エンジニアにおすすめの転職エージェント

IT業界やエンジニアの転職には、どんな転職エージェントを利用するべきなのか、判断しかねていませんか?エンジニアの求人は、数多くの転職エージェントで紹介されており、その中には残念ながら、あなたの希望する条件の求人を持っていなかったり、ブラックな求人を紹介してくるようなサービスもあります。
そこで、この記事ではあなたにあった転職エージェントを見つけてもらうために、転職エージェントをタイプごとに分けてご紹介し、転職エージェントの選び方や活用方法も解説します。
最後まで読めば、あなたにあった転職エージェントを見つけ、次にするべきアクションが明確になっているはずです。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント16選

IT業界の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。現在のあなたの状況や希望条件によって、利用するべき転職エージェントは変わります。
下の目次から「自分にあっている」と思う転職エージェントに登録してみてくださいね。
ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないの差が大きいです。
あなたの希望の働き方を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。

IT業界転職を考える全ての人におすすめ

IT業界の転職に利用できるおすすめの総合型転職エージェントをご紹介します。大手転職エージェントで求人数も多く、サポート実績も豊富なため安心して利用できます。まずはここでご紹介する転職エージェントの中からいくつか登録してみてくださいね。

レバテックキャリア


レバテックキャリア

公式サイト:https://career.levtech.jp/
「レバテックキャリア」は、初めての転職から年収アップまで様々な転職を考えられる転職エージェントです。
公開求人数は約7,000件と大手求人サイトと比べると多くはないですが、15年分のノウハウとデータを使ったエージェントサポートに定評があり、非公開求人も多数あります。
スキルを求められる求人が多いエンジニアに特化した転職活動サポートのため、ご自分のこれまでの成果物や得意なスキルを上手に伝えるポートフォリオや面接の対策をしっかり相談できます。
60%以上の人が平均約50万円の年収が上がっており、年収アップにも期待できますのでIT系での転職を考えている全ての方におすすめです。
全国に求人はありますが、特に関東圏には多数求人が集まっています。首都圏での転職を考えている方は登録してみてくださいね。
> > レバテックキャリアの公式サイトはこちら

DYM就職


おすすめ度:
公式サイト: https://www.dshu.jp/

「DYM就職」は、首都圏IT企業への転職に強い転職エージェントです。
特に大手企業とのつながりが強く、福利厚生が充実した、仕事とプライベートのバランスを取りやすい求人が多いことが魅力。来社不要のオンライン面談も可能で、平日は夜22時まで、土日も面談できるため、忙しくて時間が取れない方も安心です。
若手の転職に実績があり、初めての転職の方や転職活動に不安のある方におすすめしたい転職エージェントです。
> > DYM就職の公式サイトはこちら

doda


doda

公式サイト:https://doda.jp/
「doda」は、大手人材会社のパーソルキャリアが運営する国内最大級の転職エージェントです。
IT系の公開求人数は約15,000件ですが、非公開求人は30,000件以上と大手転職エージェントの中でも抜群の求人数を誇っています。全国に求人があるため、地方での転職を考えられている方にもおすすめできます。
また、エージェントはエンジニアならではの書類や面接の対策をアドバイスしてくれ、年収や入社日の交渉まで行ってくれます。登録が必要ですが豊富な診断コンテンツもありますので、転職や進路を悩んでいる方は一度診断を受けてみてもいいかもしれません。

dodaはとにかく求人数が多いため、高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でも、「求人を提案してもらえた!」という口コミもありました。
他の転職エージェントとの比較のためにもまずは登録してみ流ことをおすすめします。
> > dodaの公式サイトはこちら

