30代におすすめの転職サイトランキング22選|転職に役立つ活用術も解説

CareeRecoは友人・知人におすすめしたい派遣・転職メディア第1位に選ばれました

「転職は35歳が限界」と言われていた時期もあり、30代の転職に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
そんな30代の転職を成功させる鍵の一つとなるのは転職サイト選び

あなたにあった転職サイトを見つけてもらうために、転職サイトをタイプ別にまとめました。
今のあなたの状況に合わせて探してみてくださいね。

記事の目次

30代の転職に役立つ転職サイト・求人サイトを選ぶ3つのポイント

30代の転職は現在のキャリアによって選ぶべき転職サイトが全然変わってきます。まずはあなたの現在の状況をしっかり分析しておきましょう。
ですが、転職サイトをしっかり選ぶことができれば、未経験業界への転職や年収アップもできるチャンスになります。

これからあなたの転職を成功に導く転職サイトを選ぶポイントをご説明します。

転職サイトを選ぶ3つのポイント
  1. エージェント型転職サイトに登録する
  2. 合計3社以上を比較してみる
  3. 転職サイトのタイプを見極める

エージェント型転職サイトに登録

転職サイトには「エージェント型」と「サイト型」があります。「エージェント型」はアドバイザーが自分にあった求人を紹介してくれるため探す手間や時間を省略することができます。また、書類添削なども対応してくれるエージェントも。
「サイト型」は求人を探して企業と直接やりとりができ、時間を選ばずマイペースに転職活動を行うことができます。
30代のあなたには「エージェント型」の転職サイトをメインで利用することをおすすめします。

エージェント型のメリット
  • 求人を探す手間と時間を短縮できる
  • 履歴書の書き方や面接対策など転職支援
  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 1つの求人に対する情報量が多い
  • 説得してくれるので入社成功率が高い
  • 30代の転職は時間との戦いです。仕事をしながら求人を探すのは時間的にも精神的にも厳しいと思います。
    そんなときに使って欲しいのが「エージェント型」転職サイトで、エージェントがあなたの希望や適性からあなたにぴったりな求人を紹介してくれます
    エージェントには人気で表に出さないような非公開求人も多数あるので、自分で探すよりも良い条件の求人を紹介してもらえる可能性も。

    また、30代の転職では「マネジメント力」「過去の実績」が求められます。うまくあなたの実力を伝えるサポートもしてくれますので、より転職活動が捗ります。

    転職エージェント 総合評価 コメント
    リクルートエージェント
    業界トップクラスの求人数、人材業界大手のリクルートが運営
    doda
    業界トップクラスの転職エージェント、求人の量・質ともに高い満足度
    マイナビエージェント
    新卒採用で培ったノウハウを活かしたサポートが評判◎

    ▶︎横にスクロールできます▶︎

    合計3社以上を比較してみる

    まずは、「エージェント型」で数社登録してみて、コンサルタントとの相性や求人を確認してみてください。
    自分で行動した方が早い方やエージェントから紹介してもらえなかった場合は「サイト型」転職サイトにも登録します。
    合計3社ほど登録したあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用し、比較してみてください。

    比較のポイント
  • 求人検索のしやすさ
  • 担当者との連絡方法
  • 担当者の熱意
  • 進めていくうちに、合う合わないがはっきり分かってくると思います。
    使いやすいサービスならそのまま継続し、他に比較したいと思った場合には早めに別の転職サイトの利用も検討しましょう。
    また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件が変化する方もいらっしゃると思います。そのタイミングで改めて転職サイトを選び直しても良いですね。

    転職サイトは見やすさや担当者との相性、求人情報の質が重要です。まずは登録してみて、一番良いと思った転職サイトを活用する、という心構えで選んでみてくださいね。

    【関連記事】
    転職サイトを比較|特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
    転職エージェントを比較|一目でわかる業種・職種別比較一覧

    転職サイトのタイプを見極める

    最後が一番難易度が高いかもしれませんが、転職サイトには得意不得意がありますので、それを見極め、今のあなたのキャリアとあった転職サイトを見つけることが重要です。
    あっていない転職サイトに登録してしまうと、登録したのに「紹介する求人がない」と紹介を断られてしまったり、自分の希望よりもかなり低い条件の求人しか見つけられなくなってしまいます。
    このあとタイプ別におすすめの転職サイトをまとめていますので参考にしてみてくださいね。

    30代におすすめの転職エージェント|タイプ別に紹介

    30代の転職はタイミングやあなたの状況によって利用するべき転職エージェントが異なります。あなたにあっていないエージェントを利用すると、サポートを断られることや希望よりも低い条件の求人しか紹介してもらえないこともあり、転職も思うように進まなくなってしまいます。
    これからタイプ別に転職エージェントをご紹介しますのであなたの状況にあった転職サイトを探してみてくださいね。

    ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないの差が大きいのです。
    あなたの希望の働き方を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。

    30代で転職する全ての人におすすめ

    30代のあなたにまず最初におすすめしたい登録しておくべき転職エージェントをご紹介します。
    ここでご紹介する転職サイトは実績のある大手転職エージェントのみです。どのエージェントもおすすめできるので、まずはこの中から登録してエージェントとの相性を確かめてみてくださいね

    リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績No.1の転職エージェントで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

    >>リクルートエージェントの評判・口コミ

    doda


    doda転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    転職を考えている方であれば、必ず登録しておきたいサイトが「「doda」です。
    超大手転職サイトで「サイト型」「エージェント型」どちらでも利用できます、サイトには掲載されていない非公開求人などを含む10万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、一度の登録でいろいろな利用方法ができます。

    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で転職者満足度No.1も獲得しています。首都圏だけでなく地方にも対応しています。

    もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれますので初めての転職でも安心です。
    ※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります

    >>dodaの評判・口コミ

    type転職エージェント

    type転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは1994年から運営している老舗の転職エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップを実現しています。特に20代30代の利用者が多いです。
    また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件にとても強いエージェントですので首都圏で転職を考えられている方は特におすすめです。

    >>type転職エージェントの評判・口コミ

    マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

    未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。
    総合型の転職サイトであるため、希望する未経験職種以外にも条件や希望にあった職種と出会える可能性もあります。

    >>マイナビエージェントの評判・口コミ

    キャリアカーバー


    キャリアカーバー

    おすすめ度:
    公式サイト: https://careercarver.jp/

    キャリアカーバーはリクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

    待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
    その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
    エージェントサービスを希望すれば、エージェントに相談もでき、コンサルタントも選ぶことができます。転職に不安な方はエージェントサービスも利用してみてもいいかもしれません。

    >>キャリアカーバーの評判・口コミ

    パソナキャリア

    パソナキャリア

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.pasonacareer.jp/

    パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
    人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

    書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方や未経験業界へ転職する方におすすめな転職エージェントです。

    >>パソナキャリアの評判・口コミ

    未経験職種に挑戦する方におすすめ

    30代で新しい業種や業界にチャレンジしたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。未経験業界への転職は早めの転職がおすすめです。
    次の企業でキャリアを積むためにも早めに転職活動をすすめておきましょう。

    ワークポート

    ワークポート

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.workport.co.jp/

    IT・WEB転職に強い総合人材転職エージェントです。
    転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しており、転職決定人数No1も獲得しています。
    IT系に特化した求人が10000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム・デザイン業界への転職を考えている方におすすめです。
    専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方や未経験からデザイン業界にチャレンジしたい方にもおすすめできます。

    >>ワークポートの評判・口コミ

    アイデムスマートエージェント


    アイデムスマートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://smartagent.jp/

    アイデムスマートエージェントは求人広告事業を40年以上運営しているアイデムの転職エージェントです。
    25万社以上の企業と取引してきたことで蓄積されたノウハウがあります。希望を最大限に尊重した求人の紹介と親身な対応が魅力で、キャリアアドバイザーが入社までマンツーマンでサポートしてくれます。
    求人数は多くありませんが、求人企業に合わせた対策や面接評価のフィードバックも行ってくれるので、転職に不安のある20〜30代の方におすすめです。

    >>アイデムスマートエージェントの評判・口コミ

    正社員未経験の方におすすめ

    これまではフリーターやフリーランス、派遣スタッフなどで会社に所属していなかった方が正社員を目指す際におすすめな転職サイトをご紹介します。

    JAIC

    JAIC

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.jaic-college.jp/

    JAICはフリーター・既卒・未経験の就活サポートが強みの「エージェント型」転職サイトです。
    フリーター・既卒・未経験からの就職成功率81.1%。定着率91.3%と成功率はかなり高いことがわかります。ジェイックの社員が就職先に実際に足を運んで状況を確認した情報を教えてくれることや、ビジネスマナーから丁寧に教えてもらえることも魅力です。
    就職した後もしっかりサポートしてもらえるので、初めて正社員を目指す方には特におすすめです。

    >>JAICの評判・口コミ

    DYM就職


    おすすめ度:
    公式サイト: https://talk.dshu.jp/

    DYM就職は未経験からの転職・第二新卒・既卒に強い転職です。
    書類選考なしで面接に進めるため、スピーディな就職活動が可能です。また、エージェントが就職、転職が決まるまでしっかりサポートしてくれるので初めての転職や就職の方も安心です。

    >>DYM就職の評判・口コミ

    キャリアアップしたい方におすすめ

    マネジメント経験はないけれど、このままだと自分の将来が不安だったり、もっと高収入を狙いたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
    30代の転職では「マネジメント力」と「過去の実績」が求められます。そのためこれまでマネジメント経験がないことはマイナスに捉えられる可能性もあります。
    しかし、社会人経験があればOKとしている企業も多いため求人は少なくありません。エージェントに相談してより条件の良い非公開求人を紹介してもらうと良いでしょう。

    Spring転職エージェント


    Spring転職エージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.springjapan.com/

    Spring転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。
    国内有数の大手企業、外資、グローバル企業や、優良中堅企業など幅広い企業のご紹介も可能。求人数が多いことも魅力です。企業と同じコンサルタントが一気通貫で担当してくれるのでプッシュもしやすく、さらに、企業の情報も事前にしっかり聞くことができます。

    >>Spring転職エージェントの評判・口コミ

    エンエージェント


    エンエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://enagent.com/

    エンエージェントは大手人材会社enジャパンが運営する転職エージェントです。
    転職を考えたタイミングから入社後までのサポートや、適性診断による徹底分析など手厚いサポートを受けられることが特徴です。
    まだエージェントとしての知名度は低いですが、適性診断もあり、初めての転職などのサポートもしっかりしています。
    ただ、担当者の当たり外れがあるとの口コミも見かけるため、他の転職エージェントと併用する形での利用がおすすめです。

    >>エンエージェントの評判・口コミ

    ハイキャリア転職におすすめ

    すでにマネジメント経験があり、さらにハイキャリアクラスの転職を目指したい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
    選ぶエージェントを間違えなければスピーディかつ転職を成功させることもできますので転職サイト選びは慎重に検討しましょう。

    キャリアカーバー


    キャリアカーバー

    おすすめ度:
    公式サイト: https://careercarver.jp/

    キャリアカーバーはリクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

    待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
    その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
    エージェントサービスを希望すれば、エージェントに相談もでき、コンサルタントも選ぶことができます。転職に不安な方はエージェントサービスも利用してみてもいいかもしれません。

    >>キャリアカーバーの評判・口コミ

    JACリクルートメント

    JACリクルートメント

    おすすめ度:
    公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

    JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
    企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
    管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。
    ただ現在の年収の状況や勤続年数が3年未満の場合は登録しても仕事を紹介してもらえないこともありますので今のスキルや経歴に自信のある方に向いています。

    >>JACリクルートメントの評判・口コミ

    ビズリーチ

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.bizreach.jp/

    ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職サイトです。
    「エージェントサービス」もあり、ヘッドハンターに転職を相談することができます。
    他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスです。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。
    企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。

    効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方にはぴったりです。
    こちらは登録に審査が必要で、審査に通れば利用することができますので。チャレンジしたい方は一度登録してみてもいいかもしれません。

    >>ビズリーチの評判・口コミ

    女性の方におすすめ

    30代の女性の転職は「出産や結婚でやめてしまうのでは」と考える企業がいまだに存在するため、通常よりもハードルが高くなっています。
    そのため、そんな女性の転職をずっとサポートしてきた転職エージェントに登録しておくと、転職活動をしやすくなります。
    女性ならではの悩みや希望も話しやすく、女性歓迎のお仕事を紹介してもらえるので入社してからのギャップも少ないです。
    女性の転職に強い転職エージェントをご紹介します。

    >>女性に強い転職サイトおすすめランキングはこちら

    マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。
    また、女性のための転職支援サービスも行っており、様々な業界。タイプの企業を紹介してくれます。

    >>マイナビエージェントの評判・口コミ

    パソナキャリア

    パソナキャリア

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.pasonacareer.jp/

    パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
    人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

    女性の転職にも強く、女性向けのイベントの開催や特集ページなどもあります。女性の転職に多く携わってきたコンサルタントが担当してくれるのも嬉しいポイントです。

    >>パソナキャリアの評判・口コミ

    type女性の転職Agent

    type女性の転職Agent

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.woman-agent.jp/

    「type女性の転職Agent」は大型転職サイトのtypeが運営している女性向けの転職エージェントです。
    年間5,000人以上とのキャリアカウンセリング実績があり、18年以上続いている転職エージェントのため安心できます。
    また、会員数100万人の女の転職typeもあるため転職のノウハウや業界の情報に精通した担当者が多いと定評があります。
    エージェントサービスの一環として、面接用のメイクアップサービスがあることも魅力です。

    1都3県をメインとした案件が多いため、地方で転職を考えている方には向かないかもしれません。

    >>type女性の転職エージェントの評判・口コミ

    業界別おすすめ転職エージェント

    ここからは業界別におすすめできる転職エージェントをご紹介します。
    詳しい情報をみたい方は各業界名をクリックしてください。

    看護師・薬剤師の方へ
    看護師・薬剤師など専門職の方は特化型の転職サイト・転職エージェントの利用が最適です。
    こちらにおすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめていますので参考にしてください。
    看護師におすすめ > > > 「看護師転職サイトおすすめランキング|タイプ別に徹底解説」

    薬剤師におすすめ > > > 「薬剤師転職サイトおすすめランキング15選|選び方も解説」

    詳しくはこちら
    専門職 看護師におすすめの転職サイト
    介護職におすすめ転職サイト
    保育士おすすめ転職サイト
    薬剤師転職サイトおすすめランキング
    医師の転職におすすめ転職サイト
    歯科衛生士におすすめの転職サイト
    理学療法士におすすめの転職サイト
    IT
    エンジニア
    エンジニアにおすすめの転職サイト
    IT業界に強いおすすめ転職サイトランキング
    ゲーム業界に強い転職エージェントおすすめ
    クリエイティブ職におすすめの転職サイト・エージェント
    フリーランスエンジニアにおすすめの求人サイト
    おすすめのプログラミングスクールランキング
    年代別 20代におすすめの転職サイト
    20代におすすめ転職エージェント
    30代におすすめ転職サイト
    30代におすすめ転職エージェント
    40代おすすめ転職サイト
    40代おすすめ転職エージェント
    第二新卒
    ニート
    フリーター
    第二新卒に強い転職サイトおすすめ
    ニートの就職におすすめの転職サイト・エージェント
    管理職・
    ハイクラス
    ハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェント
    外資系転職おすすめ転職サイト
    管理部門
    (経理・財務・
    人事・総務)
    経理に強いおすすめ転職エージェント・サイト
    総務におすすめの転職エージェント
    女性の転職 女性向けおすすめ転職サイト
    ベンチャー ベンチャー転職志望におすすめの転職サイト・エージェント
    総合 転職アプリおすすめ
    転職サイト比較|特徴別
    転職サイトおすすめランキング
    転職エージェントおすすめランキング

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    レバテックキャリア|IT・WEB・エンジニアにおすすめの転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://career.levtech.jp/

    レバテックキャリアはエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントです。15年間の実績と信頼があり、求人数は約5000件。
    また、初めての転職の方も安心してサポートが受けられる体制が整っているので転職が初めての方も安心して利用できます。

