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公式ページや口コミサイトにはいいことがたくさん書かれているけど、実際に使ってみると口コミとぜんぜん違うってことはよく聞きます。
こちらの記事では、現在または過去にセントスタッフを使用されたかたに実体験に基づいた評価や評判をお聞きした内容となります。
あなたが登録する前の期待と実際の評価が少しでも縮まればうれしいです。
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記事の目次
セントスタッフの詳細
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
---|---|
公式サイト | http://www.st-staff.co.jp/index.php |
本社 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 |
設立 | 平成11年10月1日 |
拠点数 | 12 |
主な求人職種 | 介護福祉士、ホームヘルパー、ケアマネージャー、社会福祉士、看護師、保育士、幼稚園教諭、栄養士 |
セントスタッフの紹介可能な派遣の職種
ここではセントスタッフでの紹介可能な派遣職種をご紹介していきます。
セントスタッフの介護系での紹介可能なお仕事
セントスタッフで紹介可能な介護系のお仕事は以下の通りです。
- 介護福祉士
- ホームヘルパー(1級・2級)
- 介護職員初任者研修
- ケアマネージャー
- 社会福祉士
- 看護師
セントスタッフの保育系での紹介可能なお仕事
セントスタッフで紹介可能な保育系のお仕事は以下の通りです。
- 保育士
- 幼稚園教諭
- 栄養士
セントスタッフの特徴
セントスタッフは、福祉や医療、保育の分野の専門人材サービス会社として、「価値ある出会い」を追求している企業です。
スムーズに勤務できるよう、就業先の状況に合わせて、内容・時間をカスタマイズする、オンリーワン研修を行っています。
実際に起きた業務上の疑問や不安を解消するための、フォロアップ研修や、スキルアップ研修(CRP研修、ケアプランニング研修、トランス・ボディメカニクス研修)など、多彩なプログラムを用意。
さらに、セントスタッフではモチベーションアップできるよう社内認定制度を作り、求職・求人がこころから納得ができるマッチングをサポートします。
また、介護の求人紹介には、介護の求人あるある
保育の求人紹介には、保育の求人あるある
看護の求人紹介には、看護の求人あるある
とそれぞれ分かれているので、探している職種の求人が非常に見つけやすくなっています。
セントスタッフの研修
セントスタッフでは福祉・保育の分野における「スペシャリスト」を育成する研修プログラムを設けています。
このスペシャリストの育成を目指す研修では、マナーの向上、スキルアップを目指す他、最新の業界の情報をいち早く掴み、その情報を活用した研修内容で、業界ナンバーワンの信頼とサービスを目指していきます。
研修内容として主に以下の通りです。
マナー・技術研修 | しっかりとしたマナーを身に着け、接遇対応能力の向上や技術の向上に特化した研修。 |
就業前研修 | 就業前に行う基礎技術に特化した研修です。 就業先に必要な技術を中心に、理論や技術等を徹底的にマンツーマンで研修されます。 |
フォローアップ研修 | 実際に生じてしまった疑問や不安の解消を目指す研修です。 実際に教育担当の方が直接現場にて指導するケースもあります。 |
スキルアップ研修 | 一般的な技術研修の他に、CRP研修やケアプランニング研修など、多彩なプログラムが用意されている研修です。 |
セントスタッフの登録時に必要なもの
WEBより登録
登録場所
会場名 | 住所 |
---|---|
本社 | 〒103-0027東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 |
札幌支店 | 〒060-0005北海道札幌市中央区北5条西5-2-12 |
仙台支店 | 〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央2-11-19 |
大宮支店 | 〒330-0845埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 |
柏支店 | 〒277-0843千葉県柏市明原1-8-22 |
横浜支店 | 〒221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5 |
