CareeRecoは友人・知人におすすめしたい派遣・転職メディア第1位に選ばれました

・未経験から不動産業界へ転職したい
・不動産業界におすすめの転職エージェント・サイトを知りたい

このような疑問を抱えている方に向けて、この記事では不動産業界におすすめの転職エージェント・サイトをランキング形式でご紹介します。その他にもサービスの利用方法や効果的な活用方法などのノウハウもご紹介しますので、興味のある方はぜひ参考にしてください。

記事の目次

不動産業界へ転職を考えている方は転職エージェント・サイトの利用がおすすめ

不動産業界への転職はこれまでの実績や企業に対してのアピールなどがとても重要です。個人で書類の準備や面接対策を行うなど、現在も働いている方にとっては大変だと思います。そういった課題を解決してくれるのが、転職エージェント・サイトです。

以下ではなぜ転職エージェント・サイトの利用がおすすめなのか理由と共にお伝えし、あなたに適したサービスが見つけられるようまとめていきます。ぜひ参考にしてください。

1.あなたに適したキャリアを提案してくれる

転職エージェント・サイトでは、あなたに適した求人を紹介してくれます。特に転職エージェントの方では、キャリアコンサルタントが担当し、あなたの今までの経歴や持っているスキルなど、総合的に判断してあなたにぴったりの求人を紹介してくれます

その他にも「面接対策」や「書類添削」、「転職相談」や「入社後のアフターフォロー」など様々なサポートを行ってくれます。転職経験がない方や初めて利用する方は転職エージェントの利用がおすすめです。一方、転職サイトは独自で求人を調べたり、スカウトで企業から直接求人紹介があるなど、自分のペースで転職活動を行える利点があります。自分のスタイルに適した手段を選ぶようにしましょう。

2.非公開求人を見ることができる

転職エージェント・サイトでは、各サービスが保有している非公開求人を見ることができます。人気の企業や今まで知らなかった優良条件の企業など、他では見ることのできない案件に出会うことができるため、数多くの非公開求人を集めることが転職活動では重要です

非公開求人は各企業ごとに保有しているものが異なりますので、より多くの種類の非公開求人を見たい方は複数の転職エージェント・サイトに登録することがおすすめです。転職エージェント・サイトはどちらとも登録・利用が無料なので、気になる場所が見つかりましたらぜひ登録することをおすすめします。

非公開求人とは

多くの転職エージェントや派遣会社は非公開求人を紹介してくれます。企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェント・派遣会社を利用する上でのメリットとなります。

なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。

その理由は主に2つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。

2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は人材サービスを利用した非公開求人として人員を募集します。

こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に担当者から紹介してもらいましょう。

3.業界に特化した対策を行える

転職エージェント・サイトの中には、特定の業界に特化したサービスがあります。この記事でも後で特化型転職エージェント・サイトをご紹介しますが、本気で希望業界に転職をしたい方は大手の有名なサービスよりも特化型転職エージェント・サイトを利用しましょう。

理由としては、担当のキャリアコンサルタントの業界知識の専門性や転職市場の把握など、業界特有の対策にも強いからです。どのようなアピールが企業に魅力的に映るのか、どんな書類が選考に通りやすいかなど、詳細に対応してくれるため、転職成功率もグッと高くなります。

気になる方は、最初に特化型転職エージェント・サイトに登録してみて、話を聞くだけでも転職活動の効率が良くなると思います。

不動産業界総合型の転職エージェント・転職サイト(求人サイト)|19社ランキング

ここでは、不動産業界の転職でおすすめの総合型転職エージェント・サイトをランキングでご紹介します。どの転職エージェント・サイトも評判と質が高く無料で利用できるサービスなので、気になったサービスが見つかりましたら、2,3社登録しておきましょう。

1位:リクルートエージェント


リクルートエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://www.r-agent.com/

転職エージェントランキング第1位はリクルートエージェントです。リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績No.1である点。求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。

「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、サポートが充実した他のサービスとの併用という形をおすすめします。

公開求人数 149,000件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 160,000件(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
40代女性(事務 / 年収300万円台)
リクルートは大手だけあって求人の会社数はとても多く、毎日求人が多数きていました。ネットでの利用申し込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。その場ですぐに20社以上の求人を紹介いただき、転職先選択の視野が広がりました。転職活動をしていく中で求人数が多く毎日求人の案内が来ることは安心感にもつながりました。

2位:doda


doda

おすすめ度:

