ウィルオブ（旧セントメディア）実際の評判・口コミ｜リアルな本音を徹底調査

ウィルオブは、株式会社ウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）が運営する派遣サービスです。

派遣社員として働くとき、本当にウィルオブに登録してよいのか悩んでいませんか？

悪い評判や口コミを見ると、色々と不安になりますよね。

この記事では、そんなウィルオブのメリットからデメリット、どんな人に登録がおすすめなのかまで詳しく解説していきます。

福利厚生やサポート体制についてもまとめてあるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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高時給案件が多い 派遣会社
【WEB・電話での面談付き登録あり】 業界最大級の求人数 事務の仕事に強い 即日開始の仕事多数 全国に派遣案件あり	＼登録かんたん／ 詳細を見る 公式サイト→
【Webで登録完了】 有名・優良企業の求人多数 30年以上の歴史ある会社 全国に派遣案件あり	＼来社しないで登録可／ 詳細を見る 公式サイト→
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【結論】ウィルオブは使うべきか

結論から言うと、

この3点のどれかに当てはまる人は、ウィルオブを使うべきです。

ウィルオブは他の派遣会社と比較すると特に保育分野で高時給の案件が多いのが特徴的です。

またウィルオブで働く人の大半は未経験からの仕事スタートです。

セミナーなども無料で受講できるため、未経験の分野で働きたい方は登録がおすすめです。

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また、ウィルオブ以外でおすすめの派遣会社に登録したいと思った方には以下の派遣会社がおすすめです。

▶横にスクロールできます▶

ウィルオブの良い評判・悪い評判を比較したい方は以下の項目を参考にしてみてください。
＞＞ウィルオブのメリット・デメリットはこちら

ウィルオブ・ワークの基本情報

この項目では、ウィルオブの基本情報について解説します。

ウィルオブの会社情報

ウィルオブの運営会社である、株式会社ウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）は東証一部上場企業「ウィルグループ」のグループ会社です。

ウィルオブ・ワークは、新卒からウィルオブに入社する人に向けて「人物重視」の選考を行っているようです。

ウィルオブは大手の派遣会社で、派遣登録者総数はなんと約68万人を誇ります。

スタッフ満足度では高評価（ゼネラルリサーチ調べ）を獲得しており、登録会場は約50カ所あります。

全国に派遣対応、大手・上場企業中心の仕事が多数あり、業界大手企業の求人を多く取り扱っています。

また、オフィスワークや販売職など、未経験の方でも職場で即戦力となれるような研修を充実させていることも特徴的です。

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
公式サイト	https://willof.jp
本社	〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立	平成9年1月29日
拠点数	全国82箇所（35都道府県）
主な求人職種	販売、接客、介護・介護助手、コールセンター、オフィス事務など

ウィルオブ・ワークの拠点

ウィルオブ・ワークの拠点は全国35都道府県の中に82箇所あります。

なお、派遣登録ができるのは「～支店」と書かれた拠点のみです。

自分の家から近い拠点を探すのにぜひお役立てくださいね。

ウィルオブ・ファクトリー、コンストラクションとは

つまり、ウィルオブ・ファクトリーはウィルオブ・ワークの一部となり、今は存在しない会社です。

ウィルオブ・コンストラクション（旧C4株式会社）は「施工管理求人ナビ」を運営し、人材派遣や転職の領域でサービス展開をしている、ウィルオブグループの会社です。

つまり、ウィルオブ・ワークよりも専門的な分野で人材派遣・転職サービスを行っている会社です。

ウィルオブの良い評判・メリット

ウィルオブワードの良い評判・口コミ、そこから分かるメリットについて解説していきます。

ウィルオブの悪い評判・デメリットについては以下の項目で紹介しています。
＞＞ウィルオブの悪い評判・デメリット

ウィルオブの良い口コミ・評判

ウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）の良い口コミ・評判を紹介していきます。

有給が取りやすい

採用までがスピーディー

経歴に自身が無い方におすすめ

サポートが丁寧

求人の提案が良い

派遣先に来ている別の派遣社員さんがセントメディアさんでした。お世話になっております。たいへんお世話になっております。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

