千葉でおすすめの転職エージェント

この記事では千葉でおすすめの転職エージェントをご紹介いたします。
千葉の拠点や千葉の求人数もご紹介していますので、参考にしてみてください。

転職エージェントの良し悪しは主に「求人の量・質」と「サポート体制」で比較できます。
また、転職エージェント選びで最も大切なことはあなたに合った転職エージェントを選ぶことです。

いちばん効率的にあなたに合った転職エージェントを見つける方法は良さそうな転職エージェント2〜3社に実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認するという方法です。
複数の転職エージェントに登録することで、たくさんの求人を紹介してもらい、あなたの転職活動の成功確率も高めましょう。

記事の目次

千葉でおすすめの転職エージェント3選

先に千葉の求人数が多く、さまざまな業種・職種の求人を紹介してくれる転職エージェントをご紹介いたしますのでお忙しい方はこちらの表を参考にしてください。
転職エージェントへの登録は基本的に無料で、登録作業は3分程度で完了します。
たくさんの求人を見られるようにすることであなたの転職活動の可能性を広げられるように2〜3社の転職エージェントを利用することをおすすめします。

ぶっちゃけ話特に最初にご紹介する求人数の多い転職エージェント3社すべてに登録しておくと、自分でも驚くほど仕事選びが楽になりますよ!

転職エージェント 総合評価 コメント
リクルートエージェント

業界トップのリクルートが運営、求人案件数No.1
マイナビエージェント

新卒採用で培ったノウハウを活かしたサポートが評判◎
JACリクルートメント

求人の質◎
管理職などにおすすめ

▶︎横にスクロールできます▶︎

転職決定者は約4.2社の転職エージェントを利用
実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。

【転職エージェント利用社数】

転職決定者 平均 4.2 社
全体 平均 2.1 社

複数の転職エージェントを利用することが転職成功につながる理由は2つあります。
1つ目の理由は非公開求人の存在です。特に総合型転職エージェントの場合、そのエージェントでしか見ることができない独占の非公開求人を扱っています。複数の転職エージェントに登録することで多くの非公開求人を見ることができ、自分の可能性を広げることができます。
2つ目の理由は自分に合った転職エージェントを見つけやすくなることです。実際に複数の転職エージェントに登録して利用してみることによって、転職エージェントとの相性を実際に感じることができます。
転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることがとても重要なので、その後の転職活動をより効率的に進めるためにも、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

千葉でおすすめの総合型転職エージェント

1-1.リクルートエージェント

リクルートエージェント

総合評価:
公式サイト: https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、リクナビNEXT同様、リクルートが運営するサービスです。
その特徴は、何といっても圧倒的な求人の豊富さ。
全国では30万件近い(※2020年3月25日時点)求人を取り揃えており、千葉県内の求人数もトップです。

リクルートエージェントの求人数の多さは、取引企業の多さが関係しています。様々な企業の選択肢、また様々な職種の選択肢があるのがリクルートエージェントの魅力といえるでしょう。

・千葉公開求人数:約3,244件
・全国公開求人数:約134,824件
【千葉の拠点】
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー7F
【職種一覧】
営業|販売|カスタマーサービス|企画|マーケティング|経営|管理|事務|物流|購買|貿易|店舗開発|コンサルタント|金融専門職|不動産専門職|クリエイティブ|SE|ITエンジニア|設計|生産技術|品質管理|建築|土木|設備|医療|医薬|化粧品|講師|調理師|介護

1-2.マイナビエージェント

マイナビエージェント

総合評価:
公式サイト: https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、新卒向け求人で知名度のあるマイナビが運営しているサービスです。
もともとのマイナビのサービスを活かした転職サポートをしていることから、第二新卒や20代、30代向けの求人に強みがあります。若年層からの人気が高いサービスです。

面接対策などの転職サポート、面接傾向などの転職エージェントならではの支援にも定評があります。

・千葉公開求人数:約785件
・全国公開求人数:約19,410件
【千葉の拠点】
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティビルディング 21F
【職種一覧】
SE|システムエンジニア|機械系エンジニア|電気系エンジニア|組込エンジニア|生産技術|メンテナンス|営業職|医師|看護師|薬剤師|保育士|コンサルタント|監査法人|士業|金融専門職|不動産|Web|インターネット|ゲーム|出版|広告|経営|企画|管理|事務|販売|サービス|建築設計|土木|プラント|設備

1-3.JACリクルートメント

JACリクルートメント
公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方にはピッタリの転職エージェントです。

