パーソルテクノロジースタッフ

「悪い噂も聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」「希望通りの求人を紹介してもらえるのか」など、パーソルテクノロジースタッフの評判が気になる方が多いのではないでしょうか。

評判や口コミは、利用する前に確認しておきたいですよね。

この記事では、パーソルテクノロジースタッフを実際に利用した方からの口コミや評判をもとに、メリット・デメリットや活用するポイントなどを徹底的に調査しました。

エンジニアにおすすめ
派遣会社


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記事の目次

パーソルテクノロジースタッフの評判・口コミ調査まとめ

パーソルテクノロジースタッフ

運営会社 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
本社所在地 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立 2002年4月
対応地域 全国
対応年代 20代30代40代50代
※制限は無し
求人数 公開求人数:1,813件
※2020年7月時点
職種 ITエンジニア/Web・クリエイティブ/機電エンジニア
利用料金 無料
公式サイト https://persol-tech-s.co.jp/

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パーソルテクノロジースタッフは、テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンスの派遣が統合してできた、エンジニア・Web・IT分野専門の人材派遣会社です。

大手人材会社が母体であるため、企業との太いパイプがあり高待遇の求人を多数保有しています。

パーソルテクノロジースタッフの特徴
業界未経験者でも働ける求人が多い
高時給の求人が豊富
福利厚生が整っている

メリット
  • スキルアップ支援が充実
  • 紹介予定派遣が多い
  • キャリアアドバイザーの対応が丁寧
デメリット
  • 希望条件以外の求人を紹介される場合がある
  • 地方の求人に弱い
  • エンジニア以外の求人が少ない

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パーソルテクノロジースタッフの登録求職者数は、780万人以上といわれています。これだけ多くの利用者がいれば、「自分とは合わなかった」と感じる方がいるのは当然のことでしょう。同サービスの悪い評判は、そんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のためにパーソルテクノロジースタッフの調査結果を先にお伝えしましたが、登録するかどうか迷った方は最後まで読んでみてください。

記事の後半にはサービスを利用した方からの口コミや上手く活用するポイント、登録の流れなども詳しく解説します。

ぶっちゃけ話パーソルテクノロジースタッフは、プログラマやSEなどエンジニア派遣を探している方におすすめです。

セールスエンジニアや研究開発など、IT・機電エンジニア向けの好条件な求人が豊富に揃っています。専門職種に特化した同サービスなら、やりがいを持って働ける求人と出会えるのではないでしょうか。

パーソルテクノロジースタッフの評判・口コミ調査

口コミアイコン
20代男性
IT系は希望条件に合う求人を見つけるのが難しいのですが、担当の方が親身になって相談にのってくれたのが良かったです。入社後、営業の方が定期的に職場に様子を見に来てくれるので、何でも気軽に相談でき安心して働けます。
口コミアイコン
30代男性
パーソルテクノロジスタッフに登録後すぐに、希望条件に合う求人を紹介してもらいました。ですが、担当者の方から「◯◯さんよりも先に選考に進んだ方がいたので、そちらの方にご案内させていただきます」と言われることがちょこちょこあった。それなら、初めから紹介しないで欲しかった。
口コミアイコン
20代女性
エンジニア未経験で不安だったのですが、入社してしばらくは担当の方が職場に様子を見に来てくれたり、連絡をくれたり、気にかけてくださいました。今でも安心して働けているのは、担当者の存在が大きいです。
口コミアイコン
40代男性
以前の職場は業務が激務で職場と自宅の往復で、休日もほとんどありませんでした。スキルと経験を活かしながら、時間に融通のきく派遣社員という働き方も悪くないですね。フリーランスは収入が不安定だけど、派遣なら時給も高く一定の収入も得られます。
その他のレビューを見る
CareeReco(旧派遣reco)
平均評価:  
 1 レビュー
by T.Y
自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることができる

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、案件数が多く、また女性のエンジニアも活躍できる会社だと思います。

ブランクが多少あっても仕事を探していただけました。私は時短は利用していませんが、時短や週に4日という働き方もできます。

自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることができるのはとてもいいことだと思います。

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良い評判・口コミから分析|パーソルテクノロジースタッフを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分かった、パーソルテクノロジースタッフを利用するメリットを3つ紹介します。

