民間医局の評判・口コミ｜サービス利用のメリットや利用の流れも解説

転職活動に失敗しないためにも、利用する前に評判や口コミを確認しておきたいですよね。

この記事では利用者の評判や口コミをもとに、民間医局のメリット・デメリット、上手に活用するポイントなどを調査しました。

本題に入る前に、医師専門転職サイトを3社紹介します。複数の転職サービスを比較・検討したい方は、参考にしてみてください。

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民間医局の評判・口コミ調査まとめ

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民間医局は、医師や看護師の人材紹介事業を手掛ける株式会社メディカル・プリンシプル社が運営している医師専門の転職サービスです。

病院やクリニックなど多くの医療機関と太いパイプを持ち、条件の良い求人を豊富に取り扱っています。

1.　好条件の非公開求人が豊富

民間医局の特徴のひとつが、非公開求人が多い点。非公開求人とは、一般的な転職サイトや企業の採用ページには掲載されていない求人情報のことです。非公開求人は、新規事業の立ち上げメンバーや幹部候補など、即戦力として働ける人材募集が多い傾向にあります。

また非公開求人は、ネット上で公開されていないことからユーザーの目に留まる機会が少なく、倍率が低いのも特徴です。

条件の良い求人は人気が高く、受付期限より早く募集を締め切ることもあります。気になる求人があったら担当者と相談し、転職チャンスを逃さないようにしましょう。

2.　女性医師サポートが充実

民間医局は、女性医師の転職・キャリアサポートが整っています。特筆すべきは、福利厚生サービス「メディ割」。民間医局が提携している全国各地の宿泊施設やゴルフ場を利用すると会員限定の割引が適用されます。求職者本人はもちろん、2親等以内の親族まで利用可能です。

このほか、家事代行や介護サービスなども完備しています。医師は勤務時間が不規則なため、共働き家庭の方や家族に要介護者がいる方が安心して働けるサポート体制が万全です。

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3.　全国各地に16箇所の拠点がある

民間医局は、関東や関西地方を中心に全国16箇所に拠点があります。
幅広いネットワークを活用し、各地域に密着した求人情報の紹介が可能です。

医療業界の採用動向を熟知したキャリアアドバイザーが、「離島で働きたい」「地元に戻って転職したい」など求職者のさまざまな要望に応えてくれます。

民間医局は、登録者数124,000人を超える医師専門の転職支援サービスです。利用者が増えれば、「担当者と相性が合わない」「サポートが不十分」といった意見が出るのは仕方がないことかもしれません。

担当者の対応やサービスに納得がいかないのであれば、他の転職サービスを併用することをおすすめします。

ぶっちゃけ話理想の働き方を実現するには、担当者との相性が何よりも大切です。

求職者のスキルや経験を活かせる転科先を提案してくれたり、求人の紹介件数が多かったり、担当者によって対応は異なります。複数の転職サービスを比較し、一番相性が合いそうな担当者を見つけましょう。

手っ取り早く複数の転職エージェントに登録をしたい人は以下の表を参考にしてください。下記の転職エージェントは評判と質が高く、失敗することがほとんどありません。

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民間医局の評判・口コミ

40代男性

​働きがいはあるけど給与に納得がいかず、いずれ転職できたらと思い民間医局を利用して転職活動を始めました。担当者は高収入の求人をたくさん紹介してくれたのですが、募集を急いでいる求人がほとんどで転職先が決まるまでに時間がかかりました。

​30代女性​

​女性医師の転職サポートが充実しているのは、小さな子どもがいる医師にとっては本当にありがたいです。医療機関は勤務時間が不規則なので仕事と子育ての両立が難しく、復職を諦めてしまう方も多いと思います。家事代行や宿泊費用の割引サービスなど福利厚生が整っているので、復職へのハードルも下がるのではないでしょうか。

​30代男性​

​日々のハードワークで心身ともに疲れてしまい、転職活動には後ろ向きでした。担当者の方に相談すると、これまでの経験やスキルを活かしながら働けるスポットバイトはどうかと提案してくださいました。担当者の対応は僕の人生を真剣に考えてくれているように感じられ、とても嬉しかったですね。

​30代女性​

​希望条件に合わない求人を紹介されるケースが多々あり、「話が噛み合わない」と感じることもありました。ただ電話やメール連絡がとても早く、求人紹介から面接日程調整までが非常にスムーズでした。一般の求人募集には掲載されていない細かな情報も教えてくださり、転職先を決める際の参考になりました。

