外資系転職におすすめの転職エージェント

CareeRecoは友人・知人におすすめしたい派遣・転職メディア第1位に選ばれました

転職エージェントはたくさんありますが、外資系企業への転職活動ではどの転職サービスを使うべきかお悩みの方も多いのではないでしょうか。

実は外資系企業への転職は外資の転職サービスの利用だけでは難しいです。
転職エージェント選びを間違えると年収が大きく違ってきてしまう、転職活動に無駄に時間がかかってしまうこともあります。

この記事では、外資の転職サービス含めあなたの状況に合わせて転職エージェントを見つけてもらえるよう本当に外資系企業への転職に使える転職エージェントを業界やタイプ別にご紹介します。
あなたにあった項目を読んでみてくださいね。

転職サイト名 コメント 公開求人数
キャリアカーバー 待つだけで高収入求人を紹介!
転職決定年収平均900万円!
約53,000件
リクルートエージェント 転職業界トップクラス
ハイクラス向け求人も多数
約12,000件
doda 転職業界で大人気の転職情報サイト
職種問わず幅広いハイクラス求人を保有
約64,990件

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記事の目次

外資系転職に強い転職エージェントおすすめランキング

まずは外資系転職を考える全ての人におすすめできる転職エージェントをランキング形式でご紹介します。
>>タイプに合わせて転職エージェントを探したい方はこちら

この記事では、下記基準を元におすすめの転職エージェントを厳選しています。

転職サイト選定基準

  • 求人の数
  • 求人の質
  • 転職支援・求人提案力

転職エージェント
1位
キャリアカーバー
公開求人数:約59,000件
転職決定年収平均900万円
待っているだけで良い求人を紹介
2位
リクルートエージェント
公開求人数:約100,000件
転職業界トップクラス
ハイクラス向けの求人も多数紹介
3位
JACリクルートメント
公開求人数:約8,000件
日本で29年以上の歴史があります
4位
ロバート・ウォルターズ
公開求人数:約1,200件
手厚いサポートで面接通過率◎
5位
doda
公開求人数:約72,000件
エグゼクティブ転職に精通したコンサルタントがサポート


*:2021年1月現在

実際に外資系企業への転職を成功させた方からお話を伺うと、ランキング上位のキャリアカーバーリクルートエージェントにはほとんどの方が登録しているようです。
転職エージェントはそれぞれ特徴が異なるため、転職する人の状況や担当コンサルタントとの相性によって良い求人に出会えないこともあります。
転職を確実に成功させるために、複数の転職エージェントに登録して、それぞれの担当者・求人の比較を行いましょう。

1. キャリアカーバー

キャリアカーバー
公式サイト:https://careercarver.jp/
キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

口コミアイコン
30代男性(年収800万円台)
とにかく求人の質が高かったことが印象的です。
他の転職エージェントも使ったこともありますが、キャリアカーバーほど年収の高い求人がそろっているところは見たことがないです。
また、担当の方が求人探しをしてくれるので、自分がやらなければいけない事がほとんどなかったことも良かったです。
転職活動を効率的に進めることができたので個人的にはかなり使い勝手の良いサービスでした。

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40代男性(年収1,000万円台)
かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。
口コミをもっと見る
口コミアイコン
40代女性(年収:700万円台)
転職前のシゴトがとても忙しく、仕事外で転職活動をする余裕なんてほとんどなかった私にとって、代わりに求人を探してくれるという機能にはとても助かりました。
忙しいという理由でこれまで転職活動ができませんでしたが、キャリアカーバーの場合は求人を紹介してくれるのを待つだけでよかったのでとても楽でした。
求人の質もかなり高かったので満足です。
口コミアイコン
30代男性(年収:900万円台)
ヘッドハンターの方がスカウトで紹介してくださった企業は、どれも自分の希望にはマッチしないものばかりでした。
求人探しにこちらが関わる割合が完全にはなくならない他社の転職エージェントに比べ、キャリアカーバーはヘッドハンターに完全に求人探しを任せてしまうことになるので、こうした自分の希望と求人のミスマッチが起こってしまうのは仕方ないかなと思いました。

>>キャリアカーバーの評判・口コミ

2. リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。

求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

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20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

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20代男性
希望条件から考えられる、さまざまな求人を提案してもらいました。
幅広い業界を検討できたのでありがたかったです。また、条件を具体的に伝えていたせいか的外れな提案もありませんでした。
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40代女性
リクルートエージェントを利用して、あっという間に内定頂けました。
キャリアアドバイザーさんには履歴書、職務履歴の添削から、励ましアドバイス等々、本当にお世話になりました。
年齢的にも希望職種で内定など頂けないのではと不安な気持ちでしたが、登録してから1ヶ月程で内定を頂きました。
今度は現職場の退職交渉が少々難航したのですが、それに対してもアドバイス頂けたりと、本当に感謝しております。
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20代女性
担当者にもよると思いますが、内定が決まってからはとにかく早く入社するようにと急かされたのが気になりました。
実際に入社するかどうかは重要な判断なので、落ち着いて決断したかったです。
振り返ってみると、終始積極的すぎて自分のペースでやりづらい部分も多かったと思います。

>>リクルートエージェントの評判・口コミ

3. JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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40代男性(年収700万円台)
とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

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40代女性(年収600万円台)
外資系の転職はなかなか1人だけでする勇気が出なかったので、JACリクルートメントを含めたいくつかの転職エージェントを使ってみることにしました。他の会社の場合は外資系企業を紹介してくれたとしても、おそらく業界の知識がないのだろうと思いますが詳細な提案をしてくることがほとんどなく、結局自分だけで求人を探しているのとあまり変わりませんでした。
しかしJACリクルートメントはさすが外資系に特化しているだけあって、業界や企業のことをかなり詳しく教えてくれました。
書類作成や面接対策など、絶対に自分だけでは知ることができなかったアドバイスを下さり、不安だった選考を安心して進むことができました。

>>JACリクルートメントの評判・口コミ

4. ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズ
公式サイト:https://www.robertwalters.co.jp/
ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

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40代女性(年収1,000万円台)
とにかく質の高い転職エージェントだったと思います。
外資系やグローバル企業に関する情報量が多く、転職事情に関しても詳しく説明してくれたのでとても助かりました。
他社とは異なり、面接対策では内定をもらうためのコツのような部分に特化して指導していただけたので、かなり効率的に転職活動を進めることができたと思います。

>>ロバートウォルターズの評判・口コミ

5. doda

doda
公式サイト:https://doda.jp/
doda(デューダ)は、人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営している、業界大手の転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

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30代男性(年収500万円台)
dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました。
スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます。

>>dodaの口コミ・評判はこちら

【タイプ別】外資転職におすすめの転職エージェント

外資系企業への転職といっても目的や状況は人によって異なります。
そこでこの章では「キャリアアップ」「年収アップ」「未経験からの転職」などの角度からおすすめの転職エージェントをご紹介します。
>>業界別におすすめの転職エージェントを知りたい方はこちら
>>年代別におすすめの転職エージェントを知りたい方はこちら
気になる項目があれば次の目次からぜひチェックしてみてください。

年収をあげたい人におすすめの転職エージェント

ここでは外資系企業への転職で年収をあげたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します。
高収入求人を多数揃えており、転職決定年収も高いサービスばかりですので給与をあげていきたい方はぜひ登録してみてくださいね。