— iara🌷 （@iara9）2018年9月8日

セントメディアが良過ぎて、カラレスの態度クソむかつくわ。

行くの辞めたいな……。

— 麗桜生🍀 （@rurino_sakura）2018年8月7日

ウィルオブのメリット

良い口コミ・評判の中で、特に多かったのが、未経験者に向けた丁寧なサポートでした。
ウィルオブ・ワークは、派遣社員の方の働きやすさをかなり意識しており、サポート体制に重点を置いていることがわかります。

また、その他にも、「採用までのスピード感」や「コールセンターの求人に強い」などプラスな意見が多くありました。

口コミ・評判を見ている限り、良い口コミの方が多く、派遣会社として人気が高い事がわかります。
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ウィルオブの悪い評判・デメリット

ウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）の悪評についても調べました。
登録者数の多い派遣会社ですので、悪い評判が出てくることは当たり前です。

これから紹介する意見はあくまでも数多くの登録者の中での一意見ですので、参考程度にとどめておきましょう。

ウィルオブの良い評判・メリットについては以下の項目で紹介しています。
＞＞ウィルオブの良い評判・メリット

ウィルオブの悪い口コミ・評判

この章では、ウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）の悪い口コミについてご紹介致します。

案件の質が低かった

サービスが他より悪い

営業がしつこい

スタッフにばらつき

若い人向けだった

事務系の求人が少ない

 

セントメディア働いとる時からたんとうの態度がクソすぎでイライラしよったけどネットで口コミやら見たら評判がマジで悪い。
連絡しますって言われて待っとけばこっちから連絡するまで連絡は無いわ、
自分のミスなのにまず謝る事もしてこん。

Twitter

 

セントメディアの説明会……

ネットで超評価悪いけど
実際 場所によるみたいだし
どうなんだろ(´･_･`)

Twitter

セントメディアうざい。
何度「もう連絡要らない」って言ったと思ってんの？

— にか@FF14_Titan鯖 （@N_mottako）2018年11月19日

ウィルオブのデメリット

悪い口コミ・評判から、主に以下のデメリットが分かります。

悪い口コミ・評判の中で、特に多かったのが、求人の質にばらつきがあるということでした。

また、「担当によって差がある」などの意見も多く、担当や求人よっては質の悪いものもあることが多いようです。

他にもいろいろ調べたところ、営業担当ごとに対応のばらつきがあるようです。

しかし、営業担当のばらつきはウィルオブだけでなく、ほぼすべての派遣会社でも同じ事が起こりえます。
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次の項目ではこれらのデメリットへの対処法について解説します。

【解決】デメリット対処法

この項目では、ウィルオブ・ワークの口コミなどから分かったデメリットへの対処法をご紹介します。

求人の質にばらつきがある

求人の質にばらつきがあり、良い求人が紹介されないと感じたときは、まず担当者に相談してみましょう。

担当者があなたの希望する条件を誤解している可能性があります。

それでも改善されない場合は、他の派遣会社にも同時に登録することをおすすめします。

あなたの希望する条件の求人数がそもそも少ない可能性があります。
＞＞ウィルオブの他に登録すべき派遣会社はこちら

登録前に、自分の働きたい地域にある希望条件の求人数を確認しておくと、ミスマッチを少なく済ませられますよ。

担当者によって差がある

良い担当者に当たらず良い求人を紹介されない、もしくは派遣社員として働きづらいということはどの派遣会社でもあります。

もし相性の悪い担当者に当たってしまった場合は、理由をしっかり説明して担当者変更について相談してみましょう。

ですが、その際は理由の正当性が大切です。

正当な理由がなく担当者変更を何度もお願いすると、あなたの評価が下がってしまう可能性があります。

そのため一度自分が担当者変更をしたい理由を紙に書きだして整理することをおすすめします。

一方、理由の内容が正当でも担当者を変更してもらえないことは多々あります。

その際は思い切って別の派遣会社に乗り換えましょう。
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派遣会社は複数に同時登録しても大丈夫です。

事務の求人数が物足りない

ウィルオブ・ワークの総求人数は10,076件あり、事務の総求人数は1,416件あります。

そのため、そこまで少なくはありません。

しかし事務の仕事は一般的に人気が高いので、求人がすぐに埋まってしまって少なく感じるということも考えられます。

もし理想の事務の派遣が見つからない場合は、希望の条件を担当者に伝えなおすか、他の派遣会社を併用するのがおすすめです。
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また、資格・スキル取得を目指すのもおすすめします。

