最近派遣会社各社がサービスを開始している無期雇用型派遣。登録型派遣と異なり、派遣会社の正社員として就業できるので契約期間などの定めがないため派遣切りされず安心して働けると好評です。

日本最大手のテンプスタッフも2017年4月より無期雇用型派遣 funtable(ファンタブル)のサービスを開始しています。

ファンタブルが他社の無期雇用型派遣と比較してどのように異なるか解説します。

ファンタブルが気になっている方は是非参考にして下さい。




テンプスタッフのファンタブルと、ミラエール・キャリアウインク・キャリアシードの比較

まずは簡単に大手企業が提供している無期雇用型派遣サービスを比較します。

★ファンタブル ミラエール キャリアウィンク キャリアシード
給料 月給制・普通 月給制・普通 月給制・普通 月給制・高め
職種経験有無 未経験OK 未経験OK 未経験OK 経験必須・スキル高め
派遣先企業規模 全企業対象 中小企業中心 大企業中心 全企業対象
募集年齢層・性別 20代・女性 20代・女性 20代・女性 20代後半~30代・女性
研修体制 無期雇用派遣専用プログラム 一般派遣と同じプログラム 無期雇用派遣専用プログラム 無期雇用派遣専用プログラム

常用型派遣(無期雇用派遣)と正社員などとの比較

各社の無期雇用派遣の特徴が理解できたかと思いますが、無期雇用派遣と正社員や登録型派遣等とどの部分が違うのか分かりづらいと思います。

ひと目で違いが分かるように雇用形態と給与の違いを簡単に比較してみました。

月給制 昇給制度 賞与 契約期間 交通費
正社員 無期限
契約社員 有期
登録型派遣 × × 有期
★常用型派遣(無期雇用) 無期限

表の通り登録型派遣よりも優れている点が多く、正社員と同じ性質を持ったサービスです。

>>テンプスタッフ funtable公式サイトを見てみる

ファンタブルの給料は安い?賞与(ボーナス)は出る?

ファンタブルの詳細が公開されていないため、詳細はわかりませんが年収はキャリアシードより低く、他2社よりと同じ程度となることが予想されます。

その理由はキャリアシードは職種経験者(事務など)のみを採用しており、スキルが高い人材を企業に派遣するため、高い金額を受け取っています。

一方で3社は職種未経験から可能のため、派遣先企業側で教育する必要があります。そのため、派遣金額を安く受け取っており、無期雇用派遣社員にもその金額を反映させた給与を支払っております。

モデル年収としてはキャリアシードが年収360万(東京)>ファンタブル・ミラエール・キャリアウィンクが年収300万(東京)とされております。

ボーナスは年2回支給されます。

ファンタブルは事務未経験でも正社員のチャンスがある

ファンタブルは事務未経験でも無期雇用派遣社員として採用されます。採用までの流れは、①説明会 → ②派遣会社との面接となります。

無期雇用派遣での採用後は社内での研修を経て、派遣先企業での就業となります。

未経験からでも安心して就業開始できますね。

募集年齢層・性別は?

現時点ではファンタブルの募集年齢層・性別は20代の女性がメインとなります。

派遣先企業側は未経験の人材を受け入れることから、短い期間で戦力になる必要があります。

そのため、派遣会社側で業務の習得スピードや柔軟性を考慮し極力20代の方を採用していきたい意向があります。

ファンタブルの評判や口コミは?

未経験から事務職

育児がひと段落して社会人として、復帰したくなりました。定時上がりが多い事務職の正社員を希望しているのですが、実務経験がないことから中々採用されません。

そこで未経験でも実務経験を積めるファンタブルに登録しました。担当さんも熱心に派遣先や勤務状況などをフォローしてくれるので助かっています。

Y.Iさん 30代女性 現在も就業中

条件が良かった

交通費あり、ボーナスあり、直接雇用が前提という条件が魅力的で応募しました。採用基準が厳しくて落ちた人が多いと聞いていたので不安でしたがスキルや経験がなくても意外と採用されました。

金銭面やスキル面でも安定してきて充実した日々を過ごせてるような気がします。

S.Kさん 30代女性 現在も就業中

ファンタブルへの登録・応募方法は?

