【薬剤師を辞めたい】辞めたい理由7選と後悔しない方法を紹介

「薬剤師を辞めたい」「今すぐ他の職場へ転職したい」と思っている方も多いのではないでしょうか？

薬剤師は一見すると安定している職と思われがちですが、人間関係や職場環境で困っている薬剤師の方が多くいるのも事実です。

そんな方のために、この記事では、薬剤師の転職に特化したプロが薬剤師の辞めたい理由や後悔しないために抑えておくべきポイントをご紹介します。

また、この記事の後半には辞めるか迷ったときに活用したい薬剤師転職エージェントもランキング形式でご紹介しますので、是非最後までご一読ください。

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薬剤師を辞めたいと思う理由7選

まず初めに、薬剤師の方が今の仕事を辞めたいと思う理由を7つに絞ってご紹介していきます。

薬剤師の方の口コミを見ている限り、「薬剤師を辞めたい」と思っている方は様々な理由を持っています。

辞めたいと思う理由は以下のケースが多いです。

実際に薬剤師を辞めたいと思っている人の口コミなどを参考に、リアルな意見をご紹介していきます。

人間関係に悩みがある

薬剤師の方の悩みで1番多いのが人間関係の悩みです。調剤薬局や病院などでは、毎日同期の薬剤師と仕事をする必要があります。どうしても職場の人間関係が狭くなりがちなので、人間関係のトラブルも発生しやすいのでしょう。

また、薬剤師は職場の上司・同僚だけでなく、お客さん・患者さんとも関わっていく必要があります。そのため、薬剤師の方は気を遣う時間が長くなり、より人間関係に疲れやすいということが多いようです。

特に20代・30代の方は上司との関係に耐えきれずにやめてしまうケースが多いです。

実際に上司から毎回無理な要求を受けたり、一生懸命働いているのに認められなかったりして、部下に負担が溜まっている場合が主な要因です。

給与水準が低い

実際給与が低いという理由で辞めたいと感じる方も多数います。

特に、この悩みは調剤薬局や病院薬剤師として勤務されている方に多いです。
病院薬剤師のケースで言うと、初任給は驚くほど低いです。

給料が低いのに、昇給や福利厚生もそこまで多くは望めないという職場も多いです。
「お金が全てではない」と心の中ではわかっていたとしても、勤務した見返りの給料の部分が低くなるとモチベーションも上がりにくいですよね。

実際にこういう意見もありました。

昇給ができない

特に大手企業と違って、中小規模の企業になると評価をするシステムが不十分であるケースがあります。

例えば、周りの人より頑張って働いて薬局の売上をアップさせたとしても、評価システムが完全でないためになかなか昇給できないなんて話もよく聞きます。

そのような場合には、早めに転職を検討したほうが良いでしょう。転職を先延ばしにしていると、どんどんとひどい状態に陥っていく可能性があります。

業務上のミスが怖い

薬剤師として勤務し始めてすぐや、未経験で調剤業務をする際に多いです。

薬剤師の仕事は患者さんの命にかかわる仕事だからこそ、業務中の恐怖心がより一層増してしまいます。

調剤などは、人の健康そのものに関わってくるため、ミスは許されない環境です。毎日働く職場がプレッシャーが高い環境であれば、精神的に負担が大きくなってしまいがちです。

