【派遣】ネオキャリアの評判は最低？登録者の口コミをもとに徹底検証

20代男性

かなり生活に困っていたということも有り、働いた分の給料をすぐ受け取れるのは非常にありがたかったです。
日払いや週払いが多いことが派遣のメリットの１つなのに、それでも月払いを採用しているところもあったので、安心して働くことができました。

ネオキャリア派遣は最低？悪い評判・口コミからわかるデメリット

ネオキャリアを利用することにはメリットもありますが、その一方でデメリットもいくつか存在します。

口コミ・評判の中から特に多かったデメリットの内容は以下となります。

1．ホームページがわかりにくい

ネオキャリアの情報を調べようとして企業ホームページを見たことがある方からは、派遣スタッフに対しての情報が少ないという声が多数寄せられていました。

他の大手派遣が視野と比較すると、登録から就業までの流れや福利厚生・スキルアップ研修の有無について調べるのに時間がかかってしまうようです。
派遣で働くこと自体に不安を感じている人もいる中で、情報収集がしづらいというのはデメリットと言えるでしょう。

30代女性

派遣という働き方自体に疑問点が多いにもかかわらず、ホームページにあまり情報がのっていなかったので使いづらさを感じました。
担当者に聞いたらちゃんと教えてもらえたのでいいですが、全体的に使いやすかった分少し残念でした。

2．スキルアップやパソコン研修がない

派遣会社の多くがスキルアップやビジネスマナーなどに関する研修が充実しているのに対して、ネオキャリアにはそのような研修制度はありません。
未経験からでも働ける求人が多いため、スキルや自信をしっかりつけてから仕事に望みたいという方からの口コミが多かったです。

また、紹介予定派遣で正社員になりたいと思っている方にとっても、研修がないのは大きなデメリットであるという評判が見られました。
大手派遣会社、スタッフサービスでは、スキルアップができる研修があります。併用して利用することでカバーできます。

20代男性

研修がないのはなんでだよと思いました。
派遣で働くとは言っても、どこかで成長の機会はほしいと思っていたし、多くの派遣会社では研修があるので残念なサービスだと思いました。

3．担当者の質が悪い

ネオキャリアを利用した方からは、担当者のサポートの質に関する悪い評価が目立ちました。

特に頻繁に見られたのは、下記のような内容でした。

・担当者の態度が最悪
・連絡頻度が遅い
・連絡がしつこい

30代女性

担当者の人の態度が悪かったので、非常に気分が悪かったです。
伝えた希望とも大きく異なる条件の求人を紹介され、時間を無駄にした気分です。

ネオキャリアはメリットが多い反面、上記のようなデメリットも存在するサービスです。
確実に希望にあった派遣先を見つけたいという方は、複数の派遣会社を利用するのがおすすめです。

＞＞ネオキャリア以外のおすすめ派遣会社を知りたい方はこちら

ネオキャリア派遣は利用するべきか

ここまでの口コミ・評判に基づいたネオキャリアのメリット・デメリットをふまえて、ここではネオキャリアが実際に利用するべきサービスなのかどうかをご紹介していきます。
ネオキャリアは、未経験OK・紹介予定派遣求人の多さやサービスの幅広さが特徴です。

ITや金融企業への派遣も行われているので、様々な分野に挑戦することができます。

そのため、スキルや経験に自身がないけど幅広い求人を見てみたい方は利用がおすすめの派遣会社です。

しかし、派遣会社を利用する際にはひとつの派遣会社だけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と派遣会社の保有求人が合っていなければ、希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。

ネオキャリアと併せて複数の派遣会社を利用し、数名の担当者と出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

ネオキャリア以外の派遣会社を知りたい方のために、ここからは効率的に派遣先を探すためにおすすめの派遣会社をご紹介していきます。

ネオキャリア派遣以外のおすすめ派遣会社

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代女性（東京）

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

＞＞2分で完了＜＜

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2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
テンプスタッフは「派遣の働き方研究所」の満足度調査において、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022総合満足度1位を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

20代女性（東京）

コーディネーターは、とても親切で、面接前から的確なアドバイスをしてくれました。登録するまで、派遣としての働き方も知らなかったので、企業に定期的に出向いて情報収集しているコーディネーターの話は大変参考になりました。
社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。

