障害者の方におすすめな転職サイト・エージェントを紹介｜選び方や活用法も解説

障がい者が仕事を探しやすい転職サイトは？
どうやって転職サービスを使うべき？
などお悩みの方も多いのではないでしょうか。

そんな方のためにこの記事では、
障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェント
をご紹介します。

転職サイトの選び方や活用方法なども詳しくご紹介していますのでぜひ最後までお読みください。

障がい者におすすめの転職サイト
1： LITALICO仕事ナビ 詳細を見る 公式サイト→	障がい者向けの求人は国内最大級 障がい者転職に詳しい担当者が在籍 15年以上の障害者雇用支援実績！ ※対応地域：東京・神奈川・千葉・埼玉
	求人数	約4,200件
	総合評価	4.9／5.0
2： ランスタッド 詳細を見る 公式サイト→	約3分でエントリー完了！ オーダーメイドで求人紹介
	求人数	約470件
	総合評価	4.7／5.0
3： 障害者雇用バンク 詳細を見る 公式サイト→	全国の障がい者向け求人を扱う 転職ノウハウを配信！
	求人数	約1,800件
	総合評価	4.5／5.0

求人数：2024年11月時点

障がい者の方におすすめの転職エージェントランキング

障がい者の方がお仕事を探しやすい特化型の転職サイト・エージェントをランキング形式でまとめました。

転職サイト選びを間違えると、転職までに時間がかかったり、満足できる転職ができなかったりするので、あなたに最適な転職サイト・エージェントを選んでくださいね。

ぶっちゃけ話
人によって相性の良い転職サイトは異なるため、転職サイト選びがとても重要です。2〜3社の転職サービスを比較するとあなたにぴったりの転職サイトが見つかりますよ。

1．LITALICO仕事ナビ

おすすめ度：
公式サイト：	https://snabi.jp/

LITALICO仕事ナビは、働くことに障害のある方向けの就職支援サイトです。

対応地域は東京・神奈川・千葉・埼玉の4都県です。

転職支援実績が豊富な障害領域専門スタッフが、あなたの転職支援をしてくれます。

登録後、希望や状況にあった求人を紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接対策など就業までしっかり対応してくれるため、転職活動に自信がない方や不安のある方も安心して進められるでしょう。

また、豊富な求人数も魅力の一つです。
3,000件以上の求人を保有しているほか、LITALICO仕事ナビでしか見られない未公開求人も多数。

「正社員求人」「在宅勤務可能求人」「障がい者勤務中求人」などの人気条件特集からも簡単に仕事を探せます。

勤務地や業種、雇用実績や合理的配慮からも求人を検索できることで、条件に合う求人にも出会いやすいでしょう。

さらに、未経験OK求人も多数揃っているため、新しい職種にチャレンジしたい方にもおすすめです。

LITALICO仕事ナビは9個の質問に回答すると、完全無料で利用できます。
約30秒で行えるため、ぜひ登録してみてくださいね。

2．ランスタッド チャレンジド

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.randstad.co.jp/challenged/

ランスタッド チャレンジドは、世界最大級規模の人材会社が運営する障がい者向け転職支援サービスです。

全国どこからでも登録可能※で、事務系や金融系、システム系からクリエイティブ系まで幅広い求人が用意されています。
誰もが聞いたことのある大手企業求人も多数用意されているようです。
※精神障がいをお持ちの方の対応エリア：一都三県

また、充実のサポートも魅力のひとつ。
専任コンサルタントが求人探しから就業後の定着までを一貫してフォローしてくれます。
障がい内容や希望条件をしっかりヒアリングした上で求人を紹介してくれるため、あなたにぴったりなお仕事が見つかるでしょう。
企業側への連絡についてもニュアンスを確認してから伝えてくれるなどサポートが丁寧なので安心できますね。

