ナイス介護の口コミ・評判｜利用者の声を徹底解説

拠点が多い
ナイス介護は全国に56拠点を展開しており、さまざまな地域でユーザーを獲得しています。
拠点の多さが理由で、ユーザーから使い勝手が良いという評価を受けているところも大きな特徴の一つです。
ナイス介護は、地方にまで目が行き届いているサービスであると言えるでしょう。
トップページから、まず各都道府県別の検索ができるようになっているほどの徹底ぶりです。
希望するエリアから求人を検索したいという人にはぜひナイス介護をおすすめします。

前払い給与サービスがある
ナイス介護には特有の給与支払いシステムがあります。
「enigma pay（エニグマペイ）」というもので、携帯やPCから申請することによって給与の前払いができます。
ただし、就業した賃金の総額分の80%までが振り込み金額となっていることに注意が必要です。
「enigma pay」は、申請すれば申請の翌営業日に給与が口座に振り込まれているという速さが魅力的だと言えます。
面倒な手続きもなく、スピーディーに前払いで給与を受け取ることができる画期的なシステムです。

無資格でも応募可能な求人が多い
ナイス介護は無資格可の求人を多数取り扱っています。実際に、48.8%の人が無資格からのスタートだったというデータがあります。
資格は後からでも取ることができますから、まずは介護職に挑戦してみようという気持ちを強く持つことが大切でしょう。
面接ではそういう面を見られていることが多いため、意欲は常に持ち続けておくべきです。

ナイス介護は派遣社員として介護士を目指す人が数多く利用する派遣会社です。
賛否両論あることは、当然でしょう。
ここでデメリットとして挙げたものは、自分には合わないと感じた人の口コミや評判を基にしています。

ここまで簡単にナイス介護の特徴をご紹介してきましたが、この先では更に詳しく実際に利用者の口コミを交えながらメリットやデメリットを解説していきます。

ナイス介護について知りたいという人は、ぜひ読んでください。

ぶっちゃけ話ナイス介護は介護の派遣サポートに関して実績があり信頼できるので、多くの方におすすめしたい派遣会社です。他の派遣会社と比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。

ナイス介護の評判・口コミ

良い評判・口コミからわかるナイス介護のメリット

良い評判や口コミを集めたことでわかった、ナイス介護を利用することで得られるメリットを5つご紹介します。

1.担当者が最初からアフターフォローまで変わらない

派遣会社を利用していると、途中で担当コンサルタントを変更されてしまうことがあります。

せっかく上手く進んでいた企業との手続きが噛み合わなくなることや、あなたと合わないコンサルタントになることが考えられるため、ユーザーとしては、なるべく担当コンサルタントは初めから終わりまで統一してもらいたいところです。

引継ぎなどが上手くいっていないと、また初めから自分の話をコンサルタントにしなければなりません。
余計な手間をかけていると、どんどんタイムロスをしてしまい、派遣先を決めるというゴールが遠ざかってしまいます。

その点、ナイス介護はコンサルタントをユーザーと1対1にすることにこだわっています。
絶対に途中で担当コンサルタントを変えることがないため、ユーザーは安心して派遣先を探すことができます。

コンサルタントは最初から最後までユーザーに寄り添っているため、困っていることも不安なことも把握済みです。
きちんと解決して、サポートしてくれることがナイス介護のコンサルタントの強みです。

2.求人数が豊富に用意されているため選択肢が多い

ナイス介護は求人数が豊富であり、約45,000件もの求人から自分にマッチした案件を選ぶことができます。

求人数が豊富であることはもはや当たり前だと考える方もいらっしゃるかもしれませんが、それだけではなくナイス介護はあなたの住む地域の求人を探しやすいというメリットを持っているのです。

