不動産業界でおすすめの転職エージェント・サイト｜ランキング31選

・未経験から不動産業界へ転職したい
・不動産業界におすすめの転職エージェント・サイトを知りたい

このような疑問を抱えている方に向けて、この記事では不動産業界におすすめの転職エージェント・サイトをランキング形式でご紹介します。その他にもサービスの利用方法や効果的な活用方法などのノウハウもご紹介しますので、興味のある方はぜひ参考にしてください。

おすすめの転職サイト
1： doda 詳細を見る 公式サイト→	残業20時間未満の求人多数 年収500～1,200万円以上の求人◎ 大手・優良企業への転職も！
	求人数	約200,000件※2023年3月時点
	総合評価	4.9／5.0
2： リクルートエージェント 詳細を見る 公式サイト→	年収・入社日程など条件交渉を代行 国内最大級の求人数を誇る！
	求人数	求人数：634,427件 ※2023年3月30日時点
	総合評価	4.7／5.0
3： JACリクルートメント 詳細を見る 公式サイト→	高収入なハイクラス求人に強い 登録するだけでスカウトがくる
	求人数	約12,000件※2024年3月時点
	総合評価	4.5／5.0

不動産業界へ転職を考えている方は転職エージェント・サイトの利用がおすすめ

不動産業界への転職はこれまでの実績や企業に対してのアピールなどがとても重要です。個人で書類の準備や面接対策を行うなど、現在も働いている方にとっては大変だと思います。そういった課題を解決してくれるのが、転職エージェント・サイトです。

以下ではなぜ転職エージェント・サイトの利用がおすすめなのか理由と共にお伝えし、あなたに適したサービスが見つけられるようまとめていきます。ぜひ参考にしてください。

1．あなたに適したキャリアを提案してくれる

転職エージェント・サイトでは、あなたに適した求人を紹介してくれます。特に転職エージェントの方では、キャリアコンサルタントが担当し、あなたの今までの経歴や持っているスキルなど、総合的に判断してあなたにぴったりの求人を紹介してくれます。

その他にも「面接対策」や「書類添削」、「転職相談」や「入社後のアフターフォロー」など様々なサポートを行ってくれます。転職経験がない方や初めて利用する方は転職エージェントの利用がおすすめです。一方、転職サイトは独自で求人を調べたり、スカウトで企業から直接求人紹介があるなど、自分のペースで転職活動を行える利点があります。自分のスタイルに適した手段を選ぶようにしましょう。

2．非公開求人を見ることができる

転職エージェント・サイトでは、各サービスが保有している非公開求人を見ることができます。人気の企業や今まで知らなかった優良条件の企業など、他では見ることのできない案件に出会うことができるため、数多くの非公開求人を集めることが転職活動では重要です。

非公開求人は各企業ごとに保有しているものが異なりますので、より多くの種類の非公開求人を見たい方は複数の転職エージェント・サイトに登録することがおすすめです。転職エージェント・サイトはどちらとも登録・利用が無料なので、気になる場所が見つかりましたらぜひ登録することをおすすめします。

3．業界に特化した対策を行える

転職エージェント・サイトの中には、特定の業界に特化したサービスがあります。この記事でも後で特化型転職エージェント・サイトをご紹介しますが、本気で希望業界に転職をしたい方は大手の有名なサービスよりも特化型転職エージェント・サイトを利用しましょう。

理由としては、担当のキャリアコンサルタントの業界知識の専門性や転職市場の把握など、業界特有の対策にも強いからです。どのようなアピールが企業に魅力的に映るのか、どんな書類が選考に通りやすいかなど、詳細に対応してくれるため、転職成功率もグッと高くなります。

気になる方は、最初に特化型転職エージェント・サイトに登録してみて、話を聞くだけでも転職活動の効率が良くなると思います。

不動産業界総合型の転職エージェント・転職サイト（求人サイト）｜19社ランキング

ここでは、不動産業界の転職でおすすめの総合型転職エージェント・サイトをランキングでご紹介します。どの転職エージェント・サイトも評判と質が高く無料で利用できるサービスなので、気になったサービスが見つかりましたら、2，3社登録しておきましょう。

