パルド（PARDO）の評判と口コミ・特徴を解説

「PARDOを使って派遣先を決めたいけれど、どういうサービスなのかわからない」「PARDOを使っている人の口コミを知りたい」という人は多いのではないでしょうか。

派遣会社は、登録する前にきちんと情報を入手しておきたいですよね。

そこでこの記事では、PARDOのメリットやデメリットを、口コミを基にご説明していきます。

利用の流れや注意点についても解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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PARDOの評判・口コミ調査まとめ

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PARDOはアパレル・ファッション業界に特化した派遣会社です。
そのため、移り変わりが激しいアパレル業界においても柔軟に対応できるよう、常に豊富な求人を取り揃えています。
職種は細かく分類されているので、自分が就きたい職種をピンポイントで検索することもできます。

また、男性もメンズブランドや事務職などの求人があるため、利用しやすいことも特徴のひとつです。

PARDOは短期間のみの求人も多く取り扱っています。
3ヶ月限定の求人などもあるので、大学生や主婦の方にも働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。

期間限定のポップアップショップなどの求人では、ハイブランドに触れることもできるので、ブランドに関心が高い人にとっては非常に嬉しい求人となっています。

PARDOはさまざまな職種の求人を取り扱っていますが、その中でも特に多いのが販売員の求人です。
実際に店舗に立ち、お客様に接する仕事をしたいと考えている人にはおすすめです。

販売員としての経験がなくても、きちんと研修を行ってくれるため、未経験からの入職も難しくありません。
もし販売員になりたいという希望があれば、ぜひ求人を探してみてください。

アパレル業界の派遣会社では最大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
PARDOの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずPARDOの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやPARDOのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、PARDOに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話PARDOはアパレル業界の派遣に関して実績がある信頼できる派遣会社なので、多くの方におすすめしたい派遣会社です。他の派遣会社と比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。

PARDOの評判・口コミ

20代女性

私は以前からアパレル業界で勤めたいと考えていたのですが、なかなか自分に合う求人を見つけることができずに困っていました。そこでPARDOに登録したところ、近くのお店で求人を出していることを知りました。今までは全く見つけられなかったのに、PARDOのおかげで求人を知ることができたため、本当に感謝しています。

20代女性

私は短期間でできる仕事を探していたのですが、他の派遣会社では長期の求人しか見つかりませんでした。しかしPARDOは3ヶ月くらいのもの、短いものでは2週間程度の求人がたくさんあったので、そちらに応募することにしました。同じところに長く勤めるのがあまり好きではないので、短期間の求人は本当にありがたいです。

30代女性

PARDOにはアパレル業界の求人がたくさんあるので、販売員を目指していた私にはとても便利でした。販売員の求人は意外と少ないため、アパレルでは有名なPARDOを利用することにしたのですが、予想以上に求人数が多くて驚きました。今後も利用し続けたいと思っています。

20代男性

自分はアパレル関係の事務職に就きたいと思い、PARDOを利用しました。他の派遣会社では、アパレルの事務職はほとんど見かけなかったので、かなり珍しい物なのかな、と思いました。ですが、PARDOには事務職の求人がたくさんあったので、初めからPARDOを利用しておけばよかったと後悔しています。今後は事務職として、アパレルに関わっていこうと思います。

良い評判・口コミからわかるPARDOのメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、PARDOを利用するメリットを5つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

1. 時給が高い

PARDOは全体的に時給の水準が高いことに定評があります。
アパレル業界の求人は、比較的時給が低く設定されていることが多々あります。
しかしPARDOはその中で群を抜いて時給が高いのです。

アパレル業界で働いていく上で、時給は大きなネックになってしまうと考えている人にとって、PARDOはとても優しい時給設定をしています。

30代女性

これまでも派遣スタッフで販売員として勤務してきましたが、あまり時給が高くなったので生活が厳しいなと感じていました。そこでPARDOの求人を見ていたら、時給が高いことに驚きました。同じ販売員でもこちらの方が圧倒的に高いです。すぐに応募して、入職することができたので、今では前よりも余裕のある生活をしています。