    また、実際にレバテックキャリアを利用した方からの口コミも非常によく、悪い口コミはあまり見当たりません。
    特に技術などについて熟知しているエージェントが在籍しているため、的確なアドバイスがもらえると定評もあります。

    看護roo|看護師におすすめの転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.kango-roo.com/

    看護roo!は利用者満足度96.2%で最も選ばれている看護師さんにおすすめの転職サイトです。
    「サイト型」としても利用できますし、転職サポートサービスに登録することで「エージェント型」のサポートを受けることもできます。
    求人数も37,000件と豊富で、厳選された求人が掲載されているため高給与・好条件の求人が多いことも特徴。
    病院内の内部情報を事前にしっかり知ることができるため人間関係なども事前に把握しておけます。

    薬キャリ|薬剤師におすすめの転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://agent.m3career.com/

    薬キャリは薬剤師の転職に特化した転職サイトです。薬剤師求人数5万件以上
    満足度95%・登録数No.1の大手薬剤師転職サイトで、紹介してもらえる求人数が多いと定評があります。

    転職までのスピードも満足度につながっているようで。担当者からの連絡も早く、話がどんどん進んでいくという口コミもよく目にします。
    「ママ薬剤師にお薦め」という条件でも絞り込むことができるためママさん薬剤師にもおすすめです。

    きらケア|介護のおすすめ転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://job.kiracare.jp/

    きらケアは介護業界に特化した大手転職エージェントです。手厚いサポートが人気で、未経験者やブランクのある方も安心して転職活動ができます。
    内部事情まで考慮して、一人一人にあった就業先をしっかり提案してくれるので就業後のギャップは生まれにくいです。

    きらケアは派遣事業もありますので就業先の雰囲気など先に就業している先輩からの情報などが蓄積されているためリアルな声を聞くこともできます。
    求人数もしっかりありますので登録しておくことをおすすめします。

    【関連記事】
    介護士向け転職サイトおすすめランキング

    保育ひろば|保育士におすすめの転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://hoiku-hiroba.com/

    保育ひろばは保育士さん、幼稚園教論さんのための転職エージェントです。
    業界トップクラスの求人数40,000件以上を誇っており、また非公開保育士求人も多数あります。

    スピード感を持って動いてくれるため比較的早く転職活動を終えることができるようです。

    MS-Japan|会計・経理に特化した転職サイト

    MS-Shop

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.jmsc.co.jp/

    MS-JAPANは管理部門人材紹介やスペシャリスト士業に特化したトップエージェントです。
    管理部門・士業特化型エージェントの登録数・転職決定率・転職相談率の3部門で1位を獲得しています。
    専門特化のため、担当者の知識もしっかりしており、質の高いサービスを受けることが可能です。
    大手監査法人、会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークもあり、求人情報数も業界トップクラスです。

    管理部門や士業の経験者のキャリアアップにおすすめです。

    クリーデンス|アパレル業界に特化した転職サイト

    MS-Shop

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.crede.co.jp/

    クリーデンスはアパレル・ファッション専門の転職エージェントです。人気ブランドやセレクトショップ、デザイナーズショップまで幅広い企業が求人を掲載しています。
    業界出身のアドバイザーが転職サポートしてくれるので忙しい方や業界をあまり知らない方でも安心して任せることができます。

    求人の質も良いと定評があります。

    ランスタッド

    ランスタッド

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.randstad.co.jp/professionals/

    ランスタッドは世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。
    日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。

    また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80%を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

    ワークポート|デザイン業界に特化した転職サイト

    ワークポート

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.workport.co.jp/

    IT・WEB転職に強い総合人材転職エージェントです。
    転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しており、転職決定人数No1も獲得しています。
    IT系に特化した求人が10000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム・デザイン業界への転職を考えている方におすすめです。
    専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方や未経験からデザイン業界にチャレンジしたい方にもおすすめできます。

    30代におすすめの転職サイト

    自分で転職を進めたい方やエージェント型の転職サイトでうまくいかなかった場合は「サイト型」の転職サイトの利用がおすすめです。
    自分でやらなければならない準備などのコラムが多数あり、進める上で力になってくれます。

    リクナビNEXT

    リクナビNEXT転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://next.rikunabi.com/

    リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
    さらに、扱っている求人の8割以上がリクナビNEXTのみにしか掲載されていない限定求人のため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。
    また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、直接企業からオファーをもらえるスカウトサービスもありますので活用してみてはいかがでしょうか。

    >>リクナビNEXTの評判・口コミ

    リブズキャリア


    Libzcareer

    おすすめ度:
    公式サイト: https://libinc.jp/

    リブズキャリアは女性のための転職マッチングサービスを提供しているサイト型転職サイトです。
    女性を採用したい企業から直接スカウトが届き、そのままやりとりが可能です。また、人柄や考え方がわかるカルチャーマッチ診断で、考えにあった企業と出会うこともできます。
    女性の方はこちらにも登録しておきましょう。

    はたらいく


    はたらいく

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.hatalike.jp/

    はたらいくはリクルートが運営する地元・地域密着型の「サイト型」転職サイトです。Uターン・Iターンにも強く、掲載されている求人の93%がはたらいくの独占求人です。
    らいくサービスに登録し、ひとがらをアピールしておけば、応募ではないが興味があることを企業に示すことや、企業からスカウトを受けることができます。
    地元や地方での転職を考えられている方ははたらいくへの登録がおすすめです。

    >>はたらいくの評判・口コミ

    ミイダス

    ミイダス転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://miidas.jp/

    ミイダスは、約200万人の年収データと転職実績データを元に自分の市場価値を計測できるサービスです。
    また、登録した情報などから企業側から「面接確約」のオファーがもらえることも魅力です。
    利用者側からのアクションはできないため、メインでの利用というより、自分のビジネスマンとしてのスキルやパーソナリティ診断、分析を転職に活用する目的などでの登録をおすすめします。

    >>ミイダスの評判・口コミ

    【職種別】30代におすすめの転職サイト・エージェント

    ここでは、職種別に30代におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
    希望する職種がある場合はぜひ確認してみてください。

    職種に理解のある担当者に出会えると、あなたのニーズに合った提案をしてくれる可能性が高まります。

    職種別|30代におすすめの転職エージェント
    営業

    1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績No.1の「エージェント型」転職サイトで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

    口コミアイコン
    20代女性(年収300万円台)
    地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。

    はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました

    リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。

    >>リクルートエージェントの評判・口コミ

    2.マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

    未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。

    口コミアイコン
    20代女性(広報 / 年収400万円台)
    新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ!というイメージがあったので登録しました。
    やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
    丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました!

    >>マイナビエージェントの評判・口コミ

    3.type転職エージェント

    type転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップを実現しています。特に20代30代の利用者が多いです。
    また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件にとても強いエージェントですので首都圏で転職を考えられている方は特におすすめです。

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    type転職エージェントは転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。
    非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。

    自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。

    >>type転職エージェントの評判・口コミ

    IT・エンジニア

    1.DYM IT転職

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.dshu.jp/

    「DYM IT転職」は、首都圏IT企業への転職に強いエージェント型の転職サイトです。
    特に大手企業とのつながりが強く、福利厚生が充実した、仕事とプライベートのバランスを取りやすい求人が多いことが魅力。来社不要のオンライン面談も可能で、平日は夜22時まで、土日も面談できるため、忙しくて時間が取れない方も安心です。
    若手の転職に実績があり、初めての転職の方や転職活動に不安のある方におすすめしたいエージェント型の転職サイトです。
    > > DYM IT転職の公式サイトはこちら
    >>DYM IT転職の評判・口コミをみる

    2.レバテックキャリア


    レバテックキャリア

    おすすめ度:
    公式サイト: https://career.levtech.jp/

    「レバテックキャリア」は、初めての転職から年収アップまで様々な転職を考えられる「エージェント型」の転職サイトです。
    公開求人数は約7,000件と大手求人サイトと比べると多くはないですが、15年分のノウハウとデータを使ったエージェントサポートに定評があります。
    スキルを求められる求人が多いエンジニアに特化した転職活動サポートのため、ご自分のこれまでの成果物や得意なスキルを上手に伝えるポートフォリオや面接の対策をしっかり相談できます。
    60%以上の人が平均約50万円の年収が上がっており、年収アップにも期待できます。
    全国に求人はありますが、特に関東圏には多数求人が集まっていますので、関東圏での転職をお考えの方はぜひ登録してみてください。
    > > レバテックキャリアの公式サイトはこちら
    >>レバテックキャリアの評判・口コミをみる

    3.マイナビエージェント × IT


    マイナビエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://mynavi-agent.jp/it/

    「マイナビエージェント × IT」は、20代・30代に人気の、マイナビが運営するITやエンジニアに特化した「エージェント型」の転職サイトです。
    取引社数は15,000社以上、求人数は公開求人数だけで19,293件と充実しています。独占求人や非公開求人も多数あり、求人情報の8割が「非公開求人」になっているため、より満足のいく転職には登録が欠かせません。
    社内SEやITコンサルタントの特集ページもあり、サイト内はみやすくなっています。
    エージェントは応募書類添削、面接対策から転職後のアフターフォローまでしっかりサポートしてくれるため、若手の転職に人気です。IT専任チームを組んでいるため、業界に精通したコンサルタントと話ができ、悩みも相談しやすいと好評です。
    > > マイナビエージェント × ITの公式サイトはこちら

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    >>エンジニア向け転職エージェントおすすめランキング
    >>エンジニアにおすすめの転職サイトランキング
    >>エンジニアに強い派遣会社おすすめランキング

    事務

    1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績No.1の「エージェント型」転職サイトで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

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    20代女性(年収300万円台)
    地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。

    はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました

    リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。

    >>リクルートエージェントの評判・口コミ

    2.マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

    未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。

    口コミアイコン
    20代女性(広報 / 年収400万円台)
    新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ!というイメージがあったので登録しました。
    やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
    丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました!

    >>マイナビエージェントの評判・口コミ

    3.type転職エージェント

    type転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップを実現しています。特に20代30代の利用者が多いです。
    また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件にとても強いエージェントですので首都圏で転職を考えられている方は特におすすめです。

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    type転職エージェントは転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。
    非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。

    自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。

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    介護士

    1位 ミラクス介護

    公開
    求人数
    100,300件
    総合評価

    対応地域 北海道
    茨城県、栃木県、群馬県、
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
    岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
    滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
    福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
    公式サイト https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo

    ミラクス介護は、数多くの認可保育園、老人ホームを運営する医療・介護・福祉を幅広く提供する株式会社miraxsが運営しています。求人数業界最大なので選択肢が広いことが魅力です。
    運営会社が有料老人ホームや認可保育園を運営しているので、関連施設での研修や勤務も可能な体制が整っています。

    また、未経験者や資格取得中、ブランクのある人でも転職求人に応募することが可能です。キャリアアドバイザーによるフルサポートは、面接に同行してくれたり、就職先に直接聞きにくい給料やシフトなどの条件交渉をしてくれたり、就業中何か問題が起きた際に代わりに交渉を行ってくれます。転職や介護業界が未経験の方におすすめです。

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    ミラクス介護の良い点としては、履歴書など入社する前の事前準備のフォローがしっかりしていたところです。他社のサービスは求人を載せて後は本人次第というものが多いのですがこちらのミラクス介護は面接などの対応もしてくれるので非常に助かります。特に主婦の方で再度働きたいという方は試験などを数年受けておらず学生と比べて慣れていない方が多いのでこういったフォロー体制が充実していると便利だと思いました。

    2位 マイナビ介護職

    公開
    求人数
    37,028件
    総合評価

    対応地域 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・岐阜・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡
    公式サイト https://kaigoshoku.mynavi.jp/

    転職業界大手のマイナビグループが運営する介護職に特化した転職サイトです。
    求人数も豊富ですので「オープニングスタッフ募集」「年間休日110日以上」「住宅手当付き」「好条件の夜勤あり求人」など、細かく条件を指定して探すことが可能です。希望に合った求人を紹介してくれる確率も高く、求人の質も高いと人気があります。

    また、キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので転職初心者にもおすすめです。キャリアアドバイザーは施設を訪問し、スタッフの配置人数やお給料事情のことまで詳しい職場環境を聞いています。そのため、転職先には直接聞けない不安なことを気軽に相談できるので心強いでしょう。地方在住者のために無料の「出張転職相談会」も不定期開催していますので、面談に行きたいけど遠くていけないという方でも安心です。

    口コミアイコン
    30代女性(年収300万円台)
    初めての転職で不安だったのですが、コンサルタントの方が丁寧にアドバイスしてくれたので大変助かりました。履歴書の書き方から面接での話し方などのアドバイスは、初心者の私にはとても嬉しいものでした。アドバイスも事務的なものではなく、希望の職場や環境など具体的に聞いてくれ、親身にサポートしてくれました。本当に良かったです。大手なので安心感もあり、すぐに内定が決まったのも素晴らしいサポートがあったからだと思っています。またこちらはまだ実際に受けたわけではないのですが、転職先でのトラブルの際にもキャリアアドバイザーが対応してくれるようです。何から何までサポートが手厚く、大変感謝しています。

    3位 きらケア介護求人

    公開
    求人数
    89,130件
    総合評価

    対応地域 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県
    公式サイト https://job.kiracare.jp/

    きらケアは求人数が多く対応地域が広いことが魅力の転職サイトです。転職先の施設の内部情報など、職場選びに欠かせない情報収集にも力をいれています。年間700回を超える事業所訪問と、当社の派遣事業で実際に現場で働くスタッフからヒアリングを行っているので転職後にギャップが生じにくいのも特徴です。また、気になった施設には事前に見学に行けるため、自身の目で雰囲気を確認できるのも嬉しいポイントでしょう。

    経験者はもちろんのこと、無資格でも登録可能で、アドバイザーが無資格・未経験での介護士への転職をサポートしています。時給アップやシフトなどの条件交渉をアドバイザーが代行してくれるので、転職初心者に優しいサイトです。さらに地域は限定されますが、就職面接に同行してのフォローもしてくれます。

    口コミアイコン
    40代男性(年収400万円台)

    40代で転職するのは難しいと半ば諦めていましたが、思い切ってきらケアさんに相談しました。今の状況のヒアリングから、今後の働き方の提案まで丁寧にしてくれてまた正社員として就職できたのでうれしかったです。特に不満はありませんでしたが、たまに連絡が遅く感じることがありました。

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    介護におすすめの転職サイトランキング

    保育士

    1.保育ひろば|最初に登録しておくべき転職サイト

    保育ひろば

    おすすめ度:
    公式サイト: https://hoiku-hiroba.com/

    保育ひろばは保育士さん、幼稚園教論さんのための「エージェント型」転職サイトです。徹底的にキャリアプランナーが転職をサポートしてくれます。
    相談だけの利用もできますし、入園までの交渉や調整も代行してくれます。
    また、求人数は業界トップクラス。非公開求人含め40,000件以上を紹介できます。

    転職フェアは小規模開催で事業所の方としっかり話ができます。
    スピード感を持って動いてくれるため比較的早く転職活動を終えることができるようです。
    痒いところに手が届く、おすすめの転職サイトです。

    >>詳細を見る

    口コミアイコン
    20代女性(保育士 / 年収300万円台)
    かなり豊富な求人数のようでわがままな条件でも結構たくさん紹介してもらえました。さらに動くスピードもとても早く転職活動がスムーズにいきました。
    自分一人では全然終わらなかったと思います。担当者の方もかなりてきぱきと提案やセッティングをしてくれたのでとても感謝してます。

    >>保育ひろばの口コミ・評判をみる

    2.保育士ワーカー|2年連続支持率No1の転職サイト

    保育士ワーカー

    おすすめ度:
    公式サイト: https://hoikushi-worker.com/

    保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職サイトです。
    求人数がとても多く、北海道から沖縄まで全国各地の案件を取り扱っています。

    保育士ワーカーでは、利用者の8割が年収アップに成功したという実績があります。
    また、顧客満足度も97%と高く、2年連続支持率No1の転職サイトです。

    各案件ごとに実際の残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない情報も教えてくれるため、転職後に働き方のズレが生じにくくなっているのも特徴です。

