【派遣】グローバルキャストの評判・口コミを登録者に聞きました

これからグローバルキャストを使いたい方、グローバルキャストを既に使ったことがあるけど他に使われている方の評価や評判・口コミが気になりますよね。

公式ページや口コミサイトにはいいことがたくさん書かれているけど、実際に使ってみると口コミとぜんぜん違うってことはよく聞きます。

こちらの記事では、現在または過去にグローバルキャストを使用されたかたに実体験に基づいた評価や評判をお聞きした内容となります。

あなたが登録する前の期待と実際の評価が少しでも縮まればうれしいです。

グローバルキャストの詳細

グローバルキャストの紹介可能な派遣の職種

ここではグローバルキャストでの紹介可能な派遣職種をご紹介していきます。

グローバルキャストの介護・看護系での紹介可能なお仕事

グローバルキャストで紹介可能な介護系のお仕事は以下の通りです。

グローバルキャストの事務・営業系での紹介可能なお仕事

グローバルキャストで紹介可能な事務・営業系のお仕事は以下の通りです。

グローバルキャストの製造系での紹介可能なお仕事

グローバルキャストで紹介可能な製造系のお仕事は以下の通りです。

グローバルキャストの食品製造系での紹介可能なお仕事

グローバルキャストで紹介可能な食品製造系のお仕事は以下の通りです。

グローバルキャストの物流系での紹介可能なお仕事

グローバルキャストで紹介可能な物流系のお仕事は以下の通りです。

グローバルキャストの特徴

グローバルキャストは、関西、東海エリアを中心に製造や物流の分野に強い人材派遣サービス会社として、「迅速に、あなたの希望のお仕事を」を追求している企業です。

人材ビジネスの経験豊富なスタッフの方が、迅速にあなたに合った求人を探してくれます。

また、多種多様の働き方が存在してあなたのマッチしたワークライフを一緒に考えてくれます。

もちろん初の派遣の方でも安心して勤務ができるように、就業先へ配属後のサポートも充実しています。

なので安心して登録・就業が可能な派遣会社です。

その他のグローバルキャストの特徴としては以下の通りです。

グローバルキャストの特徴

1. Speedy
2. Quality
3. Heartful

こういった特徴があります。ここからは細かくグローバルキャストについてご紹介していきます。

Speedy

人材ビジネス経験豊富なコンサルタントが数多くの求人の中からあなたにピッタリの案件をスピーディーに提供してくれます。

Quality

人材ビジネス経験豊富なコンサルタントが、多くの人材の中から各企業にマッチングした人材を派遣してくれます。
また、配属した後も専属のコンサルタントが定期的に現場を回り、作業手順、品質にこだわっています。

Heartful

気さくなコンサルタントによる手厚いサポート体制。
就業中の困った事やトラブルに関しても、いつでも気軽に相談が可能です。
安全対策もしっかりされているので安心です。

グローバルキャストの登録の流れ・持ち物

グローバルキャストの登録の流れ

グローバルキャストの登録の流れは以下の通りです。

1. 予約
2. 面接・紹介
3. 見学
4. 入職

グローバルキャストに登録する際の持ち物

グローバルキャストの登録の際に持ち物で必要なものは以下の通りです。

写真付履歴書1通

身分証明書1点

グローバルキャストの登録所一覧

会場名	住所
名古屋オフィス	愛知県名古屋市中区金山1-7-10 金山名藤ビル3F
枚方オフィス	大阪府枚方市大垣内町1-1-1 朝日生命枚方ビル7F
三宮オフィス	兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルⅡ
福井オフィス	福井県福井市町屋3丁目27番27号　青木ビル1F
福祉事業部	兵庫県神戸市中央区海岸通り6

グローバルキャストの評判・口コミ

ここでは、グローバルキャストを活用した方の評判・口コミをまとめました。
今後の参考にしてみてください。

20代女性

たくさんある派遣会社中で最も良かったのはグローバルキャストでした。
グローバルキャストは初めての派遣で不安をお持ちの方に、担当のコンサルタントの方が親身にサポートしてくださいます。
就業所の雰囲気や業務の内容など細かいところまで丁寧にアドバイスをくださいます。
また、自分の希望の勤務地や条件・待遇面に合った、派遣先を紹介してくださいます。

20代女性

製造派遣を探していた際、コンサルタントの方の質がとても高いと聞いたので登録しました。
最初のコンサルタントの方のヒアリングの際、いくつかの条件を挙げたところ、すぐに自分にマッチした求人を案内してくれたのでそのスピード感に驚きました。
求人案内以外にも就業後のフォローアップもしっかりしていて、手厚くサポートしてくれました。
おかげさまで、不安なく今の業務に臨むことができているので楽しく働けています。

