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医師におすすめの転職サイトランキング|口コミ・評判から比較

記事の目次

仙台の医師が転職を希望する理由5選

仙台の医師が転職を希望する理由として代表的な5つ紹介いたします。
理由としては以下の通りです。

仙台の医師が転職を希望する理由

  • 年収を上げたい
  • 将来の独立に向けた準備がしたい
  • 専門分野のスキルを上げたい
  • 体力的に厳しい
  • 人間関係に悩んでいる
  • こうした理由があるようです。ここから一つずつご紹介していきます。

    年収を上げたい

    ここは一般的な転職市場によくある理由です。

    転職することによって、大幅に年収アップが見込めます。

    転職を考える方にこういった意見が寄せられました。

    口コミアイコン
    ​30代男性

    あれだけの業務用を対応しているのだから、もう少し給料を上げてほしいと考えるようになった。
    口コミアイコン
    ​30代女性

    給与に不満は感じなかったが、周りの医師に聞いてみると自分が勤務するクリニックが低く感じるようになった。
    口コミアイコン
    ​40代男性

    自分が勤務する病院の経営状況が良くなく、この先も年収アップは望めない。
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    ​20代男性

    給与が現状のままなら別の職種で楽に働けるのではないかと考えた。
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    ​50代男性

    院長として勤務しているが条件交渉で理事長でお互いに妥協しなかったので、それ以来がめつい人間として見られているのではないかと感じ、気まずくなった。

    将来の独立に向けた準備がしたい

    実家が開業医であったり、将来的に地元の帰り開業を考えている場合、より実践的な経営に関することを学ぶのに転職を検討される方は非常に多いです。

    大学病院や大きい病院で勤務していても、経営面の事について学べる機会はほとんどありません。

    10名程の中小病院を除けば、患者さんと向き合って、賃料やその他の経費を支払いながらマネジメントもして、保険のことや財務関係の事まで学ぶことも厳しいと思います。

    将来的に開業を目指し、比較的小さい病院へ転職しノウハウをつけたいと感じる医師は多いです

    専門分野のスキルを上げたい

    大学の医学部を6年通い卒業して、2年間研修医としてさらに学び、プラスで数年の実務経験を積むと、医師でも多くのキャリアパスがあることに気づきます。

    ちろん学生時代に思い描いていたキャリアから変わることもありますし、昔から目指していた仕事に就く機会をうかがう方もいます。

    また、家庭の事情により制限がかかることが増え、軌道修正をしている医師もいますし、離島や海外、専門外の現場での経験を経て価値観の変化があったという方もいて、思い描くキャリアは人それぞれです。

    「将来こうなりたい」「こういうポジションを任せてもらいたい」というキャリア形成のイメージが決まりつつあった際に、必ずしも今の職場がそこにつながっていくわけではないと思います。

    将来担当したい業務やスキルアップのために、現在の職場に満足していたとしても転職・転科を目指す医師の方もいます。

    その中でも、専門医であったり、認定医の資格を取得を目指すために転職を決意する医師も非常に多いです。

    体力的に厳しい

    医師の現場は身体的・精神的に非常にハードです。

    緊急手術・当直をはじめ、緊張感の高い業務で精神的に疲弊したり、連勤が異常に多くほとんど休みも取れないこともあるみたいです。

    そのため、「ゆとりある働き方をしたい」ということも転職の理由の大きな一つになります。

    ストレスであったり体力的理由により、余裕をもって勤務できる職場への転職を希望される医師も多いと考えられます。

    また、家族との時間を大事にしたい、両親の介護をしなければならないなど、家庭的な理由によりこういった選択を取るケースもあるようです。

    中にはこういった声もありました。

    口コミアイコン
    ​40代男性

    子供が少しずつ大きくなったとはいえ、可能限り一緒にいる時間を持ちたいと考えた。
    自分の妻も医師として勤務しているので、どちらかが必ず子供と一緒にいる時間を作れるような働き方がよかった
    口コミアイコン
    ​50代男性

    母親の介護もあったので、勤務時間が多少伸びてしまったとしても、朝と夜の時間はできる限り家にいたかった。
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    ​30代女性

    自分は離婚してしまって、両親と離れて暮らしていたので、朝と夕方の子供の送り迎えが可能な人間が自分しかいなかった。

    人間関係に悩んでいる

    看護師ほどは多くはないかと思いますが、現場においての人間関係は医師でのよくある転職理由の1つです。

    特に大学病院での人間関係の悩みは明白です。

    病院を離れる際はキャリアパスにおいて、多少なりともデメリットはあるとは思いますが、自分の目標に近づく、プレッシャーが感じずらくなるなどメリットも多いので、「前の病院を退職してよかった」という声もとても良かったです。という医師も実は多いです。