マイナビエージェント × IT


マイナビエージェント

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/it/
「マイナビエージェント × IT」は、20代・30代に人気の、マイナビが運営するITやエンジニアに特化した転職エージェントです。
取引社数は15,000社以上、求人数は公開求人数だけで19,293件と充実しています。独占求人や非公開求人も多数あり、求人情報の8割が「非公開求人」になっているため、より満足のいく転職には登録が欠かせません。
社内SEやITコンサルタントの特集ページもあり、サイト内はみやすくなっています。
エージェントは応募書類添削、面接対策から転職後のアフターフォローまでしっかりサポートしてくれるため、若手の転職に人気です。IT専任チームを組んでいるため、業界に精通したコンサルタントと話ができ、悩みも相談しやすいと好評です。
> > マイナビエージェント × ITの公式サイトはこちら

リクルートエージェント


リクルートエージェントIT

公式サイト:https://www.r-agent.com/
「リクルートエージェント」は転職成功実績No.1で、これまでに30万人以上の転職を成功へ導いた実績のある転職エージェントです。
求人数は20万件を超え、ITエンジニアの求人だけでも非公開求人含めて60,000件超と、求人数がとても豊富です。IT業界専門のキャリアアドバイザーが在席しており、業界や転職の最新情報を把握した上であなたの転職活動をサポートしてくれます。
履歴書の書き方からサポートしてもらえるだけでなく、面接力向上セミナーなどのセミナーで転職活動のノウハウを学ぶこともできます。
> > リクルートエージェントの公式サイトはこちら

未経験からエンジニアを目指す方におすすめ

未経験からエンジニアに転職したい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。入社してからしっかり研修を行ってくれる企業も多々ありますので、これまでの経歴や柔軟な姿勢をアピールしましょう。
転職前にプログラミングについて学びたい方はプログラミングスクールに通いながら転職支援を受けられるサービスがおすすめです。

Pro Engineer


PROengineer

公式サイト:https://proengineer.internous.co.jp/
「Pro Engineer」は、無料の実践型就職支援講座を提供している転職エージェントです。
実践型就職支援講座「プログラマカレッジ」では、プログラミングの考え方などの基礎知識からECサイトなどの作成まで通常20万円以上かかってしまう授業を無料で受講できる講座です。そこで学んだことを活かし、受講者の得意分野にあった就職先を紹介してもらえます。
未経験からプログラマへの正社員就業率は96.2%とかなり高く、さらに就職後も95%の方が就職先で継続して活躍できています。
もちろん就職対策もサポートしてもらえるので転職が初めて、エンジニアも未経験という方も安心して転職することができます。
関東に求人が集中していますので、関東で転職を考えられている方はぜひ登録してみてください。
> > PRO engineerの公式サイトはこちら

ワークポート


ワークポート

公式サイト:https://www.workport.co.jp/
「ワークポート」は、転職決定人数部門で第1位の転職エージェントです。
公開求人数は10,000件以上と比較的充実しており、地方にも求人があります。

未経験からのキャリアチェンジに強く、17年の実績があるため未経験からエンジニアになりたい方も安心です。
また、エンジニアスクールがあり、完全無料で通い放題、好きな時間に学ぶことができますので、独学から始める方や全くの未経験の方はしっかり知識を付けながら転職活動を進めることをおすすめします。
> > ワークポートの公式サイトはこちら

TECH ACADEMY


TECH ACADEMY

公式サイト:https://techacademy.jp/
「TECH ACADEMY」は、オンライン完結の講座を受けながら転職活動ができる、転職サポート付きの「プログラミングスクール」です。
講座は109,000円から受講でき、16コースの中から本格的なプログラミングをしっかり学ぶことができます。さらに、身に付けたスキルを活かせる環境への転職をサポートしてもらえることも魅力の一つです。
学習状況が企業やコンサルタントに共有されるので、ご自分が学んだ内容がそのままアピールポイントにもなり、転職活動にいかせます。
もっとしっかり学びたい方には、「TECH ACADEMY Pro」のコースもあり、よりプログラミングについて学べる上に、6ヶ月内定が出るまで企業面談をセッティングし、内定が出なければ全額返金という転職保証もついています。
しっかりスキルを付けてからの転職を考えている方はTECH ACADEMYがおすすめです。
> > TECH ACADEMYの公式サイトはこちら

