【派遣】パソナの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました

「パソナって悪い評判も聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」「登録してみたいけど実際どうなのか」

このような疑問を持たれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。派遣に失敗しないためにも、利用する前に評判や口コミを確認しておきたいですよね。

この記事ではパソナを実際に利用した方からの口コミや評判を基に、派遣業界を知り尽くした筆者がパソナのメリット・デメリット、注意点、利用の流れなどを徹底的に調査しました。

求職者の方々からのご質問をまとめたよくある質問の解説もありますので、参考にしてみてください。

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パソナの評判・口コミ調査まとめ

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1.幅広い業界と数多くの職種

パソナは派遣会社の中でも幅広い業界と数多くの職種に対応した求人を保有しています。

人気大手企業から新規ベンチャー企業、歴史のある企業など、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性が高いです。

また、他では出会えることのなかった仕事や職場を探す機会も増えるため、新しく挑戦を考えている人にとっても利用しやすい派遣会社だと思います。

2.全国に対応している求人企業

パソナは全国の求人も扱っており、都市圏の人だけでなく地方の人でも気軽に利用できる派遣会社です。

拠点も全国から海外まで広大な範囲で対応しており、地方在住の人でも相談など行いやすい特徴があります。

移住してきたばかりで仕事探しに不安な方でもすぐに利用できる派遣会社なので、迷ったら登録するといいでしょう。

3.業界トップクラスの福利厚生

パソナは業界トップクラスの福利厚生メニューを取り揃えています。

社会保険や雇用保険など必要なものから、有給休暇や医療・健康サポート、レジャーやミュージカルなど娯楽関連の福利厚生も完備しています。

安心して仕事ができるだけでなく、楽しく仕事ができる環境が整っているので、充実した生活を送りたい人には適した働き方になるでしょう。

派遣業界では最大手ということもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。パソナの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずパソナの調査結果をまとめました。

記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやパソナのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。

この記事を最後まで読めば、パソナに登録すべきかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話パソナは扱う職種は多いですが、求人数はそこまで多くはありません。そのため、他の派遣会社と併用して利用することをおすすめします。複数の派遣会社に登録することで、数多くの求人を見ることができ、あなたに本当に適した仕事を探せるようになるでしょう。

パソナの評判・口コミ

良い評判・口コミからわかるパソナのメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、パソナを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

1．拠点が全国にあり地方でも気軽に利用できる

パソナは、派遣会社の中では拠点数が最大級で日本全国から海外まで幅広く構えています。

派遣の登録は基本的にお住まいから近い場所で行うことが多く、周りに拠点がない人は使い勝手が悪く感じます。

その点パソナは都市圏から地方など、どの場所からでも簡単にアクセスして派遣登録ができるので、特に地方にお住まいの方には利用するメリットがあるでしょう。

また、扱っている求人も全国の企業から獲得しているため、地方から都市圏へ働きに行くことや、都市圏から地方へ働くなど様々な形を目指すことが可能です。

地方で仕事が見つからなく困っていた人もこの機会に利用することをおすすめします。

2．派遣サポートの質が高い

パソナは求人紹介や担当営業の交渉力、業界知識などサポート体制の評判が高い魅力があります。

担当営業の中には業界知識に精通していない人も多いですが、パソナの担当営業の人のほとんどは専門知識や業界の傾向・市場に詳しく、あなたの大きな支えとなります。

また、あなたのキャリアを徹底サポートしてくれるマイキャリアコーチ制度など求人紹介以外のサービスも充実しているのでぜひ利用するといいでしょう。

3．リアルな職場雰囲気がわかる

パソナは求人先企業にそれぞれ聞き込み調査を行い、企業内がどのようになっているか、社風や職場の雰囲気はどうなのか詳しい情報を獲得しています。

求人だけでは分からない、実際の職場の雰囲気などリアルな情報が聞けることもパソナを利用するメリットになるでしょう。

また、事前に現場のことを知ることで入社後のミスマッチも少なくなります。

パソナは怪しい？｜パソナを利用するデメリット

パソナの悪い評判を聞いたことはありませんか？ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

パソナは、派遣業界ではかなりの大手であり、非常に多くの登録者がサービスを利用しています。登録者が多くいれば、良い評価ばかりだけではなく悪い評価が出てくるのも当然であると言えます。ですから、あなたもパソナの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

