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20代の転職はあなたの今の状況によって使うべき転職エージェントが変わってきます。この記事では、状況に合わせた転職エージェントを選んでもらえるよう、タイプ別に転職エージェントをまとめています。
今のあなたにぴったりな転職エージェントを見つけてくださいね。
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| 総合評価 | 4.5／5.0 | |
記事の目次
20代で転職サイトを利用する6つのメリット
転職サイトには「エージェント型」と「サイト型」があります。「エージェント型」はアドバイザーが自分にあった求人を紹介してくれ、面接対策など手厚いサポートも魅力です。
「サイト型」は自分で求人を探し直接企業とやりとりができ、時間場所を選ばず転職活動を行うことができます。
20代のあなたには「エージェント型」の転職サイト（転職エージェント）にまず登録することをおすすめします。
- 履歴書の書き方や面接対策など転職支援
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 1つの求人に対する情報量が多い
- 説得してくれるので入社成功率が高い
- PRポイントを整理できる
- 年収や働き方の交渉も代行
20代の転職で難しいことは自分のやる気や熱意を企業に伝えることです。スキルももちろん大切ですが、それだけで内定は出ません。
熱意ややる気、長く続けてくれるかどうか、目に見えないあなたの武器をエージェントが企業に第三者の目としてしっかりと伝え、説得してくれます。
また、実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。転職決定者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。
大手求人サイトでも転職エージェントが増えており、多くの転職者が利用しています。サイトには公開されていないような人気の求人も紹介してもらえることがあるので登録しておきましょう。
20代におすすめの転職エージェント18選
転職サイトにはそれぞれ得意な分野があり、あなたの今の状況に合わせて選ぶことが大切です。
しかし転職エージェントはどんどん増えており、どう選んだらいいのか悩んでしまうと思います。これからあなたの状況に合わせて転職エージェントをご紹介しますのでまずはここからあなたにあった転職エージェントを見つけてみてくださいね。
20代全ての方におすすめの転職エージェント
20代の転職なら「求人数」「求人の質」「サポート体制」が揃っているこれからご紹介する転職エージェントへの登録がおすすめです。
大手転職エージェントばかりですので転職が初めての方にもぴったりです。
リクルートエージェント
総合評価：★5.0/5.0
リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで、転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり約37万人の実績があります。
20代で経歴がなく何をアピールして良いかわからない方にも、多くの転職支援実績から気づけなかった強みやスキル、価値を見つけてくれるはずです。
また、運営会社が大手であるため、20代の転職に不安を覚えている方も安心して利用できるでしょう。
実際に「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
※公式サイトより
地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。
はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました。
（出典：公式サイト）
doda
総合評価：★5.0/5.0
転職を考えている20代であれば、必ず登録しておきたいエージェントが「「doda」です。
超大手転職エージェントで「サイト型」「エージェント型」どちらでも利用できます。
サイトには掲載されていない非公開求人を含む20万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、一度の登録でいろいろな利用方法ができますよ。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で、首都圏だけでなく地方にも対応しています。
もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれるため、20代ではじめての転職でも安心です。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります
具体的には一流企業や規模の大きな企業はいっさい私には紹介してくれず、社員数が20名程度の小規模の企業の経理マン案件を紹介されてしまい残念に思いました。
（出典：公式サイト）
type転職エージェント
総合評価：★4.8/5.0
type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。
年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップ※を実現しています。
特に20代30代の利用者が多く、今の年収に満足していない20代の方も登録してみてはいかがでしょうか。
また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件にとても強いエージェントであり、首都圏で転職を考えている20代の方におすすめです。
※公式サイトより
非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。
（出典：公式サイト）
マイナビエージェント
総合評価：★4.8/5.0
マイナビエージェントは、新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営しています。