ある程度の資格・スキルが無いと応募できない事務派遣の仕事が存在するため、スキルをつけることで応募求人の幅を広げることができます。

連絡がしつこい

これは、
担当者との情報共有が上手くいっていない場合と、
担当者との相性が悪い場合
の2通りが考えられます。

情報共有が上手くいっていない場合は、

• 連絡頻度の希望を伝える
• 連絡に出られない時間帯などがあれば伝えておく

ということを担当者にする必要があります。

それでも改善されない場合は、連絡をメールなどテキストで送ってもらうようお願いしてみてください。

急用が多い電話とは違って、メールの場合は通知音をオフにするハードルが低いですし、自分が連絡を返せる時間にまとめて返すこともできます。

その希望も通らない場合は、担当者変更のお願いを派遣会社にしてみるか、派遣会社自体を変更することをおすすめします。

派遣会社を探す際は、自分の希望を叶える求人が多いかどうか検索しながら探すことをおすすめします。
＞＞ウィルオブの他に登録すべき派遣会社はこちら

ウィルオブの他に登録すべき派遣会社

この項目では、ウィルオブの他に登録がおすすめな派遣会社について紹介していきます。

ウィルオブに登録する場合もしない場合も、派遣会社には2、3社の複数登録がおすすめです。

そのため、以下で紹介する派遣会社で合いそうなところがあれば、とりあえず登録してみることをおすすめします。

1：パーソルテンプスタッフ

総合評価：★5.0/5.0

一番始めに登録したい派遣会社は売上・スタッフ満足度日本一のパーソルテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。

業界最大級の求人数のため、幅広い業界や職種から希望の仕事が見つかるという声が多いです。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」がしっかり寄り添い仕事に関する希望や悩みを聞いてくれるので、自分でも気づけなかったピッタリの仕事を紹介してもらえると非常に評価が高いです。

まだパーソルテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。

公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

パーソルテンプスタッフの評判・口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

＞＞パーソルテンプスタッフの評判や口コミを詳しくチェックする

2：アデコ

総合評価：★5.0/5.0

アデコはスイスに拠点を置く全世界展開の派遣会社で、世界60ヶ国でサービスを展開する大手外資系派遣会社です。

日本国内でも30年以上の実績があり、北海道から沖縄まで全国で170拠点が用意されています。

求人は事務職をメインに語学系、研究・開発系、製造・運輸・軽作業系、IT・エンジニア系、接客・販売系、営業系、テレマーケティング系、金融系、医療系、クリエイティブ系など幅広い職種が用意されているため、希望にあった求人を探しやすいです。

世界中にパイプ網があるアデコでは、独占案件や高時給の案件が多く掲載されています。そのため、高待遇の案件を紹介してもらえる可能性も高いでしょう。

外資系ということで、実力重視の派遣先も多く、英語を活用したスキルを活かしたい方や、ハイスキルな業務を行いたい方、クリエイター志望の方にもおすすめです。

「なるべく待遇の良い派遣先で働きたい」「スキルを活かして働きたい」という方は、登録すべき派遣会社です。

公式サイトURL：https://www.adecco.co.jp/

アデコの口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

＞＞アデコの口コミ・評判を詳しく見てみる

3：スタッフサービス

総合評価：★4.8/5.0

圧倒的な求人数を誇る派遣会社に登録したい方へのおすすめは、人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの評判・口コミ（抜粋）