DMM WEBCAMP


DMMWEBCAMP

公式サイト:https://web-camp.io/pro/
「DMM WEBCAMP」は、転職保証付きの「プログラミングスクール」です。
未経験からITエンジニアへの転職をサポートしており、転職成功率は98%とかなり高いです。また98%中95%が未経験からの転職と、未経験からエンジニアに転職する方でもしっかり転職ができることがわかります。
コースの金額はほかのスクールと比べると高額ですが、3ヶ月のカリキュラム達成後、転職ができなかった場合には全額返金という転職保証を付けています。
DMM WEBCAMPは教室に通い放題、講師にも質問し放題、5ヶ月のキャリアサポートプランもあることも魅力です。しっかり実力を付けて自信を持って転職をしたい方はこちらでしっかり知識と実力を付けてみるのもいいかもしれません。
> > DMM WEBCAMPの公式サイトはこちら

IT業界でハイクラスを目指す方におすすめ

管理職やマネジメント経験のある方などハイクラスの転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。
ただ現在の年収の状況や勤続年数が3年未満の場合は登録しても仕事を紹介してもらえないこともありますので今のスキルや経歴に自信のある方に向いています。
> > JACリクルートメントの公式サイトはこちら

Tech Clipsエージェント


Tech Clipsエージェント

公式サイト:https://agent.tech-clips.com/
「Tech Clipsエージェント」は、年収500万円以上の求人のみ掲載されているITエンジニアに特化した転職エージェントです。
利用者の93%が年収が上がっており、高年収・高待遇を狙うことができます。現役のエンジニアがコンサルタントをしているため、エンジニアやIT業界の詳しい話や技術についての話ができることも魅力です。
約4,500件の求人が公開されており、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。さらに、エンジニアに理解のある事業会社に特化しているので、就職後はのびのびと安定した環境で活躍することができます。
ただ、求人は首都圏に絞られており、東京、神奈川、埼玉、千葉のみの取り扱いですのでご注意ください。
> > Tech Clipsエージェントの公式サイトはこちら

ビズリーチ


bizreach

公式サイト:https://www.bizreach.jp/< 「ビズリーチ」は、年収600万円以上の方に支持される転職サービスNo.1の転職サイトです。
年収1,000万円の求人が3分の1以上で、圧倒的高収入を狙えます。スカウト機能があり、転職者の8割以上はスカウトからの転職に成功しています。スカウトは2,900名以上のヘッドハンターが行っており、精度の高いスカウトを実現しています。
公開求人は109,000件以上と豊富です。有料プランもあり、有料プランで転職活動する場合は「エージェント型」のように、ヘッドハンターに転職の相談をすることも可能です。
> > ビズリーチの公式サイトはこちら

女性エンジニアにおすすめ

女性エンジニアにおすすめの転職エージェントをご紹介します。

type女性の転職エージェント


type女性の転職エージェント

公式サイト:https://type.woman-agent.jp/
「type女性の転職エージェント」は、女性の新しいキャリアを提案する転職エージェントです。
求人の紹介だけでなく、職務経歴書の添削などもサポートしてくれます。同じ運営の「女の転職type」には女性エンジニア専門のサイトもあり、エンジニアが注目されていることがわかります。
求人数も4,000件を超えており、エンジニア経験者のキャリアアドバイザーも在籍しているため、リアルな情報を聞くことができます。
女性の転職のためのセミナーも開催されていますので、気軽に参加してみてもいいかもしれません。
> > type女性の転職エージェントの公式サイトはこちら

パソナキャリア


パソナキャリア

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/
「パソナキャリア」は、女性活動推進コンサルティングチームのある転職エージェントです。
女性の転職特集ページや働く女性のためのイベントの開催、転職コラムなど、女性の転職支援に力を入れています。非公開求人が80%のため公開求人は500件程度と少ないですが、書類作成や退職交渉をフォローしてくれるなど丁寧なサポートに定評があります。
> > パソナキャリアの公式サイトはこちら

