スタッフサービスメディカルの評判・口コミ|利用者の本音を調査しました

「スタッフサービスメディカルって最悪って聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」
そんな不安を抱いている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

転職活動に失敗しないためにも、利用する前に評判や口コミを確認しておきたいですよね。
この記事ではスタッフサービスメディカルを実際に利用した方からの口コミや評判を基に、転職業界を知り尽くした筆者がスタッフサービスメディカルのメリット・デメリット、注意点、利用の流れなどを徹底的に調査しました。

求職者の方々からのご質問をまとめたよくある質問の解説もありますので、参考にしてみてください。

記事の目次

スタッフサービスメディカルの評判・口コミ調査まとめ

スタッフサービスメディカル

運営会社 株式会社スタッフサービスホールディングス
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立 1981年11月29日
対応地域 全国
主な求人職種 介護・ヘルバー、看護助手、医療事務・受付・クラーク、看護師等
利用料金 完全無料
公式サイト https://www.staffservice-medical.jp/

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スタッフサービスメディカルは株式会社スタッフサービスホールディングスの運営する人材派遣サービスです。

創業から39年の歴史を持ち、多くの業界への派遣サービスを行っている会社なので派遣に関する高い知識レベルを有しています。
スタッフサービスメディカルはそんなレベルの高いスタッフからの支援を受けることのできる介護・看護専門のサービスなのです。

正社員・契約社員や、パート・アルバイトの求人情報も多く取り扱っているのですが、最も多く取り扱っているのは派遣社員での求人情報で、都内求人の70%以上にもおよびます。

派遣社員は自由度の高い働き方や、色々な職場を経験できるといったメリットがあるので自分の時間を大切にしたい方たちから選ばれやすい働き方といえます。

スタッフサービスメディカルの特徴
無資格・未経験の求人が多い
40代を過ぎての仕事が見つけやすい
優良派遣事業者認定

無資格・未経験の求人が多い
スタッフサービスメディカルは無資格・未経験OKでの求人に力をいれていて、利用者の約半数は他業種からの転職希望者です。

しかし、未経験での仕事はやはり不安ですよね。
スタッフサービスメディカルではそんな他業種からの転職者も安心して働けるようなサポート体制が整っているのです。

40代を過ぎての仕事が見つけやすい
40代を過ぎた転職希望者に求められる条件は、

  • 仕事の実績や経験
  • 資格
  • スキル
  • 即戦力

などが挙げられます。企業としてはよりよい人材を求めています。

しかし、今までの業種から他の業種への転職となるとこれらの強みがない状態なので、いきなり正社員として雇ってもらうことが難しくなります。

スタッフサービスメディカルでは40歳を過ぎていても働くことのできる案件を多数取り扱っているので、年齢によるブランクを感じることなく転職ができるという特徴があります。
利用者の年代でも40~60代の利用者が57%と半数を超えているのです。

さらに無期雇用派遣という制度を取り入れているので安心して働くことができます

無期雇用派遣とは
スタッフサービスメディカルの社員の一員として働くことのできる派遣制度のことです。
この制度は未経験の方でも受けることができます。

優良派遣事業者認定
スタッフサービスメディカルは厚生労働省によって優良派遣事業者に認定されているサービスなので安心して利用することができます。

優良派遣事業者とは
法令を遵守しており、なおかつ派遣社員のキャリア支援や、良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を認定する制度のこと。
メリット
  • スタッフと相談しながら派遣先を選べる
  • 福利厚生やキャリアアップ制度が整っている
  • 時給の良い求人が多い
デメリット
  • 掲載数は多いが空求人も多いので注意
  • 担当者と合わない場合がある
  • 求める質よりも低い求人がある

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スタッフサービスメディカルは無資格OK・未経験者OKの求人に力をいれているということもあり、福利厚生や、キャリアアップを目指せる制度が導入されているというメリットを持っています。