・公開求人数:約4,600件
・非公開求人:求人全体の約60%

・福井の拠点:無し、登録後電話などで面談

1-4.doda

doda

おすすめ度:
公式サイト: https://doda.jp/consultant/

業界大手のdoda(デューダ)は、パーソナルキャリアが運営する転職エージェントのサイトです。求人数も多く、質にも定評があります。

転職に役立つサービスが充実していることが特徴です。転職希望者が不安になりやすい書類の作成や面接などの実践的なサポートをしており、選考を通過するためのノウハウが豊富です。

転職フェアや転職セミナーにも力を入れているエージェントなので、転職活動で役立つ、知っておくと便利な情報も得ることができます。

幅広い年代、職種・業種の求人を揃えているため、多くの方におすすめできる転職エージェントです。

・千葉の公開求人数:約3,841件
・全国公開求人数:約76,474件

【千葉の拠点】
千葉県内に支店はありません。
丸の内本社
〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

【職種一覧】
営業|企画・管理|SE|インフラエンジニア|Webエンジニア|組み込みソフトウェア|製造|電気|機械設計|製品開発|基礎応用研究|製造|品質管理|開発|施工管理|建築設計|不動産|現座作業員|コンサルティングファーム|会計事務所|法律事務所|監査法人|出版|広告|映像|イベント|販売|サービス|公務員|農林水産関連職|営業事務|一般事務|経理事務|総務アシスタント|医療|福祉|金融専門職

1-5.Spring転職エージェント

おすすめ度:
公式サイト: https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。
業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。
国内有数の大手企業、外資、グローバル企業や、優良中堅企業など幅広い企業のご紹介も可能で、99000件以上の求人数も魅力です。

・千葉の公開求人数:約450件
・全国公開求人数:約50,325件

【千葉の拠点】
千葉県内に支店はありません。

【職種一覧】
営業・マーケティング職|経営層・経理・財務・法務職|ITエンジニア・クリエイティブ|人事・総務|EMCエンジニア|建設不動産|バイオ・製薬・化学・医療|弁護士|フリーランス

1-6.ランスタッド

ランスタッド

総合評価:
公式サイト: https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。
日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。

また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80%を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

【千葉の拠点】
〒260-0028 
千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル8F
【職種一覧】
法人営業|海外営業|営業企画・マーケティング|プロジェクトマネージャー|ネットワークエンジニア|インフラ・サーバーエンジニア|生産技術・プロセス開発|品質保証・品質管理|生産管理|研究・開発、製品開発|ホールセール・法人営業|リテール、FP|PB|その他金融スペシャリスト|経営・戦略コンサル|会計コンサル・会計士・税理士|システムコンサル・ネット関連コンサル|人事|経理・財務・税務|総務/法務|貿易|営業事務|Webプロデューサー・ディレクター|Webデザイナー|Web編集|コンテンツ企画|SV・エリアマネージャー|販売・接客・店長|店舗開発・FC加盟開発|薬剤師・看護士・療法士・技師/研究(医薬)|薬事・学術|MR|エグゼクティブ(COO、CFO、CTO等)|経営企画・事業企画|教師・講師・インストラクター|その他

千葉でおすすめの特化型転職エージェント

次は千葉で特に力をいれている転職エージェントをご紹介いたします。
地域密着型や業界特化型で地元に本社のある企業と強いつながりをもっていたり、他にはない求人がありますので、総合型転職エージェントと合わせて利用することをおすすめします。

2-1.かつやくカレッジ

かつやくカレッジ
公式サイト:https://www.rise-jms.jp/success/

かつやくカレッジは「就職したあと」まで支援する、カレッジ型転職エージェントです。

カレッジ型ですので、「ビジネスマナー研修」「就職支援研修」「オフィスソフト研修」以外にも、経験が少ない方が正社員として活躍し、給与を増やす方法も学ぶことができます。
就職が決まった後も、アフターフォロー研修が実施されるので、知識や経験に自信が無い方も安心です。
これだけ充実したサポートは無料で受けられるだけでなく、就職が決まれば最大10万円の入社祝い金を受け取ることができます。

第二新卒やフリーターなど学歴や経歴に自信がないけれど正社員を目指したいという方におすすめです。

完全Web化!ご自宅での受講が可能です。

2-2.ちばキャリ

ちばキャリ

総合評価:
公式サイト: https://www.chibacari.com/career/

ちばキャリは、千葉県内の求人に特化した転職エージェントです。
10年以上求人サイト運営をとおして千葉県内の企業を開拓し、独自のルートを築いています。
原則、企業には訪問して企業実態を把握したうえで掲載されているのが特徴。
訪問しているからこそ、お届けできる濃い情報もあります。
特別取材で先輩社員のリアルな声も聞けるため、企業とのミスマッチを減らすのにも役立ちます。