ベティ


ベティ

公式サイト:https://betty-work.jp/
ベティはIT業界と女性の転職を支援する転職エージェントです。全体の求人数は約2,000件ですが、ブランクOK、35歳以上も歓迎など検索の絞り込みが細かくでき、正社員の求人が9割以上を占めます。
転職やIT業界に関するコラムも多数掲載されていますので息抜きにぜひ読んでみてください。ベティで転職が成功すると一部の求人でお祝い金がもらえる精度もあります。
> > ベティの公式サイトはこちら

営業職やコンサルでIT業界に転職する方におすすめ

IT業界の転職はエンジニアだけではありません。営業職やコンサルタント、デザイナーなど様々な職種があります。IT業界に転職したいけど、エンジニア以外の職種を希望している方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。
ただ現在の年収の状況や勤続年数が3年未満の場合は登録しても仕事を紹介してもらえないこともありますので今のスキルや経歴に自信のある方に向いています。
> > JACリクルートメントの公式サイトはこちら

パソナキャリア


パソナキャリア

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/
「パソナキャリア」は、丁寧なサポートに定評のある転職エージェントです。人材派遣領域で業界最大手の「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。
転職後の年収アップ率は67%でキャリアアップの機会も。
> > パソナキャリアの公式サイトはこちら

ワークポート


ワークポート

公式サイト:https://www.workport.co.jp/
「ワークポート」は、転職決定人数部門で第1位の転職エージェントです。
公開求人数は10,000件以上と比較的充実しており、地方にも求人があります。
未経験からのキャリアチェンジに強く、17年の実績があるため未経験からエンジニアになりたい方も安心です。また営業職の求人も多数保有しています。
エンジニアスクールがあり、完全無料で通い放題、好きな時間に学ぶことができますので、独学から始める方や全くの未経験の方はしっかり知識を付けながら転職活動を進めることをおすすめします。
> > ワークポートの公式サイトはこちら

ギークリー

公式サイト:https://www.geekly.co.jp/
ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に長年特化した転職エージェントです。特化しているからこそ業界の主要な会社とのつながりが強く、他にはない非公開求人が豊富にあります。
入職後のミスマッチは求職者・企業側のどちらにとっても負担となると考え、企業側の体制や文化、働き方などの詳細な内部情報収集も積極的にしています。
求人数も豊富ですので、ゲーム関係への転職やIT業界のコンサルタント、デザイナーに興味がある方は是非一度相談してみることをおすすめします。
> > ギークリーの公式サイトはこちら

IT業界で成功する転職エージェントの選び方

転職で最初に重要なポイントは、どんな転職エージェントを選ぶかです。あなたの今の状況にあった転職エージェントを選ぶことができれば、転職成功に大きく近づきます。一方で、適当に転職エージェントを選んでしまうと、求人を紹介してもらえない場合やサポートすら断られることもあります。
そんな重要な転職エージェント選びは、以下の手順をふむとスムーズです。

転職エージェントの種類|総合型と特化型とは
転職エージェントには総合型と特化型があります。
総合型転職エージェントとは業種・職種に限らず、たくさんの求人を紹介してくれたり、サポートの手厚さが売りの転職エージェントです。
特化型転職エージェントは職種・業界など特定の分野に特化した転職エージェントです。特化しているからこそ、その分野での知識が豊富で企業とのつながりが強い場合も。
どちらにもメリット・デメリットがあります。上手く使い分けて、転職活動の成功率を上げましょう。
メリット デメリット
総合型 ・求人数◎!
・業種・職種で限られないため、志望先を迷っている場合にも。
・キャリアアドバイザーによっては専門知識があまりないことも。
特化型 ・特化しているからこそ他にはない求人がある
・専門知識があるので、業界に特化したアドバイスが受けられる
・求人数が限られる