    中にはこういった声もありました。

    口コミアイコン
    ​30代男性

    人事権を持つ上司とうまくいかなかったので、仕事にやりずらさがあった
    口コミアイコン
    ​40代男性

    経験豊富な看護師の方たちが指示に従ってくれないのですごく困っている。
    口コミアイコン
    ​30代女性

    理事長と反りが合わず、自分の思い描く業務をさせてもらえない

    医師が転職エージェントを使うべき理由

    医師が転職サイトや転職エージェントを使うメリットをご存じでしょうか。

    これまで多くの転職を目指す医師の方を見てきましたが、それぞれ比較してみると転職エージェントを利用した人の転職成功率が圧倒的に高いです。

    むしろ転職エージェントを利用せずに1人だけで転職活動をすることには大きなリスクすらあります。

    ここからはなぜ医師が転職活動をする際には転職エージェントを利用するべきなのかをご説明いたします。

    【関連記事】
    転職エージェントとは|利用方法や上手な選び方まで徹底解説

    1.医師の転職情報は実態と大きく異なる場合がある

    これは医師の転職業界ではかなり頻繁に起こることであり、ネットなどで調べた転職に関する情報が実態とは大きく異なっていたということはよくあります。

    理由としては医師などの医療業界の転職は専門性が高く、転職支援などによる収益性が高い分野です。

    特にネット上では、ほとんど知識もない人が収益を求めて医師の転職に関する情報を掲載しているケースがかなり多いです。

    1人で転職活動をする場合、このような情報の正確性を正しく見極めることはとても難しいです。

    人生において非常に重要な転職活動を不確かな情報のせいで台無しにしないためにも、転職エージェントを利用することをおすすめします。

    2.医師の世界はしがらみが多い

    これまで医師として業界に携わってきた方であればお分かりかと思いますが、医師の世界はとても狭いです。

    勤務先が異なっていても特定の医師を認識していたり、他の病院に顔見知りのスタッフがいるなんてことはよくあります。

    このように狭い医師の世界だからこそ、それに伴って数多くのしがらみも存在します。

    ある医療機関同士のつながりが強かったり、他の医療機関からの影響を強く受ける施設があったりします。

    例えばもしあなたが転職することになった施設が転職前の施設とつながりがあった場合、悪い噂やあなたにとって不利になる情報を転職先に伝えられてしまうかもしれません。

    このような事にならないためにも業界内の関係性を理解することが必要ですが、1人で転職活動をする場合にはなかなか簡単にできる事ではありません。

    業界内の関係性を理解し、転職前後やこれからの医師人生を安全に歩んでいくためにも、転職エージェントを利用することをおすすめします。

    3.医師転職に詳しく的確なサポートを受けることが可能

    医師専門転職エージェントは「医師転職のプロフェッショナル」です。

    医師の転職市場の状況をすべて把握して、あなたに最適な転職を徹底的にサポートしてくれます。

    また、医療機関とのつながりも深く、募集条件や病院間や教授間でのつながりなどの求人票には記載されていない情報も教えてもらえるので、不安なく転職活動に臨むことが可能です。

    4.ホームページには載っていない非公開求人を紹介してもらえる

    医師の求人はネット上に公開されている求人とは別に非公開にして、登録後に条件がマッチングした時のみ、紹介してもらえる求人があります。
    非公開になる理由としてはこう言った理由があります。

    医師転職サイトにて非公開求人が多い理由

    • 今勤務している医師が不愉快になってしまう好条件
    • 突然欠員募集でネット募集に時間を割けられないため
    • 公開求人にしてしまうと応募が集中する好条件の求人のため

    こういった理由で非公開になる場合があり、サイト上に公開されている求人よりも好条件の案件が多いです。

    実際、90%以上の求人を転職エージェントが保有していると言われ、この非公開求人の情報を得るためにも転職エージェントに登録することをおすすめします。

    非公開求人とは

    多くの転職エージェントや派遣会社は非公開求人を紹介してくれます。企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェント・派遣会社を利用する上でのメリットとなります。

    なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。

    その理由は主に2つ。
    1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。

    2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は人材サービスを利用した非公開求人として人員を募集します。

    こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に担当者から紹介してもらいましょう。

    5.条件面交渉・日程の調整などさまざまな手続きをしてくれる

    いざ転職を決意したとしても、医師の方は現在の職場の業務が非常に忙しく、転職活動に時間が取れないという方は多いです。

    転職エージェントを活用すれば、下記の手続きをすべて対応してくれるので、仕事とプライベートの両立を図りながら転職活動が可能です。

    転職エージェントが代理で対応してくれる手続き

    • 希望条件に沿った求人探し
    • 医療機関への応募手続き
    • 面接の日程調整
    • 待遇面の交渉
    • 内定後手続き

    完全無料であるにもかかわらず、ここまで対応してくれるので、時間に余裕が取れない方こそ、転職エージェントの活用をおすすめします。

    業界内の関係性を理解し、転職前後やこれからの医師人生を安全に歩んでいくためにも、転職エージェントを利用することをおすすめします。

    仙台で医師におすすめの転職エージェント

    ここでは、仙台の医師におすすめの転職エージェントをご紹介します。

    医師転職をお考えの方には、この中から1~2つ選んで利用すると転職成功率が高くなるでしょう。

    1.エムスリーキャリア

    総合評価★5.0/5.0

    エムスリーキャリア

    公式サイト: https://agent.m3.com/

    エムスリーキャリアは医師の登録数が多く実績があるエージェント型の転職サイトです。
    さらに口コミでは、エムスリーキャリアを利用して転職した医師の96%以上が満足したと回答しています。

