福岡の保育士派遣会社おすすめ5選｜平均時給相場まで詳しく調査

「福岡で保育士として派遣で働きたいけど、どの派遣会社がいいの？」
「福岡の派遣の時給相場は？」
とお悩みではありませんか？

福岡には数多くの派遣会社があり、それぞれ特徴も異なるのでどの派遣会社が良いのかわからないですよね。

そこでこの記事では福岡の保育士派遣の相場やおすすめの派遣会社を徹底的に解説します。

福岡の派遣会社は地方の派遣会社と比べると異なる点があるので、知っておくとあなたの派遣会社選びに役立つはずです。
＞＞福岡保育士におすすめの派遣会社ランキングはこちら

保育士におすすめの派遣会社
1： 保育士ワーカー 詳細を見る 公式サイト→	高額求人・残業少ない求人あり 職場の内部情報も応募前にわかる 給与・日程調整など条件交渉◎
	求人数	約35,000件
	総合評価	4.9／5.0
2： ヒトシア保育（旧：保育ひろば） 詳細を見る 公式サイト→	勤務時間を選んで働ける 条件交渉も代行！
	求人数	約2,000件
	総合評価	4.5／5.0
3： ほいく畑 詳細を見る 公式サイト→	勤務時間が選べる求人◎ 保育士派遣の求人数は国内最大級
	求人数	約2,000件
	総合評価	4.7／5.0

求人数：2023年3月時点

福岡で派遣会社を上手に選ぶ4つのポイント

福岡に拠点をもつ派遣会社は非常に多く、自分にぴったりの派遣会社を見つけるのは困難です。
中にはブラックな職場を勧めてくる派遣会社もあるようなので派遣会社選びも重要です。

あなたにぴったりの派遣先を見つけるために以下の4つのポイントに注意して登録しましょう。
＞＞先にランキングを確認したい方はこちら

これから保育士の皆さんにおすすめの派遣会社を見分ける4つのポイントを説明していきますが、長くなるため保育士派遣におすすめできる優良派遣会社だけ先にご紹介します。

しっかり知識をつけて選びたい方は、このまま読み進めていってくださいね。

それでは一つずつ解説します。

実績のある大手派遣会社を選ぶ

数ある派遣会社の中でも保育士に特化した大手派遣会社を選ぶようにしましょう。

たくさんの方を派遣スタッフとして紹介してきた実績を持つ大手派遣会社なら保育施設とのつながりが強いです。

そのため、勤務時間やシフトの交渉を行いやすく、結果希望通りの派遣先で働くことができる可能性が高いのです。

実績が多い派遣会社を見つける際には求人数を確認しましょう。

求人数が多い派遣会社は登録スタッフが多いので、実績もしっかりあるのです。

福利厚生や登録後のフォローも確認

先述したように、派遣会社が雇用主になるため福利厚生や派遣中のフォローは派遣会社から受けることになります。

そのため連絡のとりやすく、フォロー体制がしっかりしている派遣会社を選ぶようにしておきましょう。

どこの派遣会社でも条件を満たすことで社会保険や福利厚生を受けることができるのですが、派遣会社によってはさらに

などの福利厚生を受けられる場合があるのです。

なので福利厚生なども確認しておくようにしておきましょう

求人数の豊富な会社を選ぶ

求人の豊富さは、「この派遣会社から紹介されるなら安心」という、派遣先から保育施設から信頼されているという証拠になります。

また求人数が豊富であれば、自分の希望条件に合った求人が見つかる可能性がグッと高まります。

求人数に関しては、派遣会社のトップページに書かれていることが多いので、是非チェックしてみてください。

優良派遣事業者に選定されているところを選ぶ

「優良派遣事業者」というのは、厚生労働省に委託された期間に認められている派遣会社です。
法令遵守はもちろん、派遣会社が勤務しやすい環境が整えられています。

優良派遣事業者の選定を受けている派遣会社なら、就業前後の手厚いサポートや、福利厚生がしっかりと完備されていることが多いので、安心して勤務することが可能です。

これから派遣保育士として働きたい方は、上記の4つのポイントを意識して派遣会社選びを行いましょう。

ぶっちゃけ話派遣会社は人によって合う合わないの差が大きいのです。
あなたの希望の働き方を最大限に実現するために、複数のサービスに登録してみてサービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。