こちらの画像は東京都を選択した場合の求人結果画面です。

東京都だけで543件という多さの求人件数を誇っているということの他にも、検索がしやすいことにも注目してください。

フリーワードはもちろん、実務経験や保有資格の有無で絞り込むことができる検索方法は嬉しい特徴のひとつです。

この他にも、神奈川県には278件、大阪府には286件など、豊富な求人を取り揃えていますから、あなたにマッチした求人も見つかることでしょう。

3.スピーディーに派遣先を決めることができる

ナイス介護の大きな魅力の一つが、スピーディーに派遣先を決めることができるということです。

ナイス介護は最短で1日、その日に派遣先を決めることができます。

もちろん押しつけられることはありません。きちんとあなたにマッチする条件の求人と、双方合意の上で派遣先を決めることができるのです。

求人を紹介され、あなたがそれに納得すれば見学をして入職をするという流れになります。

その後の交渉は専任コンサルタントにお任せするだけですから気が楽になる点もメリットです。

ナイス介護はこの迅速さを大きな強みとしています。すぐにでも入職したい、働きたいという意欲が高い人はぜひナイス介護を利用してみてください。

4.高給与な求人が多いため魅力的である

ナイス介護の求人はどれも高給与なものばかりです。

経験者と未経験者の場合で平均水準は変わりますが、どちらも高給与であることに変わりはありません。

経験者であれば、時給1,400円以上の求人もありますし、未経験者でも時給1,200円以上の求人を紹介してもらうことができます。

パートとして介護職で働くと平均的には時給900円程度が一般的なので、ナイス介護の求人はかなりの高給与だと言えるでしょう。

ナイス介護で求人を探す際には、高給与なものを優先的に探してみてください。

5.資格を取るための介護スクールがあるので成長できる

ナイス介護はナイス介護スクールを運営しており、これを利用することで資格を取得することができます。

ナイス介護スクールのメリットは3点です。

まずは費用に関する面です。介護職員初任者研修の費用は59,800円（税抜）、実務者研修の費用は28,000円～134,000円（税抜）となっており、これは破格の待遇です。

更に通いやすさに関する面です。平日に週2日通えば約2ヶ月で、平日に週1日、または土曜日か日曜日に週1日通えば約4ヶ月で資格を取ることができます。
就業中の忙しいスケジュールの中でも、通いやすく勉強を続けやすいのが特徴です。

そして何より、仕事に繋がりやすいという面が大きなメリットでしょう。ナイス介護スクールで資格を取ると、ナイス介護で求人を紹介してもらえます。
また、資格を取得し、かつ規定条件をクリアした人にはキャッシュバックも行われます。
介護職員初任者研修の場合は全額、実務者研修の場合は最大で6万円がキャッシュバックされるため、かなりお得なサービスでしょう。

このように、ナイス介護は資格取得を目指す人を応援しているのです。

ナイス介護は怪しい？｜ナイス介護を利用するデメリット

ナイス介護の悪い評判を聞いて、怪しいサービスなのではないか、使ってみて最悪だったらどうしよう、といった風に考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

しかし、そのようなことは決してありません。

ナイス介護は介護が未経験・無資格な人でも広く受け入れる体制をきちんと整えていますし、高給与の求人が多いことも事実です。
実際に働いてみて充実しているという良い口コミや評判も数多くあります。

ナイス介護には確かに以下のようなデメリットもありますが、ぜひ対策もあわせて参考にしてみてください。
そのことによって、決して怪しい、最悪なサービスだといったイメージを払拭することができるでしょう。

1.受付が平日に限られており、休日は連絡がとれないため不便である

ナイス介護の受付は平日に限られています。

そのため、土日にしかまとまった時間が取れず、ゆっくりと話せないという人にとっては少し不便かもしれません。
平日の9時30分から18時30分が受付時間ですから、できればその間に問い合わせできるようにしてください。

