東京で医師転職を考えている人におすすめのサービス｜効果的な活用術も徹底解説

「東京で医師転職を成功させたい」
「医師転職をする時、東京でおすすめな転職サービスを知りたい」

このような疑問を抱えている人が多いと思います。この記事では、東京でおすすめな医師専用転職サービスの紹介や東京の医師市場の解説、さらには転職サービスの利用方法から効果的な活用法まで余すことなくご紹介しています。

これから東京で医師転職を考えている人はぜひ参考にしてください。

医師求人が 豊富
エムスリーキャリア 医師の登録実績が高い 利用者満足度96％以上※	＼60秒で登録完了／ 詳細を見る 公式サイト→
マイナビドクター 業界トップクラスの求人数 企業求人案件も多数	＼60秒で登録完了／ 詳細を見る 公式サイト→

※公式サイトより

【関連記事】
・医師におすすめの転職サイトランキング

医師が転職エージェントを使うべき理由

医師が転職サイトや転職エージェントを使うメリットをご存じでしょうか。

これまで多くの転職を目指す医師の方を見てきましたが、それぞれ比較してみると転職エージェントを利用した人の転職成功率が圧倒的に高いです。

むしろ転職エージェントを利用せずに1人だけで転職活動をすることには大きなリスクすらあります。

ここからはなぜ医師が転職活動をする際には転職エージェントを利用するべきなのかをご説明いたします。

1.医師の転職情報は実態と大きく異なる場合がある

これは医師の転職業界ではかなり頻繁に起こることであり、ネットなどで調べた転職に関する情報が実態とは大きく異なっていたということはよくあります。

理由としては医師などの医療業界の転職は専門性が高く、転職支援などによる収益性が高い分野です。

特にネット上では、ほとんど知識もない人が収益を求めて医師の転職に関する情報を掲載しているケースがかなり多いです。

1人で転職活動をする場合、このような情報の正確性を正しく見極めることはとても難しいです。

人生において非常に重要な転職活動を不確かな情報のせいで台無しにしないためにも、転職エージェントを利用することをおすすめします。

2.医師の世界はしがらみが多い

これまで医師として業界に携わってきた方であればお分かりかと思いますが、医師の世界はとても狭いです。

勤務先が異なっていても特定の医師を認識していたり、他の病院に顔見知りのスタッフがいるなんてことはよくあります。

このように狭い医師の世界だからこそ、それに伴って数多くのしがらみも存在します。

ある医療機関同士のつながりが強かったり、他の医療機関からの影響を強く受ける施設があったりします。

例えばもしあなたが転職することになった施設が転職前の施設とつながりがあった場合、悪い噂やあなたにとって不利になる情報を転職先に伝えられてしまうかもしれません。

このような事にならないためにも業界内の関係性を理解することが必要ですが、1人で転職活動をする場合にはなかなか簡単にできる事ではありません。

業界内の関係性を理解し、転職前後やこれからの医師人生を安全に歩んでいくためにも、転職エージェントを利用することをおすすめします。

東京で医師におすすめの転職エージェント

ここでは、東京の医師におすすめの転職エージェントをご紹介します。

医師転職をお考えの方は、この中から1~2つ選んで利用すると転職成功率が高くなるでしょう。

1．エムスリーキャリア

総合評価：★5.0/5.0

公式サイト：

https://agent.m3.com/

エムスリーキャリアは医師の登録数が多く実績があるエージェント型の転職サイトです。
さらに口コミでは、エムスリーキャリアを利用して転職した医師の96%以上が満足したと回答しています。

エムスリーキャリアの強みは何といっても非公開求人です。
他のサイトやエージェントは保有していない秘匿性の高い求人を保有しており、転職に成功した医師の約9割以上が非公開求人を利用しています。

またコンサルタント全員に対して医療経営士の資格取得が義務付けられていることによる圧倒的な交渉力も強みです。

（出典：公式サイト）

＞＞エムスリーキャリアの評判・口コミをみる

2．マイナビドクター

総合評価：★5.0/5.0
※マイナビのプロモーションを含みます

公式サイト：

https://doctor.mynavi.jp/

マイナビドクターは、人材サービスの大手企業であるマイナビが運営している医師向けのエージェント型転職サイトです。

マイナビ全体で、医師をはじめとして看護師や薬剤師、介護士などの求人を扱っており、全国の医療機関や施設との密接な関係を構築しています。
取引先医療機関の数は20,000件以上であり、医師転職サービスの中でもトップクラスの求人数です。