ここでは、デメリットのご紹介に加えて、デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

ぶっちゃけ話派遣会社によってサポート体制や扱っている求人の幅が異なるので、より多くの企業に出会えるように複数の派遣会社を利用することをおすすめします。

1．担当営業との相性が悪い場合がある

派遣会社によっては、あなたの望んでいる求人や企業がなく、相性が合わないところもあると思います。

しかし、それ以上に営業担当の人との相性が合わないことが多くあります。あなたも営業担当の人もどちらとも人間なので、どうしても合わないことはあります。

また、知識不足や求人紹介の対応などサービスとしての相性が合わないということもよくあります。

もちろんそのような人ばかりではありませんが、利用者の中で不満を感じた人は相性の悪い営業担当と当たってしまったとの口コミが多かったです。

2．求人数は他と比べて多く扱っていない

大手の派遣会社ですが、他の企業と比較して求人は少ない方です。

求人数はそのままあなたの選択肢になるので、できるだけ多くの求人情報を集めることが派遣で成功する秘訣です。

そのデメリットを克服するために複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

パソナは利用するべきか

ここまでの口コミに基づいたパソナのメリット・デメリットをふまえて、ここではパソナが実際に利用するべきサービスなのかどうかをご紹介していきます。

パソナは、徹底された求人企業の現地調査によって実現される質の高い情報力や、全国と幅広い対応力が特徴です。人材紹介業界で長年積み上げてきたノウハウにより、あなたの派遣キャリアを後押ししてくれます。

そのため、派遣の働き方を考えている方はまず登録しておくべきサービスです。

パソナは総合派遣に特化している派遣会社なので、専門職に特化した派遣会社と合わせて併用するとより効果的に求人を探すことができます。

また、よい求人の他によい営業担当の人と出会える可能性もありますので、派遣会社は複数登録することをおすすめします。

パソナ以外の派遣会社を知りたい方のために、以下では評判や求人数、サポートの質が高い派遣会社をご紹介します。

パソナ以外のおすすめ派遣会社

ここでは、パソナ以外のおすすめ派遣会社をご紹介します。

パソナと合わせて登録すると、あなたにぴったりの仕事に出会えるでしょう。

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

＞＞2分で完了＜＜

＞＞スタッフサービスの評判や口コミを詳しくチェックしてみる

2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

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＞＞テンプスタッフの評判や口コミを詳しくチェックしてみる

3．ウィルオブ(旧セントメディア)

創業20年以上のウィルオブは、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。

また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。

また主婦歓迎の求人数が全国に8081件あり、主婦ママの希望に沿ったお仕事を紹介してくれますよ。

派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。

初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。

公式サイトURL：https://willof.jp

ウィルオブ（旧セントメディア）の口コミ（抜粋）

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＞＞ウィルオブ（旧セントメディア）の評判や口コミをチェックする

