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記事の目次
- 1 20代の転職で成功するための転職サイト・求人サイトの選び方
- 2 20代におすすめの転職エージェント｜タイプ別に紹介
- 3 20代におすすめの転職サイト
- 4 【職種別】20代におすすめの転職サイト・エージェント
- 4.1 1．リクルートエージェント
- 4.2 2．マイナビAGENT
- 4.3 3．type転職エージェント
- 4.4 1. doda
- 4.5 2．ワークポート
- 4.6 3. リクルートエージェント
- 4.7 1．リクルートエージェント
- 4.8 2．マイナビAGENT
- 4.9 3．type転職エージェント
- 4.10 1．ミラクス介護
- 4.11 2．マイナビ介護職
- 4.12 3．レバウェル介護(旧：きらケア正社員)
- 4.13 1．保育士ワーカー｜支持率が高い転職サイト
- 4.14 2．保育のお仕事｜保育士が使いたい転職サイトで高評価
- 4.15 3．マイナビ保育士｜一都三県に強みを持つ転職サイト
- 4.16 4．保育士人材バンク｜効率の良い転職活動をサポート
- 4.17 5．ヒトシア保育｜最初に登録しておくべき転職サイト
- 4.18 6．保育士エージェント｜地域密着型で転職をサポート
- 4.19 1．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
- 4.20 2．看護roo!転職
- 4.21 3．ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
- 4.22 4．ナースではたらこ
- 4.23 5．看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
- 5 【地域別】20代におすすめの転職サイト・エージェント
- 5.1 1-1．リクルートエージェント
- 5.2 1-2．doda
- 5.3 1-3．type転職エージェント
- 5.4 1-1．リクルートエージェント
- 5.5 1-2．doda
- 5.6 1-3．type転職エージェント
- 5.7 1．リクルートエージェント
- 5.8 2．マイナビAGENT
- 5.9 3．type転職エージェント
- 5.10 1．リクルートエージェント
- 5.11 2．マイナビAGENT
- 5.12 3．type転職エージェント
- 5.13 1-1．リクルートエージェント
- 5.14 1-2．doda
- 5.15 1-3．type転職エージェント
- 5.16 1．リクルートエージェント
- 5.17 2．マイナビAGENT
- 5.18 3．type転職エージェント
- 6 20代の転職に使えるその他のサイト
- 7 20代向け転職サイトの5つの活用術
- 8 転職を失敗しないために｜転職サイト・エージェントの選び方
- 9 転職エージェントと転職サイトの10の違い
- 10 転職サイト・エージェントそれぞれの有効活用方法
- 11 転職エージェントに断られた場合の4つの手段
- 12 転職エージェントの9つの役割
- 13 転職エージェントを利用する際に注意するべき8つのポイント
- 14 転職サイトを使いこなすための4つ秘訣
- 15 20代の転職でよくある質問8選｜F＆Q
- 16 20代におすすめの転職サイトまとめ
20代の転職で成功するための転職サイト・求人サイトの選び方
20代のあなたが転職でくじけないよう、転職サイトの選び方をまとめました。以下のステップを意識して転職活動を進めることで効率よく、失敗しない転職ができます。
- エージェント型転職サイトに登録する
- サイト型転職サイトに登録する
- 合計3社以上を比較してみる
1. エージェント型転職サイトに登録
転職サイトには「エージェント型」と「サイト型」があります。「エージェント型」はアドバイザーが自分にあった求人を紹介してくれ、面接対策など手厚いサポートも魅力です。
「サイト型」は求人を自分で見つけて企業と直接やりとりができ、時間を選ぶずにマイペースな転職活動を行うことができます。
20代のあなたには「エージェント型」の転職サイトにまず登録することをおすすめします。
- 履歴書の書き方や面接対策など転職支援
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 1つの求人に対する情報量が多い
- 説得してくれるので入社成功率が高い
20代の転職で難しいことは自分のやる気や熱意を企業に伝えることです。スキルももちろん大切ですが、それだけで内定は出ません。
熱意ややる気、長く続けてくれるかどうか、目に見えないあなたの武器をエージェントが企業に第三者の目としてしっかりと伝え、説得してくれます。
大手求人サイトでも「エージェント型」の転職サイトが増えており、たくさんの求職者が利用しています。サイトには公開されていないような人気の求人も紹介してもらえることがあるので登録しておきましょう。
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2．サイト型転職サイトに登録
「エージェント型」転職サイトで希望にあった求人を紹介してもらえなかった場合やサポートが受けられなかった方は「サイト型」転職サイトに登録してみてください。
自分で直接企業にアタックでき、コラムなどで転職活動についてまとめているサイトも多数あります。
特に、地方を検討している方や、珍しい職種を希望している方は、掲載数が10,000件以上の総合サイトに登録しておくことをおすすめします。
職種別・地域別の総合転職サイトランキングを知りたい方は、以下の記事も参考にしてみると良いでしょう。
＞＞転職サイトおすすめランキング｜転職者からの評判・口コミを徹底解説
3. 合計3社以上を比較してみる
「エージェント型」「サイト型」を合計3社ほど登録したあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用し、比較してみてください。
- 求人検索のしやすさ
- 担当者との連絡方法
- 担当者の熱意
進めていくうちに、ご自身で合う合わないがはっきりしてくると思います。
使いやすいサービスであればそのまま継続し、もっと他に検討してみたいと思った場合には早めに他の転職サイトの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思います。そのタイミングで改めて転職サイトを選び直しても良いですね。
転職サイトは見やすさ、担当者との相性や求人情報の質が重要です。まずは登録してみて、一番良いと思った転職サイトを活用する、という心構えで選んでみてくださいね。
【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧
20代におすすめの転職エージェント｜タイプ別に紹介
転職サイトにはそれぞれ得意な分野があり、あなたの今の状況に合わせて選ぶことが大切です。
しかし転職サイトはどんどん増えており、どう選んだらいいのか悩んでしまうと思います。これからタイプ別にご紹介しますのでまずはここからあなたにあった「エージェント型」転職サイトを見つけてみてくださいね。
全ての方におすすめ転職エージェント
20代のあなたがまず最初に登録しておくべき「エージェント型」転職サイトをご紹介します。
ここでご紹介する転職サイトは実績のある「エージェント型」の大手転職サイトのみです。どのサイトもおすすめできる転職サイトなので、まずはこの中から登録してエージェントとの相性を確かめてみてくださいね。
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総合評価：★5.0/5.0
転職を考えている20代であれば、必ず登録しておきたいサイトが「「doda」です。
超大手転職サイトで「サイト型」「エージェント型」どちらでも利用できます。
サイトには掲載されていない非公開求人を含む20万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、一度の登録でいろいろな利用方法ができますよ。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で、首都圏だけでなく地方にも対応しています。
もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれるため、20代ではじめての転職でも安心です。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります
具体的には一流企業や規模の大きな企業はいっさい私には紹介してくれず、社員数が20名程度の小規模の企業の経理マン案件を紹介されてしまい残念に思いました。
（出典：公式サイト）
リクルートエージェント
総合評価：★5.0/5.0
リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスの転職エージェントです。
転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり、約37万人の実績があります。
20代で経歴がなく何をアピールして良いかわからない方にも、多くの転職支援実績から気づけなかった強みやスキル、価値を見つけてくれるはずです。
また、運営会社が大手であるため、20代の転職に不安を覚えている方も安心して利用できるでしょう。
実際に「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。
はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました。
リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。
（出典：公式サイト）
パソナキャリア
総合評価：★4.9/5.0
パソナキャリアは、大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。
サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。
「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。
書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いため、20代で転職経験がなく、書類の書き方や面接に受かるコツがわからない方は登録しておきましょう。
親身なサポートを受けたい20代の方に、おすすめな転職エージェントです。
現在だけでなく数年後にさらなるステップアップを目指した転職を考えることができる転職活動のアドバイスをいただけました。
最初は紹介された求人が少なく、不安を感じましたが、最終的には自分に合った求人を吟味していただいたうえでの提案でしたので大変感謝しています。
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いますぐ転職したい方におすすめ
今の職場や環境が辛い、転職しようと会社を先にやめてしまって資金的に厳しい、など転職活動を早く終わらせたい方におすすめの「エージェント型」転職サイトをご紹介します。
「サイト型」の方が時間が自由なため早く転職できると思われがちですが、20代であれば面接対策や自分のレベルにあった就職先などの紹介を受けた方が圧倒的に早く終わります。「エージェント型」に登録しておきましょう。
type転職エージェント
総合評価：★4.8/5.0
type転職エージェントは、1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。
年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップ※を実現しています。
特に20代30代の利用者が多く、今の年収に満足していない20代の方も登録してみてはいかがでしょうか。
また、8割は非公開求人※で、中には大手企業や人気の案件もあります。
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件にとても強いエージェントであり、首都圏で転職を考えている20代の方におすすめです。
※公式サイトより
非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。
（出典：公式サイト）
マイナビエージェント
※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★4.7/5.0
マイナビエージェントは、新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営しています。
20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
20代をはじめとする若年層からの信頼は絶大で、特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。