パーソルテクノロジースタッフを利用するメリット

  • スキルアップ支援が充実
  • 紹介予定派遣が多い
  • コンサルタントの対応が丁寧

1. スキルアップ支援が充実

パーソルテクノロジスタッフでは、就業している会員を対象としたスキルアップ支援制度が充実しています。下記のサービスは無料で利用可能です。

  • エンジニア資格インセンティブ制度
  • 専門情報誌・書籍の購読割引
  • eラーニング(英語・ビジネスマナー)
  • オープンカレッジ

エンジニアと一口にいっても、セキュリティやネットワーク、フロントエンドなど職種によって時給が異なります。

顧客のヒアリングから進行管理までの行うSE(システムエンジニア)の平均時給は4,500円、プログラム言語を使いソフトウェアを作るプログラマーの場合は3,100円という具合です。

スキルを身に付けることで仕事の裁量が増え収入が上がり、エンジニアとしての自信につながるのではないでしょうか。

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20代男性
独学でプログラミングを学び、ベンチャー企業にエンジニアとして入社しました。書籍購入やセミナーの受講料は地味にコストがかかるため、割引価格で利用できるのはありがたいです。最近、休日は自宅でeラーニングを受講しています。
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40代男性
正社員でなければ受けられないスキルアップ支援が充実しているのは、ポイントが高いと思います。私はSE(システムエンジニア)ですが、いずれはアプリ開発にも携わってみたいと思いさまざまな書籍を購入して読み漁っています。

2. 紹介予定派遣が多い

パーソルテクノロジースタッフのメリットは、紹介予定派遣の求人が多い点です。正社員や派遣社員と違い、職場の雰囲気やカルチャーなどが自分に合っているかを判断してから入社を決められます。

そのため、「思っていたのと違う」という入社後のミスマッチも少なく済みます。いずれ正社員を目指すのであれば、紹介予定派遣が良いでしょう。

紹介予定派遣とは
最長6ヶ月の就業期間終了後に企業と求職者の希望が一致した場合に正社員雇用へと切り替えるシステムのこと。
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30代男性
前の職場が忙しく、休む暇がありませんでした。勤務時間に融通のきく派遣社員を希望したのですが、いずれ正社員になる可能性もあるかもしれないと思い紹介予定派遣として入社しました。和気藹々とした雰囲気で、これなら正社員としても楽しく働けそうです。
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40代女性
正社員として働ける職場を探していました。時短勤務可能、ブランクOKといわれましたが、担当の方から職場の雰囲気を見てから入社を決めた方がいいとアドバイスをいただきました。紹介予定派遣は、自分に合っているかどうかを判断できるので失敗が少ないと思います。

3. コンサルタントの対応が丁寧

パーソルテクノロジースタッフは、キャリアアドバイザーの対応が丁寧だと口コミで高評価です。ITやエンジニア業界に精通している経験豊富なアドバイザーが在籍し、勤務地や企業規模などを対面・電話・メールで細かくヒアリングします。

女性のアドバイザーも複数名おり、時短勤務や育休・産休体制の有無といった条件面も気軽に相談できるのが特徴です。産休・入社前に疑問を解消しておくことで、高いマッチング率の実現につながります。

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30代女性
出産を機に前職を退職してから4年以上が経ち、ブランクがあったので再就職できるか心配でした。女性のキャリアアドバイザーが親身に相談にのってくださり、女性従業員が多い職場を紹介してもらいました。
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40代男性
登録後に担当者からかかってきた電話で、希望勤務地を伝えただけでいくつも求人を紹介してくださいました。求人応募や面接の日程調整など対応も素早く、想定していた時期よりも早く新しい職場をみつけられました

パーソルテクノロジースタッフは怪しい?|利用するデメリット

「希望に合う求人をしてもらえない」「地方の求人が少ない」など、パーソルテクノロジースタッフの悪い評判を聞いたことはありませんか?