    >>詳細を見る

    口コミアイコン
    20代女性(保育士 / 年収300万円台)
    担当の方はしっかりと私のフォローをしてくださり、相談にも乗ってくれました。特に年収についての相談だったので難しかったとは思うのですが、私に最適な求人をご丁寧に紹介してくれました。
    おかげで、無事に年収アップできる職場に転職することができたので、保育士ワーカーさんには感謝しかないです。

    >>保育士ワーカーの口コミ・評判をみる

    3.マイナビ保育士|一都三県に強みを持つ転職サイト

    マイナビ保育士

    おすすめ度:
    公式サイト: https://hoiku.mynavi.jp/

    マイナビ保育士は総合転職サイトでも有名なマイナビが運営している保育士に特化した転職サイトです。

    特に一都三県でのサービス提供に強みを持っており、一都三県に関しては業界トップクラスの求人数を誇っています。

    20〜30代に人気のサイトで、3年連続認知度No.1、2年連続使いたいサイトNo.1、ご利用者満足度No.1の実績があります。
    「サイト型」「エージェント型」どちらとしても利用でき、「エージェント型」を利用すると入園後のアフターフォローも受けることができます。また転職相談会などのイベントもあるため気軽に相談もできます。

    一都三県に特化した専門のアドバイザーが駐在しており、園や施設に直接訪問していることによるリアルな情報を伝えることができます。

    特に一都三県で転職を考えている保育士の方に利用がおすすめのサービスです。

    >>詳細を見る

    口コミアイコン
    20代女性(保育士 / 年収200万円台)
    初めての転職で不安に思っていたのですが面接にも同行してもらえて、転職や仕事との向き合い方なども話すことができたので、安心できました。時間が遅くなっても対応してもらえましたし、転職を進めやすかったっです。

    >>マイナビ保育士の口コミ・評判をみる

    4.保育士バンク|こだわった検索がしたい方向け転職サイト

    保育士バンク

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.hoikushibank.com/

    保育士バンク保育士がおすすめする保育士求人・転職サービスNo.1の「エージェント型」転職サイトです。公開求人数は40,000件を超え、他の転職サイトと比べてもかなりの件数を誇っています。好条件の案件が多数あり、地方の求人数も豊富に揃っています。
    こだわり検索では「ヨコミネ式」など細かい検索が可能なので職場環境にこだわりがある方はとても探しやすいサイトです。

    また、直接相談に行かなくても、電話での相談が可能なことも忙しい保育士さんにとっては嬉しいポイントではないでしょうか。
    ただ、求人数が多い分、求人が変わっていないことがあるという口コミも見かけますので登録して紹介してもらうことをおすすめします。

    >>詳細を見る

    口コミアイコン
    30代女性(保育士 / 年収300万円台)
    前職では休日出勤もありましたが、転職してから完全に土日休みになりました。人間関係も原因となって転職を決めたので先に内部事情を聞けたので参考になりました。アドバイザーがすばらしかっった分、サイトのメンテナンスがあまりできていない印象だったのが残念でした。

    >>保育士バンクの口コミ・評判をみる

    5.ほいく畑|未経験やブランクがある方におすすめ転職サイト

    ほいく畑

    おすすめ度:
    公式サイト: https://hoikubatake.jp/

    ほいく畑は地域密着の求人が探せる「エージェント型」の転職サイトです。専任のコーディネーターのサポートを受けながら転職活動を進めることができるので、忙しい方も安心です。

    公開求人数は約4,000件ですが未公開案件が多数あり、未経験やブランクのある方も活躍できる職場を紹介してくれます。厚生労働省認可のサービスのため安心して利用できる点も特徴です。

    漫画コラムなどもあり転職についての知識を増やすことができます。
    ただ、地方の求人はほとんどないと言ってもいいくらいですので、首都圏での転職を考えているかたにはおすすめです。

    >>詳細を見る

    口コミアイコン
    30代女性(保育士 / 年収200万円台)
    子育てをしながらの転職活動で、扶養内で土日を休めることが条件でした。あまり時間を裂けず心配でしたが、コーディネーターの方が仕事を探してくれ、条件交渉まで行ってくれたのでスムーズに転職できました。ただ派遣に強い?ようで派遣へのおすすめが少ししつこく感じました。

    >>ほいく畑の口コミ・評判をみる

    看護師

    1.看護のお仕事

    看護のお仕事

    おすすめ度:
    公式サイト: https://kango-oshigoto.jp/

    看護のお仕事はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
    友達に勧めたいランキング1位を獲得している転職サイトで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。クチコミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。
    また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる転職サイトです。

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    20代女性(年収300万円台)
    求人数が多かったので登録しました。夜勤のシフトも多く、人手不足なタイミングだったので、LINEで相談できたのがよかったです。
    求人情報もしっかり内容がありました。

    >>看護のお仕事の評判や口コミを詳しくチェックしてみる


    2.看護roo!

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.kango-roo.com/

    看護roo!は、利用者満足度96.2%を誇る看護師転職に特化した転職エージェントです。
    業界トップクラスの求人数を保有しており、求人数は5万件を超えています。
    応募手続きから退職交渉、給与アップ交渉などのサポートも充実。履歴書の添削や面接練習も行ってくれます。また、厳選された求人が掲載されているため高給与・好条件の求人が多いことも特徴です。
    10年以上、看護師さんの転職支援を行ってきた実績のある転職エージェントですので、転職に慣れていない方はぜひ相談してみてください。

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    登録なしで情報が見れたのでそこから応募しました。その後担当者から連絡があり、希望にあった求人をさらに紹介してもらえました。
    転職先についても正直にアドバイスをもらえたおかげで自分にあった病院を探すことができました。給与面でも理想的な病院に決まったのでとても感謝してます。

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    3.ナース人材バンク

    ナース人材バンク

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.nursejinzaibank.com/

    ナース人材バンクは、転職実績No.1の「エージェント型」転職サイトです。
    キャリアパートナーは看護師・地域専門で業界やその地域の求人について熟知しています。サポートは主に交渉や調整ですが、もちろん相談することも可能で、現職にとどまる選択をすすめることも。
    収入アップの特集や、賞与や夜勤なども取り入れた想定年収を査定してくれるため、より細かい金額感を知りたい場合はこちらで確かめてみてはいかがでしょうか。
    看護師、准看護師、保健師、助産師だけでなく管理職を希望の場合も相談に乗ってくれます

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    前職は忙しさと給料が見合っていなかったため転職活動をしました。面接対策などは特にお願いしませんでしたが、給与面と残業についてしっかり先方に説得してくれました。
    連絡もしつこくなくよかったです。

    >>ナース人材バンクの評判や口コミを詳しくチェックしてみる


    4.医療ワーカー

    医療ワーカー

    おすすめ度:
    公式サイト: https://iryouworker.com/

    医療ワーカーは4年連続支持率No.1を獲得している「エージェント型」転職サイトです。利用者満足度も97%とかなり高く、サポートも丁寧です。
    専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえるため、面接に不安のある方におすすめです。全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサイトに比べ多いです。
    地方への転職や年齢を重ねてからの転職ならここがおすすめです。

    口コミアイコン
    20代女性(年収300万円台)
    初めての転職で不安で、人見知りな性格なので、面接同行をお願いしました。自分では伝えきれなかった部分までフォローしてもらえ、無事に転職先が決まりました。
    連絡もまめにしてくれ、不安を無くしてくれたことがうれしかったです。

    >>医療ワーカーの評判や口コミを詳しくチェックしてみる


    5.マイナビ看護師

    マイナビ看護師

    おすすめ度:
    公式サイト: https://kango.mynavi.jp/

    マイナビ看護師は20代30代に人気を誇るマイナビが運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
    3年連続認知度No.1で、全国に求人もあります。求人情報の読み方からレクチャーしてくれるほどの丁寧なサポートが魅力で、面接対策はもちろんですが、面接に同行してもらうこともできます。
    セミナーも開催していますのでそもそも転職を悩んでいるという方にもお勧めできます。病院はもちろん、クリニックや介護施設などの求人も多く扱っていますので、多くの選択肢から検討することができます

    口コミアイコン
    30代女性(年収300万円台)
    子供を産むタイミングで仕事をやめ、昔お世話になったマイナビさんを利用しました。転職活動をそもそも何から初めるべきか悩んでいましたが、相談してからスムーズに運びました。
    夜勤なし、残業少なめという条件も叶えてくれて感謝しています。

    >>マイナビ看護師の評判や口コミを詳しくチェックしてみる

    薬剤師

    1.薬キャリ|最初に登録しておくべき転職サイト

    薬キャリ

    おすすめ度:
    公式サイト: https://agent.m3career.com/

    薬キャリは、医療業界専門のエムスりーグループが運営しているサイトです。全国の提携コンサルタント企業30社以上の薬剤師求人を一括で探すことができ、掲載されている求人数は圧倒的。
    「サイト型」だけではなく、「エージェント型」としてもかなり評価が高く、薬剤師登録者数No.1・コンサルタント満足度95%を誇っています。

    最短即日で最大10件の求人を紹介するなど、スピード感のある対応が人気で、非公開求人も紹介してくれます。また、医療業界に顔が広い企業でもあるため、製薬会社や病院などに転職したい方には特におすすめです。
    ママさん薬剤師の方をサポートする「薬キャリmama」というサイトもあり、ママさん薬剤師への手厚いサポートも魅力の一つと言えます。

    求人数、情報の質、サポート体制、全てにおいて優秀な転職サイトですので、転職を考えている方は最初に登録しておくべきサイトです。

    公開求人数 約57,000件(2020年3月現在)
    非公開求人 8,000件以上
    対応エリア 全国(一部エリアを除く)

    公式サイトはこちら

    薬キャリの口コミ(抜粋)

    口コミアイコン
    30代女性(薬剤師 / 年収400万円台)
    妊娠などで約1年のブランクがありましたが、正社員として雇用してもらえました。自分で探しても見つけることができなかった職場候補を提案もらえたので選択肢の幅がとても広がり、無理なく働くことができています。
    求人もすぐに何件か提案してくレました。こんなにすぐ決まると思っていなかったので満足しています。

    >>薬キャリの口コミ・評判をみる

    2.JobBuddy(ジョブバティ)|丁寧なサポートならここ

    ジョブバティ

    おすすめ度:
    公式サイト: https://job-buddy.net/

    ジョブバティは、薬剤師専門の転職エージェントです。
    大手薬局や大手製薬会社など人気の求人も多数掲載されています。
    特に丁寧な転職サポートが魅力で、面接同行や勤務条件の交渉、キャリアビジョン形成など細かいサポートを行ってくれます。
    また、在籍しているキャリアアドバイザーは求人ヒアリングから面談、面接、入職までをワンストップで担当しているため、詳しいかつ第三者目線の求人情報を聞くことができて安心です。

    公開求人数 非公開
    対応エリア 一都三県(その他問い合わせ)

    公式サイトはこちら

    ジョブバティの口コミ(抜粋)

    口コミアイコン
    20代女性(薬剤師 / 年収300万円台)
    就職前とのギャップが大きく転職を考えていたので、できるだけ詳しく企業や薬局の情報を教えてくれる転職サイトを探していました。
    ジョブバティは本当に知りたい企業や薬局の雰囲気などを担当の方が感じたままに教えてくれました。
    あと、福利厚生や制度が充実した求人が多い気がします。
    おかげさまで前よりも良い条件で自分にあっていると感じられる職場で働くことができています。


    3.リクナビ薬剤師|キャリアアップしたい方におすすめ

    リクナビ薬剤師

    おすすめ度:
    公式サイト: https://rikunabi-yakuzaishi.jp/

    リクナビ薬剤師は、人材領域のプロであるリクルートが運営する薬剤師さんのための転職サイトです。
    「エージェント型」のサイトで、薬剤師専任のキャリアアドバイザーが転職をしっかりサポートしてくれます。また、最短3日での転職が可能で急いで転職したい!と希望している方にもおすすめです。

    リクナビ薬剤師の最大の魅力は、キャリアアップしやすい点です。高収入案件を多数揃えているため、キャリアアップ、給与アップを目指している方はぴったりです。
    ドラッグストアや薬局への転職にも強いです。

    公開求人数 約35,000件(2020年3月現在)
    非公開求人 75%
    対応エリア 全国(一部エリアを除く)

    公式サイトはこちら

    リクナビ薬剤師の口コミ(抜粋)

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    30代男性(薬剤師 / 年収500万円台)
    前職はかなり残業があったので残業が少ない職種を希望していました。給与もできるだけ下げたくない、と希望を伝えたところ、的確な求人を紹介してもらえ、ドラッグストアに転職できました。
    大きくはないですが給与も上がりました。微妙なニュアンスの違いについてもしっかり聞いていただけ、連絡も早く丁寧でした。

    >>リクナビ薬剤師の口コミ・評判をみる

    4.マイナビ薬剤師|20代・30代の転職におすすめ

    マイナビ薬剤師

    おすすめ度:
    公式サイト: https://pharma.mynavi.jp/

    マイナビ薬剤師は、20代や30代に人気のマイナビが運営する薬剤師さんに特化した「エージェント型」転職サイトです。全国15拠点の薬剤師専任アドバイザーが転職をサポートしてくれ、必要であれば求人情報の読み方からレクチャーもしてくれる手厚さです。利用者満足度No.1も獲得しています。
    また、紹介件数は平均19.5件と他と比べても多く、選択肢が多い方が嬉しい方にはぴったりです。基本的には会って相談できるので、転職活動に慣れていない方や細かいニュアンスまで伝えたい方はマイナビ薬剤師がおすすめです。
    サイトでは閲覧数の多い求人をランキングでまとめていたり、求人特集があったりと、とても探しやすいのではないでしょうか。定期的に転職相談会も実施しているので、まだ転職を決めきっていない方も気軽に参加してみてもいいかもしれません。

    公開求人数 約60,000件(2020年3月現在)
    非公開求人 40%
    対応エリア 全国(一部エリアを除く)

    公式サイトはこちら

    マイナビ薬剤師の口コミ(抜粋)

    口コミアイコン
    20代女性(薬剤師 / 年収400万円台)
    転職は初めてだったのですが、しっかりと履歴書など含め教えてもらえたので安心できました。時間がない時や遅い時間には、電話でサポートしてもらえたり、対応も早かったです。
    そのおかげもあって早めに転職活動を終えることができました。ただ、病院の求人はあまり多くはないので、希望する方は気になるかもしれません。

    >>マイナビ薬剤師の口コミ・評判をみる

    5.ファルマスタッフ|転職に不安な方におすすめ

    ファルマスタッフ

       

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.38-8931.com/

    ファルマスタッフは、薬剤師転職サポート20年の歴史をもつ薬剤師さんのための「エージェント型」転職サイトです。
    転職相談満足度96.5%と満足度が高く、求人数も約60,000件。
    グループ会社には、日本調剤株式会社があり、教育のノウハウがしっかりしているため、登録者はしっかりとした教育環境を利用できることも大きな魅力です。
      面接同行サービスもあるほどコンサルティングには力を入れており、初めての転職や転職に不安のある方、第二新卒の方にもぴったり。
      「転職しない相談会」という、今後のキャリアや自分の市場価値を確かめるための相談会も開催しているので、転職はまだ具体的に考えていない方もぜひ一度参加してみてはいかがでしょうか。

    公開求人数 約60,000件(2020年3月現在)
    対応エリア 全国(一部エリアを除く)

    公式サイトはこちら

    ファルマスタッフの口コミ(抜粋)

    口コミアイコン
    20代女性(薬剤師 / 年収300万円台)
    第二新卒です。求人数が多く、薬剤師専門のサイトだったので登録しました。あまり経験もない状態の転職で不安でしたが、面接にも同行してくれ、親身に相談に乗ってくれたのでとても安心できました。
    また、eラーニングの受講ができたので、転職活動中の時間も有効に時間を使えたなと思います。