新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。
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ワークポート
総合評価：★4.6/5.0
ワークポートは、IT・WEB転職に強い総合人材転職エージェントです。
転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しており、転職決定人数が多いことも特徴として挙げられます。
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（出典：公式サイト）
jobuddy+(ジョバディ)
総合評価：★4.5/5.0
jobuddy+(ジョバディ)はあなたの好みのスタイルの合わせて機能を選べる転職サイトです。
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就職Shop
総合評価：★4.4/5.0
就職Shopは、株式会社リクルートが運営する若者・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。
対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。
書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けられることから、すぐに就職したい20代の方におすすめです。
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正社員を目指したい方におすすめ
フリーター、アルバイトでこれから正社員への転職・就職を考えている方におすすめの「エージェント型」転職サイトをご紹介します。
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総合評価：★4.2/5.0
ウズキャリは「既卒・第二新卒専門」の就活サポートサイトです。
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ウズキャリの社員も元既卒や元第二新卒なので話しやすく、リアルな話が聞けますよ。
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（出典：公式サイト）
JAIC
総合評価：★4.1/5.0
JAICはフリーター・既卒・未経験の就活サポートが強みの「エージェント型」転職サイトです。
フリーター・既卒・未経験からの就職成功率81.1％、定着率91.3％※と成功率はかなり高いことがわかります。
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就職した後もしっかりサポートしてもらえるので、初めて正社員を目指す20代の方には特におすすめです。
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（出典：公式サイト）
新しい業界や仕事に挑戦するならここ
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総合評価：★4.1/5.0
ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。
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（出典：公式サイト）
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総合評価：★3.9/5.0
DYM就職は、第二新卒・既卒に強い「エージェント型」転職サイトです。
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総合評価：★3.8/5.0
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総合評価：★5.0/5.0
いい就職ドットコムは20代の転職を支援する転職サイトで「スカウトサービス」や「エージェントサービス」などのサービスを受けることができます。
離職率の高い業界や企業、社会保険が完備されていない会社などブラックとされる企業は掲載されておらず、求人数も5,000件を超えています。
個性登録ができることが特徴で、趣味や特技、体験などを登録することで自分の個性にあった企業からオファーを受けることができます。
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これからさまざまなライフイベントの起こる20代女性は将来的なキャリアプランも見通せる転職エージェントに相談するのがおすすめです。
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総合評価：★4.9/5.0
リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで、転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり約37万人の実績があります。
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また、運営会社が大手であるため、20代の転職に不安を覚えている方も安心して利用できるでしょう。
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20代におすすめの転職サイト
自分で転職を進めたい方やエージェント型の転職サイトでうまくいかなかった場合は「サイト型」の転職サイトの利用がおすすめです。
自分でやらなければならない準備などのコラムが多数あり、進める上で力になってくれます。
1．リクナビNEXT
総合評価：★5.0/5.0
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。
転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
そのためはじめて転職活動を行う20代の方も、理想の求人を探しやすいでしょう。
また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、自分の強みが把握できるグッドポイント診断もあり、活用してみてはいかがでしょうか。
（出典：公式サイト）
2．はたらいく
総合評価：★5.0/5.0
はたらいくはリクルートが運営する地元・地域密着型の「サイト型」転職サイトです。
Uターン・Iターンにも強く、掲載されている求人の93％※がはたらいくの独占求人です。
らいくサービスに登録しひとがらをアピールしておけば、応募ではないが興味があることを企業に示したり、企業からスカウトを受けたりすることもできます。
地元や地方での転職を考えている20代の方は、はたらいくへの登録がおすすめです。
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（出典：公式サイト）
3．Re就活
総合評価：★4.9/5.0
Re就活は20代専門の「サイト型」転職サイトです。求人数は約1,000件とかなり少ないですが、求人の多くは未経験者可で、大手企業も多数掲載されています。
また、Web履歴書を登録しておくことで企業からスカウトを受けることもできます。選考前に社風をチェックできる就職イベントも開催していますので、大手企業への転職を考えている方は参加してみてもいいかもしれません。
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4．ミイダス
総合評価：★4.8/5.0
ミイダスは、約200万人の年収データと転職実績データを元に自分の市場価値を計測できるサービスです。
また、登録した情報などから企業側から「面接確約」のオファーがもらえる点も魅力です。
利用者側からのアクションはできないため、メインでの利用というより、自分のビジネスマンとしてのスキルやパーソナリティ診断、分析を転職に活用する目的などでの登録をおすすめします。
自分の強みやスキルを知りたいという20代の方は、登録しておきましょう。
（出典：公式サイト）
【職種別】20代におすすめの転職サイト・エージェント
ここでは、職種別に20代におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
希望する職種がある場合はぜひ確認してみてください。
職種に理解のある担当者に出会えると、あなたのニーズに合った提案をしてくれる可能性が高まります。
1．リクルートエージェント
リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり、約37万人の実績があります。
20代で経歴がなく何をアピールして良いかわからない方にも、多くの転職支援実績から気づけなかった強みやスキル、価値を見つけてくれるはずです。
また、運営会社が大手であるため、20代の転職に不安を覚えている方も安心して利用できるでしょう。
実際に「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました。
リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。
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2．マイナビAGENT
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントは、新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営しています。
20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
20代をはじめとする若年層からの信頼は絶大で、特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。
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3．type転職エージェント
type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。
年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップ※を実現しています。
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首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件にとても強いエージェントであり、首都圏で転職を考えている20代の方におすすめです。
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非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。
自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。
（出典：公式サイト）
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1. doda
総合評価：★5.0/5.0
- 業界トップクラスの求人数
- キャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれる
- 転職サイトdodaから自分で求人検索をすることもでき、スカウトも届く
公式サイト：https://doda.jp/
「doda」は、大手人材会社のパーソルキャリアが運営する国内最大級の転職エージェントです。
IT系職種の公開求人数は約20,000件以上あります。非公開求人も合わせると30,000件以上と大手転職エージェントの中でも抜群の求人数を誇っています。全国に求人があるため、地方での転職を考えられている方にもおすすめできます。
また、エージェントはエンジニアならではの書類や面接の対策をアドバイスしてくれ、年収や入社日の交渉まで行ってくれます。登録が必要ですが豊富な診断コンテンツもありますので、転職や進路を悩んでいる方は一度診断を受けてみてもいいかもしれません。
dodaはとにかく求人数が多いため、高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でも、「求人を提案してもらえた！」という口コミもありました。
また、他職種も合わせて検討したいという方にもお勧めです。
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| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 対応地域 | 全国12拠点（東京・横浜・札幌・仙台・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡） 求人は全国・海外対応可 登録は電話・オンラインも可 |