20代女性

グローバルキャストを活用した後、勤務してみて感じたメリットは、以前取得したフォークリフトの資格を活用しての仕事ができたことです。
フォークリフトの資格を持っていると案件がたくさんあってので非常に助かりました。
また、グローバルキャストでは転職をした後は保有していた資格分の手当として給与分に反映してくれる施設が多かったので、すごくありがたかったです。

グローバルキャストの上手な利用の仕方

ここまでご説明したきたように、グローバルキャストは利用するメリットが多い派遣会社ですが、利用方法を誤ってしまうと希望通りの求人を紹介してもらうことが出来ないことがあります。
また、悪質な担当者にあたってしまうとブラック企業に紹介されることなどもあり、今後の人生に大きな影響を与えてしまう可能性もあります。

手厚いサポートを受けて良質な求人を紹介してもらい、あなたに合った派遣先を見つけるためには派遣会社の上手な使い方を理解しておくことが必要です。

ここでは派遣会社を上手に使うための7つのポイントをご紹介しますので是非参考にしてください。
理解しておくべき7つのポイントは以下になります。

7つのポイント

1. 派遣会社に2、3社ほど登録する
2. 派遣後のサポートを把握しておく
3. 派遣に対しての意欲を見せる
4. 担当コーディネーターの人を厳しく見極める
5. 福利厚生・研修制度を確認する
6. 正確な経歴・スキルを伝える
7. 複数の派遣会社から同じ求人に応募しない

優良な派遣会社を見つけた場合、より効果的に活用することであなたのキャリアが今以上に良くなります。

上記のポイントをしっかり抑えておきましょう。

1．派遣会社に2、3社ほど登録する

派遣会社を利用する場合、複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

複数の派遣会社に登録しておくことで、以下のメリットがあります。

fa-check-square-o独自の案件や求人数を集めることができる

fa-check-square-oあなたに適した担当コーディネーターを見つけることができる

fa-check-square-o目的に合わせて派遣会社を利用できる

特に派遣で働く上で求める条件がまだ明確ではない方は、複数の派遣会社を利用することであなたが働きたい環境を見つけることが出来ます。

おすすめの派遣会社を知りたいという方は、派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】を参考にしてください。

2．派遣後のサポートを把握しておく

質の高い求人を紹介してくれる派遣会社でも、「企業との面談対策」や「派遣に対しての相談サポート」など、フォロー体制は派遣会社によって様々です。

特に派遣会社ごとにサポート体制など特徴があるため、あなたに適したものがあるか把握しておく必要があります。

あなたが仕事についての相談を希望していたり、派遣先への訪問頻度を知りたいなど、希望があるにもかかわらず適切なサポートを受けることができないこともまれにあります。

派遣会社を選ぶときは、就業前後のサポート体制をしっかり聞くようにしましょう。

3．派遣に対しての意欲を見せる

求人紹介を受ける前に、担当コーディネーターの方との面談があると思います。

その時、必ず派遣就業に対しての意欲があることを伝えましょう。

理由としては、担当コーディネーターの方はできる限り多くの方を派遣契約したいと思っているため、派遣契約に直結する人に対して積極的に仕事を紹介してくれるからです。

「いつ頃就業をお考えですか？」と質問されたら、「いい仕事があればすぐに働きたいです」と答えるようにしましょう。

在職中の方でも、退職見込日時をある程度把握して、担当コーディネーターの方に伝えておくと今後の流れがスムーズになります。

4．担当コーディネーターの人を厳しく見極める

派遣で働く場合、担当コーディネーターの方との相性はとても重要になります。

派遣会社が合わないことはまれにありますが、担当コーディネーターとの相性が合わないことは頻繁にあります。

対面で話して感じる違和感はストレスとなるので、気になる点などがある方は遠慮せずに担当の変更を変更しましょう。

また、業界に対しての知識が薄いなど、技術の点で違和感を感じた場合も変更を考えた方がいいです。

5．福利厚生・研修制度を確認する

派遣で働く際には、必ず派遣会社に福利厚生・研修制度を聞くようにしましょう。

理由としては、あなたが受けることになる福利厚生は、お世話になる派遣先企業ではなく、派遣会社が出している福利厚生・研修制度を受けることになるからです。

6．正確な経歴・スキルを伝える

派遣であなたの情報を登録すると、申請をしない限り情報が残ることになります。

そのため、派遣登録を行う場合は必ず正確な情報を伝えるようにしましょう。

中には、いい仕事を紹介してもらいたいがために、嘘の情報を伝えてしまう方もいます。
再び派遣を利用したときに、以前に話していた情報と食い違って派遣会社や契約会社に迷惑をかけてしまうので注意しましょう。

