人事転職におすすめの転職サイト・転職エージェント11社ランキング

「人事転職を成功させたい」
「転職サイトを効率よく使って転職したい」
このようなお悩みを抱えていませんか？

この記事では人事転職希望者におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介しています。
人事転職経験者の口コミや人事の転職市場についても解説しており、必見です。

＞＞人事におすすめの転職サイトを見る

人事転職は、他の職種とは違い、転職活動にコツやポイントがあります。
また、あなたに合った転職支援を受けることで、内定率をぐっと上げることができます。

転職サイトや転職エージェントを上手に使い、戦略的に転職を成功させましょう。

おすすめの転職サイト
1： doda 詳細を見る 公式サイト→	残業20時間未満の求人多数 年収500～1,200万円以上の求人◎ 大手・優良企業への転職も！
	求人数	約200,000件※2023年3月時点
	総合評価	4.9／5.0
2： リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	年収・入社日程など条件交渉を代行 国内最大級の求人数を誇る！
	求人数	求人数：634,427件 ※2023年3月30日時点
	総合評価	4.7／5.0
3： JACリクルートメント 詳細を見る 公式サイト→	高収入なハイクラス求人に強い 登録するだけでスカウトがくる
	求人数	約12,000件※2024年3月時点
	総合評価	4.5／5.0

人事転職におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

この章では、人事転職を考えるすべての人におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。
人事転職は、転職サイト・エージェント選びで決まるといっても過言ではありません。

あなたに合った転職サイト・エージェントを見つけ、理想の転職をかなえましょう。

▶︎横にスクロールできます▶︎

1．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職支援実績が豊富な転職エージェントです。
人事・経理・総務の事務系の求人は非公開求人を含めて約8,000件※と、非常に豊富です。

強みや適性を把握したうえでキャリアプランを提案してくれるので、人事未経験でも安心して利用できます。

「職務経歴書エディター」を利用した職務経歴書の作成や応募先企業との日程調整や条件交渉を代行してくれるので、今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない方にもおすすめの転職エージェントです。

※2023年4月時点

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求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-agent.com/

2．doda

総合評価：★5.0/5.0

dodaは、転職サポート力に定評のある転職エージェントです。
人事求人は2,126件と、豊富です。

キャリア相談はもちろん、人事の仕事に関する些細な悩みや不安にもアドバイスをしてくれます。
職務経歴書の書き方など、初歩的なことから親身にアドバイスしてもらうことができるので、転職未経験の方にもおすすめの転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	100,000件以上
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://doda.jp/

3．MSエージェント（MS-Japan）

総合評価：★4.8/5.0

MSエージェントは、MS-Japanが運営する管理部門・士業に特化した転職エージェントです。
人事求人は925件と、豊富です。

人事だけでなく経理や財務など、管理部門の転職支援を専門的に取り扱っており、業界を熟知したキャリアアドバイザーが担当してくれます。
書類サポートや企業との条件交渉などを全て一貫して任せることができます。
＞＞公式サイトを見る

求人数	925件（人事のみ）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

4．JACリクルートメント（人事転職.com）

総合評価：★4.8/5.0

JACリクルートメントは、ハイキャリアの求人を豊富に扱う転職エージェントです。
高収入・キャリアアップを狙う人事の方におすすめです。

忙しい方には直接の面談ではなく、Web面談や電話面談で対応してくれます。

人事専門の求人サイト「人事転職.com」を運営しており、より専門性の高いサポートを受けることもできます。
人事経験者で年収アップを望む方におすすめの転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	不明
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・海外
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp/

5．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向け転職エージェントです。
人事の公開求人は1,830件です。

海外展開をしている企業や外資系企業の案件も豊富にあり、グローバル企業で働きたいと考える方におすすめです。

登録するとヘッドハンターからスカウトを受けることができ、自分で求人を探す手間がかかりません。

ハイクラス向けの案件に特化しており、特に30代から50代のキャリアのある方におすすめの転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約70,000件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

6．パソナキャリア

総合評価：★4.6/5.0

パソナキャリアは、25万人の転職成功実績を持つ転職エージェントです。
人事求人は1,367件と、申し分ない量です。

16,000社との取引実績を持っており、大手企業の案件も豊富です。
親身なカウンセリングを強みとしており、初めての転職におすすめの転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	40,000件以上
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

7．マイナビエージェント

総合評価：★4.4/5.0

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェントは、豊富な求人数を誇る転職エージェントです。
人事求人は1,822件です。

総求人数は135,000件と非常に豊富で、ソフトバンクや富士通などの大手企業の人事案件も多数取り扱っています。

サポート体制が整っており、初めての転職でも安心して利用できる転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	135,000件以上(非公開含む)
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mynavi-agent.jp