しかし中には自分には合わなかったという声もあります。
スタッフサービスメディカルのデメリットはそんな方々からの評価を参考にしています。

ここからは悪い評価も含めた、実際に利用した方の口コミを紹介するとともに、スタッフサービスメディカルを利用するメリット、デメリットをしっかりと解説いたいます。

この記事を最後まで読むと、スタッフサービスメディカルの強みや利用することのメリット・デメリットを把握できるので、自分でスタッフサービスメディカルを利用するかどうか判断できるようになります。

ぶっちゃけ話他業種からの転職希望者は実績を積むためにもスタッフサービスメディカルに登録することをお勧めします。
スタッフサービスメディカルの制度を積極的に使って自分の求めるキャリア像を作ることができるかもしれません。

スタッフサービスメディカルの評判・口コミ調査

口コミアイコン
30代女性
話をしっかりと聞いてくれて大事にしてくれているのがわかる対応でした。
時折様子を見に来てくれるなど、なにかあったときのための対応もしっかりしていたと思います。
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30代女性
介護士という仕事に興味はあったのですが、前の会社をやめることができずずるずると続けていましたが、地元に帰省するために退職しこのサービスを利用しました。
スタッフの方が終始笑顔で話していて感じがよかったです。
派遣後もトラブルがないかしっかりと確認してくれます。
介護の仕事は楽じゃないですけど働いていて楽しいので良い環境に出会えたと思います!
ありがとうございます!
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30代女性
5分単位での残業も支払い対象となっているので、働いた分はしっかりと反映されますし、サービス残業もしないでくださいと念を押されるほどです。
派遣社員は働きやすい環境だと思います。
その分業務をこなす必要がありますが。
その他のレビューを見る
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40代女性(みいさん)
勤めていた職場に不満があった時に、スタッフサービスメディカルを利用し転職活動しました。
頼れるコンサルタントで、こちらの質問に対し適切に対応してくれました。親身になって相談に乗ってくれたのが印象的です。また、社会保険や有休、育児休暇など福利厚生が充実していたこともスタッフサービスメディカルの良い点です。
デメリットをあげるとしたら、勤務地でしょうか。希望していたエリアから少し逸れてしまったので残念です。
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30代男性(ジャスさん)

スタッフサービス・メディカルの良いところは、専任担当者がつくので、責任を持って仕事の紹介~面接・履歴書指導~見学・面接~働き出した後のフォローまでしてくれました

派遣として働き出してからも定期的に連絡をくれたり、実際に施設まで見に来てくれて心強かったです。

悪かったところは、契約内容や聞いていたことと違うところがありました。派遣先の施設の中での立場が弱いことや研修が少ない、教えてくれないことや終業時間がオーバーすることが度々あることについて、施設の人事の方に専任担当者から伝えてくださり、その後改善されました。

嫌な雰囲気にもならなかったので上手に言ってくれたのだと思いました。専任担当者の方も「貴重な情報をありがとうございます。」と言われており、次に活かしてくださるとのことでした。

未経験の方など不安に思うこともあると思いますが、スタッフサービス・メディカルは何でも相談できるので安心です。

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30代女性(こうこさん)

スタッフサービスメディカルを利用した理由は、転職先候補として、「医療業界」「未経験可」で探していたからです。

正社員として働きながら資格取得を目指していた時に土日に医療事務講座を受講していた時に、講座のスタッフさんがスタッフサービスメディカル登録を勧めてくださいました。

登録して数日間、通勤時間30分以内の職場で看護助手を勤めましたが、病院か介護施設か、患者様の症状によっても働きやすいかを見極める大切な時間でした。

CareeReco(旧派遣reco)
平均評価:  
 1 レビュー
by yokoi19
担当者の方が頼りになるので、とても働きやすいです。

スタッフサービスメディカルはWEB登録することができるので、自宅に居ながら登録できるのが魅力的です。

以前、スタッフサービスメディカルを利用しましたが、担当者の方の対応が良く、派遣先の企業の数も多かったので、とても働きやすいと感じました。

派遣先の企業の方と、揉めた時にはスタッフサービスメディカルの担当者の方に相談したところ、すぐに派遣先の企業と取り合ってくれて、問題を解決してくれました。とても心強く感じ、働きやすいと感じました。これからも機会があればスタッフサービスメディカルを利用したいです。