福岡の口コミや評判がいい保育士派遣会社ランキング

登録しておきたいおすすめの派遣会社

1.　保育士ワーカー

総合評価：★5.0/5.0

社名	株式会社トライトキャリア
対応拠点	東京・大阪・名古屋・札幌 仙台・新潟・高崎・大宮 横浜・静岡・京都・神戸・広島・高松・福岡・熊本
総求人件数	約17,000件（2024年2月時点）
労働者派遣事業	厚生労働大臣許可　有料職業紹介事業：27-ュ-301770

保育士ワーカー公式サイト：https://hoikushi-worker.com/

保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職エージェントです。

求人数がとても多く、北海道から沖縄まで全国各地の案件を取り扱っています。

また、専任のアドバイザーが面接日程の調整や面接対策、給与の条件交渉などを代行してくれます。

保育士ワーカーのアドバイザーは、就職・転職支援を専門とした実績のあるアドバイザーのため、転職が初めての方も安心して転職活動を進めることができます。

さらに、アドバイザーが各案件ごとに実際の残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない情報も教えてくれるため、転職後に働き方のズレが生じにくくなっているのも特徴です。

＞＞保育士ワーカーに登録する

保育士ワーカーの口コミ（抜粋）

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（出典：公式サイト）

»保育士ワーカーの口コミ・評判を見る

2.　ヒトシア保育

総合評価：★5.0/5.0

社名	株式会社ネオキャリア
対応拠点	東京・神奈川 福岡・埼玉・千葉・大阪・茨城・愛知 栃木・群馬・兵庫・静岡・岐阜・北海道・宮城・広島
総求人件数	約39,000件（2024年2月時点）
労働者派遣事業	一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366

ヒトシア保育公式サイト：https://hitoshia-hoiku.com/

ヒトシア保育は全国47都道府県の保育士・幼稚園教諭の求人募集情報を掲載している保育士求人専門の派遣・転職サービスです。
経験豊富な地域専属のコンサルタントが全国4万件以上の施設の中から希望に沿った求人を紹介してくれます。

ヒトシア保育の特徴は、保育士の利用満足度が94.2％と高いことです。
登録〜面談まで最速1営業日以内と対応スピードがはやいことや、キャリアの相談の丁寧さなどサービスのきめ細かさを評価する声が多くみられました。

また、時給1,500円以上の好条件案件が多く、交通費の一部補助など福利厚生が充実しているのも人気の秘密です。

人気の認可保育園の求人をはじめ、病院内保育、事業所内保育、病児保育といった保育士求人以外にも、幼稚園、認定こども園、学童まで幅広い求人を取り扱っているので、保育の仕事に少しでも興味がある方は必ず登録をしましょう。

＞＞ヒトシア保育に登録する

ヒトシア保育の口コミ（抜粋）

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（出典：公式サイト）

»ヒトシア保育の口コミ・評判を見る

3.　ほいく畑

総合評価：★4.8/5.0

社名	株式会社ニッソーネット
登録拠点	東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 茨城県・栃木県・群馬県・山梨県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県・滋賀県 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 福岡県・広島県・山口県・佐賀県
派遣求人件数	約2,600件（2024年2月時点）
労働者派遣事業	労働者派遣事業 許可番号：派27－029007

ほいく畑公式サイト：https://hoikubatake.jp/

ほいく畑は厚生労働大臣認可の就業支援センターとしても認可されている保育士専門の老舗派遣会社です。
地域との繋がりが強く、自宅近くでの職場をお探しの方にもおすすめの会社です。

私立保育園での勤務以外にも公共保育園、学童保育、企業内保育など、なかなか正規雇用の求人が出ない仕事も豊富に取り扱っているので、今までとは違った環境で働くことができます。

保育士に人気の短時間勤務や少人数保育の案件が豊富にあり、ブランクがあったり未経験の方でも募集している案件が多いです。
専任のコーディネーターが1対１でサポートをしてくれるため、希望の職場を簡単に見つけることができます。

また、ほいく畑にはスマホで申請するだけの給料週払い制度があるため、急に出費がかさんだ時にも安心です。
＞＞ほいく畑に登録する

ほいく畑の口コミ（抜粋）

＼60秒で登録完了／

（出典：公式サイト）

»ほいく畑の口コミ・評判を見る

4.　保育のお仕事

総合評価：★4.8/5.0

社名	株式会社ウェルクス
派遣 求人数	730件（2024年2月時点、派遣のみ）

保育のお仕事公式サイト：https://hoiku-shigoto.com/

保育のお仕事は、保育士・幼稚園教諭に特化した派遣・転職支援サービスです。
毎月4,000名以上の登録実績があり、全国各地の求人情報を扱っています。

保育のお仕事の案件はサイト上に掲載されない非公開求人も多いです。
専任のキャリアアドバイザーから1to1できめ細かいサポートを受けることができ、登録後に希望の条件を伝えるとそれに合った非公開求人を紹介してもらえます。