    エムスリーキャリアの強みは何といっても非公開求人です。
    他のサイトやエージェントは保有していない秘匿性の高い求人を保有しており、転職に成功した医師の約9割以上が非公開求人を利用しています。

    またコンサルタント全員に対して医療経営士の資格取得が義務付けられていることによる圧倒的な交渉力も強みです。

    口コミアイコン
    40代男性(年収1,300万円台)
    いろいろな転職サービスを使って試してみましたが、エムスリーキャリアのコンサルタントが一番専門性が高いと思いました。
    経営的な観点から医療機関のことについて話していただけたので、かなり質の高い求人の選び方ができたのではないかと思っています。
    レベルが高くて正直ついていけない話もありましたが、分からない部分については質問すれば丁寧に説明してもらえたので助かりました。
    転職が決まったところもかなりハイレベルだったので非常に満足しています。
    口コミアイコン
    40代女性(年収1,000万円台)
    すごく専門的なサポートを受けることが出来たなという印象です。
    医療業界についても今まで知らなかったことを知ることが出来て新鮮でした。
    各サポートに関しても安心感があり、全てお任せできるなという信頼ができました。
    私が忙しいせいであまり多くのサポートを受けられなかったことだけは残念でした

    (出典:公式サイト

    >>エムスリーキャリアの評判・口コミをみる

    2.マイナビドクター

    総合評価★5.0/5.0
    ※マイナビのプロモーションを含みます
    マイナビドクター

    公式サイト: https://doctor.mynavi.jp/

    マイナビドクターは、人材サービスの大手企業であるマイナビが運営している医師向けのエージェント型転職サイトです。

    マイナビ全体で、医師をはじめとして看護師や薬剤師、介護士などの求人を扱っており、全国の医療機関や施設との密接な関係を構築しています。
    取引先医療機関の数は20,000件以上であり、医師転職サービスの中でもトップクラスの求人数です。

    またマイナビドクターの大きな特徴は、産業医などの企業求人が多いことです。
    マイナビが運営しているほかのサービスで一般企業の求人を多く扱っているため、こうしたネットワークを活かした産業医求人に多く出会うことが出来ます。

    口コミアイコン
    30代男性(年収1,000万円台)
    学生の頃お世話になったことがあるので、マイナビが運営しているサービスを使いました。
    他のサービスに比べて求人の幅が広いなと思いました。
    自分はこれといった転職の希望はなかったのですが、たくさんの求人を見ているうちに自分にはこれしかないというものが見つかりました。
    さすがマイナビという感じでした。
    口コミアイコン
    30代女性(年収1,100万円台)
    産業医の求人を探していたので、マイナビドクターは私にぴったりのサービスでした。
    大学病院でしか働いたことがなかった私が知らなかった業界事情を詳しく教えてもらえました。
    1人では確実に転職できていなかったと思います。
    ただ、たまに医師とは関係のなさそうな求人も紹介されたことに関しては疑問が残りました。

    (出典:公式サイト

    >>マイナビドクターの評判・口コミをみる

    3.民間医局

    総合評価★4.9/5.0
    民間医局

    公式サイト: https://www.doctor-agent.com/

    民間医局は1997年に創業され、これまで13,000件以上の医療機関との関係を長年にわたって構築してきたの転職サイトです。

    交渉・提案力に強みを持っており、年間成約数は約58,000件と数多くの実績があります。
    常勤はもちろん、スポットアルバイトの求人も保有しているため、あなたの都合に合った働き方が可能です。
    また、非公開求人も豊富なので、好条件の求人を見つけられます。

    さらに、一人一人の希望に合ったオーダーメイド求人を紹介してもらうこともできるので、他の転職サイトでは良い求人がなかった...という方にもおすすめです。

    口コミアイコン
    30代男性(年収1,000万円台)
    面談ではとにかくこちらの希望をよく聞いてくださりました。
    プライベートの時間をとることが出来なくて困っていたので、医師という職業にも関わらずプライベートと両立することが可能な求人を紹介してもらえてとても助かりました。
    転職活動をするまでは、固定された働き方しか知らなかったので、転職サービスを通じて新たな自分に合った働き方を見つけることが出来たので感謝しています。

    (出典:公式サイト

    >>民間医局の口コミ・評判を詳しく見る

    仙台にて医師転職で失敗したと感じるケース

    今の職場にモチベーションを持てなくなり、転職をされる方は多いのはないでしょうか。
    もちろんそれは医師も同様で、転職希望をされている医師は67%もいます。

    ですが、転職をしたからといって必ずしも上手くいくとは限らず、「失敗してしまった」と感じた方も多いようです。
    失敗した方の共通点としては以下の2つのいずれかに該当することが多いです