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良い評判・口コミから分析|スタッフサービスメディカルを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、スタッフサービスメディカルを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします

スタッフサービスメディカルを利用するメリット

  • スタッフと相談しながら派遣先を選べる
  • 福利厚生やキャリアアップ制度が整っている
  • 時給が高い求人が多い

スタッフと相談しながら派遣先を選べる

スタッフサービスメディカルは、来社して登録することができるので担当者と希望条件を話し合いながら求人情報を探すことができます。

未経験者の方であれば様々な不安を抱えていると思います。
そんな悩みを担当者に直接話すことができ、介護等の知識もある程度もっているためあなたの悩みを和らげてくれるはずです。

また、派遣されたあともコンタクトをとる機会が多いため、自分の担当する人がどんな人なのか直接会って確かめることができる点もうれしいです。

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40代女性
未経験からの転職で不安でしたが、担当者の方がとても親身に話を聞いてくれて、アドバイスをくれたので安心しました。
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30代女性
担当者の方であたりはずれが大きい転職サイトでこのサイトでは最初から良い人と出会えました。
派遣された後もたまに連絡をとりあっています。

福利厚生やキャリアアップ制度が整っている

スタッフサービスメディカルでは有給休暇や社会保険、育児休暇などの福利厚生が整っています。

万全な福利厚生
    • 有給休暇
    • 社会保険加入
    • 育児・介護休暇制度
    • 定期健康診断

※派遣スタッフとして登録、もしくは就業中に利用可能

また、先ほども述べたように、無資格・未経験OKの求人に力をいれており、利用者の約55%が介護や看護職ではない他業種からの転職希望者です。

そのため、資格取得の支援制度やセミナーの割引等スキルアップを目指すことができる制度も導入されているので主戦力として働くことも難しくありません。

取得できる資格一覧
    • 介護初任者研修

「介護のスタート資格」で介護士になるための基本的な知識や技術を学びます。

    • 実務者研修

介護初任者研修の上級資格です。
職種の幅が広がり給与アップが見込めます。

    • 介護福祉士

介護唯一の国家試験です。
実務経験3年を積むことで介護福祉士の応募資格を得ることができます。介護福祉士資格が管理職応募資格になることも多いので、取得するとキャリアアップや年収アップにつながる可能性が大きいです。

特別価格で受けられる主なセミナー
  • メディカルケアワーカー検定1級、2級コース
  • メディカルケアアシスタント養成講座

これらの他にも英会話イーオン、ECC外語学院、大原学園、資格の学校TAC、ECCパソコンスクールなど様々な提携スクールの割引制度も行っています。

中には旦那の企業よりも福利厚生がしっかりしているという女性も多いほどです。

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40代男性
思い切って介護職へ転勤することにしたのですが、親の介護をしたことが合った程度だったのでちゃんとしたところで雇ってもらえるか不安でした。
福利厚生もしっかりしていて、時間の管理もしっかりしているので働きやすいです。
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30代女性
前職は飲食だったのですが、キッチンだったので直接お客様と関わることがなかったので、人と関わる仕事を求めて登録しました。
他の業種からの利用者が多いことは自分にとってはうれしかったです。

時給が高い求人が多い

介護職は資格が必要な仕事であり、派遣社員なので時給が高く設定されている求人が多くあります。

また、勤務時間も昼間の勤務から夜勤まで幅広く取り扱っているので夜中に働いてお金を稼ぎたいという方にもおすすめです。

資格が無くても働くことのできる案件も多数用意されていて、そのような求人の時給も一般でのアルバイトよりも高く設定されているところが多いので時給重視の方は登録しておいた方がいいでしょう。

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30代女性
求人をみていて、通勤圏を広げたら時給1600円の求人が見つかりました。
安定して稼げるので満足しています。
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20代女性
残業はしたくなかったのでいつも定時ダッシュしています笑
残業代はないけどその分時給が良いので満足するくらい稼げています!