    >>ファルマスタッフの口コミ・評判をみる

    【地域別】30代におすすめの転職サイト・エージェント

    ここでは、地域別に30代におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
    希望する勤務地がある場合はぜひ確認してみてください。

    拠点があることで相談しやすいだけでなく、地元企業とのつながりも深かったりします。

    職種別|30代におすすめの転職エージェント
    東京

    1-1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。

    求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
    ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

    ・東京公開求人数:55,731件
    ・総求人数:271,017件
    ・公開求人数:129,158件 
    ・非公開求人数:141,859件

    【東京の拠点】
    〒100-6640
    東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

    JR「東京駅」八重洲南口徒歩3分
    東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分


    1-2.doda

    doda

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    doda(デューダ)は人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。

    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で全国に対応しています。
    とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

    幅広い求人を取り揃えていますし、他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録してみることをおすすめします。
    ※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

    ・東京公開求人数:30,851件
    ・総求人数:記載なし(推定約500,000件)
    ・公開求人数:74,266件
    ・非公開求人:求人全体の80~90%

    【東京の拠点】
    〒100-6328
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F(総合受付27F)

    JR「東京駅」地下道直結
    丸の内線「東京駅」地下道直結
    千代田線「二重橋前駅」7番出口徒歩2分
    三田線「大手町駅」D1出口徒歩3分
    東西線「大手町駅」B1出口徒歩5分
    半蔵門線「大手町駅」A5出口徒歩6分


    1-3.type転職エージェント

    type転職エージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件を主に取り扱っています。
    実は1994年から運営している老舗エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富なので、一度利用してみてもいいかもしれません。

    ・東京公開求人数:1,843件
    ・総求人数:記載なし(推定約10,000件)
    ・公開求人数:2,162件
    ・非公開求人:求人全体の約80%

    【東京の拠点】
    〒107-0052
    東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F

    東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
    東京メトロ半蔵門線、南北線、有楽町線「永田町駅」徒歩5分
    東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

    大阪

    1-1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。

    求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
    ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

    ・東京公開求人数:55,731件
    ・総求人数:271,017件
    ・公開求人数:129,158件 
    ・非公開求人数:141,859件

    【東京の拠点】
    〒100-6640
    東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

    JR「東京駅」八重洲南口徒歩3分
    東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分


    1-2.doda

    doda

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    doda(デューダ)は人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。

    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で全国に対応しています。
    とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

    幅広い求人を取り揃えていますし、他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録してみることをおすすめします。
    ※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

    ・東京公開求人数:30,851件
    ・総求人数:記載なし(推定約500,000件)
    ・公開求人数:74,266件
    ・非公開求人:求人全体の80~90%

    【東京の拠点】
    〒100-6328
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F(総合受付27F)

    JR「東京駅」地下道直結
    丸の内線「東京駅」地下道直結
    千代田線「二重橋前駅」7番出口徒歩2分
    三田線「大手町駅」D1出口徒歩3分
    東西線「大手町駅」B1出口徒歩5分
    半蔵門線「大手町駅」A5出口徒歩6分


    1-3.type転職エージェント

    type転職エージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件を主に取り扱っています。
    実は1994年から運営している老舗エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富なので、一度利用してみてもいいかもしれません。

    ・東京公開求人数:1,843件
    ・総求人数:記載なし(推定約10,000件)
    ・公開求人数:2,162件
    ・非公開求人:求人全体の約80%

    【東京の拠点】
    〒107-0052
    東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F

    東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
    東京メトロ半蔵門線、南北線、有楽町線「永田町駅」徒歩5分
    東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

    横浜

    1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績No.1の「エージェント型」転職サイトで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

    口コミアイコン
    20代女性(年収300万円台)
    地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。

    はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました

    リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。

    >>リクルートエージェントの評判・口コミ

    2.マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

    未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。

    口コミアイコン
    20代女性(広報 / 年収400万円台)
    新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ!というイメージがあったので登録しました。
    やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
    丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました!

    >>マイナビエージェントの評判・口コミ

    3.type転職エージェント

    type転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップを実現しています。特に20代30代の利用者が多いです。
    また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件にとても強いエージェントですので首都圏で転職を考えられている方は特におすすめです。

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    type転職エージェントは転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。
    非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。

    自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。

    >>type転職エージェントの評判・口コミ

    名古屋

    1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績No.1の「エージェント型」転職サイトで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

    口コミアイコン
    20代女性(年収300万円台)
    地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。

    はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました

    リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。

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    2.マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

    未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。

    口コミアイコン
    20代女性(広報 / 年収400万円台)
    新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ!というイメージがあったので登録しました。
    やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
    丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました!

    >>マイナビエージェントの評判・口コミ

    3.type転職エージェント

    type転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップを実現しています。特に20代30代の利用者が多いです。
    また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件にとても強いエージェントですので首都圏で転職を考えられている方は特におすすめです。

    口コミアイコン
    30代女性(年収400万円台)
    type転職エージェントは転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。
    非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。

    自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。

    >>type転職エージェントの評判・口コミ

    福岡

    1-1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。

    求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
    ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

    ・東京公開求人数:55,731件
    ・総求人数:271,017件
    ・公開求人数:129,158件 
    ・非公開求人数:141,859件

    【東京の拠点】
    〒100-6640
    東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

    JR「東京駅」八重洲南口徒歩3分
    東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分


    1-2.doda

    doda

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    doda(デューダ)は人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。

    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で全国に対応しています。
    とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

    幅広い求人を取り揃えていますし、他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録してみることをおすすめします。
    ※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

    ・東京公開求人数:30,851件
    ・総求人数:記載なし(推定約500,000件)
    ・公開求人数:74,266件
    ・非公開求人:求人全体の80~90%

    【東京の拠点】
    〒100-6328
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F・28F(総合受付27F)

    JR「東京駅」地下道直結
    丸の内線「東京駅」地下道直結
    千代田線「二重橋前駅」7番出口徒歩2分
    三田線「大手町駅」D1出口徒歩3分
    東西線「大手町駅」B1出口徒歩5分
    半蔵門線「大手町駅」A5出口徒歩6分


    1-3.type転職エージェント

    type転職エージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件を主に取り扱っています。
    実は1994年から運営している老舗エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富なので、一度利用してみてもいいかもしれません。

    ・東京公開求人数:1,843件
    ・総求人数:記載なし(推定約10,000件)
    ・公開求人数:2,162件
    ・非公開求人:求人全体の約80%

    【東京の拠点】
    〒107-0052
    東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9F

    東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」徒歩1分
    東京メトロ半蔵門線、南北線、有楽町線「永田町駅」徒歩5分
    東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩7分

    地方

    1.リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績No.1の「エージェント型」転職サイトで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

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    20代女性(年収300万円台)
    地方から都心部への転職でリクルートエージェントを利用しました。

    はじめはどうやって仕事を探せば良いのか迷いましたが、すぐにでも転職先を見つけたいとアドバイザーに相談したところ、自分のキャリアを生かした応募先をいくつかピックアップしてくれ、すぐに推薦してもらえました

    リクルートエージェントでは面接指導も行っていましたが、アドバイザーとの時間が合わず、面談指導ができなかったことは残念でした。

    >>リクルートエージェントの評判・口コミ

    2.マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:

    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する20代や30代前半に人気の転職エージェントです。
    若年層からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

    未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならでは求人が多数あります。

    口コミアイコン
    20代女性(広報 / 年収400万円台)
    新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ!というイメージがあったので登録しました。
    やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
    丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました!

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    3.type転職エージェント

    type転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://type.career-agent.jp/

    type転職エージェントは1994年から運営している老舗の「エージェント型」転職サイトです。年収アップにこだわった転職エージェントで、転職者の約71%が年収アップを実現しています。特に20代30代の利用者が多いです。
    また、8割は非公開求人で、中には大手企業や人気の案件もあります。首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件にとても強いエージェントですので首都圏で転職を考えられている方は特におすすめです。

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    30代女性(年収400万円台)
    type転職エージェントは転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。
    非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職エージェントの求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。

    自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、こちらを利用して良かったなと感じました。

    >>type転職エージェントの評判・口コミ

    30代の転職に使えるその他のサイト

    転職サイトで転職したい企業を探すことと同時並行で、企業の口コミもチェックしておくことをおすすめします
    口コミサイトによっても書いてある口コミ内容が違ってきますので、企業が絞れていない段階であれば点数だけでも複数のサイトでチェックしておくと精度の高い情報が得られます。

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    おすすめの転職アプリを使ってみる

    Openwork

    openwork
    openworkは働いている人、働いていた人が書いた企業の口コミを見ることのできる、転職口コミサイトです。
    競合との比較もグラフで一目でわかるようになっており、業績データや会社概要などの確認もできます。全ての口コミを見るには以前務めていた企業の口コミを入力する、または転職サービスへの登録が必要ですが、転職サイトで探しながら併用し、先に企業の口コミを確認することをおすすめします。

    転職会議

    openwork
    転職会議も働いている人、働いていた人が書いた企業の口コミを見ることができる口コミサイトです。そのまま求人に応募することもでき、エージェントサービスも受けることができます。
    全ての求人の閲覧には登録、口コミの入力が必要です。やらせや不正への対策もしっかりされていて、目視での確認も行っています。

    30代転職に不可欠な転職エージェントの知識

    30代の転職はこれまでの職務内容や役職、年収などが重視されるため、いかに武器としてアピールできるかが重要になります。

    そこで転職エージェントを利用することが転職成功の鍵といえるでしょう。

    転職エージェントの利用がおすすめの理由として、転職サイトからの応募では落ちてしまうような求人もエージェントに推薦してもらうことで内定をもらいやすくなるからです。

    また、転職サイトに掲載している求人はフィルターを通して求職者を絞っている場合があります。
    フィルターを使うことで求める人材だけをピックアップできる仕組みです。そのため、転職サイトかの応募では機械的に落とされてしまう懸念が大きいのです。

    転職エージェントを使うべき理由

    転職に際して転職エージェントを使うべき理由は「転職成功率が圧倒的に高くなる」ためです。

    以上のような理由から転職エージェントの利用をおすすめしています。

    ひとつずつ詳しく解説してきます。

    転職サイトだとブラック企業を選択してしまう懸念がある

    転職サイトに掲載している求人の中にはホワイト企業もあればブラック企業も存在します。

    自分で求人を選ぶ転職サイトですと、掲載されている内容から企業を判断するしかないためブラック企業を選んでも気づくことが難しいのです。

    しかし、転職エージェントだと求人企業についての詳しい情報をエージェントから聞けるため事前にどのような会社かを知ることができます。

    情報を得るだけでも人間関係や労働時間などの情報を事前に聞けて、ブラック企業に入社してしまう確率や入社後のミスマッチがぐっと低くなります。

    しかし、中にはブラック企業を紹介してくるようなエージェントがいることも事実ですので、ご自身でもブラック企業かどうかを調べる力を身に着けることも必要になります。

    口コミサイトを活用

    ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

    担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
    条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
    実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
    転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
    入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

    応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
    転職会議
    会員数700万人以上

    公式サイト

    >>転職アプリのおすすめを知りたい方はこちら

    求人選びの幅が広がる

    転職エージェントに登録すると様々な求人情報を見ることができます。
    しかし通常見ることのできる求人情報は常時掲載されている一般求人です。

    さらに転職エージェントでは、一般に公開されている求人とは別に非公開求人も保有していて、登録者に紹介形式でのみ紹介されます。

    多いものですと10万を超える非公開求人を保有している転職エージェントも存在するため、求人の幅がぐっと高まります。

    非公開求人とは
    多くの転職エージェントや派遣会社は非公開求人を紹介してくれます。
    企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェント・派遣会社を利用する上でのメリットとなります。
    なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に2つ。
    1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
    2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は人材サービスを利用した非公開求人として人員を募集します。

    こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に担当者から紹介してもらいましょう。

    手厚いサポートによって作業負担が大幅に削減される

    転職エージェントを利用した転職では以下のフローに沿ってサポートしてくれます。

    転職のサポートフロー

    • 手順1:面談
    • 手順2:求人紹介
    • 手順3:選考サポート
    • 手順4:内定後のフォロー

    手順1:面談
    転職エージェントに登録するとエージェントから連絡がきます。
    その後時間を合わせて、詳細のヒアリングをします。

    打ち合わせではエージェントがヒアリングした内容を客観的に判断した内容を基におすすめの業種や職種も提案してくれます。

    手順2:求人紹介
    ヒアリングが終了するとさっそくあなたにあった求人を見つけて提案してくれます。

    ここで非公開求人を紹介してもらえる場合があるため、条件以上の求人が見つかる可能性があります。

    手順3:選考サポート
    転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や、豊富なノウハウを基にした模擬面接をしてくれます。

    また、企業に直接足を運び仕入れた生の現場情報や担当者の情報を教えてくれるため面接が通過しやすくなります。

    手順4:内定後のフォロー
    「内定をいただいてからが始まり」と転職エージェントでは考えています。

    そのため、年収の交渉や入職日の調整、書類作成代行、現職の退職アドバイスをしてくれます。

    実際にこのあとから、より詳しく転職を成功させるためのエージェントの知識を紹介していきます。

    【関連記事】
    転職エージェントとは|利用方法や上手な選び方まで徹底解説

    30代向け転職サイトの5つの活用術

    1. 事前準備は入念に。

    転職を決めた意欲の高いうちに、事前準備を済ませておきましょう。
    転職エージェントに頼ってみたり、転職サイトの記事を読んで準備をしましょう。
     

    転職活動における事前準備
  • 自己分析をしておく
  • 履歴書、職務経歴書を作成する
  • 優先順位を考える
  • 転職活動の見通しを立てる
  • 資金計画を立てる
  • 特に自己分析や履歴書の作成には労力を使うので早めにやっておきましょう。30代の転職は「あなたが今までどんなことをしてきたのか」「即戦力になってくれるのか」「マネジメント経験があるのか」具体的に問われます。
    少しでも不安があればサポートもしてくれる「エージェント型」転職サイトに登録し、相談してみてください。
    自己分析のための「キャリアタイプ診断」は登録後利用できるようになりますので、こちらもぜひ利用してみてください。
    登録はこちら>>doda公式サイト

    また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。例えば前職では残業が多かったから次は残業の少ない仕事をしたい、休日出勤をしない仕事をしたい、年収を上げたいといった感じです。
    転職活動に時間がかかればかかるほど金銭的にもにも精神的にも余裕がなくなりやすいです。

    事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。焦って転職すると、自分の希望とはかけ離れた転職になりかねません。

    2. リアルイベントを活用する

    「サイト型」の転職サイトでは転職フェアを開催しています。
    転職フェアでは、企業から直接話を聞くことができるため、うまくいけばそこから面接や選考ステップに進めることも。

    インターネットにある情報よりも自分の聞きたい情報を聞ける点も魅力です。
    ほとんどのイベントが無料で参加できます。

    キャリアアップや現職での悩み、転職についての話を聞きたい方のためにブースが用意されていることもありますので、具体的な転職を決めていない方も気軽に参加できます。
    これまで候補から外していたような業界のことを知れるチャンスにもなりますので、ぜひ足を運んでみてください。

    3. 転職時期は「すぐにでも」

    転職エージェントとの面談では希望の転職時期を必ず聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
    “良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。

    転職エージェントは早期に売上に繋がりやすく転職への熱意が高い方を優先して対応しています。そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
    また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

    4. 経歴やスキルは正直に伝える

    一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
    入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
    また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

    5. コンサルタントは変更できる

    実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人保有しているといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
    どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

    転職を失敗しないために|転職サイト・エージェントの選び方

    転職をする際には転職エージェントを利用するようにしましょう。

    • サポートを無料で受けることができる
    • 自分のキャリアの棚卸ができる
    • 公にはでないようなレアな非公開求人を紹介してもらえる
    • 求人先企業の内部情報まで教えてくれる
    • 万全な面接対策で内定率アップ
    • あなたを第三者目線で企業に推薦
    • 年収の交渉
    • 面倒な手続きを代行してくれるので余裕が持てる