| 求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点 |
| 職種 | PM/SE/インフラエンジニア/WEBエンジニア/ITコンサルタント/プリセールス/アプリケーションエンジニア/プログラマ/システム保守・運用/社内SE/ディレクター/デザイナー/プランナー/事業責任者/オープンポジション |
| 利用料金 | 無料 |
doda就職の評判・口コミ
スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます。
（出典：公式サイト）
2．ワークポート
総合評価：★5.0/5.0
- 大手企業への紹介実績多数
- 転職決定人数多数
- 転職相談実績は83万人※
公式サイト：https://workport.co.jp/
ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。
転職相談実績は83万人を超え※、豊富な実績と経験からあなたの転職を成功に導いてくれます。
求人の多くはIT業界向けの求人で、SEやプログラマー、クリエイティブ職まで対応しているIT業界専門の転職コンシェルジュが転職をサポート。
受託Web系プログラマーから自社Web系プログラマーへの転職で年収150万円アップ、東証スタンダード上場企業のPMから資本金40億円以上の大手企業への転職で200万円以上年収アップなどの実績もあり、年収を上げたい、大手企業に転職したい方におすすめです。
また履歴書・職務経歴書をかんたんに作成できるツールや、転職に必要な基礎知識が身につく無料の転職講座も利用可能です。
口コミでも「親身になってくれた」「悪い面も教えてもらえた」など転職者に寄り添ったサポートであることが伺えました。
※2024年9月時点
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 対応地域 | 全国対応 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・ソウル（韓国） |
| 求人数 | 公開求人数：105,000件 ※2024年9月時点 |
| 職種 | ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、研究、製品開発／品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニア、金融・保険・証券系、建設・土木・プラント・設備、不動産専門職、営業系、事務・管理系、経営企画・事業開発、マーケティング・プロモーション系、役員、販売・サービス系、物流・運輸・購買、製薬・創薬系、医療系専門職、福祉・保育・介護、未経験・第二新卒系、教員・公務員・その他専門職 |
| 利用料金 | 無料 |
ワークポート就職の評判・口コミ
以前IT業界で働かれていた方が担当してくれ、いまの状況を変えられる仕事をいくつも提案してくれました。
結局年収は同じくらいの会社に転職が決まりましたが、ほぼリモートで残業もかなり減りました。
就職したあとも、気遣いの連絡をくれて丁寧さにびっくりしました。
いつかまた転職するならワークポートさん一択だと思ってます。
（出典：公式サイト）
3. リクルートエージェント
総合評価：★4.9/5.0
- 転職者の60％以上が年収UP！
- 独自の転職支援システムなどサポート充実
- 10万件を超える非公開求人
公式サイト：https://www.r-agent.com/
「リクルートエージェント」は転職成功実績が豊富で、これまでに30万人以上の転職を成功へ導いた実績のある転職エージェントです。
求人数は63万件※を超え、ITエンジニアの求人だけでも非公開求人含めて15万件超※と、求人数がとても豊富です。IT業界専門のキャリアアドバイザーが在席しており、業界や転職の最新情報を把握した上であなたの転職活動をサポートしてくれます。
履歴書の書き方からサポートしてもらえるだけでなく、面接力向上セミナーなどのセミナーで転職活動のノウハウを学ぶこともできます。
※2024年3月時点
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 対応地域 | 全国に16拠点 求人は全国・一部海外のお仕事も有り |
| 求人数 | 公開求人90,554件 / 非公開求人66,844件（2024年3月時点） ※ITエンジニア求人のみ |
| 職種 | プログラマー/WEBエンジニア/社内SE/製品開発・ASP/セールス/品質管理/組込み・制御エンジニア/テクニカルサポート/情報システム・監査/テスト・QAエンジニア |
| 利用料金 | 無料 |
リクルートエージェントの評判・口コミ
毎日配信されるメール情報は企業の情報量も多く、大変参考になりました。
求人と一緒に企業の情報も確認できるので、最初は考えていなかった業界にも興味を持つきっかけにもなりました。
> > リクルートエージェントの評判・口コミを利用者に聞きました
（出典：公式サイト）
1．リクルートエージェント
リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり、約37万人の実績があります。
20代で経歴がなく何をアピールして良いかわからない方にも、多くの転職支援実績から気づけなかった強みやスキル、価値を見つけてくれるはずです。
また、運営会社が大手であるため、20代の転職に不安を覚えている方も安心して利用できるでしょう。
実際に「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました。
リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。
（出典：公式サイト）
2．マイナビAGENT
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントは、新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営しています。
20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
20代をはじめとする若年層からの信頼は絶大で、特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。
新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。
未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。
やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました！
（出典：公式サイト）
3．type転職エージェント
type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。
年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップ※を実現しています。
特に20代30代の利用者が多く、今の年収に満足していない20代の方も登録してみてはいかがでしょうか。
また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件にとても強いエージェントであり、首都圏で転職を考えている20代の方におすすめです。
※公式サイトより
非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。
自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。
（出典：公式サイト）
1．ミラクス介護
| 公開 求人数 | 100,300件 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| 対応地域 | 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 |
| 公式サイト | https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo |
ミラクス介護は、数多くの認可保育園、老人ホームを運営する医療・介護・福祉を幅広く提供する株式会社miraxsが運営しています。求人数業界最大なので選択肢が広いことが魅力です。
運営会社が有料老人ホームや認可保育園を運営しているので、関連施設での研修や勤務も可能な体制が整っています。
また、未経験者や資格取得中、ブランクのある人でも転職求人に応募することが可能です。キャリアアドバイザーによるフルサポートは、面接に同行してくれたり、就職先に直接聞きにくい給料やシフトなどの条件交渉をしてくれたり、就業中何か問題が起きた際に代わりに交渉を行ってくれます。そのため転職や介護業界が未経験の20代の方におすすめです。
（出典：公式サイト）
2．マイナビ介護職
※マイナビのプロモーションを含みます
| 公開 求人数 | 37,028件 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| 対応地域 | 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡 |
| 公式サイト | https://kaigoshoku.mynavi.jp/ |
マイナビ介護職は、転職業界大手のマイナビグループが運営する介護職に特化した転職サイトです。
求人数も豊富ですので「オープニングスタッフ募集」「年間休日110日以上」「住宅手当付き」「好条件の夜勤あり求人」など、細かく条件を指定して探すことが可能です。希望に合った求人を紹介してくれる確率も高く、求人の質も高いと人気があります。
また、キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので20代の転職初心者にもおすすめです。キャリアアドバイザーは施設を訪問し、スタッフの配置人数やお給料事情のことまで詳しい職場環境を聞いています。そのため、転職先には直接聞けない不安なことを気軽に相談できるので心強いでしょう。地方在住者のために無料の「出張転職相談会」も不定期開催していますので、面談に行きたいけど遠くていけないという20代の方でも安心です。
（出典：公式サイト）
3．レバウェル介護(旧：きらケア正社員)
| 公開 求人数 | 89,130件 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| 対応地域 | 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県 |
| 公式サイト | https://job.kiracare.jp/ |
レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は、求人数が多く対応地域が広いことが魅力の転職サイトです。転職先の施設の内部情報など、職場選びに欠かせない情報収集にも力をいれています。年間700回を超える事業所訪問と、当社の派遣事業で実際に現場で働くスタッフからヒアリングを行っているので転職後にギャップが生じにくいのも特徴です。また、気になった施設には事前に見学に行けるため、自身の目で雰囲気を確認できるのも嬉しいポイントでしょう。
経験者はもちろんのこと、無資格でも登録可能で、アドバイザーが無資格・未経験での介護士への転職をサポートしています。時給アップやシフトなどの条件交渉をアドバイザーが代行してくれるので、20代の転職初心者に優しいサイトです。さらに地域は限定されますが、就職面接に同行してのフォローもしてくれます。
（出典：公式サイト）
【関連記事】
・介護に強い転職サイトおすすめランキング
1．保育士ワーカー｜支持率が高い転職サイト
総合評価：★5.0/5.0
保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職サイトです。
求人数がとても多く、北海道から沖縄まで全国各地の案件を取り扱っています。
各案件ごとに実際の残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない情報も教えてくれるため、転職後に働き方のズレが生じにくくなっているのも特徴です。
| 対応エリア | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
保育士ワーカーの口コミ・評判（一部抜粋）
おかげで、無事に年収アップできる職場に転職することができたので、保育士ワーカーさんには感謝しかないです。
出典：独自アンケート
＼Web登録で完結／
（出典：公式サイト）
2．保育のお仕事｜保育士が使いたい転職サイトで高評価
総合評価：★5.0/5.0
保育のお仕事は保育士が使いたい転職サイト※として高く評価されている転職サイトです。
