お子さんとの時間を考えると自由に働けるパートという選択肢もありますが、子どもの将来を考えると収入面では不安という方も多いと思います。
この記事ではそんなシングルマザーの方の参考になるよう
- シングルマザーが仕事を選ぶときのポイント
- シングルマザーにおすすめの派遣という働き方
- シングルマザーが正社員を目指すときのポイント
などを徹底的に調査しました。
あなたとお子さんが幸せな生活を送るためにお役立ていただければ幸いです。
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記事の目次
シングルマザーが仕事を選ぶ時の3つのポイント
最近では離婚率の上昇に伴いシングルマザーが急増していますが、親に頼れる人もいれば、一人で頑張らなければならない人など、状況はさまざまです。
一般的なパートの給料は月〜10万円程度といわれており、実家などの援助を得られないと肉体的にも経済的にもかなりハードといわざるを得ません。
そこで、シングルマザーが仕事を選ぶ時のポイントは以下の3つとなります。
- 勤務時間に融通がきく
- 将来性がある
- ママ歓迎の仕事を探す
勤務時間に融通がきく
お子さんがいるとどうしてもお子さんを優先しなければならないときがあります。
お子さんが病気になった時や、自分が残業しなければいけなくなった時に、代わりに面倒を見てくれる人がいるかどうかが働き方を大きく左右します。
シングルマザーといえども親との同居などでバックアップがある場合は正社員として働くことも可能かもしれませんが、そうでない場合は派遣社員やパートとして働くほうが自由度が高く安心です。
派遣社員やパートは基本的に残業がなく、シフトを組む職場が多いため、お子さんの参観日などのイベントに合わせて休みを調整することができます。
また、時短勤務が可能な会社を選べば、一般的な正社員のように9時から17時まで働くのではなく、10時から15時など子どもの学校に合わせた時間帯で働くことができます。
収入はもちろん大切ですが、お子さんとの時間も大切にするために、仕事に費やす最低ラインをしっかりと決めておきましょう。
将来性がある
時間に融通がきくのは正社員よりも派遣社員やパートですが、やはり心配なのは収入面のことではないでしょうか。
お子さんが小さいうちはまだいいですが、成長するにつれて学費や生活費がかさんでいきます。
大学まで行かせてあげたいと思うのならば、将来に備えて学費を蓄えておかなくてはいけません。
さらにお子さんが複数いる場合はその分負担も増えていきます。
ただ、お子さんが小さいうちと成長してからではママの時間も大きく変化します。
体調を崩すことも少なくなりますし、学校の授業時間も長くなるので、より長い時間が確保できるようになり、正社員としても働くことも可能です。
そのため、子どもが小さいうちから無理して正社員を目指すのではなく、今のうちに資格の取得やスキルアップをしっかりと積み、落ち着いてからより良い条件の仕事に転職するための準備を整えるというのも一つの手です。
派遣という働き方を選択すると、派遣会社の中にはスキルアップ制度に力を入れている会社も多く、資格取得制度により講義費用の割引や、自宅で受けることのできる無料のe-ラーニングサービスを受けることができます。
また、派遣社員として大手企業で勤めることにより横のつながりができ、転職時に有利に働くこともあります。
子育てが終わったあとのキャリアプランもふまえて、いまのうちにどんなスキルを身につけるべきかをしっかりと考えましょう。
ママ歓迎の仕事をさがす
就職活動をするにあたりシングルマザーは敬遠されがちという噂を耳にしますが、そんなことはありません。
実はシングルマザーのような就職困難者を雇うと「特定求職者雇用開発助成金」などの助成金が国から払われるということもあり、ママ歓迎の求人案件をだしている会社も多くあります。
そのようなママ歓迎の職場だと、周りの社員もママであることが多いので、子どもの急な病気などによる理解も深く働きやすい場合が多いそうです。
社員のママ割合や子育て支援制度の有無、有給休暇の有無などもしっかりとチェックをするようにしましょう。
シングルマザーに人気の仕事・働き方