園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前に聞くことが出来るため、ミスマッチが少ないのが特徴です。

＞＞保育のお仕事に登録する

保育のお仕事の口コミ（抜粋）

＼60秒で登録完了／

（出典：公式サイト）

»保育のお仕事の口コミ・評判を見る

5.　保育士求人JobMedley

総合評価：★4.7/5.0

社名	株式会社メドレー
登録拠点	日本全国対応
総求人件数	約332,200件（2024年2月時点）

ジョブメドレーは日本最大級の医療介護求人サイトです。

日本全国の保育のお仕事を取り扱っており、正社員・契約社員やパート・アルバイトを含んだ求人数は約20,000件です。

お仕事探しも、自分で好みのお仕事に応募するタイプなので、あなたのペースでお仕事を探せます。
担当者からのしつこい電話や催促などありません。

お仕事も日本全国にあるため、都心だけでなく地方の保育のお仕事に強いのも特徴的です。

＞＞ジョブメドレーに登録してみる

保育士求人ジョブメドレーの口コミ（抜粋）

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（出典：公式サイト）

>>ジョブメドレーの口コミ・評判を見る

福岡の派遣保育士の特徴

それでは福岡の保育派遣の特徴を見ていきましょう。

福岡には認可保育所：970所、認証保育所：283所もの保育施設があります。（2020年時点）

多数の施設があり、人手不足のため豊富な求人数で高時給の求人が多くなっています。

中には1,500円以上の高時給求人もあります。
＞＞福岡保育士派遣の平均相場はこちら

スキルが高ければ高い程高時給に！

保育士として、スキルが高ければ派遣に登録する際にもとっても有利に転職活動を行えます。

このような経験を持つ保育士は少ないため非常に重宝される傾向があります。
派遣会社に登録すると、スキルや経験に合わせてお仕事を紹介してもらえます。
持っている資格やスキル、経験は必ず派遣会社の担当者に伝えておきましょう。
＞＞保育士におすすめの派遣会社ランキングに戻る

福岡の保育士派遣の平均相場

福岡の派遣保育士の求人例を保育求人ガイド（旧：保育情報どっとこむ）を利用して調査しました。

全体の求人は時給1,200円以上のものが多く高い時給設定となっていることがわかります。

中には昇給により時給1,300円を超える高額な求人もありました。

（2023年8月時点）

実際の求人情報を3つ紹介します。

このように福岡の派遣保育士の求人は時給が高く、人気のあるものが多いのです。
＞＞おすすめの派遣会社はこちら

福岡の保育士派遣｜時給を上げるための3つのポイント

「保育士は給料が安いイメージがある」「時給がなかなか上がらない」

このような悩みをもつあなたのために時給を上げる３つのポイントを紹介します。

交渉するタイミングを決める

時給アップするためには交渉するタイミングが重要になります。

特に時給がアップしやすいタイミングは、働き始めてから１年と言われています。

具体的な金額を提示する

仕事を探す時に、キャリアコンサルタントに具体的な金額を提示することが重要となります。

理由として、具体的な金額を提示することでより本気度が増すからです。

派遣会社も具体的な金額を提示してもらうことで派遣先を決めやすくなります。

しかし、あまりに突飛な金額を提示しては相手にされない場合もあるので、自分の実力や貢献度と周りとの時給を比較してみて適切な時給を提示しましょう。

福岡では人手不足が深刻な場面が多いので、多くの仕事が任されやすいです。

そのため上記のような保育士として貴重な経験を積んでいることもあります。

あなたの業務内容振り返って時給アップを申請してみましょう。

資格を取得する

まず、保育士になるには資格が必要です。
資格がないと保育士になることはできないので保育補助という働き方になってしまします。

それに加えて業務に役立つ資格を取得することで他の派遣スタッフと差をつけることができるので交渉の際に有利になります。

なので、時給を上げるためには、勤続年数や経験も必要ですが、資格も取っておきましょう。

派遣保育士の業務内容

派遣保育士は、雇用期間が終われば年度途中でも退職という形になるので、担任や責任ある役回りを任されることはあまりないです。

派遣保育士が担当する業務で可能性が高いのは、正職員のサポートが主になります。

担任クラスを持たないフリー保育士として、複数のクラスのサポートをします。

おむつの取替えや子供たちの食事補助、外遊びやお昼寝を見守ったり、子供たちのお世話の他、教室・トイレの掃除、衣類の洗濯、制作物作成のサポートなど、保育関係以外の仕事内容が多くなる事もあります。