公立保育園や私立認可保育園、認定こども園、託児所、学童保育など幅広い求人があることが特徴で、住宅手当あり、休日120日以上、寮・社宅ありなどの人気求人も多数掲載されています。
ほかでは出会えない非公開求人も多数紹介してもらえますよ。
また、入職後にミスマッチがないように応募前に就職先の雰囲気や内部事情を教えてもらえます。
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登録は簡単な質問に答えるだけで完了します。
もちろん無料で登録できますよ。
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保育のお仕事の口コミ・評判（一部抜粋）
連絡もマメにしてくれて、わからないこともすぐ確認してくれたのでよかったです。
出典：独自アンケート
＼ Web登録で完結 ／
（出典：公式サイト）
3．マイナビ保育士｜一都三県に強みを持つ転職サイト
総合評価：★4.8/5.0
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビ保育士は総合転職サイトでも有名なマイナビが運営している保育士に特化した転職サイトです。
特に一都三県でのサービス提供に強みを持っており、一都三県に関しては業界トップクラスの求人数を誇っています。
「サイト型」「エージェント型」どちらとしても利用でき、「エージェント型」を利用すると入園後のアフターフォローも受けることができます。また転職相談会などのイベントもあるため気軽に相談もできます。
一都三県に特化した専門のアドバイザーが駐在しており、園や施設に直接訪問していることによるリアルな情報を伝えることができます。
特に一都三県で転職を考えている保育士の方に利用がおすすめのサービスです。
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マイナビ保育士の口コミ・評判（一部抜粋）
出典：独自アンケート
＼登録かんたん／
（出典：公式サイト）
4．保育士人材バンク｜効率の良い転職活動をサポート
総合評価：★4.8/5.0
保育士人材バンクは保育業界に特化した転職サイトで一都三県を中心に展開しています。
公開求人数は2万件※を超え、ハローワークや一般には公開されていない非公開求人も多数掲載されています。
登録後は会員限定のレア求人を紹介してもらえ、気になる求人があれば職場の雰囲気など内情も一緒に教えてくれます。
全国に求人はありますが、一都三県の求人が多数を占めているため関東圏での転職に特におすすめです。
キャリアパートナーが専任でマッチングを行ってくれるため、一人ひとりの働き方やキャリアにあわせて最適な求人を紹介してくれます。
給与や福利厚生、立地だけでなく施設の方針や雰囲気などのソフト面でもあった施設をマッチングしてくれるため、転職後のミスマッチも起きづらいのも特徴です。
※2024年2月時点
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保育士人材バンクの口コミ・評判（一部抜粋）
出典：独自アンケート
保育士人材バンクが毎日電話してきて
しかも上から目線
※お客様の声の一部を掲載しています
（出典：Twitter）
＼Web登録で完結／
（出典：公式サイト）
5．ヒトシア保育｜最初に登録しておくべき転職サイト
総合評価：★4.7/5.0
ヒトシア保育は保育士さん、幼稚園教論さんのための「エージェント型」転職サイトです。
徹底的にキャリアプランナーが転職をサポートしてくれます。
相談だけの利用もできますし、入園までの交渉や調整も代行してくれます。
また、求人数は業界トップクラス。非公開求人含め40,000件以上を紹介できます。
転職フェアは小規模開催で事業所の方としっかり話ができます。
スピード感を持って動いてくれるため比較的早く転職活動を終えることができるようです。
痒いところに手が届く、おすすめの転職サイトです。
| 対応エリア | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・茨城・栃木・群馬 埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟 富山・石川・福井・山梨・長野 岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 鳥取・島根・岡山・広島・山口 徳島・香川・愛媛・高知・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外 |
ヒトシア保育の口コミ・評判（一部抜粋）
自分一人では全然終わらなかったと思います。担当者の方もかなりてきぱきと提案やセッティングをしてくれたのでとても感謝してます。
出典：独自アンケート
＼1分で登録完了／
（出典：公式サイト）
6．保育士エージェント｜地域密着型で転職をサポート
総合評価：★4.6/5.0
保育士エージェントは株式会社トットメイトが運営する保育士専門の求人サイトです。
愛知を中心に東海地方で多くの求人情報を紹介しているので特に愛知・静岡・岐阜などにお住まいの保育士の方におすすめの求人サイトです。
またキャリアアドバイザーのサポートが手厚くご登録から内定まで丁寧に案内してくれるのも特徴です。
登録ユーザー限定の非公開求人もあるので他の求人サイトにはなかった求人を見つけることができるでしょう。
東海地方で転職をご希望の保育士の方はぜひ登録してみてください。
（出典：公式サイト）
1．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
総合評価：★5.0/5.0
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)は、看護師のための優良転職サイトです。
友達に勧めたい人気の転職サイトで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。
さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。
口コミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。
また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。
アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる優良な転職サイトです。
求人情報もしっかり内容がありました。
出典：独自アンケート
（出典：公式サイト）
2．看護roo!転職
総合評価：★5.0/5.0
看護roo!転職は創業から10年以上にわたり、多くの看護師転職をサポートしてきた特化型転職サイトです。
80,000件※の求人を保有しており、高給与・好条件の求人が多いことも特徴です。
応募手続きから退職交渉、給与アップ交渉などのサポートも充実。履歴書の添削や面接練習も行ってくれます。
看護師さんの転職支援を行ってきた実績のある転職サイトですので、転職に慣れていない方はぜひ相談してみてください。
※2023年9月1日時点のサイト掲載数
転職先についても正直にアドバイスをもらえたおかげで自分にあった病院を探すことができました。給与面でも理想的な病院に決まったのでとても感謝してます。
出典：独自アンケート
（出典：公式サイト）
3．ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
総合評価：★4.8/5.0
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は、転職実績の高さを誇る「エージェント型」転職サイトです。
キャリアパートナーは看護師・地域専門で業界やその地域の求人について熟知しています。サポートは主に交渉や調整ですが、もちろん相談することも可能で、現職にとどまる選択をすすめることも。
収入アップの特集や、賞与や夜勤なども取り入れた想定年収を査定してくれるため、より細かい金額感を知りたい場合はこちらで確かめてみてはいかがでしょうか。
看護師、准看護師、保健師、助産師だけでなく管理職を希望の場合も相談に乗ってくれます。
連絡もしつこくなくよかったです。
出典：独自アンケート
私が決めきれないのが悪いんだけど、担当の人全然相談乗ってくれんしラインは二週間ぐらい放置られてる
※お客様の声の一部を掲載しています
（出典：X（旧：Twitter））
（出典：公式サイト）
＞＞ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の評判・口コミを見る
4．ナースではたらこ
総合評価：★4.8/5.0
ナースではたらこは看護の転職業界大手のサービスです。
働きたい病院の逆指名機能がついていることや、24時間電話相談が可能など、ユーザーにとって便利な機能が備わっています。
求人数自体はそこまで多くありませんが、転職サポートにかなり強みがあるので、登録だけでもしておくことをおすすめします。
あとは他のサービスと違って、無駄な電話が全然かかってこないのが良かったです。
出典：独自アンケート
（出典：公式サイト）
5．看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
総合評価：★4.7/5.0
看護師ワーカーは、年間転職成功10,000人の実績がある「エージェント型」転職サイトです。利用者満足度もかなり高く、サポートも丁寧です。
看護師専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえます。
そのため、面接に不安のある方におすすめです。
また、全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサイトに比べ多く保有しています。
地方への転職や年齢を重ねてからの転職なら看護師ワーカーがおすすめです。
連絡もまめにしてくれ、不安を無くしてくれたことがうれしかったです。
出典：独自アンケート
（出典：公式サイト）
1．薬キャリAGENT｜最初に登録しておくべき転職サイト
薬キャリAGENTは、医療業界専門のエムスリーグループが運営しているサイトです。全国の提携コンサルタント企業30社以上の薬剤師求人を一括で探すことができ、掲載されている求人は6万件以上と圧倒的。
「サイト型」だけではなく、「エージェント型」としてもかなり評価が高く、薬剤師登録者数が多くいます。
最短即日で最大10件の求人を紹介してくれるスピード感のある対応も人気で、非公開求人も紹介してくれます。
また、医療業界に顔が広い企業でもあるため、製薬会社や病院などを視野に入れている方におすすめです。
さらに、ママさん薬剤師をサポートする「薬キャリmama」というサイトもあり、ママさん薬剤師への手厚いサポートも魅力の一つです。
求人数・情報の質・サポート体制、全てにおいて優秀な転職サイトのため、転職を考えている方は最初に登録しておくと良いでしょう。
公式サイトはこちら
| 求人数 | 約63,000件（2023年9月時点） |
| 非公開求人 | 8,000件以上 |
| 対応エリア |
北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄 |
自分で探しても見つけることができなかった職場候補を提案してもらえたので選択肢の幅がとても広がり、無理なく働くことができています。
求人もすぐに何件か提案してくれました。こんなにすぐ決まると思っていなかったので満足しています。
（出典：公式サイト）
＞＞薬キャリAGENTの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
2．マイナビ薬剤師｜20代・30代の転職におすすめ
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビ薬剤師は20代や30代に人気のマイナビが運営する、薬剤師に特化した「エージェント型」転職サイトです。
薬剤師専任アドバイザーが転職をサポートしてくれ、必要であれば求人情報の読み方からレクチャーもしてくれる手厚さが魅力であり、高い利用者満足度を誇っています。
また、紹介件数は平均19.5件であり、他と比べても多いため、選択肢を増やしたい方にはぴったりです。基本的には会って相談できるため、転職活動に慣れていない方や細かいニュアンスまで伝えたい方はマイナビ薬剤師がおすすめです。
サイトでは閲覧数の多い求人をランキングでまとめていたり、求人特集があったりと、目当ての求人が探しやすいことも魅力です。定期的に転職相談会も実施しているため、まだ転職を決めきっていない方も気軽に参加してみてもいいかもしれません。
公式サイトはこちら
| 公開求人数 | 約60,000件（2020年3月時点） |
| 非公開求人 | 40％ |
| 対応エリア | 北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄 |
そのおかげもあって早めに転職活動を終えることができました。ただ、病院の求人はあまり多くはないので、希望する方は気になるかもしれません。
（出典：公式サイト）