1：リクルートエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富である点。求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、サポートが充実した他のサービスとの併用という形をおすすめします。

求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
非公開求人数	268,817件 ※2023年3月30日時点

2：doda

おすすめ度：
公式サイト：	https://doda.jp/

転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。求人数は非公開求人を含むと20万件以上です！とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは対応してくれたとの口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。

※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

求人数	求人数：約200,000件（非公開求人を含む） ※2024年2月時点

3：マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：
公式サイト：	https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。

20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされた提案力には高い評価が得られました。未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

公開求人数	20,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	22,000件（2022年1月時点）

4：ワークポート

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT転職に強い総合人材転職エージェントです。

転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しています。IT系に特化した求人が約30,000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム業界への転職を考えている方におすすめです。

専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方や未経験からIT業界にチャレンジしたい方にもおすすめできます。

求人数

約75,000件

5：JACリクルートメント

おすすめ度：
公式サイト：	http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。

企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情報を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方にはピッタリの転職エージェントです。

公開求人数	3,300件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開（2022年1月時点）

6：Spring転職エージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。

国内有数の大手企業、外資、グローバル企業や、優良中堅企業など幅広い企業のご紹介も可能。求人数が多いことも魅力です。

公開求人数	51,770件（2022年1月時点）
非公開求人数	33,181件（2022年1月時点）

7：パソナキャリア

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。

人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。

公開求人数	39,500件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開（2022年1月時点）

8：ビズリーチ

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職エージェントです。

他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスという特徴があります。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。

企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方には是非一度登録してみることをおすすめします。

公開求人数	128,000件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開（2022年1月時点）

9：ランスタッド

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.randstad.co.jp/professionals/

ランスタッドは世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。

また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80％を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

10：ハタラクティブ

おすすめ度：
公式サイト：	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。これまでに約15万人をサポートした実績もあり、未経験OKの求人も2000件以上持つため正社員未経験の方でも就職までしっかりサポートしてもらえます。

求人数は多くないですが、情報の質が高く、実際に取材した企業のみ掲載しているため、社内の雰囲気や仕事内容もしっかり把握、きちんとした企業を紹介してくれます。内定率は80.4％、就職後の定着率は90％以上と、正社員を目指したい方はハタラクティブに登録するのがおすすめです。

11：type転職エージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を主に取り扱っています。実は1994年から運営している老舗エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富なので、一度利用してみてもいいかもしれません。

公開求人数	9,500件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開（2022年1月時点）

12：リクルートダイレクトスカウト

おすすめ度：
公式サイト：	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。

また、転職決定年収平均925万円とかなり好条件※で、年収800～2,000万円の求人が多数掲載されているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。

その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

公開求人数	58,600件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開（2022年1月時点）

13：アイデムスマートエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://smartagent.jp/

アイデムスマートエージェントは求人広告事業を40年以上運営しているアイデムの転職エージェントです。

25万社以上の企業と取引してきたことで蓄積されたノウハウがあります。希望を最大限に尊重した求人の紹介と親身な対応が魅力で、キャリアアドバイザーが入社までマンツーマンでサポートしてくれます。

求人数は多くありませんが、求人企業に合わせた対策や面接評価のフィードバックも行ってくれるので、転職に不安のある20〜30代の方におすすめです。

公開求人数	8,700件（2022年1月時点）
非公開求人数	非公開（2022年1月時点）

14：エンエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://enagent.com/

エンエージェントは大手人材会社enジャパンが運営する転職エージェントです。転職を考えたタイミングから入社後までのサポートや、適性診断による徹底分析など手厚いサポートを受けられることが特徴です。

まだエージェントとしての知名度も低く、担当者の当たり外れがあるとの口コミも見かけるため、他の転職エージェントと併用する形での利用がおすすめです。

15：マイケルペイジ

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.michaelpage.co.jp/

マイケルペイジは世界36か国に人材ビジネスを展開している転職エージェントです。東京オフィスは2001年に設立し、主に外資系・日系グローバル企業の転職支援や求人案件の紹介を行っています。

ITや経営・財務分野に強く、世界中にクライアントを持っているため、ブランドが確立されている外資系企業からベンチャー外資系企業まで幅広い求人があります。世界の一流企業にスペシャリストを紹介するリクルーティング会社と謳っていることもあり、自分の経歴や収入に自信のある方におすすめです。

