ファッショーネの評判・口コミ｜利用者の本音を徹底解説

「ファッショーネを利用して転職したいけれど、実際にどのようなサービスなのか知りたい」「ファッショーネの実態はどうなのか気になる」といった人は多いのではないでしょうか。

転職活動において、転職エージェント選びは慎重に行いたいところです。
どのようなサービスなのか、きちんと知ってから利用したいですよね。

そこでこの記事では、実際にファッショーネを利用した人達の口コミを基に、ファッショーネのメリットやデメリットを解説していきます。
転職者からのよくある質問にも答えていくので、ぜひ参考にしてください。

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ファッショーネの評判・口コミ調査まとめ

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ファッショーネは求人の種類が豊富であり、販売職のみに限らず、バイヤーやパタンナーなど、他の転職エージェントでは取り扱っていないような求人も数多く扱っています。もし現在、既に他の転職エージェントに登録しているけれど、なかなか希望している職種の求人を見つけられないという人はぜひファッショーネに登録してみてください。

接客業として表に立つ仕事だけではなく、その裏でアパレル業界を支える仕事をしたいという人は多いですし、実際に転職してそういった業種で活躍している人も大勢います。さまざまな職種について考えてみることは、転職において重要だと言えるでしょう。

ファッショーネは何と言ってもアパレル業界に特化しています。多くのブランドへのコネクションがあるため、望んでいる大手ブランドに転職することができる可能性が高いという点が、ファッショーネを利用する上での大きなメリットのひとつです。

アパレル業界は転職市場において激戦区と言えますが、ファッショーネは培ってきたスキルとノウハウで転職者を成功に導いてくれます。安心してエージェントに任せることができるため、ファッショーネはアパレル業界特化型の転職エージェントとして大手であると言えるのです。

ファッショーネは、国内大手ブランドだけではなく外資系有名ブランドも扱っています。そのため、外資系ブランドで働きたいけれどどうアプローチすればわからないという転職者にも、的確なアドバイスをしてくれます。

通常の転職エージェントでは、そこまで多くのアパレルブランドを扱っていないことが多々あるため、外資系ブランドまでフォローし切れていない場合があります。転職者としては、自分が働きたいブランドが取り扱われていないと、せっかく登録しても意味がなくなってしまいますから、ファッショーネのように取り扱いブランドの幅が広い転職エージェントはまさに理想的であると言えるでしょう。

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アパレルの転職業界では最大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
ファッショーネの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずファッショーネの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやファッショーネのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、ファッショーネに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話ファッショーネはアパレルの転職サポートに関して実績がある信頼できる転職サイトなので、多くの方におすすめしたい転職エージェントです。他のエージェントと比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。

ファッショーネの評判・口コミ

良い評判・口コミからわかるファッショーネのメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、ファッショーネを利用するメリットを5つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介します。

1. エージェントの対応が丁寧

ファッショーネのエージェントは1月あたり10人を担当することになっています。
その制限があるため、エージェントはより転職者に近づき、濃密なサポートをすることができるのです。
ただ単に数をこなすのではなく、きちんと一人一人に向き合うという姿勢に好感を持っている転職者は多くいるようです。

エージェントは書類添削や面接対策はもちろんのこと、内定後の年収交渉まで行ってくれます。
また、求人をゴリ押しするようなこともありませんから、安心してください。

2. 未経験者にも優しい

ファッショーネを利用する大きなメリットのひとつとして、アパレル業界未経験者にも優しいという点が挙げられます。
アパレル業界未経験者であると、登録しても求人を回してくれないという転職エージェントも中にはありますが、ファッショーネはきちんと未経験者でも働くことができる求人を提案してくれます。

未経験者であり、これからアパレル業界で活躍したいと考えている人は少なくありません。
そういった人のために、きちんとフォローをしつつ求人を提案していくことができる力があるファッショーネのエージェントは、かなりハイレベルであると言えるでしょう。

