ネクストレベルの評判、口コミ

CareeRecoは友人・知人におすすめしたい派遣・転職メディア第1位に選ばれました

「希望通りの求人を紹介してもらえない」
「体調不良でも休ませてもらえない」

これからネクストレベルの利用を検討している方は、利用者の口コミや評判が気になるのではないでしょうか。希望通りの職場と出会えるかどうかは、利用するサービスで左右されるといっても過言ではありません。

本記事では、ネクストレベルの評判や派遣会社を利用するときのポイントなどを詳しく解説します。

Point
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記事の目次

ネクストレベルの詳細

ネクストレベル
会社名 株式会社ネクストレベル
公式サイト https://www.nextlevel2008.com/
本社 【西日本本社】〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F
【東日本本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目11-1 ホーメスト新宿ビル5F
設立 2008年7月1日
拠点数 全国11拠点
主な求人職種 軽作業、飲食業務、イベント・展示会 調査・倉庫作業、物流、建築・内装、ホテル関連

東京・神奈川・大阪で仕事をお探しの方は、下記の記事も参考にしてみてください。

参考記事:
>>短期バイトや単発バイトに強い派遣会社

>>東京で評判がいいおすすめの派遣会社

>>神奈川県・横浜市で評判がいいおすすめの派遣会社

>>大阪で評判がいいおすすめの派遣会社

ネクストレベルの特徴

ネクストレベルは、日払い・短期ジョブに特化した人材派遣の求人情報・仕事情報サイトです。倉庫内での軽作業をはじめ、コンサートや野外フェスなどイベント関連の単発バイトが充実しています。

一番の特徴は、運が良ければ好きなアーティストの歌や演奏を生で聴ける可能性があるところ。お金を稼ぎながら間近でライブを楽しめるイベントスタッフのアルバイトは、音楽やフェス好きの方にぴったりです。

また、同サービスでは「待機スタッフ」という制度を導入しています。待機スタッフとは、欠員が生じた際に代わりのスタッフを派遣するというものです。待機スタッフ制度を利用する場合は、派遣会社の指示が出るまで自宅で待機しましょう。

工場・製造・軽作業の派遣に興味のある方は、下記の3社も併用することで、効率よく派遣先を紹介してもらうことができます。

派遣会社名 総合評価 求人数 コメント
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Point
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ネクストレベルの評判・口コミ

口コミアイコン
30代女性(M.Kさん)
まず、ネクストレベルの営業担当の対応やコーディネーターの対応は他意はありませんが至って普通です。派遣会社として及第点であると言えます。

次に、福利厚生や研修体制に関してですが、何か相談があるときは電話して名前を名乗るだけで個人のデータを把握してくれているので、スムーズな対応をしてもらうことができました。

また、有給休暇を取ることは当たり前の権利との認識なのもありがたく、取ってない人がいるとちゃんと消化するように促してくれるのも親切な会社だと思います。研修などは自発的に意欲を持って頑張る人には色々と紹介してくれます。

口コミアイコン
30代女性(T.Aさん)
ネクストレベルの良かったところは、アプリやネット上で仕事のやり取りが完結するところです。また明日働きたい、というときでも仕事を探せるのは魅力的でした。

逆にネクストレベルの悪いところは、一度エントリーした仕事はキャンセルできないところ、エントリーの重複は出来ないのに、直前になって仕事がキャンセルされるところ。仕事の採用基準が不透明な雰囲気に不信感を感じました。

また、お給料の支払いに関して、こちらから申請を出さないと振り込まれないのも注意が必要です。しかもいつでも申請できるのではなく、申請日時がかなり限定的なので面倒です。

口コミアイコン
30代男性(Y.Wさん)
ネクストレベルの派遣社員として働いて見た感想としては、好きな時に好きな仕事でお金が稼げることの喜びが一番大きかったです。