悪い評判・口コミから分析|スタッフサービスメディカルを利用するデメリット

スタッフサービスメディカルについての悪い評判が多くて不安という方もいるのではないでしょうか。
中には「掲載していない内容の求人がある」「担当者が最悪」「紹介された内容と違う」といった意見もあり余計不安になりますよね。

ここからは実際に利用した方の評価の低い口コミを紹介します。

スタッフサービスメディカルは未経験でも仕事を見つけやすいということもあり、未経験者をはじめ多くの方が利用するサービスです。
しかしこういったサービスも多くの方が利用すれば中には否定的な意見も出てきてしまいます。

このような利用者からの意見から見えるデメリットと、対策方法も紹介するのでぜひ参考にしてみてください。

スタッフサービスメディカルを利用するデメリット

  • 掲載数は多いが空求人も多いので注意
  • 担当者と合わない場合がある
  • 求める質よりも低い求人がある

掲載数は多いが空求人も多いので注意

スタッフサービスメディカルでは約3万件以上の求人情報を取り扱っています。
しかし中には、すでに求人の枠が埋まってしまっているのにも関わらず掲載されたままの求人もあるようです。

また、良い求人は他の求職者も求めるので、タッチの差で求人が埋まってしまうという場合もあります。
良い求人を見つけた場合はすぐに担当者に問い合わせてみましょう。

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30代女性
働いてみたいと思える職場を見つけたらすでに募集終わっていた。
なんで載せてるの。
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40代女性
担当者に、見つけた求人を伝えたところ明後日までには連絡するとのこと。
それから電話はまだきていない。
求人の募集が終了していたのか担当者が適当なのか。

担当者との相性が合わない場合がある

スタッフサービスメディカルの口コミの中で最も多いのが担当者に対する口コミでした。

電話の約束をしていても何か月も連絡がない、約束を入れていても別の約束を優先されるなど求職者に対する配慮が足りないような担当者がいるようです。

しかし中には担当者とうまくいっている口コミもあるので担当者全員ではなく、一部の担当者が利己的になってしまっただけといえるでしょう。

そのため合わない担当者であった場合は交代を申し出た方がいいのですが、注意が必要です。

派遣会社はスタッフを派遣し信頼を得ることで報酬をいただき、そこからスタッフへの給料を払っています。
その派遣会社の担当者がコロコロ入れ替わってしまっては派遣会社への不信感につながり最悪の場合、派遣スタッフへ仕事が紹介できなくなってしまうことにもなりかねないので原則として、変更は行ってくれません。

なので担当者を変えたい場合は客観的に見て、変えるに値するのかしっかりと考える必要があります。
もし、実害が出てしまっている場合は担当以外のコーディネーターや窓口に電話で相談してみましょう。

相談時の注意
担当者を変えて欲しいとだけ伝えても恐らく「できません」という回答が返ってくるだけです。
そこで、どんなことがあり、どんな実害が出たのかを詳しく伝えることが大切になります。(例)
大事な書類が届かないので対応をお願いしたのですが未だ届かず、担当者も確認しますと連絡があったっきり連絡がないことが度重なり今後が不安
といった具体的な内容を伝えるようにしましょう

スタッフサービスメディカルの連絡先
電話番号
0120-515-864

そこまでしても担当が変わらない場合は、別の派遣会社に登録してみるのもいいかもしれません。

>>介護派遣会社おすすめランキング|失敗しない選び方や評判口コミも紹介

>>看護師派遣・単発に強いおすすめ派遣会社ランキング【口コミや評判を調査】

口コミアイコン
20代女性
担当からの電話を待って2年経ったが、まだ来ない。
別のオフィスでは、「明後日位にはお返事できると思います」とのことだったが
この担当の言う明後日は、2ヶ月経った今でも訪れていないようだ。
口コミアイコン
30代女性
担当に相談してもなかなか返事はかえってこない。
前の担当者は何度も心配してきてくれてたが、今の担当者はやることが多いそうですw
絶対おすすめはしません!
自分のキャリアのことしか考えてない。