公式サイト: https://doda.jp/

転職サイトでも有名なdoda(デューダ)。人材大手のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。求人数は非公開求人を含むと10万件以上です!とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは対応してくれたとの口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。

※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

公開求人数 79,000件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 54,000件(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
30代男性(営業 / 年収350万円台)
dodaさんは派遣社員として働いていた私をなんとか正社員として就職させてあげようと、懸命にアドバイスや丁寧なサポートをしてくれました。履歴書や職務経歴書も簡潔明瞭に自分の強みを最大限に伝えられる内容を一緒に考えてくれました。求職中は不安なことも多かったので、丁寧にサポートいただけて、かなり心強い存在となりました。

3位:マイナビエージェント


マイナビエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。

20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされた提案力には高い評価が得られました。未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

公開求人数 20,000件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 22,000件(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
20代女性(広報 / 年収400万円台)
新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ!というイメージがあったので登録しました。やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました!

4位:JACリクルートメント


JACリクルートメント

おすすめ度:

公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。

企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情報を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方にはピッタリの転職エージェントです。

公開求人数 3,300件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
30代女性(営業 / 年収600万円台)
求人の質は他社と比較しても良いです。JACリクルートメントの制度上、企業担当者が直接応募者を探すので、複数の担当者がこちらの希望条件から興味を持ちそうな求人を紹介してくれます。私は最終的に4人の担当者とやりとりしました。紹介してくれる担当者も書類が通過しそうな人に声をかけているようなので、高い確率で面接まで進めます。

5位:Spring転職エージェント


Spring転職エージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。

国内有数の大手企業、外資、グローバル企業や、優良中堅企業など幅広い企業のご紹介も可能。求人数が多いことも魅力です。

公開求人数 51,770件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 33,181件(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
20代女性(コンサル / 年収500万円台)
結果的にはSpring転職から内定はしませんでしたが、経験値としては得るものが多かったです。学生からでなく社会人からの転職ということでしたので武器になるものが違うのだと担当者から説明があり数回で非常に成長できたと思います。もちろん求人の質は高いですが競争率が高い企業が多いのでSpring転職ではまず学習という観点から登録してみるのも良いかと思います。

6位:パソナキャリア


パソナキャリア

おすすめ度:

公式サイト: https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。

人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。

公開求人数 39,500件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
20代女性(マーケティング / 年収500万円台)
キャリアアドバイザーが現実的なキャリアプランを提示してくれたことが印象に残っています。現在だけでなく数年後にさらなるステップアップを目指した転職を考えることができる転職活動のアドバイスをいただけました。最初は紹介された求人が少なく、不安を感じましたが、最終的には自分に合った求人を吟味していただいたうえでの提案でしたので大変感謝しています。

7位:ビズリーチ


ビズリーチ

おすすめ度:

公式サイト: https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職エージェントです。

他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスという特徴があります。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。

企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方には是非一度登録してみることをおすすめします。

公開求人数 128,000件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
30代男性(IT / 年収900万円台)
ビズリーチは何といってもスカウトの数が多いです。
自分の可能性を知るためにも、ヘッドハンターやエージェントともコンタクトを取れるのは非常に良いと思います。ビズリーチ時代が急成長を遂げているIT企業ということもあり、IT起業経験者や人材業界経験者であれば、高額率でビズリーチ自体からもスカウトが送られてくることもあります。私や私の友人もビズリーチからスカウトを受信しており、これは他サービスにはなかなか無い特徴だと思います。

8位:ランスタッド


ランスタッド

おすすめ度:

公式サイト: https://www.randstad.co.jp/professionals/

ランスタッドは世界39か国、日本でも136拠点で人材ビジネスを展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。日本ではあまり知名度は高くありませんが、海外転職や外資系転職に強みがあり、50年以上にわたり培ったノウハウと信頼を活かした優良求人が多数あります。

また、ランスタッドのハイクラス転職は、年収800万円以上の求人が80%を占めていて、現在最前線で活躍中の20代後半〜30代のこれからハイクラスを目指したい方にはおすすめです。

口コミアイコン
30代男性(営業 / 年収500万円台)
外資系の会社に転職を考えていましたが、自分の経歴もあまり良くなく、他の大手エージェントからは、当てはまる求人がないと断られることもありました。ランスタッドは、求人を探してくれて、丁寧にサポートしてくれました。最終的には私の条件とは違った転職になりましたが、チャンスはもらえたので納得の転職となりました。