＞＞2分で完了＜＜

（出典：公式サイト）

＞＞スタッフサービスの評判や口コミを詳しくチェックしてみる

4：パソナ

総合評価：★4.8/5.0

パソナは人材業界大手で安心して利用でき、40年以上にわたる実績と充実したサポート体制で知られる人材派遣会社です。

毎日更新される豊富なお仕事情報と、国内トップクラスの福利厚生を提供しています。これにより、多くの人々がイキイキと働くための支援を行っています。

パソナの大きな特徴は、個々のキャリアサポートと充実した福利厚生です。

キャリアコンサルタントやワークライフファシリテーターがアバターを介してカウンセリングサービスを行うなど、個別のキャリア形成を強力にサポートしてくれます。

また、無料のeラーニングや健康面のサポートなど、国内トップクラスの福利厚生を提供しています。

パソナは、キャリアアップを目指す方や仕事とプライベートのバランスを重視する方、多様な働き方を求める方におすすめです。

特に、個別のキャリア形成サポートや充実した福利厚生を求める方に最適です。

パソナへの登録は、ウェブサイト上で簡単に行えます。

登録後は、キャリアデザイン講座の動画視聴や500種類以上のeラーニングを最大90日間無料で利用できるため、ぜひ登録してみてくださいね。

公式サイトURL：https://www.pasona.co.jp/

パソナの評判・口コミ（抜粋）

（出典：Twitter）

（出典：Twitter）

＞＞Webで登録完了＜＜

（出典：公式サイト）

＞＞パソナの評判や口コミを詳しくチェックしてみる

ウィルオブ・ワークの特徴

この章では、口コミ・評判を聞いてわかった、ウィルオブ・ワーク（WILLOF）の特徴について解説をしていきます。

国内でも有数の大手派遣会社

ウィルオブ・ワーク（WILLOF）は新宿を本社としている、全国37拠点の大手の優良派遣事業者認定の派遣会社です。

特徴としてまず、国内でも有数の大手派遣会社ということが挙げられます。

全国に拠点・派遣先がありますので自宅から近くの派遣先・登録先で登録することも可能なので、使い勝手が良いという口コミも多いようです。

また、中小企業だけでなく、1500社以上の大手・優良企業が派遣先の対象になります。

（派遣先企業の例）

おしゃれなオフィス、大手企業や優良企業で働きたい方にはウィルオブ・ワーク(WILLOF)は最適な派遣会社でしょう。

コールセンターの求人が豊富

ウィルオブ（旧セントメディア）では、コールセンターの求人が1,000件以上用意されており、他の派遣会社と比べてもかなり多くなっています。

基本的なPC操作の研修から、業界に特化した研修もありコールセンターにおけるトーク術の研修などもあります。

コールセンターの仕事は時給も高く、とても人気があります。

コールセンターの求人はすぐに応募が殺到するため非公開求人となっていることが多いです。
特にウィルオブ(旧セントメディア)では、コールセンターの求人のうち90%が非公開求人となっています。

非公開求人は登録者のみしか応募することができないため競争率が低く、採用されやすいです。
登録後に担当に希望の条件を伝えると提示してもらえることが多いため、積極的に活用しましょう。

就業後のフォローが手厚い

ウィルオブ・ワークでは、『フィールドサポーター』という他の派遣会社にはない特徴があります。
フィールドサポーターは、オペレーターやスーパーバイザー業務に従事しながら派遣スタッフの管理をする、ウィルオブ・ワークの現場社員です。

同じ現場にいるため業務上の不安や相談もしやすく、リアルタイムで派遣スタッフのフォローをしてくれる強い味方です。

派遣が未経験、不安な方でも安心して働くことが出来るように派遣先でも社員が常駐、業界に特化した研修も多数開催しています。

就活中はもちろん、就業後も手厚くフォローをしてくれるため、とてもいい環境で働くことができます。
雇用期間が終わった後もすぐに次の仕事につきやすくなるのも嬉しいポイントです。