現場によっては、派遣保育士と正職員の保育士の仕事をきちんと分けて、クラス担任や保育園の行事関連の作業や会議の出席、保護者への対応なし、という現場もあります。

そのため、残業・持ち帰り業務はほとんどなく、家庭や育児との両立も可能で、責任も重くないので、ブランクのある方は現場復帰がしやすい環境になっています。

ですが、現場によっては、派遣保育士にも正職員と同等の仕事を任されるケースもあります。

なので、そういった業務内容の認識の違いを起こさないためにも、保育士が派遣で勤務する際には、待遇面や雇用条件のみならず、業務内容もしっかりチェックして、実際勤務した際に、ミスマッチが出た際ににはしっかりと職場に対応してくれる派遣会社を選びましょう。

福岡で派遣保育士として働くことのメリット

ここまで読んで実際に派遣保育士で働いてみたいという方向けに、メリットとデメリットを解説していきます。

メリットの面で派遣保育士としての働き方のニーズも高まってきている一方で、デメリットの面で直接雇用を魅力的に感じる方もいます。

しっかりと見極めてあなたにぴったりの働き方を見つけてください。

直接雇用よりも高時給の場合がある

派遣保育士の給料は時給で換算されます。
相場は先述したように1,200円～1,800円となっています。

これは私立の保育施設で正社員として働く給料の時給換算したものよりも高い額だと記事の最初に解説しました。

一方で保育士のパートやアルバイトの時給相場は最低賃金プラス100円～200円となっています。

福岡では最低賃金が841円なので相場は841円～1041円になります。

つまり、派遣保育士として働くことで1時間あたりの給料に最大で600円ほどの差が出てしまうのです。

サービス残業が少ない

保育士の労働環境の中でも、サービス残業は特に問題視されています。

また、イベント準備や保育記録などの持ち帰り残業も保育士の大きな負担となっているのです。

一方で派遣保育士は労働派遣法で守られているため、保育施設は派遣会社に無断でサービス残業を強いることができないのです。

万が一強要された場合は派遣会社に相談することができ、交渉を行ってくれます。

勤務条件を自由に選べる

派遣保育士の給料は時給で換算されるので、家事と仕事を両立したいママ保育士さん等の自分のライフスタイルを大切にした働き方ができるのです。

例えば、月水金の週3日勤務で1日だけ午後2時に退社といった働き方も可能です。

派遣保育士の仕事内容はサポートがメインとなるので勤務時間が短いからといって迷惑に感じる必要もありません。

給料も派遣会社が支払うので、派遣会社に認める働き方に準ずることができます。

人材紹介会社による研修・サポートが充実

職場環境について悩みが出た場合は、人材紹介のコンサルタントに相談することが可能です。

人材会社によっては、保育士さん向けの独自研修でスキルアップを図るところもあります。

人間関係に悩まなくていい

基本的に期間限定雇用なので、人間関係が合わない場合は契約期間満了で職場変更が可能です。

自分に合う職場をじっくり探すこともできます。

子供たちと関われる時間が取りやすい

派遣保育士が、責任の大きい業務や、施設の運営に直接かかわる仕事を任される事はほぼありません。

その分子供たちと関われる時間が取れやすい環境にあります。

実際に子供たちと関われることをモチベーションに感じている人にとって適した環境と言えるでしょう。

福岡で派遣保育士で働くことのデメリット

ここまで派遣保育士として働くことのメリットを紹介してきました。
メリットばかりではなく、もちろんデメリットもあります。

契約期間が決まっている

派遣契約には一定期間が決まっています。

仮に自分が好きだった職場であったとしても、契約更新が無ければ、その現場から退職せざるを得ない場合もあることは頭に置きましょう。

また、派遣という勤務方法が決まっていたとしても、慣れた職場で勤務し続けるために雇用形態を変えなくてはいけません。

ボーナスなしのため年収だけで考えると正社員よりも低い

派遣社員はボーナスを除いた月収を時給換算すると派遣保育士のほうが高いですが、ボーナスを入れた年収で比べてみると、正社員の方が高いです。

ボーナスがあるというのが正社員のメリットですが、業務量も多く、残業代も出ない中で拘束時間が長い職場であっても月給は固定制が多いため、勤務した分しっかり給与に反映される派遣保育士は業務量から見ると正社員より時給は良いと言えます。