さらに、応募書類の確認・添削や面接前のトレーニングも行ってくれます。
選考を進めやすくなるため、少しでも転職に不安な方にはおすすめです。

ランスタッド チャレンジド経由で転職した方の多くが年収アップを実現。
約60%の方は年収300万円以上で転職しており、年収アップしたい方にもぴったりです。

エントリーは約3分でカンタンに完了します。
基本的なプロフィールを入力し、希望職種やご経験を選ぶだけでエントリーできますよ。

3．障害者雇用バンク（旧：エラビバ）

おすすめ度：
公式サイト：	https://eraviva.jp/

障害者雇用バンクは、日本最大級の障がい者向け転職エージェントです。

カウンセリングから内定後サポートまでスマホ1つで完結。
カウンセラーとはWebで面談できるため、ご自宅から簡単に仕事探しができます。

求人数も豊富で、ハローワーク求人含め、5,000件以上の求人が掲載されています。
大手企業や残業なし、通院配慮、正社員などの求人もあり、見ているだけでも働きたくなる求人が目に留まるでしょう。

また、障害者雇用バンクのサイト内には、転職に関する役立つ記事もたくさん掲載されています。
転職でお悩みの方はサイト内の様々な記事を読んでみるのも良いかもしれません。

Web上で転職活動ができるため、お仕事しながら転職活動をしたい方やスキマ時間を活用したい方にもおすすめです。

4．dodaチャレンジ

おすすめ度：
公式サイト：	https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジは日本最大級の転職サイト「doda」が運営する障がい者の方向けの転職エージェントです。

大手転職サイトを運営しているため、企業とのつながりや転職実績が豊富で、安定した転職支援が受けられるでしょう。
一人一人の状況や特性にあわせて専門スタッフがサポート。
求人紹介だけでなく、条件交渉や面接対策、転職ノウハウの提供まで支援してくれ安心です。

幅広い求人情報を保有しており、一般には公開されていない非公開求人も多数紹介してくれます。

利用者満足度・定着率どちらも90%を超える実績あるサービスのため、転職を考えている方はぜひ登録してみてくださいね。
※2021年度カウンセリング後アンケート
※2020年度6ヶ月就業継続率

5．ソーシャルパートナーズ

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.springjapan.com/occupation/socialpartners

ソーシャルパートナーズは、Spring転職エージェントなどで有名なアデコグループが運営している障がい者の方の転職に特化した転職サービスです。

大手会社が運営しているため、今まで培ってきた独自のノウハウと転職サポート実績があり、安心して全てを任せられる転職エージェントでもあります。

特に優良企業とのつながりも強いため、厳選されたホワイト企業や障がい者の方にとって働きやすい職場が求人として紹介されていることが多いです。

信頼できる会社ですのでこちらも登録しておくと良いでしょう。

6．アットジーピー

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.atgp.jp/

アットジーピーは、障がい者の就職・転職のプロが就職・転職活動を二人三脚でサポートするサービスとなっています。

障がい者の方の転職に特化した担当者が就労するまですべて無料でサポートしてくれますので、転職に関わる面倒なことにかかる時間を省くことができるでしょう。

また、「アットジーピージョブトレ」というサービスも行っており、学びながら・相談をしながら転職活動を行い、自分に最適な企業への転職を目指すこともできます。

基本的なところから学べるため、いきなり転職は不安という方も安心して利用できますね。

7．マイマイリンク

おすすめ度：
公式サイト：	https://mymylink.jp/

マイマイリンクは障がい者の方の転職に特化した転職支援サービスです。特徴は、とにかく転職者の要望に沿った求人を紹介することに力を入れており、丁寧なヒアリングをして対応してくれます。