パソナを効果的に利用するポイント

パソナを効果的に活用する方法は以下の7ポイントを抑えておけば大丈夫です。

優良な派遣会社を見つけた場合、より効果的に活用することであなたのキャリアが今以上に良くなります。

上記のポイントをしっかり抑えておきましょう。

1．派遣会社に2、3社ほど登録する

派遣会社を利用する場合、複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

複数の派遣会社に登録しておくことで、以下のメリットがあります。

特に派遣の働き方では条件も重要になってくるので、しっかり見極める必要があります。

2．派遣後のサポートを把握しておく

派遣会社によって、「企業との面談対策」や「派遣に対しての相談サポート」など、フォロー体制が様々です。

派遣は会社ごとに研修制度や福利厚生など特徴があるため、あなたに適したものがあるか把握しておく必要があります。

中には、就業後の相談機会を設けていない派遣会社や条件交渉をしない場所もあります。

派遣会社を選ぶときは、就業前後のサポート体制をしっかり聞くようにしましょう。

3．派遣に対しての意欲を見せる

求人紹介を受ける前に、担当営業の方との顔合わせがあると思います。

その時、必ず派遣就労に対しての就業意欲があることを伝えましょう。

なぜかというと、担当営業の方はできる限り多くの方を派遣契約したいと思っているため、派遣契約に直結する人に対して積極的に仕事を紹介してくれるからです。

「いつ頃就業をお考えですか？」と質問されたら、「いい仕事があればすぐに働きたいです」と答えるようにしましょう。

在職中の方でも、退職見込日時を調べておき、担当営業の方に伝えておくと今後の流れがスムーズになります。

4．担当営業の人を厳しく見極める

派遣をする場合、担当営業の方との相性はとても重要になります。

派遣会社があなたに合っていないことがありますが、担当営業との相性が合わないことも良くあります。

対応の仕方はあなたに対する仕事の態度など、気になる点などがある方は遠慮せずに担当の変更を変更しましょう。

また、業界に対しての知識が薄いなど、技術の点で違和感を感じた場合も変更することをおすすめします。

5．福利厚生・研修制度を確認する

派遣を利用する際には、必ず派遣会社に福利厚生・研修制度を聞くようにしましょう。

理由としては、あなたがお世話になる派遣先企業の福利厚生を受けるのではなく、登録した派遣会社が出している福利厚生・研修制度を受けることになるからです。

ぶっちゃけ話この点を間違えて理解している方が多いです。ここのポイントをしっかり理解することで、あなたに適した派遣を選択することができます。

6．正確な経歴・スキルを伝える

派遣であなたの情報を登録すると、基本的には派遣会社のデータベースに残ることになります。

再び利用する場合など、前回の情報と照らし合わせるため、嘘をついたりすると必ずばれます。

そのため、派遣登録を行う場合は必ず正確な情報を伝えるようにしましょう。

再び派遣を利用したときに、「以前に話していた情報と違います…」などと、派遣会社や契約会社からの信頼度がなくなってしまうので注意しましょう。

7．複数の派遣会社から同じ求人に応募しない

多くの派遣利用者は、複数の派遣会社を利用している人が多いです。

派遣会社を複数利用することはおすすめですが、同じ求人に複数の派遣で応募することには注意しましょう。

企業から「他の派遣会社からも応募があるようですが…」と連絡が来るため、信頼を失うことになり、最悪の場合求人の応募が無しになることもあります。

企業と派遣会社両方に迷惑がかかってしまうので、気を付けましょう。

パソナの利用の流れ

ここでは、派遣の利用が初めて・不安な方に向けて、派遣の利用方法をご紹介します。

手順を把握しておくことで、先ほどご紹介した効果的に利用するポイントを実践することができますので、ここの章で流れをしっかり理解しておきましょう。

1.派遣会社に登録する

まず初めに、登録したい派遣会社に登録をします。

公式ページから登録が行えますので、以下の内容を記入して登録を進めます。

職務経歴やスキルに関しては正確な情報を伝えて、希望条件に関しては詳細に話すようにしましょう。

※派遣では、「転職サービス」と「派遣サービス」を行っている会社がいくつかあります。間違って「転職サービス」に登録しないように注意しましょう。

2.初回面談を受ける

派遣に登録したら、担当者の方とカウンセリングを行います。

派遣会社では、本社や各拠点を構えている会社が多いので、基本的には拠点に出向くことが多いと思います。

良くあるカウンセリング方法は「直接面談」と「電話面談」です。

それぞれ以下のような特徴があります。

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おすすめは直接面談です。直に話した方が、あなたの意志や条件を伝えやすく希望が通りやすくなるからです。

3.求人・仕事の紹介をしてもらう

面談が終わった後、営業担当の方があなたのスキルや希望に適した求人を紹介してくれます。

ただ有名な企業を紹介してくれるわけではなく、あなたの希望に沿った大手企業やまだ知られていない中小企業、新規ベンチャー企業など幅広い求人を紹介してくれます。

派遣会社にはそれぞれ独自に保有している非公開求人があります。数多くの非公開求人情報を集めることが、あなたのキャリアを広げてくれるので、複数の派遣を利用することをおすすめします。