3. 店舗見学に同行してくれる

ファッショーネの大きな特長のひとつとして挙げられるのが、エージェントが店舗見学に同行してくれることです。
エージェントと連れ立って店舗見学をすることによって、実際の職場の雰囲気を感じ、どのような店舗なのかを確認することができます。

これは内定をもらう前と後でギャップが生じないようにするための措置であり、あらかじめ店舗を見学しておくことで、自分がこれからどのような職場で働くことになるのかを把握することができます。

また、この時にエージェントが同行してくれるので、一人では心細い、不安だ、という人も安心してください。
何かあれば必ずフォローしてくれますし、あなたが気を回して何かをする必要はありません。

4. 求人数が200件以上、非公開求人数が1000件以上

ファッショーネの取り扱う求人数は200件以上、そして登録することによってのみ閲覧・応募することが可能になる非公開求人は1000件以上にも及びます。

この求人数の多さによって、転職者は選択肢の幅を広げることができますし、望んでいた職種の求人を見つけることも可能になるのです。

特に非公開求人には、企業が転職エージェントに登録している人材にしか閲覧してほしくないと考えている理由があります。これは企業側がより優れた人材を得たいと考えているからであり、転職者側としては質の良い求人であることも多く、双方の利害が合致している求人であると言えます。

5. 正社員・契約社員の求人が多い

ファッショーネには、正社員と契約社員の求人が多くあります。アルバイトやパートなどではなく、正社員や契約社員として働いていきたいという人には求人を探しやすいところがメリットのひとつだと言えるでしょう。

他の転職エージェントよりも正社員・契約社員の比率が多く、質の高い求人が多いところがファッショーネの魅力的なところです。正社員や契約社員として働くことはなかなか難しいですから、転職エージェントを活用して確実に内定をとりにいきましょう。

ファッショーネは怪しい？｜ファッショーネを利用するデメリット

ファッショーネは怪しいのではないか、最悪なサービスなのではないかと疑っている人もいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、そのようなことは決してありません。

ファッショーネを運営しているのは、大手人材紹介会社の「レバレジーズ株式会社」です。
「レバレジーズ株式会社」は「ハタラクティブ」や「レバテックキャリア」といった転職エージェントも運営しており、多くの実績を残しています。

ここではファッショーネの悪い口コミや、デメリットについてご紹介しますが、その対処法についても併せてご紹介しますので、ぜひ参考になさってください。

1. 求人が首都圏に限られている

ファッショーネの求人は東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県のみに限られています。
また、面談場所は渋谷ヒカリエ一ヶ所のみなので、都心に住んでいないとアクセスしづらいというデメリットがあります。

ファッショーネの取り扱っていない地域での求人検索を行いたい場合には他の大手転職エージェント、またはアパレル専門転職エージェントを併用すると良いでしょう。

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2. 面談場所が仕切られていない

ファッショーネは面談をフリースペースで行うため、パーテーションなどで区切られていません。
そのため、話し声が響くこともありますし、近くを人が通っていくこともあります。
こういった状況が落ち着かないという人は多いようです。

どうしても落ち着かないという場合は、その旨を伝えてください。
面談ができるように個別のブースに連れて行ってもらえるので、そちらで落ち着いて話をしましょう。

3. こちらから催促しないと次の求人が来ない

ファッショーネのエージェントは対応が良いという評判で溢れています。しかし、その一方で、紹介された求人を一度断ると、こちらから再度催促しないと次の求人を紹介してくれないというエージェントも少なからず在籍しています。

本来ならばどんどん次の求人を紹介し、提案してくれなければいけないところですが、エージェントが断られたからといって提案することをやめてしまうということがあるのです。

こういった時は遠慮なく催促の電話をし、自分の要望を伝えてエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

ファッショーネは利用するべきか

ここでは、ここまでの口コミや経験談に基づくメリット、デメリットを踏まえた上で、ファッショーネを利用するべきかどうかについてご説明していきます。

ファッショーネはアパレル職の転職エージェントにおいて最大手とも言えるサービスです。
アパレル職のように専門的な知識を必要とする職業での転職活動では、転職者に寄り添うことができるエージェントが必要だと言えるでしょう。