仕事の経歴やどのような障害を持っているのかなどを判断して、転職者にぴったりな求人を紹介してくれるので紹介される企業にも安心して望むことができます。

東京都内の求人も多く取り扱っているため、都内で働きたい方にもおすすめできます。

8．アビリティスタッフィング

おすすめ度：
公式サイト：	https://ability.r-staffing.co.jp/

アビリティスタッフィングは大手であるリクルートグループが運営している、障がい者向けの求人に特化した転職エージェントです。

専門のスタッフが、障がい者雇用枠での就職・転職活動に向けて一緒に準備をしてくれます。また、障がい者雇用枠での就職・転職活動が初めての方も安心して相談できます。

過去に1,000名以上を超える就職・転職支援の実績があるため、実績に基づいた高品質な転職支援サービスを受けることができます。

9．リコモス

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.recommos.jp/

リコモスは転職を目指している障がい者の方に特化した転職エージェントです。

リコモスの特徴として、大手の求人案件だけでなく中小企業の求人案件も多く取り扱っており、その求人の質が高いと有名です。

障がい者向けの転職に特化しているため、障がい者枠を取り扱っている優良企業とのつながりが強く、質の高い求人を紹介できているようです。

障がい者の方が転職エージェントを利用すべき理由

障がい者の方にとって、転職サイトやエージェントは利用するべきなのしょうか？
答えは利用するべきと言えます。

理由としては、転職サイトやエージェントを利用することによって、転職に成功する確率が格段に高まるからです。

以下に理由を4つにまとめて解説していきます。

一人一人に最適な求人を紹介してくれる

まず1つ目の理由として、転職サイトやエージェントを利用することによって、自分に合った最適な求人を紹介してもらえる可能性が高まるということが挙げられます。

転職エージェントでは、担当の方が転職者一人一人の職務経験やどんな仕事ができるのかといった部分を評価をして、転職者に最適な企業を紹介してくれます。

また、エージェントを通せば、働く上で考慮するべき障害や働くことのできる条件も考えて、企業をマッチングしてくれますので、書類の選考などにも比較的通りやすい傾向にあります。
自分に合った職場で働きたいという方にとって、転職エージェントは利用するべきサービスです。

面接対策や選考対策がある

面接対策や選考対策も充実しているということも転職サービスを使う大きなメリットです。

大抵の転職サービスは、本番の面接対策や書類の審査なども無料で行ってくれます。そして面接対策や選考対策などのサポートを受けることによって、内定をもらえる可能性が高まります。

いつも面接や書類審査で落ちてしまうという方にもかなりおすすめであると言えます。

面倒なことに時間を割く必要がない

面倒なことに時間を割く必要がないということも転職サービスを利用すべき理由に挙げられます。特にエージェントを複数登録して利用すれば、エージェントの方が面接のセッティングや日程の打ち合わせなど、転職活動の面倒な作業を行ってくれるので、その分手間を省くことができます。

なるべく早く他の職場に転職したいという方にとっても、エージェントを複数利用することでかなりのスムーズに転職活動が進みますので転職エージェントの利用はおすすめです。

多くの求人を見ることができる

また、障がい者向けの転職サービスを利用することによって、より多くの求人を見ることが可能となります。

転職サイトには一般的に公開求人と非公開求人なるものの2つが存在しています。公開求人は一般に公開しているもの、非公開求人は登録者にのみ限定で公開しているものです。

そのため、転職サイト・エージェントに登録することによって、非公開求人も見ることができ、紹介される求人数も増えて転職に成功できる可能性が高まります。

選択肢を増やすためにも是非複数登録をして、転職エージェントを活用しましょう。

障がい者の方向けの転職サイト・エージェントの選び方

次に、障がい者の方向けの転職サイト・エージェントの選び方をご紹介します。

障がい者の方向けの転職サービスの選び方としては、以下の4つの点を意識してみると良いでしょう。

転職のサポート体制

転職サイトには「サイト型」と「エージェント型」の2種類あります。

その中でも私がおすすめするのは「エージェント型」です。
理由としては、あなたにぴったりの求人を担当者が紹介してくれるため、あなた自身で調べるという労力を使わずに転職ができるのです。