ウィルオブがおすすめな人

この項目ではウィルオブを利用するのがおすすめな人の特徴をご紹介します。

コールセンターで働きたい方

ウィルオブはコールセンターの求人割合が他の派遣会社に比べて多いです。

コールセンターの総求人数は1,000件を超えます。

またコールセンターに特化した研修を受けることができるので、コールセンターで働く自信がない方なども安心です。

保育・介護の分野で活躍したい方

ウィルオブは保育・介護・看護の求人がとても多いです。

なんと東京の保育・介護・看護職の求人は約2,000件あり、これはウィルオブの総求人数の約5分の1を占めます。

また特に都心に近いところは待遇も良いところが多く、東京では時給1,500円を超える保育士の求人が1,000件以上見つかりました。

業界に特化した研修を受けたい方

ウィルオブの研修の種類をいくつかご紹介します。

販売員研修では販売・接客の基礎～応用まで学べます。

ただ座って授業を聞くだけでなく、グループワークなど実践形式で学ばせてくれます。

商品研修では、各商材ごとに研修内容が分かれています。

そして現場で必要となる商品知識を楽しみながら学習できます。

コールセンター研修ではインカムをつけながら電話対応の体験ができます。

また一般常識や敬語を初級レベルから見直せるだけでなく、応用的な実際のコールセンターを意識した専門的な研修まで受けられます。

販売系・コールセンター系で働きたい人には特におすすめの派遣会社です。

このほかにも「接客術研修」「ITエンジニア向け研修」が用意されています。

興味のある方はぜひ利用してみてください
＞＞ウィルオブに派遣登録してみる

ウィルオブをおすすめできない人

この項目ではウィルオブの利用がおすすめでない人の特徴についてご紹介していきます。

正社員として働きたい方

ウィルオブの求人は、ほとんどが派遣社員向けの求人です。

紹介予定派遣の求人も数が少ないため、「すぐに正社員として働きたい」もしくは「いつか正社員として働きたい」と思っている方にはおすすめできません。

ちなみに紹介予定派遣とは、派遣期間終了後に企業側とあなたで合意したらそのまま正社員として採用してもらえるシステムの事です。

そのため、就職後の職場とのミスマッチが少なくて済むというメリットがあります。

紹介予定派遣で働きたい方は他の派遣会社に登録することをおすすめします。
＞＞ウィルオブの他に登録すべき派遣会社はこちら

またウィルオブは転職・就職サービスも運営しているので、もしすぐに正社員として働きたい場合はこちらを利用するのもおすすめです。
＞＞ウィルオブの転職・就職サービスはこちら

それぞれ業界に特化したサービスが展開されています。

特にウィルオブではエンジニアなどシステムに関する求人が少ないため、IT系の仕事を志す人はそこから探してみるとよいでしょう。

ウィルオブ以外の転職サービスを見たい方はこちらの記事もぜひ参考にしてみてくださいね。
＞＞【毎日更新】転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミから比較

エンジニアなどIT系の仕事をしたい方

ウィルオブにはエンジニアなどIT系の求人が少ないです。

そのため、IT系の仕事を派遣で探したい方にはおすすめできません。

もしIT系派遣の仕事を探したい方は別の派遣会社に登録することをおすすめします。

以下の記事でIT系・エンジニアにおすすめの派遣会社についてまとめてあるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
＞＞IT・エンジニア派遣におすすめの派遣会社ランキング｜未経験OKや高時給案件が豊富