その点、ファッショーネはアパレル業界を知り尽くしたエージェントばかりが所属しているので、相談にも的確なアドバイスをしてくれますし、相談にも乗ってくれます。
転職活動においてエージェントはかけがえのないパートナーですから、ファッショーネにはぜひ登録しておくべきです。

しかし、転職エージェントは一社のみに絞ってはいけません。
一社のみに絞ってしまうと、良い求人を逃してしまうこともありますし、気が合うエージェントに出会えないこともあります。

質の良い求人やエージェントとの出会いは、まずいくつかの転職エージェントに登録するところから始めなければならないのです。

そこで次の章では、ファッショーネ以外の質の良い転職エージェントをご紹介します。

ファッショーネ以外のおすすめ転職サイト

ここでは、ファッショーネ以外に登録しておくべき転職エージェントをご紹介します。
これらに登録しておくことによって、転職活動はよりスムーズに進んでいきます。

1．doda

総合評価：★5.0/5.0

転職成功率	約90％
公式サイト：	https://doda.jp/

転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職サイトです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった！との口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

（出典：公式サイト）

＞＞dodaの口コミ・評判はこちら

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

転職成功率	90％以上
公式サイト：	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富である点。

求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職サイトです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

（出典：公式サイト）

＞＞リクルートエージェントの口コミ・評判はこちら

3．マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★4.9/5.0

公式サイト：

https://mynavi-agent.jp

新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職サイトです。
20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

（出典：公式サイト）

＞＞マイナビエージェントの口コミ・評判はこちら

4．リクナビNEXT

総合評価：★4.8/5.0

公式サイト：

https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイト（求人サイト）です。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。

さらに、扱っている職種が営業職・販売職・オフィスワーク系・クリエイティブ系・軽作業・医療関連など多岐にわたるため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。

また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、自分の強みがわかり自己分析に役立つグッドポイント診断もありますので活用してみてはいかがでしょうか。

（出典：公式サイト）

＞＞リクナビNEXTの口コミ・評判はこちら

5．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

公式サイト：

https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均925万円以上とかなり好条件※で、年収800〜2,000万円の求人を多数掲載しているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。

その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。

また、通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

（出典：公式サイト）

＞＞リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判はこちら

ファッショーネの上手な利用の仕方

ファッショーネはメリットが多い転職エージェントではありますが、使い方を間違えてしまうと望んでいない企業に転職させられてしまうことも考えられます。

万が一にもブラック企業に転職してしまわないようにするためにも、ファッショーネを上手に利用できるようにしておく必要があります。

そこで、ここでは転職エージェントそのものの上手な使い方をご紹介していきます。
ぜひ参考にしてください。

1. 自分からも連絡をする
2. 希望条件はできるだけ詳しく伝える
3. 転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
4. 推薦文は確認させてもらう
5. 経歴やスキルは正直に伝える
6. 応募はひとつの案件に対して一度だけにする

1. 自分からも連絡をする

受け身の姿勢だけを取り続けていても、良い求人は回ってきません。
求人の紹介がストップしてしまっていると感じたら、すぐにエージェントに電話をしましょう。
最近良い求人はないか、サイトを見てこういう求人が気になったけれど応募状況はどうかなど、転職活動に対して前向きで積極的である姿勢を見せてください。

エージェントは積極的な転職者にかかりきりになりがちですから、フェードアウトしないように気をつけましょう。
もしその時良い求人を提案してもらえなくても、後になって紹介してくれる確率はグッと上がります。

2. 希望条件はできるだけ詳しく伝える

希望条件があやふやだと、エージェントはどういった求人を提案すれば良いのかわからなくなってしまいます。
特に問題であるのが、聞かれる度に答えが違ってしまうというパターンです。
この前はAと答えていたのに今回はBと答えられた、この人は本当はどちらが良いのだろう？　とエージェントは悩んでしまうでしょう。

