【建設・土木】施工管理に強い派遣会社おすすめランキング

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5．スタッフサービス

施工管理のお仕事を探している方におすすめの派遣会社は、人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど、優良な派遣会社に必要なポイントがすべて揃っています。

「翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも相談することが可能なので、急ぎで施工管理のお仕事をお探しの方にもおすすめの派遣会社です。

まだ登録されていない方は早めに登録しておくことをおすすめします。

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代男性

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。
色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

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6．パソナ

パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。

パソナの派遣案件は条件の良さ・働きやすさが特徴で、これまで身に着けた経験を活かしたい方にとてもおすすめです。

福利厚生についても他の派遣会社と比較して充実しており、一般的な社会保険はもちろん旅行や美容・演劇や育児代行などを安く活用できる制度が設けられています。

パソナの口コミ（抜粋）

30代男性

すぐ仕事が決まりました！個人的な都合で地方に働くことになり、知らない土地で仕事を探すのは難しかったので、まずパソナで登録してみました。
担当者の方と面談して希望を伝え、仕事があれば連絡をくださることになりました。
数日して連絡が入り、某建設現場の施工管理の仕事が無事に決まり、トントン拍子で仕事がもらえました。
現場の雰囲気もよく、すぐに馴染むことができ、頑張っていたら、派遣元のパソナの方に自分の良い評価がいったそうです。
それを聞いてとても嬉しかったです。

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7．株式会社リレーション

株式会社リレーションは、公共施設・商業店舗・一般住宅など多彩な現場に技術サポートを提供している企業です。

施工管理者の育成に強みを持っており、経験の浅い方でも成長することで活躍することができます。
東京をはじめとした関東や関西などの首都圏でのサービスに特化しているので、関東・関西で働きたい方におすすめです。

30代男性

施工管理として働ける場がいくつも提供されていてありがたかったです。
個人的にはもう少し簡単な仕事内容で働きたかったというのはありますが、丁寧に研修をしてくれたので意外とこんな自分でも施工管理で働くことができました。

8．アイアール

株式会社アイアールは、千葉県柏市に本社を構え、土木・建設現場への人材派遣サービスを提供しています。

アイアールの特徴は、福利厚生が充実しているところです。

例としては、通信教育を全額会社負担で受講できたり、労災保険に加入することができます。
また、レジャー施設や飲食店、買い物店や宿泊など様々なサービスをお得に利用することが出来ます。

福利厚生が充実した派遣会社を利用したいという方におすすめのサービスです。

30代男性

派遣だとスキルアップの面で不安があったので、通信講座を無料で受けられるのは非常にありがたいと思いました。
自分のペースで仕事と両立して勉強することができたので、効率よく成長することができました。

9．コンテック

株式会社コンテックは施工管理などの建設技術者をはじめ、建設に特化した人材派遣を行っています。

施工管理の他にも建築設計をはじめとするCADオペレーションや、経理処理や文書作成を担当するオフィスワークまで幅広い職種を扱っています。

また、コンテックの社員が定期的に勤務現場を巡回してくれるので、アフターフォローも充実しています。

40代男性

選択肢なんてないと思っていた自分にとっては、いくつかの職種から自分の希望を選ばせてくれたことに感激しました。
いろいろと働くときの注意点も教えていただき、信頼できる会社でした。

10．JAGフィールド

JAGフィールドは、建設業界に特化した専門性の高い人材サービスを提供している企業です。

建設事業・設計事業・ビル管理事業とのそれぞれにおいて特化した求人サイトを運営しており、土木や建設業界で働くことを目指す方にとってはかなり使いやすいサービスとなっています。

入社時の研修から資格取得支援・ソフト研修などの教育制度が充実しており、一人前になって転籍を希望する場合のサポートもしてもらえます。
あなたらしいキャリアを設計する第一歩としてふさわしいサービスとなっています。

20代女性

とにかく研修制度が充実していました。
全然知識がないところから短期間でここまで成長できるとは思いませんでした。
ひたすらに私自身のキャリアについて一緒に考えてくれるので、長期的な視野を持ちながら働くことができました。

11．夢真ホールディングス

夢真（ゆめしん）ホールディングスは、1980年の創業以来、今日にいたるまで建設関連の事業に尽力し、多くの求職者を現場へと送り出しています。

中途・新卒・派遣の雇用形態で、主な求人職種は、CADオペレーターや建築現場の施工管理技術者が対象となっています。
建築のプロワーカーということもあり、経験者でなければ応募すらできないということはありません。

