キャリアリンク株式会社の評判・口コミを登録者の方に教えてもらいました

3. コールセンターで働きやすい

前述の通り、キャリアリンクはコールセンターの求人を多く取り扱っています。
キャリアリンクで紹介されたコールセンターは、どの求人案件も働きやすさに定評があり、スタッフの満足度が高いという特徴があります。

コールセンターでの業務は決して易しいものではありませんが、質の良い求人ばかりが集まっているため比較的ストレスを感じずに働くことができているという意見が多く見られます。

20代女性

私はコールセンターのお仕事をしていますが、サポートしてくれる常駐の社員さんがいたため安心して働くことができました。どうしても緊張すると何を言っていいのかわからなくなりがちなのですが、きちんとサポートに入ってくれるのでとても助かりました。もし今の職場を辞めたとしても、まあキャリアリンクでコールセンターのお仕事をしたいと思います。

30代女性

コールセンターの仕事は二度目ですが、以前よりも遥かに働きやすい職場でとても快適です。給与も高いですし、何より人間関係が良好なところが気に入っています。また、コーディネーターさんが頻繁に顔を出して様子を見に来てくれるところも好印象です。

4. コーディネーターが親しみやすい

キャリアリンクのコーディネーターは親しみやすく、気さくである傾向にあります。
肩肘張った対応をされると緊張してしまい、自分の意見が言いにくいという人にとってはとてもおすすめできるのがキャリアリンクのコーディネーターです。

派遣スタッフに寄り添って、何か困ったことはないか、こういう求人があるが応募してみないか、といった提案や相談などを親身に行ってくれるコーディネーターであり、話しやすいところにもサービスの質の高さにも定評があります。

30代女性

コーディネーターの方がとても話しやすかったので、色々とキャリアについて相談することができました。派遣スタッフをしていて不安に思っていたことなどについても相談に乗ってくれたので、感謝しています。機械的に対応されないと、やはり嬉しいものですね。

20代女性

ラフな対応をしてくれたので、好き嫌いが分かれるかもしれませんが、私はとても助かりました。人見知りなのでいつも派遣会社で話しにくかったのですが、キャリアリンクでは他社とは違い、コーディネーターさんが気さくだったのですぐに打ち解けることができました。

5. 給料の日払いが可能である

キャリアリンクでは、給料を日払い設定することができます。
日払いを希望する場合には、「毎日給料」に登録する必要があります。

「毎日給料」に登録すると、申請後に最短2時間後に給料が指定の口座に振り込まれます。
この時注意しておきたいのが、手数料がかかるという点です。

セブン銀行では1回54円、その他の銀行では1回216円の手数料がかかります。

30代女性

「毎日給料」システムはとても便利で、すぐにお金が欲しい時に活用しています。どうしてもお金が必要だけれど手元にない時に、すぐに振り込んでもらえるのは予想以上に便利でした。手数料は少し痛いですが、手間賃だと思えば安い物かな、と思って利用しています。

20代女性

給料を日払いにできるのはとても助かります。以前スタッフとして勤めていた派遣会社では日払い制度がなかったので、「毎日給料」制度を知った時は画期的だなと思い驚きました。日払いにするとモチベーションが上がるので、私はこの制度を気に入っています。

キャリアリンクは怪しい？｜キャリアリンクを利用するデメリット

キャリアリンクは怪しい、最悪なサービスなのではないかと疑っている人もいらっしゃるのではないでしょうか。
キャリアリンクは大手派遣会社であるため、悪い噂が流れてしまうのも無理はないことです。

しかし、実際には全くそのようなことはありません。
現に、キャリアリンクは優良派遣事業者に認定されています。

優良派遣事業者とは、法令の遵守だけではなく、スタッフのキャリア形成支援、派遣先での充実したサポート、より望ましい労働環境の確保といった、派遣先企業と派遣スタッフが良好な関係を築けるサービスを提供できているかどうか、厳しい審査を通り、一定の基準をクリアした派遣事業者に送られる制度を指します。