希望条件が自分の中でしっかりと固まっていないのであれば、正直にそう伝えましょう。
そうすれば、エージェントも納得して一緒に条件を固めるところから考えてくれます。
無理に自分一人で考えようとしないで、エージェントには現状を詳しく伝えてください。

3. 転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職時期に関しては、「良いところがあればすぐにでもお願いします」と伝えておきましょう。
そうすることで、良い求人が優先的に回ってくる可能性が高くなります。

「具体的にはまだ考えていません」と言ってしまうと、「この人は後回しにしよう」と思われてしまうことも考えられますから、すぐにでも転職したいと考えているという意思を示してください。

4. 推薦文は確認させてもらう

推薦文は必ず確認させてもらいましょう。
推薦文とは、エージェントが企業にあなたを紹介する時に書く紹介文のようなもののことを指します。
この文がしっかりと書かれていないと、せっかく紹介してもらっても企業に好印象を与えることができません。

自分がアピールしたことがきちんと盛り込まれているか、きちんと企業へのアピールとなるような文面になっているかを自分で確かめましょう。
もし納得のいかないものであれば、追記してもらうか、手直しをしてもらう必要があります。

推薦文がきちんとしていなければ、転職エージェントを利用して企業にアプローチする意味がなくなってしまいます。
納得がいかないのであれば、遠慮なく申し出ましょう。

5. 経歴やスキルは正直に伝える

職歴やスキルに関しては、正直に伝えるようにしましょう。
短い職歴が続いていたりすると、どうしてもそれを隠したくなってしまうかもしれませんが、心配する必要はありません。
エージェントは企業にその点を悪く伝えることは決してありませんから、職歴に関して過敏にならなくても問題はないと言えます。

スキルに関しては、あれもこれも得意であると言って職に就いてしまうと、いざその業務が始まった時に全くついていけず、雇い入れた時の条件と違う、と先方から思われてしまいます。

職歴を偽装することやスキルに関して虚偽の申告をすることは、重大な罪として問われます。
特に職歴に関しては、嘘であることが発覚すれば最悪の場合解雇されてしまうことも考えられるでしょう。

何事も嘘を吐かず、正直に転職活動を進めていってください。

6. 応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。
さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

ファッショーネの利用の流れ

ここではファッショーネの利用の流れを簡単にご説明します。

まずWeb登録をする必要があります。こちらは完全無料です。

ここで入力するのは以下の項目です。

STEP1の3項目にチェックを入れたら、STEP2に進みます。

こちらも入力が完了したら、最後にSTEP3に進みます。

これらを入力すれば、仮登録は完了です。

この後にファッショーネから電話がかかってきて、インタビュー日程の設定を行います。
そして日程調整が終わり次第、面談会場となる「渋谷ヒカリエ」まで赴き、エージェントと面談を行います。

求人紹介を受けてからインタビューをし、そのまま店舗見学へ行きます。
スーツでなくても構いません。

そして面接を行いますが、面接の日程などはエージェントが行ってくれるので、手続きなどは不要です。
面接が無事終了し、内定をもらえば入職ということになります。
これがファッショーネの一連の流れです。

ファッショーネに関するよくある疑問

Q1. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
Q2. 転職エージェントを使うメリットは何ですか？
Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？
Q4. 今すぐに転職するわけではないのですが、登録できますか？
Q5. 自己PRや志望動機が思いつかないのですがどうしたら良いですか？
Q6. キャリアプランが明確になっていないので不安です。
Q7. アパレル業の転職成功の秘訣を教えて下さい
Q8. 近くに面談場所がないのですがなんとかならないでしょうか？

Q1. なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

ファッショーネは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、転職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q2. 転職エージェントを使うメリットは何ですか？

転職活動において重要であるものは、第三者の意見と多くの求人に出会うチャンスです。
第三者の視点とアドバイスは、エージェントがもたらしてくれます。
特に面接対策のような場面においては、何よりも心強い味方となってくれるでしょう。