地方在住の方

ウィルオブの求人は、大都市の近くが多く、地方の求人は少ないです。

そのため、地方にある求人をしっかり探したい場合はあまりおすすめできません。

しかし、他の派遣会社と併用しながら使うのであればおすすめです。

ウィルオブにしかない地方求人も当然あります。

そのため、他の派遣会社とウィルオブの両方を使うことで効率的に派遣仕事探しを行うことが可能です。
＞＞ウィルオブの他に登録すべき派遣会社はこちら

ウィルオブを効果的に活用する方法

この項目では、ウィルオブを効果的に活用する方法・ポイントについてご紹介していきます。

派遣会社に2、3社複数登録する

派遣会社には同時に複数登録すると効果的です。

登録の際は2、3社に絞って登録するのがよいでしょう。

あまり多いとスケジュール管理が大変になるからです。

1社のみの利用があまりおすすめできない理由はいくつかあります。

ウィルオブの担当者と相性が悪くても、複数登録していればメインの派遣会社を変えるだけで済みます。

また、複数登録していることで各社の多くの求人を利用できます。

派遣の仕事を効率的に探すために、派遣会社の複数登録はとても効果的です。

▶横にスクロールできます▶

担当者に意欲を見せる

ウィルオブの担当者に、派遣で働くことに対して意欲的な姿勢を見せましょう。

担当者は一度に複数の求職者・派遣社員を抱えている事も多いため、早く対応してもらうためにはその中の優先度を高める必要があります。

優先度が高くなることで、良い求人を他の求職者より早く知ることができたり、担当者からのサポートを受けやすくなったりするメリットがあります。

研修・サポート体制について確認する

ウィルオブの研修制度やサポート体制について、就業前に確認することをおすすめします。

なぜなら、研修制度は派遣会社によって異なるからです。

例えばウィルオブは販売やコールセンター系に重点的な研修を行っていますが、パソコンスキル・英語スキル向上のための研修を行う派遣会社もあります。

こういった研修内容は、派遣会社が扱う求人の職種やその求人数によって主に変わります。

自分がどういった働き方をしたいのか、そのためにはなんのスキルが必要なのかを考えたうえで登録すると、より派遣会社を活用できます。

福利厚生について確認する

就業前に、ウィルオブの福利厚生を担当者に確認するようにしましょう。

福利厚生は派遣会社によって異なります。

ウィルオブの福利厚生や前給制度などについては以下の項目で詳しく解説していますのでぜひ参考にしてみてください。
＞＞ウィルオブの福利厚生・給料制度はこちら

経歴・スキルは正直に伝える

自分の経歴やスキルに嘘はつかないようにしましょう。

例えば取得していない資格を「取得済み」などと詐称することは、派遣会社・担当者からの信頼を失います。

「どうせばれない」と思って詐称したことが何らかの形で見つかると、最悪の場合求人を二度と紹介してもらえなくなるだけでなく、応募先企業にも悪い印象を持たれて応募ができなくなる可能性があります。

正直に伝えれば、あなたに合った求人を担当者が探してくれる事も多いので、嘘はつかないことをおすすめします。

良い求人には早めに応募する

良い求人は、応募が殺到してすぐに掲載終了になってしまうことが多いです。

そのため、良いなと思う求人があった場合はなるべく応募するようにしましょう。

内定後に断るのは周りに迷惑をかけますし連絡などが大変ですが、応募して選考中に辞退してしまえば基本的に大丈夫です。
（ただしその際も電話やメールでの連絡は必ずしましょう）

それよりも、良い求人を「とりあえず後で考えよう」と先送りすることで良い条件を逃し続ける方がもったいないです。

なるべく、自分が良いと思った求人には早めに応募することを心掛けましょう。

同じ求人に重複して申込みをしない

同じ求人に、複数の派遣会社から応募してはいけません。

これは、派遣会社・企業側両方の信頼を失いかねない行為です。

同じ求人に複数から応募をすると、企業から派遣会社に連絡がいきます。

企業側も不審に思いますし、連絡をもらった派遣会社もあなたの行動に対して不信感を持ちます。

選考が取りやめになってしまう場合もありますので、十分注意しましょう。

担当者に希望条件をしっかり伝える

ウィルオブの担当者に求人紹介をしてもらう場合、希望条件は最初にしっかりと伝えましょう。

そのためには、

など、自分自身でも自分のやりたい仕事について理解を深める必要があります。

そして自分のやりたい仕事が固まったら、それをそのまま担当者に伝えましょう。

中にはスキル・タイミングなどが伴わず就けない仕事もあると思いますが、しっかり担当者に希望を伝えることで理想の仕事に巡り合える可能性は高められます。

ウィルオブの求人情報

この章では、ウィルオブ・ワーク（旧セントメディア）の求人情報について詳しく解説をしていきます。

登録をしてみようか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみて下さい。

ウィルオブの求人数・職種

ウィルオブ・ワークの求人数は全国で10,076件です。
※2022年1月時点 非公開求人を除く

お仕事の約半数が販売・コールセンター・オフィスワークなどのお仕事で、残り半数が介護・保育・看護のお仕事です。

注意したいのが、IT系の求人が少ないことと、比較的地方に求人が少ないです。

ウィルオブはコールセンターや保育・介護の求人が特に豊富です。

受けられる研修には接客研修、コールセンター研修、ITエンジニア研修などがあります。

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・販売スタッフ派遣/店舗運営委託
販売業界の人材派遣、店舗運営委託を全国規模で承ります。売り場の活性化をアシストします。

・コールセンターサービス
スタッフ派遣、アウトソーシング。課題見える化と対策で高い評価！その源泉は「人」の教育力と採用力。

・事務スタッフ派遣/BPO
経験豊富なスキルを備えた事務スタッフ派遣、バックオフィス業務のBPOならオフィスマネジメント。

・介護士派遣
介護業界に専門特化した派遣サービス。多角的な提案で介護施設の人材不足解決に取り組みます。

・保育士派遣
全国に30拠点以上展開しているネットワークを活かし、日本全国で保育ニーズに応えていきます。

ウィルオブ・ワークの派遣にはどんな職種がある？

ウィルオブの大学生バイト

ウィルオブ・ワークでフルタイムの仕事だけではなく、単発・シフト制のバイト求人も掲載されています。

バイト求人職種は幅広く、大人気のタピオカドリンクの店舗スタッフやみなとみらいのイベントスタッフ、スマホ教室の講師の仕事など普通では経験できない仕事が多く見られます。

