40,000人以上もの方々が登録しており、登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代です。
求人数は2,500件以上ですべての求人が20代対象、そのうち50%以上が職種・業種未経験OKの求人ですので、これから新たなキャリアを築いて行きたい方には是非一度ご利用いただきたい、転職エージェントです。

・大阪の公開求人数:約650件
・公開求人数:約2,500件

【大阪の拠点】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 A31階 グランフロント大阪タワー

1-14.ウズキャリ既卒


ウズキャリ既卒

公式サイト:http://daini2.co.jp/kisotsu-sp/

ウズキャリは第二新卒専門の転職エージェントです。
第二新卒・既卒専門で運営してきた10年のノウハウと過去5,000人以上の第二新卒に対するキャリアカウンセリングから得た豊富な情報があります。
第二新卒を専門としているからこそ、第二新卒の強みの活かし方も熟知しています。1人に当たり平均24時間の手厚いサポートも実施しているためか、内定率は86%と高くなっています!

【大阪の拠点】
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町 2F 201

1-15.MS-JAPAN

MS-Japan
公式サイト:https://www.jmsc.co.jp/

MS-JAPANは管理部門人材紹介やスペシャリスト士業に特化したトップエージェントです。
管理部門・士業特化型エージェントの登録数・転職決定率・転職相談率の3部門で1位を獲得しています。
専門特化のため、担当者の知識もしっかりしており、質の高いサービスを受けることが可能です。
大手監査法人、会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークもあり、求人情報数も業界トップクラスです。

管理部門や士業の経験者のキャリアアップにおすすめです。

・大阪の公開求人数:約650件
・公開求人数:約4,600件

【大阪の拠点】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24F

1-16.アージスジャパン



公式サイト:https://www.aegis-japan.co.jp/

アージスジャパンは国内有数の大手企業、外資、グローバル企業や、優良中堅企業など幅広い企業のご紹介も可能で、99000件以上の求人数も魅力です。
外資系・日系グローバル企業への転職に強みがある転職エージェントです。あまり知名度は高くありませんが、20年以上の歴史のある転職エージェントです。
創業当時から外資系に特化しているため、企業とのつながりも深く、アージスジャパンならではの独自の求人を紹介してくれます。
採用に悩む企業の採用活動を支援する担当者と求職者の転職活動を支援するキャリアコンサルタントが同一人物であるので、より社風や職場環境に詳しい情報をいただくことができます。

・大阪の公開求人数:約1,500件
・公開求人数:約5,000

【大阪の拠点】
大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー12F
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩5分
京阪電車「淀屋橋駅」より徒歩5分  

1-17.レバテックキャリア

レバテックキャリア
公式サイト:https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアはエンジニア特化で15年の実績がある転職エージェントです。
特化しているからこそ専門性と業界理解が深いアドバイザーが在籍しているため、スキル理解度も高く、あなたの強みをきちんと理解したうえでの提案を受けることができます。
より良い求人の紹介を受けるためにも、スキルをきちんと理解してもらうことは必須です。年収アップの重要な決めてとなります。

・大阪の公開求人数:約800件
・公開求人数:約7,100件

【大阪の拠点】
〒530 – 0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F

1-18.ワークポート

ワークポート
公式サイト:https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT業界・Web領域の転職に強い総合人材転職エージェントです。
転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しており、転職決定人数No1も獲得しています。IT系に特化した求人が10000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム業界、デザインなどのクリエイティブ職への転職を考えている方におすすめです。
専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方にもおすすめです。

・大阪の公開求人数:約3,500件
・公開求人数:約30,000件

【大阪の拠点】
大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル14F
地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」17番出口から徒歩4分
地下鉄堺筋線「北浜駅」6番出口から徒歩4分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口から徒歩7分

1-19.パスレル



公式サイト:https://psrl-job.com/

パスレルは教育・ホテル・販売業界に強みのある転職エージェントです。
履歴書・職務経歴書の作成だけでなく、筆記試験対策も行っています。
試験対策は過去の出題から企業ごとの傾向を把握したうえでのアドバイスをしてくれますので、教育業界での中途採用試験に多い筆記試験・模擬授業、ホテル業界では語学チェックや適正検査など企業に合わせた具体的な対策が可能です。
企業に訪問する場合の服装など細かいところまでサポートしてもらえるのが魅力です。

【大阪の拠点】
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-27 ヒグチビル2階

転職エージェントの選び方|あなたに合った転職エージェントが分かる

転職エージェントを選ぶときには「総合転職エージェント」と「特化型転職エージェント」の両方にどちらも複数登録することがおすすめです。

総合転職エージェントは業界に限らずたくさんの案件をもっているのが特徴で反対に特化型転職エージェントは業界や対象とする方を限定して専門的な案件をもっています。
それぞれにメリット・デメリットがありますので、下記のような手順での利用をおすすめします。

 

ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないが大きいです。
ご自身の希望を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみるのがいちばん効率的にあなたに合った転職エージェントを見つける方法です。

2-1.まずは求人数の多い「総合型転職エージェント」から1〜2社登録

記事上部の最初にチェック!総合満足度の高い転職エージェント3選でご紹介している転職エージェントは総合型の中でも特に利用されている方が多く、求人も多数、サポートも手厚いため多くの方におすすめできる転職エージェントです。