給与に安定性がない

派遣保育士は時給制なので、勤務した分だけ給与がもらえます。ですが、これは勤務しなければ給与がないという意味になります。

仮に、体調不良によって休んでしまった場合、その日の給与は0円です。

また祝日によって休日が多く、勤務日数が少なくなった場合も。収入は少ないです。

一方で、正社員であれば、固定の月給制なので、月の出勤日数によって給与が変化することはありません。

体調不良で休んだ際には、有給として扱われるケースが多いです。

「派遣されている」重圧感がある

保育園が直接雇用されているのとは違い、派遣保育士は保育園の依頼に従って人材派遣会社が派遣するスタッフです。

仮に勤務態度が悪い場合や、仕事が休みがちであれば、人材派遣会社の信頼問題にも関わるという意識で勤務に臨まなくてはいけません。

同等な人間関係を作りにくい

雇用主が違うことや給与水準も違うこと、また割り当てられる業務の範囲から、他の正社員で勤務するで人との間にどこか「壁」を感じることも少なくないかもしれません。

契約期間が終わるまでは基本的に退職することは厳しい

雇用期間に決まりがある派遣保育士は、途中で「イメージと違った」「退職したい」と感じても、基本的には自己都合で急に退職することは厳しくなります。

あなた自身が「派遣」という勤務方法の特徴を理解するのはもちろん、人材派遣会社との雇用契約書もしっかりと確認して、合意した時点で勤務を開始することが大事です。

＞＞おすすめの派遣会社はこちら

福岡での派遣保育士がおすすめな人

福岡での派遣保育士におすすめなのは、下記のような方がおすすめです。

勤務時間に制限がある人やプライベートの時間を大切にしたい人

派遣保育士は、諸事情により時間に制限がある人やプライベートの時間を大事にしたい人に向いていると言えます。

派遣保育士の場合、勤務日数や時間を設定して仕事を見つけることが可能なので、「週2日」「早番のみ」といった週5フルタイム以外の勤務スタイルが可能になるからです。

また、条件の中にクラスを持たない保育補助の仕事を希望すれば、「残業なし」「持ち帰り作業なし」といった勤務方法もできます。

子育てをしながらストレスなく勤務したい方や、資格取得で勉強しながら勤務したい方、仕事とプライベートの区別をしっかりとつけたい方にはとてもおすすめです。

協調性に優れ、臨機応変な対応が可能な方

派遣保育士は、何事にも協力的な人に向いています。

派遣は期間が決まっている勤務スタイルなので、正社員と比較すると、職場がすごく変わりやすいです。

なので、各現場ごとの方針に合わせて園児と向き合い方を変えていける臨機応変さや、新しい現場にすぐ溶け込めるような協調性がある人は、難なく派遣保育士の仕事が可能と言えるでしょう。

人間関係の悩みを抱えたくない方

職場での面倒な人間関係やストレスを回避したい人は、派遣保育士がすごくおすすめです。

派遣は3ヶ月、6ヵ月といった契約を更新しながら勤務する雇用スタイルなので、もしも現場の雰囲気に合わないなと感じたら「契約満了」という形で退職が可能だからです。

また、長期的に勤務することを想定しながらだと、仮に職場に気が合わない人がいたとしても「今後のことを思うと仲良くしておかなければ」と気を使ってしまいますが、期間が決まっていれば変に気を使う必要もありません。

なので人間関係での悩みを持ちやすい方や、職場ではドライな関係を希望する人には、いい意味で他の職員と距離感が保ちやすい派遣保育士はおすすめです。

福岡の派遣会社を最大限に活用する10のポイント

2．連絡は素早く・こまめに

派遣会社は企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。

この時に更新日の新しい順番（連絡が新しいもの）から優先的に案件を紹介しています。

理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。

派遣会社では売り上げ目標を設定しているため、担当者は日々契約に追われています。

そのため、時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに派遣で働きたい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