転職エージェント 公開求人数|年収
キャリアカーバー 公開求人数:約59,000件|年収800万円〜2,000万円
リクルートエージェント 公開求人数:約27,000件*|年収800万円〜
JACリクルートメント 公開求人数:約8,800件|年収600万円〜2,000万円


*ハイクラス向けの求人数

各転職エージェントの詳細をみる

キャリアカーバー

キャリアカーバー
公式サイト:https://careercarver.jp/
キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

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40代男性(年収1,000万円台)
かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。

>>キャリアカーバーの評判・口コミ

リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

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20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

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JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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40代男性(年収700万円台)
とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

>>JACリクルートメントの評判・口コミ

関連記事
年収アップに特化した転職エージェントを知りたい方は以下の記事もご覧ください。

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キャリアアップしたい人におすすめの転職エージェント

これまでの経験を活かしてキャリアアップしていきたい人におすすめの転職エージェントをご紹介します。
企業の内部事情にも詳しい転職エージェントやサポートをしっかりしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェント
JACリクルートメント 転職サポート充実!管理職や専門職におすすめ
リクルートエージェント 非公開求人多数!チャレンジに◎
パソナキャリア 親身なサポートが特徴

各転職エージェントの詳細をみる

JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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40代男性(年収700万円台)
とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

>>JACリクルートメントの評判・口コミ

リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

口コミアイコン
20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

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パソナキャリア


パソナキャリア

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは派遣業界で第2位の実績あるパソナが運営している転職エージェントです。
人材業界での幅広いネットワークや企業とのつながりを活かしたサービスのため、求人の質に定評があります。
これまで25万人以上の転職活動をサポートしてきており、サポートも充実しています。
また転職者の約67.1%が転職によって給与アップを実現しておりキャリアアップにもぴったりです。

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30代男性(年収400万円台)
担当の方がとても良い方だったことが一番印象に残っています。
私の話を親身に聞いてくださり、ジョークを交えながら楽しく面談の時間を過ごすことができました。
こちらからの連絡に対しても迅速に対応してもらえましたし、電話がつながらなかった時はすぐに折り返しが来て、出られなかったことを大げさなほど謝られました。
それだけサービスに力を入れているのだなと思い、信頼することができました。

>>パソナキャリアの評判・口コミ

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外資未経験から転職したい人におすすめの転職エージェント

外資系企業での経験がない場合でも、企業の求めるスキルを持っている人であれば、転職は可能です。
外資系への転職が初めてであればしっかりサポートを受けることのできる転職エージェントに登録しておきましょう
外資系企業の転職に刺さる履歴書の書き方や面接対策を行ってくれます。

転職エージェント
ロバートウォルターズ 準備段階からしっかりサポート!世界31か国に拠点あり
エンワールド 入社後に活躍できるようなサポート体制
リクルートエージェント 転職支援実績No.1

各転職エージェントの詳細をみる

ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズ
公式サイト:https://www.robertwalters.co.jp/
ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

口コミアイコン
40代女性(年収1,000万円台)
とにかく質の高い転職エージェントだったと思います。
外資系やグローバル企業に関する情報量が多く、転職事情に関しても詳しく説明してくれたのでとても助かりました。
他社とは異なり、面接対策では内定をもらうためのコツのような部分に特化して指導していただけたので、かなり効率的に転職活動を進めることができたと思います。

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エンワールド


エンワールド

公式サイト:https://enworlddigital.com/
エンワールドは、多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの転職エージェントです。

主にミドル・ハイクラス向けの転職を支援しており、外資系企業や日系グローバル企業の求人を取り扱っています。
転職者が入社後も活躍できるように、転職のプロであるコンサルタントが親身になってあなたの転職をサポートしてくれます。
大手企業が運営しているというだけあって、安心感のあるサポートが魅力的な転職サービスです。

口コミアイコン
30代男性
エンワールドを利用して、転職に成功をしました。私の場合、他の転職エージェントも併用して利用していました。
他の転職エージェントはとにかく色んな企業を勧めてくるのに対し、エンワールドさんは、私の職歴をきちんと理解した上で、最適な転職先を厳選して提供していただいました。

自分に合っている企業が多かったため、他社と比べても内定率は高かったです。熱意を持ってサポートしてくださったコンサルタントの方に感謝の気持ちでいっぱいです。

>>エンワールドの評判・口コミ

リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

口コミアイコン
20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

>>リクルートエージェントの評判・口コミ

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大手外資系企業で働きたい人におすすめの転職エージェント

大手外資系企業で働きたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント
キャリアカーバー 大手企業の求人を多数掲載
リクルートエージェント 非公開求人多数掲載
iX転職 スカウト非公開求人多数

各転職エージェントの詳細をみる

キャリアカーバー

キャリアカーバー
公式サイト:https://careercarver.jp/
キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

口コミアイコン
40代男性(年収1,000万円台)
かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。

>>キャリアカーバーの評判・口コミ

リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

口コミアイコン
20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

>>リクルートエージェントの評判・口コミ

iX転職


iX転職

公式サイト:https://ix-tenshoku.jp/
iX転職の最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

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グローバルな環境に身をおきたい人におすすめの転職エージェント

海外に駐在したい方や海外企業の日本支社などグローバルな環境で働きたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント
JACリクルートメント 海外転職専門のキャリアコンサルタントが在籍
iconicJob 国内外双方の拠点で日本人エージェントに相談可
dodaグローバル 海外転職の個別説明会も開催

各転職エージェントの詳細をみる

JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

口コミアイコン
40代男性(年収700万円台)
とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

>>JACリクルートメントの評判・口コミ

iconicJob


iconicJob

公式サイト:https://iconicjob.jp/

iconicJobは海外・アジアでの転職に強みのある海外転職向けの転職エージェントです。国内外に6拠点を有し、海外拠点・国内拠点双方で日本人エージェントに相談できることが特徴。
公開されている約80%が非公開求人です。未経験や語学不問の求人掲載もあるため、英語力や自分の経歴にあまり自信のない方でもチャレンジできます
一方で、ハイクラス向けの求人も多数あり、ハイクラスの特設ページもあります。アジア圏でキャリアアップしたい方におすすめです。


dodaグローバル

doda
公式サイト:https://doda.jp/
dodaグローバルは大手人材会社のインテリジェンスが運営するdodaの海外転職に特化した特設ページです。
求人数が非常に多く、様々な条件で検索することもできることが特徴で、初任地が海外の求人や海外駐在のチャンスがある求人、海外出張のある求人などで絞り込みが可能です。
また、転職エージェントとして利用できるだけでなく、転職サイトやスカウト機能を利用することもできます。「アジアで働きたい方の個別相談会」が開催されるなど海外の転職に興味のあって転職活動を悩んでいる方にぴったりです。
転職マニュアルなどコラムも多数掲載されていますので転職活動の合間に読んでみるとためになるはずです。
求人の量・質ともに満足度の高いことも特徴で転職者満足度No.1も獲得しており、日本の求人でも首都圏だけでなく地方にも対応しています。

もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれますので初めての転職でも安心です。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります

口コミアイコン
30代男性(年収500万円台)
dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました。
スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます。

>>dodaの口コミ・評判はこちら

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海外転職を考えている方はこちらの記事でも詳しくご説明しています。

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女性の外資系転職におすすめの転職エージェント

女性の外資系転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント
JACリクルートメント 女性の活躍のための取り組みを実施
type女性の転職エージェント 女性に特化した転職支援を受けることができる
パソナキャリア 働く女性の応援イベントを定期的に開催!