9位:ハタラクティブ


ハタラクティブ

おすすめ度:

公式サイト: https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。これまでに約15万人をサポートした実績もあり、未経験OKの求人も2000件以上持つため正社員未経験の方でも就職までしっかりサポートしてもらえます。

求人数は多くないですが、情報の質が高く、実際に取材した企業のみ掲載しているため、社内の雰囲気や仕事内容もしっかり把握、きちんとした企業を紹介してくれます。内定率は80.4%、就職後の定着率は90%以上と、正社員を目指したい方はハタラクティブに登録するのがおすすめです。

口コミアイコン
20代男性(営業事務 / 年収300万円台)
今まで自分が働いてきた企業や職種とは違う職種を探すときに大変役立ちました。未経験可の募集が非常に多いので、新しいことにチャレンジしたい方にはとても向いています。履歴書の書き方から面接時のアドバイスなどさまざまなことをバックアップしていただけるので、面接や採用が決まる確率が非常に高く感じます。

10位:type転職エージェント


type転職エージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の案件を主に取り扱っています。実は1994年から運営している老舗エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富なので、一度利用してみてもいいかもしれません。

公開求人数 9,500件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
30代女性(事務 / 年収400万円台)
type転職は転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職の求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、type転職を利用して良かったなと感じました。

11位:ワークポート

ワークポート

おすすめ度:

公式サイト: https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT転職に強い総合人材転職エージェントです。

転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しており、転職決定人数No1も獲得しています。IT系に特化した求人が10000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム業界への転職を考えている方におすすめです。

専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方や未経験からIT業界にチャレンジしたい方にもおすすめできます。

公開求人数 29,800件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
30代男性(エンジニア / 年収500万円台)
ワークポートは非常に専門性の高い転職エージェントだと感じられました。専門系や技術系のレベルがかなり高い印象です。なので、ワークポートはそういった専門スキルを持っている人には強く、エージェントの方が非常に親身になってサポートしてくれます。一対一での会話はもちろん、返信なども早く、紹介数も求めればたくさん教えてくれます。また、専門以外に興味がある会社へも、いくつか手段を提案してくれてアプローチをしてくれます。

12位:キャリアカーバー

キャリアカーバー

おすすめ度:

公式サイト: https://careercarver.jp/

キャリアカーバーはリクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。

その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

公開求人数 58,600件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
40代男性(営業 / 年収900万円台)
キャリアカーバーのサービスは驚くほど質が良かったです。自分で優秀なコンサルタントを選べて、企業に関する幅広い情報を詳しく教えてくれるなど手厚いサポートをしてくれます。そのおかげで万全の対策ができ、面接に臨めます。年収の高い求人が多いので、それ相応に求めている人物像の理想は高くなります。

13位:アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://smartagent.jp/

アイデムスマートエージェントは求人広告事業を40年以上運営しているアイデムの転職エージェントです。

25万社以上の企業と取引してきたことで蓄積されたノウハウがあります。希望を最大限に尊重した求人の紹介と親身な対応が魅力で、キャリアアドバイザーが入社までマンツーマンでサポートしてくれます。

求人数は多くありませんが、求人企業に合わせた対策や面接評価のフィードバックも行ってくれるので、転職に不安のある20〜30代の方におすすめです。

公開求人数 8,700件(2021年9月1日更新)
非公開求人数 非公開(2021年9月1日更新)
口コミアイコン
30代女性(マーケティング / 年収400万円台)
ここと大手エージェントを登録していたのですが、大手エージェントは高圧的だと感じたので、アイデムスマートエージェントを中心に使うようになりました。サポートが丁寧で、「強引に求人を押し付けてくる」感じもありませんでしたし、こちら側に立ってくれ「親身に職務経歴書や面接対策を手伝ってくれた」ので、とても良かったです。アイデムスマートエージェントのスタッフに薦められた求人に転職することになり、今ではよい職場環境に恵まれたので、利用して良かったなと感じました。

14位:エンエージェント

エンエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://enagent.com/

エンエージェントは大手人材会社enジャパンが運営する転職エージェントです。転職を考えたタイミングから入社後までのサポートや、適性診断による徹底分析など手厚いサポートを受けられることが特徴です。