薬剤師という職は、職場環境が変わっても比較的年収などに大きな差がないのが特徴です。そのため、思い切って転職してしまうのも1つの選択肢としてありかと思います。

業務中のミスに関しては下記のような意見がありました。

教育制度や研修制度が整っていない

教育制度や研修制度が整っていないということも薬剤師を辞める理由として挙げられます。

薬剤師として働くにあたって、日々新しい情報をアップデートしていくということは必要なことであり、モチベーションの増加にも繋がります。

そのため、働く環境の教育制度はとても重要となってくるのです。

その教育制度が不十分であると、働いている側にとっては不満がたまってしまうのは仕方がないことかもしれません。

拘束時間が長い

このような悩みは「ドラッグストア・病院勤務」の方がよく見られるケースが多いです。

仕事を頑張りたいと思っているものの、拘束時間が長いと、身体的にも精神的にも辛くなってしまいます。

拘束時間が長いとうつ病の発症につながる恐れがあるみたいです。

「最近、朝目覚めるのが辛い」と感じる方は、あなたが思っている以上に体調が悪くなっていませんか？

薬剤師の拘束時間に関して、こういった意見もありました。

仕事が思うようにいかない

この悩みは「新卒から勤務し始めてから3年目まで」の方に多く聞かれるケースです。

大学で薬学を専攻して、いよいよ薬剤師としての第一歩を踏み出そうと思っていたのに、なかなか思うように仕事ができないと苦労されている方は非常に多いです。

さらに「仕事ができないレッテル」を貼られてしまうと、少しの事でも嫌味を言われたり怒られたりと、辛い思いをし続けなければなりません。

特に調剤薬局などといった小さい職場環境だと、こういったレッテルをなくすのは非常に大変で、身体的にも精神的にも辛い環境になってしまうしれません。

薬剤師を辞めたい方が確認すべきこと3選

この章では、薬剤師の方が仕事を辞める前に確認しておくべきことを3つほどご紹介します。今から紹介する内容を確認して後悔のない選択をするようにしましょう。

今の職場が嫌なのか、薬剤師を辞めたいのか

まず1つ目に、薬剤師の方が辞めようと感じた際に、今の職場が嫌なのか、薬剤師を辞めたいのかを整理することがとても重要となります。

「薬剤師を辞めたい」と思っている方は、もう一度冷静になって考えてみることが必要です。今の職場が嫌すぎて、薬剤師という職が嫌になってしまっている可能性があるためです。一人で考え込んでしまっている場合、客観的な判断ができなくなってしまう場合が多いので、友人や家族など信頼のできる人に相談することも必要です。

他の職場に転職をすれば済む問題なのか、仕事自体の職種を変えたいのか、自分はどちらなのかを相談しながら深く考えてみましょう。

転職した後のキャリア

2つ目に、転職した後のキャリアを設計することも必要となります。

自分は今の職場から転職した後にどのようなキャリアを描きたいかということを意識しないと、転職してから後悔することに繋がります。

ただ単純に「今の仕事が辛いから」という理由で逃げ出してしまっても、転職先で同じような状況になりかねません。

また、一度違う職場で働くと、元の職場に戻れなくなる可能性もあります。
例えば、病院から調剤薬局へ転職した場合、もう一度病院へ再転職をするということは難しくなります。

転職した後のキャリアもよく考えましょう。

今の職場より劣悪になる可能性もある

最後の確認しておくべきポイントとして、今の職場より劣悪になる可能性もあるということも意識しましょう。

単純に今の仕事が大変だからといって新しい職場に転職しても、「かえって今よりも忙しくなってしまう」という可能性もありえます。

上記で述べたように、簡単な考えで転職をしてしまうと後々後悔することにもなりますので、転職する際は慎重に考えることが大切です。

また、そういった場合には薬剤師の特化した転職エージェントを利用することによって、自分の考えを整理すると良いでしょう。転職は、なかなか他人に相談しづらい内容で一人で考え込んでしまうということがよくあります。

しかし、転職エージェントに相談することによって、悩みを簡単に解決できることがあります。

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上記の3つの転職エージェントは薬剤師転職に特化しているため、薬剤師事情に詳しいコンサルタントがあなたをサポートしてくれるでしょう。

薬剤師を辞めたい方に適した対策法3選

前の章で述べたように、薬剤師を辞めたいと思っていてもいきなり辞めるのはおすすめしません。

辞めたいと思っている、今の状況を一変させる方法はないかとできる限りの対策を試してみましょう。
やれることをやり抜いてから薬剤師を辞めても遅くはありません。

この章では、薬剤師を辞めたいと思っている方がするべき対策法を3つご紹介していきます。

今の職場で努力する

今いる職場でやれるだけの事を努力しましょう

などがあり、薬剤師という職をあきらめる前にやれることはすべてやってみましょう。

まずは今の職場に留まりながら問題解決が可能な方法を探ってみるべきです。

自分が仕事ができない

人間関係に耐えられない

こういった逃げと捉えられる理由で転職活動を行っても、希望の職場に行けない可能性があります。

なので、一旦できることは全てやってみてください。
「できることはすべて試したが、やはり厳しい」と最善を尽くしたのにもかかわらず報われない場合もあると思います。

特にブラック化している職場に関してはあなた一人の努力だと難しいところもあると思います。

などが挙げられます。
会社側に明らかに原因があった場合は今すぐにでも転職・退職されることを強くオススメします。
自分で環境を変える努力をしたにも関わらず解決されなければ、転職を選択するしか無いでしょう。

独学で学び知識をつける

知識をつけていくにつれ、当然ミスは大きく減らすことが可能です。

などが挙げられます。
仕事をしながらという形になるので、帰宅後、専門書を読んだりして学びながら知識をつけることをオススメします。

知識をつけることで今の仕事に自信が付き、やりがいをもって毎日の業務を行えるようになるでしょう。

コミュニケーションスキルの向上

薬剤師として重要なスキルの一つにコミュニケーションスキルがあります。
内閣府が公表した「人の活躍のための職業能力の育成」という資料の「企業が選考にあたり、特に重視したポイント」の1位にはコミュニケーションスキルがランクインしています。