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まずは求人数の多い総合型の転職エージェントから1〜2社登録

この記事で最初にご紹介した全ての人におすすめの転職エージェントでご紹介している転職エージェントは特に利用している方が多く、求人も多数、サポートも手厚いため多くの方におすすめできる転職エージェントです。
未経験の方もベテランの方も、職種業種関係なく、IT業界の求人が多数あります。
まずはこの中から1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらあなたのご希望と照らし合わせてみてください。また、幅広い業界・職種の求人があるため、あなたが考えていなかったような求人もあり、選択肢が広がるかもしれません。
複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます。求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度や担当との相性も比較し、より良い転職エージェントを選びましょう。
また、転職サポートへの熱意も大切です。自分の代わりに企業と交渉してくれる存在のため、熱意を持って伝えてくれるかどうかも見極めると希望の就職先に通りやすくなります。

特化型転職エージェントに登録

業界特化型転職エージェントはあなたの希望により近いものを選びましょう。この記事ではIT業界に特化した転職エージェントや未経験からの転職に強いエージェント、ハイクラス向け、女性向けなどご紹介しました。
希望している、もしくは気になっている業界があればとりあえず登録してみましょう。業界に特化した情報を教えてもらえるため、実際にあなたの希望にあっているかどうか確認することもできます。
特化している分、あなたにあったサポートを受けることもできます。しかし、求人数が少ないこともありますので、総合型との併用がおすすめです。

合計3社ほど利用しながら比較してみる

総合型の転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみましょう。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたと相性が合うかどうかはっきりとしてくると思います。
大手転職エージェントでも希望条件によっては紹介してもらえない場合もあります。そんな場合は、諦めずに別の転職エージェントに相談してみましょう。エージェントごとに非公開求人や独占求人は異なりますので、他のエージェントであっさり紹介してもらえることがあります。

転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

IT業界の転職で転職エージェントを利用すべき理由

IT業界やエンジニアの転職で転職エージェントを使うべき理由は、転職活動が圧倒的に早く終わるからです。
転職サービスには、自分で求人を見つけて企業に直接アタックする転職サイトと、自分の代わりに求人を探し、自分にあった求人を提案してくれる転職エージェントがあります。

エージェント サイト コメント
気軽さ 時間と場所を選ばないサイト型は
自分のペースで進められます
転職活動期間 エージェント型は最適な求人を
見つけてくれるためスムーズ!
第3者の評価 エージェント型は直接相談ができ、
自分を外側から分析してもらえます。
転職アドバイス 転職のプロに直接話が聞けるエージェント型。
一方サイト型にはノウハウなどのコンテンツも。
公開求人数 サイト型の方が公開求人数は多いですが
エージェントは非公開求人を持っています。
情報量 1つの求人に対する情報量は内部情報なども聞くことができる
エージェント型の方が多いです。
定着率 エージェント型は先に詳しい話が聞けるため
就職後との差が少ないです。
入社成功率 サイト型は書類選考が通らないことも多いですが
エージェント型は企業にプッシュしてくれることも。

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転職活動は多くの場合、仕事や家庭などとの両立をしなければいけません。自分にあった求人を探したくても時間がなかったり、面接や履歴書の対策に時間を使えなかったり、転職活動を一人で行うと時間が足りなくなってきます。気付いたら転職を考えてから1年以上かかってしまった、というケースも。
転職エージェントを利用すると、条件をしっかり伝えることであなたに最適な求人を何件か紹介してくれ、その中から自分が良いと思った求人に応募できるため自分で求人を探す手間が省けます。また、履歴書の書き方や面接対策もしっかり行ってくれるため、自分で一から考えるよりも効率的に準備を進められ、かつ転職成功率も上がります。
あなたにあった転職エージェントを利用することが転職成功の一番の近道です。まずは複数の転職エージェントを比較してみてくださいね。