30代女性

販売員はあまり時給がよくないというイメージがあったため、これまでは挑戦できなかったのですが、PARDOの求人は他の派遣会社よりも時給が高かったので、これはチャンスだと思いエントリーしました。時給も高いですし、やりがいのある仕事なので、毎日楽しく働くことができています。入職してよかったと思っています。

2. 研修が充実している

PARDOは研修が充実しているため、未経験からでも販売員や店長になることができます。
ここでは、PARDOの研修について詳しくご紹介します。

このように、PARDOは段階ごとに実践的な研修を重ねていくことで、洗練された販売員を育てることに注力しています。
未経験の人でも安心して販売員に挑戦できる理由は、この研修制度にもあるのです。

20代女性

販売員としての経験がなかったのですが、どうしても挑戦したく思いPARDOを利用することにしました。そこで研修を受けたのですが、こんなに丁寧に教えてくれるんだ、と驚きました。軽く流して終わりなんだろうな、と思っていましたが、全くそのようなことはなく、実践的に使える知識をふんだんに取り入れた研修だったので、とても充実していました。おかげで今は、店頭に立っても自信を持つことができています。

30代女性

PARDOの研修制度は他の派遣会社には真似できないと思います。ここまで丁寧に教えてくれるんだ、と驚きました。私は販売員としての知識も経験もなかったので、初めて聞く用語なども多かったのですが、そのたびに詳しい説明をしてくれるので、戸惑うことやわからなくてもやもやすることなどが一切ありませんでした。販売員を目指す人は、ぜひPARDOを利用するといいと思います。

3. さまざまなブランドを取り扱っている

PARDOの強みは、取り扱っているブランドの数が多いところにあります。
よく見かけるブランドはもちろんのこと、ハイブランドの求人も豊富に取り扱っています。

また、メンズのブランドも取り扱っているため、男性も利用することができる点も大きなメリットです。
ブランドの種類が豊富なので、憧れていたブランドの求人を探すこともできますし、新しいブランドとの出会いも期待できます。

20代男性

自分はずっと憧れていたブランドがあって、どうしてもそのブランドの販売員になりたいと思っていました。しかし、なかなか求人が出ていなかったため、仕方なく諦めていました。そんな時にPARDOを覗いてみたら、そのブランドの求人が出ていたので急いで応募しました。もしあの時PARDOを見ていなかったら、今のように憧れていたブランドでは働けなかったと思います。

30代女性

PARDOには色々なブランドの求人があるので、ついつい目移りしてしまいます。私の近所のお店に入っているお気に入りのブランドがたまたま求人を出していたので、あそこでも求人を出すんだ、と思い応募しました。ハイブランドを扱っていることも素敵ですが、それ以外のブランドも扱っているところに好感が持てます。

4. キャリアアドバイザーが親切である

PARDOのキャリアアドバイザーは手厚いサポートをしてくれるため、安心して就業することができます。
求人を探す段階では、求職者が望む条件を満たす案件を何度も探してくれますし、それだけではなく終業後のアフターフォローも的確です。

困ったことや相談したいことがある場合は、連絡をすればすぐに対応してくれるため、業界だけではなく派遣スタッフとして働くこと自体が初めてだという人にもとても優しいと言えるでしょう。

20代女性

キャリアアドバイザーがとても丁寧な対応をしてくれだので、今の就業先で働くことができています。私が出した希望条件が厳しいものだったため、なかなか決まらず、もう諦めようかと思ったこともあったのですが、キャリアアドバイザーが何度も求人を提案してくれたおかげで就業先を決めることができました。諦めなくてよかったと本当に感謝しています。

20代男性

自分はアフターフォローがしっかりしているところが気に入っています。他の派遣会社だと、たまに派遣先が決まったらそれ以降きちんと連絡が取れなくなる場合があるので、それがとても嫌でした。ですが、PARDOのエージェントはアフターフォローにも力を入れてくれていて、相談にも乗ってくれますし、どうすればもっと働きやすくなるかを一緒に考えてくれます。そこがとても良心的だなと思いますね。