8．LHH転職エージェント

総合評価：★4.2/5.0

LHH転職エージェントは、アデコ株式会社運営の転職エージェントです。
スイスに本社がある世界トップクラスの転職エージェントとして知られています。

人事求人は779件とあまり多くありませんが、LHH転職エージェントにしかない独占求人も扱っており、登録しておいて損はないでしょう。

各職種に特化したコンサルタントが在籍しており、人事の転職サポート経験の豊富なコンサルタントから専門的なサポートを受けることができます。
国内外のさまざまな企業の案件を取り扱っており、グローバル転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約17,500件以上
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.springjapan.com/

9．人事の転職

総合評価：★4.2/5.0

人事の転職は、人事の転職専門の転職エージェントです。
人事の公開求人は129件です。

「大手」や「未経験」などの項目から求人を検索することができ、あなたに合う求人を見つけやすいのが特徴です。

人事に特化した転職エージェントなので、人事の仕事だけをピンポイントで探したい方におすすめです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	129件（公開求人のみ）
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://hr-tenshoku.jp/

10．type転職エージェント

総合評価：★4.1/5.0

type転職エージェントは、豊富な非公開求人数を誇る転職エージェントです。
人事求人は571件です。

未経験でも応募できる求人案件も多数保有しており、人事経験がない方でも転職をかなえられる可能性の高い転職エージェントです。

利用者の71％が年収アップを実現しており、キャリアアップや高収入を望む方におすすめです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	22,127件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

11．ビズリーチ

総合評価：★3.9/5.0

ビズリーチは、国内トップクラスのハイクラス向け転職エージェントです。
人事の公開求人は2,004件です。

ビズリーチは、登録するとヘッドハンターからスカウトを受けることができるのが魅力です。
無料プランと有料プランがありますが、人事転職でより選択肢を広げたい方は有料プランを選ぶと良いでしょう。

年収600万円以上の求人を中心に取り扱っているため、ハイクラス転職や年収アップを望む方におすすめの転職エージェントです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約96,000件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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　ここまで人事におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介してきました。もっと多くの転職サイトを知りたい方は以下の記事でご紹介しています。
転職サイトおすすめランキング｜転職者からの評判・口コミを徹底解説

目的別おすすめの人事転職エージェント

この章では、目的別に人事転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
あなたの転職理由に沿った転職エージェントを選ばなければ、転職活動が行き詰まったり、転職後のミスマッチに繋がりかねません。

あなたの理想の転職をかなえるためにも、最適な転職エージェントを選びましょう。
　

人事未経験者向けの人事転職エージェント

人事を経験したことがない方の場合、サポートがきめ細やかな転職エージェントを利用することが大切です。
特に、人事転職のノウハウを持つ特化型の転職エージェントなら、的確なアドバイスをしてくれます。

ですが、特化しているぶん求人の数が少ないこともあるので、求人数の多い転職エージェントにも必ず登録しておきましょう。

大手の転職エージェントと人事転職に特化した転職エージェントの両方のメリットを効率よく享受することができます。

＞＞おすすめの人事転職エージェントはこちら

おすすめ転職サイト	求人数	コメント
リクルートエージェント	634,427件※ （非公開含む）	人事求人多数 転職支援実績が豊富
MSエージェント	925件（人事のみ）	特化型 専門性が高い

※2023年3月30日時点

ベンチャー転職向けの人事転職エージェント

ベンチャー企業に転職を考えている方は、大手の転職エージェントのほかにベンチャー企業に強い人事特化型転職エージェントを併用しましょう。

特に特化型転職エージェントでは、ベンチャー企業の特性を熟知したコンサルタントが在籍しています。
そのため、効果的なアプローチ方法を教えてもらうことができます。

ただし、特化型は求人数が少ないことがあるので、大手の転職エージェントと併用必須です。
大手の転職エージェントを併用することで、より多くの求人情報を得ることができ、選択の幅を広げることができます。

おすすめ転職サイト	求人数	コメント
マイナビエージェント	135,000件以上(非公開含む)	人事求人多数 サポート力◎
エルキャリ	3,000件	人事に特化 ベンチャーに強い

ハイクラス転職向けの人事転職エージェント

ハイクラス転職を考えている方には、ハイクラス向けの転職エージェントを利用することがおすすめです。
一定の年収以上の案件のみを扱っているので、質の低い求人に当たることもほぼありません。

また、以下の2つの転職エージェントはヘッドハンターによるスカウト制です。
自分で求人を探す必要がなく、忙しい方でも働きながら効率的に転職活動を進めることができます。

おすすめ転職サイト	求人数	コメント
ビズリーチ	約96,000件	年収600万円以上 業界最大級の求人数
リクルートダイレクトスカウト	約70,000件	リクルートが運営 ハイクラス転職に特化