ファンタブル公式サイトにアクセスしてエントリーするをクリックします。

申込フォームに必要事項を入力します。

  • お名前
  • 生年月日
  • 性別
  • 住所
  • 電話番号
  • メールアドレス
  • 最終学歴(高卒以上)
  • 現在の状況
  • 直近の職歴
  • 経験年数
  • 志望動機

これで登録完了です。

ファンタブルの選考会や説明会

ファンタブルの選考会や説明会はテンプスタッフの丸の内オフィスで実施されます。

住所 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング20F
TEL: 0120-537-102
担当 funtable(ファンタブル)採用担当

説明会にはスーツを着ていこう

事務職を希望するなら勤務先に着ていって問題ない服装を選ぶべきです。男女ともにスーツを着ていきましょう。

髪型も金髪や明るすぎる髪型や赤といった個性的な色は控えるべきです。

ファンタブルの面接内容・SPI(適性検査)

ファンタブルの面接回数は1回で、応募から選考通過までは約2週間(最短5日間)です。

ファンタブルの面接には履歴書と職務経歴書を提出する必要があります。あとは本人確認書類として運転免許証・保険証など、身分を証明できるものを持参してください。

面接内容は非公開になっており、面接で聞かれることは人によって異なりますが、簡単なスキルチェックをして終了のケースがほとんどです。

心配な方は

  • 志望動機
  • 退職理由
  • 自己PR
  • これまでの職務経歴

これらをハキハキと言えるようにしておきましょう。笑顔で面接すれば仕事も回してくれやすくなりますよ。

元気がなくて暗い人には仕事を紹介しにくいですからね。

SPI(適性検査)は働くうえで必要になる基礎的な能力を測定する検査です。簡単な読解問題や計算問題が出題されます。

難しい問題ではないので必死に対策する必要はありませんが、どのような問題が出題されるのか心配な方はこちらをチェックしておきましょう。

⇒適性検査「SPI」とは?テスト内容やポイントを解説

研修体制は?

ファンタブルの研修は派遣先就業前に3日間行います。

1日目は会社のしくみやビジネスマナーなど、オフィスワークで必要な知識をしっかり吸収します。

2日目は基本的なPCソフトの機能を丁寧に学びます。OAスキルの基礎が身につきます。

3日目オフィスワークで重要なコンプライアンスやビジネス文書について身につけます。

対面式の研修も行うため、、疑問に思ったことも個別質問が出来るため、安で充実の研修を受けられることが特徴です。

もしファンタブルに落ちてしまったら(不採用)

ファンタブルで書類選考や面接で落ちる結果となった場合でもファンタブルに応募することは出来ないと決まっていません。

他社の無期雇用派遣(常用型派遣)サービスでは、複数回応募して合格された方もいます。

しかし、あなたの目的が「正社員」になる場合はファンタブルへの合格だけを目指す必要はありません。

紹介予定派遣を活用することで、派遣先企業に直接雇用される事を目指す方法もあります。

もし、ファンタブル採用に強いこだわりが無ければ、紹介予定派遣サービスを活用することをおすすめします。

>>紹介予定派遣に強いテンプスタッフ

関連記事:紹介予定派遣の仕事件数が多い派遣会社

事務未経験で採用のチャンスを上げるならファンタブルがおすすめ

スマホを持つ女性

無期雇用派遣は今後更に拡大することが予想されます。しかし、無期雇用派遣は派遣会社としては非常にリスクが高いものです。

なぜなら、無期雇用派遣は派遣社員が派遣先で就業いなくても給料を支払う必要があります。もし派遣先がなく社内で待機させることになったら赤字となります。

派遣会社は派遣先案件が少ない場合、無期雇用派遣で赤字にならないように無期雇用派遣社員数の採用を絞ることになります。

しかし、テンプスタッフは日本最大の派遣会社のため、派遣先企業は非常に多くあります。無期雇用派遣社員の派遣先にも困らないでしょう。

派遣先に困らないということは、無期雇用派遣社員を数多く採用することになります。ミラエールやキャリアウィンクで採用されなかった場合でもファンタブルなら採用の可能性が大きいです。

無期雇用派遣社員の転職活動を有利に進めたい方、他の派遣会社でいい結果が出せなかった方はファンタブルにエントリーしましょう。

未経験から活躍したいあなたに、きっと素晴らしい結果が見えるはずですよ♪

無期雇用派遣の補足情報

無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、
期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。
契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。有期契約労働者が使用者(企業)に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します(使用者は断ることができません)。

派遣reco
平均評価:  
 1 レビュー
by ハナユメ
登録してよかった

事務未経験だったので登録できるか不安でしたが、無事に登録できて仕事も紹介してくれました。

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