5. 福利厚生が整っている

PARDOのメリットのひとつに、福利厚生が整っていることが挙げられます。
特に、女性に嬉しい福利厚生が整っており、働きやすさをフォローしています。

認可外保育科の補助金制度やベビーシッター割引制度を活用すれば、小さなお子さんがいる派遣スタッフも安心して働くことができます。
他にも、ネイルサロンを特別料金で利用できるなど、さまざまなお店や施設を優待価格で利用することができます。

美容に気を遣いたい女性にとって、とても嬉しい特典だと言えるでしょう。

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20代女性

子育てをしながら派遣スタッフとして働いているのですが、保育園の補助金にとても助けられています。保育園に子供を通わせるのは、経済的に痛いところだったので、この制度があって本当によかったと思います。働きながら育児をしたいという女性の希望を叶えてくれているので、PARDOを利用し続けています。

30代女性

エステに特別料金で通えるので、以前よりも気軽に利用できるようになりました。エステ通いには憧れていたのですが、金銭的な面で通うことが難しかったので、こういった特典があるととても嬉しいです。モチベーションアップにも繋がるので、ぜひ今後も続けてほしい制度です。

PARDOは怪しい？｜PARDOを利用するデメリット

PARDOは怪しいのではないか、最悪な派遣会社なのではないか、と疑っている方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、そのようなことは全くありません。

PARDOは充実した研修制度に基づき多くの派遣スタッフにスキルを与えているだけでなく、販売員以外の職種にも力を入れています。
事務職のように、実際に店頭に立たない職種の求人も豊富に取り扱っていますし、そういった派遣スタッフに対するアフターフォローも万全です。

現に多くの派遣スタッフがPARDOを通じて就業先を決めることができています。

ここではPARDOのデメリットをご紹介しますが、併せて対処法もご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

1. 拠点が2箇所しかない

現在、PARDOの拠点は東京の日本橋と大阪の心斎橋にしかありません。
この2箇所のうち、どちらか近い方に足を運ぶ必要があります。
駅からのアクセスはしやすいですが、遠方の人はなかなか通えないという悩みがあるかもしれません。

その場合は、別の派遣会社や近場に拠点がある派遣会社を利用するか、遠くても拠点に通うかのどちらかを選ぶ必要があります。

30代女性

利用しようと思いましたが、拠点が遠すぎて断念しました。私は都内に住んでいないので、拠点に通うためだけに東京に行くのはさすがに不便ですし、交通費もかかってしまうと思い諦めました。応募したい求人があったのですが、登録できないので意味がありませんでした。もっと拠点を増やしてほしいです。

30代女性

拠点に足を運ばなくても問題なく利用できるようにしてほしいです。2箇所しかないのはさすがに不便すぎるのでは？と思います。せめて関東圏と関西圏にはそれぞれ3～5か所くらい用意しておいてほしいです。

2. キャリアアドバイザーの対応が悪い

キャリアアドバイザーが親切であるという意見が多い一方で、悪い対応をされたという口コミもありました。
連絡が遅い、適切な求人を紹介してくれないなど、キャリアアドバイザーによってはあまり丁寧な対応をしてくれない場合もあるようです。

そういったキャリアアドバイザーが担当になった時は、キャリアアドバイザーを変更してもらうように頼んでください。
不親切だから、といった理由で派遣会社を変えてしまうと、良い求人を逃してしまう可能性があります。
PARDOには質の良い求人が揃っていますから、それを逃さないためにもキャリアアドバイザーの変更を打診しましょう。

20代女性

担当になったキャリアアドバイザーの対応が酷く、不快な思いをしました。キャリアアドバイザーがきちんと仕事をしてくれないと、求人に応募できないのでしっかりしてほしいです。条件を聞くだけ聞いて放置するのはやめてほしいです。

30代女性

PARDOは求人はいいけれど、キャリアアドバイザーが私と合いませんでした。なかなか求人を紹介してくれないし、相談しても「そうですか」「そうなんですね」ばかりで具体的な解決法は全く提案してくれませんでした。なんとなく頼りがいがない人だなと思い、それ以来利用していません。