    以上のようなメリットがあるため、転職を有利に進められます。

    しかし、「紹介してもらう求人がなかなか合わない」と悩む方もいるでしょう。
    そんな方は、比較数を多く持つという意味でも転職サイトと併用することをおすすめします。

    転職サイト・エージェントは以下のポイントを参考に選ぶようにしましょう。

    転職サイト 転職エージェント
    • 求人数

      サイトが保有している求人数が多いか

    • 求人の質

      福利厚生や残業時間の項目が明記されているなど良質な求人が多いか

    • 機能性

      入力した内容が記憶されるなどの利便性があるか

    • 操作性

      デザインや機能が使いやすいか

    • 求人数

      公開求人や非公開求人が多いか

    • 求人の質

      福利厚生や残業時間の項目が明記されているなど良質な求人が多いか

    • サポート力

      気軽に相談できて丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか(拠点など)

    • 提案力

      求職者ひとりひとりのニーズにマッチした価値を提案できるか

    当サイトで紹介している転職サイト・エージェントはこれらの基準を基に厳選して紹介しているので気になったものを登録しましょう。

    転職エージェントと転職サイトの10の違い

    転職サイト 転職エージェント
    気軽さ 自分のペースで進められる エージェントとの面談あり
    求人数 豊富な求人数 公開求人数は少ないがレアな非公開求人に応募できる
    質の悪い求人回避の手間 質の悪い求人が混ざっていることがある あなたにあった求人を選択して紹介
    面接日程の調整 調整は自分で行う エージェントに都合のいい日を伝えておくとスムーズに面接日が決定
    情報収集 求人情報からの情報 企業や求人、採用担当者の見るポイントなどをエージェントから聞ける
    転職サポート コラム記事などは閲覧できる 転職が有利になるサポートを受けるられる
    転職成功 コラム記事などから成功の秘訣を得られる 表にはでない企業の情報を得られるので成功率も高い
    転職までの期間 求職者次第で早くも遅くもできる 通常の転職活動期間は1~2か月ほど
    転職中の時間の有効活用 全て一人で行うため、時間を有効活用しづらい エージェントが提案してくれるので待つ間の時間を有効に使える
    内定後交渉 年収交渉は自分で行うためできないという方がほとんど エージェントが代わりに交渉してくれる

    順に解説してきます。

    気軽さ

    転職サイトでは、一人で転職活動をするので都合に合わせて転職活動を行うことができます。

    一方で転職エージェントではエージェントと二人三脚での転職活動になるため気軽さという面では劣ってしまいます。
    具体的には、初期面談であなたの希望条件を聞き、その後も数度の打ち合わせを行い転職を進めます。

    転職エージェントではミスマッチを防いだり、後述するような徹底したサポートを提供するために、頻繁にやり取りを行います。

    気軽さという面では劣りますが、転職エージェントでは内定のその後まで考えられたサポートを行ってくれます。

    求人数

    転職サイトでは、多くの業種や業界の企業が求人を掲載しています。
    あなたも一度は利用して、求人の豊富さに驚いたことがあるのではないでしょうか。

    その中から気になった求人に自由に応募できます。

    転職エージェントは、公開求人では転職サイトに数は劣るものの転職サイトには掲載されていないようなレア非公開求人をエージェントから紹介してもらえます。

    非公開求人とは
    多くの転職エージェントや派遣会社は非公開求人を紹介してくれます。
    企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェント・派遣会社を利用する上でのメリットとなります。
    なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に2つ。
    1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
    2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は人材サービスを利用した非公開求人として人員を募集します。

    こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に担当者から紹介してもらいましょう。

    ぶっちゃけ話公開求人と非公開求人のトータルでは、転職エージェントのほうが求人数は多くなります。
    非公開求人の数は、リクルートエージェント:約12万件以上、doda:約3万件以上、マイナビ:1万件以上(2020年12月15日現在の最新情報)

    質の悪い求人回避の手間

    転職サイトも転職エージェントも質の悪い、いわゆるブラック企業の求人を確保している場合があります。

    しかし、転職エージェントでは掲載している内容からあなたにあったものをピックアップして紹介し、求人の情報や企業の情報、職場環境などを教えてもらうことができます。

    一方、転職サイトではブラック企業の判定はご自身で調べて判断するしかありません。
    そのため、求人探しの上に企業調査を行う必要が出てきます。

    面接日程の調整

    転職サイトではご自身で面接日の都合を合わせた後に企業の面接担当者との日程のすり合わせを行う必要があります。

    転職エージェントでは面接日程をエージェントが間に入って行ってくれます。
    そのため、都合のつく日程を事前にしらせておけばスムーズに面接まで進めることができるでしょう。

    情報収集

    面接において企業の情報を集めることは非常に大切です。
    企業の求める人材や社風、業務内容など把握していないと採用担当者から「求めている人材とは違う」と思われてしまいます。また内定後のミスマッチにもつながりかねません。

    転職サイトでは、面接対策のノウハウを掲載しているものが多くあるため、それらの情報を生かした転職を行うことができます。
    ただし、企業情報は求人内容からでしか把握することができないため、ネットや口コミを調査する必要があります。

    一方で転職エージェントでは、企業の採用を支援するという側面を帯びているためエージェントが企業に直接来社して企業情報や職場環境を把握している場合が多くあります。

    また、採用担当者とも直接話をしているため、求める人材像や面接で見られるポイントなど、通常調べることのできないディープな情報を得ることができます。

    転職サポート

    転職エージェントは上記で紹介した、情報収集や非公開求人の紹介以外にも様々なサービスを提供しており、それらの全てを無料で利用することができます。

    面接練習や、面接時に必要な履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、推薦文作成など、転職が有利に運ぶものがほとんどです。

    しかし転職サイトでは、転職に役立つコラムを見ることはできますが、直接転職が有利に運ぶようなサポートは受けることができません。

    転職成功率

    転職サイトでは、面接で内定をもらうためのコラム記事やビジネスマナーなどの情報を得ることができます。
    そのため準備をしてから面接に臨むことができます。

    しかし、転職成功率は転職エージェントを利用したほうが高いといえるでしょう。

    エージェントによる徹底サポートを受けることは内定獲得に非常に有利に働きます。

    転職エージェントの平均利用数

    また、転職成功者は平均で4.2社の転職エージェントに登録しているという記録があります。
    複数登録するとで、非公開求人を多く紹介してもらうことができ、自分にあった求人を紹介してもらいやすいからです。

    転職までの期間

    転職サイトを用いて転職をする場合は、全てがあなた次第になります。

    そのため、転職までの期間も急げばその分早く進めることができるでしょう。

    しかし転職エージェントではあなたに合う転職先を慎重に判断するため、通常の転職活動期間は1~2か月程かかります。

    もちろんエージェントに時間を急いでいる旨を伝えることでスピードアップを図ることはできますが、間にエージェントが入る以上、ご自身での転職よりもスピードは鈍くなってしまいがちです。

    転職中の時間の有効活用

    転職サイトではすべての転職活動をご自身で行うため、転職活動中の空き時間を作りづらいです。

    一方で転職エージェントではエージェントがサポートしてくれるので、求人紹介を待つだけだったり、日程調整を待つだけという空き時間を見つけやすくなります。

    その待ち時間で、引っ越しを伴う転職であれば引っ越しの準備をしたり、職場での引継ぎに専念できるでしょう。

    内定後交渉

    内定後に年収の交渉や入社日の相談を行うことがあります。

    しかし、一人での転職ではなかなか言い出しにくく、初期の条件通りの勤務や入社日が急ということになりかねません。

    転職エージェントではエージェントがあなたに代わって年収の交渉や入社日の交渉などを行ってくれます。

    転職エージェントを利用して転職した結果年収がアップしたという声も多く聞こえます。

    転職サイト・エージェントそれぞれの有効活用方法

    前章では転職エージェントと転職サイトの違いについて紹介しました。
    その内容を踏まえて本章では転職エージェントを有効活用する方法をご紹介します。

    • 1.転職には転職エージェントの利用がおすすめ
    • 2.転職エージェントでは受けられないサポートがある場合に転職サイトを利用
    • 3.転職サイトでも転職エージェントのサポートが受けられる場合もあるが注意が必要

    1.転職には転職エージェントの利用がおすすめ

    転職エージェントでは、以下のようなメリットを受けられます。

    転職エージェントのメリット
    • 転職活動に必要なサポートを無料で受けられる
    • 第三者の目線でキャリアを棚卸できる
    • 非公開求人を紹介してくれる
    • あなたの魅力を人事に紹介してくれる
    • 面倒な手続きや調整を代理で行ってくれる
    • 転職成功率が上がる

    これらのメリットを受けるために、実際に登録して使ってみましょう。

    ただし、転職エージェントのサポートの質や求人の質は担当のエージェントによって大きく左右されます。

    そのため、複数の転職エージェントに登録することをおすすめしています。

    複数登録する理由

    • 求人を比較できて選択の幅が広がる
    • 用途によって使い分けることができる
    • 各エージェントの独占求人や非公開求人を網羅できる
    • 担当者を比較できる

    利用比較してみて、「使いづらい」「エージェントと合わない」という場合には別の転職エージェントを利用するようにしましょう。

    2.転職エージェントでは受けられないサポートがある場合に転職サイトを利用

    転職エージェントは登録した方全員がサポートを受けられるとは限りません。
    というのも、転職エージェントは求職者が転職してから、手数料を得られる仕組みです。

    そのため、就職の意欲が低かったり、市場での価値が低いとみなされてしまうと、求人紹介を断られるというケースもあります。
    また、エージェントとの転職よりもマイペースに転職したいという方もいるでしょう。
    このような時に転職エージェントの利用をおすすめします。

    3.転職サイトでも転職エージェントのサポートが受けられる場合もあるが注意が必要

    転職サイトでも転職エージェントのサポートが受けられる場合があります。

    転職サイトの中にはスカウト機能を導入しているものがあり、企業の担当者や転職エージェントから「〇〇の案件があるので面談しませんか」といった相談のメールが届きます。

    面談を受けることでエージェントのサポートを受けることができるでしょう。
    ただし、こういったスカウトを利用するエージェントは中小企業の転職エージェントの場合が多いので注意してください。

    中小企業のエージェントの場合、平気でブラック企業を紹介してくるエージェントも存在します。
    そのため紹介された求人についてしっかり調べるといった注意力が重要になります。

    ぶっちゃけ話中小企業のエージェントでは転職支援実績がないエージェントもいるため転職者へのサポートが不十分な場合があります。

    違いを踏まえた転職サイト・エージェントの有効活用方法|まとめ

    基本的には上場している大手の総合転職エージェントを利用するようにしましょう。
    しかし、まれに紹介を断られる場合があるので断られた場合に転職サイトを利用してください。

    転職サイトでもスカウト機能を利用することで転職エージェントと同様にサポートを受けることができる場合もありますが注意が必要です。
    すでに大手転職エージェントから紹介を断られたという方のみ利用するようにしましょう。

    転職エージェントの登録・利用方法

    転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。

    1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する
    2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)
    3.担当者によるキャリアカウンセリング
    4.求人を紹介してもらう
    5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
    6.面接対策を受ける
    7.内定と退職手続きのサポート

    1.転職エージェントサービスの登録ページから登録する

    各転職エージェントの公式ページから登録します。

    転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。
    きちんとサポートも受けられる転職エージェントの登録ページかどうかを確認してから登録しましょう。

    登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

    申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

    プロ直伝裏技
    実は希望のエージェントに担当になってもらうことができる裏技があります。

    登録時に備考欄にエージェントの希望を記入しましょう。

    例えば、「営業職に強いエージェントを希望します。」といった具合で書くと、その分野の適任者を探してくれる可能性があります。
    必ず希望通りになるとは限りませんが試して損はないでしょう。

    2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)

    登録後は数日以内に連絡があります。

    連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

    10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

    3.担当者によるキャリアカウンセリング

    キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

    初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

    主に話題になるのは下記のような内容です。

    • 現在の転職市場についてレクチャー
    • ご自身のキャリアの棚卸
    • 転職理由のヒアリング
    • 転職するうえでのご希望条件の整理
    • ご自身の強みの棚卸

    キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

    転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

    4.求人を紹介してもらう

    キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
    最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

    各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

    5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

    気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

    作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

    職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

    完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

    書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

    6.面接対策を受ける

    書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

    模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

    面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

    7.内定と退職手続きのサポート

    内定の連絡もエージェントから知らされます。

    内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます!

    どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

    転職サイトの登録・利用方法

    続いて転職サイトの利用方法について解説します。

    転職サイトは転職エージェントとは異なり、担当者がつくことがないので求人を選んで面接対策、最終交渉までを自分で行う必要があります。

    1.公式ページから登録する
    2.求人を探す
    3.履歴書・職務経歴書の作成
    4.毎週10社以上に応募する
    5.面接対策を行う
    6.面接を受ける
    7.退職手続きを行う

    1.公式ページから登録する

    転職サイトに登録を行います。

    30代におすすめの転職サイト

    2.求人を探す

    求人サイトで求人を検索する場合は「30代」「WEB系」といった大きいキーワードで検索しましょう。

    「30代」の方におすすめの求人や「WEB系」におすすめの求人を表示してくれるためです。

    結果、考えてもいなかった良求人を見つけることができます。
    そのためキーワードは大きいものを選ぶようにしましょう。

    3.履歴書・職務経歴書の作成

    求人を見つけたらいよいよ選考書類を作成します。

    履歴書と職務経歴書はよく混同されがちでどちらか一つで十分だと考えている方が多いという現状です。
    履歴書と職務経歴書はそれぞれ用途や目的が異なります。

    履歴書 職務経歴書
    目的 内定後に保管 書類選考に使用
    内容 記録として残す内容 採用に合格できるような
    分量 JIS規格に従う 必ず二枚で書く
    書き方 手書きでもPCでもOK 必ずPCで書く
    重要度 そこまで重要ではない 履歴書よりも比重を置いて作成

    履歴書の目的は内定後に保管するためのものです。そのため書く内容は人事情報として保管する内容を書きます。

    職務経歴書の目的は書類選考で使います。あなたのこれまでの仕事の情報を把握することで転職先の企業は自分の会社の求めるスキルを持っているかを把握することができます。
    そのため、書類選考に合格できるような内容を記載するようにしましょう。

    転職においては履歴書よりも職務経歴書に比重をおいて作成するようにしましょう。

    4.毎週10社以上に応募する

    「10社以上も応募しないといけないの」と思うかもしれませんが、書類選考は厳しいので手数を多く出す必要があります。

    いい求人には応募が殺到してしまうからです。
    10社以上に応募するのは大変かと思われますが、入力内容を保存する機能を持つ転職サイトもあるので思ったよりも苦にはならないはずです。

    5.面接対策を行う

    面接では以下のフローに沿って面接が行われます。

    • 1.自己紹介
    • 2.自己PR
    • 3.転職理由・志望動機
    • 4.逆質問

    それぞれの項目で伝える内容をしっかりと考えておきましょう。

    大切なことはあなたが働きたいという気持ちだけを伝えるのではなく、雇うことのメリットを伝えて働いてもらいたいと思わせることが大切です。

    6.面接を受ける

    面接では第一印象がとても重要です。

    第一印象をよくするテクニック

    • 笑顔で話す

      笑顔は相手に安心感を与え好印象を与えます。
      逆に常に真顔の方は近寄りがたいという印象を与えてしまいマイナスに作用するので気を付けましょう。

    • 姿勢

      猫背や前かがみは自信がない人という印象を与えてしまいます。

    • ゆったりとした動作で

      ゆったりとした動作は相手に落ち着きを与えることができるでしょう。
      せかせかした動きは落ち着きのない人、せわしない人などの印象を与えます。

    • 鼻をみて話す

      話す時に目を見て話すことは正しいように思われますが、目をじっと見つめる行為は自分が探られていると警戒される恐れがあります。

      また、全く目を合わせないのは自信がないという印象を与えます。
      そのため、鼻がベストなポジションだと言われています。

    下記の記事に心理効果を利用した情報も詳しく掲載しているので参考にしてください。
    >>面接を受かりやすくするためのポイント解説

    7.退職手続きを行う

    円満に退職をするためしっかりと引継ぎ作業を行いましょう。

    民法上では2週間以内に会社に通知することで退職することができるとされていますが、引継ぎ作業の時間などを考慮して1~2か月前に通知するようにしましょう。

    ぶっちゃけ話退職に関するトラブルは非常に多いのです。「もう退職するから」と適当に引き継ぐのではなく、後任が業務に支障をきたさないように丁寧に行いましょう。

    転職エージェントに断られた場合の4つの手段

    転職エージェントを利用しようとしても「希望条件が高く、提案が難しい」などと求人の紹介を断られる場合があります。

    その際には別の転職サービスの利用を検討しましょう。

    このように、紹介を断られた場合に考えられる手段は4つです。

    詳しく解説します。

    手段1:別の転職エージェントに登録する

    一つの転職エージェントに断られたからと肩を落とさないでください。

    別の転職エージェントに登録した結果求人を紹介してもらえたという声はたくさんあります。
    複数の転職エージェントに登録することで、一社に断られても他にもエージェントがいるという状況を作り出せます。