実際にシングルマザーの方々はどのような仕事をしているのか、年収や退勤時間はどうかなどを平成28年度に厚生労働省が調査しています。
その調査結果によると、働いているシングルマザーのうち正社員の割合は44.2％、アルバイト・パートの方が約43.8％とほぼ同じ割合となっています。
また、シングルマザーに多い仕事の内容は下記のようになっています。
- 事務：23.5％
- サービス職業：22.3％
- 専門的・技術的職業：20.4％
- 生産工程：8.6％
雇用形態によっても仕事内容に違いがみられ、正社員で働くシングルマザーは事務が最も多く（31.7％）、アルバイト・パートで働くシングルマザーはサービス職業（32.8％）といった調査結果がでています。
バイトをお探しの方は、バイトが決まったら"全員"最大１万円もらえるマッハバイトの利用をおすすめします。
短期・単発OK、日払い、週払いOK、週1日からOK、茶髪・ピアスOK、スキルが身につく、服装自由、未経験者歓迎などからお仕事を検索できます。
シングルマザーの年収
母子家庭の平均年間就労収入は200万円であることが、厚生労働省の調査によって明らかになっています。
日本の平均年間給与収入は422万円ですから、シングルマザーの経済状況は重要な課題であることが分かります。
お子さんの将来の学費などを考えると不安な方も多いと思います。
シングルマザーでもご自身のキャリアを考え、将来的な転職に有利になるような状況に備えておくことが必要です。
シングルマザーの勤務時間
お子さんが小さいうちは特に時間に制限があるので働きたくても働けない…というのが多くのシングルマザーの方が抱える悩みかと思います。
実際にシングルマザーの約8割が20時までに帰宅できる仕事に就いています。
帰宅時間についても雇用形態によって違いがみられ、正社員として働くシングルマザーの帰宅時間は18〜20時の間で、アルバイト・パートで働くシングルマザーは18時までに帰宅しています。
子どもが小さいうちは特に20時まで預かってくれるような保育園は少なく「収入や仕事内容的には正社員が魅力的だけど、20時まで働くのは難しい…」といった状況のシングルマザーが多いようです。
派遣と正社員の違い
そもそもの派遣と正社員の違いを違いをご説明いたします。
それぞれのメリット・デメリットを理解して、お子さんの年齢やあなたの状況に合わせて、より良い働き方を選択することが重要です。
派遣と正社員の大きな違いはどこと雇用契約を結んでいるかという点です。
正社員が実際に働く企業と直接雇用契約を結びますが、派遣はあくまで派遣会社との雇用契約となります。
派遣のメリットは下記で詳しくご説明いたしますが、
- 週休3日や時短勤務も可能
- 資格取得制度が充実している
- 基本的に残業もなく、ライフスタイルに合わせて働きやすい
などがあります。
デメリットとしては契約期間が終われば、契約が終了してしまうので、長く同じ企業に勤めるころができないことがある。
責任のある仕事は少ない。ボーナスや退職金がなく、昇給の機会が少ないなどが挙げられます。
対して、正社員で働く場合には下記のようなメリットがあります。
- 雇用期間が定められていない
- ボーナスや退職金がある
- 福利厚生が充実している
- 昇給などの機会が多い
正社員のデメリットは異動や転勤の可能性があることや希望の仕事ができないこともあるという点です。
また、残業なども断りにくい企業も多いようです。
シングルマザーに派遣という働き方がおすすめな理由
先程のシングルマザーの帰宅時間についての調査結果のとおり、シングルマザーが正社員で働くにはやはり帰宅時間が課題となる場合が多いようです。独立行政法人 労働政策研究・研修機構の調査結果でも、シングルマザーは正社員就業意欲が少ないという結果がでています。
正社員就業は、子育て中の女性にとって、必ずしも働きやすい就業形態ではありません。
雇用保障、企業内福利厚生、安定した収入等と引き換えに、正社員は慢性的な長時間労働、頻繁な配置転換、転勤などを受け入れなくてはならないからです。
子どもが小さいうちは発熱などで保育園からお迎えにくるように連絡があることも多々ありますし、小中学生になっても、学校の終了時間が早い上にPTAや授業参観、保護者会などといった平日昼間の父母行事が多いため、正社員就業と育児との両立が難しいものとなっています。
