派遣会社から株式会社アウトソーシングの仕事を紹介された・求人を見つけたけど、会社の雰囲気や職場環境、正社員と派遣社員を同じように対応しているのか気になりますよね。

どんな会社か調べようとして、会社ホームページを見ても会社の職場環境をつかむことはできません。

スマートな会社イメージがあったけど、実際に働いたらかなりの体育会系企業のパターンも多いです。

しかも企業によっては正社員と派遣社員をはっきり区別する会社もあり、仕事内容はやりがいがあるけれど職場環境が嫌で辞めてしまう方もいます。

せっかく就業が決まったのに、すぐに辞めたくなったらもったいないです。

そこでこちらの記事では、現役の派遣会社社員である管理人が実際にコチラの企業で派遣社員として働いた口コミや評価を聞いてきました。

職場の雰囲気や派遣社員への対応などを教えてもらいましたので、会社・お仕事を決める参考にしてください。




株式会社アウトソーシングで派遣で働いた評判や口コミ

フルキャストから製造系の職場へ派遣されました

勤務地:札幌、派遣会社:フルキャスト
M.Aさん 20代 女性 就業していない

最初は1ヶ月の短期契約で、製造系は就業したことがなく面白そうだったので何事も経験と思い、応募してみました。

携帯電話やスマートフォンの部品をピンセットや器具を使い、指定された場所へ配置していくライン作業でした。

様々な担当(スピーカーを貼り付ける、モーターを入れる、防水シールを貼るなど)があり、その日によって担当は変わりました。

職場の雰囲気は若い方から年輩の方まで幅広く働いていて、作業中はおしゃべりもなく黙々と作業するといった感じでした。

それぞれのスキルや出来栄えによって、チーム分けされていました。

派遣社員が多い職場で、社員の方はとても親切にしてくれました。休み希望なども柔軟に対応してくださり、ミスをしても責められるといったことはありませんでした。

しかし、1ヵ月更新の契約だったのですが、最後の日になっても更新の可否がわからず、次の月の初めに電話で連絡があり、月の途中から就業するような形だったので、先が見えなくなり退職しました。契約更新の話は、契約が切れる前にしてほしいと思いました。

※口コミ・評判は参考としてお受取り下さい。

自分が希望する企業や仕事、条件で採用されるために必要なこと

あなたが希望する企業・労働条件で採用されるために必要なことは何だと思いますか?

スキルが高い?年齢が若い?職場見学(顔合わせ)が上手?

残念ながら3つとも根本的な答えではありません。

確かに上記3つは希望する仕事の採用確率を上げるために必要なことではありますが、更に大切なことは別にあります。

それは、①求人件数の数 ②営業担当者・コーディネーターのスキルの高さになります。

派遣求人件数が多いことで多くの仕事への応募が可能になり、派遣会社からの仕事紹介も期待ができます。

そして営業担当者とコーディネーターのスキルが高いことで、あなたが希望の仕事で働けるように全力でサポートします。

しかも派遣先企業が営業担当とコーディネーターへの信頼が大きいほど、「あなたが紹介した人だから間違いない!」として採用されることが多々あります。

しかし、派遣のプロではないあなたがどの派遣会社がいいかを探すことは非常に大変なことでかなりの労力がかかります

そこで派遣のプロである管理人が求人数が多く営業担当者・コーディネーターのスキルが高い派遣会社を紹介いたします。

あなたが希望する会社・仕事条件でやりがいをもって働きましょう!

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