＞＞マイナビ薬剤師の評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
3．ファルマスタッフ｜転職が不安な方におすすめ
ファルマスタッフは、薬剤師転職サポート20年の歴史をもつ薬剤師のための「エージェント型」転職サイトです。
転職相談満足度が高く、求人数も約60,000件と豊富です。グループ会社に日本調剤株式会社があるためノウハウがしっかりしており、充実したサポートを受けられるのは心強いですよね。
面接同行サービスもあるほどコンサルティングには力を入れており、初めての転職や転職に不安のある方、第二新卒の方にもぴったり。
「転職しない相談会」という、今後のキャリアや自分の市場価値を確かめるための相談会も開催しているため、転職はまだ早いかもという方もぜひ一度参加してみてはいかがでしょうか。
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| 公開求人数 | 約60,000件（2020年3月時点） |
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あまり経験もない状態の転職で不安でしたが、面接にも同行してくれ、親身に相談に乗ってくれたのでとても安心できました。
また、eラーニングの受講ができたので、転職活動中の時間も有効に時間を使えたなと思います。
（出典：公式サイト）
【地域別】20代におすすめの転職サイト・エージェント
ここでは、地域別に20代におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
希望する勤務地がある場合はぜひ確認してみてください。
拠点があることで相談しやすいだけでなく、地元企業とのつながりも深かったりします。
1-1．リクルートエージェント
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富にある点です。
人材業界大手のリクルートが運営しており、転職がはじめてという20代の方も安心して利用できるでしょう。
登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さを誇る転職エージェントです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多くたくさんの企業に挑戦できた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったため、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。
・総求人数：629,288件
・公開求人数：370,675件
・非公開求人数：258,613件
※2023年4月時点【東京の拠点】
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
JR「東京駅」八重洲南口徒歩3分
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分
（出典：公式サイト）
1-2．doda
doda（デューダ）は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度が高い点が特徴で、全国に対応しています。
とにかく求人が豊富で、転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でも「dodaでは案件があった」との口コミもありました。
20代でアピールできるキャリアがなく、転職先が見つかるか不安という方にも適した転職サイトでしょう。
幅広い求人を取り揃えており、他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録してみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。
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・公開求人数：74,266件
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〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F（総合受付27F）
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（出典：公式サイト）
1-3．type転職エージェント
type転職エージェントは、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を主に取り扱っています。
1994年から運営している老舗エージェントです。
年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富にあるため、今の年収に満足しておらず転職したいと考えている20代の方は一度利用してみてもいいかもしれません。
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〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F
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東京メトロ半蔵門線、南北線、有楽町線「永田町駅」徒歩5分
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（出典：公式サイト）
1-1．リクルートエージェント
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富にある点です。
人材業界大手のリクルートが運営しており、転職がはじめてという20代の方も安心して利用できるでしょう。
登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さを誇る転職エージェントです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多くたくさんの企業に挑戦できた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったため、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。
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※2023年4月時点【東京の拠点】
〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
JR「東京駅」八重洲南口徒歩3分
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（出典：公式サイト）
1-2．doda
doda（デューダ）は人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度が高い点が特徴で、全国に対応しています。
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（出典：公式サイト）
1．リクルートエージェント
リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり、約37万人の実績があります。
20代で経歴がなく何をアピールして良いかわからない方にも、多くの転職支援実績から気づけなかった強みやスキル、価値を見つけてくれるはずです。
また、運営会社が大手であるため、20代の転職に不安を覚えている方も安心して利用できるでしょう。
実際に「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました。
リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。
（出典：公式サイト）
2．マイナビAGENT
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントは、新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営しています。
20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
20代をはじめとする若年層からの信頼は絶大で、特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。
新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。
未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。
やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました！
（出典：公式サイト）
3．type転職エージェント
type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。
年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップ※を実現しています。
特に20代30代の利用者が多く、今の年収に満足していない20代の方も登録してみてはいかがでしょうか。
また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件にとても強いエージェントであり、首都圏で転職を考えている20代の方におすすめです。
※公式サイトより
非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。
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首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件にとても強いエージェントであり、首都圏で転職を考えている20代の方におすすめです。
※公式サイトより
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1-3．type転職エージェント
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3．type転職エージェント
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（出典：公式サイト）
20代の転職に使えるその他のサイト
転職サイトで転職したい企業を探すことと同時並行で、企業の口コミもチェックしておくことをおすすめします。
口コミサイトによっても書いてある口コミ内容が違ってきますので、企業が絞れていない段階であれば点数だけでも複数のサイトでチェックしておくと精度の高い情報が得られます。
【関連記事】
・転職アプリに興味がある方はこちら
Openwork
openworkは働いている人、働いていた人が書いた企業の口コミを見ることのできる、転職口コミサイトです。
競合との比較もグラフで一目でわかるようになっており、業績データや会社概要などの確認もできます。
口コミが知りたいという方はもちろん、「20代でまだ業界の事情がわからず知識を身に付けたい」という方も登録しておきましょう。
全ての口コミを見るには以前務めていた企業の口コミを入力する、または転職サービスへの登録が必要ですが、転職サイトで探しながら併用し、先に企業の口コミを確認することをおすすめします。
（出典：公式サイト）
転職会議
転職会議も働いている人、働いていた人が書いた企業の口コミを見ることができる口コミサイトです。
そのまま求人に応募することもでき、エージェントサービスも受けることができます。
全ての求人の閲覧には登録、口コミの入力が必要です。
やらせや不正への対策もしっかりされていて、目視での確認も行っています。
安心して口コミを見たいという20代の方は、登録してみてはいかがでしょうか。
（出典：公式サイト）
20代向け転職サイトの5つの活用術
1. 事前準備は入念に。
転職を決めた意欲の高いうちに事前準備を済ませておきましょう。
転職エージェントに頼ってみたり、転職サイトの記事を読んで準備をしましょう。
- 自己分析をしておく
- 履歴書、職務経歴書を作成する
- 優先順位を考える
- 転職活動の見通しを立てる
- 資金計画を立てる
特に自己分析や履歴書の作成には労力を使うので早いうちから取り組んでおきましょう。20代の転職はこれまでの経歴、職務内容など、新卒採用とは違った内容が求められます。エージェントはあなたが書いた履歴書を参考に仕事を紹介しますし、転職サイトであれば次の選考ステップに進めるかどうか決まります。
少しでも不安があれば書類添削もしてくれる「エージェント型」転職サイトに登録し、相談してみてください。
自己分析のための「キャリアタイプ診断」は登録後利用できるようになりますので、こちらもぜひ利用してみてください。