もし平日に休める機会があれば電話をするか、腰を据えて派遣先を探すのであれば一度平日のうち一日だけをナイス介護のために使いましょう。

2.登録会場が都市部の周辺に固まっていて、地方の人がアクセスしにくい

ナイス介護は全国に56もの拠点を持っていますが、登録会場は都市部の周辺に固まっています。

そのため、地方に住んでいる人達はどうしても足を運びにくくなってしまっているという現状があります。

実際に登録するための窓口が近くにないと、ユーザーは登録をためらってしまいがちです。

遠出して登録するという方法もありますが、アクセスに関して難があるとやはりユーザーとしては敬遠してしまうでしょう。

全国に拠点があり、求人がある派遣サービスとしてはミラクス介護をおすすめします。

3.コンサルタントによってすぐ派遣先が決まるかどうかがわからず、決まりにくいこともある

ナイス介護はスピーディーな求人紹介を売りにしている派遣会社です。

しかし、コンサルタントとの相性次第ではマッチングせずになかなか派遣先が決まらない場合もあります。

最適な派遣先を見つけるまでに時間がかかり、何度か条件の合わない求人を提示されることも考えられます。

このような時には、専任のコンサルタントが求人を見つけてくれるのを待つのも一つの手段ではありますが、どうしても早く決めたいのであれば、コールセンターにかけあって、違うコンサルタントに変更してもらうように頼むことも視野に入れると良いでしょう。

ナイス介護は利用するべきか

ナイス介護は拠点を多く持つだけでなくでなく、迅速な対応が売りのサービスです。

最短1日での求人紹介は他に類を見ないスピードだと言えるでしょう。

そのため、派遣先を探している人はぜひ登録しておくべき派遣会社です。
介護職のような専門職を扱う転職サービスにおいてこの充実ぶりは、非常にありがたいものでしょう。

そして、派遣サービスを利用する際には、一社だけにこだわらないことが重要です。
なぜなら、一社だけに目を向けてしまうと、あなたが本当に働きたい会社に終業できるかどうかわからなくなってしまうからです。

一社に登録されている求人には限りがあります。複数のサービスを利用してそれらを見比べることで、あなたが働きたいと思う会社を決めることが重要だと言えます。

ナイス介護とあわせて他のエージェントにも登録し、さまざまなコンサルタントと出会うことによって、あなたがどのような条件で働きたいと思っているかをわかってくれる人と出会えるでしょう。

ナイス介護以外の派遣サービスを知りたい方のために、ここからは介護士が派遣社員として働くために利用する際におすすめな派遣サービスをご紹介していきます。

ナイス介護以外のおすすめ派遣サイト

1．レバウェル介護派遣(旧：きらケア派遣)

総合評価：★5.0/5.0

派遣求人数	約16,000件
福利厚生	社会保険、有給休暇、健康診断、産休・育休、雇用保険
対応エリア	東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、福岡県、北海道、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、宮城県、静岡県

公式サイトURL：https://job.kiracare.jp/

レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、レバウェル介護派遣(旧：きらケア派遣)は優良事業者として厚生労働省に認可されています。
介護業界に特化した派遣サービスを行ってきた「レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）」だからこそ可能にした、時給1,700円などパートよりも高時給な求人を数多く取扱っています。

育児や家事と仕事を両立したい人でも時短や日勤のみといった勤務形態の要望にも柔軟に対応してくれます。

「扶養の範囲で働きたい」
「デイサービスだけで夜勤はしたくない」
「なるべく時給が高いところで勤務したい」

このような方にオススメの介護派遣会社です。
まずは、レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）の担当スタッフに自分の希望を相談してみましょう。

＞＞レバウェル介護派遣（旧：きらケア派遣）公式サイト

レバウェル介護派遣(旧：きらケア派遣)の口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

> > レバウェル介護派遣(旧：きらケア派遣)の口コミ・評判を見る

2.　介護ワーカー

総合評価：★5.0/5.0

派遣求人数	約72,000件
福利厚生	不明
対応エリア	全国

公式サイトURL：https://kaigoworker.jp/

介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営している介護士派遣に特化した派遣会社です。

紹介している求人数はかなり多く、目指しているスキルやキャリアに合った職場を選択することができます。
全国的に求人を取り揃えているため、首都圏エリアだけでなく、地方エリアで介護派遣に就きたいという方にもおすすめできる派遣会社です。

また、求人も高時給のものが多く、ワークライフバランスに合わせた働き方をすることができます。
担当者の方も丁寧にサポートしてくれるため、派遣が初めての方や未経験者の方でも安心して働くことができるでしょう。

> > 介護ワーカー公式サイト

介護ワーカーの口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

> > 介護ワーカーの口コミ・評判を見る

3．かいご畑

総合評価：★4.9/5.0

派遣求人数	約7,000件
福利厚生	有給休暇、産休・育休
対応エリア	北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、栃木、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、滋賀、和歌山、岡山、奈良、福岡、佐賀、広島、山口