16：ロバートウォルターズ

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。

外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

17：エリートネットワーク

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.elite-network.co.jp/

エリートネットワークは中小規模の転職エージェントです。紹介する全ての企業に足を運んで取材しており、各企業の情報に精通した担当者が転職の相談に乗ってくれます。

転職希望者にも必ず1度は会うなど、大手では実現できないようなきめ細やかなサポート体制があることも魅力です。その反面、案件数は限られているため、大手のエージェントにも登録しておくことをおすすめします。

18：就職Shop

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.ss-shop.jp/

就職Shopは株式会社リクルートが運営する若者・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。

書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けることができるので、すぐに就職したい方におすすめです。

また、求人数も同じく若年層向けの転職支援サービスであるハタラクティブよりも豊富で8500社以上の登録企業があります。さらに全ての企業が未経験者歓迎なので「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」若者にぴったりです。

未経験者向けの求人は多くあるものの経験者を求めている企業が紹介されておらず、求めている企業や業界が見つからないこともありますので、他のエージェントと合わせて利用することをおすすめします。

19：MS-Japan

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.jmsc.co.jp/

MS-JAPANは管理部門人材紹介やスペシャリスト士業に特化したトップエージェントです。管理部門・士業特化型エージェントの登録数・転職決定率・転職相談率の3部門で高い評価を獲得しています。

専門特化のため、担当者の知識もしっかりしており、質の高いサービスを受けることが可能です。大手監査法人、会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークもあり、求人情報数も業界トップクラスです。

管理部門や士業の経験者のキャリアアップにおすすめです。

不動産業界特化型の転職エージェント・サイト｜12社ランキング

以下では、不動産業界に特化した転職エージェント・サイト12社をランキングでご紹介します。
上記で紹介した総合型転職エージェント・サイトと合わせて2～3社登録しておくと、今後の転職活動がスムーズに行えるでしょう。

興味のあるサイトがありましたら、登録・利用が無料なのでとりあえず登録だけしておくのがおすすめです。

RSG

おすすめ度：
公式サイト：	https://rsg-c.jp/

RSGは建設・不動産業界への転職に特化した人材紹介事業を行っている企業です。
業界トップクラスの求人案件に加え、建設・不動産・人材業界出身のコンサルタントによる高いマッチング力とフォロー体制も魅力の１つです。

国土交通省が表明している「i-Construction支援」にも積極的に取り組んでおり、BIM・CIMを中心に、ICT人材のキャリアアップを支援しています。

関東・関西・東海・九州を中心に20〜60代の建設・不動産業界経験者や有資格者など幅広い層に支持されています。

宅建Jobエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://takken-job.com/

宅建Jobエージェントは、不動産企業への転職活動を「求人紹介」「面接対策」「書類添削」「入社後のアフターフォロー」と幅広いサポート体制であなた転職を支援してくれます。宅建の資格がある方ない方、不動産業界未経験の方などどんな方でも転職サポートを受けることができるので、登録だけでもしておくと良いと思います。

宅建Jobエージェントの1番の魅力として、スマホ1台で簡単に転職相談をすることができる点です。仕事で忙しい方でも、スキマ時間に求人を探したり履歴書なしでも応募が可能なので、気軽に転職活動を行うことができます。

いえらぶ不動産転職

おすすめ度：
公式サイト：	https://career.ielove.co.jp/

いえらぶ不動産転職は、不動産転職に詳しい専門スタッフが在籍する転職サイトです。

不動産業界に特化して様々な職種の求人を集めていることが魅力で、賃貸仲介・売買仲介、から投資営業、幹部候補まで、豊富な職種の中から気になる求人を選べます。

未経験歓迎・転勤なし・マイカー通勤可能など好条件の求人を絞り込めるほか、女性に嬉しい「女性が活躍」という検索条件で求人を絞り込むことも可能です。

手軽さと迅速な対応が評判のLINE転職相談では、専門アドバイザーがあなたの希望をヒアリングしてぴったりの求人を紹介してくれます。

また、選考対策や日程調整代行、内定先への条件交渉など基本的な転職サポートは全てそろっているため、初めての不動産転職でも安心ですね。

【不動産】転職エージェント・サイトおすすめの活用術

ここでは、不動産業界に特化した転職エージェント・サイトの効果的な活用方法をご紹介します。活用方法を意識するだけで、転職成功率がグッと高くなるのでぜひ参考にしてください。

