【行政処分】株式会社キャリアシップの厚生労働省からの処分内容|評判・口コミ

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株式会社キャリアシップは厚生労働省大阪労働局より2019年3月14日に
「労働者派遣事業停止命令に違反した派遣元事業主に対する、再度の労働者派遣事業停止命令を実施」
を受けました。

こちらの記事では株式会社キャリアシップの厚生労働省大阪労働局からの行政処分内容とキャリアシップの口コミや評判などを解説します。

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厚生労働省大阪労働局からの処分内容

労働者派遣法第14 条第2項に基づく労働者派遣事業停止命令

処分の理由

キャリアシップは2018年3月29日に違法な2重派遣を行ったことによる行政処分を受け、2018年3月30日から2018年5月29日までの間、労働者派遣事業を停止することを命じられていました。

しかし、労働者派遣事業の停止を命じられていたにもかかわらず、該当期間中に少なくとも46社に対して労働者派遣を行ったことにより再度の労働者派遣事業停止命令を受けました。

株式会社キャリアシップは、平成30 年3月29 日、大阪労働局長より、平成30年3月30 日から平成30 年5月29 日までの間、労働者派遣事業の停止を命じられていたにもかかわらず、少なくとも 46 社に対し、事業停止期間中に開始する労働者派遣を業として行い、もって、労働者派遣事業停止命令に違反したこと。

労働者派遣事業停止命令の内容

キャリアシップは2019年3月21日から2019年9月20日までの間、労働者派遣事業を営業停止することになります。

労働者派遣事業停止命令の内容

2018年に大阪労働局から受けた業務停止命令の内容

2018年に大阪労働局と静岡労働局による合同調査の結果、行政処分を受けた内容を引用します。

第3 処分理由
株式会社キャリアシップは、大阪市淀川区宮原三丁目5 番24 号 新大阪第一生命ビルに本社を置き、厚生労働大臣から平成16 年2月1日(派27-060159)許可を受け、労働者派遣事業を営む事業主であるが、

同社はA社と請負契約と称する契約を締結していたにも関わらず、A社の指揮命令の下で労働に従事させており、実態は労働者派遣の状態であった。
さらに、同社がA社で労働に従事させた労働者のうち 32 名は、派遣元事業主であるB社が同社へ労働者派遣した労働者であったことから、法定の除外事由がないにもかかわらず労働者供給事業を行ったものであり、職業安定法第44 条の規定に違反する。
なお、同社が行った労働者供給事業は、少なくとも平成28 年6月6日から平成29 年11月22 日までの間、2,640 人日である。

第4 労働者派遣事業停止命令の内容
平成30年3月30日から平成30年5月29日までの間、労働者派遣事業を停止すること。
キャリアシップ、厚生労働省労働局からの行政処分
引用元:いわゆる違法な「二重派遣」を行っていた 派遣元事業主に対する行政処分について

キャリアシップの詳細

会社名 株式会社キャリアシップ
本社 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F
対応拠点 大阪・横浜・名古屋・静岡・神戸・その他多数
主な事業内容 1.業務請負事業
2.労働者派遣事業
3.有料職業紹介
4.家電修理事業
5.文書電子化事業

東京・神奈川・大阪で派遣のお仕事をお探しの方はこちらの記事も参考にしてください。

参考記事:

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キャリアシップ登録者の評判・口コミ

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CareeReco
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 by チョロリ
同列会社も裁判沙汰

同列会社アルファウェイでも、裁判を訴えられてます。

どうなってるのか…

 by ひいらぎ
有給休暇が中々取れません

有給がとても取りづらいです。使う場合は有給を取りたい日の2週間以上前に、キャリアシップの本社の総務の担当者に連絡をする必要があります。

しかも許可を取らないと休みが取れません。

 by だん
適当な担当に当たると最悪

担当によって対応のばらつきがある。酷い人は連絡が取れないこともあります。

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