    転職を急ぐあまり、十分な分析をせず転職してしまった

    転職に失敗してしまったケースの1つに、今の現場を一刻も早く辞めたかったので、次の現場の分析をせず転職してしまったケースです。

    早く転職をしたいという気持ちが先走ってしまったがゆえに給与面・待遇面などをしっかり確認していなかったので後に不満を感じてしまったというパターンが多いようです。

    なので転職する際はなるべくきちんと分析した後に転職先の現場を決めましょう。

    知人の紹介での転職を決めてしまったケース

    医師は横のつながりが強い世界ではあるので、知人から紹介を受けた現場に転職することになります。
    知人の紹介のみで転職してしまうと、転職後に不満がでた際に辞めずらくなります。

    また、知人の情報だけなので、現場の雰囲気や状況などが見えづらいところがあるので注意が必要です。

    仙台での医師転職をする上で大切な準備

    仙台で転職する多くの医師は一体どういった流れで転職活動をすべきかわからないことは多いのではないでしょうか。

    ここでは仙台での医師転職の流れをご紹介していきます、是非今後の参考にしてみてください。

    転職する上でのゴールを明確にする

    まず転職活動を行う前に自分の「転職する上でのゴール」をしっかり明確にした後に「短期的キャリアプラン」を決めていきましょう。

    「今後どういう働き方を目指すか」「最終的にはでの立ち位置で働きたいか」をしっかり明確にして、情報収集をしなければ軸がぶれて効率の良い転職活動ができません。

    スケジュールをしっかり決める

    明確的なゴールが見えたら、スケジュールを決めていきましょう。
    転職したい日から逆算して大体一年前から転職活動をスタートさせるのが理想的です。

    最初の3ヶ月で情報収集をしっかりと行い、自分の市場価値や状況を確認して把握しましょう。
    次の3ヶ月で転職先の候補を絞り、見学や面接に向かいます。順調にいけば半年で次の現場が見つかります。

    可能であれば複数の転職エージェントの活用をおすすめします。

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    数ある職業の中で医師はトップクラスの平均年収

    医師は数ある仕事の中でもトップの年収をもらえることが可能な職業です。
    医師になることの難しさや、人の命を預かるような責任ある仕事である分、年収も高くなるのは理解できますね。

    職業 平均年収
    医師 1,232万円
    パイロット 1,191万円
    大学教授 1,050万円
    公認会計士・税理士 1,042万円
    弁護士 1,028万円

    医師のみが平均年収1,200万円超えです。

    このランキングからわかることは、医師やパイロット、公認会計士といった、専門的な職業は年収が高いという事です。

    このような職種は専門的なスキルや資格を求められて、誰でもなれてしまう職種ではないので、必然的に平均年収が高くなるのも当然です。

    ただし、医師は異常な激務

    医師は年収は非常に高いですが、異常な激務の仕事として知られています。

    その上、日本は高齢化が非常に進んでいるため、病院に来る高齢者の数が非常に多く、医師一人に対する負担が大きくなっています。

    また、医師は「当直」と言われる夜勤があるのも大きな特徴です。

    当直を担当する日は、病院に泊まり込みで、救急患者・入院患者の対応に追われ、夜間も勤務しなければなりません。

    このように、医師は異常な拘束時間を余儀なくされます。

    仙台の医師転職で気になる平均年収

    仙台で転職を考えている方は、仙台医師の平均年収が気になると思います。

    ここでは、医師の平均年収を「平成29年度賃金構造基本統計調査」を参考にまとめました。

    興味がある方は参考にして転職先を検討してください。

    まとめとして、仙台医師の「平均年収」「平均月収」「平均賞与」です。

    平均年収:1,306.4万円

    平均月収:97.4万円

    平均賞与:138.2万円

    全国平均が1,232万円であるのに対して、仙台のある宮城県の平均年収は1,306.4万円となっています。

    医師は年齢が高くなるにつれて年収が増える傾向があるため、比較的ベテランの多い仙台のある宮城県ではこのような平均年収になっていると考えられます。

    仙台の医師転職で気になる求人傾向

    医師の求人で、最も多い求人診療科は「内科」です。

    どの院にも設置されている診療科ですが、内科での開業医師が多く、結果病院内の内科医師が少なくなっている現状があります。

    仙台でも内科の求人数は多くあり、あなたに適した条件に絞って探すことができる選択肢の広さが魅力です。

    エムスリーキャリアエージェントの求人例①

    引用:エムスリーキャリアエージェント

    週4.5日勤務でに当直なしなのでオンとオフを分けて勤務することが可能です。

    また平日8:00~16:45と勤務時間も固定で17時前に終了するのでプライベートの時間も確保が可能です。
     

    エムスリーキャリアエージェントの求人例②

    引用:エムスリーキャリアエージェント

    有給休暇はすぐに10日付与で、季節休暇も7日あるので、比較的休日がとりやすい案件です。

    また仙台駅から徒歩10分と駅前「でアクセスも非常に良好です。
     

    エムスリーキャリアエージェントの求人例②

    引用:エムスリーキャリアエージェント

    人員体制がしっかり整っており、残業もほとんどないです。

    年収1500万円~と高時給スタートなのも魅力的です。

    求人情報をより多く集めることで、あなたに適した仕事が見つかります。

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    仙台で医師転職をするメリット

    ここでは仙台にて医師転職をするメリットご紹介します
    是非今後の参考にしてみてください。

    仙台で医師転職をするメリット

    • キャリアアップが可能
    • 収入アップが狙える
    • 勤務スタイルを変えられる
    • キャリアチェンジが可能
    • 自分の知識・技術向上が可能
    • これまでの価値観が広がる
    • 自らの市場価値がわかる