20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
20代をはじめとする若年層からの信頼は絶大で、特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。
新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。
未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。
やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました！
（出典：公式サイト）
パソナキャリア
総合評価：★4.8/5.0
パソナキャリアは、大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。
サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。
「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。
書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いため、20代で転職経験がなく、書類の書き方や面接に受かるコツがわからない方は登録しておきましょう。
親身なサポートを受けたい20代の方に、おすすめな転職エージェントです。
※公式サイトより
現在だけでなく数年後にさらなるステップアップを目指した転職を考えることができる転職活動のアドバイスをいただけました。
最初は紹介された求人が少なく、不安を感じましたが、最終的には自分に合った求人を吟味していただいたうえでの提案でしたので大変感謝しています。
（出典：公式サイト）
入社3年以内の転職におすすめの転職エージェント
「第二新卒」と言われる新卒入社から3年以内の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
マイナビジョブ20’s
総合評価：★5.0/5.0
マイナビジョブ20’sは、20代・30代に人気のマイナビが運営している20代の転職に特化した「エージェント型」転職サイトです。
掲載されている全ての求人が20代対象の求人で、登録者の75％以上が25歳以下※です。
登録後、利用できる「適性診断」もありますので、転職に時間のある方は自己分析のために受験しておくことをおすすめします。
もちろんマイナビグループのノウハウもそのまま引き継がれているため、面接対策・書類添削などのサポートもしっかり受けることができます。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
ハタラクティブ
総合評価：★5.0/5.0
ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。
これまでに約15万人をサポートした実績もあり、未経験OKの求人も2,000件以上持つため正社員未経験の方でも就職までしっかりサポートしてもらえます。
求人数は多くないですが、情報の質が高く、実際に取材した企業のみ掲載しているため、社内の雰囲気や仕事内容もしっかり把握、きちんとした企業を紹介してくれます。
就職成功率は80.4％※であり、正社員を目指したい20代の方はハタラクティブへの登録がおすすめです。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
ウズキャリ
総合評価：★4.8/5.0
ウズキャリは「既卒・第二新卒専門」の就活サポートサイトです。
他サイトよりもサポートがしっかりしていることが魅力で、一人一人に合わせたサポート体制をとっています。
ウズキャリの社員も元既卒や元第二新卒なので話しやすく、リアルな話が聞けますよ。
また、掲載している求人からは「ブラック企業」を徹底的に排除し、入社後の定着率は95.7％※を超えています。
ブラック企業に勤めてしまい、次は長く働ける転職先を探している20代の方は登録しておきましょう。
ただ、関東圏を中心とした求人しかなく、求人数も多くはないです。
サポートに時間をとってくれますが、その分こちらも時間がかかってしまうというデメリットもあります。
しっかりとサポートして欲しい、時間に余裕のある方は求人数の多いサイトと併用すると良いでしょう。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
未経験業界への転職におすすめの転職エージェント
IT業界などニーズが高まる業界に未経験転職をする時におすすめできる転職エージェントをご紹介します。
ワークポート
総合評価：★5.0/5.0
ワークポートは、IT・WEB転職に強い総合人材転職エージェントです。
人材紹介業で20年間培ったサポート力により、高精度なマッチングを実現。
転職相談実績が83万人※と多いことも、特徴として挙げられます。
経験豊富な転職コンシェルジュが、求職者一人一人に向き合ってくれる姿勢にも定評があります。
2024年9月時点でIT系関連の求人が約50,000件あるため、IT・WEB・ゲーム・デザイン業界への転職を考えている20代の方におすすめです。
専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるため、20代の転職で履歴書や職務経歴書の書き方がわからず、自信のない方にもおすすめできます。
（出典：公式サイト）
DYM就職
総合評価：★5.0/5.0
DYM就職は第二新卒・既卒に強い「エージェント型」転職サイトです。
書類選考なしで面接に進められる求人もあるため、20代でもスピーディな就職活動が叶いやすいでしょう。
また、エージェントが就職、転職が決まるまでしっかりサポートしてくれるため、20代ではじめて転職や就職する方も安心です。
（出典：公式サイト）
ADMIC AGENT
総合評価：★4.8/5.0
ADMIC AGENTは株式会社アドミックが運営する未経験業界へのキャリアチェンジに強い転職エージェントです。
求人件数は1万件以上あり、営業、接客（飲食、ホテル、販売）、管理部門職種（人事、経理、法務）を中心に関東圏、関西圏、北海道をはじめ地域密着求人を数多く掲載しています。