夢真ホールディングスでは、3年連続で年間トータルで2,000人以上の採用実績を維持しています。
その秘訣は潤沢な研修制度にあり、現場の知識や技術をヒアリングして研修に導入し、早急に技術者を育成する体制があることから、豊富な人材を受け入れているということです。

30代女性

正直残業はおおかったです。夢真の良い所は、建築関係の仕事が多いです。
建築の技術があるかたなら、仕事は多いので、そういう人にオススメの派遣会社だとおもいます。
また、スキルに自信がなかったので多くの研修を受けることができたのはよかったです。

12．UTコンストラクション

UTコンストラクションは建設業界の領域において全般的なサポートを行っている企業です。

サービス領域としては、建築分野・環境エンジニアリング分野・土木分野・プラントエンジニアリング分野・空調衛生分野などです。
東京、仙台、名古屋、大阪、福岡のオフィスを中心に全国各地でサービスを提供しています。

建設業界で広くサービスを提供しているため、各企業と強いつながりを持っていることが特徴です。

30代男性

建設業界に特化しているだけあって、かなり深い知識まで教えてもらうことができました。
自分が今まで考えていた以上に、この業界で活躍するために必要なことを教えてもらうことができたので今後の役に立ちそうな気がします。

13．コプロ・エンジニアード

コプロ・エンジニアードは建設・プラントエンジニア専門の人材派遣事業を行っている企業です。

人材育成に力を入れており、建設エンジニアの教育施設を自社で運営しています。
技術や知識だけではなくコミュニケーションスキルも必要となる建設エンジニアとして働く上で、このように手厚い教育を受けることができるのは大きなメリットです。

未経験からでも研修を受けることができるので、挑戦の幅が広がります。

30代男性

未経験から働こうと思いとても不安だったのですが、想像をはるかに超える質の高い研修を受けることができたので、本当に基礎の基礎からしっかり学ぶことができました。
業界の事情から説明してもらうことができたので、とても勉強しやすくて感謝しています。

14．ウィルオブ・コンストラクション

ウィルオブ・コンストラクションは、建設・土木業界での派遣サービスに特化したサービスです。

派遣で働くメリットである福利厚生の面で、ウィルオブ・コンストラクションには特徴があります。
残業代完全支給・給与アップ交渉・退職給付制度・社会保険完備・社宅などの福利厚生が完備されています。

また、異業種からの出身者も積極的に採用されているため、未経験からでも建設業のプロフェッショナルを目指すことができます。

30代女性

福利厚生を売りにしているだけあって、嬉しい点がたくさんありました。
残業代がしっかり出るところも当たり前かもしれませんが、残業が多い建設の現場ではかなり恩恵を受けることができました。

ここまでで施工管理に強い派遣会社おすすめランキングをご紹介しました。ご自身に合った派遣会社に登録してみて下さい。

また、派遣ではなく土木・建設業界、施工管理への転職を考えている方は以下の記事も参考にしてみると良いでしょう。
＞＞建築・建設業界でおすすめの転職サイト・エージェントランキング16選

土木・建設業界、施工管理に特化した転職エージェントであれば、DYM就職（土木）が最もおすすめです。

未経験可｜施工管理の研修に強い派遣会社3選

未経験からでも施工管理で働きたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

経験やスキルが無いと不安と思うかもしれませんが、派遣会社を利用すれば未経験からでも活躍するための研修を受けることができます。

ここでは、特に研修に強みを持った施工管理に強い派遣会社を3社紹介します。
未経験から施工管理で働きたいという方は是非活用してみてください。

テクノプロ・コンストラクション

テクノプロ・コンストラクションは、最新のテクノロジーを導入したきめ細やかな人材育成制度に特徴があります。

独自の研修センターで主に未経験者を対象とした基礎知識の講義および集中研修を行っているので、施工管理業務に必要なスキル・知識をしっかりと身に着けることができます。

20代男性

以前までは独学で勉強していたので、学習スピードがかなり遅かったのですが、テクノプロを使って研修を受けてみたらびっくりするぐらい早く知識が身についたので、早く利用すればよかったと思っています(笑)
しかも独学では絶対に気づけなかったような最新の業界事情やテクノロジーの話も聞くことができたので、非常にためになりました。