大手企業への転職向けの人事転職エージェント

大手企業への転職を考えている場合、大手の転職エージェントに登録すると間違いありません。

特に、以下の2つの転職エージェントは大手企業の紹介実績も豊富で求人数も多いため、転職を成功させられる確率が高いのが特徴です。

転職エージェントは、それぞれ非公開求人を保有しているため、複数の転職エージェントに登録し、多くの求人に触れるチャンスを作っておくことも忘れないようにしましょう。

おすすめ転職サイト	求人数	コメント
リクルートエージェント	634,427件※ （非公開含む）	人事求人多数 転職支援実績が豊富
パソナキャリア	40,000件以上	25万人の転職成功実績 年収アップ率67.1％

※2023年3月30日時点

メーカー転職向けの人事転職エージェント

転職先にメーカーを希望する場合は、大手の転職エージェントに登録することがマストです。
以下の2社はメーカーへの転職支援実績が豊富で、質の良いコンサルタントが揃っている傾向にあります。

富士通やSONYなど、大手の上場企業への転職を考えている方には特におすすめです。

おすすめ転職サイト	求人数	コメント
リクルートエージェント	634,427件※ （非公開含む）	人事求人多数 転職支援実績が豊富
マイナビエージェント	135,000件以上(非公開含む)	大手メーカー案件多数 サポート力◎

※2023年3月30日時点

グローバル転職向けの人事転職エージェント

グローバル転職では、グローバル企業の求人案件が多い転職エージェントに登録することがおすすめです。

グローバル転職に強い転職エージェントは、グローバル企業の案件を紹介してくれるだけではなく、どのようにアプローチすると効果的なのかを熟知しているからです。

そのため、これまで培った経験から得たノウハウとコネクションを駆使し、あなたの転職を成功に導いてくれます。

おすすめ転職サイト	求人数	コメント
LHH転職エージェント	300,000件以上	国内外の案件多数 グローバル転職に強い
リクルートダイレクトスカウト	約70,000件	グローバル求人多数 ハイクラス向け

＞＞おすすめの人事転職エージェントランキングに戻る

地域別おすすめの人事転職エージェント

この章では、地域別におすすめの人事転職エージェントをご紹介します。
あなたが希望する地域に強い転職を活用することで、スムーズに最適な求人を見つけることができます。

目的別におすすめの転職エージェントと併せて登録しておけば、さらに効率的な転職をかなえられるので、ぜひ参考にしてくださいね。
　

東京の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	東京の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約5,000件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
マイナビエージェント	1,108件	人事求人が豊富 サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

千葉の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	千葉の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約85件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
doda	49件	転職者満足度が高い サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

長野の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	長野の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約40件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
doda	16件	転職者満足度が高い サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

仙台の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	仙台の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約40件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
doda	1,330件	転職者満足度が高い サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

富山の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	富山の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約70件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
doda	4件	転職者満足度が高い サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

大阪の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	大阪の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約750件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
doda	154件	転職者満足度が高い サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

福岡の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	福岡の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約180件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
ビズリーチ	30件	スカウト制 ハイクラス案件多数

（2022年1月時点の求人数）

札幌の人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	札幌の人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約55件 ※2023年4月時点件	人事求人多数 転職支援実績が豊富
ビズリーチ	752件	スカウト制 ハイクラス案件多数

（2022年1月時点の求人数）

関東	東京　神奈川　埼玉　千葉　茨城 栃木　群馬
関西	大阪　兵庫　京都　滋賀　三重 奈良　和歌山
中部	愛知　静岡　岐阜　新潟　富山 石川　福井　山梨　長野
北海道 東北	北海道　青森　岩手　宮城　秋田　山形　福島
中国	広島　鳥取　島根　岡山　山口
四国	徳島　香川　愛媛　高知
九州	福岡　佐賀　長崎　大分　熊本 宮崎　鹿児島　沖縄

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年代別おすすめの転職エージェント

この章では、年代別に人事転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
転職エージェントは、幅広い年齢層に対応しているように見えて、意外に求人数に偏りがある場合があります。

それぞれの年代に強い転職エージェントを活用して、スムーズな転職をかなえましょう。

20代向けの人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	人事求人数	コメント
リクルートエージェント	約8,000件 ※2023年4月時点	人事求人多数 転職支援実績が豊富
マイナビエージェント	1,835件	大手案件多数 サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

30代向けの人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	人事求人数	コメント
パソナキャリア	1,368	年収アップ率67%以上 ハイクラス案件多数
ビズリーチ	1,994件	転職者満足度が高い サポート力◎

（2022年1月時点の求人数）

40代～50代向けの人事転職エージェント

おすすめ転職サイト	人事求人数	コメント
JACリクルートメント	348件	30～50代に強い 大手案件多数
リクルートダイレクトスカウト	1,830件	40・50代向け案件多数 ハイクラス向け