転職エージェント 7つの活用術

あなたにあった転職エージェントを選ぶことができたあとは、しっかりと活用すると効果的です。

連絡は素早く・こまめに

転職エージェントのコンサルタントとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
特に、人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いため、日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面が多くなります。連絡が素早いと企業も計画が立てやすく、転職エージェントと企業側の両者に好印象を与えることができます。
仕事を続けながらの転職活動ですと、忙しく返信を怠りがちですが、休憩時間も活用しできればその日のうちに、最低でも2日以内に連絡しておきましょう。エージェントによっては土日は連絡がつかない場合や連絡のつかない時間帯もあります。最初にエージェントの休日等も確認しておきましょう。

転職活動を進めていく途中で、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
コンサルタントと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方に優先的に求人を紹介します。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、求人が増える時期を待つことはあまりおすすめできません。確かに、採用活動が活発になる3月や9月は求人が増えますが、必ずしもあなたの求める求人が出てくるとは限りません。
時期を待つ間にも数多くの求人の募集があります。良い求人に出会うチャンスを逃さないためにも常に目を光らせておきましょう。

経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もありますので、経歴やスキルは必ず正直に伝えましょう。
転職エージェントに伝えた内容は交渉などで企業に伝わることもあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることが大切です。

あなたの経歴や希望条件は頭の中だけではなく、文章にして簡単にまとめておくと便利です。
複数の転職エージェントを利用する際にもスムーズに共有でき、改めて自分を見つめ直す機会にもなります。

希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしておきましょう。希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかりコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうこともあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

また、リストアップした条件に優先順位をつけておくことも重要です。条件をつければつけるほどもちろん求人は見つけにくくなります。そのため、条件に優先順位を決めておき、どこまでは譲れるが、ここは譲れない、など優先順位を決め、共有しておきましょう。
条件は決めすぎない方が幅のある良い条件の企業を紹介してもらえることもありますので、譲れない条件はあまり多く設定しないことが理想的です。

担当コンサルタントは変更できる

コンサルタントと実際にやり取りをしてみると「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。連絡の頻度や連絡できる時間帯などが合わない場合もあります。
そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当コンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
人と人には相性がありますので、担当変更は問題として扱われません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。複数のサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱し、両者の関係に影響してしまうことも。
企業にも転職エージェントにも不信感を与えることになり、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも紹介を断られるケースもあります。

IT業界向けの転職フェアに参加する

転職エージェントでは業界や職種に特化した転職フェアが定期的に開催されています。
dodatype転職エージェントでは、IT業界に特化した転職フェアを定期的に開催しています。
採用活動中の企業が出展しているため、人事から直接話を聞くことができたり、うまくいけば選考に進むこともできます。それだけでなく、転職や業界について知ることができるセミナーや座談会の開催、転職についての相談ブース、参加プレゼントなど無料で気軽に転職について学ぶことができます。
転職したい気持ちはあるけど、まだ悩んでいる…という方にぴったりですので、ぜひ一度足を運んでみてください。

IT業界に関する疑問

IT業界は未経験だけど転職できる?

資格を持っていなくても経験がなくてもIT業界で働くことは可能です。もちろん業務では専門的な知識を必要とされますが、研修や業務を通して学ぶことができます。
IT業界は成長が続いている業界であり、慢性的に人材が足りていない状況です。そのため、新卒採用で未経験OKなだけでなく、中途採用でも未経験で募集している求人が多数あります。
未経験の場合は、ITの知識ではなく、これまでの経験をどのように次の企業で活かせるか、柔軟に学ぶ気持ちがあるか、などをしっかり伝えることが重要です。

また、ご紹介したようなプログラミングを学びながら転職活動ができるサービスの利用もおすすめです。
学習した内容に合わせて転職活動ができるため、転職先でもエンジニアとして初期から活躍できます。転職成功率もかなり高く、未経験からの転職に最適です。

年齢を重ねてからの転職も可能?