共同エンジニアリング

共同エンジニアリングは、施工管理・CADオペレーター・事務などの人材派遣サービスを展開し、海外案件で豊富な実績を持つサービスです。

15日間の研修期間があり、施工管理業務の基礎からパソコンの基本操作や建築関連のソフトについての講座まで幅広く取り扱っています。

30代女性

パソコンの基本操作を改めて知ることができてありがたいです。
習ったことはありましたが、改めて勉強することで自信を持つことができました。
ソフトの使い方は独学ではなかなか難しかったので、講座という形で勉強できて助かりました。

アーキ・ジャパン

アーキ・ジャパンは、女性の活躍を推進することに力を入れている企業です。

研修ももちろん充実しており、現場監督・建設業界・施工管理などに関して、用語の意味から専門的な知識まで習得することができます。
研修中は宿泊施設が利用可能で、後半の期間では実践的な研修も受けることができます。

未経験から土木・建設業界で活躍したい女性の方にもおすすめのサービスとなっています。

20代女性

正直業界のこともよくわからないまま入ってしまいましたが、基本的な用語の意味から説明してもらえたので知識をしっかりとつけていくことができました。
給料の制度に関しても法に則して適正に払われていたので、良い会社を選べたなと思いました。

施工管理派遣の仕事内容

施工管理の派遣で働く際の仕事内容についてご紹介します。

施工管理の場合、派遣とは言っても業務内容は正社員とほとんど変わりません。
土木・建設などの工事現場で働く人たちのまとめ役が主な業務となります。

施工管理者として行う業務の内容は、主に下記のようになっています。

上記のように、業務内容としては現場におけるマネジメント全般を行うことになります。
基本的には派遣で働く場合も正社員とそこまで大きく変わることはありません。

未経験からでも派遣会社を利用してスキルアップをすれば活躍できるようになるので、考え方によっては正社員よりも働きやすいということになります。

派遣の施工管理の平均給料・時給

派遣の施工管理で働く場合の平均時給はどのくらいなのでしょうか？

結論から言うと、施工管理派遣の平均時給相場は1,500円～1,800円程度であることが多いです。

事務や販売・接客業などの代表的な職種の派遣社員と時給を比較すると下記のようになります。

このように施工管理の派遣は他の職種と比べると時給が高く設定されています。

正社員登用ができれば将来的に年収1,000万円を目指す事も夢ではないので、給与相場の高い職種であると言えるでしょう。

施工管理の求人状況

施工管理で働く上で、業界内で施工管理のニーズがどのようになっているのか知っておきたいですよね。

最近では職種を問わず人材不足が続いていますが、土木・建設業界もその例外ではなく、人材不足に悩む現場が多いようです。

求人の状況を知るためには、有効求人倍率を参考にしましょう。
求職者1人に対する求人の数を示す数字である有効求人倍率は、2020年4月時点では下記のような状況になっていました。

これは仮に100人求職者がいれば、132件の求人が存在することになります。

このように求職者よりも求人が多い状況が続いているので、施工管理の人材もかなりニーズが高い状態であるということができます。

建設業務の派遣は違法なのか

建設・土木業界で派遣で働きたいと思っている方は、建設業務の派遣は禁止されていると聞いたことがあるのではないでしょうか。

建設業務において派遣が禁止されているのは、労働者派遣法が根拠となっています。
労働者派遣法の派遣禁止に関する部分を抜粋したので下記を参考にしてください。

労働者派遣法第4条第1項
何人も、次のいずれかに該当する業務について、労働者派遣事業を行ってはならない。

[2]建設業務（土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務をいう。）

以上の業務（以下「適用除外業務」という。）については、一般労働者派遣事業であると特定労働者派遣事業であるとを問わず、また、許可を受け、又は届出をして労働者派遣事業を行っているか否かを問わず、労働者派遣事業を行ってはならない。
また、労働者派遣事業を行う事業主から労働者派遣の役務の提供を受ける者は、その指揮命令の下に当該適用除外業務のいずれかに該当する業務に従事させてはならない。

参考：一般社団法人　日本人材派遣協会

このように、土木・建築などの建設業務における派遣は禁止されています。

これを見ると、施工管理の派遣で働くことも禁止されているのかと思う方もいるかもしれません。
しかし、施工管理をはじめとする現場でのマネジメント業務においては派遣で働くことが禁止されていないので安心してください。