名古屋支店 | 〒460-0003愛知県名古屋市中区錦3-23-31 |
京都支店 | 〒600-8006京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 |
大阪支店 | 〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 |
神戸支店 | 〒650-0021兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-1 |
広島支店 | 〒730-0011広島県広島市中区基町12-3 |
福岡支店 | 〒810-0001福岡県福岡市中央区天神1-13-2 |
セントスタッフの評判・口コミ
ここでは、セントスタッフを活用した方の評判・口コミをまとめました。
今後の参考にしてみてください。
セントスタッフは初めての保育士に挑戦する人や転職したい方にまで、担当のコンサルタントの方が親身にサポートしてくださいます。
履歴書の記入法や面接の対策など細かいところまで丁寧にアドバイスをくださいます。
また、自分の希望の勤務地や条件・待遇面に合った、保育園を紹介してくださいます。
最初のコンサルタントの方のヒアリングの際、いくつかの条件を挙げたところ、すぐに自分にマッチした求人を案内してくれたのでそのスピード感に驚きました。
求人案内以外にも、履歴書の書き方、面接対策、条件面の交渉といったコンサルタントの方が行ってサポートしてくれました。
おかげさまで、次の就業先が決まったのでコンサルタントの方にとても感謝しています。
他サイトのサービスだと普通の介護士での採用だったので、待遇面はそこまで良くなかったです。
ですが、セントスタッフでは転職をした後は保有していた資格分の手当として給与分に反映してくれる施設が多かったので、すごくありがたかったです。
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セントスタッフの良い点は、職種により雇用契約が違うところです。私は介護士だったので派遣会社との契約ではなく、起業との直接雇用でした。
安定できる正社員雇用なので派遣切りに合わなくて済むシステムになってます。
悪い点は自分の営業担当者が変わる事があり、引き継ぎがキッチリされていないせいか、私の希望する情報を再度伝えなければならないことでした。
総合的にみても、セントスタッフはレスポンス良く、親切な対応はしてくれます。私はセントスタッフで良かったと思います。
保育士を休職していたのですが、思い切って違う保育園で探す事にしました。セントスタッフは保育の求人数が多いので、比較しやすくてスムーズに探す事が出来ました。持っている資格によって就業先が変わるので、細かい部分まで検索できるのも助かります。
私はブランクはあるものの経験者だったのですぐに次の職場が決まりましたが、未経験の人でも働ける場所も多く掲載されています。非正規の求人が多いので、主婦の方にも適していると思います。
セントスタッフを利用して働いてみて一番良かったなと思った点は、前職で取得していた介護福祉士の資格を活かせて転職できたことです。他社のサービスですとただの介護士としての採用でしたので給与面がかなり少ないといった感じでした。
しかし、セントスタッフで転職後は持っていた資格の分を手当として給与に加算してくれる施設ばかりでしたので非常に助かりました。資格を持っているのに優遇されなくて困っている方は是非こちらのサービスを利用してみるのはいかがでしょうか。
セントスタッフの上手な利用の仕方
ここまでご説明したきたように、セントスタッフは利用するメリットが多い派遣会社ですが、利用方法を誤ってしまうと希望通りの求人を紹介してもらうことが出来ないことがあります。
また、悪質な担当者にあたってしまうとブラック企業に紹介されることなどもあり、今後の人生に大きな影響を与えてしまう可能性もあります。
手厚いサポートを受けて良質な求人を紹介してもらい、あなたに合った派遣先を見つけるためには派遣会社の上手な使い方を理解しておくことが必要です。
ここでは派遣会社を上手に使うための7つのポイントをご紹介しますので是非参考にしてください。
理解しておくべき7つのポイントは以下になります。
優良な派遣会社を見つけた場合、より効果的に活用することであなたのキャリアが今以上に良くなります。
上記のポイントをしっかり抑えておきましょう。
1.派遣会社に2、3社ほど登録する
派遣会社を利用する場合、複数の派遣会社に登録することをおすすめします。