まだエージェントとしての知名度も低く、担当者の当たり外れがあるとの口コミも見かけるため、他の転職エージェントと併用する形での利用がおすすめです。

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30代女性(営業 / 年収400万円台)
私は新卒で入社した会社がイメージと違っていてモチベーションを保つことができずに30歳の時に転職を決意しました。ですが、いざ行動を起こそうと考えた時に何から始めればいいのかもわかりませんでした。エンエージェントはそんな自分にも嫌な顔一つせずにわかりやすく説明をしてくれて、性格診断の結果を踏まえた上で最適な会社を紹介してもらえ、無事に今の会社に就職することができました。

15位:マイケルペイジ

マイケルペイジ

おすすめ度:

公式サイト: https://www.michaelpage.co.jp/

マイケルペイジは世界36か国に人材ビジネスを展開している転職エージェントです。東京オフィスは2001年に設立し、主に外資系・日系グローバル企業の転職支援や求人案件の紹介を行っています。

ITや経営・財務分野に強く、世界中にクライアントを持っているため、ブランドが確立されている外資系企業からベンチャー外資系企業まで幅広い求人があります。世界の一流企業にスペシャリストを紹介するリクルーティング会社と謳っていることもあり、自分の経歴や収入に自信のある方におすすめです。

口コミアイコン
30代男性(IT / 年収600万円台)
外資系の企業への転職を考えていたので、マイケルペイジに依頼しました。対応は事務的でゆっくりと話を聞いてくれる訳ではありませんので、親身になって聞いて欲しい方にはおすすめできませんが、サクサクと進めてくれたので逆にありがたかったです。業界の知識はしっかりあるように感じました。日系企業の求人はあまり多くありませんが、外資系の求人は豊富にあったと思います。

16位:ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズ

おすすめ度:

公式サイト: https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。

外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

口コミアイコン
30代女性(営業アシスタント / 年収400万円台)
ロバート・ウォルターズはとにかく外資系に強い転職サイトです。英語力に自信があってグローバルな世界で活躍をしたいと思う方に向いていて、掲載案件数も多かったです。業界に特化したキャリアサポーターが在籍しており適切なアドバイスをしてくれます。

17位:エリートネットワーク

エリートネットワーク

おすすめ度:

公式サイト: https://www.elite-network.co.jp/

エリートネットワークは中小規模の転職エージェントです。紹介する全ての企業に足を運んで取材しており、各企業の情報に精通した担当者が転職の相談に乗ってくれます。

転職希望者にも必ず1度は会うなど、大手では実現できないようなきめ細やかなサポート体制があることも魅力です。その反面、案件数は限られているため、大手のエージェントにも登録しておくことをおすすめします。

口コミアイコン
30代女性(経理 / 年収400万円台)
2度目の転職活動で利用しました。大手エージェントよりもかなり親身になって話を聞いてくれたので、信頼できました。最初は厳しいことも言われ不安になることもありましたが、そのおかげもあって改善につながったのかなと思います。アドバイスはいらないという方には向かないかもしれません。

18位:就職Shop

就職Shop

おすすめ度:

公式サイト: https://www.ss-shop.jp/

就職Shopは株式会社リクルートが運営する若者・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。

書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けることができるので、すぐに就職したい方におすすめです。

また、求人数も同じく若年層向けの転職支援サービスであるハタラクティブよりも豊富で8500社以上の登録企業があります。さらに全ての企業が未経験者歓迎なので「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」若者にぴったりです。

未経験者向けの求人は多くあるものの経験者を求めている企業が紹介されておらず、求めている企業や業界が見つからないこともありますので、他のエージェントと合わせて利用することをおすすめします。

口コミアイコン
20代男性(営業 / 年収300万円台)
まだ仕事の経験があまりない頃に就職Shopに登録しました。書類選考なしで面接していただけることが非常に多い為、企業に応募をしてから採用されるまでの時間が非常に短い為、いつまでも仕事に就けないストレスはあまりなくとても良いと感じました。

19位:MS-Japan

MS-Shop

おすすめ度:

公式サイト: https://www.jmsc.co.jp/

MS-JAPANは管理部門人材紹介やスペシャリスト士業に特化したトップエージェントです。管理部門・士業特化型エージェントの登録数・転職決定率・転職相談率の3部門で1位を獲得しています。

専門特化のため、担当者の知識もしっかりしており、質の高いサービスを受けることが可能です。大手監査法人、会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークもあり、求人情報数も業界トップクラスです。