3. 一部の地域は求人が少ない

現在のところ、PARDOには関東と関西、そして東海の一部にしか求人がありません。
また、求人は常に移り変わるので、東海地方は場合によっては取り扱いがない可能性もあります。

その場合は、キャリアアドバイザーに直接問い合わせてみてください。
キャリアアドバイザーはサイトに掲載されていない求人を持っていることもありますから、紹介してくれるかもしれません。

30代女性

求人が限定された地域にしかないので、利用しにくいと思いました。私の住んでいる所には求人がなかったため、やはり地方に住んでいると求人がないのかな、と残念に思っています。取り扱ってくれる地域がもっと増えれば利用したいです。

30代女性

求人がある地域が限定されているので、遠い拠点に行っても意味がないかなと思っています。取り扱っている県の中でも、偏った地域に求人が集中していたりするので、必ずしも通えるとは限りません。場所に関しては、あまり期待できないと思います。

口コミサイトを活用

ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

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PARDOは利用するべきか

ここまで口コミを基にPARDOのメリットやデメリットをご紹介してきました。

PARDOはアパレル・ファッション業界の派遣会社としては最大手とも言える規模を誇っています。
その取り扱っている求人数とバリエーションの豊富さゆえに、多くの支持を集めています。

キャリアアドバイザーの対応にも定評があり、使い勝手はとても良いことは間違いありません。
アパレルやファッション業界での派遣先を探すのであれば、登録しておくべき派遣会社です。

しかし、派遣会社を一社のみに絞ることは危険です。
質の良い求人を逃してしまうこともありますし、熱心なキャリアアドバイザーと出会う可能性が消えてしまうかもしれないからです。

そのため、派遣会社は複数に登録しておき、いつでも一件でも多くの求人を見つけられるようにしておく必要があります。
派遣会社によっては求人を出すペースや時期も違いますから、一社には求人の動きがなくても別の派遣会社では求人が出されることは多々あります。

そこで次の章では、PARDO以外のおすすめの派遣会社をご紹介します。

PARDO以外のおすすめ派遣会社

ここではPARDO以外のおすすめの派遣会社をご紹介します。
どの派遣会社も大手ですので、役立つことは間違いありません。

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代女性（東京）

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

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2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

20代女性（東京）

コーディネーターは、とても親切で、面接前から的確なアドバイスをしてくれました。登録するまで、派遣としての働き方も知らなかったので、企業に定期的に出向いて情報収集しているコーディネーターの話は大変参考になりました。
社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。

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3．パソナ

パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。

優良派遣事業者の認定番号は1702008(02)、1702015(02) 、1702017(02)、1705014(02)（グループ会社）です。

派遣スタッフ満足度調査でパソナを友人に勧めたい派遣会社「クチコミNo.1」を7回も獲得しています。

パソナの派遣案件は高時給・大手上場企業・事務職が非常に多く、これまで身に着けた事務経験を活かしたい意欲がある若手の方にとてもおすすめです。

福利厚生についても、派遣会社の中で最高クラスに整われており、一般的な社会保険はもちろん旅行や美容・演劇や育児代行などを安く活用できる制度が設けられています。

公式サイトURL：https://www.pasona.co.jp/

パソナの口コミ（抜粋）

30代女性（富山）

すぐ仕事が決まりました〜！結婚して地方に嫁ぐことになり、知らない土地で仕事を探すのは難しかったので、まずパソナで登録してみました。担当者の方と面談して希望をを伝え、仕事があれば連絡をくださることになりました。数日して連絡が入り、某ホテルの事務に無事に決まり、トントン拍子で内定をいただきました。会社の雰囲気もよく、すぐに馴染むことができ、頑張っていたら、派遣元のパソナの方に私の良い評価がいったそうです。それを聞いてとても嬉しかったです。