また、コーディネーターのサポート体制も整っており面接指導、書類添削はもちろんZoom録画機能を使って振り返りを行いながら面接対策をするため、
業界未経験の方でも安心して面接に臨めます。
未経験業界にチャレンジしたい若手の方におすすめのエージェントです。
（出典：公式サイト）
クリエイト転職
クリエイト転職は、株式会社クリエイトが運営する転職サイトです。
クリエイト転職の大きな特徴は、地域密着型であることです。詳細な勤務地条件や駅を指定した検索が可能で、住んでいる地域や希望の地域に近い求人を探せます。
クリエイト転職を上手く利用して理想の求人を見つけてくださいね。
これから正社員を目指したい方におすすめの転職エージェント
就職Shop
総合評価：★5.0/5.0
就職Shopは、株式会社リクルートが運営する若者・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。
対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。
書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けられることから、すぐに就職したい20代の方におすすめです。
また、求人数も同じく若年層向けの転職支援サービスであるハタラクティブよりも豊富で、8,500社以上の登録企業があります。
さらに全ての企業が未経験者歓迎であり、「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」という20代の若者にぴったりです。
（出典：公式サイト）
JAIC
総合評価：★5.0/5.0
JAICはフリーター・既卒・未経験の就活サポートが強みの「エージェント型」転職サイトです。
フリーター・既卒・未経験からの就職成功率81.1％、定着率91.3％※と成功率はかなり高いことがわかります。
ジェイックの社員が就職先に実際に足を運んで状況を確認した情報を教えてくれることや、ビジネスマナーから丁寧に教えてもらえることも魅力です。
就職した後もしっかりサポートしてもらえるため、初めて正社員を目指す20代の方には特におすすめです。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
いい就職ドットコム
総合評価：★4.8/5.0
いい就職ドットコムは20代の転職を支援する転職サイトで「スカウトサービス」や「エージェントサービス」などのサービスを受けることができます。
離職率の高い業界や企業、社会保険が完備されていない会社などブラックとされる企業は掲載されておらず、求人数も5,000件を超えています。
個性登録ができることが特徴で、趣味や特技、体験などを登録することで自分の個性にあった企業からオファーを受けることができます。
（出典：公式サイト）
キャリアアップを目指したい方におすすめの転職エージェント
転職を機にキャリアアップ、収入アップしたい、という方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）
総合評価：★5.0/5.0
LHH転職エージェントは、世界60ヶ国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。
業界・職別にチームを編成しており、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。
そのため20代の方も、安心して転職活動を行えるでしょう。
国内有数の大手企業・外資・グローバル企業・優良中堅企業など、幅広い企業のご紹介も可能です。
求人数が多いことも魅力です。
企業と同じコンサルタントが一気通貫で担当してくれプッシュもしやすく、企業の情報も事前にしっかり聞けるため、職場の雰囲気を重視する20代の方は登録してみてはいかがでしょうか。
（出典：公式サイト）
アイデムエージェント転職
総合評価：★5.0/5.0
アイデムエージェント転職は、求人広告事業を40年以上運営しているアイデムの転職エージェントです。
25万社以上の企業と取引してきたことで蓄積されたノウハウがあります。
希望を最大限に尊重した求人の紹介と親身な対応が魅力で、キャリアアドバイザーが入社までマンツーマンでサポートしてくれます。
求人数は多くありませんが、求人企業に合わせた対策や面接評価のフィードバックも行ってくれるため、転職に不安のある20〜30代の方におすすめです。
（出典：公式サイト）
20代後半、ハイキャリア転職におすすめの転職エージェント
年収500万円以上のミドルクラス・ハイキャリアクラスの転職におすすめの「エージェント型」転職サイトをご紹介します。
JACリクルートメント
総合評価：★5.0/5.0
JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情報を聞けます。
中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
専門職のハイクラス転職を考えている20代の方に、おすすめな転職エージェントです。
ただ現在の年収の状況や勤続年数が3年未満の場合は登録しても仕事を紹介してもらえないこともあり、今のスキルや経歴に自信のある20代の方に向いています。
（出典：公式サイト）
ビズリーチ
総合評価：★5.0/5.0
ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職サイトです。
「エージェントサービス」もありヘッドハンターに転職の相談もできるため、何かと不安が多い20代の転職の心強い味方となるでしょう。
ビズリーチは他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスです。
約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上のプロフェッショナル人材向け求人です。
企業から直接スカウトがくる仕組みでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。