未経験の求人も多いエンジニア職ですが、スキルや知識が豊富な30代〜40代のIT業界経験者は重宝されています。そのため、現場で活躍できる即戦力があると年齢関係なく転職に有利です。
ただ、これまでのスキルや経歴にこだわりすぎると、「この会社に合わせる気がないのでは…」「これからスキルアップする気がないのでは…」と誤解を与えてしまいますので、注意しましょう。
また、40代以上の転職では、マネジメント経験があると強みになります。チームや人材の管理経験があるのであればしっかりアピールしておきましょう。

ITの転職には転職エージェントしか方法はない?

転職エージェント以外にも方法はあります。以下が主に利用されている転職方法です。

主な転職方法
  • ハローワーク
  • SNS経由で応募
  • 直接応募
  • ハローワークを利用するメリットはなんと言っても求人数の多さです。また地元の求人も多いため、地元で転職活動をしたい方は大きなメリットを感じることができます。
    デメリットは自分で積極的に行動しなければほぼ進まなくなってしまうことです。
    続いてSNS経由での応募ですが、ベンチャー企業などで最近増えています。特にエンジニア職は需要が高く、声がかかる可能性は大きいです。メリットは予想外な企業に出会えるチャンスになることですが、誰にも頼れないためその企業の良し悪しの判断がつきにくいことや転職活動中のサポートを受けられないデメリットもあります。SNS一本での転職活動はおすすめできません。
    最後に直接応募ですが、こちらはしっかりと行きたい企業が決まっていて、自信がある方向けです。転職エージェントに登録すると、転職を成功させるコツや面接対策を受けられるだけでなく、企業へのプッシュも期待できます。まだ行きたい企業が決まっていない方や企業に入る自信がない方は転職エージェントの利用がおすすめです。

    登録後の流れは?

    1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する

    各転職エージェントの登録ページから登録します。
    登録完了メールも確認しておきましょう。登録の際に経歴やスキル、資格も登録しておくと早い段階で求人を紹介してもらえる可能性があります。

    2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)

    登録後、数日以内に連絡があります。
    10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件や聞いておきたいことがある場合にはここできちんと確認しておきましょう。
    忙しい方や遠方に住んでいる方など、直接会って面談することが難しい場合は先にWEB面談や電話面談が可能かどうか確認してください。

    3.担当者によるキャリアカウンセリング

    キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
    初回の面談では下記のような内容について聞かれるので考えておきましょう。

    • 現在の転職市場についてレクチャー
    • ご自身のキャリアの棚卸
    • 転職理由のヒアリング
    • 転職するうえでのご希望条件の整理
    • ご自身の強みの棚卸

    なるべく詳細に伝えることがポイントです。時間があれば事前に書き出しておくと、他のエージェントに共有する際にも便利です。

    4.求人を紹介してもらう

    キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
    また、サイト上に気になる求人があれば自分から相談することもできます。

    5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

    気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。
    作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできますので活用してください。
    書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

    6.面接対策を受ける

    書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。
    面接対策も企業や職種ごとに異なります。事前にエージェントとしっかり対策を立てましょう。
    面接が不安な方は面接に同行してくれるエージェントもありますので事前に確認し依頼すると良いでしょう。

    7.内定と退職手続きのサポート

    内定の連絡もエージェントから知らされます。
    内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

    ITエンジニアにおすすめの転職エージェントまとめ

    IT業界やエンジニアの転職におすすめの転職エージェントをタイプ別にご紹介しました。あなたの転職を成功させるためにも、まずは複数の転職エージェントに登録し、自分にぴったりの転職エージェントを探し出すことからはじめてみてください。
    あなたにぴったりな転職エージェントに登録できれば転職活動もスムーズに進むはずです。しっかり比較して転職活動を成功させてくださいね。

    IT転職におすすめの転職エージェント
    IT業界転職を考える全ての人におすすめ

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