「選考が厳しいって聞くけど、どのくらいの実務経験が必要なの？」
「今の派遣会社と比較して給料面は増えたのか？」
「キャリアシード」は、アデコと期間制限がない雇用契約を結び派遣先に就業する無期雇用派遣です。
派遣先との契約が切れて次の派遣先が決まらない自宅待機中でもアデコから給料をもらえるので安定した給料を得ることができます。
無期雇用派遣について詳しく知らない方は「無期雇用派遣のメリット・デメリットや一般派遣との違いを解説」をみてください。
また研修プログラムが充実していますので、スキルアップをしたい人に最適の派遣会社です。
ここではキャリアシードの特徴とメリット・デメリット。実際に利用している方の評判や口コミを紹介します。
無期雇用派遣「キャリアシード」に応募しようか迷っている方は是非参考にしてください。
またこちらでは「無期雇用派遣におすすめの派遣会社ランキング」を紹介していますので、見てない方はチェックしてくださいね。
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記事の目次
キャリアシードの概要
キャリアシードはOA事務や経理といった、事務系の仕事をメインで取り扱っています。どこでもいいから働きたいという人ではなく、スキルアップを目指す方を対象にしている無期雇用派遣です。
専属のキャリアコーチが次につながるスキル形成をサポートしてくれるだけでなく、充実した研修制度があります。
- クリティカルシンキング
- タイムマネジメント
- コミュニケーション
- OAスキル
- 数値分析
- 簿記実務／貿易実務
これらの研修を受講すれば「私はどこに行っても通用する」という自信を身に着けることができます。
着実にスキルを重ねていけば事務系のスペシャリストとして派遣先で信頼される存在になることも可能です。
キャリアシードのメリット・デメリット
メリット
- 一生役立つスキルが身につく
- 退職金制度など福利厚生がしっかりしてる
- 大手企業で働ける
- 努力次第で給料が上がる
キャリアシードの最大のメリットは先ほども紹介した通り「生涯役に立つスキルを身に着けられること」です。
スキル向上につれ、給料を上げることもできます。頑張った分だけ給料が増えるのは嬉しいですね。また派遣会社では珍しい退職金制度がありますので、安心して勤められます。
派遣先企業は国内上場企業かグループ会社が半数を占めています。
本来優秀の人しか入社することができない従業員1000人以上の大企業で働けることもメリットの1つです。
デメリット
- 社会人未経験だと採用されない
- 派遣先を自分で選べない
アデコの無期雇用派遣「キャリアシード」は実務経験がないと応募することはできないので社会人未経験だと採用されません。
またキャリアシードは登録型派遣とは違って、アデコの社員となります。就業中の企業との契約が切れたら次の派遣先を選定されますが、拒否することは基本的にできません。
派遣以外の会社でも社員は出張や転勤を拒否することが難しいように、キャリアシードでも同じような水準を求められます。
もちろん自宅から近いところから優先的に提案してくれるので、そこまで心配する必要はありません。
アデコの無期雇用派遣「キャリアシード」の評判・口コミ
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以前働いていた派遣会社の担当よりもレスポンスが早くて安心しています。ただ給料が少し安くなりました。無期雇用派遣なので急に給料がなくなることはないので安心感は高まりましたが、もう少し給料が高いとありがたかったですね。
スキルアップにつれて給料は上がるようなので心機一転頑張りたいと思います。
実務経験が必要と応募条件にある通り、選考内容が結構厳しめでした。私は事務で2年の実務経験があるのですが、スキルテストではエクセルとパワーポイントの基礎知識を勉強しなおさなきゃなと思う内容でした。
正門から歩いて5分以上かかるような土地を持っている超有名企業で働けることになりました。友人に勤務先を話すと「すごい！」と言われる企業なので、少しだけ鼻が高くなります。まあ派遣なんですがね笑
キャリアシードの拠点及び紹介可能業種
拠点
- 首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
- 近畿（大阪、兵庫、京都、滋賀）
- 東海（名古屋市内および刈谷市内、静岡市内）
- 北海道（札幌市内）
- 東北（仙台市内および仙台市近郊）
- 北陸（各県市内および近郊）
- 中国（広島市内および近郊）
- 九州（福岡市内および近郊）
業種
大手企業を中心に、経験・希望職種を考慮し派遣配属先を決定します。
仕事内容例：
- 一般事務（PCを使用した書類作成、管理、会議アレンジ、顧客対応など）
- OA事務（エクセル、アクセスなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成など）
- 営業事務（商品の受発注、取引先顧客管理・対応、見積書・請求書作成など）
- 経理事務（固定資産管理、決算補助、試算表、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書等の作成など）
キャリアシードに落ちたら…
キャリアシードの書類選考で落ちやすい人の特徴は
- 男性
- 30歳以上
- 前職の在籍期間が短い
上記のような方は書類選考で落ちやすい傾向にあるようです。
またキャリアシードに落ちてしまったとしても他の無期雇用派遣や正社員を目指す手段だってあります。
・他の大手無期雇用派遣
＞テンプスタッフファンタブル
＞スタッフサービスミラエール
＞キャリアウィンク
フリーターや中卒の方でも正社員として採用してくれる企業を紹介してくれ、書類や面接対策も無料で行ってくれるハタラクティブに登録して正社員を目指すのも賢い方法です。
こちらでは『派遣から正社員を目指す方法とやるべきこと』について紹介しています。
まとめ
この記事では、アデコの無期雇用派遣「キャリアシード」の特徴や評判。登録者の口コミを紹介しました。
選考内容は厳しめですが、今の現状に満足してない向上心がある方は積極的に挑戦してみたほうがいい派遣会社です。
豊富なスキルアップ講座と大企業での実務を経験することで、どこに行っても通用する人材になることができますよ。
派遣のプロが本当におすすめできる派遣会社
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