この記事で紹介した派遣の担当コーディネーターの方はあなたの希望に合わせた優良求人を紹介してくれるので、しっかりと正しい情報を伝えるようにしましょう。

7．複数の派遣会社から同じ求人に応募しない

多くの派遣スタッフは、複数の派遣会社を利用しています。

派遣会社を複数利用することはおすすめですが、同じ求人に複数の派遣会社から応募しないようにしましょう。
企業から「他の派遣会社からも応募があるようです」と連絡が来るため、信頼を失うことになって最悪の場合求人の応募が無かったことになることもあります。

企業と派遣会社両方に迷惑がかかってしまうので、気を付けましょう。

グローバルキャストのよくある質問

ここではグローバルキャストでよく聞かれる質問をご紹介していきます。
是非チェックして今後の参考にしてみてください。

グローバルキャストについてのQ&A

1. グローバルキャストは登録費用は掛かりますか？また、個人情報はしっかり管理してくれますか？
2. 今は勤務できないけど登録は可能ですか？
3. 登録の際に渡した履歴書は返してもらえますか？
4. 登録から仕事紹介までどれほどの期間が必要ですか？
5. 福利厚生はどういった感じですか？
6. 未経験でも就業可能な仕事はありますか？
7. 工場でどんなところが多いですか？

グローバルキャストは登録費用は掛かりますか？

①グローバルキャストの登録は無料です。
②登録の際に提出された個人情報は、グローバルキャストのほうでしっかりと管理されていますので、安心してください。

今は勤務できないけど登録は可能ですか？

登録可能です。
希望の条件や時期を登録すると、希望条件にマッチした案件が見つかり次第、担当の方から連絡がきます。

登録の際に渡した履歴書は返してもらえますか？

一度グローバルキャストに提出された履歴書等の書類は原則返却不可です。
ですが、提出された書類はグローバルキャストが個人情報規定に基づいて管理されますので安心してください。

登録から仕事紹介までどれほどの期間が必要ですか？

希望条件にマッチした案件があれば、すぐにスタートすることが可能です。
ただ、あまりにも細かい条件を設定されると、お仕事の案件の紹介まで時間が必要になります。

福利厚生はどういった感じですか？

グローバルキャストは福利厚生は以下の通りです。

〇雇用保険・健康保険、厚生年金、労災保険といった各種社会保険が揃っています。

〇6ヵ月継続して勤務し続けると、年1回の定期健康診断を受診することが可能です。

〇こちらも健康診断と同様、6ヵ月継続して勤務した場合、その契約期間に基づき、年次有給休暇取得が可能です。

◎会社規定があります。登録の際に担当コンサルタントに相談してみてください。

未経験でも就業可能な仕事はありますか？

業務内容によりますが、グローバルキャストでは未経験でも活躍できるような案件が用意されています。

工場でどんなところが多いですか？

実際に勤務する前に見学してもらい、どういった作業をするのかイメージしてもらいながら紹介されます。

グローバルキャストと合わせて利用したい派遣会社3選

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代女性（東京）

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

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2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

20代女性（東京）

コーディネーターは、とても親切で、面接前から的確なアドバイスをしてくれました。登録するまで、派遣としての働き方も知らなかったので、企業に定期的に出向いて情報収集しているコーディネーターの話は大変参考になりました。
社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。

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3．ウィルオブ(旧セントメディア)

創業20年以上のウィルオブは、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。

また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。

また主婦歓迎の求人数が全国に8081件あり、主婦ママの希望に沿ったお仕事を紹介してくれますよ。

派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。

初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。

公式サイトURL：https://willof.jp

ウィルオブ（旧セントメディア）の口コミ（抜粋）

40代女性（東京）

働きやすい環境を意識的に作っていると感じました。よかったことは、どのような業務に従事するのか、派遣登録時点で明確だったことです。登録から紹介までとてもスムーズです。
以前にコールセンターで業務経験があり、コールセンターへの派遣専門の部門があるこちらに登録しました。
悪いところは、担当のコーディネーターの対応の悪さです。
対応しなければいけない事が多いのか、ほったらかしにされがちです。
福利厚生は前給制度があったり、有給休暇も取りやすかったりするので、良い面の方が目立つと思います。

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グローバルキャストの評判・口コミまとめ

この記事ではグローバルキャストの評判・口コミを基にグローバルキャストの事についてご紹介しました。