新卒で派遣になるメリット・デメリット。希望企業の正社員になれるのか

新卒派遣という言葉を最近よく耳にしませんか？紹介予定派遣ともいわれ、その仕組みは、自分が希望する企業に一定期間、新卒派遣社員として働き、ゆくゆくは正社員をめざすものです。

派遣先企業が就業経験のない新卒者に対し、ビジネスに必要な基本マナーの研修を行い、サポートするというもので、研修期間は２〜３ヶ月（最長６ヶ月）が一般的です。派遣先の企業でスキルを磨き、その成果が認められれば、研修が終わった時点で、直接雇用の道が開かれるというものです。

このように、新卒派遣のシステムをうまく活用し、どれだけスキルを学び取れるかによって、自分が希望する派遣先の企業で、正社員として働くチャンスが広がります。ここでは、新卒で派遣になるメリット・デメリットについてお話していきます。

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正社員の門が開かれている新卒派遣と一般派遣との違いは？

新卒派遣は正社員になれるチャンスがある。

今回説明していきます新卒派遣は、専門的なスキルを持った人の研修期間として、２〜３ヶ月（最長６ヶ月）の必要な研修期間だけ受け入れ、その給料は派遣会社から支払われるという仕組みです。

ただ一般派遣と違うところは、

• 新卒派遣は、専門的なスキルを持った人を必要な期間だけ受け入れる。
• 希望通りの派遣先企業の仕事に就くには、相応のスキルが必要となる。
• 新卒派遣社員として就業した後に、正社員になれるチャンス広がる。

さらに、研修期間に基本的なスキルが磨けるというメリットがあり、たとえ正社員になれなかったとしても、どこの企業でも通用する基本的なビジネスマナーが身に付きます。

例えば、リクルートスタッフィングの場合で紹介いたしますと、

1. 無料のOA研修でスキルアップできる。
2. ビジネスマナー研修が受けられる。

新しい仕事へ挑戦するときは、無料で受講可能な研修もあります。一般事務や営業事務の仕事に就くうえで必要な、エクセルスキルにも挑戦できます。社会人の基本を一から学べるビジネスマナー研修などを積極的にマスターすると、雇用の道が広がります。

ほかにも自分の魅せ方セミナーなど、多くの企業で教育研修を実施しているリクルートグループだからこそ、ほかの派遣会社に負けないくらい研修内容が充実しています。

一般派遣の働き方

新卒派遣制度は新しいのに対し、一般派遣はだいぶ前からあります。一般派遣と雇用関係を結ぶのは仕事をしている期間だけで、契約期間が終了した時点で派遣会社との雇用関係も終わります。

アルバイトやパートと同じように、働いた時間分だけお給料が支払われる時給制です。労災保険や雇用保険、社会保険の有無も派遣元に確認しておきましょう。もしものためにきちんと加入しておくことをオススメします。

新卒派遣社員が研修育成を受けるメリット　

新卒派遣社員のメリットは、基本的なビジネスマナーとして、派遣先で挨拶の仕方や受け答え、ビジネスに必要なワードやエクセルの知識はもとより、専門的分野まで学び、仕事に生かし活躍できるというメリットがあります。

他にも、

• 新卒派遣で働く期間に職場の環境や社風が肌で感じられる。
• 企業側は、新卒派遣社員の仕事に対する姿勢や人間性が把握できる。
• 入社してすぐに辞められるといったリスクを避けることができる。

もちろん、研修は派遣先の企業によっても変わってきますが、将来通用するビジネスマナーが身に付きます。また、新卒派遣社員を始める前に、派遣元に派遣先の企業に研修の有無や、福利厚生、始めから即戦力を求めているのかなどを、チェックしておくことも大切です。

新卒派遣が研修育成を受けるデメリット

一般的なオフィスワークの求人やファッション業界、といった仕事であれば、ワードやエクセルなどの基本スキルが身についていれば問題なく、直接雇用の可能性があります。

しかしながら、派遣先企業によっては、専門知識のスキルが必要で、時間とお金を費やし、新卒派遣社員を教育、育成している良心的な企業は、そう多くありません。また、新卒派遣社員は一般的な派遣社員に比べ、社会人としての経験が不足しているため、スキル面でどうしても評価が劣ります。

そう考えると、新卒派遣が研修育成を受けるデメリットとして、６ヶ月間、派遣社員として勤務し、そのまま終了となるケースは珍しくありません。

つまり、直接雇用を前提としている新卒派遣社員ではありますが、必ずしも正社員として100％採用してもらえる保証はありません。希望通りの企業で研修を受けたとしても、直接雇用となるケースは少ないのです。正社員を目指すためのステップと考得た方がよさそうです。

 まとめ

新卒派遣の仕組や、メリット・デメリットに付いて、話してきましたがいかがでしたか。

在学中に就活をするも、就職先を見つけるチャンスがなかった人や、内定がキャンセルになったとか、何らかの理由で就職が延期になった人は新卒派遣をうまく活用することで、スキルアップやステップアップにつながり即戦力として働く手助けになります。若いうちに一度挑戦してみるのもよいでしょう。

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