（2022年1月時点の求人数）

＞＞全ての人におすすめの転職エージェントはこちら

人事転職におすすめの転職サイト

この章では、人事転職におすすめの転職サイトをご紹介します。
転職サイトは転職エージェントと違い、自分で求人検索から応募までをおこなうことができます。

転職エージェントだけでなく転職サイトを使うことによって、自分のペースでも求人を検索でき、選択の幅も広がります。
今回は人事転職に強い3社を厳選してご紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

1．リクナビNEXT

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。
人事求人は1,156件と申し分ありません。

日本トップクラスの求人データベースを持ち、自分に合った求人を探したり、気になる企業からのオファーを待つことができます。
あなたの情報を登録すればするほど、よりマッチした求人案件が見つけられるようになります。

転職エージェントと同じように書類作成アドバイスや面接日程の調整などもおこなってもらえるため、サポートを受けつつ自分で求人を探したい方におすすめの転職サイトです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約51,100件(非公開含まず)
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・その他海外
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

2．Green

Greenは、IT業界への転職に強い転職サイトです。
人事求人は611件保有しています。（2022年1月時点）

AIによる分析で、より最適な求人を提案してくれます。
また、スカウト機能もあるため、自分で求人を探す暇がない方にもおすすめです。

IT企業だけでなくスタートアップ・ベンチャー企業の案件も豊富なため、人事として企業づくりの基礎から携わりたいという方におすすめの転職サイトです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約20,300件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・その他海外
公式サイト	https://www.green-japan.com/

3．doda（転職サイト版）

dodaは、業界トップクラスの実績を持つ転職サイトです。
人事求人は2,126件保有しています。（2022年1月時点）

dodaは転職エージェントとして活用することもできますが、自分で求人を検索するなど、自由度が高いのが特徴です。
検索画面も使いやすく、さまざまな条件で絞り込み検索をすることができます。

そのため、自分のペースで転職活動をおこないたい方におすすめの転職サイトです。
＞＞公式サイトを見る

求人数	約20,300件
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄・その他海外
公式サイト	https://doda.jp/

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人事の仕事内容

この章では、人事の仕事内容について解説します。
未経験の方はもちろん、人事経験者でも意外と知らない業務があるかもしれません。

この章を確認し、改めて人事の仕事とはどのようなものなのか、理解しておきましょう。

人事（HR）とは

人事は、会社組織の人材管理に関する業務をおこなう仕事です。
人材採用から人材育成、評価や労務管理など、あらゆる人材関連の業務を担います。

採用業務に注目されがちですが、採用だけではなく、従業員の退職に至るまでの業務を幅広くおこなっています。
人材の確保・育成は企業成長にかかわるため、社長や役員とも密にコミュニケーションを取る必要があります。

HR（Human Resources）とも呼ばれます。

人事の主な仕事内容

人事の主な仕事内容は、以下の通りです。

採用業務

企業の採用計画に基づき、採用計画・採用方針を定め、採用活動をおこないます。
転職エージェントや求人サイト、ハローワークやダイレクトリクルーティングなど、その方法はさまざまです。

オンラインの就職・転職イベントや企業説明会をおこなうなど、求職者とのコミュニケーションを積極的に取りにいく必要があります。

人材育成

人事は、従業員のスキル向上のため、教育や研修を実施します。
企業の目標の達成や業績に直結するため、人材育成は非常に重要な業務のひとつです。

新人研修、階層別研修など、対象の従業員によって必要な研修は異なります。
研修計画の作成や立案は人事がおこないますが、ほとんどの場合、実際に研修をおこなう講師は外部に委託します。

人事評価

人材の評価制度の運用や転勤、昇給・昇格の管理も人事の仕事です。
従業員の能力や実績を正当に評価し、適切に昇給・昇格をおこなうことで、モチベーションアップにつながるだけでなく、離職率も下げることができます。

労務管理

従業員の働く環境を整えることも、人事の重要な仕事です。
就業規則を運営したり、勤怠管理や給与・休暇の管理、健康診断の実施や各種保険の加入手続きなどが主な業務内容です。

特に、昨今はメンタルヘルスの問題が脚光を浴びており、ストレスチェック制度の導入や、メンタルヘルスに関する研修の実施などもおこなう必要があります。

人事制度の設計

人事制度の設計は人事戦略とも呼ばれ、人事機能の戦略を練り、改革をおこなっていく業務です。
経営視点や組織マネジメント視点が求められるため、人事の仕事内容の中では比較的高度な業務といえます。

人事部の人事以外の職務

企業によって異なりますが、人事部では、人事以外の職務もおこなわれることがあります。
ここでは、人事部の主な職部についてご紹介します。
　

総務

総務は、企業全体が円滑に活動できることを目的とした職務です。
具体的には、来客対応や受付対応、備品の管理や補充、社内外行事の企画、株主総会の運営、CSR活動、防火防犯対策など、多岐にわたります。