具体的にいうと、私はデータ入力の仕事でネクストレベル様のお世話になったのですが、まず、自分が入りたい時間にだけ仕事ができるということが本当に良かったです。

それまでは私は、アルバイトの時間を捻出するためにいろいろな予定をキャンセルしなくてはならなかったのですが、今では、交友関係も充実させることができています。

その他のレビューを見る
CareeReco
平均評価:  
 3 レビュー
by KT
ネクストレベルは日払い仕事をとても探しやすいサイトだと思います

ネクストレベルを使った上で、まず良い点ですが、仕事検索コーナーの日付から探せる機能はとても便利に感じました。日払い仕事に特化した、とてもユーザーのニーズを理解しているサイトのつくりだな、と思いました。

特に、一週間分の日付をトップに表示している点も、期間として短すぎず長すぎず、ちょうどいい量だと思います。
ネクストレベルの悪かった点ですが、字体がちょっと良くないかもしれないです。もう少しシャープな字体のほうが案件内容が読みやすいかもしれないですね。
あと、仕事検索ページの字の部分の色合いが薄すぎる気がします。もう少し濃いほうが読みやすい気がしますね。

by s.o
思っていたより仕事の数が少なかったです

ネクストレベルに登録して思ったのは、仕事量が少ないな、と感じました。地域によるのかもしれないですが、私の地域はとても少ないと感じました。また、ラインやスカイプでできるお仕事という案件が募集中の案件の大多数を占めている状態です。

一度お話を聞きましたが、登録するカードやサイトの量に対して報酬が見合わないと感じたため、辞退した経験があります。良さそうなお仕事の案件はすぐに定員に達してしまうため、常にネクストレベルのサイトをチェックしている必要があるかもしれません。

by N.M
プライベート両立できる仕事が決まりました

ネクストレベルは若者が多い印象でしたが、意外と同世代も多くて驚きました。ほっとしたというか、安心しました。

プライベートを両立させたくてネクストレベルを選んだのですが、短時間の仕事の量はほかに比べると多かったと思いました。

分かりやすいシステムも良い点です。肝心なアピールポイントを簡潔に掲載していたので、気になった職場のメリットがよく分かりました。ここを利用したおかげで求めていた環境で働けたのでありがたかったです。

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主婦の方の評判・口コミ

ネクストレベルは、未経験者でも簡単にはじめられる軽作業の求人が豊富に揃っています。体力に自信のある方や体を動かしたい方は、テーマパークのLED撤去作業やPC搬入といった軽作業もおすすめです。

子どもが大学にあがり自分の時間ができたので、少しでも家計の足しになればと思い登録しました。検品や袋詰めといった軽作業なら座りながら行えるので、足腰への負担も少なく安心です。何より、家族や近所の人以外と交流を持てるのが楽しいし気分転換になりますね。
体力には自信がないないので、主に私は果物の袋詰めや袋シール貼り、検品などの倉庫作業を担当しています。自分と近い年齢の派遣スタッフが多いので、新しいコミュニティが増えて嬉しいです。ただ、軽作業は人気が高いので空きが少ないのが難点。

担当者・求人の質が低い

人によるのかもしれませんが、担当者の対応が悪すぎます。とても社会人とは思えないような口調で、挙げ句の果てには希望勤務地からめちゃくちゃ遠い場所の求人をおすすめされる始末。二度と利用しません
求人の質の低さにびっくり。募集要項には時給1,000円と書かれていたのに、実際は900円だった。さらに、求人にエントリーしても毎回なぜか却下メールが来る。これじゃあ、いつになっても仕事が決まらない……。

採用結果の連絡が遅い

採用合否の連絡が遅かったり、仕事開始までの段取りが悪かったり、担当者の対応に対してネガティブな意見が見受けられます。

生活がかかっているから1日でも早く仕事を決めたいのに、採用結果の連絡が遅すぎます。先方からの採用連絡待ちなのであれば、一言「もう少しお時間ください」というフォローがあっても良いと思います。
体調を崩したので1週間前にキャンセルの電話をしたら、「無理です。兄弟や親戚、友達に頼んででも出勤してください」と捲し立てられました。

ネクストレベルはやばい?悪い評判は本当?