また、派遣スタッフの個人情報をしっかりと守ることを約束するプライバシーマークを取得するなど、これらのことから派遣会社として一流であることが見て取れます。

ここではキャリアリンクを利用する際のデメリットをご紹介しますが、併せて対処法もご紹介しますのでご参考になさってください。

1. コールセンター以外の求人が少ない

キャリアリンクは、コールセンターの求人は充実していますが、それ以外の職種の求人が少なめです。
事務職や軽作業などは特に求人が少ないので、狙っている場合は見かけたら即座に応募しましょう。

また、求人はタイミングを見計らうことも大切です。
少ないとはいえ全くないというわけではありません。
繁忙期である4月や10月頃は特に求人が増えますから、その時期を狙うのも一つの手段です。

30代女性

事務職に就きたかったのですが、求人が全く見つからずに断念しました。コールセンターはたくさんあるのですが、それ以外の求人をもっと増やしてほしいです。アクセスしやすいオフィスでも、事務職でないと意味がないのですが、思い切ってコールセンターのお仕事にチャレンジするべきか悩んでいます。

30代女性

本当にコールセンターの求人ばかりです。私は軽作業の求人を探して登録したのですが、自分の住む地域には全く求人がなくて困っています。コールセンターの仕事はしたことがないですし、黙々とできるから軽作業の求人を望んでいたのですが、このままではどうしようもないのでコールセンターの仕事をしてみようかと思っています。

2. 時給が低めである

時給が低い求人が多めであることもキャリアリンクの特徴のひとつです。
全てがそうであるわけではありませんが、特に地方の求人は時給が低めに設定されていることが多いため、高給与を狙うのであれば都市部に出るか、もしくは高給与の求人が出回るのを待つのが良いでしょう。

業務の内容によっては、地方でも高給与の求人は存在しますから、諦めてしまうのはもったいありません。
また、比較的時給が高い大企業からの求人も出されることがあるため、特に事務職は狙い目だと言えます。

30代女性

他の派遣会社よりも給与が低い求人が多い気がします。それ以外に不満があるわけではありませんが、やっぱり給与が低いのは日々仕事をしていてモチベーションダウンに繋がってしまいます。アクセスや業務内容自体はとても良いので、給与面だけ改善してもらいたいです。

20代女性

全体的に時給が低い求人が多いと思いました。時給が高いものも中にはありますが、やりたいと思った求人の給与が低いことが多く、げんなりしてしまうことがあったので、改善してほしいです。求人の内容としては充実していると思います。

3. コーディネーターの対応が悪い

コーディネーターが気さくで話しやすいという評判がある一方で、対応が悪いという意見もありました。
いきなりタメ口をきく、オフィスを訪れてもこちらを無視して社員同士で談笑しているなど、誠意に欠ける対応の仕方をしているコーディネーターが存在することも事実です。

そういったコーディネーターが担当になった場合には、遠慮せず担当を変えてもらうように申し出ましょう。
我慢をしていてもお互いに意思疎通はできませんし、良い関係は築けません。
派遣スタッフとして今後長く働いていくためにも、パートナーを変えることは必要だと考えておきましょう。

20代女性

全然電話に出てくれず、やっと繋がったと思ったら謝罪の言葉もなくへらへらと笑って誤魔化されました。初めからどことなく上から目線でしたし、こちらの話をあまり丁寧に聞いてくれていなかったことも気にかかっています。本当にこの人に任せて大丈夫なんだろうかと不安な気持ちでいっぱいです。

30代女性

全然挨拶もしてくれず、いつも適当な態度をとっている人なのであまり信用できません。次に会う時までに用意しておくと言った書類を忘れていたり、突然アポの時間を変更できないか打診してきたりして、随分と振り回されています。さすがにこれは酷いと思うので、担当を変えるようにお願いしようと思っています。

口コミサイトを活用

ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に！確認しておきたい口コミサイト
会員数700万人以上	詳細を見るfa-arrow-circle-right 公式サイト