法務

企業の法律に関する業務を担う職務です。
契約や取引法務のほか、コンプライアンスに関する業務、トラブルの際の紛争訴訟対応、社内の法務相談の対応など、さまざまな業務をおこないます。

また、法制度は少しずつ変わっているので、法律の変化に関する調査をおこない、必要に応じて社内に周知することも法務部の大切な仕事です。

管理部門

管理部門は、企業の各部門がスムーズに業務を進められるよう、環境を整えるための、企業の骨格となる職務です。
人事や法務、財務などを総括して管理部門と呼ばれることもあります。

顧客と直接取引をおこなったり、売り上げに直結するわけではありませんが、企業の根幹を支える重要な仕事です。

人事の仕事のやりがい

人事は責任も重く、仕事内容も多岐にわたるため、大変な仕事だというイメージがあります。
ですが、やりがいが多いのも事実です。

そこでこの章では、人事の仕事のやりがいについてご紹介します。
人事転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

採用業務

人材採用は、人事の仕事の中でも非常にやりがいを感じられる仕事のひとつです。
自分が採用した社員が成長し、会社に貢献してくれることが喜びにつながります。

また、人材採用を通して会社づくりに関わっているという実感が得られることもやりがいにつながっています。

制度設計

社内制度の設計も、やりがいのある仕事です。
近年は働き方改革の推進もあり、さまざまな社内改革を進めている企業が増えています。

時短勤務制度を導入したり、残業時間の上限規定を定めるなど、社員が心身ともに健康に働くことができる環境づくりをして、会社に貢献することができます。

そのほか、評価制度の見直しをするなど、正当な評価をすることによって社員のモチベーションが上がり、業績アップにつながることで、やりがいを感じることができます。

人事労務（労務管理）

人事労務は、人事の仕事の中では裏方に近く、事務作業が多いため、やりがいを感じにくいと感じている方も多いのではないでしょうか。

ですが、労務管理を経験すると、専門性の高い知識やスキルを手に入れることができます。
社員のやる気を保ち、安全な職場環境を整えることで、間接的に会社の成長に貢献することもでき、非常にやりがいのある業務です。

人材教育

人材教育は簡単なことではないぶん、やりがいを感じやすい業務です。
自身が企画した研修や教育制度によって社員が成長し、企業に貢献してくれることで喜びを感じることができます。

会社の顔としての責任感を持てる

採用業務を通して、人事は「会社の顔」として活躍しています。
応募者にとっては人事の印象が会社の印象に直結するため、人事は会社のイメージにかかわってきます。

人事に対する印象の良し悪しで応募を決める求職者も多いため、自身のイメージによって良質な応募者を確保することができます。

そのぶん、清潔感やコミュニケーションスキルなど、求められるものが多いのも事実ですが、会社の顔として責任を持って仕事ができることは、人事のやりがいのひとつといえます。

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人事の転職市場

この章では、人事の転職市場について解説します。
人事転職は、市場を読み誤ると、希望通りの求人に出会えなかったり、なかなか内定がもらえないなどのトラブルが起こる可能性があります。

転職市場をよく把握し、的確な対策を取って転職を成功させましょう。

人事の採用状況

人事の採用状況は、全体的に快調です。
特に即戦力になる人事経験者やマネジメント経験のある人材は、年齢にかかわらず需要が高い傾向にあります。

また、IT・Web業界は成長が芳しく、未経験者でも人事を採用したいと考える企業も増えています。

人事の年収相場

人事は、年齢によって年収相場が大きく変わります。

（出典：人事の平均年収っていくら？（パソナキャリア））

年齢別にみると、20代よりも30代、30代よりも40代と、年収が格段に上がっていることがわかります。
もちろん、企業規模によっても年収は変わるので、参考程度に考えましょう。

人事の転職に有利な資格

人事転職に有利な資格はいくつかありますが、その中でも特に取得しておくと良いものを厳選してご紹介します。
特に未経験者の場合、資格の有無や取得意志があるかどうかで意欲をアピールすることができるため、ぜひ参考にしてみてくださいね。
　

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、個人の経験やスキル・適性から望ましいキャリア形成を判断し、支援する専門家・またその資格のことをいいます。

求職者や社員の適性を素早く判断する必要のある人事にとって、キャリアコンサルタントの資格を持っていることは業務の助けにもなります。

キャリアコンサルタントは国家資格なので信頼を得られやすく、転職活動に非常に有利であるといえます。

メンタルヘルス・マネジメント検定

人事は社員のメンタルヘルスの相談を受けることが多いので、メンタルヘルス・マネジメント検定を取得しておくことも有利にはたらきます。

特に、人事・労務管理者や経営幹部向けのコースであるⅠ種マスターコースの取得がおすすめです。

人事総務検定

人事総務検定は、人事・総務の基本知識を理解していることを証明することができる資格です。
2級までは就活中の学生も取得することのできるレベルで、比較的気軽に取得することができます。