登録はこちら＞＞doda公式サイト
また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。例えば前職では残業が多かったから次は残業の少ない仕事をしたい、休日出勤をしない仕事をしたい、年収を上げたいといった感じです。
転職活動に時間がかかればかかるほど金銭的にもにも精神的にも余裕がなくなりやすいです。
事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。焦って転職すると、自分の希望とはかけ離れた転職になりかねません。
2. リアルイベントを活用する
「サイト型」の転職サイトでは転職フェアを開催しています。
転職フェアでは、企業から直接話を聞くことができるため、うまくいけばそこから面接や選考ステップに進めることも。
インターネットにある情報よりも自分の聞きたい情報を聞ける点も魅力です。
ほとんどのイベントが無料で参加できます。
キャリアアップや現職での悩み、転職についての話を聞きたい方のためにブースが用意されていることもありますので、具体的な転職を決めていない方も気軽に参加できます。
これまで候補から外していたような業界のことを知れるチャンスにもなりますので、ぜひ足を運んでみてください。
3. 転職時期は「すぐにでも」
転職エージェントとの面談では希望の転職時期を必ず聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
"良い求人を優先的に紹介してもらう"ためです。
転職エージェントは早期に売上に繋がりやすく転職への熱意が高い方を優先して対応しています。そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。
4. 経歴やスキルは正直に伝える
一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。
5. コンサルタントは変更できる
実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。
転職を失敗しないために｜転職サイト・エージェントの選び方
転職をする際には転職エージェントを利用するようにしましょう。
- サポートを無料で受けることができる
- 自分のキャリアの棚卸ができる
- 公にはでないようなレアな非公開求人を紹介してもらえる
- 求人先企業の内部情報まで教えてくれる
- 万全な面接対策で内定率アップ
- あなたを第三者目線で企業に推薦
- 年収の交渉
- 面倒な手続きを代行してくれるので余裕が持てる
以上のようなメリットがあるため、転職を有利に進めることができます。
しかし、「紹介してもらう求人がなかなか合わない」と悩む方もいるでしょう。
そんな方は、比較数を多く持つという意味でも転職サイトと併用することをおすすめします。
転職サイト・エージェントは以下のポイントを参考に選ぶようにしましょう。
| 転職サイト | 転職エージェント |
|
|
当サイトで紹介している転職サイト・エージェントはこれらの基準を基に厳選して紹介しているので気になったものを登録しましょう。
転職エージェントと転職サイトの10の違い
| 転職サイト | 転職エージェント | |||
| 気軽さ | ◎ | 自分のペースで進めることができる | △ | エージェントとの面談あり |
| 求人数 | ◎ | 豊富な求人数 | 〇 | 公開求人数は少ないがレアな非公開求人に応募できる |
| 求人の質 | 〇 | 質の悪い求人が混ざっていることがある | ◎ | あなたにあった求人を選択して紹介 |
| 面接日程の調整 | 〇 | 調整は自分で行う | ◎ | エージェントに都合のいい日を伝えておくとスムーズに面接日が決定 |
| 情報収集 | 〇 | 求人情報からの情報 | ◎ | 企業や求人、採用担当者の見るポイントなどをエージェントから聞くことができる |
| 転職サポート | △ | コラム記事などは閲覧できる | ◎ | 転職が有利になるサポートを受けるられる |
| 転職成功 | 〇 | コラム記事などから成功の秘訣を得られる | ◎ | 表にはでない企業の情報を得られるので成功率も高い |
| 転職までの期間 | ◎ | 求職者次第で早くも遅くもできる | 〇 | 通常の転職活動期間は1～2か月ほど |
| 転職中の時間の有効活用 | △ | 全て一人で行うため、時間を有効活用しづらい | ◎ | エージェントが提案してくれるので待つ間の時間を有効に使える |
| 内定後交渉 | △ | 年収交渉は自分で行うためできないという方がほとんど | ◎ | エージェントが代わりに交渉してくれる |
順に解説してきます。
気軽さ
転職サイトでは、一人で転職活動をするので都合に合わせて転職活動を行うことができます。
一方で転職エージェントではエージェントと二人三脚での転職活動になるため気軽さという面では劣ってしまいます。
具体的には、初期面談であなたの希望条件を聞き、その後も数度の打ち合わせを行い転職を進めます。
転職エージェントではミスマッチを防いだり、後述するような徹底したサポートを提供するために、頻繁にやり取りを行います。
気軽さという面では劣りますが、転職エージェントでは内定のその後まで考えられたサポートを行ってくれます。
求人数
転職サイトでは、多くの業種や業界の企業が求人を掲載しています。
あなたも一度は利用して、求人の豊富さに驚いたことがあるのではないでしょうか。
その中から気になった求人に自由に応募することができます。
転職エージェントは、公開求人では転職サイトに数は劣るものの転職サイトには掲載されていないようなレア非公開求人をエージェントから紹介してもらうことができます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェント・派遣会社を利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に２つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は人材サービスを利用した非公開求人として人員を募集します。こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に担当者から紹介してもらいましょう。
ぶっちゃけ話公開求人と非公開求人のトータルでは、転職エージェントのほうが求人数は多くなります。
非公開求人の数は、リクルートエージェント：26万8,817件※、doda：約3万件以上、マイナビ：1万件以上（※2023年3月30日時点）
求人の質
転職サイトも転職エージェントも質の悪い、いわゆるブラック企業の求人を確保している場合があります。
しかし、転職エージェントでは掲載している内容からあなたにあったものをピックアップして紹介し、求人の情報や企業の情報、職場環境などを教えてもらうことができます。
一方、転職サイトではブラック企業の判定は自身で調べて判断するしかありません。
そのため、求人探しの上に企業調査を行う必要が出てきます。
面接日程の調整
転職サイトではご自身で面接日の都合を合わせた後に企業の面接担当者との日程のすり合わせを行う必要があります。
転職エージェントでは面接日程をエージェントが間に入って行ってくれます。
そのため、都合のつく日程を事前にしらせておけばスムーズに面接まで進めることができるでしょう。
情報収集
面接において企業の情報を集めることは非常に大切です。
企業の求める人材や社風、業務内容など把握していないと採用担当者から「求めている人材とは違う」と思われてしまいます。また内定後のミスマッチにもつながりかねません。
転職サイトでは、面接対策のノウハウを掲載しているものが多くあるため、それらの情報を生かした転職を行うことができます。
ただし、企業情報は求人内容からでしか把握することができないため、ネットや口コミを調査する必要があります。
一方で転職エージェントでは、企業の採用を支援するという側面を帯びているためエージェントが企業に直接来社して企業情報や職場環境を把握している場合が多くあります。
また、採用担当者とも直接話をしているため、求める人材像や面接で見られるポイントなど、通常調べることのできないディープな情報を得ることができます。
転職サポート
転職エージェントは上記で紹介した、情報収集や非公開求人の紹介以外にも様々なサービスを提供しており、それらの全てを無料で利用することができます。
面接練習や、面接時に必要な履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、推薦文作成など、転職が有利に運ぶものがほとんどです。
しかし転職サイトでは、転職に役立つコラムを見ることはできますが、直接転職が有利に運ぶようなサポートは受けることができません。
転職成功率
転職サイトでは、面接で内定をもらうためのコラム記事やビジネスマナーなどの情報を得ることができます。
そのため準備をしてから面接に臨むことができます。
しかし、転職成功率は転職エージェントを利用したほうが高いといえるでしょう。
エージェントによる徹底サポートを受けることは内定獲得に非常に有利に働きます。
また、転職成功者は平均で4.2社の転職エージェントに登録しているという記録があります。
複数登録するとで、非公開求人を多く紹介してもらうことができ、自分にあった求人を紹介してもらいやすいからです。
転職までの期間
転職サイトを用いて転職をする場合は、全てがあなた次第になります。
そのため、転職までの期間も急げばその分早く進めることができるでしょう。
しかし転職エージェントではあなたに合う転職先を慎重に判断するため、通常の転職活動期間は1～2か月程かかります。
もちろんエージェントに時間を急いでいる旨を伝えることでスピードアップを図ることはできますが、間にエージェントが入る以上、ご自身での転職よりもスピードは鈍くなってしまいがちです。
転職中の時間の有効活用
転職サイトではすべての転職活動をご自身で行うため、転職活動中の空き時間を作りづらいです。
一方で転職エージェントではエージェントがサポートしてくれるので、求人紹介を待つだけだったり、日程調整を待つだけという空き時間を見つけやすくなります。
その待ち時間で、引っ越しを伴う転職であれば引っ越しの準備をしたり、職場での引継ぎに専念することができるでしょう。
内定後交渉
内定後に年収の交渉や入社日の相談を行うことがあります。
しかし、一人での転職ではなかなか言い出しにくく、初期の条件通りの勤務や入社日が急ということになりかねません。
転職エージェントではエージェントがあなたに代わって年収の交渉や入社日の交渉などを行ってくれます。
転職エージェントを利用して転職した結果年収がアップしたという声も多く聞こえます。
転職サイト・エージェントそれぞれの有効活用方法
前章では転職エージェントと転職サイトの違いについて紹介しました。
その内容を踏まえて本章では転職エージェントを有効活用する方法をご紹介します。
- 1．転職には転職エージェントの利用がおすすめ
- 2．転職エージェントでは受けられないサポートがある場合に転職サイトを利用
- 3．転職サイトでも転職エージェントのサポートが受けられる場合もあるが注意が必要
1．転職には転職エージェントの利用がおすすめ
転職エージェントでは、以下のようようなメリットを受けることができます。
- 転職活動に必要なサポートを無料で受けられる
- 第三者の目線でキャリアを棚卸できる
- 非公開求人を紹介してくれる
- あなたの魅力を人事に紹介してくれる
- 面倒な手続きや調整を代理で行ってくれる
- 転職成功率が上がる
これらのメリットを受けるために、実際に登録して使ってみましょう。
ただし、転職エージェントのサポートの質や求人の質は担当のエージェントによって大きく左右されます。
そのため、複数の転職エージェントに登録することをおすすめしています。
- 求人を比較できて選択の幅が広がる
- 用途によって使い分けることができる
- 各エージェントの独占求人や非公開求人を網羅できる
- 担当者を比較できる
利用比較してみて、「使いづらい」「エージェントと合わない」という場合には別の転職エージェントを利用するようにしましょう。
2．転職エージェントでは受けられないサポートがある場合に転職サイトを利用
転職エージェントは登録した方全員がサポートを受けられるとは限りません。
というのも、転職エージェントは求職者が転職してから、手数料を得られる仕組みです。
そのため、就職の意欲が低かったり、市場での価値が低いとみなされてしまうと、求人紹介を断られるというケースもあります。
また、エージェントとの転職よりもマイペースに転職したいという方もいるでしょう。
このような時に転職エージェントの利用をおすすめします。
3．転職サイトでも転職エージェントのサポートが受けられる場合もあるが注意が必要
転職サイトでも転職エージェントのサポートが受けられる場合があります。
転職サイトの中にはスカウト機能を導入しているものがあり、企業の担当者や転職エージェントから「〇〇の案件があるので面談しませんか」といった相談のメールが届きます。
面談を受けることでエージェントのサポートを受けることができるでしょう。