    キャリアアップが可能

    転職をきっかけに部長、副院長さらには院長などといった役職につく方も多いです。
    専門医としての資格や実績を持つ医師は、部長職などに就任して専門分野の責任者に就任して病院の成長に貢献するというキャリアパスがあります。
    その他にも老健施設の責任者の案件だったり新規クリニックの責任者といったポジションがあったりなど、特に仙台などの都市部には非常にニーズが高く、チャンスはたくさんあります。
    ですが、高いポジションに就くからにはそれ相応のスキルとキャリアが必要になっております。キャリアがあまりない状態だと、キャリアアップの難易度は上がるのでそこは注意が必要です。

    収入アップが狙える

    医師転職をきっかけに、収入アップも狙えます。
    特に大学病院所属だと、一般医師だと年収が800万円程ですが、民間企業に転職すれば年収1500万円(勤務形態によって変わります)まで上がります。
    なので、大学病院と比較すると2倍近くの差があるので、転職における収入アップのメリットはとても大きいです。

    勤務スタイルを変えられる

    結婚や出産がある女性医師だったり、年齢を重ねるにつれ、衰えを覚え始めた医師、家族との時間をしっかり確保したい医師や新しいステージへの移行する際に勤務スタイルを変えたいという希望も、転職をきっかけに実現が可能です。
    現在では医師の離職率の低下を目指して勤務スタイルの見直しを検討している病院もたくさん増えているので、非常に期待が持てます。
    しかし、気を付けなければいけないのが、転職前に現在の職場にしっかり相談・交渉をしておくことです。
    転職するのはある一定の危険性を伴う事なので、できる限り希望を実現できるよう粘りましょう。

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    キャリアチェンジが可能

    転職をきっかけに、チャレンジしたキャリアへの変更の実現が可能です。
    特に美容外科や皮膚科はキャリアを問われることがなく、各医療機関でも研修を行ってくれます。
    また、現在では家庭医療に関心を持つ医師が、キャリアチェンジを目指して転職される方が多いようです。

    自分の知識・技術向上が可能

    専門医としての資格獲得や特定の事例を経験するため、開業に向けた在宅医療や家庭医療を学びたいなどの知識・技術向上を目指す医師は多いです。
    そういった方の多くは転職をきっかけに実現しています。もちろん非常勤として勤務しながら、知識・技術向上を目指す方もいますが、今後の人生設計を考えた上で、速やかに知識・技術向上を目指すなら、転職が一番あなたが目指すゴールの近道です。

    これまでの価値観が広がる

    転職活動はこれまで触れたことのない、他の医療機関の状況や価値観を学べる機会でもあります。
    転職エージェントが持つ求人先には病院だけでなく、開業クリニックや介護施設をはじめ数多くの医療機関が存在します。
    そういった普段の職種とはまた別の医療機関に見学が可能なのも転職活動の良さです。
    なので、この期間に自分の視野を広げることができるのも転職活動の醍醐味の一つです。

    自らの市場価値がわかる

    転職活動の際に、あなたのキャリアとスキルでどれほどの条件を出せるかがわかります。
    それは、あなたの医師としての市場価値になっていると考えても良いでしょう。
    また、医師専門転職エージェントに相談する際は、担当コンサルタントの医師転職の市場をもとに、あなたの希望条件で各医療機関と条件交渉できるかも判断しますので、転職活動を行っていくうえで自分を客観的に評価することが可能な点もメリットの1つです。

    仙台で医師転職をするデメリット

    先程仙台で医師転職をするメリットをご紹介しましたが、もちろんデメリットも存在します。
    ここでは仙台にて医師転職するデメリットをご紹介します
    是非今後の参考にしてみてください。

    仙台で医師転職をするデメリット

    • 新しい人間関係を作る必要がある。
    • 人間関係をリセットできる反面、良い評価もリセットになる。
    • 転職に失敗すると後戻りが厳しい
    • 転職を重ねると厳しくなる
    • キャリアが豊富であれば、即戦力としてのプレッシャーも出やすい

    新しい人間関係を作る必要がある。

    以前勤務していた病院でない限り、新たな人間関係を築くのは必須になります。
    医師同士の人間関係はもちろん、看護師や理学療法士をはじめとする業務で連携する職員と人間関係を築き上げるとなると、小規模の医療機関でなければ、転職する度に100人もの職員と人間関係の構築が必要になります。
    なので、今の職場であなたの人間関係の状況を把握し、一から人間関係を作る準備をしておくのも、デメリット回避の一つの手です。