管理部門や士業の経験者のキャリアアップにおすすめです。

口コミアイコン
30代女性(管理部 / 年収400万円台)
MS-JAPANは、経理業務の詳細について把握していました。さすが管理部門専門の転職エージェントだと思いました。このため派遣社員として、経理部門のなかでは日常業務の仕訳業務をメインにしか仕事をしてこなかった私に対して「正社員として転職し、まずは決算短信作成や監査法人対応業務まで任されるよう、ステップアップを図りましょう」と具体的なキャリアプランを提案してくれたことについてとても感謝しています。

不動産業界特化型の転職エージェント・サイト|12社ランキング

以下では、不動産業界に特化した転職エージェント・サイト12社をランキングでご紹介します
上記で紹介した総合型転職エージェント・サイトと合わせて2,3社登録しておくと、今後の転職活動がスムーズに行えるでしょう。

興味のあるサイトがありましたら、登録・利用が無料なのでとりあえず登録だけしておくのがおすすめです。

RSG

rsg

おすすめ度:
公式サイト: https://rsg-c.jp/

RSGは建設・不動産業界への転職に特化した人材紹介事業を行っている企業です。
業界トップクラスの求人案件に加え、建設・不動産・人材業界出身のコンサルタントによる高いマッチング力とフォロー体制も魅力の1つです。

国土交通省が表明している「i-Construction支援」にも積極的に取り組んでおり、BIM・CIMを中心に、ICT人材のキャリアアップを支援しています。

関東・関西・東海・九州を中心に20〜60代の建設・不動産業界経験者や有資格者など幅広い層に支持されています。

口コミアイコン
20代男性
不動産業界でもともと働いていたのですが、更なるキャリアアップをしたいと思い、利用させていただきました。求人数と種類の圧倒的な多さに驚きました。コンサルタントの方にたくさんフォローしていただいたこともあり、キャリアアップすることができました。

宅建Jobエージェント

宅建Jobエージェント

おすすめ度:
公式サイト: https://takken-job.com/

宅建Jobエージェントは、不動産企業への転職活動を「求人紹介」「面接対策」「書類添削」「入社後のアフターフォロー」と幅広いサポート体制であなた転職を支援してくれます。宅建の資格がある方ない方、不動産業界未経験の方などどんな方でも転職サポートを受けることができるので、登録だけでもしておくと良いと思います。

宅建Jobエージェントの1番の魅力として、スマホ1台で簡単に転職相談をすることができる点です。仕事で忙しい方でも、スキマ時間に求人を探したり履歴書なしでも応募が可能なので、気軽に転職活動を行うことができます。

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30代女性
宅建Jobエージェントは登録・利用が無料なのに、面接対策や求人紹介など手厚いサポートを受けることができ安心して転職活動を行えました。担当のキャリアコンサルタントも親身に対応してくれて、ストレスなく転職できたので感謝しかありません。

不動産業界特化型の転職エージェント・転職/求人サイト

1位:不動産キャリアエージェント

不動産キャリアエージェント

おすすめ度:
公式サイト: https://fudosan-career.net/lp/agent/

不動産キャリアエージェントは不動産業界への転職に特化した転職エージェント・サイトです。求人の年収は400万円から600万円が多く、次に年収600万円から800万円の案件とかなりハイキャリア向けの求人を扱っております

現在の職場よりも良い条件で、さらに年収を上げたい方はぜひ登録だけでもしておくと、転職の幅が広がります。業務内容も「賃貸管理」から「アセットマネージャー」など多種多様なので、興味のある業務内容に挑戦してみたい方にもおすすめです。

口コミアイコン
30代男性
不動産業界で10年ほど働きましたが、当時の職場は中々給与が上がらず、そういった背景もあり転職を決意しました。不動産キャリアエージェントを利用しましたが、僕の経験とスキルだと年収700万円の求人に応募できると紹介されました。現在は紹介された企業に勤めていますが、とても満足しています。

2位:マイナビエージェント不動産

マイナビエージェント不動産

おすすめ度:
公式サイト: https://mynavi-agent.jp/realestate/

マイナビエージェント不動産は大手人材サービス会社のマイナビが提供している不動産特化の転職エージェント・サイトです。長年培ってきた不動産業界の転職ノウハウや業界に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので、未経験からの挑戦も行いやすい特徴があります。

職種も「不動産開発」や「賃貸管理」など幅広くありますので、あなたの目指している働き方をできる企業に出会える可能性が高いと思います。非公開求人は約15,000件以上あり、条件の良い企業の案件が豊富にあるのも魅力の1つです。登録だけでもするメリットがありますので、ぜひ気になった方は登録をしておきましょう。