公式サイトURL：https://kaigobatake.jp/

「かいご畑」は株式会社ニッソーネットが運営している厚生労働省認可の優良事業者です。

介護資格が0円で取得できるプランを用意していて

• 介護職員初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士

これらの初級から上級資格まで全て無料で受けることができます。
資格がない未経験からスキルアップしたい介護業界転職者の登録者が多くいます。

また給料面では週払いに対応していて、就業スタートから2週間で給料の一部が支払われます。

通常だと4月1日に仕事を始めても4月の末締めのことが多いので、給料の支払いは5月20日になります。
いますぐお金が必要！という方には、特にオススメです。
> > かいご畑公式サイト

かいご畑の口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

> > かいご畑の口コミ・評判を見る

4．ナイス介護

総合評価：★4.8/5.0

派遣求人数	約14,000件
福利厚生	不明
対応エリア	全国

公式サイトURL：https://713515.net/

ナイス介護は、勤務形態を選んで就業できる派遣会社です。

派遣で働くといっても、登録型派遣や紹介予定派遣、常用型派遣など様々あります。
ナイス介護ではあなたの理想とする働き方を担当者が一緒に考えてくれるため、就業に不満や不安をなくせることが魅力です。

また、有資格・経験者の方、無資格・未経者の方向けにあわせて求人を紹介してくれます。
例えば、介護職経験のない方は人柄重視で採用してくれる企業を提案してもらえるため、安心して働くことが可能です。

さらにナイス介護は高時給案件も豊富に取り扱っており、あなたのスキルに関係なく高い収入を目指せます。

介護職をしたいけど働ける時間が決まっている方や、給料の良い企業で働きたい方はぜひ利用してみてくださいね。

ナイス介護の口コミ

（出典：X　旧Twitter）

（出典：公式サイト）

> > ナイス介護の口コミ・評判を見る

5．スタッフサービスメディカル

総合評価：★4.7/5.0

派遣求人数	約30,000件
福利厚生	社会保険、有給休暇、健康診断、育児・介護休暇、雇用保険、医療・介護職向けセミナー
対応エリア	全国

公式サイトURL：https://www.staffservice-medical.jp/
スタッフサービスメディカルは大手派遣会社である、株式会社スタッフサービスが運営する介護求人に特化したサービスです。
介護職員初任者研修がない介護職未経験でも安心して働ける勤務先を紹介しています。資格がない人が多く登録してくるので、介護業務に対する不安や疑問点を詳しく説明してくれますよ。

求人数も多いため、こだわりの条件や地方の求人を探されている方はチェックしてみてくださいね。
またスタッフサービスメディカルで仕事をはじめて、3ヶ月以内に介護初任者研修の資格を取得すれば、お祝い金として50,000円がもらえます。
資格を持っていないけど介護のお仕事に興味のある、という方に、特におすすめです。
> > スタッフサービスメディカル公式サイト

スタッフサービスメディカルの口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

> > スタッフサービスメディカルの口コミ・評判を見る

6．MC介護のお仕事

総合評価：★4.6/5.0

派遣求人数	約5,000件
福利厚生	社会保険、有給休暇、健康診断、雇用保険、労働者災害補償保険
対応エリア	全国

公式サイトURL：https://mc-kaigo.net/

MC介護のお仕事は株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する介護求人に特化した求人サイトです。

派遣の求人（1日単位・短期・長期）だけでなく、就職・転職の求人などを幅広く取り揃えております。夜勤の無い求人が豊富で人気求人も多く、掲載したらすぐに問い合わせが殺到する求人も少なくありません。

MC介護のお仕事では常勤と派遣や単発など非常勤の全ての雇用形態紹介可能なため、自分の生活に合った、働きかたの提案ができます。これは派遣だけをご紹介する企業では非常に難しいです。
実際に面談を行うことで、「自分では思いつかなかった働き方がわかった」、「選択の幅が広がった」などポジティブな意見がよく上がっています。