求める質よりも低い求人がある

信頼が大切な派遣業界において、派遣されるスタッフの仕事へのモチベーションはとても大切なのでミスマッチがないようにします。

しかし中には自分のキャリアのことしか考えていないような担当者もいて、紹介された求人がブラックだったという方もいるようです。

そこでブラック企業かどうかは自分で判断する力が必要になります。

ブラック企業の特徴

  • いつ見ても求人が掲載されているブラック企業の場合は定着率が悪いのでいつも人を募集しているという傾向があります。
    そのためよく紹介される求人は注意が必要です。
  • 給与が高く設定されている給与が高く設定されている場合も念のため疑った方がいいかもしれません。
    というのも仕事量に応じた設定にするのが基本だからです。
    特に月給19~50万のように幅のある書き方をしている求人は注意してください。
    多くの場合は最低ラインからのスタートと考えた方がいいでしょう。
  • 募集内容と実際の勤務内容が違う多くの場合、仕事を始める前の顔合わせで派遣会社立ち合いで雇用条件の確認が行われますが、このときしっかりと仕事内容の確認を行いましょう。
ブラック企業に入ってしまった場合
まずは派遣会社に相談をしましょう。派遣会社から勤務先へ改善交渉が行われます。
それでも改善されないのであれば契約更新を行わずに解除しましょう。
派遣社員のメリットは定期的にくる契約更新のタイミングです。このときに更新をしなければ円満に退職することができるでしょう。
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30代女性
警察病院で医師事務の仕事に派遣登録しました。
初日は教えてくれる人がずっと立っていたので私も立っていたおかげで足のむくみがすごいことに…
2日目に他の事務の方が作業で失敗ばかりで先生や新人の前で2人ほどの人が悪口をいったり、失敗した人に強い口調で話したりしていました。
私にも電気の消し忘れでなかり強い口調で話しかけてくるなど…
2日目にして早くもやる気がなくなりました。
医療事務は気の強い女性ばかりで合わないと思いました。契約更新待たずに辞めたいです。
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30代女性
残業のない業務だったのに派遣されたあとは絶対に業務内で終わらない作業ばかり。
定時で上がろうとすると小言をいわれたり。
一人仲良くなった社員さんがいたのですがやっぱりあの量は定時では無理な量だったようです。当然契約更新しません。
口コミサイトを活用

ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
転職会議
会員数700万人以上

公式サイト

スタッフサービスメディカル以外のおすすめ転職サイト

スタッフサービスメディカルと合わせておすすめできる転職エージェントを紹介します。
複数登録しておくことで、希望の職に就ける可能性が高まります。

1.看護のお仕事

看護のお仕事

おすすめ度:
公式サイト: https://kango-oshigoto.jp/

看護のお仕事はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
友達に進めたいランキング1位を獲得している転職サイトで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。クチコミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。
また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる転職サイトです。

口コミアイコン
20代女性(年収300万円台)
求人数が多かったので登録しました。夜勤のシフトも多く、人手不足なタイミングだったので、LINEで相談できたのがよかったです。
求人情報もしっかり内容がありました。

2.ナース人材バンク

ナース人材バンク

おすすめ度:
公式サイト: https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンクは、転職実績No.1の「エージェント型」転職サイトです。
キャリアパートナーは看護師・地域専門で業界やその地域の求人について熟知しています。サポートは主に交渉や調整ですが、もちろん相談することも可能で、現職にとどまる選択をすすめることも。
収入アップの特集や、賞与や夜勤なども取り入れた想定年収を査定してくれるため、より細かい金額感を知りたい場合はこちらで確かめてみてはいかがでしょうか。
看護師、准看護師、保健師、助産師だけでなく管理職を希望の場合も相談に乗ってくれます