ここでは、パーソルテクノロジースタッフの利用者から挙がった悪い口コミを紹介します。デメリットに対する対策も参考にしてみてください。

パーソルテクノロジースタッフを利用するデメリット

  • 希望勤条件以外の求人を紹介される場合がある
  • 地方の求人に弱い
  • エンジニア以外の求人が少ない

1. 希望勤条件以外の求人を紹介される場合がある

求職者のスキルや経験に見合わない求人を紹介されるケースもあるようです。IT・エンジニア業界の知識が浅い、採用動向を把握できていない担当者にあたると、良い派遣先と出会えるチャンスを逃すかもしれません。

派遣・転職サービスを利用して転職活動するなら、複数登録するのがおすすめです。同じ職種でも、企業規模によって給与や業務内容は異なります。比較・検討しながら、自分に合った企業を見つけましょう。

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30代男性
紹介された求人が、電話面談で話した希望条件からかけ離れていました。しかも、「要望に合う求人があったら紹介します」と担当者から言われたっきり、音沙汰なしです。人の人生をなんだと思っているのか…。
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20代女性
なぜか、希望条件とは全く異なる求人を紹介されました。なかなか求人を紹介してもらえず、ようやく担当者から連絡がきたと思ったら…。やっと派遣先を決められるとおもったのに、また振り出しに戻った。

2. 地方の求人に弱い

パーソルテクノロジースタッフは、首都圏や関西エリアの求人が中心で地方は弱めです。

UターンやIターンを考えている方、都会の喧騒から離れた自然豊かな場所で働きたい方は、「modis(アデコ)」や「エンジニアガイド(スタッフサービス)」など、他の派遣サービスを利用することをおすすめします。

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30代女性
主人の転勤の都合で地方の求人を探していました。担当の方から「地方の派遣求人は少ないので、ご紹介するのは難しいと思います」と言われてしまい…。なんだか担当者の対応が頼りなく、希望通りの求人は見つけられませんでした。
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40代男性
都内での勤務に疲れ、田舎でのんびり働ける派遣先を探していましたが、ネットの噂通り地方求人は少ない。地方求人があっても、自分の望む条件からはかけ離れていて難しい。

3. エンジニア以外の求人が少ない

パーソルテクノロジースタッフは、WEBデザイナーやプランナーといったクリエイティブの求人が少ない傾向にあります。

ネットワークエンジニアやプログラマー、CADオペレーターなどIT・機電エンジニアを希望する方にはぴったりですが、クリエイティブ領域での職探しには適していません。

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30代男性
IT系の求人に強いという噂を聞き登録しましたが、クリエイティブ系の求人が少なく驚きました。WEBデザイナーの派遣を探しているので、別のサービスを利用することにします。
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30代女性
エンジニア関連の求人はたくさんあるけど、クリエイティブの案件がめちゃくちゃ少ない。しかも、担当の方の対応が悪く「クリエイティブ系の求人は、うちでは紹介できそうにないです」と言われてそれっきり。キャリアアドバイザーの対応が良いと聞いていただけにショックです。

パーソルテクノロジースタッフの登録・利用の流れ

パーソルテクノロジースタッフを利用するには、まずWebから申し込む必要があります。
会員登録の手順は、下記のとおりです。

1.マイページ開設
2.来社登録・職務経歴提出
3.求人紹介・書類添削・面接対策
4.内定・退職手続き

1.マイページ開設

「マイページ開設」の申し込みフォームから、会員登録の手続きを行います。

  • 名前
  • 生年月日
  • 性別
  • 連絡先
  • 経験職種
  • メールアドレス

上記の内容を入力すると、登録したメールアドレス宛に「マイページの開設確認メールのご案内」が届きます。

メール内のリンクから、マイページ開設を完了させてください。入力する内容は下記のとおりです。

  • パスワード
  • 秘密の質問
  • 秘密の答え
  • 生年月日(本人確認用)
2.来社登録・職務経歴提出

マイページ開設後、来社登録を行います。来社登録では、スキルテストやキャリアアドバイザーによるヒアリングもあるため1時間〜1時間30分ほどみておくと安心です。

忙しくて時間がない場合は、オンラインでも登録手続きを行えます。

開催日時 平日(土曜日や夜間も対応可能)
開催時間 10:00~21:30(最終20:00スタート)
会場 ■新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
■大宮オフィス:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮7F
■Engineer Relationship Center:埼玉県さいたま市大宮区宮町一丁目114番1 ORE大宮ビル3階
■宇都宮オフィス:栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル2F
■栄オフィス:愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F
■名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア13F
■豊田オフィス:愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館 2F
■浜松オフィス:静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F
■大阪オフィス:大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F
■仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F