またマイナビドクターの大きな特徴は、産業医などの企業求人が多いことです。
マイナビが運営しているほかのサービスで一般企業の求人を多く扱っているため、こうしたネットワークを活かした産業医求人に多く出会うことが出来ます。

（出典：公式サイト）

＞＞マイナビドクターの評判・口コミをみる

3．民間医局

総合評価：★4.9/5.0

公式サイト：

https://www.doctor-agent.com/

民間医局は1997年に創業され、これまで13,000件以上の医療機関との関係を長年にわたって構築してきたの転職サイトです。

交渉・提案力に強みを持っており、年間成約数は約58,000件と数多くの実績があります。
常勤はもちろん、スポットアルバイトの求人も保有しているため、あなたの都合に合った働き方が可能です。
また、非公開求人も豊富なので、好条件の求人を見つけられます。

さらに、一人一人の希望に合ったオーダーメイド求人を紹介してもらうこともできるので、他の転職サイトでは良い求人がなかった...という方にもおすすめです。

（出典：公式サイト）

>>民間医局の口コミ・評判を詳しく見る

東京の医師転職で気になる平均年収

東京で転職を考えている方は、東京医師の平均年収が気になると思います。

ここでは、医師の平均年収を「平成26年度賃金構造基本統計調査」を参考にまとめました。

興味がある方は参考にして転職先を検討してください。

まとめとして、東京医師の「平均年収」「平均月収」「平均賞与」です。

全国平均が1,154.0万円であるのに対して、東京の平均年収は768.2万円となっています。

医師は年齢が高くなるにつれて年収が増える傾向があるため、若手の医師が多い東京ではこのような平均年収になっていると考えられます。

東京の医師転職で気になる求人傾向

医師の求人で、最も多い求人診療科は「内科」です。

どの院にも設置されている診療科ですが、内科での開業医師が多く、結果病院内の内科医師が少なくなっている現状があります。

東京でも内科の求人数は多くあり、あなたに適した条件に絞って探すことができる選択肢の広さが魅力です。
 

引用：エムスリーキャリアエージェント

画像は内科の診療科がある病院の求人例です。

年収も東京平均を超える1200万円なので、転職してキャリアアップを狙っている人にはおすすめの診療科です。

逆に求人が少ない診療科は「放射線科」「病理診断科」「小児外科」「形成外科」となっています。

理由としては、診療の範囲が狭い特殊な診療科目なため、院内で必要とされることが少ない傾向にあるからです。

しかし、東京では診療所数が約12,500もあり、放射線科や病理診断科などの求人数は他と比べて多い傾向にあります。

 

引用：エムスリーキャリアエージェント

求人情報をより多く集めることで、あなたに適した仕事が見つかります。

気になった人は以下の表にある転職エージェント全てに登録し、求人情報を集めることをおすすめします。

▶︎横にスクロールできます▶︎

医師転職エージェント7つの効果的な活用術

ここでは、医師転職エージェントの効果的な活用方法をご紹介します。

活用方法を意識するだけで、転職成功率がグッと高くなるのでぜひ参考にしてください。

1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。

スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。

人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。

また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。

複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。

あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。

そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。

なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。

どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

7.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。

「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

医師転職エージェントの登録・利用方法

転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。求人への応募の前に担当者と面談して打ち合わせや希望のすり合わせをするなどのステップはありますが、担当者が転職を仲介する以外、通常の応募と大きな変化はありません。安心して利用できます。

1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2.キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3.担当者によるキャリアカウンセリング
4.求人を紹介してもらう
5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6.面接対策を受ける
7.内定と退職手続きのサポート

1.転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。

※転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。きちんとサポートも受けられる転職エージェントサービスの登録ページかどうか確認してから登録しましょう。

登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

2.キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後は数日以内に連絡があります。

連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3.担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4.求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧

5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6.面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

7.内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。

内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！

どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

東京の医師転職で良くあるQ&A

ここでは、東京で医師の転職を希望している人に向けて、多く寄せられるQ&Aをご紹介します。

不安や疑問がある人は参考にして転職活動に役立ててください。