口コミアイコン
30代女性(年収400万円台)
前職は忙しさと給料が見合っていなかったため転職活動をしました。面接対策などは特にお願いしませんでしたが、給与面と残業についてしっかり先方に説得してくれました。
連絡もしつこくなくよかったです。

3.マイナビ看護師

マイナビ看護師

おすすめ度:
公式サイト: https://kango.mynavi.jp/

マイナビ看護師は20代30代に人気を誇るマイナビが運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
3年連続認知度No.1で、全国に求人もあります。求人情報の読み方からレクチャーしてくれるほどの丁寧なサポートが魅力で、面接対策はもちろんですが、面接に同行してもらうこともできます。
セミナーも開催していますのでそもそも転職を悩んでいるという方にもお勧めできます。病院はもちろん、クリニックや介護施設などの求人も多く扱っていますので、多くの選択肢から検討することができます

口コミアイコン
30代女性(年収300万円台)
子供を産むタイミングで仕事をやめ、昔お世話になったマイナビさんを利用しました。転職活動をそもそも何から初めるべきか悩んでいましたが、相談してからスムーズに運びました。
夜勤なし、残業少なめという条件も叶えてくれて感謝しています。

4.医療Worker

医療Worker

おすすめ度:
公式サイト: https://iryouworker.com/

医療WOKERは4年連続支持率No.1を獲得している「エージェント型」転職サイトです。利用者満足度も97%とかなり高く、サポートも丁寧です。
専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえるため、面接に不安のある方におすすめです。全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサイトに比べ多いです。
地方への転職や年齢を重ねてからの転職ならここがおすすめです。

口コミアイコン
20代女性(年収300万円台)
初めての転職で不安で、人見知りな性格なので、面接同行をお願いしました。自分では伝えきれなかった部分までフォローしてもらえ、無事に転職先が決まりました。
連絡もまめにしてくれ、不安を無くしてくれたことがうれしかったです。

5.看護roo!

おすすめ度:
公式サイト: https://www.kango-roo.com/

看護roo!は利用者満足度96.2%で最も選ばれている看護師さんにおすすめの「エージェント型」転職サイトです。登録しなくても情報をしっかり見ることもできるので「サイト型」のような使い方も可能です。
求人数も37,000件と豊富で、厳選された求人が掲載されているため高給与・好条件の求人が多いことも特徴。病院内の内部情報を事前にしっかり知ることができるため人間関係なども事前に把握しておけます。

口コミアイコン
30代女性(年収400万円台)
登録なしで情報が見れたのでそこから応募しました。その後担当者から連絡があり、給与面でより理想的な病院を紹介してもらいました。
少し連絡が多かったことが気になりました。

スタッフサービスメディカルの登録後の流れ

ここまでは実際に利用した方の口コミに基づいたスタッフサービスメディカルのメリット、デメリットを紹介しました。

介護職に興味がある方や、バイト生活を抜け出したい方、40代以降で転職が不安という方に向いているといえます。

ここからはスタッフサービスメディカルのサービス利用の流れを説明します。
大まかな流れを紹介した後にひとつずつ詳しく説明します。

1.登録
2.仕事探し
3.仕事開始

それではひとつずつ詳しく解説していきます。

1.登録

スタッフサービスメディカルを利用する場合は、登録をする必要があります。
登録方法はWEBで簡単に行う場合と、登録センターに足を運ぶ方法の二種類あります。
実際に担当者と意見交換をしながら職場を決めたい方は登録センターでの登録がおすすめです。

今回は自分で仕事を探したい方や電話での対応を希望する方向けにWEBで簡単に行う方法を紹介します。

WEBで登録をする方法(1分)

  • 個人情報
  • 希望職種
  • 最寄り駅
  • 資格
  • 就業開始可能日
  • 希望勤務形態上記の内容を入力します。
電話での登録内容
  • フリーダイアルに電話をしてください0120-515-864
    (平日:9:00~18:00)
2.仕事探し