ネクストレベルの評判を調べてみると、マイナス意見が多いようです。

ここでは、利用者の口コミで多かった「求人の質が良くない」「担当者の対応にバラつきがある」「欠勤ペナルティが厳しい」といった意見について詳しく見ていきましょう。

  • 求人の質が良くない
  • 欠勤ペナルティが厳しい
  • 担当者の対応にバラつきがある

求人の質が良くない

利用者の口コミを見ると、「体調不良でもキャンセルできない」「交通費をもらえなかった」などの意見が多く見受けられます。

なかには、求人票には時給1,100円と記載されていたのに、実際の時給は900円だったというケースもあるようです。この場合は、職業安定法65条8号に抵触する可能性があるため弁護士に相談した方が良いかもしれません。

「週休2日と書かれていたけど、週1日しか休めない」「残業なしのはずが、月30時間以上も残業がある」といった、募集要項と実際の働き方が異なる場合も同様です。

ネクストレベルは新規の案件が豊富なことで評判ですが、就業後のミスマッチを防ぎ楽しく働くためにも就業条件の確認は徹底しましょう。

口コミアイコン
30代女性
残業なしといわれていたのに毎回1時間以上の残業が必ず発生するし、教育体制も不十分だし、とにかく求人の質が悪すぎます。社会との接点を持つことが刺激になると思ったけど、ストレスが溜まっただけでした。

欠勤ペナルティが厳しい

ネクストレベルは、欠勤ペナルティが厳しいことで知られています。公式ホームページに記載されている、就業にあたっての注意事項は下記の通りです。

欠勤した場合のペナルティ
  • 体調不良で前日・当日欠勤される場合:病院の領収書/診断書の提出(※身内が倒れたや家族の病院の付添なども含む)
  • 身内の不幸の場合:葬儀会社から会葬礼状をもらい提出(※家族葬の場合は別途証明書類の提出)
  • 交通事故など:警察から事故証明/病院に行った場合診断書の提出
  • 学校の授業や私用などでの欠勤は認めておりませんので、あらかじめ予定をご確認の上、応募/エントリーをお願いします。無断欠勤は次回より登録解除となりますのでご注意ください。

口コミアイコン
30代女性
出勤当日の朝になって子どもが発熱。旦那は仕事で両親や親戚は都合がつかなかったので、キャンセルの連絡をしました。ですが、欠勤するなら代わりを探してくれの一点張りで話を聞いてもらえませんでした。当日キャンセルで迷惑をかけてしまうことは重々承知でしたが、話が通じなさすぎます。

担当者の対応にバラつきがある

「口調が強くて怖い」「希望通りの求人を紹介してもらえない」など、コーディネーターによって対応にバラつきがあるようです。希望に近い求人と巡り会うためには、担当者との相性が一番重要といっても過言ではありません。

担当者との相性が合わないと感じたら、我慢せずに変更を申し入れましょう。その際、現担当者への感謝の気持ちも必ず伝えましょう。

担当者変更のメール例文
【件名:担当者の変更をお願いいたします】

担当者様

お世話になっております。
◯◯◯◯◯◯と申します。

担当者を変更していただきたく、ご連絡いたしました。
△△△△△△様にキャリア相談にのっていただき、転職活動において非常に助かっております。

しかし、△△△△△△様から提案いただく求人情報は、私がお伝えした希望条件とズレがあるように感じています。連絡がとれないことも多々あり、1日でもも早く転職先を決めたい私としましては難しいと思っております。

私のコミュニケーションの取り方に問題があるかもしれませんが、他の方からもお話を伺うことは可能でしょうか。
突然のご連絡で大変申し訳ございませんが、担当者変更に関してご検討いただけますと幸いです。
—————————————–
◯◯◯◯◯◯
TEL:000-0000-0000
MAIL:[email protected]
—————————————–

口コミアイコン
40代女性
希望した勤務地から遠い場所にある仕事を紹介されて、全然人の話を聞いていない人なんだなとがっかりしました。しかも、事前に伝えたのと全く違う職種ばかり案内される始末。スタッフの教育体制ができていなさすぎるのではないでしょうか。

人材派遣会社を選ぶ5つのポイント

ここからは、「コーディネーターの質」や「福利厚生」など派遣会社を選ぶときにおさえておくべき5つのポイントを紹介します。

1.優良派遣事業者に認定されている

冒頭で紹介した「マンパワー」や「アデコ株式会社」といった大手の人材派遣会社は、優良派遣事業者として認定されています。国から認定を受けており、「ブラック企業の求人が多い」「サポート体制が不十分」といった心配もなく安心です。

