株式会社アウトソーシング（期間工jp）の評判・口コミ｜利用者のリアルな本音を徹底調査

株式会社アウトソーシングの工場の仕事や期間工の求人を見つけたけど、会社の雰囲気や職場環境、正社員と派遣社員を同じように対応しているのか気になりますよね。

どんな会社か調べようとして、会社ホームページを見ても会社の職場環境をつかむことはできません。

スマートな会社イメージがあったけど、実際に働いたらかなりの体育会系企業のパターンも多いです。

しかも企業によっては正社員と派遣社員をはっきり区別する会社もあり、仕事内容はやりがいがあるけれど職場環境が嫌で辞めてしまう方もいます。

せっかく就業が決まったのに、すぐに辞めたくなったらもったいないです。

そこでこちらの記事では、現役の派遣会社社員である管理人が実際にコチラの企業で働いた口コミや評価を聞いてきました。

職場の雰囲気や派遣社員への対応などを教えてもらいましたので、会社・お仕事を決める参考にしてください。

高時給案件が多い 派遣会社
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アウトソーシングの詳細

アウトソーシングの特徴

株式会社アウトソーシングでは、幅広い求人職種を用意している人材派遣会社です。

IT関連・医療分野・軽作業などの求人にはとりわけ力を注いでおり、アウトソーシンググループが誇る各求人サイトで検索のうえ、マッチしたお仕事を探すことができます。

自動車関連の業務であれば、アウトソーシングだと大手の販売メーカーの求人を紹介しており、寮付き・土日休みなどの細かな条件に基づいて、望む職種への応募も可能です。

医療分野に従事していて一定のスキルを持っている方は、その能力をフルに発揮して活躍していくこともできます。

また、派遣スタッフとして勤務経験が浅い、または完全未経験の方でもサービス・接客業などのお仕事も用意しているため、柔軟な働き方のもと就業していくこともできます。

アウトソーシングの登録時に必要なもの

アウトソーシングが展開している各求人サイトで、お望みの求人があった場合は、該当WEBページから登録を進めていきます。

求人職種によって応募の方法は変化しますが、原則WEBからのエントリーだとお考えください。

• 登録会で必要なもの

公式に明記はありませんでしたが、履歴書や職務経歴書、本人確認のできるものは一式そろえておくのが望ましいでしょう。

アウトソーシングの期間工面接方法

アウトソーシングで期間工として働きたい場合はまず、アウトソーシングに登録する必要があります。

登録面接会場は、お住まいの住所から最も近いアウトソーシング営業所、または公共施設を利用した出張面接会等に案内されます。

登録後、企業選考会へ参加する流れになりますが、選考会会場は企業により異なります。アウトソーシングの登録当日に担当者の方から住所が伝えられます。

アウトソーシングはホワイト？ブラック？

アウトソーシングがホワイトかブラックかは就業先の企業によって大きく異なります。

ホワイトの企業で働くためには、アウトソーシングの担当者にしっかりと就業先企業の情報をヒアリングしましょう。

アウトソーシングの派遣求人

アウトソーシングが運営する求人サイト「はたらくヨロコビ.com」では全国に1,000件以上の派遣のお仕事が掲載されています。

＞＞アウトソーシングの求人一覧

アウトソーシングの期間工求人（期間工.jp）

アウトソーシングの強みは期間工求人と大手メーカーへのつながりの強さです。

期間工.jpで掲載されている企業はトヨタや三菱自動車、ホンダ、日産、パジェロ、マツダ、アイシンAWなど超大手ばかりです。

自動車が大好きな方にはたまらないのではないでしょうか。

トヨタ自動車期間工のお仕事内容

ホンダ埼玉のお仕事内容

日産いわきのお仕事内容

マツダ本社工場のお仕事内容

日野自動車のお仕事内容

登録場所

株式会社アウトソーシングの評判は悪い？派遣で働いた評判や口コミ

３０代女性（kayoyxxxさん）

株式会社アウトソーシング に登録して某大手印刷会社にWEBデザイナーとして2年程勤務させてもらいました。