まずはこの中から1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらご自身のご希望と照らし合わせてみてください。また、幅広い業界・職種の求人があるため、ご自身が考えていなかったような求人も見つかり、選択肢が広がるかもしれません。

複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます!求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度も比較できますのでより良い転職エージェントに出会うためには必須です。

2-2.特化型転職エージェントに登録|タイプ別おすすめ転職エージェント 一覧

特化型転職エージェントはご自身の希望により近いものを選びましょう。

気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であったりするため、特化した知識が得られ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

ハイクラスや第二新卒などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはご自身に合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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2-3.合計3社ほど利用しながら比較してみる

総合型転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などご自身で合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職エージェントの7つの活用術

3-1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

3-2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3-3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

3-4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

3-5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

3-6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

3-7.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

転職エージェントに関するよくある疑問

4-1.大阪の転職エージェントを利用するメリットはなんですか?

転職エージェントの利用には下記のようなメリットがあります。
転職エージェントの特徴
    • 提出書類の準備・面接対策などをサポートしてくれる
    • 転職のプロがご自身にあった企業を紹介してくれる
    • 非公開求人を紹介してくれる
    • 企業の人事担当者・経営者層とのつながりがあるので交渉ができる

転職エージェントは企業と長年の繋がりをもっている場合が多く、求人を出している会社の実際の職場環境等も把握し、求職者の方々が入社した後にギャップが生まれないに注意しています。
そのため、その地域ならではの職場環境や人柄、その地域の転職市場も理解しています。そのような転職エージェントに支援してもらうことで面接なども効率的に対策をとることができます。
転職のプロのノウハウや情報網をできる限り活用させてもらうことで、あなたの転職活動の成功確率を高めてください。

4-2.大阪に住んでいなくても、大阪に転職はできますか?

現時点で大阪に住んでいなくても、もちろん大阪への転職は可能です。むしろ遠方から大阪への転職をお考えの方にこそ転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、転職エージェントは企業や転職市場の特色が地域によって異なることを理解しているからです。ただでさえ大変な転職活動の中で、地域の特徴まで自分で調べるには限界がありますし、かなりの労力を消耗してしまいます。
また、転職エージェントを利用すると書類選考や面接のスケジュール管理なども代行してくれますので、引っ越し準備なども忙しい場合にはとても役立つと思います。
転職エージェントによっては、Webや電話での面談にも対応しています。賢く転職エージェントを活用して、あなたの負担を減らしていきましょう。

4-3.大阪での転職は難しいのでしょうか?

結論からお伝えしますと、大阪は転職しやすい地域ではないかと考えられます。
転職市場を理解する上でひとつの指標になる有効求人倍率という数字があります。有効求人倍率とは、仕事を探している求職者に対し、企業からの求人数がどれくらいあるかという割合を示すものです。
この数字が1より大きければ求職者よりも求人数が多いことを意味するので、就職先を探しているひとにとっては有利な状況といえます。反対にこの数字が1を下回れば求職者よりも求人数が少ない=求人が足りないので、就職先を探しているひとにとっては不利な状況といえます。
ですから、この有効求人倍率が高いほど転職がしやすいと考えられます。この数字は毎月変わりますので、あくまで参考の数値として見ておくことがおすすめですが、2020年1月の全国有効求人倍率は1.49なのに対して、大阪の2020年1月の有効求人倍率は1.65ですので大阪は転職しやすい地域と考えられます。
また、厚生労働省の地域別最低賃金の全国一覧によると、大阪の2019年(令和元年)の最低賃金時間額は東京、神奈川に次いで3番目に高く、年収が高めな求人が多いと予測できます。地元地域への貢献意欲が高い、大阪に本社がある上場企業も多いので是非確認してみましょう。
参考:独立行政法人 労働政策研究・研修機構 職業紹介−都道府県別有効求人倍率(2020年3月)https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html
厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧(2020年3月)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
大阪に本社がある上場企業
    • パナソニック株式会社(大阪府門真市大字門真1006番地)
    • 江崎グリコ株式会社(大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号)
    • 積水ハウス株式会社(大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト)
    • 丸大食品株式会社(大阪府高槻市緑町21-3)
    • サントリーホールディングス株式会社(大阪市北区堂島浜2-1-40)
    • ダイドーグループホールディングス(大阪市北区中之島二丁目2番7号)
    • 株式会社キリン堂ホールディングス(大阪市淀川区宮原4丁目5番36号 セントラル新大阪ビル4階)
    • 株式会社りそなホールディングス(大阪市中央区備後町2丁目2番1号)

大阪の転職エージェントまとめ

この記事では大阪で転職をお考えの方におすすめの転職エージェントをご紹介いたしました。
転職エージェントはあなたの転職活動を無料で支援してくれて、転職の成功確率を高めてくれる心強い存在です。
良い転職エージェントと出会うためには担当エージェントとの相性も大切ですが、そもそも求人数が少なかったり、求人の質が悪ければ、転職に失敗してしまう可能性もあります。

本記事でご紹介した転職エージェントの中から2〜3社、実際に利用してみて、相性を確かめてみてください。
効率よく良い転職エージェントと出会うことができると思います。

全国総合版はこちらです。
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