1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。 スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。

人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。

また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。 複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。

あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。 キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。 理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。

そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。 なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。 そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。

どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。 また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

7.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。 「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

不動産特化転職エージェント・サイトの登録・利用方法

転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。求人への応募の前に担当者と面談して打ち合わせや希望のすり合わせをするなどのステップはありますが、担当者が転職を仲介する以外、通常の応募と大きな変化はありません。安心して利用できます。

1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2.キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3.担当者によるキャリアカウンセリング
4.求人を紹介してもらう
5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6.面接対策を受ける
7.内定と退職手続きのサポート

1.転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。

※転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。きちんとサポートも受けられる転職エージェントサービスの登録ページかどうか確認してから登録しましょう。

登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

2.キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後は数日以内に連絡があります。

連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3.担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4.求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧

5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできますし、場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6.面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

7.内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

不動産業界の転職でよくあるQ&A

ここでは、不動産業界へ転職を考えている方からよく聞く疑問・質問をQ&A形式でご紹介します。これから不動産業界へ転職する・転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

Q1．在職中でも転職エージェントを利用できるのか？

お仕事をされながら転職エージェントを利用することができます。多くの利用者が、仕事の合間に転職エージェントを利用して、転職活動をしています。

中には土曜日まで対応してくれる転職エージェントもありますので、転職に少しでも興味がある方は転職エージェントを利用してみましょう。

Q2．紹介された求人を断ってもいいのか？

転職エージェントを利用すると、あなたの職歴やスキルに適した求人をいくつか紹介してくれます。しかし、全ての求人が適していることは少なく、あなたの希望条件を満たしていない求人も紹介されると思います。

Q3．未経験からでも不動産業界へ転職できる？

未経験からでも不動産業界へ転職することは可能です。特に若い年齢の方が未経験での採用率も高くなり、転職がしやすい傾向があります。理由としては、若い年齢の方は知識や技術の吸収するスピードが速く、教育コストもあまりかけずに戦力を育てることができるからです。

転職成功率を少しでも上げたい方は不動産業界に特化した転職エージェント・サイトに登録しておくと、今後の転職活動がスムーズに行えるでしょう。

Q4．おすすめの資格はありますか？

不動産業界で働く時、業務内容で活かせる資格は以下の3点があげられます。

資格が必ず転職活動で役立つとは限りませんが、保有必須の資格も中にはありますので、希望する企業が見つかりましたら条件を確認し、資格の取得をしておくと良いでしょう。

Q5．志望動機の書き方が分からない…

不動産業界だからといって、何か特別な内容を書く必要はありません。他の業界と同じですが、「なぜその業界でなければいけないのか」「その企業に勤めたい理由はなんなのか」などの理由をしっかり書くことが大切です。

不動産業界への関心はどのくらいあるのか・その企業で活かせるスキルや経験はあるか、あたりの内容を抑えておくと、最低限の内容はカバーできると思います。不安な方は転職エージェント・サイトを利用して、サポートを受けると安心して転職をすることができるでしょう。

不動産業界への転職におすすめの転職エージェント・サイト まとめ

不動産業界への転職は、業界特有の知識を身に着けておかないとスムーズ転職活動を行うことが難しいのが現状です。その課題を解決するために転職エージェント・サイトの利用がおすすめでしょう。この記事でご紹介した転職エージェント・サイトに2，3社登録しておくと、今後の転職活動が楽になると思います。

登録は無料なので、気になった転職エージェント・サイトがありましたら、思い切って登録してみましょう。キャリアコンサルタントと話をするだけでもキャリアの見直しができるので、1度相談するのも1つの選択肢です。

おすすめの転職エージェントを知りたい方：転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較
おすすめの転職サイトを知りたい方：転職サイトおすすめランキング｜プロが評判から転職サイトを徹底比較

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