・千葉公開求人数:約532件
【千葉の拠点】
〒273-0033 千葉県船橋市本郷町475-1-402
【職種一覧】
法人営業|個人営業|ルートセールス|内勤営業|営業マネージャー・管理職|テレマーケティング|一般事務|営業事務・アシスタント・カスタマーサポート|秘書・受付|経理・財務|人事・総務|法務・知的財産・特許|経営企画・新規事業・事業開発|販促企画・営業企画・商品企画|広告・宣伝 リサーチ・市場調査・マーケティング・企画系管理職|管理職・エグゼクティブ|店長、店長候補(ファッション、小売)|店長、店長候補(フード、アミューズメント)| 販売スタッフ、売り場担当|ホールスタッフ|サービススタッフ|調理、調理補助|冠婚葬祭(ブライダル、葬儀)|アプリケーション開発(業務システム)|アプリケーション開発(WEBシステム)|アプリケーション開発(汎用)|データベース設計・構築 ネットワーク・サーバ設計・構築・運用・保守|通信インフラ設計・構築 社内SE|プロジェクトマネージャー・リーダー|サポート|ヘルプデスク|電気設計、電子回路設計|生産管理|生産技術|製造技術|プロセス開発|品質管理|品質保証|製造スタッフ|技能工|セールスエンジニア|技術営業|機械・機構設計|サービスエンジニア|設備保全|整備士|研究開発|製品開発|土木設計|建設コンサルタント|建築・設備設計|配管設計|施工管理(建築)|施工管理(設備)|施工管理(土木)| 施工管理(プラント)|測量|積算|設備工事(電気、空調、冷蔵冷凍など)|土木|建築工事|外装・内装工|職人|大工|メンテナンス|CADオペレーター|インテリアコーディネーター|空間プロデューサー|技能工(整備・メカニック、加工・溶接)|ドライバー|配達員|乗務員|運輸・配送・物流関連職|警備・守衛|ビル施設管理|
プロデューサー|ディレクター|プランナー|デザイナー|コンテンツ企画|編集(WEB・モバイル関連)|ゲーム制作関連職|映像制作・効果・CG関連職|プロデューサー|ディレクター|プランナー(広告、映像、出版)|デザイナー|イラストレーター|フォトグラファー|ライター|編集|記者 DTPオペレーター|印刷関連職|
美容師・理容師|スタイリスト・ヘアメイク|エステティシャン|ネイリスト|セラピスト|きゅう師|はり師|あん摩マッサージ指圧師|柔道整復師|医療事務|看護職|看護助手|薬剤師|歯科助手・歯科衛生士|歯科技工士|介護職|ケアマネージャ|生活相談員|保育士|ベビーシッター|教師|塾講師・家庭教師|インストラクター

転職エージェントの選び方|あなたに合った転職エージェントが分かる

転職エージェントを選ぶときには「総合転職エージェント」と「特化型転職エージェント」の両方にどちらも複数登録することがおすすめです。

総合転職エージェントは業界に限らずたくさんの案件をもっているのが特徴で反対に特化型転職エージェントは業界や対象とする方を限定して専門的な案件をもっています。
それぞれにメリット・デメリットがありますので、下記のような手順での利用をおすすめします。

 

ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないが大きいです。
ご自身の希望を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみるのがいちばん効率的にあなたに合った転職エージェントを見つける方法です。

3-1.まずは求人数の多い「総合型転職エージェント」から1〜2社登録

記事上部の最初にチェック!総合満足度の高い転職エージェント3選でご紹介している転職エージェントは総合型の中でも特に利用されている方が多く、求人も多数、サポートも手厚いため多くの方におすすめできる転職エージェントです。

まずはこの中から1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらご自身のご希望と照らし合わせてみてください。また、幅広い業界・職種の求人があるため、ご自身が考えていなかったような求人も見つかり、選択肢が広がるかもしれません。

複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます!求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度も比較できますのでより良い転職エージェントに出会うためには必須です。

3-2.特化型転職エージェントに登録|タイプ別おすすめ転職エージェント 一覧

特化型転職エージェントはご自身の希望により近いものを選びましょう。

気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であったりするため、特化した知識が得られ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