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PARDOの上手な利用の仕方

ここまでご説明してきた通り、PARDOはメリットが多い派遣会社です。
しかし、使い方を間違えてしまうと望んでいない派遣先を紹介されてしまうことも考えられます。

そういった事態に陥らないためにも、派遣会社の上手な利用の仕方を知っておく必要があります。
ここでは、派遣会社をどう利用するべきかポイントを絞ってご説明していきます。

1. 連絡はこまめに・素早く取る
2. 経歴やスキルは正直に伝える
3. 希望条件には順位をつける
4. サイトは毎日チェックする
5. 求人について迷ったらキャリアカウンセラーにすぐ相談する

1. 連絡はこまめに・素早く取る

キャリアカウンセラーとの連絡はこまめに取るようにしましょう。
キャリアカウンセラーはまだサイトに載っていない求人を抱えている可能性があるため、早くエントリーするためには連絡を取って確認する必要があります。

また、キャリアカウンセラーから連絡があった場合にはすぐに応えられるようにしておくことも大切です。
待っていても連絡が来ないと判断された場合、キャリアカウンセラーは違う求職者に求人を回してしまいます。
良い求人を逃さないためにも、キャリアカウンセラーには素早く連絡が取れるようにしておきましょう。

2. 経歴やスキルは正直に伝える

これまでの職歴や、スキルの度合いは正直に伝えましょう。
短い職歴が多いと不利になるのではないか、と考えて隠したくなってしまうかもしれませんが、決してそのようなことはありません。

職歴が短くても、キャリアカウンセラーはそれを悪く伝えることはありません。
それよりも、虚偽の申告をしていたことが後々になってわかってしまったという事態の方が大きな問題です。

また、スキルに関しても同様です。
必要なスキルを全て「できる」と答えてしまい、いざ業務を任された時に全くできない、となっては派遣先の企業は困ってしまいますし、何よりも今後の信用問題に関わります。

経歴やスキルは嘘偽ることなく、正直に伝えましょう。

3. 希望条件には順位をつける

求人を探す際には、希望条件に順位をつけましょう。
さまざまな希望条件があるでしょうが、それら全てを満たす求人があるとは限りません。
その時に、自分が一番大切に思っている条件はどれだろう、と考えてみてください。

求人を探す上で軸となる条件を見つけておくことは非常に大切です。
なお、条件が決まったらキャリアカウンセラーにも伝えておきましょう。
キャリアカウンセラーと意思疎通ができていないと、希望する条件に当てはまる求人を提案してもらえません。

希望する条件については、じっくりと話し合ってみてください。

4. サイトは毎日チェックする

派遣会社の求人画面は毎日チェックしましょう。
求人はどんどん更新されていくので、目を離してはいけません。
また、応募者が多数の求人は早々に応募を締め切ってしまうこともあります。

もし興味のある求人を見つけたら、すぐ連絡するようにしてください。
サイトの求人は増減の動きが激しい時期がありますから、もしめぼしい求人がなかなか見つからないようであればそういった時期を狙ってみるのも良いでしょう。

どうしても見つからないという場合は、キャリアカウンセラーに直接連絡してみてください。
サイトに未掲載の求人を抱えていることも多いので、希望する求人が見つかる可能性は高いです。

5. 求人について迷ったらキャリアカウンセラーにすぐ相談する

良いと思っても応募するべきか迷ってしまう求人があったら、まずキャリアカウンセラーに相談しましょう。
一人で悩んでいても良い結果は生まれませんし、時間だけが過ぎてしまいます。
その間に別の求職者に決まってしまうということもあり得るので、求人を掴みたいのであればすぐにキャリアカウンセラーに相談するべきです。

その求人ではどのような求められているのかなど、詳しい条件は求人票だけではわからない場合が多々あります。
直接キャリアカウンセラーに詳細を聞いた上で、応募するかどうか判断するのが最もいいと言えるでしょう。