ただし、こういったスカウトを利用するエージェントは中小企業の転職エージェントの場合が多いので注意してください。
中小企業のエージェントの場合、平気でブラック企業を紹介してくるエージェントも存在します。
そのため紹介された求人についてしっかり調べるといった注意力が重要になります。
ぶっちゃけ話中小企業のエージェントでは転職支援実績がないエージェントもいるため転職者へのサポートが不十分な場合があります。
転職サイト・エージェントそれぞれの有効活用方法|まとめ
基本的には上場している大手の総合転職エージェントを利用するようにしましょう。
しかし、まれに紹介を断られる場合があるので断られた場合に転職サイトを利用してください。
転職サイトでもスカウト機能を利用することで転職エージェントと同様にサポートを受けることができる場合もありますが注意が必要です。
すでに大手転職エージェントから紹介を断られたという方のみ利用するようにしましょう。
転職エージェントに断られた場合の4つの手段
転職エージェントを利用しようとしても「希望条件が高く、提案が難しい」などと求人の紹介を断られる場合があります。
その際には別の転職サービスの利用を検討しましょう。
このように、紹介を断られた場合に考えられる手段は4つです。
詳しく解説します。
手段1：別の転職エージェントに登録する
一つの転職エージェントに断られたからと肩を落とさないでください。
別の転職エージェントに登録した結果求人を紹介してもらえたという声はたくさんあります。
複数の転職エージェントに登録することで、一社に断られても他にもエージェントがいるという状況を作り出せます。
転職の不安な時期に複数の見方がいるというのは心強いです。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
| doda | |
業界トップクラスの転職エージェント、求人の量・質ともに高い満足度 |
| リクルートエージェント |
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業界トップクラスの求人数、人材業界大手のリクルートが運営 |
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新卒採用で培ったノウハウを活かしたサポートが評判◎ |
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どうしても断られた転職エージェントを利用したい方は時間を空けて登録しなおしてみましょう。
担当者が変われば紹介をしてくれるというケースもあります。
もっとおすすめの転職エージェントをみたいという方はこちらを参考にしてください。
＞＞転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較
手段2：転職サイトを利用する
転職サイトは公開求人数で比較すると転職エージェントよりも多く保有しています。
エージェントのサポートは受けられませんが、あなたの目指す求人が掲載されている場合もあるのでチェックしておきましょう。
今回ご紹介している3つのサイトでも、特にリクナビNEXTとdodaは求人数が多くて人気のサービスです。
数多く比較するという意味でも2つは登録しておきましょう。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。
転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
そのためはじめて転職活動を行う20代の方も、理想の求人を探しやすいでしょう。
また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、自分の強みが把握できるグッドポイント診断もあり、活用してみてはいかがでしょうか。
公式サイト：
https://next.rikunabi.com/
doda
転職エージェントでも有名なdoda（デューダ）。
人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営している、業界トップクラスの転職情報サイトです。
求人の量・質ともに満足度が高い点が特徴で、全国に対応しています。
とにかく求人が豊富で、転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でも「dodaでは案件があった」との口コミもありました。
20代でアピールできるキャリアがなく、転職先が見つかるか不安という方にも適した転職サイトでしょう。
他の転職サービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
サイトには掲載されていない非公開求人を含む20万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、ぜひ登録してみてください。
公式サイト：
https://doda.jp/
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情報を聞けます。
中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
専門職のハイクラス転職を考えている20代の方に、おすすめな転職エージェントです。
公式サイト：
http://www.jac-recruitment.jp/
もっと転職サイトを知りたいという方は下記を参考にしてください。
＞＞20代におすすめの転職エージェント18選｜タイプ別に徹底解説
手段3：公的支援サービスを利用する
20代の向けの転職支援サービスは「ハローワーク」「ヤングハローワーク」「ジョブ・カード制度」などが挙げられます。
また、スキルに自信のない方は「職業訓練」を受けることも検討しましょう。
ハローワーク
ハローワークは正式には公共職業安定所と呼び、厚生労働省が運営する職業紹介を行う施設やサイトです。
求職者は無料で利用することができるので求人数が多く、転職支援として面接対策や適職診断などのサポートを行っています。
しかし、ハローワークは求人の掲載が無料という点から人が避けるような求人も集まってしまうという懸念があります。
そのためメインでは転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。
公式サイト：
ハローワーク
ヤングハローワーク
ヤングハローワークは正社員を希望する若者に向けて職業相談、紹介、セミナーなどを行う施設です。
都内には新宿、渋谷、日暮里の3か所に存在しています。
適職診断や模擬面接などの若者に向けたサポートも提供しています。
若者向けのサービスということもあり、職員の方も若者によりそったアドバイスをしてくれます。
ジョブ・カード制度
ジョブ・カード制度はジョブ・カードを利用してキャリアアップしたい方や転職活動中の求職者をサポートするためのサービスです。
厚生労働省が運営しており、サイトではジョブ・カードを作成する上で参考になる情報を掲載しています。
公式サイト：
ジョブ・カード制度総合サイト
職業訓練
全国で様々な職業訓練が開催されているので、サイトから確認してみましょう。
毎月開催しているものから年に1度しか開催していないというコースもあります。
コースの選択では、雇用保険を受け取れる方または受け取っている方は「公共職業訓練」、それ以外の方は「求職者支援訓練」を選択してください。
公式サイト：
職業訓練を検索
手段4：派遣会社の利用を検討する
正社員でなくてもいいという方は派遣会社の利用を検討してみてはいかがでしょう。
下記に「保有する求人数」「若年層へのサポート体制」「福利厚生」の観点で評価した結果、おすすめできる派遣会社を紹介しています。
| 派遣会社名 | 総合評価 | コメント | |
|---|---|---|---|
| 1． | パーソルテンプスタッフ | |
求人豊富！抜群の知名度 即日開始のお仕事も多数！ |
| 2． | アデコ |
|
充実した福利厚生 30年以上もの実績のある会社 |
| 3． | スタッフサービス |
|
優良な派遣会社に必要なポイント すべてを抑えているおすすめの派遣会社 |
▶横にスクロールできます▶
もっとくわしくおすすめの派遣会社を知りたいという方はこちらの記事を参考にしてみてください。
＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】
転職エージェントの9つの役割
転職エージェントでは以下のようなサポートを無料で受けることができます。
- 面倒な手続きを代行してくれる
- あなたの強みを整理できる
- あなたにあった非公開求人を紹介してくれる
- 求人先企業の内部情報まで教えてくれる
- 万全な面接対策
- 推薦状の発行
- 年収の交渉
- 複数の内定をもらった場合は代わりに断ってくれる
- スムーズな退職のアドバイス
詳しく解説します。
面倒な手続きを代行してくれる
転職では面倒だと思う手続きがありますよね。
そんな以下のような面倒な手続きを代行してくれます。
- 求人の応募手続き
- 面接日程の調整
- 配属先の交渉
- 給与・ポジションの交渉
- 雇用契約書の確認
- 入社に関する手続き
このように面倒な手続きをすべて無料でおこなってくれるため、あなたが企業の担当者とやりとりすることはほぼありません。
逆にエージェントを利用しないとこれらの作業をすべて自分で行う必要があるため、職場での引継ぎ作業の合間に行うのは大変な労力となります。
エージェントを利用することであなたの負担が楽になるでしょう。
あなたの強みを整理できる
エージェントがあなたを第三者目線で客観的に把握して強みやアピールポイントを伝えてくれます。
また、どのように表現したら受かりやすいかなどプロ目線のアドバイスを受けることができます。
複数の転職エージェントを利用してあなただけの自己PRを完成させるというのも一つの手です。
あなたにあった非公開求人を紹介してくれる
転職エージェントでは非公開求人を大量に保有しています。
非公開求人は募集が殺到してしまうといった理由から企業にあった求職者のみにしぼって紹介している求人です。
高年収の求人やハイクラスの求人といった公には出ないようなレアな求人が多いのです。
そのため公開求人のみを見て判断するのではなく、エージェントと面談を行ってあなたの希望やスキルをしっかり伝えるようにしましょう。
求人先企業の内部情報まで教えてくれる
上記のでも解説しましたが、転職エージェントでは求人先企業の雇用支援という側面を持っているためどのような人材を募集しているのか、人間関係や働く環境などを詳しく調査しています。
求人先企業の
万全な面接対策
大手転職エージェントでは過去にどのような人が受かって落ちたのか、面接でどのような内容をきかれたのかなどをデータとして大量に保有しています。
そしてデータを活用した模擬面接や質問に対する答えを一緒に考えてもらえるため、本番も安心して挑むことができます。
推薦状の発行
エージェントが面接では伝えきれないようなあなたの魅力を第三者視点で採用担当者にアピールしてくれます。
そのため本来では落ちていた企業に内定がもらえたという話はよくあります。
しかし、推薦内容はエージェントの質に左右されてしまうため転職エージェント選びを慎重に行う必要があります。
年収の交渉をしてくれる
年収の交渉は個人では行いづらく、どのタイミングで企業に伝えるのがベストかも難しい問題です。
多くの方が交渉のタイミングを持てずに、提示された年収で契約を結んでしまいます。
転職エージェントでは最終的な条件交渉などもエージェントを経由して企業に伝えることができるため年収の交渉も伝えやすくなります。
少しでも条件をよくして転職をしたいのであればエージェントの利用は必須といえるでしょう。
複数の内定をもらった場合は代わりに断ってくれる
複数の企業に応募して内定をいただくこともあると思います。
しかしなかなか断りづらいと感じたことはないでしょうか。
あなたが複数の内定をもらった後はエージェントが代わりに内定断りの連絡をしてくれるので気が引けるということもなくります。
スムーズな退職のアドバイス
退職ではトラブルが起きがちです。
職場での人間関係が悪化して、「最後の１か月を気持ちよく働くことができなかった」「追い詰められて精神的な病になった」という話はよくあります。
エージェントはプロとして退職に関する悩みを聞いてアドバイスを行ってくれるので心の負担が軽くなります。
「退職するから」と自己判断でうかつな行動をとるとトラブルの原因になるので絶対にやめましょう。
転職エージェントを利用する際に注意するべき8つのポイント
本章では20代の転職志望者が転職エージェントを利用するときに知らないと損をする8つのポイントを紹介します。
転職エージェントのメリットだけでなく注意点を把握することで上手に付き合っていきましょう。
連絡は素早く・こまめに（最低2週間に1回）
転職エージェントは企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
この時に更新日の新しい順番（連絡が新しいもの）から優先的に案件を紹介しています。