厚生労働省が発表した「労働者派遣事業の令和元年6月1日現在の状況(労働者派遣事業・都道府県別)」によれば、全国には38,128社もの派遣事業者があります。

このうち、優良派遣事業者として認定を受けているのは173社のみです。

優良派遣事業者とは

一定基準をクリアした人材派遣事業者を、厚生労働省が委託した審査認定機関が優良事業者として認定する制度のことです。優良事業者の認定を受けるには、派遣スタッフのキャリアサポートや就業先でのトラブル対応など、厳しい審査基準を満たす必要があります。

2.会社規模・求人数

「パーソルテンプスタッフ」や「リクルート スタッフィング」といった大手人材派遣会社は、全国各地に支店があります。全国各地の求人を取り扱っており、転勤で地方に引越すときやUターンを考えているときなども転職活動がスムーズです。

地元の採用市場に詳しい各支店の担当者が、求職者の適性や希望条件をもとにさまざまな求人を紹介してくれます。求人数が多い分、理想に合う派遣先と出会える確率も高くなるのではないでしょうか。

3.福利厚生

派遣社員が受けられる福利厚生は、利用する会社によって異なります。健康保険や厚生年金保険、雇用保険、有給休暇などが一般的です。

派遣会社のなかには、家賃補助や提携先スポーツクラブの割引、ダイエット講座への参加費負担など、ユニークな福利厚生を完備しているところもあります。仕事と子育てを両立するなら、ベビーシッター割引や家事代行サポートを利用できる派遣会社が良いでしょう。

4.研修制度

スキルアップを目指すうえで重要なのが、研修制度の内容です。

一般事務に関するビジネススキルを幅広く学ぶなら、大手人材派遣会社のテンプスタッフをおすすめします。同社は、OAスキルや語学、MOS(Microsoft Office Specialist)など、お得に受講できる約2,000種類以上のスキルアップ研修が満載です。

派遣会社の研修制度をうまく活用し、キャリアプランを実現しましょう。

5.コーディネーターの質

派遣会社へ登録した後は、コーディネーターと面談を行い仕事を紹介してもらうのが一般的な流れです。

コーディネーターの質にはバラつきがあり、「希望の職種を紹介してもらえない」「否定的な話ばかりされる」など不快な思いをすることもあります。

募集要項や企業説明が不十分で、「思っていた仕事内容と違った」という入社後のミスマッチが起こる可能性もゼロではありません。

希望条件に近い求人に出会えるかどうかは、コーディネーターとの相性が何よりも重要です。複数の派遣会社に登録し相性が合うコーディネーターを見つけましょう。

派遣会社の選び方や登録から仕事開始までの流れなど詳しく知りたい方は、「派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】」もチェックしてみてください。

派遣社員のメリット・デメリットを把握しておこう

時給で働く派遣社員は正規雇用の正社員に比べて、自由度が高く勤務日数・時間も自分の予定に合わせて決められます。残業や休日出勤もほとんどありません。

派遣社員は、復職を検討中でブランクに不安がある方やプライベートも充実させたい方におすすめの働き方です。

派遣社員のメリット・デメリットは、下記の表を参考にしてみてください。

メリット デメリット
・パート・アルバイトよりも時給が高い
・プライベートと仕事のバランスを取りやすい
・サービス残業や休日出勤がない
・派遣契約期間は最大3年
・ボーナスがなく収入が不安定
・派遣切りにあうリスクが高い
・社会的信用が低い

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ネクストレベル以外のおすすめの派遣会社

1.テクノサービス 働くナビ

テクノサービス 働くナビ

テクノ・サービスは、製造・工場・軽作業に特化した、全国に営業拠点を構える業界大手の派遣会社で運営している派遣求人サイトが、「働くナビ」になります。

人と話さずモクモクと集中できる軽作業のお仕事や、身体への負担が少ないお仕事未経験でもOKなお仕事短期~長期のお仕事など、多数掲載。

「週5勤務」「フルタイム」「3ヶ月以上の長期就業」のお仕事が非常に多く、安心して働くことが出来ます。

40代~50代の方も男女問わず活躍中!外国人も大歓迎!
お給料を前払いしてくれる「お財布応援制度」や、社会保険完備など福利厚生も充実しているので安心して働けます。

履歴書・証明書が不要で、スマホ・パソコンから1分で簡単に登録できるのでまずは登録を!