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20代女性
不動産業界は未経験でしたが、担当のキャリアコンサルタントが業界に詳しく、私の希望していた企業の対策など親身に対応してくれました。面接での注意点など細かい点も教えてくれたので、万全の準備をして面接に挑めました。

3位:不動産&建設転職エージェント

不動産&建設転職エージェント

おすすめ度:
公式サイト: https://www.lvnhr.jp/

不動産&建設転職エージェントは不動産業界に特化した求人・転職サポートを行っているため、不動産業界で働くことを検討されている方におすすめのサービスです。特に未経験や第二新卒に対して出されている求人を多く揃えているので、新たに挑戦しようと考えている方にはぜひ活用してもらいたい転職エージェント・サイトとなっています。

内定までのスピード感もかなり早く、最短で2週間以内の内定獲得も可能となっていますので、急ぎの転職を考えている方は1度相談をしてみると良いでしょう。求人紹介以外にも、履歴書・経歴書の作成も手伝ってくれるので、初めての転職でも安心です。

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20代男性
不動産&建設転職エージェントでは未経験・第二新卒の求人を多く扱っていると聞き、利用しました。僕は第二新卒かつ未経験だったので、不動産業界で働くことができるか不安でしたが、キャリアコンサルタントが僕のスキルを活用できる企業を紹介してくれて、面接対策などもしてくれて無事転職できました

4位:不動産Career

不動産Career

おすすめ度:
公式サイト: https://fudosan-career.net/

不動産Careerは、不動産業界の転職に特化したキャリアサポートを行ってくれる転職エージェント・サイトです。不動産Careerの会員登録をしますと、希望条件や保持資格に適した求人情報をメールで届けてくれたり、企業からのスカウトメールが届いたりと特典がたくさんあります

また、キャリアコンサルタントのサポートもありますので、求人紹介や転職相談、面接対策や書類添削など幅広いサービスを受けることが可能です。不動産業界に慣れ親しみがない方でも利用しやすい転職サービスだと思います

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20代女性
初めて転職サービスを利用しましたが、不動産Careerは登録するだけで自分に合った求人情報が届いたり、企業からスカウトメールが届いたりと忙しい私でも気軽に利用できました。また、キャリアコンサルタントもサポートしてくれたので、企業の特徴など細かい情報も知ることができたので、利用して良かったと感じました。

5位:宅なび

宅なび

おすすめ度:
公式サイト: http://takunabi.com/

宅なびは不動産業界専門の転職サイトです。全国の不動産求人に対応しているため、都市圏だけでなく地方の不動産企業で働こうと考えている方にも利用できる転職サイトだと思います。中小企業から大手の求人も掲載しているので、気になる方は1度サイトを見ると良いでしょう。

求人の条件も良いものが多く、「完全週休2日制」や「未経験からの募集」など魅力的な条件を提示している求人を探すことができます。不動産業界にどのような案件があるか調べたい方などにおすすめのサービスです。

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40代男性
宅なびは不動産業界の求人を多く掲載しているので、どんな条件の仕事や企業があるか簡単に調べることができました。ただ、転職サイトのため、基本的に自分でほとんどの作業をしなければいけないので、不安な人はキャリアコンサルタントもサポートがある転職エージェントとの併用が良い気がしました

6位:いえらぶ不動産転職

いえらぶ不動産転職

おすすめ度:
公式サイト: https://career.ielove.co.jp/

いえらぶ不動産転職は不動産転職に特化した専門スタッフが在籍している転職エージェント・サイトです。不動産業界に精通したスタッフがあなたの強みや希望条件など、どの求人がおすすめか、どの企業ならあなたに適しているのか分析し紹介してくれます。

サポート面ではLINEを使った転職相談をすることが可能で、在職中の方でも気軽に転職相談ができる魅力があります。職種や特徴など様々な項目で求人検索をすることができ、簡単に利用できる点も特徴です。サイトには不動産転職に関するノウハウ記事も掲載されているので、参考にすると良いでしょう。

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20代女性
いえらぶ不動産転職の専門スタッフは親切で、求人企業の特徴や社風、職場環境など、求人だけでは知りえることのできない情報まで教えてくれました。どの企業が本当に自分に適しているのかしっかり把握して選ぶことができたので良かったです。