というアルゴリズムになっています。連絡をとっていないということはすでに派遣先を決めた可能性が高いと判断されてしまうので、連絡は素早く・こまめに取りましょう。
業界情報や転職市場の状況を聞く
転職エージェントを利用して面談を行ってもらう際には、業界事情や転職市場がどのような状況なのかを聞くようにしましょう。
業界・市場の状況を知ることで、本当に今転職するべきなのかを改めて検討することが出来ます。
さらに業界の状況がわかれば、職場を選ぶ際に合理的な選び方をすることができるようになるのでおすすめです。
職場のリアルな情報を教えてもらう
転職エージェントを利用する際には、面談で職場のリアルな情報を教えてもらうことを意識しましょう。
求人情報や企業の採用情報を見ているだけでは知ることが出来ない職場の内部情報を知ることができるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。
このような詳細な情報を知るためには、エージェントが実際に職場を調査している転職エージェントを利用するようにしましょう。
希望条件は優先順位や理由を伝える
面談の前には希望条件をリストアップしましょう。
より自分の希望を叶える求人を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。
なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
応募はひとつの案件に対して一度だけにする
同じ案件には複数の転職エージェントから応募しないように注意しましょう。
さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
企業側から「他の転職エージェントからも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。
推薦文は確認させてもらう
転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当者によっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。
担当者に情を持たない
担当者に情を持って接してはいけません。仮に担当者に対して合わないと感じた場合に変更しずらくなってしまい良い会社が見つからなくなる恐れがあります。
そのためシビアな目をもって担当者を見るようにしましょう。
紹介された会社の実態を知る
転職エージェントは求職者を企業に紹介することで売り上げにつながります。
そのためノルマがあるのかブラック企業を紹介してしまうエージェントもいるので自分で調べる習慣をもつことが大切です。
そこでおすすめしたいのが口コミサイトです。
担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。
| 応募の前に！確認しておきたい口コミサイト | |
 会員数700万人以上 | |
＞＞転職アプリのおすすめを知りたい方はこちら
転職サイトを使いこなすための4つ秘訣
ここでは転職サイトを使いこなすための4つ秘訣を解説します。
実践れば書類選考が容易に通過できるようになるでしょう。
- 希望条件を1つに絞る
- 毎週10社以上に応募
- いい案件は迷わずに
- 求人を探す際にはキーワードを大きくする
希望条件を1つに絞る
転職サイトを利用する際に希望条件を3つも4つも持ってしまうと理想にあう求人しか応募しないという気持ちになってしまうため「求人が見つからない」といった負の連鎖につながります。
そうならないために転職において絶対に譲れないポイントを1つ決めましょう。
- 年収アップ
- 勤務地までの距離
- 仕事内容
- 勤務時間
1つにしぼった条件を具体的に詰めましょう。年収アップであれば、前職と比較して〇％アップといった具合です。
複数の条件を満たすような求人を見つけるのは難しいですが、1つであれば検索のハードルも下がります。
毎週10社以上に応募
「10社以上も応募しないといけないの」と思うかもしれませんが、書類選考は厳しいので手数を多く出す必要があります。
いい求人には応募が殺到してしまうからです。
10社以上に応募するのは大変かと思われますが、入力内容を保存する機能を持つ転職サイトもあるので思ったよりも苦にはならないはずです。
いい案件は迷わずに
ネットに公開されているレア求人は数が少なく、掲載期間が短いのが特徴です。
内容にもよりますが、掲載して数日で応募者が数百人というケースもよくあります。
また、求人によっては定員になり次第終了というものもあるので、迷っているうちに取り逃してしまいます。
いいなと思った求人は迷わず応募しましょう。応募の後に検討することもできます。
求人を探す際にはキーワードを大きくする
求人サイトで求人を検索する場合は「20代」「営業」などで検索しましょう。
20代の方におすすめの求人やあなたが考えていなかったような働き方が見つかる可能性が広がります。
結果、考えてもいなかった良い求人を見つけることができるのです。
そのためキーワードは大きいものを選ぶようにしましょう。
20代の転職でよくある質問8選｜F＆Q
Q1：異業種や未経験でも転職できる？
20代の強みは吸収力です。
未経験でもこれから知識やスキルをいくらでも詰め込むことができます。また新しい仕事への意欲が高いため未経験や異業種でも挑戦できます。
しかし年齢があがると管理職としての素質やリーダー性が求められてくるので、挑戦したい仕事がある方や現職が違うと感じている方は若いうちに転職しましょう。
Q2：20代の転職でおすすめの職種は？
20代でおすすめの転職先は「営業職」「ITエンジニア」「介護」です。
- 営業職：営業職は交渉力やビジネスマナー、顧客のニーズの読み取りなど今後役立つビジネススキルを身に着けることができます。
- ITエンジニア：IT業界はDX推進などによって今後より一層市場が拡大していく分野になります。またWEB業界などのように常にトレンドが移り変わる業界でもあるので柔軟に情報を収集できる若者は未経験でも挑戦しやすい業界でもあります。
- 介護職：介護職は人材不足のため転職しやすい業界です。また、少子高齢化の影響で今後さらに需要拡大する業界とも言えます。
Q3：20代の平均転職回数はどれくらい？
20代の平均転職回数は0～2回といわれています。
７割の方が転職回数が0であることから、あまり一般的ではないことがわかります。
しかし、しっかりと準備をすれば転職自体が難しいということはありません。
異業種や未経験の転職先を目指す場合はむしろ早いうちに転職をしておいたほうがいいでしょう。
Q4：20代で転職回数が多いと不利になる？
過度に転職回数が多い場合でなければそれほどデメリットになることはありません。
大切なことは、「なぜ何度も転職をしているのか」に対してポジティブな理由が言えることです。
Q5：第二新卒の市場価値は高い？低い？
毎年秋ごろには第二新卒向けの求人が多くでることから、第二新卒は近年重宝されている傾向にあることがわかります。
第二新卒は新卒を雇うよりも、ビジネスマナーなどの研修コストがかからず、知識やスキルの吸収力があるためです。
さらに以前の職場に染まっていないので新しい職場でも馴染みやすいのです。
Q6：女性は20代でも転職に不利？
一部の企業や業種ではいまだに女性が採用されずらいという残念な傾向があります。
しかし、女性の採用を積極的に行う企業も増えているため視野を広くもって探すことで働きやすい職場を見つけることができます。
また転職エージェント・サイトの中には女性に特化したサービスを提供しているものもあるので登録しておくことをおすすめします。
＞＞女性向けおすすめ転職サイト｜目的別で詳しく解説
Q7：20代後半の転職に求められる人物像やスキルは？
20代は前半と後半で求められるスキルが異なります。
前半：ビジネスマナーを備えていれば経験は問われないことが多いです・
後半：ビジネスマナーと合わせて、業務での実績やスキル・経験が求められるようになります。また30代に近づくにつれてリーダーシップなどのマネジメントスキルも必要となります。
しかし20代はまだ挑戦できる年齢ですので、やりたいことがある方は早いうちから行動しましょう。
Q8：仕事を辞めてから転職活動を行ってもいい？
仕事を辞めてから転職をするのはおすすめできません。
収入が完全になくなってしまうため、転職が決まらなかった場合焦りからブラック企業に就職してしまい、すぐに転職をするという悪循環に陥る恐れがあります。
また、経歴にブランクが空いてしまうので、特別な理由がない場合は転職先を見つけてから辞めましょう。
登録後の流れはどのようになりますか？
＜サイト型＞
1.転職サイトの登録ページから登録する
各転職サイトの公式ページから登録します。
同じ会社内でもエージェントや派遣登録などのページがあるので注意しましょう。
2.サイト内で求人を探す
職種や勤務地、希望の年収など様々な条件から求人を探します。
1つのサイトの情報ではなく、複数のサイトを併用することをおすすめします。
3.エントリーする
自分の希望にあっていると思った企業があれば自分で応募します。
サイト内から応募できます。
4.面接
エントリー後、サイトに登録した情婦などから選考が始まります。
面接に進んだ場合は企業から連絡があります。
5.内定
無事面接が終わったら企業からの連絡を待ちます。
内定後は転職サイトを通さず、直接企業とやり取りをする形になります。
＜エージェント型＞
1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する
各転職エージェントの公式ページから登録します。
登録完了メールも確認しておきましょう。
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
登録後、数日以内に連絡があります。
10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。
3．担当者によるキャリアカウンセリング
キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
初回の面談では下記のような内容について聞かれるので考えておきましょう。
- 現在の転職市場についてレクチャー
- ご自身のキャリアの棚卸
- 転職理由のヒアリング
- 転職するうえでのご希望条件の整理
- ご自身の強みの棚卸
4．求人を紹介してもらう
キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。
作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。
書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。
6．面接対策を受ける
書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。
7．内定と退職手続きのサポート
内定の連絡もエージェントから知らされます。
内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！
20代におすすめの転職サイトまとめ
この記事では、20代で転職したいあなたにぴったりの転職サイトをご紹介しました。「エージェント型」の転職サイトに登録しておくと、求人紹介だけでなく、書類添削、面接対策から退職支援、就職後のフォローまで手厚く行ってくれます。
20代で転職に少しでも不安があるのであればぜひ「エージェント型」の転職サイトに一度相談してみてくださいね。エージェントとの相性は転職を成功させるために重要になってきますので、複数の転職サイトに登録し、相性を確かめながら転職活動を進める方法がおすすめです。
転職活動の第一歩として、まずはいくつかのサイトに登録してみてくださいね！
【この記事でご紹介した転職エージェント】
- リクルートエージェント
- doda
- type転職エージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
- マイナビジョブ20's
- ハタラクティブ
- ウズキャリ
- DYM就職
- 就職Shop
- JAIC
- いい就職ドットコム
- Spring転職エージェント
- アイデムスマートエージェント
- JACリクルートメント
- ビズリーチ
- type女性の転職エージェント
| 関東 | 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬 |
| 関西 | 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重 奈良 和歌山 |
| 中部 | 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 |
| 北海道 東北 |
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 |
| 中国 | 広島 鳥取 島根 岡山 山口 |
| 四国 | 徳島 香川 愛媛 高知 |
| 九州 | 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄 |