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JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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40代男性(年収700万円台)
とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

>>JACリクルートメントの評判・口コミ

type女性の転職エージェント


type女性の転職エージェント

公式サイト:https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントという転職サイトでも有名なエージェントで20代・30代で正社員転職をお考えの女性におすすめです。
年間5,000名以上のキャリアカウンセリング、サービス開始から18年の実績があります。
女性のためのスーツにも合うメイクアップサービスも実施しています!!転職活動後も使えるビジネスメイクを教えてもらえるのはここだけです。
転職支援サービスを利用して転職した方の約71%が年収UPに成功しています。
もちろん専任のキャリアアドバイザーが付き、応募書類の提出や各社との日程の調整、また、内定後の給与・待遇・入社日の交渉も代行してくれるので頼れる存在です。
LINEのアカウントを使っての新規登録だとログインが簡単になるのでおすすめです。

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20代女性
女性専用の転職サービスというだけあって、女性向けのさまざまなサービスが用意されていて使い勝手が良かったです。
セミナーなども用意されていて、転職に関する知識が全くなかった私でも安心して転職活動を進めることができました。
担当の方も女性だったので、自分のことを話しやすかったことも良い点だと思います。

>>type女性の転職エージェントの評判・口コミ

パソナキャリア


パソナキャリア

公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは派遣業界で第2位の実績あるパソナが運営している転職エージェントです。
人材業界での幅広いネットワークや企業とのつながりを活かしたサービスのため、求人の質に定評があります。
これまで25万人以上の転職活動をサポートしてきており、サポートも充実しています。
また転職者の約67.1%が転職によって給与アップを実現しておりキャリアアップにもぴったりです。

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30代男性(年収400万円台)
担当の方がとても良い方だったことが一番印象に残っています。
私の話を親身に聞いてくださり、ジョークを交えながら楽しく面談の時間を過ごすことができました。
こちらからの連絡に対しても迅速に対応してもらえましたし、電話がつながらなかった時はすぐに折り返しが来て、出られなかったことを大げさなほど謝られました。
それだけサービスに力を入れているのだなと思い、信頼することができました。

>>パソナキャリアの評判・口コミ

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女性の転職に強いおすすめの転職サイトは、以下の記事で紹介しています。
バリバリ働きたい女性やキャリアアップしたい女性におすすめの転職エージェントなどタイプ別にご紹介しておりますので、ぜひご覧ください。

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英語や語学力を活かしたい人におすすめの転職エージェント

留学の経歴や語学力を活かした仕事につきたい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント
ロバートウォルターズ 世界31か国の主要都市に展開
JACリクルートメント グローバル求人多数掲載
ランスタッド 世界最大級の総合人材サービス企業


ソフトウエアエンジニアリング

ソフトウエアエンジニアリング
公式サイト:https://sec-japan-hr.com/
ソフトウエアエンジニアリングは通訳・翻訳に興味のある方におすすめです。
また、1971年創業の実績のある企業ですので、外資系企業や東証1部上場企業などの一流企業の求人を多く扱っているのも特徴です。

外資系企業の秘書業務や事務など、語学力を活かせる求人が多数紹介されています。

転職に不安がある方には経験豊富なベテランコンサルタントが一貫してサポートを担当してくれます。
これまでの豊富な経験を活かした入社後にミスマッチの起きないような提案をしてくれますので、自分の語学力を活かした転職をお考えの方はぜひ一度相談してみてください。

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30代女性
就業開始後も親切で丁寧な対応に大変満足しております。企業からの評価もフィードバックしていただき、励みになっています。
頑張っていれば、次にお仕事を探す必要が生じた際にも「きっと相応しい企業を紹介していただける」と、安心して頼れるところが、SECを選んで本当に良かったと思えるところです。
末永くお付き合いさせていただきたいです 。

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ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズ
公式サイト:https://www.robertwalters.co.jp/
ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

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40代女性(年収1,000万円台)
とにかく質の高い転職エージェントだったと思います。
外資系やグローバル企業に関する情報量が多く、転職事情に関しても詳しく説明してくれたのでとても助かりました。
他社とは異なり、面接対策では内定をもらうためのコツのような部分に特化して指導していただけたので、かなり効率的に転職活動を進めることができたと思います。

>>ロバートウォルターズの評判・口コミ

JACリクルートメント


JACリクルートメント

公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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40代男性(年収700万円台)
とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

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ランスタッド


ランスタッド

公式サイト:https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは外資系企業や国内大手企業など世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。
日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。
海外勤務ありの求人も400件ほど公開されています。履歴書の書き方や転職ノウハウもしっかり提供してもらえるため、転職に自信のない方におすすめです。
また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80%を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にもぴったりです。

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とにかく多くの外資系やハイクラスの求人をみたい方におすすめの転職エージェント

ここではとにかく求人数を多くみて選択肢を増やしたい方におすすめの求人数の多い転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント 求人数
ビズリーチ 求人数:約96,000件
リクルートエージェント 求人数:約85,000件*
キャリアカーバー 求人数:約59,000件

*ハイクラス向けの求人数(非公開求人含む)

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ビズリーチ


ビズリーチ

公式サイト:https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職サイトです。
有料ではありますが、「エージェントサービス」もあり、ヘッドハンターに転職を相談することができます。
他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスです。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。
企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。

効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方にはぴったりです。
こちらは登録に審査が必要で、審査に通れば利用することができますので。チャレンジしたい方は一度登録してみてもいいかもしれません。

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30代男性(年収800万円台)
他の転職サポート系サービスも使ったことがありますが、ビズリーチほど年収の高い求人がそろっているところは見たことがないです。
また、スカウト機能と自分から応募できる機能から自分の好きなやり方を選ぶことができるので、自分なりの転職活動ができて楽しかったです。
転職活動を効率的に進めることができたので個人的にはかなり使い勝手の良いサービスでした。

>>ビズリーチの評判・口コミ

リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

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20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

>>リクルートエージェントの評判・口コミ

キャリアカーバー

キャリアカーバー
公式サイト:https://careercarver.jp/
キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

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40代男性(年収1,000万円台)
かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。

>>キャリアカーバーの評判・口コミ

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【業界別】外資系転職におすすめの転職エージェント

ここからは業界別におすすめの外資系企業に強い転職エージェントをご紹介します。
>>タイプ別におすすめの転職エージェントを知りたい方はこちら
>>年代別におすすめの転職エージェントを知りたい方はこちら

次の目次から気になる業界をチェックしてみてくださいね。

コンサルティング系への転職におすすめ

コンサルティング業界の転職は一般的に難易度が高いと言われています。そのため、英文レジュメや、GABなどの適性検査、ケース面接などの対策がしっかりしているコンサルティング業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

転職エージェント
コンコードエグゼクティブグループ コンサル合格率No.1!
ムービンストラテジックキャリア 外資、国内大手転職での実績あり!
アンテロープ 専門領域特化のコンサルが転職をサポート

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コンコードエグゼクティブグループ

コンコード

おすすめ度:
公式サイト: https://www.concord-career.com/

コンコードエグゼクティブグループは「コンサルタント転職」や「ポストコンサル転職」に高い実績を持つ転職エージェントです。
日本ヘッドハンター大賞初代MVPを受賞したこともあり、コンサル合格率No 1を誇っています。
また、コンサル、PEファンドなどの選考ポイントをしっかりと把握したコンサル経験のあるコンサルタントが個別指導を行ってくれるため、転職に不安な方にもおすすめ。
非公開案件や独占案件も多数ありますので、コンサル転職であればまずは登録しておくべき転職エージェントです。

ムービンストラテジックキャリア consultant転職

Consultant転職

おすすめ度:
公式サイト: https://www.movin.co.jp/

ムービンストラテジックキャリアConsultant転職は転職成功率No.1、20年以上の歴史あるコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。
ヘッドハンターサミットでMVPに選出された実績もあります。コンサルティング経験者から入社へのサポートだけでなく入社後までしっかり丁寧なサポートが受けられ、業界知識や面接対策をしっかり身に付けて転職することができます。
外資、国内大手事業会社など様々な支援実績のあるエージェントです。コラムや特集も多くありますので、業界の勉強に見てみてもいいかもしれません。

アンテロープ

アンテロープ

おすすめ度:
公式サイト: https://www.antelope.co.jp/

アンテロープは金融・コンサルティング業界に強みのある転職エージェントです。
在籍しているコンサルタントは専門領域を明確にしているため、業界の知識や最新の状況を把握した担当者が転職をサポートしてくれます。
また、入社後も半年、1年といった単位でしっかり支援してくれるため入社後も安心です。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

おすすめ度:
公式サイト: https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティングは現役コンサルタントの転職支援数No.1のコンサルティングに特化した転職エージェントです。
長期的な支援が特徴の1つで平均支援期間は3年間と長く、キャリアプランにあった転職をすすめてくれる事もあります。
また、企業への転職だけでなくフリーランスなど独立のサポート支援もしてくれますので働き方に悩んでいる方にもおすすめです。

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金融系への転職におすすめ

他業界と比べて給与が高水準である事も多い外資系金融企業ですが、英語力が求められ、実力主義ですので、転職の難易度は高いです。
そのため業界の傾向をしっかりと把握している特化型の転職エージェントがおすすめです。

転職エージェント
ムービンストラテジックキャリア ビジネススキルから面接対策までしっかりサポート
JACリクルートメント 管理職や専門職のハイクラス・外資転職に強い
ロバート・ウォルターズ 管理系職種の求人多数
コトラ 金融・IT業界の転職に特化

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ムービンストラテジックキャリア ファンド・M&A 金融転職

ファンド・M&A金融転職

おすすめ度:
公式サイト: https://www.movin.co.jp/finance/

ムービンストラテジックキャリア ファンド・M&A金融転職は金融業界への転職に強い転職エージェントです。
金融業界出身、コンサルティングファーム出身のコンサルタントが、面接対策はもちろん、業界知識やマインド・思考法を含めたビジネススキルもしっかり指導し、転職をサポートしてくれます。
丁寧なサポートが魅力でもありますので、しっかりとサポートを受けて転職を成功させたい方におすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

おすすめ度:
公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズ

おすすめ度:
公式サイト: https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

>>ロバート・ウォルターズの評判・口コミ

コトラ

コトラ

おすすめ度:
公式サイト: https://www.kotora.jp/

コトラは金融・IT、経営層の転職に特化した転職エージェントです。公開求人は多くはありませんが、非公開求人も多数あり、また、創業時から金融系の転職をサポートしているため、金融系企業とのコネクションもしっかりあります。
転職活動を進めるためのアドバイスや業界の最新情報を詳しく聞く事もでき、面接対策として面接官の特徴を踏まえた上でのアドバイスをもらう事もできます。
さらに、キャリア転職の転職エージェントとして評価が高く。日経ヒューマンリソースエージェントアワードで企業特別賞を4年連続受賞しています。
金融業界でキャリアを目指す方は登録しておくと良いでしょう。

>>コトラの評判・口コミ

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消費財メーカーへの転職におすすめ

転職希望者の中でも人気の高い消費財メーカー。企業規模の大きな外資系企業はある程度の安定も保障されると特に人気です。
そのため、求人が表に出にくく、エージェント経由の非公開求人が多数を占めます。あなたの希望にあった求人を探すためには、複数の転職エージェントに登録し、より多くの求人に出会うことが必要です。

転職エージェント
アズール&カンパニー 約20年間消費財業界に特化
ISSコンサルティング 業界経験者が転職をサポート
JACリクルートメント 高い求人の質が魅力

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アズール&カンパニー

AZURE&CO.

おすすめ度:
公式サイト: https://www.azureweb.jp/

アズール&カンパニーは2002年の創業以来、消費材業界に特化して転職支援を行ってきた転職エージェントです。
1人のコンサルタントが企業と求職者を担当する一気通貫のサポート体制をとっているため、企業の採用背景やニーズなどをしっかり把握したコンサルタントがあなたにぴったりの求人を見つけてくれます。
また、丁寧な面談にも定評があり、しっかりコンサルタントが求職者と会って相談できるため、細かいニュアンスまで伝えることができます。
外資系の求人が多いため、英語力に地震のある方、英語をもっと活かしたい方におすすめです。

ISSコンサルティング

AZURE&CO.

おすすめ度:
公式サイト: https://www.isssc.com/

ISSコンサルティングは外資系企業への紹介に実績のある消費財業界の転職に強い転職エージェントです。
コンサルタントは業界経験者で、業界ごとの専門知識や最新の情報があり、さらに企業と求職者、どちらも1人で担当するため、精度の高い情報を提供してもらうことができます。
また、応募書類や面接対策も行ってくれるため、転職活動に自信のない方にもおすすめです。非公開求人を含め3,000社の求人があるため、求人数もあります。

>>アイ・エス・エス(ISS)の評判・口コミ

JACリクルートメント

JACリクルートメント

おすすめ度:
公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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製薬系への転職におすすめ

専門知識が必要とされる製薬業界への転職はスキルが重視されます。そのため、業界知識が豊富で専門用語も問題なく通じるような業界特化の転職エージェントの利用が理想です。
さらに、数多くの求人と出会うためにも大手転職エージェントとの併用がおすすめです。

転職エージェント
メディサーチ 製薬業界への転職に特化
アンサーズ 製薬業界トップクラスの求人数と情報量
ヘイズスペシャリストリクルートメント 外資系に強く製薬の専門分野あり

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メディサーチ


メディサーチ

おすすめ度:
公式サイト: https://www.medisearch.co.jp/

メディサーチは製薬業界への転職に特化した転職エージェントです。外資系企業に特化している訳ではありませんが、製薬業界に実績のある転職エージェントのため、製薬業界への転職を考えているのであれば登録しておくべきエージェントです。
また、コンサルティングが丁寧なことが特徴の1つで、職務経歴書の書き方から模擬面接の実施、面接会場までの同行まで行ってくれます。
そのため初めての転職や転職に自信のない方におすすめです。

アンサーズ


アンサーズ

おすすめ度:
公式サイト: https://answers.ten-navi.com/

アンサーズは製薬業界 全職種に対応した転職エージェントです。外資系の転職に特化してはいませんが、業界トップクラスの求人数と情報量を誇っており、約70%が非公開求人、中には大手外資系企業の求人もあります。
また、企業や職種別に書類添削・面接対策を受けられ、効果的な経験の伝え方や好印象な受け答え方を事前にレクチャーしてくれます。また、支援の期間が定められている転職エージェントもある中、無期限でサポートしてくれることも特徴。
まだ転職を決めていない方やゆっくり探していきたい、という方にぴったりです。

ヘイズスペシャリストリクルートメント


ヘイズスペシャリストリクルートメント

おすすめ度:
公式サイト: https://www.hays.co.jp/

ヘイズスペシャリストリクルートメントは日本に進出してから19年以上の実績を積み重ねた外資系に強い転職エージェントです。製薬業界に特化したエージェントではありませんが、15の専門分野に分かれており、製薬業界もその中の1つです。製薬業界の専門部隊があり、大手外資・グローバル企業の求人も掲載されています。
また、面接準備から採用後のフォローまで個別にサポートしてくれます。外資系企業と製薬業界で求人を探しているのであれば登録しておくべき転職エージェントです。

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IT・WEB業界への転職におすすめ

IT業界での転職は実力やスキルなどが評価される成果主義ですが、積極的な姿勢や自分の意見を持つことも重要な評価基準です。日系企業とは違った観点での評価もされるため、外資系企業に強みのある転職エージェントの利用がおすすめです。
ですが、業界に特化したエージェントは求人数が限られますので複数の転職エージェントに登録してみてください。

転職エージェント
レバテックキャリア IT・WEB業界に特化。好条件の求人も多数。
キャリアカーバー 求人数多数!IT求人も紹介
ランスタッド 海外転職や外資系企業に強い

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レバテックキャリア


レバテックキャリア

おすすめ度:
公式サイト: https://career.levtech.jp/

  レバテックキャリアは、IT・WEB業界に特化した、初めての転職から年収アップまで様々な転職を考えられる転職エージェントです。
公開求人数は約7,000件と大手求人サイトと比べると多くはないですが、15年分のノウハウとデータを使ったエージェントサポートに定評があります。
スキルを求められる求人が多いエンジニアに特化した転職活動サポートのため、ご自分のこれまでの成果物や得意なスキルを上手に伝えるポートフォリオや面接の対策をしっかり相談できます。
60%以上の人が平均約50万円の年収が上がっており、年収アップにも期待できます。
全国に求人はありますが、特に関東圏には多数求人が集まっていますので、関東圏での転職をお考えの方はぜひ登録してみてください。

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キャリアカーバー

キャリアカーバー
公式サイト:https://careercarver.jp/
キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

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40代男性(年収1,000万円台)
かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。

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ランスタッド


ランスタッド

おすすめ度:
公式サイト: https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。
日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。

また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80%を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

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広告業界での転職におすすめ

日本で有名な広告代理店は世界ランキングで見ると5位です。4大メガエージェンシーと呼ばれる国外の4つの広告代理店がランキングを占めています。
よりグローバルな環境で働きたい方は外資系や国外の広告代理店も視野に入れて転職活動を行ってみてくださいね。

転職エージェント
エンワールド 多国籍企業の求人多数!サポートも充実。
マイケルペイジ 世界各国にクライアントあり!
doda 外資系企業の広告業界求人多数あり

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エンワールド


エンワールド

公式サイト:https://enworlddigital.com/
エンワールドは、多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ、日本でトップクラスの転職エージェントです。

主にミドル・ハイクラス向けの転職を支援しており、外資系企業や日系グローバル企業の求人を取り扱っています。
転職者が入社後も活躍できるように、転職のプロであるコンサルタントが親身になってあなたの転職をサポートしてくれます。
大手企業が運営しているというだけあって、安心感のあるサポートが魅力的な転職サービスです。

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30代男性
エンワールドを利用して、転職に成功をしました。私の場合、他の転職エージェントも併用して利用していました。
他の転職エージェントはとにかく色んな企業を勧めてくるのに対し、エンワールドさんは、私の職歴をきちんと理解した上で、最適な転職先を厳選して提供していただいました。

自分に合っている企業が多かったため、他社と比べても内定率は高かったです。熱意を持ってサポートしてくださったコンサルタントの方に感謝の気持ちでいっぱいです。

>>エンワールドの評判・口コミ

マイケルペイジ


マイケルペイジ

公式サイト:https://www.michaelpage.co.jp/
マイケルペイジは世界36か国に人材ビジネスを展開している転職エージェントです。東京オフィスは2001年に設立し、主に外資系・日系グローバル企業の転職支援や求人案件の紹介を行っています。

ITや経営・財務分野に強く、世界中にクライアントを持っているため、ブランドが確立されている外資系企業からベンチャー外資系企業まで幅広い求人があります。
世界の一流企業にスペシャリストを紹介するリクルーティング会社と謳っていることもあり、自分の経歴や収入に自信がある方向けの転職エージェントです。

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30代男性(年収600万円台)
外資系の企業への転職を考えていたので、マイケルペイジに依頼しました。
対応は事務的でゆっくりと話を聞いてくれる訳ではありませんので、親身になって聞いて欲しい方は利用するべきではありませんが、、サクサクと進めてくれたので逆にありがたかったです。業界の知識はしっかりあるように感じました。
日系企業の求人はあまり多くありませんが、外資系の求人は豊富にあったと思います。


doda

doda
公式サイト:https://doda.jp/
doda(デューダ)は、人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営している、業界大手の転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

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30代男性(年収500万円台)
dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました。
スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます。

>>dodaの口コミ・評判はこちら

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【年代別】外資系転職におすすめの転職エージェント

利用すべき転職エージェントは年代によっても異なります
特に外資系転職に強い転職エージェントはハイクラス向けと若年層向けと大きく求人やサポートに差があります。
年代にあった転職エージェントを選んであなたにあった求人を紹介してもらいましょう。

>>業界別におすすめの転職エージェントを知りたい方はこちら
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第二新卒・20代におすすめの転職エージェント

第二新卒や20代で外資系企業に転職を考えている方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
20代の転職には書類選考や面接、退職までサポートしてくれる転職エージェントがおすすめです。
ヘッドハンティング型を活用する場合は必ずサポートが充実している転職エージェントも併用しておきましょう。

転職エージェント
リクルートエージェント 幅広い求人あり!キャリアアップにおすすめ
ロバートウォルターズ 準備段階からしっかりサポート!世界31か国に拠点あり
doda 外資系求人も多数掲載!

各転職エージェントの詳細をみる

リクルートエージェント


リクルートエージェント

公式サイト:https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

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20代男性
転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

>>リクルートエージェントの評判・口コミ

ロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズ
公式サイト:https://www.robertwalters.co.jp/
ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

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40代女性(年収1,000万円台)
とにかく質の高い転職エージェントだったと思います。
外資系やグローバル企業に関する情報量が多く、転職事情に関しても詳しく説明してくれたのでとても助かりました。
他社とは異なり、面接対策では内定をもらうためのコツのような部分に特化して指導していただけたので、かなり効率的に転職活動を進めることができたと思います。

>>ロバートウォルターズの評判・口コミ

doda

doda
公式サイト:https://doda.jp/
doda(デューダ)は、人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営している、業界大手の転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった!との口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

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30代男性(年収500万円台)
dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました。
スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます。

>>dodaの口コミ・評判はこちら

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  • 第二新卒におすすめの転職サイト
  • 30代におすすめの転職エージェント

    30代の外資系転職におすすめの転職エージェントを紹介します。
    30代の転職では、経験やスキルによってはハイクラスの転職エージェントを、マネジメント未経験からの転職であれば幅広く求人を扱っている実績ある転職エージェントを活用してみてくださいね。

    転職エージェント
    キャリアカーバー 転職決定年収平均900万円!キャリアアップに最適
    リクルートエージェント 転職支援実績No.1!
    パソナキャリア 親身なサポートが特徴

    各転職エージェントの詳細をみる

    キャリアカーバー

    キャリアカーバー
    公式サイト:https://careercarver.jp/
    キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
    公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

    待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
    その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
    また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

    口コミアイコン
    40代男性(年収1,000万円台)
    かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
    登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
    正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
    しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。

    >>キャリアカーバーの評判・口コミ

    リクルートエージェント


    リクルートエージェント

    公式サイト:https://www.r-agent.com/
    リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。
    求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
    もちろんハイクラス向けの求人も多数あり、年収800万円以上のの求人も豊富に揃っています。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
    ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

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    20代男性
    転職活動のメインにリクルートエージェントを使ってました。私は担当者に恵まれてたと思います。
    自分の市場価値(見込み年収)、希望職種にマッチした企業選びのアドバイスなど具体的に教えていただいたのが助かりました。
    見込み年収以上を条件に応募したので、予想よりも書類応募を数多くすることとなりましたが、結果的に年収もUP。良い内定を得られました。

    >>リクルートエージェントの評判・口コミ

    パソナキャリア


    パソナキャリア

    公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

    パソナキャリアは派遣業界で第2位の実績あるパソナが運営している転職エージェントです。
    人材業界での幅広いネットワークや企業とのつながりを活かしたサービスのため、求人の質に定評があります。
    これまで25万人以上の転職活動をサポートしてきており、サポートも充実しています。
    また転職者の約67.1%が転職によって給与アップを実現しておりキャリアアップにもぴったりです。

    口コミアイコン
    30代男性(年収400万円台)
    担当の方がとても良い方だったことが一番印象に残っています。
    私の話を親身に聞いてくださり、ジョークを交えながら楽しく面談の時間を過ごすことができました。
    こちらからの連絡に対しても迅速に対応してもらえましたし、電話がつながらなかった時はすぐに折り返しが来て、出られなかったことを大げさなほど謝られました。
    それだけサービスに力を入れているのだなと思い、信頼することができました。

    >>パソナキャリアの評判・口コミ

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  • 40代・50代におすすめの転職エージェント

    ここからは40代・50代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
    40代・50代でも外資系企業未経験から外資系企業に転職することは可能です。これまでのスキルを活かして即戦力になることをアピールしましょう。

    転職エージェント
    キャリアカーバー 転職決定年収平均900万円!キャリアアップに最適
    JACリクルートメント 管理職や専門職のハイクラス・外資転職に強い
    MS-Japan 50代以上のエキスパートシニアのための転職支援サービス

    各転職エージェントの詳細をみる

    キャリアカーバー

    キャリアカーバー
    公式サイト:https://careercarver.jp/
    キャリアカーバーは、リクルートが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
    公開求人数は5万件を超え、全国に対応しています。

    待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
    その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
    また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

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    40代男性(年収1,000万円台)
    かなり求人のレベルが高いことに驚きました。
    登録してから割とすぐにスカウトの連絡が来て、転職成功までもかなりスムーズに対応してくれたのでとても感謝しています。
    正直求人内容に関しては質が高すぎて少し疑ってしまうほどのレベルでした(笑)
    しかしリクルートが母体だったこともあって安心して利用することができました。

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    JACリクルートメント


    JACリクルートメント

    公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/

    JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
    企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
    管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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    40代男性(年収700万円台)
    とにかく他と比べて求人の質が高かったです。
    様々な転職エージェントに登録していましたが、JACリクルートメントでしか扱っていない独自案件の量が多かったです。
    書類添削や面接対策に関しては他社と比べてもかなり高いレベルで行っていただいたので、本番も全く緊張せずに挑むことができました。
    自分でも驚くほどの企業に転職が決まったので、大満足です。

    >>JACリクルートメントの評判・口コミ

    MS-Japan


    MS-Japan

    公式サイト:https://expert-senior.com/

    MS-Japanは、管理部門に特化した「エージェント型」転職サイトです。管理部門・有資格者特化のエージェントでNo.1を誇り、25年以上の実績があります。
    50代以上の転職に特化したサービスも行っており、面接対策や応募書類の準備などから入社までの転職活動もサポートしてくれます。外資系企業から金融機関、ベンチャー企業などの取締役や顧問など、様々な求人を取り扱っていますのでこれまでのキャリアに自信のある50代以上の方は登録しておくことをおすすめします。

    >>MS-JAPANの評判・口コミ

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  • 40代におすすめの転職エージェント
  • 40代求人サイトおすすめランキング
  • 外資系転職で転職エージェントを利用するメリット・デメリット

    外資系企業への転職に転職エージェントにまず登録することをおすすめします。
    外資系転職で転職エージェントを利用することには以下のメリット・デメリットがあります。

    転職エージェントを利用するメリット

    • 好条件の非公開求人を紹介してもらえる
    • 1つの求人に対する情報量が多い
    • 書類選考や面接対策をしてもらえる
    • 年収や働き方の交渉も代行
    • 入社成功率が高まる
    • PRポイントを整理できる
    • 時間がない時も転職活動が進む

    転職エージェントを利用するデメリット

    • 頻繁に連絡がくる
    • 自分にあった転職エージェントへの登録が必須

    >>おすすめの転職エージェントに戻る
    外資系の求人はより優秀な人材を集めるために、非公開求人として転職エージェントの元に集まります。
    より良い求人に出会うためには転職エージェントが持っている非公開求人を紹介してもらう必要があります。

    また、転職エージェントは各企業との関わりも深く、1つ1つの求人に対する情報も多いため文面だけではわからない内情も教えてくれます。
    英文での書類選考対策や面接対策を行ってくれる転職エージェントもあり、転職活動に慣れていない方も安心です。
    求人サイトでの転職活動は自分にあった求人を自分で探す必要がありますが、転職エージェントを活用するとあなたの希望やスキルにあった求人を紹介してもらえます。

    ただ、求人紹介や転職状況の確認など一人で転職活動をする時にはない電話やメールもあり、しつこいと感じることもあるかもしれません。
    その際は、連絡頻度について転職エージェントに相談してみてください。

    あなたにあった転職エージェントに登録しないと求人が紹介されない場合もあります。
    そうならないためにも「タイプ別外資転職におすすめの転職エージェント」からぜひあなたにあった転職エージェントを探してみてくださいね。