効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるため、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという20代の方にはぴったりです。
また、登録に審査が必要です。
チャレンジしたい方は一度登録してみてもいいかもしれません。
（出典：公式サイト）
女性の転職におすすめの転職エージェント
女性の転職は「出産や結婚でやめてしまうのでは」と考える企業がいまだに存在するため、通常よりもハードルが高くなっています。
そのため、そんな女性の転職をずっとサポートしてきた転職エージェントに登録しておくと、転職活動をしやすくなります。
女性ならではの悩みや希望も話しやすく、女性歓迎のお仕事を紹介してもらえるので入社してからのギャップも少ないです。
女性の転職に強い転職サイトをご紹介します。
マイナビエージェント
総合評価：★5.0/5.0
マイナビエージェントは、新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。
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パソナキャリア
総合評価：★4.8/5.0
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親身なサポートを受けたい20代の方に、おすすめな転職エージェントです。
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総合評価：★4.8/5.0
「type女性の転職Agent」は、大型転職サイトのtypeが運営している女性向けの「エージェント型」転職サイトです。
年間5,000人以上とのキャリアカウンセリング実績があり、18年以上続いている転職エージェントのため20代の転職でも安心できます。
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エージェントサービスの一環として、面接用のメイクアップサービスがあることも魅力です。
20代の転職でどのようなメイクが適しているのかわからない方は、利用してみてはいかがでしょうか。
ただし1都3県をメインとした案件が多いため、地方で転職を考えている方には向かないかもしれません。
（出典：公式サイト）
業界別おすすめ転職エージェント
ここからは業界別におすすめできる「エージェント型」転職サイトをご紹介します。
詳しい情報をみたい方は各業界名をクリックしてください。
こちらにおすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめていますので参考にしてください。
看護師におすすめ＞＞「看護師転職サイトおすすめランキング｜タイプ別に徹底解説」
薬剤師におすすめ＞＞「薬剤師転職サイトおすすめランキング15選｜選び方も解説」
▶︎横にスクロールできます▶︎
レバテックキャリア｜IT・WEB・エンジニアにおすすめの転職サイト
総合評価：★5.0/5.0
「レバテックキャリア」は、年収UP･キャリアUPを狙うITエンジニア経験者の支援に特化した転職エージェントです。
関東、関西、九州エリアでエンジニア経験者向けに転職サポートを展開しています。
年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行うため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回提案内定率は90%※にものぼります。
内定率の高い転職サイトに登録したい20代の方は、チェックしておきましょう。
NTTデータ･Sky･NEC･SmartHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど、大手からスタートアップまで幅広い企業を網羅しており、ハイクラスな求人も充実。
利用者の多くが「自分1人では得られない情報が得られた」と高評価なIT・WEB業界に強い転職サービスです。
オンラインや電話でのカウンセリングに対応し、平日夜や土曜日でも対応しているなど、不規則なIT業界のニーズに合わせた柔軟性もレバテックキャリアの強みです。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
看護roo!転職｜看護師におすすめの転職サイト
総合評価：★5.0/5.0
看護roo!転職は、看護師さんにおすすめの転職サイトです。
「サイト型」としても利用できますし、転職サポートサービスに登録することで「エージェント型」のサポートも受けられます。
求人数も80,000件以上と豊富で、厳選された求人が掲載されているため、高給与・好条件の求人も多いです。
病院内の内部情報を事前にしっかり知ることができ、人間関係も事前に把握しておけます。
20代で年齢に関係なく働きやすい職場を探しているという方に、登録をおすすめします。
（出典：公式サイト）
薬キャリAGENT｜薬剤師におすすめの転職サイト
総合評価：★4.8/5.0
薬キャリAGENTは、薬剤師の転職に特化した転職サイトです。
薬剤師求人数は6万件以上※にものぼります。
満足度95％※の大手薬剤師転職サイトで、紹介してもらえる求人数が多いと定評があります。
20代で薬剤師として転職を考えている方は、チェックしておきましょう。
転職までのスピードも満足度につながっているようで担当者からの連絡も早く、話がどんどん進んでいくという口コミもよく目にします。
また、「ママ薬剤師にお薦め」という条件でも絞り込めるため、20代のママさん薬剤師にもおすすめです。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
レバウェル介護（旧：きらケア正社員）｜介護のおすすめ転職サイト
総合評価：★4.8/5.0
レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は、介護業界に特化した大手「エージェント型」転職サイトです。