会社名 株式会社テクノ・サービス
会社URL https://www.hatarakunavi.net/
対応地域 日本全国(沖縄除く)
派遣職種 組立・加工系|検査・チェック系|機械操作系|食品加工・トッピング系|物流・運搬・入出荷系|オフィスワーク系|軽作業系|その他製造系
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
時間外手当・深夜手当
有給休暇取得制度
年末調整
定期健康診断
育児休暇制度
介護休業制度
お給料日前に前払いしてもらえる「お財布応援制度」
(※)※お財布応援制度の利用については当社規定がございます。
詳細は営業担当までお問い合わせください。

\スマホ・パソコンから1分で登録完了/

2.日研トータルソーシング

日研トータルソーシング
日研トータルソーシングは1981年創業の派遣会社です。

全国拠点数165箇所と国内では最大クラスの拠点数を誇り、都心・地方共に求人に強みがあります。

また、製造派遣会社満足度調査で「総合満足度」 「転職したい」 「入寮(住み込み)環境が充実
2年連続1位を獲得している実績があります。

日研トータルソーシングが運営する工場・製造に特化した求人サイト
e仕事」では日本全国に常時「6,000件以上」の求人数を誇っており、工場・製造系求人サイトではトップクラスの求人数を誇っています。

また、研修に力を入れており、派遣スタッフの皆さんのための研修施設が全国にあり、受講料無料で給与をもらいながら学ぶことも可能です。

福利厚生も充実しており、通勤交通費支給や給与日払い・週払いの制度、社会保険完備、有給休暇制度、寮完備、ベネフィット・ステーション(旅行・グルメ・スポーツなどに使える福利厚生サービス)などが整備されており、正社員同様の待遇で勤務することが出来ます。

また、日研トータルソーシングの就業先は超一流メーカも多く、憧れの企業で働くことも夢ではありません。

>>>日研トータルソーシングのお仕事情報

会社名 日研トータルソーシング
会社URL https://1145.jp/
対応地域 日本全国
派遣職種 ライン作業|製造補助|食品加工・調理|組立・素材加工|検品・梱包・箱詰め|ピッキング|フォークリフト|機械オペレーター|軽作業|生産管理(FS)|事務
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
時間外手当・深夜手当
有給休暇取得制度
日払い・週払いOK
通勤交通費支給
寮完備(敷金・礼金0円/家具・家電付)
赴任旅費支給
ベネフィット・ステーション(会員制の福利厚生サービス)
Nikken Smile Point(nanacoカードプレゼント+ポイント支給)

\登録1分で完了/

>>日研トータルソーシングの評判・口コミをチェックする

3.ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは1960年にオランダで創業し、全国に拠点ネットワークをもつ世界最大級の総合人材サービスです。

製造・軽作業カテゴリの求人の中でも、「新しい工場・倉庫」「寮完備」「前払い制度有り」などこだわり条件での検索が可能となっており、希望に沿った案件を簡単に探すことができます。

また、各種社会保険や健康診断、キャリアカウンセリングサービスの提供など、福利厚生が充実していることも同社の特徴です。
北海道から沖縄までハイクラスな有名ホテルを含む全国40ヶ所以上の健保組合保養施設をリーズナブルな料金で利用することのできるランスタッドクラブオフや、ベビーシッター割引制度も用意されているので、子育て世代にもおすすめです。

会社名 ランスタッド株式会社
会社URL https://www.randstad.co.jp/
対応地域 日本全国(東北・甲信越に弱い)
派遣職種 組立・部品加工・検査|マシンオペレーター|食品加工・検査・袋づめ|溶接・塗装|設備管理・マシンメンテナンス|軽作業|仕分け・ピッキング・梱包・検品|品出し・在庫管理|清掃|物流・ドライバー|フォークリフト・玉掛け・クレーン|ドライバー・配送・送迎|搬出搬入・事務所移転
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
時間外手当・深夜手当
有給休暇取得制度
年末調整
定期健康診断
育児休暇制度
介護休業制度
キャリアカウンセリング
健康・メンタル相談
ランスタッドクラブオフ