    転職の不安な時期に複数の見方がいるというのは心強いです。

    転職エージェント 総合評価 コメント
    リクルートエージェント
    業界トップクラスの求人数、人材業界大手のリクルートが運営
    doda
    業界トップクラスの転職エージェント、求人の量・質ともに高い満足度
    マイナビエージェント
    新卒採用で培ったノウハウを活かしたサポートが評判◎

    ▶︎横にスクロールできます▶︎

    どうしても断られた転職エージェントを利用したい方は時間を空けて登録しなおしてみましょう。
    担当者が変われば紹介をしてくれるというケースもあります。

    もっとおすすめの転職エージェントをみたいという方はこちらを参考にしてください。
    >>転職エージェントおすすめランキング|評判・口コミをもとに比較

    手段2:転職サイトを利用する

    転職サイトは公開求人数で比較すると転職エージェントよりも多く保有しています。

    エージェントのサポートは受けられませんが、あなたの目指す求人が掲載されている場合もあるのでチェックしておきましょう。

    今回ご紹介している3つのサイトでも、特にリクナビNEXTdodaは求人数が多くて人気のサービスです。

    数多く比較するという意味でも2つは登録しておきましょう。

    リクナビNEXT

    リクナビNEXT転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://next.rikunabi.com/

    リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
    さらに、扱っている求人の8割以上がリクナビNEXTのみにしか掲載されていない限定求人のため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。
    また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、直接企業からオファーをもらえるスカウトサービスもありますので活用してみてはいかがでしょうか。
    公式サイト:
    https://next.rikunabi.com/

    doda

    doda転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    転職エージェントでも有名なdoda(デューダ)。人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営している、業界トップクラスの転職情報サイトです。

    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で転職者満足度No.1も獲得しています。首都圏だけでなく地方にも対応しています。
    とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!という口コミもありました。

    他の転職サービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
    企業から直接オファーが届くスカウトサービスや、サイトには掲載されていない非公開求人などを含む10万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスもありますので、ぜひ登録してみてください。
    公式サイト:
    https://doda.jp/

    JACリクルートメント

    JACリクルートメント

    おすすめ度:
    公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

    JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職サイトです。
    企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
    管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職サイトです。

    公式サイト:
    http://www.jac-recruitment.jp/
    もっと転職サイトを知りたいという方は下記を参考にしてください。
    >>転職エージェントおすすめランキング|評判・口コミをもとに比較

    手段3:公的支援サービスを利用する

    30代の向けの転職支援サービスは「ハローワーク」「ジョブ・カード制度」などが挙げられます。
    また、スキルに自信のない方は「職業訓練」を受けることも検討しましょう。

    ハローワーク

    ハローワークは正式には公共職業安定所と呼び、厚生労働省が運営する職業紹介を行う施設やサイトです。

    求職者は無料で利用することができるので求人数が多く、転職支援として面接対策や適職診断などのサポートを行っています。

    しかし、ハローワークは求人の掲載が無料という点から人が避けるような求人も集まってしまうという懸念があります。

    そのためメインでは転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。

    公式サイト:
    ハローワーク

    ジョブ・カード制度

    ジョブ・カード制度はジョブ・カードを利用してキャリアアップしたい方や転職活動中の求職者をサポートするためのサービスです。

    厚生労働省が運営しており、サイトではジョブ・カードを作成する上で参考になる情報を掲載しています。

    公式サイト:
    ジョブ・カード制度総合サイト

    職業訓練

    全国で様々な職業訓練が開催されているので、サイトから確認してみましょう。

    毎月開催しているものから年に1度しか開催していないというコースもあります。

    コースの選択では、雇用保険を受け取れる方または受け取っている方は「公共職業訓練」、それ以外の方は「求職者支援訓練」を選択してください。

    公式サイト:
    職業訓練を検索

    手段4:派遣会社の利用を検討する

    正社員でなくてもいいという方は派遣会社の利用を検討してみてはいかがでしょう。

    下記に「保有する求人数」「転職へのサポート体制」「福利厚生」の観点で評価した結果、おすすめできる派遣会社を紹介しています。

    派遣会社名 総合評価 コメント
    1位 スタッフサービス
    優良な派遣会社に必要なポイント
    すべてを抑えているおすすめの派遣会社
    2位 テンプスタッフ
    求人豊富!抜群の知名度
    3位 パソナ
    担当者対応満足度高い。歴史がある派遣会社

    ▶横にスクロールできます▶

    もっとくわしくおすすめの派遣会社を知りたいという方はこちらの記事を参考にしてみてください。
    >>派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】

    転職エージェントのしてくれる9つのこと

    転職エージェントでは以下のようなサポートを無料で受けることができます。

    • 面倒な手続きを代行してくれる
    • あなたの強みを整理できる
    • あなたにあった非公開求人を紹介してくれる
    • 求人先企業の内部情報まで教えてくれる
    • 万全な面接対策
    • 推薦状の発行
    • 年収の交渉
    • 複数の内定をもらった場合は代わりに断ってくれる
    • スムーズな退職のアドバイス

    詳しく解説します。

    面倒な手続きを代行してくれる

    転職では面倒だと思う手続きがありますよね。

    そんな以下のような面倒な手続きを代行してくれます。

    • 求人の応募手続き
    • 面接日程の調整
    • 配属先の交渉
    • 給与・ポジションの交渉
    • 雇用契約書の確認
    • 入社に関する手続き

    このように面倒な手続きをすべて無料でおこなってくれるため、あなたが企業の担当者とやりとりすることはほぼありません。

    逆にエージェントを利用しないとこれらの作業をすべて自分で行う必要があるため、職場での引継ぎ作業の合間に行うのは大変な労力となります。

    エージェントを利用することであなたの負担が楽になるでしょう。

    あなたの強みを整理できる

    エージェントがあなたを第三者目線で客観的に把握して強みやアピールポイントを伝えてくれます。
    また、どのように表現したら受かりやすいかなどプロ目線のアドバイスを受けることができます。

    複数の転職エージェントを利用してあなただけの自己PRを完成させるというのも一つの手です。

    あなたにあった非公開求人を紹介してくれる

    転職エージェントでは非公開求人を大量に保有しています。

    非公開求人は募集が殺到してしまうといった理由から企業にあった求職者のみにしぼって紹介している求人です。
    高年収の求人やハイクラスの求人といった公には出ないようなレアな求人が多いのです。

    そのため公開求人のみを見て判断するのではなく、エージェントと面談を行ってあなたの希望やスキルをしっかり伝えるようにしましょう。

    求人先企業の内部情報まで教えてくれる

    上記のでも解説しましたが、転職エージェントでは求人先企業の雇用支援という側面を持っているためどのような人材を募集しているのか、人間関係や働く環境などを詳しく調査しています。

    求人先企業の表からでは分からないような内部情報を把握したうえで求人に申し込むか否かを決定することができ、内定獲得や雇用のミスマッチの解消につながります。

    万全な面接対策

    大手転職エージェントでは過去にどのような人が受かって落ちたのか、面接でどのような内容をきかれたのかなどをデータとして大量に保有しています。

    そしてデータを活用した模擬面接や質問に対する答えを一緒に考えてもらえるため、本番も安心して挑むことができます。

    推薦状の発行

    エージェントが面接では伝えきれないようなあなたの魅力を第三者視点で採用担当者にアピールしてくれます。

    そのため本来では落ちていた企業に内定がもらえたという話はよくあります。
    しかし、推薦内容はエージェントの質に左右されてしまうため転職エージェント選びを慎重に行う必要があります。

    年収の交渉をしてくれる

    年収の交渉は個人では行いづらく、どのタイミングで企業に伝えるのがベストかも難しい問題です。
    多くの方が交渉のタイミングを持てずに、提示された年収で契約を結んでしまいます。

    転職エージェントでは最終的な条件交渉などもエージェントを経由して企業に伝えることができるため年収の交渉も伝えやすくなります。

    少しでも条件をよくして転職をしたいのであればエージェントの利用は必須といえるでしょう。

    複数の内定をもらった場合は代わりに断ってくれる

    複数の企業に応募して内定をいただくこともあると思います。
    しかしなかなか断りづらいと感じたことはないでしょうか。

    あなたが複数の内定をもらった後はエージェントが代わりに内定断りの連絡をしてくれるので気が引けるということもなくります。

    スムーズな退職のアドバイス

    退職ではトラブルが起きがちです。

    職場での人間関係が悪化して、「最後の1か月を気持ちよく働くことができなかった」「追い詰められて精神的な病になった」という話はよくあります。

    エージェントはプロとして退職に関する悩みを聞いてアドバイスを行ってくれるので心の負担が軽くなります。

    「退職するから」と自己判断でうかつな行動をとるとトラブルの原因になるので絶対にやめましょう。

    転職エージェントを利用する際に注意するべき8つのポイント

    本章では、転職エージェントを利用するときに知らないと損をする8つのポイントを紹介します。

    転職エージェントのメリットだけでなく注意点を把握することで上手に付き合っていきましょう。

    連絡は素早く・こまめに(最低2週間に1回)

    転職エージェントは企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
    この時に更新日の新しい順番(連絡が新しいもの)から優先的に案件を紹介しています。

    連絡が遅いとなぜ優先されないのか
    更新日が古い=連絡をとっていない
    というアルゴリズムになっています。連絡をとっていないということはすでに派遣先を決めた可能性が高いと判断されてしまうので、連絡は素早く・こまめに取りましょう。

    業界情報や転職市場の状況を聞く

    転職エージェントを利用して面談を行ってもらう際には、転職市場がどのような状況なのかを聞くようにしましょう。

    業界・市場の状況を知ることで、本当に今転職するべきなのかを改めて検討することが出来ます。

    さらに業界の状況がわかれば、職場を選ぶ際に合理的な選び方をすることができるようになるのでおすすめです。

    職場のリアルな情報を教えてもらう

    転職エージェントを利用する際には、面談で職場のリアルな情報を教えてもらうことを意識しましょう。

    求人情報や企業の採用情報を見ているだけでは知ることが出来ない職場の内部情報を知ることのできるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。

    このような詳細な情報を知るためには、エージェントが実際に職場を調査している転職エージェントを利用するようにしましょう。

    希望条件は優先順位や理由を伝える

    面談の前には希望条件をリストアップしましょう。

    より自分の希望を叶える求人を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。

    なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

    あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

    そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

    応募はひとつの案件に対して一度だけにする

    同じ案件には複数の転職エージェントから応募しないように注意しましょう。

    さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

    企業側から「他の転職エージェントからも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。

    また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

    推薦文は確認させてもらう

    転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。

    「推薦文」とは企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

    担当者によっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

    担当者に情を持たない

    担当者に情を持って接してはいけません。仮に担当者に対して合わないと感じた場合に変更しづらくなってしまい良い会社が見つからなくなる恐れがあります。

    そのためシビアな目をもって担当者を見るようにしましょう。

    紹介された会社の実態を知る

    転職エージェントは求職者を企業に紹介することで売り上げにつながります。

    そのためノルマがあるのかブラック企業を紹介してしまうエージェントもいるので自分で調べる習慣をもつことが大切です。

    そこでおすすめしたいのが口コミサイトです。

    口コミサイトを活用

    ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

    担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
    条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
    実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
    転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
    入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

    応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
    転職会議
    会員数700万人以上

    公式サイト

    >>転職アプリのおすすめを知りたい方はこちら

    転職サイトを使いこなすための4つ秘訣

    ここでは転職サイトを使いこなすための4つ秘訣を解説します。
    実践れば書類選考が容易に通過できるようになるでしょう。

    • 希望条件を1つに絞る
    • 毎週10社以上に応募
    • いい案件は迷わずに
    • 求人を探す際にはキーワードを大きくする

    希望条件を1つに絞る

    転職サイトを利用する際に希望条件を3つも4つも持ってしまうと理想にあう求人しか応募しないという気持ちになってしまうため「求人が見つからない」といった負の連鎖につながります。

    そうならないために転職において絶対に譲れないポイントを1つ決めましょう。

    希望条件の例

    • 年収アップ
    • 勤務地までの距離
    • 仕事内容
    • 勤務時間

    1つにしぼった条件を具体的に詰めましょう。年収アップであれば、前職と比較して〇%アップといった具合です。

    複数の条件を満たすような求人を見つけるのは難しいですが、1つであれば検索のハードルも下がります。

    毎週10社以上に応募

    「10社以上も応募しないといけないの」と思うかもしれませんが、書類選考は厳しいので手数を多く出す必要があります。

    いい求人には応募が殺到してしまうからです。
    10社以上に応募するのは大変かと思われますが、入力内容を保存する機能を持つ転職サイトもあるので思ったよりも苦にはならないはずです。

    いい案件は迷わずに

    ネットに公開されているレア求人は数が少なく、掲載期間が短いのが特徴です。

    内容にもよりますが、掲載して数日で応募者が数百人というケースもよくあります。
    また、求人によっては定員になり次第終了というものもあるので、迷っているうちに取り逃してしまいます。

    いいなと思った求人は迷わず応募しましょう。応募の後に検討することもできます。

    求人を探す際にはキーワードを大きくする

    求人サイトで求人を検索する場合は「30代」などで検索しましょう。

    30代の方におすすめの求人を表示してくれるためです。

    結果、考えてもいなかった良求人を見つけることができるのです。
    そのためキーワードは大きいものを選ぶようにしましょう。

    30代転職の内定獲得率を飛躍的に上げるポイント

    30代での転職の内定獲得率を飛躍的に上げるためのポイントは以下になります。

    転職の目的やなりたい姿を考える

    まず行うことは、何のために転職を行うのか、どうなりたいのかを考えることです。

    転職活動において軸となるものです。ここがぶれてしまわないためにも最初に考える必要があります。

    • 転職の目的

      なぜ転職をしたいのか。現仕事ではなぜだめなのか(給料面や業務内容等)

    • 転職後の将来像

      転職はゴールではなく、スタートです。転職をした後の将来像を明確にしておくことで、企業に対してもこのように役立つというアピールをすることができます。

    目的が決まると年収や残業なしといった自分の求める転職条件が見えてきます。
    そして転職に求める条件を優先度の高いものに順位付けしましょう。

    すべての条件を完璧に満たす求人を探すとなかなか転職できず、焦りからブラック企業に入社してしまうという悪循環に陥る懸念があります。

    そうないためにも転職の目的にあう条件を厳選してゆずれないものを一つ作っておきましょう。

    転職の全体像を把握してスケジュール作成

    転職の目的や条件が決まったら次はスケジュールを作成しましょう。

    転職の全体像が見えずに転職活動をしても、自分がどの位置にいて行っている転職活動は正しいのかといった不安がつきまといます。
    またスケジュールを作らなければ非効率的な転職活動を行ってしまうという方もいらっしゃいます。

    全体像の把握の一番簡単な方法は逆算です。
    いつまでの転職をゴールとするのかを決めます。(具体的には〇月に入社)といった感じです。
    その入社日に合わせて現職の退職日、退職通知といった具合で具体的な日にちを決めることができます。

    自己分析・キャリア分析を行う

    転職の目的、スケジュールが作成できたら、自己分析やキャリア分析を行います。

    自分はなにが得意でどういった仕事を行うことができるのかを把握することでマッチした求人先を見つけることができます。

    また、面接や書類作成の時にもアピールできるので早い段階で考えておきましょう。

    大事なことは自分を大きく見せようとせず、今の自分にあるもや過去の経験を書き出すことです。

    転職に関する情報収集を行う

    自己分析が完了したら転職に関する情報収集を行います。

    自己分析が今の自分の現状を知るための作業だとすると、情報収集は市場の転職ニーズを知り転職そのものを客観的に判断するための作業になります。

    転職サイト・エージェント、転職フェアを利用する

    転職サイトや転職エージェントでは各業界や職種に関する情報を幅広く提供しています。
    特に転職エージェントは業界や市場に関する詳しい情報を担当者から直接聞くことができます。

    ビジネス特化型のSNSを利用する

    ビジネス特化型のSNSでも転職に関する情報を入手できます。

    代表的なサービスは「Wantedly」や「Linkedin」があります。

    また、Twitterなどのソーシャルネットワークを利用して各業界の人とつながることができるので話を聞く機会を得るチャンスができるでしょう。

    選考対策を徹底的に行う

    ここまで対策ができたらあとは選考対策を徹底的に行いましょう。

    やる気や経歴が十分でも面接に落ちてしまったという方は多くいらっしゃいます。
    選考ではいかに企業に採用したいと思ってもらえるのかがポイントになります。

    面接対策では書類選考と面接対策の2つが大切です。

    一般に30代の書類選考通過率は30~40%、面接通過率は20~40%程度といわれていますが、一切の対策を行わなかった場合の通過率は0%に近くなります。

    具体的な対策方法がわからないという方は転職エージェントを利用しましょう。
    エージェントがプロの視点から選考に重要なポイントを紹介してくれます。

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    30代の転職でよくある質問10選|F&Q

    転職エージェントはなぜ無料で使えるのですか?