手厚いサポートが人気で、未経験者やブランクのある方も安心して転職活動ができます。
内部事情まで考慮して、一人一人にあった就業先をしっかり提案してくれるため、就業後のギャップは生まれにくいです。
入職前後に感じたギャップが原因で退職した20代の方は、登録しておいて損はないでしょう。
また、レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は派遣事業もあり、就業先の雰囲気など先に就業している先輩からの情報が蓄積されているためリアルな声を聞けます。
求人数も豊富であるため、20代の方は登録しておくことをおすすめします。
（出典：公式サイト）
【関連記事】
・介護士におすすめの転職サイトランキング
ヒトシア保育｜保育士におすすめの転職サイト
総合評価：★5.0/5.0
ヒトシア保育は保育士さん、幼稚園教論さんのための「エージェント型」転職サイトです。
業界トップクラスの求人数40,000件以上を誇っており、また非公開保育士求人も多数あります。
スピード感を持って動いてくれるため比較的早く転職活動を終えることができるようです。
20代の転職で少しでも早く良い職場を見つけたい方は、登録しておきましょう。
（出典：公式サイト）
MS-Japan｜会計・経理に特化した転職サイト
総合評価：★5.0/5.0
MS-JAPANは、管理部門人材紹介やスペシャリスト士業に特化した転職サイトです。
専門特化のため、担当者の知識もしっかりしており、質の高いサービスを受けることが可能です。
そのため20代の転職活動も安心して行えますね。
大手監査法人、会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークもあり、求人情報数も業界最大級です。
管理部門や士業の経験者のキャリアアップにおすすめです。
（出典：公式サイト）
クリーデンス｜アパレル業界に特化した転職サイト
総合評価：★4.8/5.0
クリーデンスはアパレル・ファッション専門の「エージェント型」転職サイトです。
人気ブランドやセレクトショップ、デザイナーズショップまで幅広い企業が求人を掲載しています。
業界出身のアドバイザーが転職サポートしてくれるため、スキル磨きに忙しい20代の方や業界をあまり知らない20代の方でも安心して任せられるでしょう。
求人の質も良いと定評があります。
（出典：公式サイト）
ランスタッド
総合評価：★4.8/5.0
ランスタッドは、世界39ヶ国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。
日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。
また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が多くを占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。
（出典：公式サイト）
ワークポート｜IT業界に強い転職エージェント
総合評価：★4.8/5.0
ワークポートは、IT・WEB転職に強い総合人材転職エージェントです。
人材紹介業で20年間培ったサポート力により、高精度なマッチングを実現。
転職相談実績が83万人※と多いことも、特徴として挙げられます。
経験豊富な転職コンシェルジュが、求職者一人一人に向き合ってくれる姿勢にも定評があります。
2024年9月時点でIT系関連の求人が約50,000件あるため、IT・WEB・ゲーム・デザイン業界への転職を考えている20代の方におすすめです。
専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるため、20代の転職で履歴書や職務経歴書の書き方がわからず、自信のない方にもおすすめできます。
（出典：公式サイト）
転職エージェント以外の選択肢
自分で転職を進めたい方や転職エージェントでうまくいかなかった場合は転職サイトの利用がおすすめです。
自分でやらなければならない準備などのコラムが多数あり、進める上で力になってくれます。
リクナビNEXT
総合評価：★5.0/5.0
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。
転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
そのためはじめて転職活動を行う20代の方も、理想の求人を探しやすいでしょう。
また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、自己分析に便利なグッドポイント診断もあり、活用してみてはいかがでしょうか。
（出典：公式サイト）
はたらいく
総合評価：★5.0/5.0
はたらいくはリクルートが運営する地元・地域密着型の「サイト型」転職サイトです。
Uターン・Iターンにも強く、掲載されている求人の93％※がはたらいくの独占求人です。
はらいくサービスに登録しひとがらをアピールしておけば、応募ではないが興味があることを企業に示したり、企業からスカウトを受けたりすることもできます。
地元や地方での転職を考えている20代の方は、はたらいくへの登録がおすすめです。
※公式サイトより
（出典：公式サイト）
Re就活
総合評価：★4.8/5.0
Re就活は20代専門の「サイト型」転職サイトです。求人数は約1,000件とかなり少ないですが、求人の多くは未経験者可で、大手企業も多数掲載されています。
また、Web履歴書を登録しておくことで企業からスカウトを受けることもできます。選考前に社風をチェックできる就職イベントも開催していますので、大手企業への転職を考えている方は参加してみてもいいかもしれません。
（出典：公式サイト）
ミイダス
総合評価：★4.8/5.0
ミイダスは、約200万人の年収データと転職実績データを元に自分の市場価値を計測できるサービスです。
また、登録した情報などから企業側から「面接確約」のオファーがもらえる点も魅力です。
利用者側からのアクションはできないため、メインでの利用というより、自分のビジネスマンとしてのスキルやパーソナリティ診断、分析を転職に活用する目的などでの登録をおすすめします。