経歴や希望など考慮してもらい、私にはとても良い派遣先でした。
それまでは5人程度の小さな会社で正社員として働いていたので、大きな会社で働きたい、WEBデザイナーをしていたので、同じ業種を希望しました。
アウトソーシングさんはクリエイティブな企業、職種に特化した派遣会社さんだったので営業担当の方も仕事内容や技術に関しての知識もあり、説明や面接時の話など不安もなくマッチングしやすかったです。
就業してからも会社に来ると「どうですか？」などと声をかけてくれました。
研修はありませんでしたが、保険などの福利厚生はしっかりしていました。
デザイナーが多い派遣会社でしたので、同業種同志楽しめる交流会などのイベントもありました。

４０代女性（ケロさん）

アウトソーシングの派遣社員として2年半働いていました。
最初の登録会の際には、コーディネーターの方がこれまでの経歴や希望を細かく聞いてくれました。
その上で、条件にあった仕事をピックアップして紹介してくれました。
紹介された仕事の詳細については、コーディネーターさんからバトンタッチして担当の営業さんから聞きましたが、エキスパートスタッフはクリエイティブ系専門職の派遣に特化しているということもあり、営業さんも仕事内容をきちんと理解されていたのが安心できました。
就業後も毎月、派遣スタッフの顔を見に来てくれたのもありがたかったです。
即戦力を求められることがほとんどなので、最初の登録会で経歴を細かく伝えることが大事だと思います。

３０代女性（S.Kさん）

私がアウトソーシングを選んだ理由は、応募した求人で寮費が無料で、引っ越しに掛かる費用も負担してもらえるとのことだったので、心機一転しての再出発にかかる費用を大幅に抑えられました。
ただし、寮費は勤務日数が規定に達していないと自己負担になります。
派遣先にもよりますが、月に9割出勤していれば問題ありません。
採用にあたり実際に営業担当者と面接をした時、非常に話しやすく、この人と一緒であれば長く付き合える印象を受けました。
就業後も些細なことでも相談に乗ってもらい、困った時はすぐに対応してもらえたので労働者に対するサポート体制が十分です。
アウトソーシングは派遣社員と営業担当者との距離が近い会社です。

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３０代男性（やっちゃんさん）

自分が数ある派遣会社の中から「アウトソーシング」を選んだ理由は、自分が応募した求人が「寮費が無料だった」からです。
自分を担当してくれた営業スタッフに面接をしてもらったのですが、とても話しやすく、「この人なら長く付き合っていけるな」と感じさせてくれました。
就業した後も、ちょっとした相談なら乗ってもらいましたし、困ったことがあればすぐに対応してもらえるので、労働者へのサポートもきちんとしている会社だなと感じています。
しかし、アウトソーシングは未経験者歓迎と求人案件に書き込まれていますが、実際は経験がないとなかなか就業しにくいようなので、アウトソーシングで求人を選ぶ時は、経験のある業種に面接した方が良いと思います。

３０代女性（あんこさん）

アウトソーシングのスタッフサービスとして、派遣業務を行っていました。
主に事務系の業務を行っていました。
実際の業務内容はさまざまでしたが、主に行っていたのは経理関係、総務関係業務でした。
総務関係業務としては、社員管理業務が一番多かったように思います。
社員の勤務管理や健康診断等の処理、有給の管理でした。
派遣先によって業務内容がかわりますが、そこに対しての研修などもあり、コーディネーターがきちんと対応してもらえていたと思います。

４０代女性（YAMAさん）

アウトソーシングに登録し働いていました。
当時のコーディネーターさんはとても親身になって相談に乗って良かったですが、現在は人によってバラツキがあります。
営業は月に一度、面談に来ていたので他の派遣会社に比べるとマメだと思います。
福利厚生ではメイテックキャストはえらべえる倶楽部を利用出来ることや、派遣スタッフでも財形貯蓄が出来ることがとても良いと思います。
法律遵守は細かい所までしっかりしています。有給休暇も問題なく取れます。しかし良い案件自体が少ないのが難点です。