7位:SFX Management

SFX Management

おすすめ度:
公式サイト: https://www.sfx.co.jp/

SFX Managementは他の不動産業界サービスと比較して、あまり扱われない求人を扱っているので、あなたに本当に適した求人や企業が見つかる可能性が高いです。求人の種類としては、不動産金融、不動産ファンド、金融業界に特化しているので、不動産の中でも幅広い視野を持ちたい方は利用がおすすめでしょう。

あなたのサポートをするキャリアコンサルタントは人材業界に18年以上勤めている方がほとんどなため、充実した転職支援を受けることができます。未経験からの転職や初めての転職活動を行う方は登録だけでもしておくといいと思います。

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20代男性
SFX Managementを利用して転職活動をしましたが、担当のキャリアコンサルタントは不動産業界にとても詳しく、気になっていた企業についても職場環境や職員の雰囲気など詳細に教えてくれたので、入社前から安心して準備ができました。

8位:建設WALKER

建設WALKER

おすすめ度:
公式サイト: https://www.ken-walker.com/

建設WALKERは不動産・建設業界の求人に特化した転職エージェント・サイトです。特に建設関係の仕事や企業求人に強く、経験者から未経験の方まで幅広い方が利用できるサービスとなっています。アドバイザーは不動産・建設業界に精通しており、専門知識や業界の傾向など熟知しているので、最適な方法で転職に挑むことができるでしょう

非公開求人も豊富に扱っているので、条件の良い企業や人気企業の求人にも出会える可能性が高いのも魅力です。これから不動産・建設業界で働くことを考えている方は1度相談してみることをおすすめします。

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30代男性
建設WALKERの担当アドバイザーはとても親切で、求人紹介から転職相談など、何も分からない僕に対して1つ1つ丁寧に教えてくれました。アドバイザーのおかげで転職活動がスムーズに行えて、最終的には希望していた企業に転職できました。

9位:サンライフ・クリエイション

サンライフ・クリエイション

おすすめ度:
公式サイト: https://www.slc-mh.co.jp/

サンライフ・クリエイションは三井不動産グループ企業を中心に、不動産求人を多く扱っている転職エージェント・サイトです。不動産以外にも建設業界や金融業界の案件も豊富にあり、転職の幅を広げることができるでしょう。

求人の多くはハイクラス転職に特化しているので、不動産業界でも管理職など上の業務を目指すことができる魅力があります。これまでの経歴やスキルに自信のあるミドル層やエグゼクティブ層の方におすすめの転職サイトだと思います。

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30代男性
サンライフ・クリエイションは三井不動産グループであるため、比較的安心して利用できました。紹介される求人も条件や評判の良い企業が多く、会社選びも困ることがなかったです。担当の方も優しく、機会があったらまた利用したいと感じました。

10位:ビルメン転職ナビ

ビルメン転職ナビ

おすすめ度:
公式サイト: https://www.birumen-navi.com/

ビルメン転職ナビは転職サイトとエージェントのサービス両方を利用できる、不動産特化型のサービスです。転職サイトとして活用する場合は、職種や資格で検索することも可能ですし、条件からも検索できるのであなたの希望した働き方をすることができるでしょう

また、求人も全国に対応しており都市圏以外の企業や地方の企業で働き方を探している方は登録だけでもしておくと良いと思います。転職エージェントのサービスでは、面接対策や書類添削などもしてもらえるので、転職活動が初めての方でも利用しやすい特徴があります。

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20代男性
ビルメン転職ナビは充実した転職サポートがあって、転職活動をするモチベーション維持なども行いやすかったです。対応も親切で、初めての転職でもスムーズにできました。

11位:建設転職ナビ

建設転職ナビ

おすすめ度:
公式サイト: https://kensetsutenshokunavi.jp/

建設転職ナビは不動産業界に特化した求人を約9,500件以上所有しているので、様々な企業を探すことができるでしょう。また、条件の良い求人も多くあり、年収1,000万円の求人まで取り揃えているので、ハイクラス転職を希望している方にも利用がおすすめです。

運営母体もヒューマングループなので、信頼と実績も高いです。サイトの方には転職に役立つノウハウも掲載されているので、初めて転職をする方は1度記事を読んでおくと今後の転職活動がグッと楽になると思います。

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40代男性
建設転職ナビは不動産業界の転職に精通したコンサルタントが僕の担当についてくれて、求人の紹介や希望した企業の詳細情報の提供など、様々なサポートをしてくれました。業界特有のアピールポイントなども教えてくれたので、面接もうまく行うことができました。