​30代男性​

​皮膚科から美容皮膚科への転科を考えていました。年齢的に遅いのではないかと不安でしたが、「皮膚科医としての経験を活かせるから問題ない」「キャリアアップの平均年齢は30〜40代」など前向きな言葉をかけてくださり、安心して転職活動できました。

良い評判・口コミからわかる民間医局のメリット

良い評判・口コミを集めて分かった、民間医局を利用するメリットを3つ紹介します。

1．会員サービスが充実している

民間医局は、キャリア相談会への参加や読影（画像診断ナレッジサービス）などさまざまな会員限定サービスを実施しています。少子高齢化が進む日本では、多様な医療ニーズへの対応力が必要不可欠です。民間医局のサービスをフル活用し、スキルアップにつなげましょう。

このほか、弁護士報酬や訴訟費用などを補償する「医師賠償責任保険」、怪我や病気で働けなくなった際に生活費をサポートする「団体長期障害所得補償保険」といった保険も揃っています。民間医局で転職先が決まった方は、保険に加入しておくと万が一のときも安心です。

​40代男性​

​オンラインキャリア相談会や画像診断ナレッジサービスは、定期的に利用しています。忙しいと勉強会の有無や日程を調べるのすら面倒に感じますが、民間医局は勉強会を通年開催しているので自分の都合に合わせて参加できます。

​30代女性​

もともと、ガン保険や特定疾病保証保険などに加入していました。担当者のすすめもあり、転職のタイミングで団体長期障害所得補償保険への加入手続きも行いました。どの保険もサービス内容が手厚いので、もしものときも安心です。

2．スポットバイトの求人も多数

民間医局を利用するメリットのひとつが、スポットバイトの求人が多い点です。スポットバイトは単発バイトのことで、出勤場所や日時を自分の都合で決められます。地域や業務内容にもよりますが、アルバイトの平均日給が80,000円であるのに対しスポットバイト1回あたりの報酬相場は50,000円〜110,000円前後です。

スポットバイトは、専門科での外来やスポーツ大会・野外フェスでの救護所医師など、さまざまな環境で医療者としての経験を活かすことができます。

「他の専門科を学んでみたい」「医療機関以外の場所で専門知識を活かしたい」という方は、スポットバイトを試してみても良いかもしれません。

尚、スポットバイトは患者のアフターフォローができない、毎回現場が変わり人間関係を構築しづらいなどのデメリットもあります。単発での契約となり、収入が安定しづらいことも心に留めておきましょう。

​30代女性​

​
首都圏はスポットバイト1件あたりの報酬額が高いので、月に5〜6回働くだけでも十分な収入を得られます。ただし、自分の意思が強くないとできない働き方でもあるので安定的に収入を確保するなら常勤が良いかもしれませんね。

​30代女性

​
復帰を考えていたのですが5年間の育休でブランクがあり、まだ子どもが小さいので時間に融通の効くスポットバイトを探していました。主人が休みで家にいる週末はできるだけバイトを入れるようにし、少しずつですが育休前の感覚を取り戻すことができました。完全復帰できるよう、頑張りたいと思います。

3．首都圏から地方まで幅広い求人に対応

民間医局は、東北から九州まで全国各地の求人に対応しています。特に東京や神奈川、埼玉といった首都圏の求人を豊富に取り扱っているのが特徴です。首都圏は地方に比べて医療機関や患者数が多く、数多くの症例に携わりながら幅広い知識やスキルを身に付けられます。

また、勉強会や研究会などの開催頻度も多く、勉強機会に恵まれているのも首都圏の医療機関で働く魅力ではないでしょうか。

地方は首都圏よりも人口減少や高齢化が著しく、医療格差が深刻な問題となっています。「地域の医療格差を解決したい」「介護や福祉に貢献したい」という方は、地方での転職がおすすめです。

​40代女性

​
両親が高齢なこともあり、田舎に帰って転職しようと考えていました。民間医局は地方の求人も豊富で、希望通りの職場に転職することができました。入社してから気付いたのですが、地方の医療機関は首都圏よりも平均年収が高い。恐らく、医療機関が少なく医師のニーズが高いことが要因だと思います。

​30代男性

​
以前からプライマリ・ケアに高い関心があり、民間医局を通じて数ヶ月前に地方の病院へ転職しました。地方は首都圏のように最新医療設備が整っている病院が少なく大変なこともありますが、患者の健康や福祉に携われるのは地方で働く楽しさだと思います。