３０代男性（K.Sさん）

20代前半の時に派遣会社のアウトソーシングで4年ほど勤務していました。
そこから某大手車両開発会社に派遣として出向していました。営業の担当はとても親身になってくれる方で、派遣先のことでの相談もよく聞いてくれました。
福利厚生制度は基本的なところは揃っていましたので特段気になるところはなかったです。
研修はCAD関連の実践と寸法の基本と応用についてがメインとなっていて、エンジニアのためのものが中心だったかと思います。
他社と比べて優れているところは、大手の開発会社との繋がりがあるので賃金反映率はとてもいいかと思います。
アウトソーシングの悪かったところについては、県の中央より離れたところにある会社だったので行き来が大変だったことです。

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M.A

Mar 25, 2019

 by M.A

フルキャストから製造系の職場へ派遣されました

最初は１ヶ月の短期契約で、製造系は就業したことがなく面白そうだったので何事も経験と思い、応募してみました。

携帯電話やスマートフォンの部品をピンセットや器具を使い、指定された場所へ配置していくライン作業でした。

様々な担当(スピーカーを貼り付ける、モーターを入れる、防水シールを貼るなど)があり、その日によって担当は変わりました。

職場の雰囲気は若い方から年輩の方まで幅広く働いていて、作業中はおしゃべりもなく黙々と作業するといった感じでした。

それぞれのスキルや出来栄えによって、チーム分けされていました。

派遣社員が多い職場で、社員の方はとても親切にしてくれました。休み希望なども柔軟に対応してくださり、ミスをしても責められるといったことはありませんでした。

しかし、1ヵ月更新の契約だったのですが、最後の日になっても更新の可否がわからず、次の月の初めに電話で連絡があり、月の途中から就業するような形だったので、先が見えなくなり退職しました。契約更新の話は、契約が切れる前にしてほしいと思いました。

株式会社アウトソーシングのバイトの評判

アウトソーシングではバイトのお仕事数が非常に少ないです。実際の評判は上に書かれている内容と大きく変わらないです。

２ちゃんねる（2ch）での評判や口コミ

匿名掲示板の２ちゃんねるでは株式会社アウトソーシングの評判や口コミはありませんでした。

ただ運営している「アウトソーシングテクノロジー」に関しては「未経験でも採用されるけど研修の内容が充実してない」という口コミがありました。

一方で「研修はしっかりしていると感じた」「交通費全額負担、家賃補助あり、引越し費用負担だから気に入っている」など人によって意見は異なるようです。

IT・エンジニアに強い派遣会社を探している方はこちらの記事もチェックしてみてください。

⇒IT・エンジニア派遣に強いおすすめの派遣会社ランキング

こんな人は株式会社アウトソーシングはやめとけ

株式会社アウトソーシングの派遣は製造業や軽作業、エンジニア、IT、医療など、ありとあらゆる業種のお仕事を取り揃えているため、自分が希望する職種を見つけやすいです。

また正社員を目指せる制度や資格取得補助制度もあるので、スキルアップもすることができます。

ただ株式会社アウトソーシングは大手人材派遣会社なので、地域密着型の派遣会社と比較すると一人ひとりに対するサポート力が弱いこともあります。

都市部や県庁所在地のような人口の多い場所以外にお住まいの方は求人探しに苦労するかもしれません。

アウトソーシングの寮

寮は1Rタイプと集合タイプが用意されています。原則どちらも1人1部屋の個室です。

入居の際の敷金・礼金は不要ですが、就業先企業や地域によって異なりますので、 事前に担当に確認することをおすすめします。

派遣のプロが本当におすすめできる派遣会社

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星の数ほどある派遣会社から自分にあった派遣会社を見つけるのは大変です。ブラックな派遣会社に登録してしまうと、後々苦労することも多いです。

そこで、派遣会社に勤務している管理人がプロの目から見たおすすめの派遣会社を紹介いたします。

短期や単発バイトを探している方は『短期バイトや単発が豊富な派遣会社｜大学生にもおすすめ』こちらの記事を参考にしてください。

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