参照：人の活躍のための能力の育成｜内閣府

それだけ企業目線からみても、社員が仕事で良いパフォーマンスを出す上でコミュニケーションスキルの向上が必須だと感じたのでしょう。

では薬剤師のケースだとどのようなコミュニケーションスキルが必要なのでしょうか。

特に、一緒に勤務する職場のメンバーとのコミュニケーションがしっかりとれてないのは危険です。

調剤者と鑑査者の2つのチェックが機能していない事が調剤ミスの大きな原因となってしまうのです。
なので、業務中以外でも、一緒に働くメンバーと積極的に話すことはとても大事です。

次にコミュニケーションスキルが不足している人の特徴をご紹介します。

こういった振る舞いではメンバーとコミュニケーションとれず、あなたの薬剤師としてのスキルを最大限に発揮が難しいです。

自分の職場でのコミュニケーションはきちんと取れているかを振り返ってみることも大切です。

転職するのであれば、薬剤師転職エージェントを利用する

色々と考え抜いた結果、やっぱり転職をすると決断した方もいるでしょう。

そんな方は、薬剤師に特化した転職エージェントを利用することが必要です。

薬剤師転職エージェントを利用することによって以下のようなメリットがあります。

この3つが薬剤師転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。

まずメリットとして、コンサルタントの方から客観的な意見を貰えるということです。自分ひとりで考えこんでしまっては、冷静に判断できない場合があります。
悩んだ時、コンサルタントの方に相談することで、今の状態を客観的に判断することが可能です。

また、薬剤師転職エージェントを利用することで自分の労働条件を再認識することもできます。上記でも述べたように、客観的に判断できるようになるので「今の職場環境がどのくらいか」「本当に辞めるべき状態なのか」を再認識する良い機会となります。

転職エージェントはそのようなことを相談しながら、自分の希望条件に合った職場を紹介してくれます。

薬剤師の転職は当たり前

薬剤師で未経験の職に転職したい方にとって、今の時代薬剤師の転職は当たり前という事実を知っておく必要があります。

実際にデータを見てみると、多くの割合で薬剤師の方は転職をしていることがわかります。

参考：薬キャリAGENT

大手薬剤師転職会社の薬キャリAGENTのデータを見てみると、なんと8割近くの薬剤師の方が転職経験をしたことがあるという事実がわかりました。意外かもしれませんが、薬剤師の方はかなりの高い割合で転職しているのです。

ですので、薬剤師の方で未経験の職に転職しようか迷っているという方は、迷わずに転職をするべきと言えるでしょう。
特に薬剤師で転職する方の多くは、新しい未経験の職種にチャレンジしており、実際に転職に成功して新たなキャリアを歩み始めています。

また、転職をする方の多くは「一人で転職活動をするのが不安」という方も多く、実際にエージェント付きの転職サイトに申し込んでいます。
「現在の薬剤師の職からいち早く転職したい」「職場に悩みを抱えている」という方は、なるべく早めに転職エージェントに相談することをおすすめします。あなたの悩みを転職のプロに相談することで、気持ちが少しでも楽になることができます。

辞めるか迷ったときに活用したい薬剤師転職エージェント

ここからは「薬剤師を辞めたいと悩んでいる方、今の職場から転職しようと悩んでいる方」向けにおすすめな薬剤師転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

転職エージェントごとに特徴がありますので、自分に合っていそうなものを複数選んで登録してみてください。

今の仕事を辞める際の準備・手続き

この章では、実際に「薬剤師を辞める」「今の職場から転職する」となった際に、今の仕事を辞める際の準備・手続きについて詳しく解説いたします。

POINT1.　転職活動をしておく

次の就業先を決めるためにも、転職活動をしておく必要があります。
転職活動は在職中に行いましょう。退職してから転職活動を始めると、経済的に余裕がなくなり、精神的にもだんだんと追い込まれてしまい希望していない職に就くことになってしまう可能性があるからです。
次の職種が薬剤師であれ違うものであれ、転職先は退職前に行っておくことが大切です。

また、一人で転職活動を行うことが難しいのであれば転職エージェントを利用することをおすすめします。
＞＞薬剤師転職サイトおすすめランキング15選

POINT2.　可能な限り、直属の上司にアポをとり、退職の意向を伝える

転職先が決定したら、直属の上司にアポを取りましょう。
できる限り早いタイミングで話せるようにしてください。
退職日の1～3ヶ月前に話すことがベストです。

退職の話をする際には、必ず直属の上司にアポを取りましょう。この時、直属の上司以外の人にアポを取ってしまうと大変失礼にあたります。
直属の上司は「自分を飛び越えて重要な話を進められた」と考え、非常に不快な思いをしてしまいます。これでは円満退職が難しくなってしまうかもしれません。
波風を立てないためにも、アポは必ず直属の上司に取るようにしましょう。