自分の強みやスキルを知りたいという20代の方は、登録しておきましょう。
（出典：公式サイト）
20代転職エージェントの選び方
20代のあなたが転職で失敗しないよう、転職サイトの選び方をまとめました。以下のステップで転職活動を進めることで効率よく、失敗しない転職ができます。
ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないの差が大きいです。
あなたの希望の働き方を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。
| メリット | デメリット | |
| 総合型 | ・とにかく求人数が多い！ ・業種・職種で限られないので、志望先を迷っているひとにもおすすめ | ・キャリアアドバイザーによっては専門知識があまりない |
| 特化型 | ・特化しているからこそ他にはない求人がある ・専門知識があるので、業界に特化したアドバイスが受けられる | ・業界や職種、対象とするひとが限定されてしまう |
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【関連記事】
・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説
まずは求人数の多い「総合型転職エージェント」から１〜２社登録
この記事で最初にご紹介した全ての人におすすめの転職サイトでご紹介している転職エージェントは総合型の中でも特に利用されている方が多く、求人も多数、サポートも手厚いため多くの方におすすめできる転職エージェントです。
まずはこの中から1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらあなたのご希望と照らし合わせてみてください。また、幅広い業界・職種の求人があるため、あなたが考えていなかったような求人も見つかり、選択肢が広がるかもしれません。
複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます！求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度も比較できますのでより良い転職エージェントに出会うためには必須です。
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特化型転職エージェントに登録
特化型転職エージェントはあなたの希望により近いものを選びましょう。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であったりするため、特化した知識が得られ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。
一覧はこちら。
合計3社ほど利用しながら比較してみる
総合型転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトは、「サイト型」と「エージェント型」の大きく2つに分類することができます。
20代の転職は初めての方も多いと思いますので、転職エージェントの利用をおすすめします。
2つの違いをまとめましたので、参考にしてください。
| エージェント | サイト | コメント | |
| 気軽さ | △ | ◎ | 時間と場所を選ばないサイト型は 自分のペースで進められます |
| 転職活動期間 | ◯ | ◎ | エージェント型は丁寧なぶん、 時間がかかってしまうことも。 |
| 第3者の評価 | ◎ | △ | エージェント型は直接相談ができ、 自分を外側から分析してもらえます。 |
| 転職アドバイス | ◎ | ◯ | 転職のプロに直接話が聞けるエージェント型。 一方サイト型にも成功ノウハウなどを集めたサイトもあります。 |
| 公開求人数 | ◯ | ◎ | サイト型の方が公開求人数は多いですがエージェントは非公開求人を持っています。 |
| 情報量 | ◎ | ◯ | 1つの求人に対する情報量はエージェント型だと 内部事情などまで聞くことができるため多いです。 |
| 定着率 | ◎ | ◯ | 内部事情など先に詳しい話が聞けるため 就職後との差が少ないです。 |
| 入社成功率 | ◎ | △ | サイト型は書類選考が通らないことも多いですが エージェント型は企業にプッシュしてくれることも。 |
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20代転職エージェント7つの活用術
転職エージェントを活用するには、いくつかポイントがあります。
いい転職先を効率良く見つけて、転職活動を長引かせないためにもこれからご紹介する7つのポイントを意識して、転職のプロにあなたの転職活動をしっかりサポートしてもらいましょう。
連絡は素早く・こまめに
転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。
転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。
経歴やスキルは正直に伝える
一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。
希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える
面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
担当のキャリアコンサルタントは変更できる
実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。
応募はひとつの案件に対して一度だけにする
同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。
推薦文は確認させてもらう
転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。
20代の転職に関するよくある疑問
20代の転職は早すぎますか？
20代の転職はメリットが大きく、早すぎることはありません。