    人間関係をリセットできる反面、良い評価もリセットになる。

    転職するに従い、これまで得てきた自分の人事評価もリセットされます。
    あなたがもし、現在の職場で周りから高い評価を得ている場合だと、周りの評価がリセットされてしまうのは勿体無いと感じると思います。
    ですが、裏を返せば周りからの評価基準が定まっていなかったり、評価に偏りがある場合はメリットになる可能性もあるので、周りの評価については表裏一体です。

    転職に失敗すると後戻りが不可

    転職失敗してしまった場合、最も大きなデメリットは後戻りができなくなることです。
    仮に前職との信頼関係が築いていて、良い形で退職したとしても、前の職場に復帰することは厳しいです。
    なので転職の際に、後悔しないためにも、契約書の内容をしっかりチェック、把握して、都合の良すぎる話は信じないようにしましょう。
    ですが、そのための分析や真偽を確認するにもかなりの時間とエネルギーが必要になります。
    そういった工数をなくすためには、医師転職専門の転職エージェントに相談するのが最善の方法です。

    転職を重ねると厳しくなる

    転職回数が増えれば、増えるほど、その後の転職活動が不利になるのは、会社員の方などと一緒で医師も同様です。
    例えば、半年未満などの転職だった場合、「問題が多い医師なのか?」「一つの場所に定着できない理由は何か」と医療機関にいい印象は持たれません。
    可能ならば、失敗はしたくないです。理想のキャリアのゴールに向け、今一度自分を見つめ直し、どういった道筋を立てるべきかを考え、転職回数の目安をきっちり決めておく事が大事です。

    キャリアが豊富であれば、即戦力としてのプレッシャーも出やすい

    医師としてのキャリア、実績が豊富な場合、もちろん転職先の医療機関の期待値が上がります。
    中でも専門医の不足、引っ張る役職者不在の場合は、なおさら期待値は高いです。
    そこまで高いプレッシャーがかかることはないですが、その高い期待にこたえられるか否かは、就業前にあなた自身と医療機関でしっかりと意見交換を行い、理想と現実の擦り合わせをしましょう。

    医師転職の際に相談すべきエージェント

    転職サイト名 公開求人数 総合評価 コメント
    エムスリーキャリア 約37,000件
    医師向け転職サービス最大手!
    高い満足度が強み
    マイナビドクター 約15,600件
    独占求人多数!
    自由診療、科目不問などの
    人気求人も
    民間医局 約28,900件
    年間成約件数は約58,000件
    独自・非公開求人多数あり

    ▶︎横にスクロールできます▶︎

    医師転職エージェント7つの効果的な活用術

    ここでは、医師転職エージェントの効果的な活用方法をご紹介します。

    活用方法を意識するだけで、転職成功率がグッと高くなるのでぜひ参考にしてください。

    1.連絡は素早く・こまめに

    転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。

    スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。

    人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。

    また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。

    複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。

    あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

    キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

    2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

    転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

    理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。

    そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

    また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

    3.経歴やスキルは正直に伝える

    一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

    入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

    また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

    4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

    面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。

    なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

    ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

    そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

    5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

    実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

    そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。

    どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

    6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

    同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

    また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

    7.推薦文は確認させてもらう

    転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。

    「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

    担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

    医師転職エージェントの登録・利用方法

    転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。求人への応募の前に担当者と面談して打ち合わせや希望のすり合わせをするなどのステップはありますが、担当者が転職を仲介する以外、通常の応募と大きな変化はありません。安心して利用できます。

    1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する
    2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)
    3.担当者によるキャリアカウンセリング
    4.求人を紹介してもらう
    5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
    6.面接対策を受ける
    7.内定と退職手続きのサポート

    1.転職エージェントサービスの登録ページから登録する

    各転職エージェントの公式ページから登録します。

    ※転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。きちんとサポートも受けられる転職エージェントサービスの登録ページかどうか確認してから登録しましょう。

    登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

    申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

    2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)

    登録後は数日以内に連絡があります。

    連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

    10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

    3.担当者によるキャリアカウンセリング

    キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

    初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

    主に話題になるのは下記のような内容です。

    • 現在の転職市場についてレクチャー
    • ご自身のキャリアの棚卸
    • 転職理由のヒアリング
    • 転職するうえでのご希望条件の整理
    • ご自身の強みの棚卸

    キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

    転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

    4.求人を紹介してもらう

    キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
    最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

    各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

    【関連記事】
    転職サイトを比較|特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
    転職エージェントを比較|一目でわかる業種・職種別比較一覧

    5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

    気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

    作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

    職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

    完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

    書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

    6.面接対策を受ける

    書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

    模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

    面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

    7.内定と退職手続きのサポート

    内定の連絡もエージェントから知らされます。

    内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます!

    どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

    仙台の医師転職で良くあるQ&A

    ここでは、仙台で医師の転職を希望している人に向けて、多く寄せられるQ&Aをご紹介します。

    不安や疑問がある人は参考にして転職活動に役立ててください。

    1. Q1.在職中でも転職エージェントを利用できるのか?
    2. Q2.紹介された求人を断ってもいいのか?
    3. Q3.転職時期はまだ先ですが利用できますか?
    4. Q4.担当者の変更はできますか?
    5. Q5.話した内容は転職先に伝わりますか?
    6. Q6.複数の転職エージェントを利用しても大丈夫ですか?
    7. Q7.面接を行った場合、必ずその医療機関で勤務しなければならないのでしょうか?
    8. Q8.転職するか迷っていて、一旦は情報収集程度に転職エージェントに登録することは可能でしょうか?
    9. Q9.内定後、就任までに手続きで必要なことってありますか?
    10. Q10.面接後、結果の連絡はいつ頃来ますか?
    11. Q11.自分が希望する病院・医療機関の医師求人があるかチェックできますか?
    12. Q12.面接後、応募を止めることができますか?
    13. Q13.希望給よりも低い場合は交渉する事って可能ですか?
    14. Q14.今の勤務先で後任が見つからないので退職が認めてくれません、どうすればよいでしょうか?
    15. Q15.転職活動終了するまでどのぐらいかかりますか?

    Q1.在職中でも転職エージェントを利用できるのか?

    お仕事をされながら転職エージェントを利用することができます。

    多くの利用者が、仕事の合間に転職エージェントを利用して、転職活動をしています。

    中には土曜日まで対応してくれる転職エージェントもありますので、転職に少しでも興味がある方は転職エージェントを利用してみましょう。

    Q2.紹介された求人を断ってもいいのか?

    転職エージェントを利用すると、あなたの職歴やスキルに適した求人をいくつか紹介してくれます。

    しかし、全ての求人が適していることは少なく、あなたの希望条件を満たしていない求人も紹介されると思います。

    紹介された求人はあくまで提案なので、断っても問題ありません

    遠慮せず、よく検討して最適な仕事を見つけましょう。

    Q3.転職時期はまだ先ですが利用できますか?

    転職エージェントはすぐに転職を考えていなくても利用可能です。

    その場合は、担当者に「今すぐの転職は考えていません」と伝えておきましょう。

    じっくり相談しながら転職活動をすることで、より良い判断をしながら企業を見つけることができます

    今後少しでも転職の可能性がある方は登録だけでもしておくといいでしょう。

    Q4.担当者の変更はできますか?

    担当者の変更は時期にもよりますが、基本的に可能です。

    転職エージェントでは、あなたに対して専属の担当者が付きます。

    担当者はあなたに寄り添って転職活動を支えてくれるパートナーなので、相性はとても大切です。

    あなたが希望する診療科に対しての知識や対応姿勢など、合わないと感じたら担当者の変更をしましょう。

    ストレスなく転職活動をすることが成功への近道です。

    Q5.話した内容は転職先に伝わりますか?

    担当者には転職について相談などもできます。

    企業への疑問や懸念点など様々なことを相談すると思いますが、企業に対して伝わることはありません

    職歴やスキルなど選考に必要な情報は伝わりますが、個人的なことは筒抜けにならないので安心して相談しましょう。

    Q6.複数の転職エージェントを利用しても大丈夫ですか?

    問題ありません。

    むしろ、転職活動で成功する人は2社以上の転職エージェントを利用している傾向があります。

    転職活動ではより多くの求人情報と非公開求人を集めることが成功のカギです。

    転職活動で失敗したくない人は1社以上の転職エージェントに登録しましょう。

    転職決定者は約4.2社の転職エージェントを利用
    実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。

    【転職エージェント利用社数】

    転職決定者 平均 4.2 社
    全体 平均 2.1 社

    複数の転職エージェントを利用することが転職成功につながる理由は2つあります。
    1つ目の理由は非公開求人の存在です。特に総合型転職エージェントの場合、そのエージェントでしか見ることができない独占の非公開求人を扱っています。複数の転職エージェントに登録することで多くの非公開求人を見ることができ、自分の可能性を広げることができます。
    2つ目の理由は自分に合った転職エージェントを見つけやすくなることです。実際に複数の転職エージェントに登録して利用してみることによって、転職エージェントとの相性を実際に感じることができます。
    転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることがとても重要なので、その後の転職活動をより効率的に進めるためにも、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

    Q7.面接を行った場合、必ずその医療機関で勤務しなければならないのでしょうか?

    あなた自身の希望が第一優先なので、入職かあるいは見送りの意思が固まり次第、エージェントに伝えてください。

    もし決断に迷いが生じたら、エージェントにいつでも相談してみましょう。

    実際そういった相談などを重ねて現職に残留という決断をされた方もいます。

    あくまでもあなたにとってこの転職が今後のプラスになるかどうかの観点で相談に乗ってくれるので安心して相談してみてください。

    Q8.転職するか迷っていて、一旦は情報収集程度に転職エージェントに登録することは可能でしょうか?