人事経験のある方は、1級を目指してみましょう。

中小企業診断士

中小企業診断士も、人事転職に有利な資格のひとつです。
人事の仕事では人材配置や経営視点からの判断が必要不可欠です。

そのため、中小企業診断士を取得していれば、それらの知見があるものとして見てもらうことができます。
特に管理職を目指しているのであれば、取得するメリットは大きいでしょう。

国家資格なので、信頼性も抜群です。

大手企業と中小企業の人事採用の違い

大手企業と中小企業では、多くの場合、求められるものが異なります。
ここでは、大手・中小企業の人事採用の違いについてご紹介します。

大手企業の人事採用

大手企業の場合、組織体制が整っており、人数も多いため、業務が細分化されているのが特徴です。

例えば新卒採用担当として採用された場合、年間を通して新卒採用に関する業務をおこなうなど、基本的にひとつの業務に特化して仕事をすることになります。

そのため、人事採用の際は、希望する業務に関する経験をアピールすると良いでしょう。
その業務に関わったことがなければ、今までの経験で得たスキルが今後の業務においてどのように役に立つのかを伝えましょう。

中小企業の人事採用

中小企業やベンチャー企業の場合、そもそも人事部がない企業もあります。
総務部長が人事をおこなっているなど、兼業のケースも少なくありません。

そのため、中小企業の人事は業務の範囲が広い可能性が高く、臨機応変な対応力が求められます。
また、同時にいくつもの業務をこなさなくてはならないので、複数のタスクを管理する能力も必要です。

採用面接では、前職での人事経験をアピールすることは当然効果的ですが、未経験の場合でも、複数のプロジェクトを任された経験などを伝えると有効でしょう。

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人事の悩み・苦労

人事が抱える悩みや苦労について解説します。
人事は、その業務の性質から、さまざまな悩みや苦労を抱える人が少なくありません。

人事転職をする前に、どのような苦労があるのかを把握し、転職後にギャップを感じないようにしておきましょう。
事前に知っておくことで、トラブルを未然に防ぐこともできます。

社内のトラブル対応

人事は、社内のトラブルに対応することが多い仕事です。
特に昨今は、ハラスメントの問題や過労やメンタルヘルスに関する相談なども増えているのが現状です。

社内規定に沿って対処することになりますが、どの案件もスッキリ解決できるとは限らず、後味の悪い結果になったり、恨みを買う可能性もあります。

そのため、ストレスを感じている人事も少なくありません。

機密情報を抱えなくてはならない

人事は、採用過程や社員の評価において、個人情報などの機密情報を抱えることが多い仕事です。
他の社員や家族などと気軽に仕事の話をすることができないため、孤独を感じている人も多いようです。

短期間では成果が見えない

人事の仕事は、製品を作ったり、売り上げや業績に直結するものではありません。
人材採用や教育によって間接的に企業成長に貢献することはできますが、短期間では成果が見えにくいのが事実です。

そのため、自分の仕事になかなか自信を持ちにくいのが悩みのひとつとしてよく挙げられます。

人材育成になかなか時間が割けない

人事は、年間を通して多忙な傾向にあり、なかなか人材育成に時間が割けない悩みも抱えやすいようです。

新しい人材が入社しても通常業務で手一杯になってしまい、育成が後回しになってしまうと、結果的に仕事のできる人にしわ寄せがきてしまいます。

そのため、葛藤を抱える人事も多いようです。

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人事が向いている人の特徴

この章では、人事に向いている人の特徴について解説します。
人事の仕事は、他の職種以上に向き不向きがあります。

自分が人事に向いているかを確認しておけば、もし当てはまらない場合でも事前に対処することができます。
ぜひ参考にしてみてくださいね。

人に興味がある

人事は人と関わることの多い仕事です。
特に、採用業務では、初対面の人の特長や人間性を素早く見抜かなくてはなりません。

そのため、興味を持って人と接することができる人は、人事に向いているといえます。

また、人に興味を持てる人であれば、社員の異変をいち早く察知することができるため、問題が最小限なうちに解決することが可能です。

機密情報の管理にストレスを感じない

人事の仕事は、さまざまな機密情報に触れることの多い仕事です。
そのため、気軽に仕事の話ができなかったり、その責任の重さがストレスになる場合もあります。

そのようなことに対し、特別ストレスを感じないという方は人事が向いているでしょう。
また、口がかたいことも人事に向いている特性のひとつです。

理性的な判断ができる

人に興味がある人は人事に向いている、と述べましたが、一方で、感情移入しすぎないことも大切です。

個人的に気に入っている社員を優遇したりしてしまうと、信用問題にもなります。
そのため、常に公平な判断をおこない、会社にとって最善な判断ができる理性的な人は、人事に向いているといえます。