面談場所は全国22拠点または出張登録会、時には個別で喫茶店で会うなど臨機応変に対応してくれます。
派遣で働く選択肢だけでなく、様々な選択肢の中からベストな働き方を選びたい方には非常におすすめです。
> > MC介護のお仕事公式サイト

MC介護のお仕事の口コミ（抜粋）

（出典：公式サイト）

> > MC介護のお仕事の口コミ・評判を見る

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ナイス介護の上手な利用の仕方

ここまでご説明してきたように、ナイス介護はメリットが多い派遣サービスです。
しかし、使い方を間違えてしまうとあなたが望んでいないような企業に派遣されてしまうこともあります。
また、質の悪いコンサルタントに担当されるとブラック企業に紹介されることもあり、今後つらい思いをしなければならなくなってしまうかもしれません。

良質なサポートを受け、あなたが本当に望んでいる企業に紹介してもらうためには、コンサルタントの正しい使い方を理解しておくことが必要です。

そこで、ここではコンサルタントを上手に使うための6つのポイントをご紹介していきますのでご参考にしてください。
理解しておくべき6つのポイントは以下になります。

1.コンサルタントからの連絡にはすぐに返事をする

担当コンサルタントから連絡が来てもなかなかメールを返さない、電話を折り返さない、といったレスポンスの遅さは悪印象を与えてしまいます。それだけではなく、条件の良い求人を逃してしまう可能性すらあるのです。

せっかくコンサルタントが良い求人を紹介しようとしても、あなたが応えようとしなくては話が進まなくなってしまいます。他の人に求人が回ってしまう前に、コンサルタントと話せるようにしましょう。

コンサルタントとしても、あまりにも返事が来ないことが続いてしまうと、もう派遣先を探していないのだろうと判断してしまう可能性があります。求人活動を打ち切られてしまわれないためにも、連絡はこまめにとるようにしてください。

2.現状報告をすることも重要

担当コンサルタントには、あなたが今どのような状況におかれているのかを逐一報告しておきましょう。これは多数の派遣サービスを併用している場合にありがちですが、一社で内定が出て働いているのに、他社ではそれを知らず派遣先を探しているというすれ違いが考えられます。

もし派遣先が決まったら、別の派遣サービスには一度報告をしておきましょう。今は派遣スタッフとして働くことになりました、と報告をすれば、その期間などを質問されるでしょうから、正直に答えてください。

現在のお仕事が短期の派遣であれば、他社が違う求人を探すために早めに動いてくれるかもしれません。いずれにせよ、現状について黙っていない方が良いことは確かです。

3.自分と合わないコンサルタントは変更してもらう

この人はもしかしてやる気がないのでは、と思うコンサルタントが担当になってしまったら、変更してもらえないかコールセンターか登録会場にかけあってみましょう。

逆に、嫌だと言っているにもかかわらず押しつけるように求人を紹介してくるコンサルタントにも要注意です。そういったコンサルタントは自分のノルマを優先しており、あなたのためを思っていないことが多いからです。

他にも、自分とはどうしても性格が合わない、高圧的な態度をとってくる、いつも連絡がつかないなどといったコンサルタントとは理由を説明して変更してもらうようお願いしてみてください。
派遣先を見つけるまでに余計なストレスを感じないように、なるべく早めに対処することが大切です。

4.望ましくない求人はきちんと断る

コンサルタントに紹介されたからといって、全ての求人を受けなければいけないわけではありません。むしろ、嫌だと思ったらきちんと断りましょう。

もしその求人を受けて、話が進んでしまったら、その派遣先で働かなくてはならなくなってしまうかもしれません。途中で辞退するのは派遣先に失礼ですし、コンサルタントを困惑させることにもなってしまいます。
紹介した時は承諾したのに、どうして今になって断るのかと聞かれて、本当は嫌だったからだと答えるのは社会人として誠意に欠ける行為だと言えます。

今後コンサルタントと誠実に向き合い、つきあっていくためにも、応募するのは本当に納得した求人のみに絞りましょう。

5.職歴やスキルに関して嘘をつかない

職歴が多いと、不利になるのかと思い嘘をついてしまうかもしれませんが、それは逆効果です。どのような嘘をついても、それは必ずどこかでばれてしまうものだからです。

ぽろりと本当のことを話すことも考えられますし、つじつまが合わない話をしてしまうこともあるでしょう。完璧に嘘をつき通すことはできません。ほころびができてしまうと、一気に信用を失ってしまいます。