ちなみに退職の意思は早めに伝えておくほど、円満退職できる可能性は高いです。
なぜなら、会社としてもゆとりを持った状態で、後任の採用活動が可能になるからです。

急なタイミングで伝えると、引き留められたり、退職の交渉が難しくなってしまうケースが大いに考えられます。

法律上では、2週間前に伝えれば退職は可能であるという定めがありますが、業務の引継ぎ等の負担も考えて、なるべく早いタイミングで伝えるようにしましょう。

お互いが気持ち良く別離するためにも、早めの連絡を心がけてください。

上の表に書いてあること実行して、なるべく迷惑をかけないようにしようとする姿勢を周囲にアピールすることが大事です。

POINT3.　退職の件についての話し合い

円満退職をするためには、周囲に迷惑をかけないことが重要です。
薬剤師の場合はあなたが辞職することで利用者を担当している人員が欠けることになるので、より一層注意が必要です。

条件の見直しを提示されても絶対にぶれない

施設が人手不足である場合、人材を確保しようとするため現在よりも良い条件を提示されることがあります。
しかし、条件や環境が変わることはまずありません。決して意思を引きずられることがないようにしましょう。
断固辞めるのだという姿勢を取り、退職の意をしっかりと伝えてください。

引継ぎ業務や退職するうえで必要な業務をしっかりこなすが、転職先を重視する

話し合いの中で「君に退職されたら困る」のような引き止めや、「〇月までは残ってほしい」というお願いをされるかもしれません。
もし、次の転職先が決まっているのであれば、そのお願いは受けてはいけません。
退職日は設定した日から必ず動かさないようにしましょう。
「自分は1か月で退職するので、あと1か月間で出来る限りの引継ぎをいたします」など、あと1か月は最大限のパフォーマンスは約束するものの、退職という気持ちは変わらないと伝えましょう。

同僚や先輩に仕事を辞める意向を伝える時の注意点

仕事を辞める時には、上司にアポを取って場所を移し話をするのが鉄則です。
自分のことだからといって、誰にでもぺらぺらと話していいわけではありません。
特に、上司に了解をもらったからといって同僚に退職することを話してしまわないように細心の注意を払いましょう。
飲みの席などでぽろっと零してしまわないように気を付けてください。
退職の発表はさまざまな事情を踏まえた上で上司が行います。自分で勝手に行わないようにしましょう。

POINT4.　退職願・退職届を作成・提出する

退職についての話し合いを終えたら、退職届・退職願の作成・提出を行います。

退職届・退職願も提出は話し合いの終了後

退職届・退職願の作成・提出は「退職についての話し合い後」がベストタイミングです。
なぜそのタイミングで提出するのか理由は2つです。

以上の2点から、話し合いが終了した後、上司に確認してから作成と提出をしましょう。

退職願・退職届の作成・提出方法

退職の際には、書面が必要かどうか施設や病院の慣習や決まりによって異なります。
口頭でも構わないところもありますが、退職願が必要なところもありますから事前にきちんと確認をとっておきましょう。

退職願はパソコンでも手書きでも、どちらでも構いません。
因みに自己都合で退職する場合は「退職願」と呼びます。
勤務先の都合の上での退職や退職が決定した後に提出する場合は「退職届」、役職持ちの方や公務員の退職は「辞表」となりますので、状況によって呼び方が変わってくるので気を付けましょう。

退職願のフォーマットなどあるのであれば、順番に沿って記載していきます。
フォーマットが存在しなければ、白の用紙に縦書きで「退職理由・記載した日付・自筆・押印」を記載します。
改ざんができる鉛筆や、経年劣化で消えるボールペンなど消しゴムで消すことが可能なものでの記載、修正テープの使用は禁止です。

宛名は代表者の名前で、退職理由は「一身上の都合により退職させていただきます」とシンプルなものにしましょう。
決して上司に対する不満であったり、感傷的な文にならないようにしましょう。また退職日に関しては上司と相談して決めた日を記載しましょう。

封筒も白地を選び、表には「退職願」と記載します。裏には自分の名前を記載。
最後に誤字・脱字がないか、押印がきれいに押されているかをチェックしましょう。念のために退職願のコピーを取っておくと良いでしょう。

退職願を提出する理想のタイミングは、1か月前遅くても2週間前には直属の上司に手渡しができるようにしておきましょう。
手渡しする日がきたら、重々しい表情で上司の前に行き、「退職する決意をいたしました」と渡しましょう。

この提出・作成方法を理解し、良い形で退職できるようにしましょう。

POINT5.　引継ぎ・お世話になった方へのご挨拶

退職願を提出し終えたら、引継ぎ期間に移ります。
この時期に利用者のご家族やお世話になった方にご挨拶したり、残っている有休消化をしましょう。

円満に退職を行ううえで大事なことまとめ

ここでは、退職を決めてから実際に仕事を辞めるまでの一連の流れをご紹介しました。

流れとしてはこのような手順になります。