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3．パソナ

パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。

優良派遣事業者の認定番号は1702008(02)、1702015(02) 、1702017(02)、1705014(02)（グループ会社）です。

派遣スタッフ満足度調査でパソナを友人に勧めたい派遣会社「クチコミNo.1」を7回も獲得しています。

パソナの派遣案件は高時給・大手上場企業・事務職が非常に多く、これまで身に着けた事務経験を活かしたい意欲がある若手の方にとてもおすすめです。

福利厚生についても、派遣会社の中で最高クラスに整われており、一般的な社会保険はもちろん旅行や美容・演劇や育児代行などを安く活用できる制度が設けられています。

公式サイトURL：https://www.pasona.co.jp/

パソナの口コミ（抜粋）

30代女性（富山）

すぐ仕事が決まりました〜！結婚して地方に嫁ぐことになり、知らない土地で仕事を探すのは難しかったので、まずパソナで登録してみました。担当者の方と面談して希望をを伝え、仕事があれば連絡をくださることになりました。数日して連絡が入り、某ホテルの事務に無事に決まり、トントン拍子で内定をいただきました。会社の雰囲気もよく、すぐに馴染むことができ、頑張っていたら、派遣元のパソナの方に私の良い評価がいったそうです。それを聞いてとても嬉しかったです。

＞＞パソナの評判や口コミを詳しくチェックする

ネオキャリア派遣を上手に利用するポイント

ここまでご説明したきたように、ネオキャリアは利用するメリットが多い派遣会社ですが、利用方法を誤ってしまうと希望通りの求人を紹介してもらうことが出来ないことがあります。
また、悪質な担当者にあたってしまうとブラック企業に紹介されることなどもあり、今後の人生に大きな影響を与えてしまう可能性もあります。

手厚いサポートを受けて良質な求人を紹介してもらい派遣先探しを成功させるためには、派遣会社の上手な使い方を理解しておくことが必要です。

ここでは派遣会社を上手に使うための6つのポイントをご紹介しますので是非参考にしてください。
理解しておくべき6つのポイントは以下になります。

ネオキャリア派遣登録から働くまでの流れ

ネオキャリアをはじめ、派遣会社を利用する際のひと通りの流れをご説明します。
それぞれの手順において受けられるサービスを詳しく解説するので、実際に利用する前に参考にしてみてください。

派遣会社利用の大まかな流れについてまとめましたので、以下の画像をご覧ください。

ではそれぞれの流れについて詳しく見ていきましょう。

1．無料WEB登録・派遣登録会予約

派遣会社を利用する際には、まずは派遣登録会の予約またはWEB上での無料登録をする必要があります。

人材派遣会社のWEBページでプロフィール登録

自分の氏名・住所・生年月日やこれまでの職歴を登録します。職歴に関しては詳細にかつ端的に記載してください。

しかし、WEBページで登録を行ったとしても、実際に仕事を紹介してもらうには後日登録会に参加する必要があります。その場で改めて登録した情報の確認が行われます。

登録の前に仕事紹介率UPのプロフィール登録を参考にして、希望の求人を紹介してもらいやすい登録内容の書き方を把握しておくことをおすすめします。

派遣登録説明会予約

派遣会社によってはWEBでの登録を受け付けていない会社もあります。その場合は人材派遣会社のWEBページで派遣登録会の予約をします。

2．派遣登録説明会の参加

WEB登録・登録会予約を行った後は、実際に派遣会社の登録説明会に参加します。
派遣会社が指定もしくは自分が選んだ会場にて、派遣会社からの各種説明、プロフィールや経歴の紹介などを行います。派遣会社によってはスキルテストなどを受講することもあります。

WEBページでプロフィール登録した場合でも、登録会に参加しなければ求人を紹介してもらうことが出来ないのでご注意ください。

登録説明会は面接とは異なり派遣スタッフとして不採用になったりすることは基本的にありませんが、悪い対応やだらしない服装等は今後の仕事紹介に影響するので、あなたが希望する求人を紹介してもらうためにも誠実な対応を心がけましょう。

＞＞派遣会社の登録会にふさわしい服装｜男女、職種、季節ごとに徹底紹介

登録会の時点であなたの経歴・スキルと人材派遣会社が募集している仕事がマッチしていたらその場で紹介されます。
説明会への参加前に派遣登録説明会前の対策を事前に読んでいただき、対策してください。