PARDOの利用の流れ

ここでは、PARDOの利用の流れをご説明していきます。

PARDOを利用するためには、Web登録ページ、または電話からの登録が必要です。

Webで入力する事項は、以下の通りです。

登録が済むと、キャリアアドバイザーから電話がかかってきます。
この電話で希望の来社日を決めるため、あらかじめ月日を決めておくと良いでしょう。

なお、キャリアカウンセリングは平日の10時から19時まで行っています。
土日や深夜帯を希望する人は相談してみてください。

次に、実際に来社して登録シートに記入します。
こちらも簡単なものですから、気負わずに記入してください。

そして、約1時間程度、面談が行われます。
ここで希望条件やこれまでの経歴などを深く話し、どのような仕事、求人が適しているかについてキャリアアドバイザーと相談します。

求人を提案され、企業側と双方の合意がとれたら就業開始となります。
この時、キャリアアドバイザーが同行してくれるので安心してください。
就業後もキャリアアドバイザーのアフターフォローがあるので、困ったことがあったらすぐに相談してください。

PARDOに関するよくある疑問

Q1. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか？
Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？
Q4. 派遣会社に複数登録するメリットは何ですか？
Q5. キャリアプランについて相談しても問題ありませんか？
Q6. 派遣会社に登録するメリットは何ですか？
Q7. 派遣社員として働くメリットは何ですか？
Q8. 派遣スタッフとして働く時に気をつけておくべきことは何ですか？

Q1. 転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか？

人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。
しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。

人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。

Q2. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

PARDOは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？

個人情報に関する規定に反すると労働省の認可が外れてしまうため、登録した内容が漏洩することはありません。
ほとんどのサービスが第三者に個人情報が渡ることについての規定は厳格に定められているので、個人情報に関しては安心していただいて問題ありません。

Q4. 派遣会社に複数登録するメリットは何ですか？

派遣会社に複数登録しておくと、一社から求人が回って来なくても違う会社から求人を回してもらえる可能性が高くなるため、ブランクをなくすことができます。

任期と任期の間のブランクがなくなると、金銭的にも余裕ができる上、スキルが下がることもありません。
また、派遣先の企業にも好印象を与えることができるため、非常に有利になると言えます。

Q5. キャリアプランについて相談しても問題ありませんか？

問題ありません。
むしろキャリアアドバイザーには、今後どうしていきたいかを積極的に相談しましょう。
どのような仕事を続けていきたいか、職種を変えるべきかなど、将来について不安なことがあればどんどん相談してください。

キャリアアドバイザーは丁寧に相談に乗ってくれますから、心配は要りません。
もやもやとした悩みを抱えているのであれば、まずはキャリアアドバイザーにキャリアプランについて相談してみてください。

Q6. 派遣会社に登録するメリットは何ですか？

派遣会社からスタッフとして就業することによって、任期中は安定して働くことができます。
また、任期が終わっても新しい派遣先を探してもらうことができるため、自分で就職先を決める必要がなくなる点にも注目してください。

正社員にこだわる必要はなく、派遣という働き方をすることによって得られるものは多くあります。

Q7. 派遣社員として働くメリットは何ですか？

多くありますが、ひとつは色々な職場を選べるということです。
たとえその時の派遣先が肌に合わなかったとしても、任期が終われば違う職場で就業することができます。

また、職種を変えられるということも大きなメリットです。
同じ職種を長く経験していて、そろそろ違う職種にも挑戦したいと考えた時、身軽である派遣スタッフならばそれを叶えることができます。

Q8. 派遣スタッフとして働く時に気をつけておくべきことは何ですか？

派遣スタッフとして就業している時は、その企業の社員になったつもりで業務にあたりましょう。
派遣スタッフに任される仕事は、一見単調なものに見えるかもしれませんが、重要な業務です。
正社員ではない、大きな仕事ではない、そのような理由で手を抜くことがないように緊張感を持ちましょう。

派遣スタッフにもきちんと役割が与えられています。
そのことを決して忘れないでください。

PARDOの評判・口コミまとめ

この記事ではPARDOの評判・口コミとそれを基にしたPARDOのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

PARDOはアパレル・ファッション業界の派遣会社としてはサービスが良いことに定評がありますが、カバーし切れていない地域があります。

他の派遣会社も併用して、上手く転職活動を行っていきましょう。

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