- 未経験でも転職できる
- 年収アップも狙える
- 実績だけで判断されない
・未経験でも転職できる
20代のうちに転職しておくと、未経験の業種への転職も可能です。特にIT企業やWEB業界に未経験で転職する20代は多く、プログラミングスクールがついた転職サイトもあります。（IT業界への転職はこちら）将来性を考えて採用するため、研修や教育もしっかり行ってもらえることが多いです。
・年収アップも狙える
特に実力のついてきた20代後半であれば大幅な年収アップも狙えます。中小企業から大企業への転職や、業界を変えての転職など年収が上がる転職方法は多数あります。
将来性だけで年収をあげることは難しいですが、新卒採用と違い、ある程度の期間をもって調べられることやエージェントに相談することもできます。まずは相談してみてもいいかもしれません。
・実績だけで判断されない
20代の採用は実績だけでなく「将来性」「やる気」「素直さ」が大きな判断軸になっています。入社後に「いかに多くを学んで、成長し企業に貢献してくれるか」を企業は知りたいので、実績だけでなく、学ぶ姿勢や熱意も伝えるようにしましょう。
とはいえ、20代前半、特に3年以内の退職は「長く会社に居られないのかな」という印象を与えかねません。やめた理由を話すのではなく、企業や業界への熱意ややる気をしっかり伝え、しっかりと次の企業で働く意思があることを訴えましょう。
20代はいつ転職するのがいいですか
職場を変えたい、業界を変えたいのであれば早い段階での転職がおすすめです。未経験業界への転職は年を重ねるごとに難しくなります。逆に、年収をあげたい、今の会社に不満はないがいずれ転職したいのであれば、ある程度しっかりキャリアを積んだ3〜5年目での転職がおすすめです。
3年未満でやめてしまうと実績はほとんど評価されません。数字や役職など目に見えるアピールポイントを作りやすい3年目以降に転職活動を進めると将来性などのポテンシャルもあり、年収や待遇がよくなる可能性があります。
どちらにせよ、できるだけ退社前に転職活動をするようにしましょう。収入がなくなると焦ってあなたの希望とは違った企業への転職をしてしまったり、無職の期間が長くなり企業からの印象も悪くなります。
職場がいやで転職を考える人にとっては厳しい状況ですが、その状況を転職先にうまく伝えることもかなり難しいので、できるだけ先に転職先を決めましょう。
転職エージェントが退職についてもサポートしてくれるので、退職の手続きや流れが不安な方は相談してみてくださいね。
登録後流れはどのようになりますか
＜サイト型＞
1.転職サイトの登録ページから登録する
各転職サイトの公式ページから登録します。
同じ会社内でもエージェントや派遣登録などのページがあるので注意しましょう。
2.サイト内で求人を探す
職種や勤務地、希望の年収など様々な条件から求人を探します。
1つのサイトの情報ではなく、複数のサイトを併用することをおすすめします。
3.エントリーする
自分の希望にあっていると思った企業があれば自分で応募します。
サイト内から応募できます。
4.面接
エントリー後、サイトに登録した情婦などから選考が始まります。
面接に進んだ場合は企業から連絡があります。
5.内定
無事面接が終わったら企業からの連絡を待ちます。
内定後は転職サイトを通さず、直接企業とやり取りをする形になります。
＜エージェント型＞
1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する
各転職エージェントの公式ページから登録します。
登録完了メールも確認しておきましょう。
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
登録後、数日以内に連絡があります。
10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。
3．担当者によるキャリアカウンセリング
キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
初回の面談では下記のような内容について聞かれるので考えておきましょう。
- 現在の転職市場についてレクチャー
- ご自身のキャリアの棚卸
- 転職理由のヒアリング
- 転職するうえでのご希望条件の整理
- ご自身の強みの棚卸
4．求人を紹介してもらう
キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。
作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。
書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。
6．面接対策を受ける
書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。
7．内定と退職手続きのサポート
内定の連絡もエージェントから知らされます。
内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！
20代におすすめ転職エージェントまとめ
20代の転職はメリットも大きく、転職するにはぴったりなタイミングと言えます。選ぶ転職サイト・エージェントさえ間違えなければ転職を成功させることができます。
転職エージェントは20代で転職するあなたを支えてくれる力強い存在になりますのでぜひ利用してください。あなたにぴったりの転職エージェントを見つけてくださいね。
【この記事でご紹介した転職エージェント】
- リクルートエージェント
- doda
- type転職エージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
- マイナビジョブ20's
- ハタラクティブ
- ウズキャリ
- DYM就職
- 就職Shop
- JAIC
- いい就職ドットコム
- LHH転職エージェント
- アイデムエージェント転職
- JACリクルートメント
- ビズリーチ
- type女性の転職エージェント
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