4.気になった求人に応募する

求人の中で気になったものが見つかれば、すぐにエントリーしましょう。

求人の募集枠が埋まってしまうと、応募ができなくなってしまうので、早めに応募することが大切です。

企業情報など気になる方は担当の方に質問をして情報を確認したり、自信で情報収集を行いしっかり見極めてから選ぶといいと思います。

担当の方と良い関係性を作ることにより、企業に対して積極的にアピールしてくれます。誠実な対応をして、信頼関係を築き上げておきましょう。

5.派遣先と面談をする

気になる企業に応募して書類選考に移ります。

書類選考が通過した後は、派遣先企業との面談を行い、あなたについて様々な質問を聞いてヒアリングを行います。

実際に質問される項目は以下のものです。

6.派遣先に就業する

応募した派遣先企業から内定をもらい次第就業開始となります。

派遣先企業と登録している派遣会社両方との信頼・関係性が重要となってきます。

最後まで、一生懸命仕事をしていきましょう。

仕事を評価された場合、契約延長など気に入った仕事に長く務めることができる可能性があるので、先も視野に入れて働くことが大切です。

7.アフターフォローをしてもらう

派遣先に就業した後、職場の悩みや不安などの相談サポートを受けることができます。

また、就業後にスキルが足りない・身に着けたいと感じた人に向けての研修制度など設けている会社もあるので、利用できるものは全て利用していきましょう。

派遣会社では、セミナーを開催している所もありますので、積極的に活用することをおすすめします。

8.契約の満期が近づいた時の対応

派遣の業務が契約満期に近づくと、更新するか終了するか手続きをします。

契約更新をするのか、新しい派遣の契約をするのか、派遣契約から雇用契約にするのか、などあなたの今後をどのように進めていくのか考える大切な手続きなので、事前に考えをまとめておくことが必要です。

派遣をメインで働いていく考えがない方は、企業が求人を出しているか確認して、雇用契約を結べるか相談してみるといいと思います。

その他に派遣先企業との相性が良く、このまま継続したい方は契約更新をして働き続けることも可能です。

しかし、労働者派遣法では派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないと定められています。

そのため、企業でもっと長く働きたいと考えている方は、雇用契約など正社員になることも視野に入れておく必要があるでしょう。

派遣でよくある疑問

ここでは派遣に関するよくある質問をまとめましたので、派遣に対して同じような疑問をお持ちの方は是非参考にしてみてください。

Q1．派遣をすることのメリットは？
Q2．担当者に伝えた内容は派遣先企業に筒抜けですか？
Q3．紹介された求人に応募しないことも可能でしょうか？
Q4．複数の派遣会社を利用しても大丈夫なのか？
Q5．派遣会社の営業担当は変更できますか？
Q6．派遣で働くのはまだ先ですが、登録だけでもできますか？

Q1．派遣をすることのメリットは？

派遣の働き方の大きなメリットは、比較的自由がきくので、あなたの希望している生活スタイルに合わせることができる点です。

特に子育てや親の介護など、自由が利く仕事じゃないと不安な方には派遣がぴったりです。

また、正社員として働いていたが、残業や夜勤が多くて生活リズムが悪かった人でも、派遣として働いたら改善した人も多くいるので、現状の悩みを解決できる可能性が高い魅力もあります。

Q2．担当者に伝えた内容は派遣先企業に筒抜けですか？

担当者に話したことが派遣先企業に全て筒抜けになってしまうことはないので安心してください。

あなたの必要最低限の情報を伝えることはありますが、あなたが個人的に聞いた質問や相談内容は話されることはありません。

派遣後のミスマッチを防ぐためにも、不安な点や疑問点がある場合は遠慮なく質問することをおすすめします。

Q3．紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか？

紹介された求人に応募しないことももちろん可能です。

あくまで担当営業の方はあなたに適している求人を紹介してくれています。

しかし、あなたが重視している条件や仕事内容に満たしていないことなどあります。

就業後のミスマッチを防ぐためにも、興味がない仕事は断って仕事を選ぶようにしましょう。

Q4．複数の派遣会社を利用しても大丈夫なのか？

問題ありません。むしろ、複数の派遣会社を利用している人が多く、メリットも多く存在します。

派遣会社にはそれぞれ独自に保有している案件があり、1つの派遣会社しか利用しないと独自の案件を紹介される機会が少なくなります。

数多くの独占案件を獲得することにより、あなたにぴったりの仕事に出会える可能性が高くなります。

派遣を考えている人は、複数の派遣会社を利用することをおすすめします。

Q5．派遣会社の営業担当は変更できますか？

担当営業の変更をお願いすることも可能です。業界や時期によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更を依頼することも考えるといいでしょう。

相性が悪いまま進めても、ストレスがたまるだけでプラスの効果は出てきません。

自分に正直になって仕事を選ぶことが大切です。

Q6．派遣で働くのはまだ先ですが、登録だけでもできますか？

まだ派遣で働く気がなくても登録はできます。

その際は、担当者にその趣旨を伝えておきましょう。

派遣について気になっている、今の仕事をやめて派遣を始めたいが不安など気になることがあったら相談ができるので、ぜひ利用することをおすすめします。

パソナの評判・口コミまとめ

この記事ではパソナの評判・口コミとそれを基にしたパソナのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

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