>>ランスタッドの評判・口コミをチェックする

派遣会社登録から勤務開始までの流れ

派遣登録からの流れ

派遣会社の登録からお仕事開始までの流れを説明します。
1.WEBサイトから登録
2.電話や面談で希望条件などを相談
3.仕事応募or派遣会社からの仕事の紹介
4.派遣会社社内選考
5.職場見学(顔合わせ)
6.派遣先での就業開始

1.WEBサイトから登録

まず派遣会社に登録する必要があります。
多くの派遣会社はWEBまたは電話から登録が可能です。

簡単な入力で登録ができますので気軽に登録してみてくださいね。
登録を完了すると詳細な求人情報も見ることができます。

おすすめの派遣会社

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2.電話や面談で希望条件などを相談

派遣会社から電話やメールで連絡があります。
その後電話、または直接派遣会社に行き、勤務可能日や勤務時間、仕事内容などの希望条件を相談します。

この時にどうしても外せない希望などがあればしっかり伝えておきましょう。

3.仕事応募or派遣会社からの仕事の紹介

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになりますので、自分で良い条件の求人を見つけたら応募してみましょう。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している方がいれば電話又はメールにて連絡してくれます。

4.派遣会社社内選考

あなたがお仕事を応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事を受諾した場合は、派遣会社内で社内選考がおこなわれます。

選考の理由は他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

5.職場見学(顔合わせ)

社内選考通過後、紹介された会社での職場見学(顔合わせ)があります。
実際に紹介された保育施設に派遣会社の担当と行き、自身の経歴の説明や仕事説明などが行われます。

あなたと保育施設との情報に相違が無いことを解消するために行います。

実際に働き始めて「最初に言われたことと違う」とならないように、しっかり質問をしてくださいね。

6.派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意志が固まれば、派遣先での就業開始です。

派遣登録から就業開始までの期間
登録から就業開始まで、通常2,3週間程時間を要します。

すべてのタイミングが良いと、登録から就業開始まで3日の方などもいます。

派遣会社を最大限に活用する9つのポイント

1.複数の派遣会社に登録する

派遣会社は複数登録しておきましょう。

理由としては

複数の登録がおすすめの理由
  • 担当者を比較できて最適な人を選べる
  • 用途によって会社を使い分けることができる
  • 非公開求人や独占案件をカバーできる

が挙げられます。

複数の派遣会社のなかから、担当者の対応が丁寧で希望職種の求人が豊富なサービスを選びましょう。

2.連絡は素早く・こまめに

人材コーディネーターへの連絡は、スピーディーに行いましょう。返信が早いと転職意欲が高いと評価され、好条件の非公開求人を優先的に紹介してもらえる可能性があります。

反対に担当者への連絡を後回しにすると、貴重な転職チャンスを逃すかもしれません。常日頃から、素早い返信を心掛けましょう。

連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡をしまだ転職活動をしていることを伝えることも大切です。コンスタントに連絡をとることで、新しい求人を紹介してもらえる機会が多くなります。

3.仕事開始時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談で必ず聞かれるのが、「希望の転職時期はいつ頃をお考えでしょうか」という質問です。

少し時間をかけて転職活動をしたい方も、「良いところがあればすぐにでも」と伝えましょう。転職意思が強い求職者は、エージェントの売上につながりやすいことから優先して求人を紹介してもらえます。

4.就業前後のフォロー体制を聞いておく

派遣会社のフォロー体制は必ず確認しておきましょう。

就業前であれば、「企業との面談対策」「入社前研修の実施」といった点を確認しておきましょう。仕事が始まってからは、「派遣先への訪問頻度」「キャリア・スキルアップ研修の充実度」なども重要視しておきたいポイントです。