    そういった方でもご登録は大歓迎です。

    あなたの希望条件をヒアリングして、転職エージェントが情報提供をしてくれます。

    実際、その時の医師の転職市場の状況や求人情報、転職事例をもとに転職活動を始めた方もいます。

    Q9.内定後、就任までに手続きで必要なことってありますか?

    内定後の流れは、あなたの就任時期や医療機関によって変わります。
    基本的な流れは、提示した採用条件の確認をしてもらって、最終の就任の意向をエージェントに伝えていただくという形になります。
    なお、就任の前に、次の就業先の関係者の方に挨拶の機会が設けられるケースもありますが、病院・医療機関によって対応が違ってきますので、詳細に関してはエージェントの方から案内がきます。

    Q10.面接後、結果の連絡はいつ頃来ますか?

    応募先の病院や医療機関で違ってきますが、遅くても2週間以内には連絡が届くことが一般的です。
    また面接結果に関わらず、応募先からエージェントに連絡が来ますので、不明点・不安点があればエージェントの方に気軽に相談してみてください。
    応募先から連絡が届き次第、あなたに面接結果が返されます。

    Q11.自分が希望する転職先の医師求人があるかチェックできますか?

    すでに希望の転職先があるのであれば、エージェントに問い合わせてみてください。
    先生の希望の診療科目の募集枠があるかないか、募集がでた際の条件・待遇面などをエージェントの方が確認します。
    実際に選考に進んでいる医師の方がいるかどうかで調べてます。

    Q12.面接後、応募を止めることができますか?

    面接後に応募を止めることは可能です。先方にはエージェントより対応いたしますので安心してください。
    なお、どういった経緯で応募を止めたなどを、担当のエージェントの方に伝えてもらえれば、これからの求人案内の参考にされます。

    Q13.希望給よりも低い場合は交渉する事って可能ですか?

    事前の希望条件を踏まえて求人案内をしますので、仮に面接・内定と進んでいった際も、採用側から提示される給与が希望額に大きく開きがあるケースは少ないですが、万が一希望に合わない場合は気軽に相談してみてください。
    なるべく希望に近づけるよう、エージェントが先方の医療機関と交渉するので、ご安心ください。

    Q14.今の勤務先で後任が見つからないので退職が認めてくれません、どうすればよいでしょうか?

    現在の勤務先、転職先のお互いの意見を尊重しつつ円満に退職手続きが上手く行くように担当エージェントの方からアドバイスをもらえるので気軽に相談してみてください。
    状況によっては、転職先の医療機関に、就業の時期を配慮をもらえるよう交渉してくれます。

    Q15.転職活動終了するまでどのぐらいかかりますか?

    一般的に、転職活動が完了するまでの期間は3ヶ月から半年と言われています。
    現在働いている医療機関の医師の方のほとんどは次の転職先の目途がついた際に上司に退職の意向を伝えます。
    ですが、各医療機関のルールには退職の意向を伝えた上で一定期間は転職前の病院で業務を続けなければならないことが記載されています。
    なので、その期間もしっかり逆算した上で、転職活動の日程を組む必要があります。
    何かの事情により、短期間で転職を希望される際は、医師転職専門の担当エージェントに相談してみてください。
    あなたの都合に合わせたスケジュール調整をしてくれます。

    仙台の医師転職成功への道

    ここでは、医師転職成功に向けた大事なポイントをお伝えします。
    しっかり理解を深めより良い転職の実現を目指しましょう。

    自らの理想ばかり追い求めず、現実の状況も把握する

    医師転職の成功とは、あなた自身が満足のいく転職ができたかどうかです。
    転職においての失敗は、必要以上の時間を要してしまうことや、転職はしたにもかかわらず、早いタイミングでその病院を辞めてしまうことです。
    転職先がなかなか決まらない要因は理想と現実のギャップが大きすぎることです。
    例えば、週5日出勤していた医師が、週4日出勤に減らし、尚且つ年収も増やしたいという明らかに理想を追い求めすぎているので決まりにくいのは当たり前です。
    理想を見るばかりではなく、現実もしっかり理解しましょう。
    平均より2~3割高い年収を望まれる際は、高いスキルがあり、病院の経営に貢献した後、マネジメント力に長けているなどの根拠が見つからないと病院側への交渉は厳しいです。

    一度、病院側の求める条件に相応しい結果を出せるか、自分が勤務する病院にどういったメリットを提供できるかという視点を持つ事が非常に大事です。
    転職目的であったり、将来的なキャリア設計が不明確な方は転職活動を機会に考えていくのもありだと思います。
    また、転職活動を志したものの、家族の反対を受け転職を断念したケースもあり、家族との意思疎通を図ることは大事です。

    仙台の医師転職まとめ

    この記事では、仙台で医師転職を考えている人に向けて、おすすめの医師専門転職サービスや効果的な活用方法などご紹介しました。

    仙台で医師転職を成功させるためには、数多くの求人情報を集めてあなたに適した仕事を探すことです。

    不安がある人は、この記事で紹介した転職サービスに2~3社登録して、求人紹介や転職相談を受けることから始めましょう。

    医師に特化した転職サービスをもっと知りたい人は以下の記事をご覧ください。

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