また、案件数も多いので特に大学生に人気があります。

ウィルオブ・ワークはすでに働いた分のお給料の一部を給料日前に受け取ることができる前給制度が用意されています。

そのため、働いた分のお金が早めに欲しい方や、長期休みの間だけの短期で働きたい方におすすめです。

ウィルオブの介護の求人

ウィルオブ・ワークでは、介護業界の求人に特に力を入れており、北海道から沖縄まで全国の案件が用意されています。

主に扱っている介護職種は下記の通りです。

・介護職・ヘルパー
・ケアマネジャー
・サービス提供責任者
・看護職・看護助手
・リハビリ・機能訓練職
・事務関係職
・栄養士
・調理
・清掃·リネン関係職
・送迎ドライバー
・医療事務

老人ホームやデイサービスなどサービス形態もさまざまであり、無資格でも歓迎している仕事もあるため、興味がある方はぜひ探してみてください。

【関連記事】
＞＞介護職に強い派遣会社おすすめランキング

ウィルオブの福利厚生・給料制度

この章では、ウィルオブ・ワークの福利厚生制度や給料制度、有給取得について詳しく解説をしていきます。

これからウィルオブ・ワークで働こうと考えている方にとって必読の内容となっていますので、ぜひ参考にしてください。

ウィルオブ独自の福利厚生

ウィルオブにはクラブオフという飲食、航空チケット、ホテル、レンタカー、レジャー、エンターテイメント、ライフサポートなど様々なサービスが会員優待価格で利用できるシステムがあります。

クラブオフはウィルオブにスタッフ登録している全ての方がご利用いただけます。（ウィルオブで働いていなくても使用可能）
＞＞ウィルオブ(旧セントメディア)クラブオフ

また、ウィルオブでは未経験の方でも不安を無くし自信を持ってお仕事を開始できるよう、無料のセミナー（研修）が設けられています。

ウィルオブ独自の前給制度

ウィルオブ・ワークの給料日は月末締めの翌月20日払いです。

（例）10月1日～10月31日まで働いた分のお給料は、11月20日にお支払いします。
（※派遣就業先によってはお給料の締め日が異なる場合があります。）

ウィルオブ・ワーク独自の制度として、すでに働いた分のお給料の一部を給料日前に受け取ることができます。

前給の対象となる金額は1日勤務に対して最大5,000円で、1ヶ月に最大15万円まで利用できます。

大手の派遣会社では珍しく、急にお金が必要になった！という時にとても助かる制度です。
＞＞ウィルオブに派遣登録してみる

ウィルオブの有給休暇

派遣社員でも、有給休暇を取ることが可能です。

ウィルオブによると、有給休暇は入社より6ヶ月を経過した時点で、所定勤務日数や出勤率により有給休暇が発生するようです。

例として、週4日以上勤務かつ出勤率80%以上の場合、6か月勤務した時点で10日間の有給休暇が発生します。

それ以降も連続して勤務すると、1年おきに次の有給休暇が付与されます。

有給休暇は、発生から2年間有効です。

詳しくは、担当者に確認することをおすすめします。

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派遣会社利用の流れ

この項目では、派遣会社を利用する流れについて解説していきます。

WEB登録もしくは登録会予約

まず、派遣会社のホームページなどから会員登録、もしく登録説明会に予約をする方法が一般的です。

ウィルオブの場合は、

• 来社登録
• WEB面談登録
• 電話登録
• WEB登録

の4つから登録方法を選ぶことができます。

来社の場合は2時間程度の時間確保をしておきましょう。
＞＞ウィルオブに派遣登録してみる

登録会に参加

派遣登録説明会に参加します。

登録をWEBで行っている場合は、登録会の予約案内についての電話・メール連絡が後日来ます。

それに従って予約案内をして、予約した日に登録会へ参加します。

まず、働き方・ルールなどについて説明を受けます。

次に自分の希望条件などを登録します。

そしてパソコン操作など基本的なスキルについてチェックされます。

最後に、派遣会社の担当者とマンツーマンで面談をして、派遣登録会は終了です。

タイミングが合えば、登録会当日に仕事を紹介してもらえる場合もあります。
＞＞ウィルオブに派遣登録してみる

求人紹介

登録会に参加した後は、WEB上などで派遣の仕事に申し込めます。

登録会で登録した情報をもとに、担当者が求人を紹介してくれることもあります。

ウィルオブはあなたと相談の上、求人紹介を行ってくれます。
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社内選考