また参加時に履歴書の提出が必要の場合は派遣登録の履歴書志望動機記入例で解説していますので、参考にしてみてください。

3．求人紹介・応募

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになります。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している人がいれば電話又はメールにて連絡してきます。

人材派遣の仕事応募に2倍通る方法

4．派遣会社社内選考

あなたがお仕事に応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事に応募したあとは、派遣会社で社内選考がおこなわれます。

社内選考をする理由は、他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

人材派遣会社は仕事紹介の社内選考時ここをみている！

5．職場見学（顔合わせ）

社内選考に通過した後は、紹介された会社での職場見学（顔合わせ）があります。
応募した派遣先企業に派遣会社の営業担当と訪問し、あなたの経歴やスキルの説明や紹介企業（派遣先）からの仕事説明、質疑応答などが行われます。

職場見学（顔合わせ）はあなたと派遣先企業（実際に働くところで）の情報にギャップが生じないことを解消するために行います。実際に働き始めて聞いていた話と違うといったことにならないように、しっかりと質問をしてください。
職場見学（顔合わせ）対策

6．派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意思が固まれば、派遣先での就業開始です。
勤務初日に注意すべきことについては、こちらの記事を参考にしてください。

派遣で働く際によくある質問

ここでは派遣に関するよくある質問をまとめましたので、派遣に対して同じような疑問をお持ちの方は是非参考にしてみてください。

Q1．派遣で働くことのメリットはなんですか？
Q2．担当者に話したことは派遣先企業にも筒抜けなのでしょうか？
Q3．紹介された求人に応募しないことも可能でしょうか？
Q4．派遣と正社員は何が違うのですか
Q5．派遣会社の営業担当は変更できますか？
Q6．今すぐ働くつもりはないのですが、登録できますか？

Q1．派遣で働くことのメリットはなんですか？

派遣という働き方は、正社員と比較すると自由度が高い働き方です。
自由度が高いことによるメリットは、プライベートを充実させることができる、スキルアップに時間を割くことができる、本業の他にも収入源ができることなどです。
この他にも派遣で働くことによるメリットはありますが、共通しているのは働き方の自由度が高いことによるメリットであるということです。

Q2．担当者に話したことは企業にも伝わってしまうのでしょうか？

派遣会社に話したことがそのまま派遣先企業に伝わるわけではありません。
経歴に自信が持てなかったり、突出したスキルを持っていなかったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、派遣先とのミスマッチにつながる危険性もあります。

Q3．紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか？

紹介された求人に応募しないことももちろん可能です。応募したくないものについてはきっぱりと断りましょう。
派遣会社と価値観が合わないと、あなたが求めていたものと違う求人ばかり紹介されてしまうということもあるかと思います。
そういった場合はなぜその求人ではだめなのか、絶対に譲れない条件などをなるべく具体的に伝えましょう。
そうすることで、希望の派遣先を紹介してもらいやすくなっていきます。

Q4．派遣と正社員は何が違うのですか

派遣と正社員の違いは、雇用主が勤務先ではなく派遣会社であることです。

正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用の働き方とは違い、派遣会社の福利厚生を受けられる、条件面の交渉やトラブル発生時に派遣会社のサポートを受けることができるなど多くのメリットがあります。

また、派遣と正社員は契約期間が異なります。
派遣の場合は基本的に３ヶ月毎に契約が更新されるので、正社員と比べて長期間安定して働くことはできなくなっています。

Q5．派遣会社の営業担当は変更できますか？

担当営業の変更をお願いすることも可能です。職種や業界、地域によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更をお願いしてみるのもいいかもしれません。

Q6．今すぐ就業するつもりはないのですが、登録できますか？

可能です。
具体的な就業開始日が定まっていない方の登録も受け付けているので、派遣を少しでもお考えの方は早めに登録しておきましょう。
早めに登録しておくことで、より多くの求人を紹介してもらえます。
さらに、長くかかわることで強い信頼関係を派遣会社と構築できるので、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらうことができます。

ネオキャリア派遣の評判・口コミまとめ

この記事ではネオキャリアの評判・口コミとそれを基にしたネオキャリアのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

ネオキャリアは未経験でも働ける求人の多さや求人の幅広さが魅力ですが、一方で研修制度が整っていなかったり、担当者の態度が悪い場合もあるようです。

他の派遣会社も一緒に利用し、派遣先を効率よく探していきましょう。

＞＞ネオキャリア以外のおすすめ派遣会社を見る

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