パーソルクロステクノロジーの評判・口コミ｜利用者のリアルな本音を紹介

30代男性

前の職場が忙しく、休む暇がありませんでした。勤務時間に融通のきく派遣社員を希望したのですが、いずれ正社員になる可能性もあるかもしれないと思い紹介予定派遣として入社しました。和気藹々とした雰囲気で、これなら正社員としても楽しく働けそうです。

40代女性

正社員として働ける職場を探していました。時短勤務可能、ブランクOKといわれましたが、担当の方から職場の雰囲気を見てから入社を決めた方がいいとアドバイスをいただきました。紹介予定派遣は、自分に合っているかどうかを判断できるので失敗が少ないと思います。

3． コンサルタントの対応が丁寧

パーソルクロステクノロジーは、キャリアアドバイザーの対応が丁寧だと口コミで高評価です。ITやエンジニア業界に精通している経験豊富なアドバイザーが在籍し、勤務地や企業規模などを対面・電話・メールで細かくヒアリングします。

女性のアドバイザーも複数名おり、時短勤務や育休・産休体制の有無といった条件面も気軽に相談できるのが特徴です。産休・入社前に疑問を解消しておくことで、高いマッチング率の実現につながります。

30代女性

出産を機に前職を退職してから4年以上が経ち、ブランクがあったので再就職できるか心配でした。女性のキャリアアドバイザーが親身に相談にのってくださり、女性従業員が多い職場を紹介してもらいました。

40代男性

登録後に担当者からかかってきた電話で、希望勤務地を伝えただけでいくつも求人を紹介してくださいました。求人応募や面接の日程調整など対応も素早く、想定していた時期よりも早く新しい職場をみつけられました

パーソルクロステクノロジーは怪しい？｜利用するデメリット

「希望に合う求人をしてもらえない」「地方の求人が少ない」など、パーソルクロステクノロジーの悪い評判を聞いたことはありませんか？

ここでは、パーソルクロステクノロジーの利用者から挙がった悪い口コミを紹介します。デメリットに対する対策も参考にしてみてください。

1．　希望勤条件以外の求人を紹介される場合がある

求職者のスキルや経験に見合わない求人を紹介されるケースもあるようです。IT・エンジニア業界の知識が浅い、採用動向を把握できていない担当者にあたると、良い派遣先と出会えるチャンスを逃すかもしれません。

派遣・転職サービスを利用して転職活動するなら、複数登録するのがおすすめです。同じ職種でも、企業規模によって給与や業務内容は異なります。比較・検討しながら、自分に合った企業を見つけましょう。

30代男性

紹介された求人が、電話面談で話した希望条件からかけ離れていました。しかも、「要望に合う求人があったら紹介します」と担当者から言われたっきり、音沙汰なしです。人の人生をなんだと思っているのか…。

20代女性

なぜか、希望条件とは全く異なる求人を紹介されました。なかなか求人を紹介してもらえず、ようやく担当者から連絡がきたと思ったら…。やっと派遣先を決められるとおもったのに、また振り出しに戻った。

2． 地方の求人に弱い

パーソルクロステクノロジーは、首都圏や関西エリアの求人が中心で地方は弱めです。

UターンやIターンを考えている方、都会の喧騒から離れた自然豊かな場所で働きたい方は、「modis（アデコ）」や「エンジニアガイド（スタッフサービス）」など、他の派遣サービスを利用することをおすすめします。

30代女性

主人の転勤の都合で地方の求人を探していました。担当の方から「地方の派遣求人は少ないので、ご紹介するのは難しいと思います」と言われてしまい…。なんだか担当者の対応が頼りなく、希望通りの求人は見つけられませんでした。

40代男性

都内での勤務に疲れ、田舎でのんびり働ける派遣先を探していましたが、ネットの噂通り地方求人は少ない。地方求人があっても、自分の望む条件からはかけ離れていて難しい。

3． エンジニア以外の求人が少ない

パーソルクロステクノロジーは、WEBデザイナーやプランナーといったクリエイティブの求人が少ない傾向にあります。

ネットワークエンジニアやプログラマー、CADオペレーターなどIT・機電エンジニアを希望する方にはぴったりですが、クリエイティブ領域での職探しには適していません。

30代男性

IT系の求人に強いという噂を聞き登録しましたが、クリエイティブ系の求人が少なく驚きました。WEBデザイナーの派遣を探しているので、別のサービスを利用することにします。