複数の派遣会社に登録しておくことで、以下のメリットがあります。
fa-check-square-o独自の案件や求人数を集めることができる
fa-check-square-oあなたに適した担当コーディネーターを見つけることができる
fa-check-square-o目的に合わせて派遣会社を利用できる
特に派遣で働く上で求める条件がまだ明確ではない方は、複数の派遣会社を利用することであなたが働きたい環境を見つけることが出来ます。
おすすめの派遣会社を知りたいという方は、派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】を参考にしてください。
2.派遣後のサポートを把握しておく
質の高い求人を紹介してくれる派遣会社でも、「企業との面談対策」や「派遣に対しての相談サポート」など、フォロー体制は派遣会社によって様々です。
特に派遣会社ごとにサポート体制など特徴があるため、あなたに適したものがあるか把握しておく必要があります。
あなたが仕事についての相談を希望していたり、派遣先への訪問頻度を知りたいなど、希望があるにもかかわらず適切なサポートを受けることができないこともまれにあります。
派遣会社を選ぶときは、就業前後のサポート体制をしっかり聞くようにしましょう。
3.派遣に対しての意欲を見せる
求人紹介を受ける前に、担当コーディネーターの方との面談があると思います。
その時、必ず派遣就業に対しての意欲があることを伝えましょう。
理由としては、担当コーディネーターの方はできる限り多くの方を派遣契約したいと思っているため、派遣契約に直結する人に対して積極的に仕事を紹介してくれるからです。
「いつ頃就業をお考えですか?」と質問されたら、「いい仕事があればすぐに働きたいです」と答えるようにしましょう。
在職中の方でも、退職見込日時をある程度把握して、担当コーディネーターの方に伝えておくと今後の流れがスムーズになります。
4.担当コーディネーターの人を厳しく見極める
派遣で働く場合、担当コーディネーターの方との相性はとても重要になります。
派遣会社が合わないことはまれにありますが、担当コーディネーターとの相性が合わないことは頻繁にあります。
対面で話して感じる違和感はストレスとなるので、気になる点などがある方は遠慮せずに担当の変更を変更しましょう。
また、業界に対しての知識が薄いなど、技術の点で違和感を感じた場合も変更を考えた方がいいです。
5.福利厚生・研修制度を確認する
派遣で働く際には、必ず派遣会社に福利厚生・研修制度を聞くようにしましょう。
理由としては、あなたが受けることになる福利厚生は、お世話になる派遣先企業ではなく、派遣会社が出している福利厚生・研修制度を受けることになるからです。
6.正確な経歴・スキルを伝える
派遣であなたの情報を登録すると、申請をしない限り情報が残ることになります。
そのため、派遣登録を行う場合は必ず正確な情報を伝えるようにしましょう。
中には、いい仕事を紹介してもらいたいがために、嘘の情報を伝えてしまう方もいます。
再び派遣を利用したときに、以前に話していた情報と食い違って派遣会社や契約会社に迷惑をかけてしまうので注意しましょう。
この記事で紹介した派遣の担当コーディネーターの方はあなたの希望に合わせた優良求人を紹介してくれるので、しっかりと正しい情報を伝えるようにしましょう。
7.複数の派遣会社から同じ求人に応募しない
多くの派遣スタッフは、複数の派遣会社を利用しています。
派遣会社を複数利用することはおすすめですが、同じ求人に複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるようです」と連絡が来るため、信頼を失うことになって最悪の場合求人の応募が無かったことになることもあります。
企業と派遣会社両方に迷惑がかかってしまうので、気を付けましょう。
セントスタッフでの派遣登録方法
セントスタッフで介護派遣登録する場合
セントスタッフにて介護派遣登録する場合は、求人あるあるの登録フォームに記載します。
登録フォームには以下の内容を記載します。
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基本的に1分で登録可能なのでお気軽に登録してみてください。
セントスタッフで保育派遣登録する場合
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セントスタッフで看護派遣登録する場合
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