登録をしたあとは、自分で気になる仕事を探して応募するか、担当者に電話で紹介してもらうことができます。

電話での紹介の場合、あなたの希望条件に合わない求人でも待遇の良い条件の求人や非公開求人を紹介しえもらえるかもしれません。

非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に2つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。

3.仕事開始

派遣会社が間に入るので基本的には面接はありません。
あなたが見つけた求人や、紹介してもらった求人で働くことを決めたら、担当者が派遣先と話し合います。

ここで派遣先が合意すれば、お仕事開始です。

スタッフサービスメディカルの利用がおすすめな人

ここまでスタッフサービスメディカルの口コミや評価を紹介してきました。

スタッフサービスメディカルがおすすめの人
  • 介護や看護のお仕事で派遣として働きたい方
  • バイト生活から抜け出したい方
  • 未経験、無資格から働きたい方
  • 中高年の方

介護や看護の仕事で派遣として働きたい方や、年齢で転職の不安がある方にお勧めの派遣会社です。

またスタッフサービスメディカルでは無期雇用派遣制度も行っており、無資格、未経験でも受けられるので、アルバイト生活から抜け出したい方にもおすすめです。

中高年の方も多数求人があるので、なかなか求人が見つからない方は登録してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントを最大限に活用する7つのポイント

1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントは病院や施設から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
この時に更新日の新しい順番(連絡が新しいもの)から優先的に案件を紹介しています。

連絡が遅いとなぜ優先されないのか
更新日が古い=連絡をとっていない
というアルゴリズムになっています。連絡をとっていないということはすでに転職を決めた可能性が高いと判断されてしまうので、連絡は素早く・こまめに取りましょう。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントでは売り上げもも目標を設定しているため、担当者は日々契約に追われています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
企業側から「他の転職サイトからも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

7.担当者に情を持たない

担当者に情を持って接してはいけません。仮に担当者に対して合わないと感じた場合に変更しずらくなってしまい良い転職ができなくなる恐れがあります。

担当者の変更はそれほど対した問題ではないので、性格が合わなかったり知識に不満があるなど、変更したい場合はすぐにでも変更を申し出ましょう。

スタッフサービスメディカルのよくある質問


Q1.担当者に仕事の悩みを相談してもいいのですか?
Q2.未経験でも社員になれますか?
Q3.退会はどのようにできますか?

Q1.担当者に仕事の悩みを相談してもいいのですか?

問題ありません。
スタッフサービスメディカルでは1人1人に担当者がつきます。担当者はあなたのサポートが仕事なので、仕事の愚痴や悩み事、次の仕事を探して欲しいなどどんな相談にも乗ってくれます。
また、コンプライアンス・プログラムを策定し、実施しているので、情報が洩れる心配もありません。

Q2.未経験でも社員になれますか?

なれます。
スタッフサービスメディカルでは、長くこの業界で活躍してほしいと考えているので、スキルアップ研修やサポートを行っています。
なので、未経験者の方でも社員になることができます。

Q3.退会はどのようにできますか?

マイページ内で退会の手続きが行えます。
ログインして退会メニューより退会手続きを行ってください。

派遣登録抹消を希望される場合は電話にて連絡する必要があります。

スタッフサービス電話番号(メディカル部門)
  • 0120-515-045

スタッフサービスメディカルの評判・口コミのまとめ

この記事ではスタッフサービスメディカルの評判や口コミを基にしたメリットやデメリットを紹介しました。

スタッフサービスメディカルの特徴
無資格・未経験の求人が多い
40代を過ぎての仕事が見つけやすい
優良派遣事業者認定

スタッフサービスメディカルは資格取得制度やセミナー割引などのキャリアアップ制度も充実しているので、他業種からの転職にも強いという特徴を持っています。

幅拾い年齢層の方が登録しているので、40代を過ぎて転職が不安という方でも安心して転職することができます。

厚生労働省によって優良派遣事業者に認定されているので、初めて派遣会社に登録するという方にはお勧めです。

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