5.福利厚生や研修制度について聞く

スタッフサービスの福利厚生や研修制度を今一度確認しましょう。

よく勘違いされやすいポイントですが、派遣社員の受けられる福利厚生や研修制度は、派遣先の企業のものではなくスタッフサービスから提供されるものです。

そのため、勤務先が決まってからでは遅い場合があるので早めに確認しましょう。

6.経歴やスキルは正直に伝える

学歴や職歴、スキルは正しい情報を伝えましょう。転職回数が多いと「長続きしない人物」というマイナスな印象を相手に与え、内定の合否に響く可能性があります。誰でも自分を良く見せたいと思うのは当然のことです。

外資企業では、リファランスチェック(経歴照会)を行うケースが多いといわれています。提出した情報が嘘だと発覚した場合は内定取り消しはもちろん、経歴詐欺として訴えられるリスクも免れません。

7.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談前に、希望条件に優先順位をつけましょう。自分の希望通りの転職先を見つけるには、自分の考えを担当者に共有する必要があります。

的外れな求人を紹介されたり、レスポンスが遅かったり、転職活動がうまく進まないかもしれません。

「給与」「休日日数」「福利厚生」「駅からの近さ」など、希望条件をリストアップしたら優先順位をつけておきましょう。優先順位をつけられない場合は、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査し希望に合った求人を見つけましょう。

8.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

複数のエージェントから、同じ求人に応募することは原則禁止されています。企業からエージェント側に「◯◯○○様は、他のエージェントから推薦されており選考できません」というメールが届くことがあるようです。

スケジュール管理ができない人と判断され、選考へ進めなくなったり、エージェントとの信頼関係が崩壊したり、転職活動に悪影響をもたらします。重複応募が原因で面接NGが出た企業へ、再応募することはできません。

9.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントが応募時に添える推薦状とは、転職者の強みやスキルなどを応募企業にアピールするものです。推薦状も採用の合否を決める重要な判断材料となります。事前に推薦文の内容を確認しておきましょう。

担当者によっては、職務経歴書の内容をそのまま書いているケースもゼロではありません。「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的に見て、どのような評価なのか知りたい」などと伝えると良いかもしれません。

ネクストレベルを利用する際によくある質問

派遣への疑問解決します

登録だけしていいですか?

問題ありません。

多くの派遣会社はスタッフの方が複数登録していることを認識しています。登録だけしておいて、希望の条件をじっくりと探す方もいらっしゃいます。

高校生の登録はしていいですか?

問題ありません。
16歳以上の方であれば高校生でも登録することができます。

※(15歳以下は法令違反となるため登録できません。)

ただし、16歳~18歳の方は電話申し込みからしか派遣を受けられないので注意してください。

登録会はどこで開催されていますか?

全国の都道府県で開催されています。
詳しい場所や日時はTOP画面から確認できます。

日払いサービスはどうしたら使えますか?

online(オンライン)にログインして右上の御財布マークのアイコンから予約画面の全額日払いサービスを選択すれば利用可能です。
尚、申請できるのは、銀行営業日前日の0:00~17:00となっています。

ネクストレベルを退会したい場合

件名に「登録解除お名前(フルネーム)」と入力したメールを登録用メールアドレス宛に送信することで退会が完了します。

当日の遅刻者には交通費の支給がない

就業スタッフに対してあまりにも厳しい条件なため、日本の大手派遣会社であり優良派遣事業者に認定されているウィルオブ(旧セントメディア)も登録しておくことを強くおすすめします。

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地域によっておすすめの派遣会社が異なることを知ってましたか?
日本のエリア別おすすめ派遣会社を見る

ネクストレベルの評判 まとめ

今回、ネクストレベルに登録している方や、利用経験者の方の口コミ・評判を調査しました。

ネクストレベルは製造・軽作業系の求人に強い一方で、これまで見てきたようにネガティブな口コミも一定数存在する派遣会社です。

ネクストレベルを利用する方は、口コミ・評判が良い下記の人気派遣会社と併用することをおすすめします。

派遣会社名 総合評価 求人数 コメント
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派遣のプロが本当におすすめできる派遣会社

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短期や単発バイトを探している方は『短期バイトや単発が豊富な派遣会社|大学生にもおすすめ』こちらの記事を参考にしてください。

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