30代女性

エンジニア関連の求人はたくさんあるけど、クリエイティブの案件がめちゃくちゃ少ない。しかも、担当の方の対応が悪く「クリエイティブ系の求人は、うちでは紹介できそうにないです」と言われてそれっきり。キャリアアドバイザーの対応が良いと聞いていただけにショックです。

パーソルクロステクノロジーの登録・利用の流れ

パーソルクロステクノロジーを利用するには、まずWebから申し込む必要があります。
会員登録の手順は、下記のとおりです。

1．マイページ開設
2．来社登録・職務経歴提出
3．求人紹介・書類添削・面接対策
4．内定・退職手続き

「マイページ開設」の申し込みフォームから、会員登録の手続きを行います。

上記の内容を入力すると、登録したメールアドレス宛に「マイページの開設確認メールのご案内」が届きます。

メール内のリンクから、マイページ開設を完了させてください。入力する内容は下記のとおりです。

マイページ開設後、来社登録を行います。来社登録では、スキルテストやキャリアアドバイザーによるヒアリングもあるため1時間〜1時間30分ほどみておくと安心です。

忙しくて時間がない場合は、オンラインでも登録手続きを行えます。

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履歴書・職務経歴書は、マイページからアップロードできます。来社登録までに提出しておけば、ヒアリング時間を短縮でき求人紹介までがスムーズです。

スキルや実務経験、ヒアリング内容を踏まえたうえで後日、キャリアアドバイザーから求人紹介の連絡が入ります。理想の求人と出会うためには、希望条件は優先度の高い順番に伝えることが大切です。

求職者への合否に関しては、営業担当からメールもしくは電話で連絡が入ります。

給与や賞与、福利厚生などの待遇面は、営業担当が先方と交渉を行ってくれます。「思っていたのと違う」というミスマッチが起きないよう、気になる点は入社前に確認しておきましょう。

パーソルクロステクノロジーに関するよくある質問

Q1．来社登録（登録会）の予約申請をしたのですが、日程を変更したい場合どうすればいいですか？
Q2．スタッフ登録してからお仕事を紹介されるまでどれくらいかかりますか？
Q3．スタッフの個人情報はどのように管理されていますか？
Q4．派遣社員だと収入が減らないか心配です。契約条件は、どのように決まるのでしょうか？

Q1．来社登録（登録会）の予約申請をしたのですが、日程を変更したい場合どうすればいいですか？

来社登録日を変更する場合は、カスタマーセンター（0120-699-322）に連絡しましょう。

尚、カスタマーセンターの電話受付時間は、平日10:00～19:00（土・日・祝祭日を除く）となっています。

Q2．スタッフ登録してからお仕事を紹介されるまでどれくらいかかりますか？

オンライン登録の場合、ご希望の条件に合うお仕事があれば、登録完了後すぐに仕事が紹介がされます。

来社登録時の場合、カウンセリング時にご希望に合ったお仕事がある場合には、その場で仕事が紹介されます。現在お持ちのスキルやこれまでのご経歴、希望条件等によっては、すぐに紹介されないこともあります。

Q3．スタッフの個人情報はどのように管理されていますか？

パーソルグループでは、「個人情報の収集、利用および提供などに関する基本原則」を制定し、あなたのプライバシー・個人情報を保護、管理を徹底しているので安心して大丈夫です。

個人情報が第三者に知られる心配はありません。

Q4．派遣社員だと収入が減らないか心配です。契約条件は、どのように決まるのでしょうか？

派遣で就業する場合、給与は時給での支払いとなります。派遣期間の時給はスキルや実務経験によって異なり、頑張り次第では高収入を得られる可能性も十分にあります。

現在よりも収入が下がらないよう、担当者が求人を紹介してくれますが、必ずあなたの希望に沿った求人を紹介されるとは限らないのでその点を理解しておく必要があります。

また、給与はパーソルクロステクノロジーから、登録いただいた銀行口座へ振り込まれます。

パーソルクロステクノロジーの利用がおすすめなひと

パーソルクロステクノロジーは、プログラマやSEなどエンジニア派遣を探している方におすすめです。

派遣社員は正社員と違い、勤務時間や出勤日を都合に合わせて自由に決められます。「前職は長時間残業が多かった」「キャリア選択の幅を広げたい」など理由は人それぞれにせよ、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できるかもしれません。