ハイクラスや第二新卒などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはご自身に合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

▶︎横にスクロールできます▶︎

3-3.合計3社ほど利用しながら比較してみる

総合型転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などご自身で合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

千葉で転職エージェントを選ぶときのポイント

千葉の転職におすすめの転職エージェントを複数紹介しましたが、必ずしもご自身にマッチするとは限りません。
最終的にはご自身のニーズに合った転職エージェントを選ばれるのが良いでしょう。
ここでは、転職エージェント選びのヒントになるポイントを3つご紹介します。

4-1.希望に合った求人が豊富な転職エージェントを選ぶ

1つは、ご自身が希望する職の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことです。
求人数が豊富な転職エージェントは魅力的ですが、必ずしも希望の領域で求人が豊富にあるとは限りません。
事前に確認できるようであれば、希望する職種や業種の求人があるか見ておきましょう。
職種や業種だけでなく、年齢層や地域によっても転職エージェントごとに得意不得意があるため、転職エージェントの得意分野を事前に確認されることをおすすめします。

4-2.質の高い転職エージェントを選ぶ

転職エージェントの質は、キャリアアドバイザーの経験やスキル、または相性によっても変わってきます。しかし、キャリアアドバイザーのレベルの高さや相性を登録前に見極めるのは難しいのも事実。
当たりはずれのリスクを避けるには、社員教育をしっかりしている転職エージェントかどうかが1つの目安となるでしょう。社内教育が適切に行われていれば、一定レベル以上のサービスの質を期待できます。

4-3.コンプライアンス意識のある転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには、学歴から職歴まで、個人の様々な情報を預けることになります。安心して利用するためにも、個人情報を大切に扱うコンプライアンス意識のある転職エージェントを選ばれるのが良いでしょう。
個人情報保護のための体制が整っているかどうかは、プライバシーマークが1つの目安となります。

転職エージェントの7つの活用術

5-1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

5-2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

5-3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

5-4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5-5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

5-6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

5-7.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

千葉の転職エージェントに関するよくある疑問

6-1.転職エージェントを利用するメリットはなんですか?

調整を代行してもらえる

転職エージェントでは、担当者が企業の担当者と会って、希望条件のすり合わせ、試験や面接日程の調整を行います。すべて自分で行おうとすると手間がかかりますので、効率的に転職活動をしたい人に向いています

濃い情報が得られる

転職エージェントの強みは、企業とのパイプがあること。求人が掲載されるだけのハローワークなどと違い、担当者が実際に企業に訪問することもあるため、企業情報や口コミを見ただけでは分からなかった濃い情報を仕入れることもできます
ご自身に合った社風なのか、など細かな部分も確認できるため、入社後のマッチングミスが起こりにくい点がメリットです。

アドバイスが受けられる

転職エージェントでは、利用者が転職に成功できるよう、書類の添削や面接など様々なサービスを提供しています。希望する企業にプラスになるアドバイスを受けられることもあるため、直接応募するより採用される可能性が期待できるでしょう。

6-2.千葉での転職は難しいのでしょうか?

千葉の経済動向

2020年1月判断の「千葉県分の経済情勢報告」によると、前回3ヶ月前の状況と同じく、一部に弱い動きがあるものの、緩やかに回復傾向にあると判断されました。大きな経済の落ち込みは、報告時では見られません。
20~59歳を対象にしたある調査では、千葉県内の平均年収は424万円であることが分かっています。

千葉の有名企業

千葉で転職する場合、優良企業かどうかもできるだけ把握しておきたいものです。ひとつの目安ではありますが、以下に千葉の有名企業、本社が千葉の上場企業をご紹介します。

千葉に本社がある上場企業
    • 新日本建設株式会社(千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3)
    • 株式会社千葉銀行(千葉県千葉市中央区千葉港1-2)
    • 京成電鉄株式会社(千葉県市川市八幡3丁目3-1)
    • 株式会社オリエンタルランド(千葉県浦安市舞浜1-1)
    • 株式会社マツモトキヨシホールディングス(千葉県松戸市新松戸東9-1)
    • キッコーマン株式会社(東京都港区西新橋2丁目1−1 興和西新橋ビル)
    • 株式会社ウェザーニュース(千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3)
    • 株式会社スタートトゥデイ(千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト15F)
    • 株式会社市進ホールディングス(千葉県市川市八幡2丁目3-11 GEエジソンビル)
    • K&Oエナジーグループ株式会社(千葉県茂原市茂原661番地)
    • ジャパンフーズ株式会社(千葉県長生郡長柄町皿木203番地1)
    • 株式会社地域新聞社(千葉県船橋市湊町1丁目1-1 朝日生命船橋湊町ビル5F)
    • 株式会社オートウェーブ(千葉市稲毛区宮野木町1850番地)