民間医局は怪しい？｜民間医局を利用するデメリット

「担当者の対応にバラつきがある」「転職先が決まるまでに時間がかかる」といった、民間医局のデメリットも紹介します。

1．担当者の対応にバラつきがある

民間医局はサポート力が高いと好評ですが、「なかなか連絡が取れない」「希望通りの求人を紹介してもらえない」など担当者の対応に差があります。先ほどもお話しましたが、希望に合った転職先を見つけ理想の働き方を実現するには担当者との相性が重要です。

話が噛み合わない、こちらの意図を汲み取ってもらえないという場合は、我慢せずに担当者の変更を申し入れましょう。

担当者変更は、「お問い合わせフォーム」から手続きできます。相手の非を責めるのではなく、こちらにも至らない点があったことや感謝の気持ちを持ち込みましょう。

​30代女性

​初回面談が終わってもなかなか求人を紹介してもらえず、進捗確認のため担当者に連絡しました。「ご希望に合う求人をお送りさせていただきますね」と言ったきり音沙汰なし。求人をやっと紹介してもらえたと思ったら、別の求職者が選考に進んだからと言われ…。こっちは生活がかかっているのに、他人事のような対応にがっかりしました。

​40代女性

​初回面談で伝えた希望条件と全く違う求人を紹介され、このままでは転職が進まなくなると焦り担当者を変更してもらいました。新しい担当者は求人紹介や面談日程の調整など段取りがスムーズで、ストレスなく転職活動を進められました。

2．転職先が決まるまでに時間がかかる

医者の転職期間は3〜4ヶ月が一般的です。

しかし、「転職時期が決まっていない」「転職軸が定まっていない」場合は、転職先が決まるまでに半年近くかかる可能性があります。

というのも転職エージェントの多くは、経歴が良くすぐに転職してくれそうな求職者に対して優先的に求人を紹介しています。初回面談から3日以上経っても連絡が来ない、対面ではなく電話面談を促されるといった場合、エージェントにとって優先度が低いと判断されているのかもしれません。

担当者からの連絡をただ黙って待つのではなく、転職意思があることを強くアピールしましょう。「転職時期は◯月◯日までを希望」「好条件な求人があればすぐにでも転職可能」など、具体的に伝えるのがおすすめです。

​40代男性

​前の職場を辞めてから転職先が決まるまで、半年近くかかりました。私のコミュニケーションのとり方に問題があったのかもしれませんが、担当者と意思疎通ができず的外れの求人ばかり紹介されて参ってしまいました。もう二度と使わないと思います。

​30代女性

​退職してから新しい転職先で働き始めるまでの期間は空けたくなかったのですが、希望に合う求人になかなか出会えません。紹介してもらえる求人数も少なく、担当者の連絡も遅いので転職活動が思うように進まない…。

3．電話受付の営業時間が短い

民間医局の電話受付時間は、平日9:00〜18:00までです。仕事終わりに電話をしてもつながらず、担当者と連絡が行き違いになる可能性が高くなります。土・日・祝日の電話対応が不可なことも、求職者の転職期間が長引く原因なのかもしれません。

​30代男性

​土日祝祭日や大型連休中でも仕事を休めないことが多く、貴重な平日休みを転職活動の時間に費やしています。電話の受付時間が短いので、何か聞きたいことがあってもすぐに聞けずモヤモヤしてしまう。

​30代女性

​紹介してもらった求人情報の詳細が気になり電話したところ、受付時間ギリギリだったからなのか態度がめちゃくちゃ素っ気なかった。声のトーンや相槌のタイミングなどから、相手が話を手短に済ませたい様子が伝わってきた。それまでの対応が良かっただけに残念です。

民間医局は利用するべきか

民間医局は、常勤からスポットバイトまで全国各地の求人を豊富に保有しています。

特にスポットバイトは首都圏であれば1回あたり100,000万円近い報酬を得られ、仕事とプライベートの調和を重視したい方におすすめです。スポットバイトは即戦力として働ける人材を求めているケースが多く、スキルや経験がないと生計を立てるのは難しいかもしれません。

また、家事代行やベビーシッターサービスなど女性医師が仕事に集中できるサポート体制も整っています。患者の命に関わる医師の仕事は、肉体的・精神的負担も大きく育児と家庭の両立は難しいものです。サービスを活用し、安心して気持ちよく働ける環境を目指しましょう。