キャリアリンクは利用するべきか

キャリアリンクは、国からも優良派遣事業者の認定を受けている信頼できる大手総合派遣会社です。

加えて、コールセンターを中心とした求人が多数集まっているため、オフィスワーク系を求めている求職者の方であればぜひ登録しておくべきだと言えるでしょう。

しかし、登録する派遣会社を一社のみに絞るのは危険です。
閲覧・応募できる求人が限られてしまいますし、良い条件の求人を逃す可能性もあります。
また、優秀なコーディネーターと出会うチャンスを失ってしまうかもしれません。

そういった事態に陥らないためにも、派遣会社には必ず複数登録しておきましょう。
最低でも2,3社は登録しておくべきです。

そこで次の章では、キャリアリンク以外におすすめの派遣会社をご紹介していきます。
ぜひご参考になさってください。

キャリアリンク以外のおすすめ派遣会社

ここでは、キャリアリンク以外におすすめの派遣会社をご紹介します。
この中からいくつか、自分に合っているなと感じた派遣会社をピックアップして登録してみることをおすすめします。

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代女性（東京）

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

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＞＞スタッフサービスの評判や口コミを詳しくチェックしてみる

2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

20代女性（東京）

コーディネーターは、とても親切で、面接前から的確なアドバイスをしてくれました。登録するまで、派遣としての働き方も知らなかったので、企業に定期的に出向いて情報収集しているコーディネーターの話は大変参考になりました。
社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。

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3．ウィルオブ(旧セントメディア)

創業20年以上のウィルオブは、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。

また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。

また主婦歓迎の求人数が全国に8081件あり、主婦ママの希望に沿ったお仕事を紹介してくれますよ。

派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。

初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。

公式サイトURL：https://willof.jp

ウィルオブ（旧セントメディア）の口コミ（抜粋）

40代女性（東京）

働きやすい環境を意識的に作っていると感じました。よかったことは、どのような業務に従事するのか、派遣登録時点で明確だったことです。登録から紹介までとてもスムーズです。
以前にコールセンターで業務経験があり、コールセンターへの派遣専門の部門があるこちらに登録しました。
悪いところは、担当のコーディネーターの対応の悪さです。
対応しなければいけない事が多いのか、ほったらかしにされがちです。
福利厚生は前給制度があったり、有給休暇も取りやすかったりするので、良い面の方が目立つと思います。

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また、以下の記事も併せてご参考になさってください。

＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】

キャリアリンクの上手な利用の仕方

ここまでご紹介してきたように、キャリアリンクは非常に優秀な派遣会社です。
しかし、使い方を間違えてしまうと望んでいない派遣先を紹介されてしまうこともあり得ます。
意にそぐわない派遣先を紹介されないようにするためにも、派遣会社の上手な使い方を知っておきましょう。

1. 連絡には必ず返事をする
2. 希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える
3. 経歴やスキルは正直に伝える
4. お仕事を始める時期は「良いところがあればすぐにでも」

1. 連絡には必ず返事をする

コーディネーターからの連絡には必ず返事をしましょう。
電話やメールなどで、この求人はどうですか、最近のお仕事状況を教えて下さい、といった内容の質問をされることがあります。
その時、留守電などで聞いた場合に、かけ直すのが面倒だからという理由で無視しないようにしてください。

コーディネーターは求人を探している人に優先的に声をかけるようにしています。
そこで電話を止めてしまうと、もう求人活動をしていないのだろうと思われ、打ち切られてしまう可能性があります。

求人を紹介してもらうためにも、コーディネーターからの連絡は必ず返事をしましょう。

2. 希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。
より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のコーディネーターに共有することが重要です。

なぜならコーディネーターはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

3. 経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。
後から「話が違う」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4. お仕事を始める時期は「良いところがあればすぐにでも」

コーディネーターとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
コーディネーターも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

キャリアリンクの利用の流れ

キャリアリンクを利用するためには、まず無料Web登録を行う必要があります。

キャリアリンクでは、クイック登録とマイページ作成という2つの手続きが必要で、それぞれ別に行います。
クイック登録はスマートフォンから約1分でできる簡単なものなので、すぐに登録してみてください。