4．就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社のフォロー体制は必ず確認しておきましょう。

就業前であれば「希望にあった求人を紹介してくれるか」「企業との面談対策」をしっかりと行ってくれるかどうかを注意深く確認しましょう。

就業後のフォロー体制としては、「派遣先への訪問頻度」や「派遣会社への連絡体制」などを聞き出し、継続して相談しやすい環境かどうかを確認しましょう。

5．福利厚生や研修制度について聞く

登録した派遣会社の福利厚生や研修制度を今一度確認しましょう。

よく勘違いされやすいポイントですが、派遣社員の受けられる福利厚生や研修制度は、派遣先の企業のものではなく登録した派遣会社から提供されるものです。

そのため、勤務先が決まってからでは遅い場合があるので早めに確認しましょう。

6．経歴やスキルは正直に伝える

7．希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。

より自分の希望を叶える派遣先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。

なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

同じ案件には複数の派遣会社から応募しないように注意しましょう。

さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も派遣会社側も混乱させてしまいます。

企業側から「他の派遣会社からも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。

また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん派遣サイトからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

派遣会社は企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。

 

 

福岡の保育士派遣会社｜登録からお仕事開始までの流れ

保育士派遣会社の登録からお仕事開始までの流れを説明します。
1.WEBサイトから登録
2.電話や面談で希望条件などを相談
3.仕事応募or派遣会社からの仕事の紹介
4.派遣会社社内選考
5.職場見学（顔合わせ）
6.派遣先での就業開始

1.WEBサイトから登録

まず派遣会社に登録する必要があります。
多くの派遣会社はWEBまたは電話から登録が可能です。

簡単な入力で登録ができますので気軽に登録してみてくださいね。
登録を完了すると詳細な求人情報も見ることができます。

おすすめの派遣会社

2.電話や面談で希望条件などを相談

派遣会社から電話やメールで連絡があります。
その後電話、または直接派遣会社に行き、勤務可能日や勤務時間、仕事内容などの希望条件を相談します。

この時にどうしても外せない希望などがあればしっかり伝えておきましょう。

3.仕事応募or派遣会社からの仕事の紹介

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになりますので、自分で良い条件の求人を見つけたら応募してみましょう。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している方がいれば電話又はメールにて連絡してくれます。

4.派遣会社社内選考

あなたがお仕事を応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事を受諾した場合は、派遣会社内で社内選考がおこなわれます。

選考の理由は他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

5.職場見学（顔合わせ）

社内選考通過後、紹介された会社での職場見学（顔合わせ）があります。
実際に紹介された保育施設に派遣会社の担当と行き、自身の経歴の説明や仕事説明などが行われます。

あなたと保育施設との情報に相違が無いことを解消するために行います。

実際に働き始めて「最初に言われたことと違う」とならないように、しっかり質問をしてくださいね。

6.派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意志が固まれば、派遣先での就業開始です。

派遣登録から就業開始までの期間

登録から就業開始まで、通常2,3週間程時間を要します。

すべてのタイミングがいい方ですと登録から就業開始まで３日の方などもいます。

福岡の派遣保育士によくある質問

Q1：派遣と正社員の違いは？
Q2：派遣はどういう人が向いているの？
Q3：残業や持ち帰る作業は多い？
Q4：休日はしっかり取れる？
Q5：産休や育休取得は可能？
Q6：社会保険加入は可能？
Q7：勤務時間が短時間でも就業可能？

Q1：派遣と正社員の違いは？

正規雇用（社員やパート、アルバイト）と派遣では働き方ではどういった違いがあるのでしょうか。

大きな違いは雇用主です。
正規雇用やパートは保育施設を運営する会社や人によって直接雇用されます。

対して派遣は、保育施設と契約を結んでいる派遣会社と雇用契約を結びます。そして、派遣会社のスタッフとして保育施設に勤めることになるのです。

そのため、保育施設は業務上の指示や管理を行い、勤怠の管理や給与の支払い・福利厚生などは派遣会社によって行われるのです。

派遣社員にも働き方は複数あります。

Q2：派遣はどういう人が向いているの？

派遣に向いている方は

派遣は複数の職場を経験できるの残業や持ち蹴る作業は多いでスキルアップを臨みやすい環境でしょう。

Q3：残業や持ち帰る作業は多い？

派遣保育士だからという理由で残業が0ということではないですが、正社員と比較すると「時間外労働なし」という形の労働条件にしているところは多く、残業は基本的に少ないです。