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3.求人紹介・書類添削・面接対策

履歴書・職務経歴書は、マイページからアップロードできます。来社登録までに提出しておけば、ヒアリング時間を短縮でき求人紹介までがスムーズです。

スキルや実務経験、ヒアリング内容を踏まえたうえで後日、キャリアアドバイザーから求人紹介の連絡が入ります。理想の求人と出会うためには、希望条件は優先度の高い順番に伝えることが大切です。

4.内定・退職手続き

求職者への合否に関しては、営業担当からメールもしくは電話で連絡が入ります。

給与や賞与、福利厚生などの待遇面は、営業担当が先方と交渉を行ってくれます。「思っていたのと違う」というミスマッチが起きないよう、気になる点は入社前に確認しておきましょう。

パーソルテクノロジースタッフに関するよくある質問

Q1.来社登録(登録会)の予約申請をしたのですが、日程を変更したい場合どうすればいいですか?
Q2.スタッフ登録してからお仕事を紹介されるまでどれくらいかかりますか?
Q3.スタッフの個人情報はどのように管理されていますか?
Q4.派遣社員だと収入が減らないか心配です。契約条件は、どのように決まるのでしょうか?

Q1.来社登録(登録会)の予約申請をしたのですが、日程を変更したい場合どうすればいいですか?

来社登録日を変更する場合は、カスタマーセンター(0120-699-322)に連絡しましょう。

尚、カスタマーセンターの電話受付時間は、平日10:00~19:00(土・日・祝祭日を除く)となっています。

Q2.スタッフ登録してからお仕事を紹介されるまでどれくらいかかりますか?

オンライン登録の場合、ご希望の条件に合うお仕事があれば、登録完了後すぐに仕事が紹介がされます。

来社登録時の場合、カウンセリング時にご希望に合ったお仕事がある場合には、その場で仕事が紹介されます。現在お持ちのスキルやこれまでのご経歴、希望条件等によっては、すぐに紹介されないこともあります。

Q3.スタッフの個人情報はどのように管理されていますか?

パーソルグループでは、「個人情報の収集、利用および提供などに関する基本原則」を制定し、あなたのプライバシー・個人情報を保護、管理を徹底しているので安心して大丈夫です。

個人情報が第三者に知られる心配はありません。

Q4.派遣社員だと収入が減らないか心配です。契約条件は、どのように決まるのでしょうか?

派遣で就業する場合、給与は時給での支払いとなります。派遣期間の時給はスキルや実務経験によって異なり、頑張り次第では高収入を得られる可能性も十分にあります。

現在よりも収入が下がらないよう、担当者が求人を紹介してくれますが、必ずあなたの希望に沿った求人を紹介されるとは限らないのでその点を理解しておく必要があります。

また、給与はパーソルテクノロジースタッフから、登録いただいた銀行口座へ振り込まれます。

パーソルテクノロジースタッフの利用がおすすめなひと

パーソルテクノロジースタッフは、プログラマやSEなどエンジニア派遣を探している方におすすめです。

派遣社員は正社員と違い、勤務時間や出勤日を都合に合わせて自由に決められます。「前職は長時間残業が多かった」「キャリア選択の幅を広げたい」など理由は人それぞれにせよ、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できるかもしれません。

※上記を追加しています!エンジニア派遣として働くメリットも訴求しています。

またパーソルテクノロジースタッフには、IT・機電エンジニア向けの好条件な求人が豊富に揃っています。専門職種に特化した同サービスなら、やりがいを持って働ける求人と出会えるのではないでしょうか。

派遣サービスを最大限に活用する6つのポイント

※「マイナビ薬剤師 評判」の記事修正で項目ごとに番号を入れた方が良いとアドバイスいただき、同じように反映させております!