    転職エージェントはあなたが入社すると企業から紹介料を受け取っているからです。紹介料はあなたが入社した場合に支払われる年収の数%に当たる金額とされることが多いため、あなたがお給料の良い就職先に入社することは転職エージェントにとってもメリットなのです。

    ただし、あなたが転職しなければ利益にならないので、無理な提案をするエージェントもいる可能性があります。このページ内で紹介するような評判の良い転職エージェントを選んだり、複数のエージェントを比較することでそのような転職エージェントに騙されないように注意しましょう。

    30代の転職は遅いですか?

    遅いということはありません。

    30代ではビジネスマナーを身に着けキャリアも積み重ねているので企業は重宝します。
    しかし、今後は特別なスキルを身に着けていない場合、今後は下降傾向にあるので転職をしたい方は早めに行動するようにしましょう。

    未経験や無資格の業界でも挑戦できますか?

    未経験業界や正社員未経験からの転職であれば、いますぐにでも行動した方がいいしょう。

    希望の転職が叶うのは30代がラストチャンスかもしれません。採用側もそうですが、ライフスタイルの変化も訪れるタイミングのため、転職に反対されるという話もよく聞きます。
    そのため、できるだけ早く行動することをおすすめします。

    転職歴は不利になりますか?

    3回以上の転職は理由を聞かれる可能性が高いですが、しっかりと納得できる理由を答えることができればあまり問題視されません。
    企業は、「即戦力になってくれるか」を重視しているため、スキルやマネジメント経験をうまく伝える準備をしっかりしておきましょう。

    大切なことはポジティブに伝えることです。

    年収が下がることはありますか?

    30代の転職において年収やポジションが下がることは多々あります。なぜなら、以前の企業で重ねてきた信頼や実績がリセットされてしまうためです。
    ただ、転職先でしっかり実績を残し、信頼を得ることで年収をあげることは十分可能です。
    年収も上がって希望が叶うというのは一番理想的ですが、希望の軸がずれないよう、しっかりと優先順位をつけて転職に望むようにしましょう。

    30代前半と後半で転職市場の状況は変化しますか?

    20代後半から30代前半にかけては最も転職市場の価値が高い状態です。

    しかし30代からは1年たつごとに転職の難易度もアップしてしまいます。

    誰でも就けるような一般職だと若い人のほうが長く働いてもらえると企業の担当者は考えるからです。
    特にエンジニアなどのニーズの移り変わりが激しい業界は顕著です。

    そのため、転職を目指すのであれば早いうちがベストです。

    30代前半と後半で求められる能力は変化しますか?

    30代前半では即戦力が求められます。

    しかし後半になると即戦力だけでなくリーダー性やマネジメントスキルが必須となってきます。

    30代の転職を逃すとどうなりますか?

    30代での転職を逃すと今後はさらに転職が厳しくなります。

    理由としては、40代の求人が少なく、求められるレベルも30代以上が求められます。

    40代で求めらる求人は管理職などのポストが少ないポジションになります。
    そういった経験をお持ちの方はむしろ武器をもって転職を有利に進めることができますが、一般職の方は難易度が上がってしまうのが現状です。

    転職エージェントは自分に合わないものを紹介されますか?

    今の職場が合わない方は次の職場も同じように合わないのではないか心配になりますよね。

    そんな方は転職エージェントを利用しましょう。
    長年、転職支援をしていたプロのエージェントが詳しい職場の情報や裏話まで教えてくれます。
    また希望すれば職場見学をすることができるので不安な方は利用して事前に職場の雰囲気をつかんでおくといいでしょう。

    転職は長くかかる?

    転職に関するアンケートを行った結果、半数以上の方が長くかかると思うと回答しました。
    しかし、実際には半数以上の方が3か月以内に内定をいただいています。

    また、1か月以内の転職成功は全体の21.1%に及びます。
    このように転職に関する時間はそれほどかからないのです。

    【最新版】転職エージェントの口コミ評判一覧

    ここからは転職エージェントに関する口コミを紹介します。

    内容は実際に当サイトで調査して得たリアルな声ですのでエージェント選びの際に参考にしてみてください。

    リクルートエージェント

    口コミアイコン
    20代男性(年収350万円台)
    求人の量が多く、転職活動もスムーズに進みました。
    希望と条件を伝えるとその日のうちに求人の紹介があり、面接までもあっという間にことが運びました。
    担当してくれたキャリアアドバイザーは業界に詳しく、仕事が早い印象でした。
    書類添削や面接対策も的確で業界トップクラスのブランドもあるためか、書類選考は通りやすかったと思います。
    口コミアイコン
    20代女性
    紹介してくれる求人数がとても多く、たくさんの選択肢から選べたため満足度は高いです。
    毎日配信されるメール情報は企業の情報量も多く、大変参考になりました。
    求人と一緒に企業の情報も確認できるので、最初は考えていなかった業界にも興味を持つきっかけにもなりました。
    口コミアイコン
    20代男性
    希望条件から考えられる、さまざまな求人を提案してもらいました。
    幅広い業界を検討できたのでありがたかったです。また、条件を具体的に伝えていたせいか的外れな提案もありませんでした。
    口コミアイコン
    20代男性
    転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
    自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
    見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。
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    40代女性
    リクルートエージェントを利用して、あっという間に内定頂けました。
    キャリアアドバイザーさんには履歴書、職務履歴の添削から、励ましアドバイス等々、本当にお世話になりました。
    年齢的にも希望職種で内定など頂けないのではと不安な気持ちでしたが、登録してから1ヶ月程で内定を頂きました。
    今度は現職場の退職交渉が少々難航したのですが、それに対してもアドバイス頂けたりと、本当に感謝しております。

    リクルートエージェントの詳しい情報はこちら
    >>リクルートエージェントの評判・口コミ|利用者の本音をまとめて調査

    doda

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    30代男性(年収500万円台)
    dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました
    スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
    自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます
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    30代男性(年収400万円台)
    問い合わせ時にそれに対するレスポンスの頻度にムラがあったのは気になりましたが、サービス自体は非常に良かったです。特に、選考対策に関しては最高でした
    履歴書添削では細かな言葉遣いから気にしてもらえたし、どんな質問にも答えられるような「面接での質疑応答力」も身につけられました。
    また、相手に好印象を与えるための自己PRのコツなど少々テクニカルな要素も含んだ選考対策だったので、実際の選考に入れば非常にスムーズに進めていくことができました。
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    20代男性(年収350万円台)
    dodaを使ってみて良かったところは、派遣社員として働いていた私を、なんとか正社員として就職させてあげようと、懸命にアドバイスをしてくれたことです。具体的には、履歴書や職務経歴書での自己PRにおいて、自分の強みと実績に力点を置いて簡潔明瞭に記載するようにアドバイスいただけました。一方、dodaを使ってみて悪かった点は、私の性格や希望する企業を私に紹介するよりは、私を採用する確率の高そうな企業を優先的に紹介されたことでした。
    具体的には一流企業や規模の大きな企業はいっさい私には紹介してくれず、社員数が20名程度の小規模の企業の経理マン案件を紹介されてしまい残念に思いました。
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    30代男性(年収400万円台)
    dodaで応募した企業から返事がないことが多く、非常に残念でした。直接応募とエージェント応募を両方利用しましたが、どちらも同様に返事がありませんでした。受かった方には連絡がいっていたのかもしれませんが。合否連絡のない企業も企業ですが、エージェントを通した求人でも、催促したにも関わらず、その連絡もこないdodaもありえません。二度と利用したくないです。

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    マイナビエージェント

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    20代男性(年収300万円台)
    個人的にはとてもいい転職エージェントだった印象が強いです。
    担当の方は若い方でしたが、無理に求人を強要してくることもなく、自分に合ったものを厳選してくれている感じがしました。
    特に面接対策では、すぐに緊張してしまう自分にリラックスする方法を教えてくれたりと、とても親身に対応してくれたと感じています。
    おかげで行きたい企業への転職が決まり大満足です。
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    20代男性(年収:250万円台)
    新卒で入った会社が自分の目指す目標とは違っていたので、第二新卒という形で転職活動を始めました。
    せっかく就職したのにまた新しい仕事を探すということにとても不安を感じていましたが、アドバイザーの方がこうした気持ちをよく理解してくれて本当に助かりました。転職活動期は定期的に不安な気持ちになることが多かったのですが、定期的にアドバイザーの方が電話やメールで近況や世間話を聞いてくれたので、メンタル面でもとても支えになってくれました。
    結果的に入りたい企業から内定がもらえたので、マイナビエージェントのおかげで初めての転職で大成功できました。

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    20代女性(年収:200万円台)
    マイナビエージェントは若い人向けの求人が多いことが良かったです。
    これまで数年社会人として働いてきましたが、正直ほとんど何もスキルなどは身についておらず、転職できるところはあるのかとても不安でした。しかしマイナビエージェントには未経験歓迎やスキル不問の求人が多くあり、アドバイザーの方はスキルが何もない私にでもピッタリな求人を何件も紹介してくれて、正直驚きました。

    最終的にアドバイザーの方が紹介してくれた中の1社に転職することが決まりました。
    親身にサポートしてくれたアドバイザーの方に恩返しする気持ちでこれから頑張りたいと思います。

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    40代女性(年収:400万円台)
    キャリアアップのためにマイナビエージェントを利用しましたが、私が希望する年収の求人はなかなか紹介してもらえませんでした。
    若い時に見たら魅力的だと思っていたであろう求人はいくつかあるのですが、この年からのキャリアアップのために利用するのは向いていないかなと思いました。
    希望とかみ合わない求人の紹介もあったので、個人的にはあまり使い勝手はよくなかったです。

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    >>マイナビエージェントの評判・口コミを利用者に聞きました

    type転職エージェント

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    20代男性(年収:400万円台)
    前職はIT企業に勤めていましたが、将来のことを考え、キャリアアップのために転職を決断しました。最初のうちはtype転職エージェントを含め、複数の転職エージェントを利用していましたが、使っているうちにtype転職だけを使うようになりました。
    理由としては、非公開・独占求人の質が非常に高かったことと、カウンセリングがとても丁寧だったことです。カウンセラーの方は、自分のキャリアアップしたいという希望を取り入れてくれて、大手有名企業を多数紹介してくれました。
    応募をした後も面接対策など様々なサポートをしてくれて、結果的に満足の行く企業に転職することができました。type転職エージェントを選んで本当に良かったです。

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    20代女性(年収:400万円台)
    一番安心して利用できた転職エージェントでした。他の所では、「これって大丈夫なの」と思う求人が紹介されたりしましたが、type転職エージェントさんが紹介してくれる求人は、どれも質の高い求人ばかりでしたし、たくさんの選択肢の中から選ぶことができました。結果的にIT系の企業に転職することに成功し、ホワイトな職場で楽しく働けています。相談に乗ってくれたコンサルタントの方も対応が丁寧で心強いサポートをしてくれました。type転職エージェントさんには感謝しかないです。

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    20代男性(年収:400万円台)
    type転職エージェントを利用して転職活動をしていました。他にも何個か併用して転職サービスを利用していましたが、type転職エージェントが一番対応が良かった印象です。特に担当の方から紹介された求人は、大手企業などもあり、キャリアアップしたいと思っていた自分にピッタリの求人でした。type転職エージェントは長い実績を持っている分、企業側との強いつながりを持っているのだと思いました。

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    20代女性(年収400万円台)
    友人からの勧めでtype転職を利用しました。友人の言っていたようにtype転職はまさに穴場の転職エージェントだと思います。コンサルタントに紹介してもらった求人には、優良企業が多く、独占求人もあったのでたくさんの選択肢の中から選びことができました。他の大手より知名度が低い分、登録者がそこまで多くないのかもしれませんね。type転職エージェント、是非オススメします。

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    30代男性(年収500万円台)
    自分はキャリアアップを目指して転職活動をしていました。type転職エージェントを利用して、大手有名企業からベンチャー企業まで幅広い求人案件を紹介してもらい、個人的にはとても満足のいく企業へと転職することができました。コンサルタントの方から聞いた話によると、「typeは他の大手と比べると利用者数が少ないから、優良案件が回ってきやすい」そうです。優良企業に転職したい方には是非利用してもらいたいですね。

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    >>type転職の評判・口コミを利用者に聞きました

    キャリアカーバー

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    30代男性(年収800万円台)
    とにかく求人の質が高かったことが印象的です。
    他の転職エージェントも使ったこともありますが、キャリアカーバーほど年収の高い求人がそろっているところは見たことがないです。
    また、担当の方が求人探しをしてくれるので、自分がやらなければいけない事がほとんどなかったことも良かったです。
    転職活動を効率的に進めることができたので個人的にはかなり使い勝手の良いサービスでした。
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    40代男性(年収:1,000万円台)
    かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
    登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
    正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
    しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。
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    30代男性(年収:800万円台)
    最初に求人情報を見たときには年収が想像を超えていて驚きました。
    当初望んでいたよりも質の高い求人に出会うことができて、大げさではなくキャリアカーバーのおかげで人生が変わったと思っています。
    ただ転職が決まるまでに割と時間がかかってしまったので、なにかと不安な時期が続いたことについては少し残念でした。
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    30代男性(年収:700万円台)
    スカウト機能によって転職をサポートしてくれるサービスを他に見たことがなかったので、キャリアカーバーを知った時には驚きました。
    登録して数日後にスカウトをもらうことができたのでスムーズに転職活動を進められました。
    自分は割と面倒くさがりなタイプだったので、代わりに求人を探してもらえるというサービスはとても助かりました。
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    40代女性(年収:700万円台)
    転職前のシゴトがとても忙しく、仕事外で転職活動をする余裕なんてほとんどなかった私にとって、代わりに求人を探してくれるという機能にはとても助かりました。
    忙しいという理由でこれまで転職活動ができませんでしたが、キャリアカーバーの場合は求人を紹介してくれるのを待つだけでよかったのでとても楽でした。
    求人の質もかなり高かったので満足です。

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    >>キャリアカーバーの評判・口コミを利用者に聞きました