そして転職エージェントを使う大きなメリットのひとつが、多くの求人に出会えるということです。
転職エージェントには非公開求人があります。
非公開求人は公にはされていませんが、どの転職エージェントにおいてもその数は相当大きなものとなっています。
その求人の質の良さは間違いありませんから、確実に閲覧・応募しておきたいところです。

こういったメリットがあるため、転職エージェントはぜひ利用するべきなのです。

Q3. 個人情報はしっかり守られるのでしょうか？

ファッショーネをはじめ、転職サポートサービスは職業紹介事業を行うのに必要な労働省の認可を受けています。
個人情報に関する規定に反すると労働省の認可が外れてしまうため、登録した内容が漏洩することはありません。

ほとんどのサービスが第三者に個人情報が渡ることについての規定は厳格に定められているので、個人情報に関しては安心していただいて問題ありません。

Q4. 今すぐに転職するわけではないのですが、登録できますか？

登録することはできます。
情報収集を目的として登録することは大切ですし、何よりもエージェントとのコネクションを築いておくことは非常に重要です。

いざ転職活動を始めようとした時に、全く何も知らない状態から始めることはあまりおすすめできません。
効率が悪くなってしまいますし、良い求人を取り逃してしまう可能性があるからです。
その点、エージェントと関係を築いておけば、すぐにサポートをお願いすることができるでしょう。

Q5. 自己PRや志望動機が思いつかないのですがどうしたら良いですか？

面接や書類で必ず問われる「自己PR」や「志望動機」ですが、これらが思いつかない場合には、まず自分の中でこれまでのキャリアを振り返ってみましょう。
今までどのような仕事をしてきたか、どういったことに力を入れてきたかということを見つめ直すことによって、PRできることが見えてきます。

また、志望動機に関しては、思いつかないというわけではなく、ただ単にまだ自分の中にあるその企業に行きたいという気持ちを言語化できていないだけです。
そのため、まずはその企業に惹かれた理由を箇条書きにしてみてください。
それらを繋げていくと、志望動機の根幹を作ることができるでしょう。

「自己PR」も「志望動機」も、固められないのであればエージェントに相談してみましょう。
エージェントはそれらの作り方を熟知しているので、的確にアドバイスをしてくれることは間違いありません。

Q6. キャリアプランが明確になっていないので不安です。

ご自身のキャリアプランが明確になっていなくても安心してください。
転職エージェントのエージェントは、丁寧なカウンセリングのもとでキャリアの棚卸しをし、これからあなたがどのようなキャリアを歩んでいくべきかを一緒に考えてくれます。

キャリアプランだけではなく、自分がどのような働き方が合っているかの適正など、不安に思っていることがあればぜひエージェントに相談してみてください。

Q7. アパレル業の転職成功の秘訣を教えて下さい

アパレル業界で転職を成功させるために大切なのは、転職活動の中で自分のキャリアプランをどこまで明確にしていけるかどうかです。

実際のところ何をもって転職を成功したと言えるのかは人それぞれであり、自分が希望する道を進むことができればそれは成功と言えます。

そのため、自分が目指すべき道をはっきりさせ、その道に進むための行動をとることができれば、希望する職場に勤めることが出来なくてもそれは転職成功と言えるでしょう。

Q8. 近くに面談場所がないのですがなんとかならないでしょうか？

多くの転職エージェントの場合、面談場所の遠隔にお住まいの方は相談してみることで電話での対応を受け付けてもらえます。

ファッショーネの場合も基本的には電話での面談が可能です。
また、LINEビデオ面談も行っているので、そちらも活用してみてください。

しかし担当者の状況や、応募者の人数などによって場合によっては断られてしまう可能性もあるので注意しましょう。

ファッショーネの評判・口コミまとめ

この記事ではファッショーネの評判・口コミとそれを基にしたファッショーネのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

ファッショーネはアパレルに特化した大手転職エージェントではありますが、フォローしきれていない地域もあります。

他の転職エージェントも併用して、転職活動をよりスムーズに進めていきましょう。

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