嘘をついていたとなると今後の信頼関係にも問題が発生するでしょう。これはスキルに関しても同じことが言えます。あれもできます、これもできますと見栄を張っていても、実際に派遣先でその通りに動くことができなければクレームを言われてしまいます。

コンサルタントと長くつきあっていくためには、誠実な対応をすることを心がけなくてはなりません。決してその場限りの嘘でごまかそうとしないようにしましょう。

6.公式サイトをこまめにチェックして連絡する

公式サイトは日々更新されています。毎日求人が入れ替わるところや、その日のおすすめ求人をメルマガで送ってくる派遣サービスもあります。

そのため、それをこまめにチェックしておくことが大切です。これは自分に合いそうだ、と思う求人があればすぐにコンサルタントに連絡しましょう。あなたが良さそうだと思った求人は、同時に他の人も良さそうだと思っている、と考えるくらいがちょうどいいのです。

連絡を受けたコンサルタントは、間を置かずに行動してくれます。タイミングが良ければ紹介してもらうことができますから、できるだけ早く連絡してください。

もう他の人に紹介してしまって、と断られてしまうことは珍しくはありません。そうならないためにも、常にこまめなチェックと迅速な連絡を心がけましょう。

ナイス介護の利用の流れ

ここでは、ナイス介護を利用する際のひと通りの流れをご説明します。
それぞれの手順を詳しく解説していくので、登録の際の参考にしてみてください。

1.Web登録か電話での登録
2.電話で派遣登録会の参加日を決定
3.派遣登録会に参加
4.求人の紹介と決定
5.お仕事開始

1.Web登録か電話での登録

まずはWeb登録、あるいは電話からの登録を行います。
電話の場合は0120-713-515（平日9:30～18:30）に、インターネットを見たと伝えてください。

Web登録で聞かれること

Web登録ではいくつか入力する項目があり、それら全てに答えると登録することができます。
ここでは、どのような項目があるかをご紹介します。全て必須項目です。

なお、ここには問い合わせ内容を記入する部分があります。登録希望の場合はここにその旨を記入しましょう。
連絡方法は電話とメールのどちらが良いか、希望があればそれも書いておきましょう。

このフォームはお問合せフォームでもあるので、何か困ったことなどがあったらこちらから問い合わせることができます。

2.電話で派遣登録会の参加日を決定

応募が済むと、担当者から電話がかかってきます。ここで派遣登録会の日付を決定するのですが、介護福祉士やヘルパー2級の資格を持っている人、または介護職の経験がある人はタイミングが良ければこの時点で求人を紹介されることもあります。ナイス介護はこのスピードを売りにしています。そのため、有資格者や経験者はぜひスキルやキャリアをアピールしてください。

3.派遣登録会に参加

派遣登録会に参加し、手続きを済ませればスタッフとしての登録は正式に完了です。
登録会では自分のキャリアや希望する条件について詳しく話しましょう。この時点で求人を紹介されることもあります。
ナイス介護のスピードは業界の中でも随一のものです。
その場で紹介されなくても焦ることはありません。後日紹介されるまで、電話かメールで待ちましょう。

4.求人の紹介と決定

登録が済んだら専任のコンサルタントが求人を紹介してくれるようになります。
コンサルタントは最初から最後まで同じで途中で変わることはありませんから安心してください。
就業先が決まったら、最後にきちんと条件を確認して相違ないことをお互いに納得することになります。
その後雇用契約が結ばれます。

5.お仕事開始

無事に雇用契約が結ばれれば、いよいよお仕事開始となります。
もちろん専任コンサルタントはアフターフォローもしっかりとしてくれますから、悩みごとなどが生じたらすぐに連絡しましょう。