【不動産】転職エージェント・サイトおすすめの活用術

ここでは、不動産業界に特化した転職エージェント・サイトの効果的な活用方法をご紹介します。活用方法を意識するだけで、転職成功率がグッと高くなるのでぜひ参考にしてください。

1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。 スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります

人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。

また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。 複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。

あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。 キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。 理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。

そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。 なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです

ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。 そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。

どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう

6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。 また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

7.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。 「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです

担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

不動産特化転職エージェント・サイトの登録・利用方法

転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。求人への応募の前に担当者と面談して打ち合わせや希望のすり合わせをするなどのステップはありますが、担当者が転職を仲介する以外、通常の応募と大きな変化はありません。安心して利用できます。

1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)
3.担当者によるキャリアカウンセリング
4.求人を紹介してもらう
5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6.面接対策を受ける
7.内定と退職手続きのサポート

1.転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。

※転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。きちんとサポートも受けられる転職エージェントサービスの登録ページかどうか確認してから登録しましょう。

登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)

登録後は数日以内に連絡があります。

連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3.担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

  • 現在の転職市場についてレクチャー
  • ご自身のキャリアの棚卸
  • 転職理由のヒアリング
  • 転職するうえでのご希望条件の整理
  • ご自身の強みの棚卸

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4.求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

【関連記事】
転職サイトを比較|特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
転職エージェントを比較|一目でわかる業種・職種別比較一覧

5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできますし、場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6.面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

7.内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

不動産業界の転職でよくあるQ&A

ここでは、不動産業界へ転職を考えている方からよく聞く疑問・質問をQ&A形式でご紹介します。これから不動産業界へ転職する・転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

Q1.在職中でも転職エージェントを利用できるのか?

お仕事をされながら転職エージェントを利用することができます。多くの利用者が、仕事の合間に転職エージェントを利用して、転職活動をしています。

中には土曜日まで対応してくれる転職エージェントもありますので、転職に少しでも興味がある方は転職エージェントを利用してみましょう。

Q2.紹介された求人を断ってもいいのか?

転職エージェントを利用すると、あなたの職歴やスキルに適した求人をいくつか紹介してくれます。しかし、全ての求人が適していることは少なく、あなたの希望条件を満たしていない求人も紹介されると思います。

Q3.未経験からでも不動産業界へ転職できる?

未経験からでも不動産業界へ転職することは可能です。特に若い年齢の方が未経験での採用率も高くなり、転職がしやすい傾向があります。理由としては、若い年齢の方は知識や技術の吸収するスピードが速く、教育コストもあまりかけずに戦力を育てることができるからです。

転職成功率を少しでも上げたい方は不動産業界に特化した転職エージェント・サイトに登録しておくと、今後の転職活動がスムーズに行えるでしょう。

Q4.おすすめの資格はありますか?

不動産業界で働く時、業務内容で活かせる資格は以下の3点があげられます。

  1. ファイナンシャルプランナー
  2. 宅建士
  3. 不動産コンサルティング技能士

資格が必ず転職活動で役立つとは限りませんが、保有必須の資格も中にはありますので、希望する企業が見つかりましたら条件を確認し、資格の取得をしておくと良いでしょう。

Q5.志望動機の書き方が分からない…

不動産業界だからといって、何か特別な内容を書く必要はありません。他の業界と同じですが、「なぜその業界でなければいけないのか」「その企業に勤めたい理由はなんなのか」などの理由をしっかり書くことが大切です。

不動産業界への関心はどのくらいあるのか・その企業で活かせるスキルや経験はあるか、あたりの内容を抑えておくと、最低限の内容はカバーできると思います。不安な方は転職エージェント・サイトを利用して、サポートを受けると安心して転職をすることができるでしょう

不動産業界への転職におすすめの転職エージェント・サイト まとめ

不動産業界への転職は、業界特有の知識を身に着けておかないとスムーズ転職活動を行うことが難しいのが現状です。その課題を解決するために転職エージェント・サイトの利用がおすすめでしょう。この記事でご紹介した転職エージェント・サイトに2,3社登録しておくと、今後の転職活動が楽になると思います。

登録は無料なので、気になった転職エージェント・サイトがありましたら、思い切って登録してみましょう。キャリアコンサルタントと話をするだけでもキャリアの見直しができるので、1度相談するのも1つの選択肢です。

おすすめの転職エージェントを知りたい方:転職エージェントおすすめランキング|評判・口コミをもとに比較
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