    外資系転職を成功させる7つの転職エージェント活用術

    外資系企業への転職を成功させるために、転職エージェントをしっかりと活用しましょう。
    ここでは転職エージェントを効率的に使う7つの活用術をご紹介します。
    7つのポイントを意識して、転職のプロにあなたの転職活動をしっかりサポートしてもらいましょう。
    転職エージェントをしっかりと活用できれば難易度の高い外資系企業への転職も成功に近づけます。

    連絡は素早く・こまめに

    転職エージェントのコンサルタントとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
    スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
    外資系企業の求人は人気のため、すぐに募集を締め切ってしまう場合もあります。
    日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
    また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
    仕事を続けながらの転職活動だと忙しく返信を怠りがちですが、できればその日のうちに、最低でも2日以内に連絡しておきましょう。
    エージェントによっては土日は連絡がつかない場合や連絡のつかない時間帯もあります。最初にエージェントの休日等も確認しておきましょう。

    転職活動を進めていく途中で、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
    コンサルタントと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

    転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

    転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
    理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
    そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
    また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

    経歴やスキルは正直に伝える

    一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
    また、転職エージェントに伝えた内容は交渉などで企業に伝わることもあります。採用にも響きますので気をつけましょう。
    入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることが大切です。

    あなたの経歴や希望条件は頭の中だけではなく、文章にして簡単にまとめておくと便利です。複数の転職エージェントを利用する際にもスムーズに共有でき、改めて自分を見つめ直す機会にもなります。

    希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

    面談の前には希望条件をリストアップしておきましょう。
    より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかりコンサルタントに共有することが重要です。
    あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうこともあります。
    そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
    給与や今後のキャリア、環境や大手・中小企業、日系・外資系などしっかり箇条書きにしておくと便利です。
    また、リストアップした条件に優先順位をつけておくことも重要です。条件をつければつけるほどもちろん求人は見つけにくくなります。そのため、条件に優先順位を決めておき、どこまでは譲れるが、ここは譲れない、など優先順位を決め、共有しておきましょう。
    条件は決めすぎない方が幅のある良い条件の企業を紹介してもらえることもありますので、譲れない条件はあまり多く設定しないことが理想的です。

    担当コンサルタントは変更できる

    コンサルタントと実際にやり取りをしてみると「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。連絡の頻度や連絡できる時間帯などが合わない場合もあります。
    外資系転職エージェントの場合、担当コンサルタントが外国人の方の場合もあります。語学に自信がない場合は事前に相談しておくと良いですが、担当についてしまって困った場合は、
    そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当コンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
    人と人には相性がありますので、担当変更は問題として扱われません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

    応募はひとつの案件に対して一度だけにする

    同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。複数のサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱し、両者の関係に影響してしまうことも。
    企業にも転職エージェントにも不信感を与えることになり、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも紹介を断られるケースもあります。

    推薦文は確認させてもらう

    転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
    「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

    担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

    外資系企業に採用されるまでの効率的な転職エージェント利用の流れ

    外資系企業に採用されるまでの、最も効率的な転職エージェントの利用の流れをご紹介します。

    1.事前に条件を決めておく
    2.登録する転職サイトを2、3社ピックアップする
    3.サービス登録ページから登録する
    4.各担当者と面談の日程調整を行う
    5.事前に決めておいた条件を元に面談を行う
    6.求人を紹介してもらう
    7.書類選考の対策や面接の準備のサポートを受ける
    8.内定と退職手続きのサポートを受ける

    1. 事前に条件を決めておく

    転職エージェントへの登録を進めていくと条件は必ず聞かれます。
    登録前はしっかりと条件を定める必要はありませんが、登録後の面談を有意義にするためにも簡単にまとめておきましょう。
    条件がまったく定まっていないとヒアリングの時間以内にしっかりと条件を伝えきれず、
    思っている求人を送ってもらえない可能性があります。

    年収面、人間関係、働き方、業界など自分が最も重視するポイントや転職理由などを可視化しておくと便利です。
    実際の条件に関しては登録後に業界の人材の動きや転職について詳しいコンサルタントに相談してみてください。

    2. 登録する転職サイトを2、3社ピックアップする

    おすすめの外資系転職エージェントランキングタイプ別のおすすめ転職エージェントを元にあなたに最適な転職サイトをまずは5社程度ピックアップしてみてください。
    その中からサイトのUIや求人数などを確認し、自分に合いそうな転職エージェントを2、3社選びましょう。
    1社に絞って登録してしまうと、思ったような求人がこなかった場合や担当者と相性が合わなかった場合などに転職活動が止まってしまい、また登録や条件の調整からやり直さなければならず、
    無駄な時間を過ごすことになってしまいます。

    転職サイト名 コメント 公開求人数
    キャリアカーバー 待つだけで高収入求人を紹介!
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    doda 転職業界で大人気の転職情報サイト
    職種問わず幅広いハイクラス求人を保有
    約64,990件

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    3. サービス登録ページから登録する

    各転職エージェントの公式ページから登録します。
    転職エージェントからのサポートを受けたいかたは、きちんとサポートも受けられる転職エージェントサービスの登録ページかどうか確認してから登録しましょう。

    登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。
    申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

    4. 各担当者と面談の日程調整を行う

    転職エージェントへの登録後は数日以内に連絡があります。
    連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

    10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

    5. 事前に決めておいた条件を元に面談を行う

    キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
    最近では、WEBで登録から面談まで完結できるサービスもあります。
    初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

    主に話題になるのは下記のような内容です。

    • 現在の転職市場についてレクチャー
    • ご自身のキャリアの棚卸
    • 転職理由のヒアリング
    • 転職するうえでのご希望条件の整理
    • ご自身の強みの棚卸

    キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。
    相談するだけでも業界の人の動きや転職市場の最新情報を知ることができるため、積極的に相談してみてください。

    転職エージェントとの面談について詳しく知りたい方は以下の記事も参考にしてくださいね。
    >>転職エージェントと面談で何を話す?当日の流れや事前に準備すべきこと

    6. 求人を紹介してもらう

    キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
    最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。
    外資系企業の求人は非公開になっていることが多いですが、自分で転職エージェントのサイトから応募することも可能です。
    気になる求人があれば積極的に応募してみましょう。

    また、各転職エージェントごとに紹介される求人は異なります。
    数多くの求人を比較してあなたにあった求人を見つけてください。

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    転職エージェントを比較|一目でわかる業種・職種別比較一覧

    7. 書類選考の対策や面接の準備のサポートを受ける

    気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。
    作成から添削まで担当コンサルタントからアドバイスをもらうこともできます。
    履歴書や職務経歴書が初めてで不安な方、自分の上手な見せ方がわからない方などは相談してみましょう。
    英語での履歴書添削を行っている転職エージェントもありますので、英語に自信がない場合はぜひ相談してみましょう。

    職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらいしっかりとあなたをアピールできるものを作り上げましょう。
    完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。
    エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当コンサルタントの熱意もわかる文章ですので送る前に見せてもらいましょう。

    書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。
    また、書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行します。

    模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。
    その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。
    面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