仕事への応募が決まった後は、派遣会社内で選考が行われます。

他の応募者と比較して、より適性がある人を派遣先企業に派遣するためです。
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職場見学・顔合わせ

社内選考を通過した後は、派遣先企業で職場見学・顔合わせがあります。

ちなみにこれはあくまで顔合わせなので、選考ではありません。

職場見学・顔合わせでなにか違和感を感じたり、予想と違うと思った場合は、企業や担当者にしっかりと質問することをおすすめします。
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就業開始

顔合わせも終えて、あなたが働く意志が決まればいよいよ就業開始です。

派遣先企業にはウィルオブの社員が常駐していたり、勤務開始後も担当者がフォローしてくれる体制がありますので、そこまで心配はいりません。
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ウィルオブに関するよくある質問

この項目では、ウィルオブに関してよくある質問について解説していきます。

有給制度についても答えています。

本当にサポートしてくれるのか

ウィルオブのサポート特徴は、

• 研修制度
• 派遣先に社員常駐
• 有給制度

の主な3つです。

ウィルオブは各業界に特化した研修を数多く行っています。
（例：接客・携帯電話・PCスキル・ITエンジニアなど）

研修だけでなく身だしなみのレクチャーを行ってもらうこともできます。

また派遣先企業にウィルオブの社員が常駐しているので、困ったことを相談できて安心です。

有給制度も整っており、週4日以上の勤務と出勤率80%以上の条件を満たすと、6か月勤務で10日の有給を付与されます。

登録は無料でできるのか

ウィルオブの登録は無料です。

研修やサポートを受けても無料です。

年齢制限はあるのか

結論から言うと、ウィルオブに年齢制限はありません。

ウィルオブの記事によると、70歳の方でもウィルオブの派遣保育士として実際に働いています。

自分の経歴や熱意によって、年齢関係なく仕事を見つけることができることがわかります。

派遣とアルバイトの違いとは

派遣社員は、派遣会社を挟んで派遣先企業で働く間接雇用の方式で働きます。

そのため、福利厚生や給与は派遣会社から受けます。

また派遣社員は同じ職場で働けるのが最長3年のため、ずっと同じ職場で働き続けたい場合は無期雇用派遣・紹介予定派遣で働くことをおすすめします。

アルバイトは働く企業と直接雇用契約を結びます。

そのため福利厚生や給与は働いている企業から受けます。

また働く期間に制限はありませんが、有期雇用形式（随時契約を更新する）のため、契約を更新しなければ仕事の継続はできません。

以上のことから、派遣とアルバイトは雇用先と働く期間に違いがあることが分かります。

詳細検索はできるのか

ウィルオブで公開求人を検索する場合、最初の画面からは詳細検索ができません。

そのため派遣社員や正社員などの雇用形態から検索したい場合や、残業なし・土日休みなどのこだわり条件で検索したい場合は、一旦エリアの他に職種などの簡単な条件を入力して検索をすることが必要です。

そうすることで、詳細な検索をすることが可能です。
＞＞ウィルオブに派遣登録してみる

派遣登録に必要なものとは

服装は自由です。

ただ、派遣会社のコーディーネーターに好印象を与えるために、男性はスーツ、女性は綺麗めな服装で行かれることを強くおすすめします。

また、あなたのご経歴を説明する時間もありますので、スムーズに話すためにこれまでの経歴をまとめたメモを用意しておくと大変便利です。

まとめ

この記事では、ウィルオブのメリット・デメリット・特徴などについて解説しました。

ウィルオブは悪い口コミもありますが、それ以上に良い口コミが多いです。

大手派遣会社の一つでもあるので、とりあえず登録してみるのがおすすめです。

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また、もう少し他の派遣会社と比較したい方は以下の記事も参考にしてみてください。
＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】

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