1.連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーへメールは、すぐに返信しましょう。

連絡が早いと、相手とのコミュニケーションが円滑に進みます。求人紹介や面接の日程調整などがスムーズに進み、好条件の求人を見逃すリスクもありません。

そして何より、担当者から転職意欲が高いと判断され優先的に条件の良い非公開求人を紹介してもらえる可能性も高くなります。日頃から素早い連絡を心がけ、チャンスを逃さないようにしましょう。

複数の転職エージェントを利用していてあまり連絡をとっていないサービスがあれば、2週間に1度程度は連絡し、まだ転職活動をしている旨を伝えてください。あまり連絡がないと、転職活動を終えたと思われて求人を紹介されないこともあるからです。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

面談の際に必ず聞かれる希望入社時期は、「良いところがあればすぐにでも」と伝えましょう。良い求人を優先的に紹介してもらうためです。多くの派遣・転職サービスでは、転職熱意が強い求職者を優先対応しています。

そのため、転職時期はまだ考えていない…と曖昧にすると、求人を紹介してもらえるチャンスがが少なくなるかもしれません。そもそも、優良案件はすぐに応募を締め切ることも多く、優先的に紹介してもらえるよう面談時にアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

良い求人を紹介してもらいたい、早く派遣先を決めたいという理由で、過去の経歴やスキルはを誤魔化すことは絶対にやめましょう。

企業では、入社前に求職者の経歴に嘘がないかを調べるために調査を行う場合があります。申告した学歴や職歴の虚偽が発覚したら、採用取り消しは免がれません。

仮に採用面接を通過できても、「学歴や経歴に見合う能力がない」とすぐに見抜かれてしまいます。自分をよく見せたいと思うのは自然な心理です。しかし、たった一度の嘘が今後の人生を大きく左右する可能性もゼロではありません。

資格を取得したり、スキルを磨いて成果を上げたり、自分の市場価値を高める努力が必要なのではないでしょうか。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

通勤時間や給与、福利厚生など、希望条件は優先順位をつけて伝えましょう。希望に合う派遣先を見つけるには、自分の考えを担当者と共有することが重要です。

認識のすり合わせができていないと、的外れな求人を紹介されたり、対応が適当になったり、満足のいくサポートを受けられるないこともあります。

優先順位をつけられない場合は、面談前に希望条件をリストアップしておき担当者と一緒に精査するのがおすすめです。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

複数のサービスから、同じ求人へ応募することは原則禁止となっています。他のサービスから現担当者に、「この方は、他のエージェントで推薦を受けており選考できません」といった連絡が入るようです。

重複応募は社会人としての常識を疑われるだけでなく、担当者との信頼関係が崩壊し求人紹介がストップする可能性も十分に考えられます。いくらスキルが高くても、選考中の企業にもマイナスな印象を与え採用NGになるリスクは拭えません。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントが応募時に添える推薦状とは、転職者の強みやスキルなどを応募企業にアピールするものです。推薦状も採用の合否を決める重要な判断材料であるため、事前にどんな内容なのかを確認しておきましょう。

担当者によっては、職務経歴書の内容をそのまま書いているケースもゼロではありません。「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的に見て、どのような評価なのか知りたい」などと伝えると良いかもしれません。

パーソルテクノロジースタッフの評判・口コミまとめ

この記事では、パーソルテクノロジースタッフの評判・口コミをもとにメリット・デメリット、活用ポイントなどをまとめて紹介しました。

パーソルテクノロジースタッフの特徴
業界未経験者でも働ける求人が多い
高時給の求人が豊富
福利厚生が整っている

 

パーソルテクノロジースタッフは豊富な求人数や手厚いサポートが魅力ですが、一方で担当者によっては紹介してくる求人の質が悪かったり、対応が良くない場合もあるようです。

他のサービスも併用し、希望に合った派遣先を見つけましょう。

パーソルテクノロジースタッフ以外の派遣・転職サービスを使う場合は、下記の記事もチェックしてみてください。
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