任される業務内容が責任が大きく仕事量の多い担任ではなく「サポート」「フリー」であることが多めなので、業務量は正社員と比較すると少ないです。

また給与は保育園からではなく、人材派遣会社のルールに沿って支払われます、人材派遣会社は時間単位で保育園側としっかりと契約を結んでいるので、時間の超過分もしっかり保育園に請求されます。

そのため、残業代の未払いが起きることはありえません。

タイムカードに書かれた残業時間分の給与分を受け取ることが可能です。

正社員の場合、残業時間を書いてはいけないという圧力が職場内に存在するケースも多く、サービス残業になってしまうこともあると言われています。

派遣保育士だと、人材派遣会社が間に入るので、そのような不安に襲われることはありません。

Q4：休日はしっかり取れる？

派遣保育士も一定の条件をクリアした場合、年次有給休暇が付きます。

派遣会社によって細かい決まりは異なりますが、概ね下記の通りの条件に設定されています。

派遣保育士の有給は、人材派遣会社から付与してもらいます。

有給使用の際は、勤務している人材派遣会社と派遣先保育園の両方に申請しましょう。

イベントなどと被ってしまった時や、他の保育士とのバランスもあるので、必ずしも理想と一致しないことはありますが、困った際に人材派遣会社が間に入ってくれることもあるので、安心して有給取得することが可能です。

Q5：産休や育休取得は可能？

派遣保育士も産休・育休取得は可能です。

ただ、派遣会社によっては条件が変わってきますので、確認は必須です。

まず産休に関しては、産休には「産前休業」と「産後休業」が存在して、2つ合わせたものが「産休」といいます。

産前休業に関しては、出産予定日の6週間前（多治妊娠のケースだと、14週間前）から、人材派遣会社に申請すれば取得することが可能です。

産後休業に関しては、労働基準法により出産の翌日から8週間は勤務できない決まりとなっています。

育休に関しては、育休開始予定日の1ヶ月前にまでに申請が必須と法律上決まりがあるので、産前産後休業にプラスして育児休暇も取りたい際は、就業中か産前休業中に申請します。

派遣保育士は雇用期間に決まりがあるため、法律上、下記に該当するケースは育休の取得が不可能な場合がある。

Q6：社会保険加入は可能？

派遣保育士は契約期間が2ヶ月を過ぎているケースには、必然的に社会保険の被保険者になります。

派遣期間は人材紹介会社のお仕事の案件紹介の際に説明を受けるので、しっかりとチェックが必要です。

契約期間が2ヶ月未満だった場合は、基本的にあなた自身で国民年金や国民保険に加入する必要があります。

なおかつ、平成28年の法改正によって、下記の条件をクリアした際には短期の契約が続く際にも社会保険の対象に入ります。

社会保険の対象に入るかどうかは、登録する保育派遣会社に確認することをオススメします。

Q7：勤務時間が短時間でも就業可能？

派遣保育士は短時間勤務を前提にした案件が多いです。

保育士としてまだまだ活躍したいけれど、育児・家庭との両立で時間に限りがある方にとって、短時間勤務は魅力を感じると思います。

また、現場から離れてしばらく経って、また保育士へ復帰を希望する40代、50代の方にとっては体力的・ブランクの部分で不安がある方もいると思います。

このような方にとっては、派遣保育士で短時間勤務から保育士として復帰するパターンは多く見られます。

なので短時間勤務で就業は可能です。

福岡の保育士派遣会社のまとめ

この記事では福岡の保育士派遣会社のおすすめや特徴、派遣会社の活用方法などを詳しく解説しました。

福岡では高時給の求人を持つ派遣会社が多いですが、他の派遣保育士の方との競争も激しいといえます。

そのためこの記事で紹介した派遣会社に複数登録する方法がおすすめです。

そうすることであなたの希望の働き方のマッチした求人を見つけることができるでしょう。

おすすめの派遣会社

関東	東京　神奈川　埼玉　千葉　茨城 栃木　群馬
関西	大阪　兵庫　京都　滋賀　三重 奈良　和歌山
中部	愛知　静岡　岐阜　新潟　富山 石川　福井　山梨　長野
北海道 東北	北海道　青森　岩手　宮城　秋田　山形　福島
中国	広島　鳥取　島根　岡山　山口
四国	徳島　香川　愛媛　高知
九州	福岡　佐賀　長崎　大分　熊本 宮崎　鹿児島　沖縄