    JACリクルートメント

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    40代男性(年収:700万円台)
    とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
    様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
    書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
    自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。
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    40代男性(年収:600万円台)
    年収アップを狙っていろいろな転職エージェントを利用していましたが、ハイキャリアの求人が満足できる数あったのはJACリクルートメントだけでした。他のサービスでは一切紹介されていないような求人を多く紹介してもらうことができました。
    求人のレベルが思ったよりも高いものが多く、担当コンサルタントの方もピリッとした雰囲気だったのでこちらの身も引き締まり、効率的に転職活動を進めることができました。

    結果的に以前よりも役職も年収も良いところに内定をもらえたので感謝しています。

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    30代男性(年収:650万円台)
    正直転職エージェントを甘く見ていました。
    他の人から紹介してもらう求人なんてそこまで良いものはないだろうと思っていましたし、年収を上げる事もほとんど諦めていました。しかしJACリクルートメントの求人レベルは、正直自分が転職するには申し訳ないと思うほどのものばかりで完全に想像を超えてきました。

    ただその分応募のハードルも高く何件も応募することができなかったので、自分のキャリアをもっと磨いてから再挑戦したいと思いました。

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    40代女性(年収:500万円台)
    いくつか転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントほど年収の高い求人がそろっているところは他にありませんでした。少なくとも今の自分の年収よりは格段に高年収の求人ばかりで、求人を紹介してもらったときには正直胸が躍りました。

    しかし求人応募へのハードルがかなり高いものが多く、特定のスキルや語学力が必須だったこともあり、実際には数件しか応募をさせてもらえなかったことは残念でした。

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    40代男性(年収:800万円台)
    以前までの自分は、転職エージェントのビジネスモデルを考えると、年収を上げるための転職であれば直接応募が絶対に良い手段だと思っていました。しかしJACリクルートメントで紹介してもらえる求人はかなり質が高いものが多く、高年収の求人も多数あり驚きました。

    正直転職エージェントを使って今よりも年収を上げることができるとは全く思っていなかったので、いい意味で裏切られました。

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    Spring転職エージェント

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    20代男性
    約17,000件と幅広いネットワークから集められた企業情報と求人が多数あり、自分の希望条件に適した仕事が複数見つかりました。担当の方も専門知識に精通していて、とても頼りになりました。
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    40代男性
    キャリアアップを考え、転職活動を始めるためにSpring転職エージェントを利用しました。私があまり詳しくない業界で不安でしたが、担当のコンサルタントがその業界にとても詳しく、私の疑問を全て答えてくれました。安心して転職活動を出来たので利用して良かったです。
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    30代男性
    少し専門的な業界に挑戦を考えていて、Spring転職エージェントを利用しました。担当してくれたコンサルタントは業界に詳しく、どのような面接がいいか、自己PRの各コツなど細かい情報まで提供してくれました。慣れない業界でしたが安心して転職が出来ました。
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    40代男性
    Spring転職エージェントでは無料で個別相談会を開催していて、私も個別相談会に参加しました。転職について何もわからなかったので、何から始めればいいのか相談したところ、求人の探し方や業界の市場など丁寧に教えてくれました。親身になって相談を受けてくれたので良かったです。
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    30代女性
    業界に精通したコンサルタントが、私のキャリアやスキルに適した仕事を紹介してくれました。しかし、時々私の希望とは少し離れた求人を積極的に紹介されることがあり、面倒に感じました。親身に寄り添う分、少し強引さも感じられました。

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    パソナキャリア

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    30代男性(年収600万円台)
    とにかく担当の方が良い方だったという印象が強いです。
    面談の際に私が話しやすいように趣味の話などをしてくださったことや、面接対策や書類添削も丁寧に行っていただきました。
    いくつか転職エージェントを使ったことはありますが、サポートの質という面ではパソナキャリアが一番良かったです。
    求人の質も高く職種も多かったので、選択肢を広げることができました。
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    30代女性(年収:450万円台)
    全体として使いやすいサービスだったと思います。スタッフの方は優しく親切に接してくれたので転職活動を進めやすかったです。
    求人内容としては広く浅くという感じでしょうか。
    幅広い職種を扱っていて、優良なものが多く質も高かったですが、賃金の面だけで見るとまあまあという感じの求人が多かったです。
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    30代男性(年収:400万円台)
    担当の方がとても良い方だったことが一番印象に残っています。
    私の話を親身に聞いてくださり、ジョークを交えながら楽しく面談の時間を過ごすことができました。
    こちらからの連絡に対しても迅速に対応してもらえましたし、電話がつながらなかった時はすぐに折り返しが来て、出られなかったことを大げさなほど謝られました。
    それだけサービスに力を入れているのだなと思い、信頼することができました。
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    20代女性(年収:300万円台)
    私は人と話すことが苦手で、面接はおろか担当の方との面談すら最初はとても緊張していました。
    しかしそんな私の気持ちを担当の方は理解してくれ、緊張をほぐすためか世間話なども交えながら面談を行ってくれました。
    そんな優しい方に面接練習をしてもらったからか、あれだけ苦手だった面接でもほとんど緊張することがなく、無事内定をもらうことができました。
    本当に感謝しています。

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    ビズリーチ

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    30代男性(年収800万円台)
    他の転職サポート系サービスも使ったことがありますが、ビズリーチほど年収の高い求人がそろっているところは見たことがないです。
    また、スカウト機能と自分から応募できる機能から自分の好きなやり方を選ぶことができるので、自分なりの転職活動ができて楽しかったです。
    転職活動を効率的に進めることができたので個人的にはかなり使い勝手の良いサービスでした。
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    40代男性(年収:1,000万円台)
    求人のレベルがとても高かったことが印象に残っています。
    登録が完了してそこまで時間がたたずに連絡が来て、転職成功までもとても丁寧に対応してくれました。
    求人内容に関しては少し疑ってしまうほどのレベルで驚きました(笑)
    スカウトを待つのもいいですが、自分で求人を探すのも楽しかったです。
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    30代男性(年収:800万円台)
    求人情報についてですが、年収に関しては完全に自分の想像を超えていて驚きました。
    予想していたよりも質の高い求人に出会うことができて、一定層からのキャリアアップのために活用しやすいサービスだったと思います。
    ただ転職が決まるまでに割と時間がかかってしまったので、なにかと不安な時期が続いたことについては少し残念でした。
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    30代男性(年収:700万円台)
    転職サポートのサービスで、このようなスカウトというシステムがあることを知らなかったので、初めてビズリーチを使うときには驚きました。
    登録して数日後にスカウトをもらうことができたのでスムーズに転職活動を進められました。
    自分が面倒くさがりな性格だったこともあり、代わりに求人を探してもらえるというサービスはとても助かりました。
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    40代女性(年収:700万円台)
    忙しかったこともあって転職活動になかなか時間をさけずにいました。
    そのような状況でスカウトサービスはとても便利でした。
    なにもしていなくてもどんどんスカウトの連絡や求人案内の連絡が来るので、とても濃密な時間の使い方ができたと思います。
    求人の質もいいので選ぶのが大変だったこと以外は文句の付け所がありません。

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    ハタラクティブ

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    20代男性(年収300万円台)
    初めての転職にはとてもいいと思います。
    自分も初めての転職で利用しましたが、求人も未経験向けのものが多くサポートも充実しています。
    業界知識など何もなかった自分に対してもわかりやすく親切に指導してくださったのでとても感謝しています。
    転職を決断するなら早い方がいいと思ったので、このタイミングで決断してよかったと思っています。
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    20代男性(年収:250万円台)
    第二新卒からの転職がしたいと思い、ハタラクティブを利用しました。
    せっかく一度就職したのにまた新しい仕事を探すということにとても不安を感じていましたが、アドバイザーの方がこうした気持ちをよく理解してくれて本当に助かりました。
    第二新卒ということもあり、転職活動期間はかなり不安になることが多かったですが、求人内容やアドバイザーの方のアドバイスがかなり自分のような立場に合っていて安心することができました。
    結果的に入りたい企業から内定がもらえたので、ハタラクティブのおかげで初めての転職を大成功させられました。
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    20代女性(年収:200万円台)
    ハタラクティブは若い人向けの求人が多いことが良かったです。
    これまで数年社会人として働いてきましたが、正直ほとんど何もスキルなどは身についておらず、転職できるところはあるのかとても不安でした。
    そんな私でも安心できるような求人内容に加え、スキルなしからの転職の際のノウハウなども詳しく紹介してくれたので、とても安心して転職活動を進めることができました。
    これから自分が何をしたいのかなど、具体的なキャリアについても一緒に考えてくれたので、転職だけではなく人生について考える良い機会になりました。
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    20代男性(年収:300万円台)
    求人情報をかなり詳しく教えてくれたことがとても印象に残りました。
    正直そこまで言ってもいいのかというほど生々しい話も聞くことができて、求人のいい面だけではなく悪い面まで説明してくれました。
    こうしたこちらに寄り添ってくれるような求人紹介にはとても信頼がおけました。
    転職後も入社前とのギャップを感じることがないので、ハタラクティブを使って本当に良かったと思っています。
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    20代女性(年収:200万円台)
    初めて転職をするにあたって分からないことだらけでした。
    それまでまともな面接というものを受けたことがなく、一人で対策できるものでもないしとても困っていました。
    しかしハタラクティブを利用し、何もわからない私にも丁寧に面接の基本から教えてくれたので、何とか安心して転職活動を進めることができました。

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    ワークポート

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    20代男性(年収:200万円台)
    とにかく求人の量が多かったです。
    一度に大量の求人を紹介してもらうことができ、そのどれもが自分の希望とマッチしていたので正直選ぶのが大変でした。
    サポートの対応もすぐにしてくれるので、こちらが不安な気持ちになることなく転職活動を進められたのが良かったです。
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    30代男性(年収:400万円台)
    サポートの充実度が良かったです。
    アプリで進捗度合いを確認することができるので、これから何をすればいいかがすぐにわかってとても便利でした。
    また、担当の方の対応も迅速で、ストレスフリーで転職活動を進めることができました。
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    30代女性(年収:400万円台)
    担当の方の私が希望する業界に関する知識量がすごいなと感じました。
    プロなので当然と言えばそうかもしれませんが、質問したことなどすべてに対して丁寧にわかりやすい説明をしてくださって、転職に役立つ情報をたくさんもらうことができました。
    全体としてサービスが充実している印象があり、使い心地がよかったです。
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    20代女性(年収:300万円台)
    転職が決まるまでの期間が短すぎて驚きました。
    登録してからすぐに面談をし、その場でたくさんの企業を紹介してもらうことができました。
    これだけの求人に応募するとなると手間がかかりそうだなと思っていると、その日中に応募完了の連絡が来て、あっという間に面接でした。
    無事に内定をもらうことができて、ワークポートのおかげであっという間に転職活動を終わらせることができました。
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    30代男性(年収:400万円台)
    ITを専門としているような感じがした。
    特にそのような記述はなかったので登録したが、まったく希望していないのにIT関係の求人を紹介され、押しつけがましい提案をされた印象がある。
    他の求人がないならそう言ってほしい。

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    >>ワークポートの評判・口コミを利用者に聞きました

    アイデムスマートエージェント

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    20代男性(年収300万円台)
    担当の方の対応がとても親切だったことが一番印象に残っています。
    他のサービスの場合だと多少なりとも高圧的な態度をとられることがあったのですが、アイデムスマートエージェントの方は同じ目線で話してくれたので、人として信頼することができました。
    大手に比べると求人の数は多くないですが、私が利用した東京での求人数はそこまで少なさを感じなかったです。
    結果的にいい転職ができたので大満足です。
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    20代男性(年収:250万円台)
    転職活動をするうえで情報を何も持っていなかったので、転職エージェントを利用することで企業や業界の情報を詳しく教えてもらうことができたのはとてもよかったです。
    今までは求人をなんとなく眺めていても自分がやりたいことを見つけることができませんでしたが、詳しい情報を聞くことで自然と将来のビジョンをざっくり描くことができました。
    担当の方はとても丁寧に説明してくださってすごくわかりやすかったです。
    今までもやもやしていたこれからの生き方が明確になったので、利用して本当に良かったと思っています。
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    20代女性(年収:400万円台)
    転職する上で一番大切にしていたことが職場の雰囲気だったので、そのような企業内の情報をもらうことができたのはとても良かったです。
    このような情報は一人で転職活動をしているだけでは得られない情報だと思いますし、他の転職サービスを使っていてもなかなか教えてもらうことができない情報でした。
    その意味では他では得られない情報を知ることができてとても良いサービスでした。
    ただ求人の年収があまり高くなかったのでそこだけは少し残念でした。
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    20代男性(年収:300万円台)
    担当のキャリアアドバイザーの方が非常に良い方だったことが印象に残っています。
    こちらの目線に立って何事も考えてくれているような気がして、この人だったら信用できると思いました。
    お忙しいはずなのに世間話などにも付き合ってくれて、面談の時間はとても楽しかったというのが率直な感想です。
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    30代女性(年収:350万円台)
    女性の方に担当してもらいました。
    同じ立場としての様々な悩みや相談に乗ってくださり、一つ一つ丁寧に対応してもらえました。
    一番の転職の悩みが、女だから不利になるのではないかという点でしたが、女性ならではの気を付けるべき点や企業からの見られ方を聞いて自信を持つことができました。
    一人だけでは転職できたか不安になるぐらい親切なサポートをしていただきました。

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    ロバートウォルターズ

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    40代男性(年収:1,000万円台)
    とにかく質の高い転職エージェントだったと思います。
    外資系やグローバル企業に関する情報量が多く、転職事情に関しても詳しく説明してくれたのでとても助かりました。
    他社とは異なり、面接対策では内定をもらうためのコツのような部分に特化して指導していただけたので、かなり効率的に転職活動を進めることができたと思います。
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    40代女性(年収:800万円台)
    コンサルタントの方がみなバイリンガルの方で、求人それぞれの業界に特化した専門性をお持ちだったので、強い信頼を抱くことができました。
    面接対策の際には各企業ごとの採用者側の視点で説明をしてくださり、とにかく内定をもらうためにやるべきことを明確にしていただきました。
    情報の質としては今まで利用したどのサービスよりも高かったです。
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    30代男性(年収:800万円台)
    年収アップを狙って転職活動を始めた自分にとって、高年収の求人が多いことはとてもありがたかったです。
    役職もレベルの高いものが多く、求人内容としては今まで利用した転職エージェントの中で間違いなく一番です。
    能力があればぜひ使うべきだと思います。
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    40代女性(年収:800万円台)
    グローバル企業への転職を志していた私にとって、求人の内容も質もぴったりでした。
    どれも高年収のものばかりで転職活動のモチベーションが上がりました。
    ただ知り合いに聞いた話では、能力が求人の要件を満たしていない場合はなかなか手厚いサポートを受けられないとのことなので、キャリアや能力に自信のある方は使ってみるべきだと思います。
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    40代女性(年収:800万円台)
    転職が決まるまでの期間が短すぎて驚きました。
    登録してからすぐに面談をし、その場でたくさんの企業を紹介してもらうことができました。
    これだけの求人に応募するとなると手間がかかりそうだなと思っていると、その日中に応募完了の連絡が来て、あっという間に面接でした。
    無事に内定をもらうことができて、ロバートウォルターズのおかげであっという間に転職活動を終わらせることができました。

    ロバートウォルターズの詳しい情報はこちら
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    30代おすすめ転職サイトまとめ

    この記事では、30代で転職したいあなたにぴったりの転職サイトをご紹介しました。「エージェント型」の転職サイトに登録しておくと、時間がない時でも条件や希望にあった求人を紹介してくれます。また、転職から退職のサポートもしてもらえます。
    30代で転職に少しでも不安があるのであればぜひ「エージェント型」の転職サイトに一度相談してみてくださいね。エージェントとの相性は転職を成功させるために重要になってきますので、複数の転職サイトに登録し、相性を確かめながら転職活動を進める方法がおすすめです。
    転職活動の第一歩として、まずはいくつかのサイトに登録してみてくださいね!

    【この記事でご紹介した転職エージェント】

    都道府県別おすすめ転職エージェント
    関東 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城
    栃木 群馬
    関西 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重
    奈良 和歌山
    中部 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山
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    中国 広島 鳥取 島根 岡山 山口
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