また、転職サイトごとのサポート体制の手厚さも違ってきます。

担当者によっては合う合わないがあったり、サイト自体が使いにくかったりと人それぞれで感じ方に違いはあります。

そこであなた自身でも探せるようにどちらにも登録しておくことをおすすめします。

自分に最適な求人の提案力

自分の希望や能力に合った求人を提案してくれる提案力も非常に重要な要素となります。

障がい者の方にとって、自分ができる仕事の範囲やどのような障害を持っているのかなどといったことは、職務に就く上でとても大切なことです。

ですので、そのようなことをしっかりと考慮してあなたの転職活動に貢献できる転職サイト・エージェントを選ぶようにしましょう。

ランキング部分では、最適な提案ができる転職サイト・エージェントを紹介していますので是非活用してください。

企業とのつながり

転職をするにあたってはなるべく条件の良い企業に転職したいと思っている方も多いですよね。

障がい者の方向けの求人は、企業とのつながりがあればある分、魅力的な求人を取り扱っているところは多いです。

質の高い求人情報を手に入れるにあたって、企業とのつながりがたくさんある転職支援サービスに申し込むと良いでしょう。

また、掲載求人の多い転職サイトに複数登録しておくことも大切です。

情報の質

求人数が多くても質が低ければ良い転職はできないでしょう。

そのため、情報の質を高めるために、掲載されている情報量は十分か、すぐに担当者に聞くことができるかどうかも一つのポイントになります。

障がい者向けの求人に特化した転職エージェントは障がい者の方の仕事に精通しており、相談に乗ってもらうこともできます。そのため担当者に話を聞きやすい環境かどうかは大切です。

障がい者の転職サイト・エージェント活用法

続いて、障がい者の方の転職サイト・エージェント活用法をご紹介します。
転職サイト・エージェントを利用する際の活用するコツをしっかりと知っておくことが重要です。

以下の5点が上手く活用できるポイントとなります。

事前準備は入念にしておく

事前準備をなるべく早めに済ませておくことが大切です。
一番手間と時間がかかる事前準備。エージェントに頼ってみたり、転職サイトのコラムを読みながら準備を進めましょう。

自分のキャリアや将来についてしっかりと考えることも大切です。

転職活動に時間がかかればかかるほど精神的にも余裕がなくなりやすいものです。

事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。

複数の転職サイトに登録する

複数の転職サイト・エージェントに登録しておくこともおすすめします。
理由としては

が挙げられます。
ランキングで紹介した障がい者の方向けの転職サイト・エージェントの中から複数選んで是非活用してください。

【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧

希望条件の優先順位をつける

希望条件を明確にしておくということも重要です。職場環境の良い職場で働きたい、できるだけ給与の良い仕事が良い、精神的にストレスがかからない仕事が良いなどそれぞれ希望の条件などがあると思います。

そのような場合は、希望の優先順位を明確にしてから転職サイト・エージェントを利用するようにしましょう。

優先順位が決まっていないままたくさんの要望を出すと、担当のコンサルタントの方も結局はあなたが何を重視しているのかが見えづらく、あなたに沿った求人を紹介してもらえない可能性があります。

なるべく、自分が重視している点はどこなのかを明確にしてから相談をすると効率的に転職活動が行えます。

自分の状況をはっきりと伝える

また、転職サイト・エージェントを利用するにあたってご自身の情報をはっきりと伝えるということも重要となります。

障害を持っている方にとって、どのような職務の経歴を持っていて、どのような点で障がいがあるのかといったことを明確に事前に伝えておくことで企業とのミスマッチを防ぐことができます。

今、現在の自分の状況をはっきりと伝えるようにしましょう。

転職サイト・エージェントのサービスの流れ

エージェント型転職サイト

1.転職サイトの登録ページから登録

各転職サイトの公式ページから登録します。登録完了メールも確認しておきましょう。

2.キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後、数日以内に連絡があります。
10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。
忙しい方や遠方の方はオンラインでの面談や電話面談が可能かどうか確認しておくと良いでしょう。

3.担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
初回の面談では下記のような内容について聞かれるので考えておきましょう。

4.求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
もちろんサイト内で気になる求人があった場合は自分からエージェントに相談することも可能です。

5.書類選考の対策などサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。
作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。

転職未経験の方はサポートのしっかりした転職エージェントに登録しておきましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6.面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

面接に不安のある方、転職未経験の方はしっかり面接対策も受けておくと良いでしょう。
面接に同行してくれる転職エージェントもあります。事前に自分にあっている転職エージェントを探しておきましょう。

7.内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。
内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