労働者派遣事業関係業務取扱要領

第2　適用除外業務等
2　適用除外業務の範囲

(3) 建設業務
イ　[2]の建設業務は、「土木、建築その他工作物の建設、改造、保存、修理、変更、破壊若しくは解体の作業又はこれらの準備の作業に係る業務」をいうが、この業務は建設工事の現場において、直接にこれらの作業に従事するものに限られる。したがって、例えば、建設現場の事務職員が行う業務は、これによって法律上当然に適用除外業務に該当するということにはならないので留意すること。

ロ　土木建築等の工事についての施工計画を作成し、それに基づいて、工事の工程管理（スケジュール、施工順序、施工手段等の管理）、品質管理（強度、材料、構造等が設計図書どおりとなっているかの管理）、安全管理（従業員の災害防止、公害防止等）等工事の施工の管理を行ういわゆる施工管理業務は、建設業務に該当せず労働者派遣の対象となるものであるので留意すること。
なお、工程管理、品質管理、安全管理等に遺漏が生ずることのないよう、請負業者が工事現場ごとに設置しなければならない専任の主任技術者及び監理技術者については、建設業法（昭和24年法律第100号）の趣旨に鑑み、適切な資格、技術力等を有する者（工事現場に常駐して専らその職務に従事する者で、請負業者と直接的かつ恒常的な雇用関係にあるものに限る。）を配置することとされていることから、労働者派遣の対象とはならないものとされていることに留意すること。

参考：一般社団法人　日本人材派遣協会

このように、建設業務に関する派遣は禁止されてがいますが、事務職員や施工管理業務に関しては禁止されていないということになります。

ただし、これは施工管理などの業務が「建設業務」ではないからであり、業務の一部に「建設業務」に該当する業務が含まれている場合は違法となってしまうので注意しましょう。

建設・土木業界の派遣でよくある疑問

1.施工管理は未経験でも働けるのですか？

施工管理は一般的には未経験から働くのは難しいと言われています。
理由としては、業務内容が現場の全体的な統括や進捗のマネジメントであり、専門的な知見が必要になるからです。
ですが派遣会社を利用すれば未経験からでも研修を受けることができるので、未経験からでも施工管理として働くことが可能になります。

＞＞未経験から施工管理になるためにおすすめの派遣会社

2.土木や建設の派遣は禁止されていますか？

労働者派遣法により、土木や建設業務を行うための派遣は禁止されています。
しかし現場のマネジメントや進捗管理である施工管理であれば派遣は禁止されていないので、派遣で働く場合は施工管理や事務職として勤務することになります。

3.施工管理で給料を上げるためにはどうすればいいですか？

施工管理者が給料を上げるためには、資格を取得することでスキルや知識をアピールすることが重要になります。
派遣会社によっては資格を取得するための講座や研修を行ってくれるので、積極的に利用してみましょう。

4.派遣会社を利用するメリットは何ですか？

派遣会社を利用するメリットはたくさんありますが、建設・土木業界で働く上での一番のメリットはスキルアップ制度です。
建設・土木業界では幅広い知識が必要となるため、働きながら知識やスキルを身に着けられるのは何よりの魅力です。
派遣会社によってはスキルアップ制度が整っていないサービスもあるので注意しましょう。

5.建設・土木以外の派遣求人も知りたいです

建設・土木業界での派遣は他の業種と比べると時給が高いのでおすすめですが、ほとんどの業務が禁止されていることもあり求人数が少ないのがデメリットです。
そんなときに建設・土木業界以外の派遣求人を知りたいという方は、あらゆる職種を総合的に扱っている派遣会社を利用してみましょう。
様々な業界のことを知ることができるので、あなたにぴったりの新しい仕事が見つかるかもしれません。

おすすめの総合型派遣会社については下記の記事を参考にしてください。
＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】

【建設・土木】施工管理に強い派遣会社まとめ

この記事では、建設・土木業界に強い派遣会社を紹介してきました。

ここまで紹介したように施工管理の人材派遣を行っている企業はたくさんありますが、建設・土木業界は派遣が禁止されている業務が多いので注意が必要です。

本記事で紹介した派遣会社を利用しながらも、総合派遣会社も利用して選択肢を増やしておくことがおすすめです。

＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】

また、建設・土木業界への派遣ではなく転職をお考えの方は、DYM就職（土木）がおすすめですので、そちらも是非利用してみて下さい。