協調性が高い

協調性があるかどうかは、人事の仕事を遂行する上で大切なポイントです。
人事は社内の人間とのコミュニケーションはもちろん、就職活動中の学生や人材紹介会社など、社外の人と接する機会も意外に多くあります。

さまざまな人と連携を取って業務をおこなう必要があるため、協調性の高さは人事にとってプラスになります。

サポート力がある

人をサポートする力がある人も、人事に向いています。
人事は企業の業績に直接関わることはあまりなく、基本的にはサポート的な業務が多いからです。

そのため、自分で手柄を上げたいという人よりも、縁の下の力持ちとして会社を支えることに喜びを感じられる人が向いているといえます。

人事の転職理由

この章では、人事の転職理由について解説します。
転職を希望する人事の多くは、同じような考えを持って転職しています。

あなたの転職理由もこの中にあるのではないでしょうか？
ぜひチェックしてみてくださいね。

人間関係

人事に限らず、転職理由として多いのが人間関係のトラブルです。
特に人事の場合、社内のトラブルに対応することも多く、その過程で恨まれたり、反感を買う場合もあります。

また、人事は「会社の顔」でもあるため、責任をもって模範的に行動しなくてはなりません。
そのため、見えないストレスがかかりやすく、新しい人間関係の中で一から働きたいと考える人が多いようです。

現在の待遇に不満

人事は短期的な成果が見えにくく、実績を数値化しづらいため、上司から評価されづらい仕事です。

画期的な施策をおこない、成功させれば評価が上がるかもしれませんが、簡単なことではありません。
評価のために躍起になりすぎ、人事の仕事の本質から逸れてしまう可能性もあります。

そのため、社内で評価を上げるよりも、年収や賞与の待遇が良い企業に転職する方が早いと考えるケースも多いようです。

スキル・キャリアアップに限界を感じた

人事としてスキルアップするには、昇進して管理職になる必要があります。
ですが、先述のとおり、人事は評価されづらい仕事です。

また、誰もが管理職になれるわけではないため、スキルアップやキャリアアップに限界がある場合があります。
そのため、同じ会社で頑張り続けるよりも、転職した方が良いと考える方も多くいます。

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人事転職成功のポイント

ひと口に人事転職といっても、人事経験者と未経験者では転職活動のポイントが異なります。

そこで、経験者・未経験者それぞれの転職活動を成功させるポイントをご紹介します。
よく読んで、あなたに合った方法で理想の転職をかなえてくださいね。

人事から人事への転職成功のポイント

人事経験者がキャリアアップとして転職をする場合、3つのポイントがあります。

これらを効果的に伝えることができれば、キャリアアップ転職をかなえられる確率はぐっと上がります。
もし資格がない場合でも、資格取得に向けて動いていることをアピールすることができれば、意欲を評価してもらうことができます。

人事未経験向けの転職成功のポイント

人事未経験者の場合、未経験OKの採用業務の求人に応募するか、労務に応募すると良いでしょう。
また、以下のポイントを押さえると、より効果的に意欲を伝えることができます。

このほか、前職の経験で人事の仕事に活かせることがあればアピールすると良いでしょう。

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人事転職者の口コミ

この章では、人事転職をした人の口コミをご紹介します。
実際に転職した人の意見や感想を知ることによって、自分が転職する際のイメージがつきやすくなります。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

採用担当として未経験分野に転職

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一時的に年収が下がるのもアリ

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転職サイト・エージェント利用の流れ

転職サイト・転職エージェントの利用の流れについて解説します。
流れを把握しておくことで、先を想定しながら転職活動をすることができます。

転職活動をスムーズに成功させられるだけでなく、トラブルを未然に防ぐことにもつながるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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Web登録

まず、公式サイトからWeb登録をします。
これは転職サイトも転職エージェントも共通です。

あなたの名前や生年月日、場合によっては学歴などの基本情報全般を入力します。
また、希望職種を入力する画面がある場合もあります。

いずれにしても5分ほどで登録することができるので、まとめて複数の転職サイト・転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。

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キャリアカウンセリングを受ける

転職エージェントを利用する場合、キャリアカウンセリングを受けることになります。
担当のコンサルタントが、あなたの経歴やスキル・希望職種などをヒアリングしてくれます。

このキャリアカウンセリングをもとに紹介する求人を選別してくれるので、希望条件があれば具体的に伝えておきましょう。

転職サイトの場合は、キャリアカウンセリングはなく、すぐに求人を自分で探すことができます。

求人紹介

キャリアカウンセリング後、求人紹介を受けることができます。
ひとつの転職エージェントから5～20社ほど紹介があるため、複数の転職エージェントに登録しておけば、さらに選択肢は増えます。

転職サイトの場合は、検索画面からあなたに合った求人を探し、自分で応募することができます。
紹介を受けることはできませんが、自分のペースで求人を探すことができるのがメリットです。