サイト型転職サイト

1.転職サイトの登録ページから登録する

各転職サイトの公式ページから登録します。
同じ会社内でもエージェントや派遣登録などのページがあるので注意しましょう。

2.サイト内で求人を探す

職種や勤務地、希望の年収など様々な条件から求人を探します。
1つのサイトの情報ではなく、複数のサイトを併用することをおすすめします。

3.エントリーする

自分の希望にあっていると思った企業があれば自分で応募します。
サイト内から応募できます。

4.面接

エントリー後、サイトに登録した情報などから選考が始まります。
面接に進んだ場合は企業から連絡があります。

5.内定

無事面接が終わったら企業からの連絡を待ちます。

内定後は転職サイトを通さず、直接企業とやり取りをする形になります。

障がい者の転職に関するよくある質問

ここでは障がい者の方の転職に関するよくある質問を紹介していきます。

Q1. 転職エージェント以外で障がい者向けの転職サービスはありますか？
Q2. 担当者からサポートを手厚くしてもらうにはどうしたらいいですか？
Q3. ブランクがありますが転職できますか？
Q4. 転職する時期はいつがおすすめですか？
Q5. 何回も転職していますが影響はありますか？

Q1.　転職エージェント以外で障がい者向けの転職サービスはありますか？

転職エージェント以外にも障がい者向けの転職に関するサービスはございます。

例えば、ハローワークや就労移行支援の事務所などです。これらの施設でも転職エージェント同様に、担当者が転職者に沿った求人の提示や就労フォローなどを行っています。

転職サイト・エージェントだけでは不安だという方は、このような機関を利用してみるのも良いでしょう。

Q2.　担当者からサポートを手厚くしてもらうにはどうしたらいいですか？

転職を上手く成功させるためにも、担当者の方と良い関係を築くことは重要となります。

担当の方から手厚いサポートを受けるコツとしては、頻繁に連絡を入れることです。数多くの連絡を入れることによって、担当の方から転職するやる気があると受け取られて、より多くの求人を紹介される可能性が高まります。

できるだけは早く転職活動を済ませたい場合にも、この頻繁に連絡を入れるということをしておくと良いでしょう。

Q3.　ブランクがありますが転職できますか？

可能です。

多くの場合、、ブランクがあっても採用を行っている求人が多くあります。
ただし、条件として一定以上のブランクがある場合のエントリーを断っている求人もあるので注意が必要です。

転職サイトによってはブランクがあっても有利に転職ができるようにスキルアップ支援を行ってくれるところもあるので担当者に相談してみましょう。

Q4.　転職する時期はいつがおすすめですか？

今すぐに転職をしたい場合ではない方は1月もしくは7月をお勧めします。

理由としては、ボーナスをもらってから転職をした方が金銭的に余裕のある転職ができるからです。
また、多くの方がそのような考えを持っているので、1月・7月入職を歓迎する企業が多いのです。

Q5.　何回も転職していますが影響はありますか？

転職回数で合否が決定することはありませんが、3回以上の転職であれば理由の説明を求められる可能性はあります。

以前の転職理由は明確に説明できるようにしておくと良いでしょう。
転職は頻度が高いと、企業側に「継続して働いてもらえないかもしれない…」という印象を与えてしまうことは否めませんのでしっかりと準備しておきましょう。

障がい者の方におすすめな転職エージェント｜まとめ

この記事では障がい者の方におすすめな転職サイト・エージェントについて詳しくご紹介していきました。
その他にも、転職サイト・エージェントの選び方や利用する際のコツなども詳しく解説しました。

特に転職エージェントを複数利用することによって、転職に成功できる確率がかなり高まります。
ランキングの部分で紹介した障がい者の方におすすめの転職エージェントや冒頭部分で紹介した総合型転職サイトなどの中から、自分に合った転職サイト・エージェントを利用してみてください。

▶︎横にスクロールできます▶︎

あなたが転職に成功できることを願っています。

関東	東京　神奈川　埼玉　千葉　茨城 栃木　群馬
関西	大阪　兵庫　京都　滋賀　三重 奈良　和歌山
中部	愛知　静岡　岐阜　新潟　富山 石川　福井　山梨　長野
北海道 東北	北海道　青森　岩手　宮城　秋田　山形　福島
中国	広島　鳥取　島根　岡山　山口
四国	徳島　香川　愛媛　高知
九州	福岡　佐賀　長崎　大分　熊本 宮崎　鹿児島　沖縄