ここではマイページ作成について詳しく解説していきます。
マイページ作成画面ではまず下記の質問をされるので、解答欄を埋めていきましょう。

これらを入力したら、ログインIDと初回ログインIDが記載されたメールが届きます。
そのメールに記載されたIDを使って、初回ログイン画面にアクセスしてください。

その後、パスワードは任意のものに変更することができます。
忘れないように気をつけましょう。

次に、マイページ情報を入力します。
マイページで入力するのは以下の項目です。

ここまで入力が完了すれば、マイページの作成は完了です。

マイページとクイック登録の両方が完了してから、求人紹介が行われます。

キャリアリンクに関するよくある疑問

Q1. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

キャリアリンクは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q2. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか？

人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。
しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。

人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。

Q3. キャリアプランが明確になっていないので不安です

ご自身のキャリアプランが明確になっていなくても安心してください。
コーディネーターは、丁寧なカウンセリングのもとでキャリアの棚卸しをし、これからあなたがどのようなキャリアを歩んでいくべきかを一緒に考えてくれます。

キャリアプランだけではなく、自分がどのような働き方が合っているかの適正など、不安に思っていることがあればぜひコーディネーターに相談してみてください。

Q4. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？

キャリアリンクをはじめ、転職サポートサービスは職業紹介事業を行うのに必要な労働省の認可を受けています。
個人情報に関する規定に反すると労働省の認可が外れてしまうため、登録した内容が漏洩することはありません。

ほとんどのサービスが第三者に個人情報が渡ることについての規定は厳格に定められているので、個人情報に関しては安心していただいて問題ありません。

Q5. 派遣会社を複数利用するメリットを教えてください

派遣会社は取り扱う求人数や職種がまちまちであり、一社だけでは全てをカバーすることが難しいという面があります。
そのため、さまざまな方向から補い合うためにも派遣会社には複数登録しておくべきです。
近所に拠点がある派遣会社は、特に優先してスタッフ登録しておきましょう。

派遣会社を一社だけと決めることは視野を狭めてしまいますし、求人がなかなか回って来ずに時間を持て余してしまう可能性もあります。
タイムロスを避けることもできるため、複数登録は必須だと言えます。

Q6. 連絡をこまめにしなければならない理由は何ですか？

コーディネーターとは連絡をこまめにとる必要があります。
理由は、自分の存在をアピールすることにあります。

コーディネーターは複数人の求職者を抱えています。
その中で優先的に良い求人を回してもらうためには、常に連絡をとり、埋もれないようにする必要があるのです。
特にコーディネーター側から連絡をもらったのに無視してしまうと、その後求人を紹介されにくくなってしまうので注意が必要です。

Q7. 無料の講習やセミナーは受けるべきですか？

ぜひ積極的に活用してください。
派遣会社が用意している講習やセミナーは、身につけておくと必ず役立つものばかりです。
たとえその時に勤めていた派遣先から違う派遣先に移ったとしても、身についた知識を活かすことができます。

働きながら講習やセミナーを受けることは大変だと感じるかもしれませんが、将来的にも役立てられるということを意識して、受講権利があるうちに必要だと思ったものは全て受けておきましょう。

Q8. 未経験の職種にも挑戦できますか？

未経験であっても、歓迎している求人は数多くあります。
必ずしも経験者しか応募できないというわけではありません。
気になる、挑戦したいと思ったら、コーディネーターに相談してみましょう。

ただし気をつけておきたいのが、経験者や高いスキルを持っている人が優遇されやすいということです。
未経験可と記載されていても、経験者は優遇されやすい傾向にあります。
その点も含めて、コーディネーターと打ち合わせをしておきましょう。

キャリアリンクの評判・口コミまとめ

この記事ではキャリアリンクの評判・口コミとそれを基にしたキャリアリンクのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

キャリアリンクはコールセンターの求人に特化していますが、その他の職種に関してはカバーしきれていない面があります。
他の派遣会社も上手に併用して、転職活動を行っていきましょう。

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