※上記を追加しています！エンジニア派遣として働くメリットも訴求しています。

またパーソルクロステクノロジーには、IT・機電エンジニア向けの好条件な求人が豊富に揃っています。専門職種に特化した同サービスなら、やりがいを持って働ける求人と出会えるのではないでしょうか。

派遣サービスを最大限に活用する6つのポイント

※「マイナビ薬剤師 評判」の記事修正で項目ごとに番号を入れた方が良いとアドバイスいただき、同じように反映させております！

1．連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーへメールは、すぐに返信しましょう。

連絡が早いと、相手とのコミュニケーションが円滑に進みます。求人紹介や面接の日程調整などがスムーズに進み、好条件の求人を見逃すリスクもありません。

そして何より、担当者から転職意欲が高いと判断され優先的に条件の良い非公開求人を紹介してもらえる可能性も高くなります。日頃から素早い連絡を心がけ、チャンスを逃さないようにしましょう。

複数の転職エージェントを利用していてあまり連絡をとっていないサービスがあれば、2週間に1度程度は連絡し、まだ転職活動をしている旨を伝えてください。あまり連絡がないと、転職活動を終えたと思われて求人を紹介されないこともあるからです。

2．転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

面談の際に必ず聞かれる希望入社時期は、「良いところがあればすぐにでも」と伝えましょう。良い求人を優先的に紹介してもらうためです。多くの派遣・転職サービスでは、転職熱意が強い求職者を優先対応しています。

そのため、転職時期はまだ考えていない…と曖昧にすると、求人を紹介してもらえるチャンスがが少なくなるかもしれません。そもそも、優良案件はすぐに応募を締め切ることも多く、優先的に紹介してもらえるよう面談時にアピールしましょう。

3．経歴やスキルは正直に伝える

良い求人を紹介してもらいたい、早く派遣先を決めたいという理由で、過去の経歴やスキルはを誤魔化すことは絶対にやめましょう。

企業では、入社前に求職者の経歴に嘘がないかを調べるために調査を行う場合があります。申告した学歴や職歴の虚偽が発覚したら、採用取り消しは免がれません。

仮に採用面接を通過できても、「学歴や経歴に見合う能力がない」とすぐに見抜かれてしまいます。自分をよく見せたいと思うのは自然な心理です。しかし、たった一度の嘘が今後の人生を大きく左右する可能性もゼロではありません。

資格を取得したり、スキルを磨いて成果を上げたり、自分の市場価値を高める努力が必要なのではないでしょうか。

4．希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

通勤時間や給与、福利厚生など、希望条件は優先順位をつけて伝えましょう。希望に合う派遣先を見つけるには、自分の考えを担当者と共有することが重要です。

認識のすり合わせができていないと、的外れな求人を紹介されたり、対応が適当になったり、満足のいくサポートを受けられるないこともあります。

優先順位をつけられない場合は、面談前に希望条件をリストアップしておき担当者と一緒に精査するのがおすすめです。

5．応募はひとつの案件に対して一度だけにする

複数のサービスから、同じ求人へ応募することは原則禁止となっています。他のサービスから現担当者に、「この方は、他のエージェントで推薦を受けており選考できません」といった連絡が入るようです。

重複応募は社会人としての常識を疑われるだけでなく、担当者との信頼関係が崩壊し求人紹介がストップする可能性も十分に考えられます。いくらスキルが高くても、選考中の企業にもマイナスな印象を与え採用NGになるリスクは拭えません。

6．推薦文は確認させてもらう

転職エージェントが応募時に添える推薦状とは、転職者の強みやスキルなどを応募企業にアピールするものです。推薦状も採用の合否を決める重要な判断材料であるため、事前にどんな内容なのかを確認しておきましょう。

担当者によっては、職務経歴書の内容をそのまま書いているケースもゼロではありません。「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的に見て、どのような評価なのか知りたい」などと伝えると良いかもしれません。

パーソルクロステクノロジーの評判・口コミまとめ

この記事では、パーソルクロステクノロジーの評判・口コミをもとにメリット・デメリット、活用ポイントなどをまとめて紹介しました。