転職サイトと転職エージェントを併用すれば、どちらの良いところも享受することができるのでおすすめです。

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書類添削・応募

転職エージェントを利用する場合、応募の前に書類添削をしてもらうことができます。
人事転職のサポート経験豊富なコンサルタントに書類を添削してもらうことができるので、選考通過率がぐっと上がります。

書類が整ったら、コンサルタントに応募を代行してもらいます。
転職サイトの場合も、エージェント機能のあるサービスの場合は、書類添削などをしてもらえる場合があります。

面接対策・面接

書類が通過したら、面接に進みます。
転職エージェントの場合、面接前に面接対策として、アドバイスや模擬面接を受けることができます。

人事転職ならではの質問や効果的なアピール方法を熟知したコンサルタントが、あなたの面接が成功するよう徹底的にサポートしてくれます。

内定

面接に通過したら、無事内定です。
転職エージェントでは、内定後の手続きや書類提出を代行してもらうことができます。

条件交渉もコンサルタントが代行してくれるので、面倒なやり取りをする必要がありません。

退職サポート

転職エージェントを利用した場合、退職サポートも受けることができます。
今までお世話になってきた前職を円満に退社するために、コンサルタントが的確なアドバイスをしてくれます。

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人事転職に関するよくある質問と解答

最後に、人事転職に関するよくある質問と解答をご紹介します。
疑問点や不安を解消しないまま転職活動をするのは、精神衛生上良くありません。

効率的な転職をかなえるためにも、事前に解消できることはしておきましょう。

転職サイトに登録すると会社にバレる？

転職サイトを使ったからといって会社にバレることはほぼないといって良いです。
ですが、念のため公開情報には個人を特定されるようなことを記載しないようにしましょう。

また、多くの転職サイトは、特定の企業をブロックする機能が付いています。
登録の際に、あなたが現在勤めている企業をブロックしておくようにしましょう。

人事転職の志望動機は何を書けばいい？

人事転職の場合、以下の内容を志望動機に盛り込むと良いでしょう。

なるべく具体的なエピソードを書くと、熱意が伝わりやすくなります。
また、人事経験者の場合、応募先企業では前職ではできなかった人事業務をすることができるなど、前職が悪いのではなく、応募先が優れているということを伝えるようにしましょう。

未経験でも人事転職しやすい業界は？

未経験でも人事転職しやすい業界は、成長している業界です。
成長している業界では、企業の業績が急速に上がっており、人材不足の傾向が高いです。

そのため、これまで人事部を持たなかった企業が人事を募集し始めたり、採用が急務なため、人事部を増員する企業が増えています。

特にIT業界はベンチャー企業や中小企業も多く、早い段階で管理職に就ける可能性も高いのでおすすめですが、新しい企業が多く、労働環境が整っていない場合もあるので注意しましょう。

昨今は厚生労働省によってIT業界の働き方・休み方の推進も進められています。（IT業界の働き方・休み方の推進（厚生労働省））
厚生労働省の方針に沿っている環境かどうかは応募前に確認しておきましょう。

大手企業の人事に転職するのは難しい？

大手企業の人事に転職するのは、中小企業やベンチャー企業と比べるとハードルが高いですが、転職できないことはありません。
大手企業と取引のある転職エージェントに登録し、的確なサポートを受けると、内定率が上がります。

「人事の転職市場」の章でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

人事の経験は今後の転職に有利になる？

人事経験者は、比較的キャリアアップ転職をかなえやすい仕事であるといえます。

人事は会社組織の骨格ともいえるため、マネジメント能力や調整力が身についていると判断されます。
そのため、これまでの経験やスキルによっては、コンサルタントや好待遇のポジションへ転職することができます。

転職エージェントから人事に転職する人は多いの？

転職エージェントなど、人材会社から人事に転職する方は多いようです。
転職エージェントは転職のプロなので、特に中途採用の面で即戦力になると判断されやすい傾向にあります。

そのため、転職エージェントのスタッフ経験者は、キャリアアップとして人事に転職する場合が多いようです。
ただ、人事の方が広範囲の業務をおこなわなくてはならないため、転職直後はギャップを感じる人もいるようです。

女性は人事転職しにくいですか？

女性の転職が難しい時代もありましたが、現代においては不利になるようなことはありません。
人事転職においても、男性と同じように能力や経験を重視されます。

ただし、20代や30代の場合、女性ならではのライフスタイルの変化が訪れやすいのは事実です。
それを憂慮する企業もあるため、転職してすぐに結婚退職や子どもを持つ考えがないことを伝えておくと無難です。

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人事転職におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ

この記事では、目的別や地域別に人事転職におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介しました。

人事の転職市場や、人事転職者の口コミもご紹介しています。
ぜひ参考にしてくださいね。

人事転職は、成功すれば今後のキャリアに大きなメリットをもたらしてくれます。
あなたに合う転職サイト・転職エージェントを見つけて、スムーズに転職をかなえましょう。

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