ナイス介護によくある疑問

Q1.派遣会社とはなんですか？
Q2.コンサルタントを変えて欲しいのですができますか？
Q3.紹介予定派遣とはなんですか？

Q1.派遣会社とはなんですか？

派遣会社は、派遣先企業に人材を提供するサービスです。ここで言う人材とは、あなたのように派遣会社に登録しているスタッフのことです。派遣会社としては、あなたをスタッフとして扱います。派遣先企業に伺う時には、弊社スタッフの○○さんです、と紹介されます。

また、派遣会社に登録していると、派遣会社のスタッフとして派遣先企業で働くため、給与は派遣会社から支払われます。直接的に企業から雇用されているわけではないため、企業から金銭を受け取ることはありません。企業はスタッフではなく、派遣会社に金銭を支払っています。

あくまでも派遣社員は派遣先企業では派遣スタッフとして扱われます。そのため、派遣先企業でトラブルが起きた場合は派遣会社にも迷惑がかかってしまいます。

派遣会社、派遣先企業、あなたの三角関係で成り立っているのが派遣というシステムです。お金の行き来だけではなく、責任を持つことに関しても意識しましょう。派遣会社は派遣スタッフが責任を持って業務を遂行してくれるように、そして求人を円滑に紹介することができるように日々工夫しています。

Q2.コンサルタントを変えて欲しいのですができますか？

派遣会社、そしてその時と場合によっては可能です。コンサルタントを変えてもらいたい時には、コールセンターに問い合わせるのが一番早いでしょう。

その際には、なぜコンサルタントを変更してほしいのかという理由をはっきりと伝えてください。ただ何となく気が合わないので、といった理由だと、変更してもらえない可能性が高いです。紹介してくれる求人がどれも希望にそぐわないので、などの理由を考えておくと良いでしょう。

コンサルタントが全く求人紹介をしてくれない場合や、態度が悪い場合など、明らかに相手に非がある場合にはそれをそのまま伝えてください。

Q3.紹介予定派遣とはなんですか？

紹介予定派遣と派遣には明確な差があります。紹介予定派遣とは、派遣期間が終了した後に正社員としてその企業に入社できるという派遣システムのことです。派遣期間が終了した後、企業とあなたの双方の合意が取れれば無事に正社員に登用されるのです。

派遣期間からそのままの流れで直接的に雇用関係を結ぶことができるため、派遣社員から正社員になることを望んでいる人にとっては嬉しい制度です。なお、派遣期間は最長で6ヶ月間です。

紹介予定派遣を利用すれば、正社員に登用されるまでの派遣期間中に、その企業に本当に自分がマッチしているかどうかを見極めることができます。その上で正社員になるかどうかを決めることができるので、ミスマッチを防ぐことができる点が大きなメリットだと言えるでしょう。

ナイス介護は転職エージェントも行っている

ナイス介護は派遣サービスだけではなく転職エージェントとしてもサービスを展開しています。

転職エージェントとは派遣社員以外を目指す人が利用するもので、転職先を専任のエージェントが紹介してくれるというサービスのことを指します。もちろんそれだけではなく、転職活動に欠かせない履歴書の添削や面接対策なども行ってくれますが、ナイス介護の転職エージェントの特長はそれだけではありません。

まずあなたのライフスタイルに合わせた働き方を探すことができます。無理をして働く必要はなく「週に3日だけ勤務したい」「短時間勤務が良い」など、それぞれの都合に合わせた条件の求人をエージェントが探してくれます。

そして何よりも安心できるのが、紹介される企業の多くが既にナイス介護の派遣サービスで紹介先として取り扱われているということです。そのため、実際にどのような企業であるのか実態がわかっています。企業について事前に詳しく教えてもらうことができるため、イメージしやすいですし、その時点で断ることもできます。

内定後の給与交渉などももちろんお任せできるため、あなたが苦労することはありません。交渉に自信がない人、押し切られてしまわないか不安な人にとってエージェントは強い味方です。

このようにナイス介護の転職エージェントは多くの特長を持っており、非常に優れていると言えます。
特に全国に多くの拠点を持っていることから豊富な求人を提供してくれることは、ユーザーに嬉しいメリットでしょう。

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ナイス介護の評判・口コミまとめ

この記事では、口コミや評判を基にナイス介護のメリットやデメリットをご紹介してきました。