民間医局以外のおすすめ転職サイト

1．エムスリーキャリア

総合評価：★5.0/5.0

エムスリーキャリアは医師の登録数が多く実績があるエージェント型の転職サイトです。
さらに口コミでは、エムスリーキャリアを利用して転職した医師の96%以上が満足したと回答しています。

エムスリーキャリアの強みは何といっても非公開求人です。
他のサイトやエージェントは保有していない秘匿性の高い求人を保有しており、転職に成功した医師の約9割以上が非公開求人を利用しています。

またコンサルタント全員に対して医療経営士の資格取得が義務付けられていることによる圧倒的な交渉力も強みです。

40代男性（年収1,300万円台）

いろいろな転職サービスを使って試してみましたが、エムスリーキャリアのコンサルタントが一番専門性が高いと思いました。
経営的な観点から医療機関のことについて話していただけたので、かなり質の高い求人の選び方ができたのではないかと思っています。
レベルが高くて正直ついていけない話もありましたが、分からない部分については質問すれば丁寧に説明してもらえたので助かりました。
転職が決まったところもかなりハイレベルだったので非常に満足しています。

40代女性（年収1,000万円台）

すごく専門的なサポートを受けることが出来たなという印象です。
医療業界についても今まで知らなかったことを知ることが出来て新鮮でした。
各サポートに関しても安心感があり、全てお任せできるなという信頼ができました。
私が忙しいせいであまり多くのサポートを受けられなかったことだけは残念でした

（出典：公式サイト）

＞＞エムスリーキャリアの評判・口コミをみる

2．マイナビドクター

総合評価：★5.0/5.0
※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビドクターは、人材サービスの大手企業であるマイナビが運営している医師向けのエージェント型転職サイトです。

マイナビ全体で、医師をはじめとして看護師や薬剤師、介護士などの求人を扱っており、全国の医療機関や施設との密接な関係を構築しています。
取引先医療機関の数は20,000件以上であり、医師転職サービスの中でもトップクラスの求人数です。

またマイナビドクターの大きな特徴は、産業医などの企業求人が多いことです。
マイナビが運営しているほかのサービスで一般企業の求人を多く扱っているため、こうしたネットワークを活かした産業医求人に多く出会うことが出来ます。

30代男性（年収1,000万円台）

学生の頃お世話になったことがあるので、マイナビが運営しているサービスを使いました。
他のサービスに比べて求人の幅が広いなと思いました。
自分はこれといった転職の希望はなかったのですが、たくさんの求人を見ているうちに自分にはこれしかないというものが見つかりました。
さすがマイナビという感じでした。

30代女性（年収1,100万円台）

産業医の求人を探していたので、マイナビドクターは私にぴったりのサービスでした。
大学病院でしか働いたことがなかった私が知らなかった業界事情を詳しく教えてもらえました。
1人では確実に転職できていなかったと思います。
ただ、たまに医師とは関係のなさそうな求人も紹介されたことに関しては疑問が残りました。

（出典：公式サイト）

＞＞マイナビドクターの評判・口コミをみる

3．民間医局

総合評価：★4.9/5.0

民間医局は1997年に創業され、これまで13,000件以上の医療機関との関係を長年にわたって構築してきたの転職サイトです。

交渉・提案力に強みを持っており、年間成約数は約58,000件と数多くの実績があります。
常勤はもちろん、スポットアルバイトの求人も保有しているため、あなたの都合に合った働き方が可能です。
また、非公開求人も豊富なので、好条件の求人を見つけられます。

さらに、一人一人の希望に合ったオーダーメイド求人を紹介してもらうこともできるので、他の転職サイトでは良い求人がなかった...という方にもおすすめです。

30代男性（年収1,000万円台）

面談ではとにかくこちらの希望をよく聞いてくださりました。
プライベートの時間をとることが出来なくて困っていたので、医師という職業にも関わらずプライベートと両立することが可能な求人を紹介してもらえてとても助かりました。
転職活動をするまでは、固定された働き方しか知らなかったので、転職サービスを通じて新たな自分に合った働き方を見つけることが出来たので感謝しています。

（出典：公式サイト）

>>民間医局の口コミ・評判を詳しく見る

民間医局の上手な利用の仕方

「希望条件は優先順位をつけて伝える」「スキルや経歴は正直に伝える」など、民間医局を上手に利用する6つのコツと紹介します。