千葉の有効求人倍率

千葉県の有効求人倍率は、1.37(季節調整値)。内訳は以下のようになっています。
同じ千葉県内でもエリアによって求人の豊富さは異なることが分かります。
千葉エリア、木更津エリアでの有効求人倍率が特に高いです。
地域差がありますので、下記の表も参考にしてみてください。

地域 新規求人倍率 有効求人倍率
千葉 3.44 2.14
市川 1.43 1.02
銚子 1.47 1.15
館山 1.97 1.83
木更津 2.12 1.60
佐原 1.63 1.14
茂原 1.47 1.06
(いずみ) 1.64 1.08
松戸 1.36 1.04
(野田) 1.16 0.93
船橋 1.38 1.05
成田 1.73 1.22
千葉南 1.32 1.13

最近の雇用失業情勢(平成314月分)|千葉労働局

転職エージェントの登録と利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。求人への応募の前に担当者と面談して打ち合わせや希望のすり合わせをするなどのステップはありますが、担当者が転職を仲介する以外、通常の応募と大きな変化はありません。安心して利用できます。
1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)
3.担当者によるキャリアカウンセリング
4.求人を紹介してもらう
5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6.面接対策を受ける
7.内定と退職手続きのサポート

1.転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。

※転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。きちんとサポートも受けられる転職エージェントサービスの登録ページかどうか確認してから登録しましょう。

不安な方はこのページから各社の転職エージェントサービス申し込みページへ移動できますので、お役立てください。

ランキングへとぶリンク

登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)

登録後は数日以内に連絡があります。

連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3.担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

  • 現在の転職市場についてレクチャー
  • ご自身のキャリアの棚卸
  • 転職理由のヒアリング
  • 転職するうえでのご希望条件の整理
  • ご自身の強みの棚卸

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4.求人を紹介してもらう
キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。
各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。
5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6.面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

7.内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。

内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます!

どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

千葉で転職エージェントを利用する注意点

7-1.登録を断られることがある

転職エージェントは、転職希望者に企業を紹介するだけでなく、企業にも優良な人材を紹介することを生業としています。
そのため、掲載の企業が求める人材に対して条件が合わないようだと、企業に紹介することができません。転職エージェントの求める人材との間にギャップがあると、登録を断られることがあります
転職エージェントは、1社だけではありませんので、この場合、ほかのエージェントの利用を考えられるのが良いでしょう。一方では登録を断られても、もう一方では問題なくスムーズに登録できることもよくあります。

7-2.プロフェッショナルとはいえない担当者もいる

レスポンスが遅かったり、求人内容を把握できていなかったり、希望とは違う企業を紹介されたりと、中にはプロフェッショナルといえないような担当者もいます。
やはり判断基準として、前述したように社内でしっかり教育できているかが目安になるでしょう。

7-3.相性が合わないこともある

いくら評判の良い転職エージェントでも、相性が合わないこともあります。相性が合わない場合は、転職エージェントのサービスそのものが合わないのか、キャリアコンサルタントとの相性が合わないのか、見極められてから転職エージェントを変えるかどうか検討されるのが良いでしょう。

千葉でおすすめの転職エージェントまとめ

この記事では千葉で転職をお考えの方におすすめの転職エージェントをご紹介いたしました。
転職エージェントはあなたの転職活動を無料で支援してくれて、転職の成功確率を高めてくれる心強い存在です。
良い転職エージェントと出会うためには担当エージェントとの相性も大切ですが、そもそも求人数が少なかったり、求人の質が悪ければ、転職に失敗してしまう可能性もあります。

本記事でご紹介した転職エージェントの中から2〜3社、実際に利用してみて、相性を確かめてみてください。
効率よく良い転職エージェントと出会うことができると思います。

全国総合版はこちらです。
>>転職エージェントおすすめランキング

都道府県別おすすめ転職エージェント
関東 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城
栃木 群馬
関西 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重
奈良 和歌山
中部 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山
石川 福井 山梨 長野
北海道
東北
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島
中国 広島 鳥取 島根 岡山 山口
四国 徳島 香川 愛媛 高知
九州 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本
宮崎 鹿児島 沖縄