    8. 内定と退職手続きのサポートを受ける

    内定の連絡もエージェントから知らされます。
    内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

    どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

    外資系企業に関する基礎知識

    外資系企業への転職を考えてはいるけど、外資系企業について詳しくわからない…
    そんな方に向けて外資系転職に関する基礎知識をご紹介します。
    基礎知識をつけてしっかり転職活動を進めてくださいね。

    外資系企業とは

    実は「外資系企業」に明確な定義はされていません。
    一般的には、海外の法人、または外国人が一定の水準以上の出資をしている日本企業のことを指します。
    具体的には、海外の法人が日本に設立した会社や日本企業と海外企業が共同で出資して設立した会社、海外企業が買収した日本企業などが挙げられます。

    外資系企業の定義は広いため、英語を全く使わない企業もあれば社内言語が英語の企業もあります。

    外資系企業の特徴

    外資系企業は以下の特徴があります。

    • 実力主義
    • スピード感がある
    • 終身雇用ではない
    • 「個人」軸の評価が中心
    • 日系企業と異なる福利厚生

    一般的な外資系企業は、実力主義・成果主義で、個人の働きがインセンティブ給や年収に反映されます。
    日系企業ではチームの成果が個人の評価になるケースもありますが、外資系企業では「個人」の働きを中心に評価されます。

    また、終身雇用という概念もあまりありません。転職を前提とした給与体系や雇用体制をとっている企業も多数あります。
    そのため、ずっと同じ企業で同じメンバーと長く働きたい方は外資系企業だけでなく日系企業も視野に入れることをおすすめします。

    有給休暇の取得率は高いと言われていますが、日系企業のお盆休暇や年末年始休暇はない企業もあります。
    転職先企業を決める前にしっかり福利厚生や休日についても調べておきましょう。

    外資系企業への転職でよくある9つの質問と回答

    40代や50代でも外資系企業に転職できますか?

    年齢や性別による評価は基本的にありません。むしろ、即戦力であることが求められるため、即戦力や卓越したスキルがあるのであれば採用の需要は高いです。
    ですがあまりにもこれまでの経歴にこだわってしまったり、柔軟性をアピールできなかった場合に、「扱いにくい」などと判断されないよう経歴やこれからの働き方について話す際には注意が必要です。

    未経験での転職は可能ですか?

    外資系での転職は実力やスキルが企業にマッチするかどうかで評価されます。そのため、ずっと営業を極めてきた、エンジニアとしてスキルを磨いてきた、などスペシャリストとして実力があれば外資系企業への転職は可能です。
    ですが業界によっては未経験かどうかは関係なく狭き門であることもあります。あなたのスキルや経験に自信があれば、ぜひチャレンジしてみてください。
    どのレベルが求められるのかわからない場合は、一度転職エージェントに相談してみることもおすすめです。あなたのスキルと適性をみて現実的な意見をくれます。
    >>おすすめの転職エージェントに戻る

    日系企業よりも給与は高いですか?

    外資系企業の給与は日系企業よりも高いと言われていますが、実際に高いことが多いです。平均年収は800万円と言われており、日本の平均年収の倍近い数字です。
    理由としては成果主義のため成果をあげればあげるだけ給与が上がる仕組みや、退職金がないこと、福利厚生が少ないことが挙げられます。
    日本では年齢給があり、年齢が高くなるほど給与が上がりますが、成果をあげることができれば昇進のスピードも早いため、若手でも高収入を狙うことができます。

    英語は必須ですか?

    企業によりますが、一般的にはビジネス英語と言われるレベルの英語力は必要です。また、TOEICでは700点以上が基準になります。
    ただ、日本に根ざした企業である場合、部署によっては外資系企業でもほとんど英語を使わないため英語力を問われない場合もあります。転職エージェントに英語不問の求人を探してもらうこともできます。
    とはいえ、昇進を狙いたいのであれば、昇進すればするほど内外ともに英語が必要になることは覚えておきましょう。

    複数回転職していますが影響はありますか?

    一般的に20代は2〜3回、30代は4〜5回で転職回数は多いと判断されます。
    ただ、企業は転職回数よりも勤続年数で判断する傾向があるため、1回の勤続期間が長ければ豊富な経験として判断されることもあります。
    また、退職理由をしっかりと説明できればマイナス評価に繋がりにくいため、しっかりと準備する必要があります。

    特に外資系企業は転職を前提としているためある程度の転職回数は問題ないとする企業も多いですが、
    人気の求人になればなるほどマイナスに働いてしまう可能性もあるため、転職エージェントに相談するなど準備はしておきましょう。

    外資系企業への転職は転職エージェント以外にも方法がありますか?

    転職エージェント以外にも方法はあります。以下が主に利用されている転職方法です。

    主な転職方法

    • 求人サイト(転職サイト)
    • ハローワーク
    • 直接応募

    ハローワークを利用するメリットはなんと言っても求人数の多さです。また地元の求人も多いため、地元で転職活動をしたい方にはメリットが大きいです。
    デメリットは自分で積極的に行動しなければほぼ進まなくなってしまうことです。
    求人サイト(転職サイト)も求人数が多く自分で求人を探せますが、外資系企業の求人は人気で良い求人はなかなか表に出てこないため、あなたにあった求人が見つからない場合もあります。

    最後に直接応募ですが、こちらはスキルや経歴に自信がある方や自身の強みをしっかり伝えられる方には良いでしょう。
    ただ、準備段階から交渉まで自分で行う必要があり、第三者目線での意見を聞くことができないため入ってから後悔する可能性もあります。

    どの方法で転職活動を進める場合でも転職エージェントと併用しておくと便利です。
    >>おすすめの転職エージェントに戻る

    在職中でも転職サイトなどは利用できますか?

    転職サイトの利用は就業中でも可能です。多くの利用者が、仕事の合間に転職サイトを利用して転職活動をしています。
    登録情報を指定の企業に見せないような設定ができる転職サイトもあります。

    中には土曜日まで対応してくれる転職サイトやエージェントもありますので、転職に少しでも興味がある方は転職サイトに登録してみましょう。

    情報収集のために登録することも可能ですか?

    情報収集のための登録ももちろん可能です。

    すぐに転職する気がないけど求人は知りたい、という場合は転職のタイミングは決めていないが、現在の転職市場の状況や良い求人があれば転職したいと伝えておきましょう。
    コンサルタントは一人で数人の転職者を担当しているため、転職への意欲が低い場合は求人などを送ってもらえない場合があります。

    話した内容は転職先に伝わってしまいますか?

    担当コンサルタントに相談した企業への疑問や懸念などは企業に筒抜けになることはありません。
    企業に伝わる内容は、職歴やスキルなど選考に必要な情報です。

    もし心配であれば念のためコンサルタントに「この話は伝えないでください」と事前に相談しておきましょう。

    外資系の転職におすすめの転職エージェントまとめ

    この記事では、外資系転職に強いおすすめの転職エージェントをご紹介しました。
    外資系企業への転職はハードルが高く、狭き門ではありますが、成功できれば英語力を活かせることはもちろん、あなたのこれまでのスキルをしっかり活用し、給与も上がります。
    また、グローバルな最先端な現場に立ち会えるなどのメリットもあります。成功させるためにはまずいろいろな求人と出会い、チャンスを掴むことが重要ですので、あなたにあった企業を見つけ出すためにもいくつかの転職エージェントをご活用くださいね。

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