1．第二新卒AGENTneo

「第二新卒AGENTneo」は、ネオキャリアが運営する転職エージェントです。

サービス名から第二新卒のみが対象と思われがちですが、既卒やフリーターの就職サポートにも強みを持っています。

現在だけでなく将来的なキャリア形成まで考慮したキャリアアドバイスをしつつも、「やりたいこと」「やりたくないこと」を明確にしていったりと丁寧な面談を行ってくれますので、平均120分の面談時間を設けています。

対面面談の場合はほぼ当日中に求人を紹介してもらうこともでき、すぐに選考へと進むこともできます。

​女性​

​幼少の頃に一番嬉しかったことや大学時代に熱中したことなど、雑談を交えながら過去を深掘りしてくださり自分が大切にしている価値観を再認識できました。私の希望を聞くだけではなく、性格に合わせた職種や業界を提案してくださったのも嬉しかったです。

2．就職Shop

「就職Shop」は、株式会社リクルートが運営する既卒・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。

対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。
書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けることができるので、すぐに就職したい方におすすめです。

また、求人数も同じく若年層向けの転職支援サービスであるハタラクティブよりも豊富で8500社以上の登録企業があります。さらに全ての企業が未経験者歓迎なので「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」若者にぴったりです。

女性

面接に合格しても不合格であっても、「どういった点が合格の決め手になったのか」「なぜ受からなかったのか」を丁寧にフィードバックしてくれました。不採用の理由を聞くのは不安だし怖かったけど、自分の改善すべき点ときちんと向き合うことで次の面接に活かすことができました。

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3．UZUZ

UZUZは「既卒・第二新卒専門」の「エージェント型」転職サイトです。
他サイトよりもサポートがしっかりしていることが魅力で、一人一人に合わせたサポート体制をとっています。
既卒や第二新卒での転職を経験したエージェントがサポートしてくれるため、第二新卒や既卒の方にぴったりです。

ウズキャリの社員も元既卒や元第二新卒なので話しやすく、リアルな話が聞けます。
また、掲載している求人からは「ブラック企業」を徹底的に排除しています。そのため入社1年後の定着率は94％を超えています。

ただ、関東圏を中心とした求人しかなく、求人数も多くはないです。

サポートに時間をとってくれますが、その分こちらも時間がかかってしまうというデメリットもあります。
しっかりとサポートして欲しい、時間に余裕のある方は求人数の多いサイトと併用すると良いでしょう。

​女性​

​書類審査で落とされることが多かったので、ES（エントリーシート）添削と内定者の例文を見させてもらえたのが大きな収穫でした。自分の何をアピールすれば企業に「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえるのかを、考えるきっかけになりました。

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