そこで、シングルマザーに人気のある働き方としてメディアでもよく取り上げられるのが派遣社員として働く働き方です。
シングルマザーが派遣社員として働くメリットは以下の4つです。
- 高時給の仕事が多い
- 週休3日や時短勤務も可能
- 資格取得制度が充実している
- 子育てに理解のある派遣会社が多い
高時給の仕事が多い
派遣社員として働くことの最大のメリットは何と言っても高時給だということです。
派遣社員の時給は正社員よりも高いことが多く、東京都の派遣社員の平均時給は1,740円となっています（2020年3月）。
オフィスワーク・事務に限定しても1,665円と高時給をキープしています。
時給が1,700円ということは、9時から17時まで働いた場合の日給は13,600円です。
週休を2日とり月に20日間勤務をすると、なんと月給272,000円となります！
一般的な事務職の女性社員の平均月給が月10万円から15万円ということを考えると、派遣社員の高時給は家計を支えるシングルマザーにとってとても魅力的です。
週休3日や時短勤務も相談できる
正社員とは異なり、派遣社員は時給で給料が換算されます。
案件によっては週5日フルタイムで働く場合もありますが、時短勤務可能な求人や週3日で構わないという職場も多く用意されています。
また、派遣社員の給料は派遣先企業ではなく派遣元会社から支払われるため、勤務時間や給料の交渉は派遣会社の担当に任せることができます。
残業も基本的に頼まれることはなく、もし頼まれたとしてもきっぱりと断っても問題はありません。
子どもの病気や、保育園・幼稚園からのお迎えの電話などで仕事を抜けることになっても、派遣社員なら仕事上の責任を背負わされるといったこともないため、ストレスが少なく働くことができます。
また、「児童扶養手当や生活保護の所得制限に影響しない程度で働きたい」などの希望を伝えることで勤務時間を優遇してもらうことができます。
資格取得制度などの支援が充実している
派遣会社の多くは資格取得制度が充実しており、自宅で受けることのできる無料のe-ラーニングサービスやビジネスマナーの研修が用意されています。
福利厚生の一環として用意されているそれらのサービスをしっかりと活用することにより、働きながらスキルを高めたり資格を取得したりすることができます。
また、正社員として入社するのが難しい大手優良企業などの求人も多く、派遣会社として働くことで自身のキャリアを積むことも可能です。
派遣社員として働いていたことが理由で正社員雇用される事例もあります。
子育てに理解のある職種が多い
子育てと仕事を両立するためには、職場の理解が必須です。
大手派遣会社ほど働くママのサポートが充実しており、出勤時間や休日の変更などもストレスなく調整できます。
子育てママを積極的に採用している派遣の仕事は、コールセンターやアパレル販売員、サンプル配布員などが挙げられます。
電話対応のある仕事は男性よりも女性のほうが向いており、特に30代・40代の主婦は落ち着いた雰囲気があり、電話越しの会話がスムーズに聞こえます。
また、サンプル配布員やアパレル販売員といった接客を要する仕事の求人も主婦の方のほうが成績が良いことが多いそうです。
金融系・翻訳系・医療事務などの専門職はキャリアを要しますが、事務などそれ以外は未経験OKのお仕事ばかりなのも嬉しいポイントです。
| 主婦・子育てママにおすすめ派遣会社 | |||
|---|---|---|---|
| 1． | スタッフサービス |
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高時給で主婦向け求人が抜群に多い |
| 2． | テンプスタッフ |
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大手の実績・ブランド力 |
| 3． | テクノサービス 働くナビ |
|
製造・軽作業に特化 |
シングルマザーには登録型派遣がおすすめ
派遣には2種類の働き方があります。
1つ目は派遣先での就業期間中だけ、雇用関係が発生する登録型派遣
2つ目は派遣会社の社員として派遣先で常駐して働く常用型派遣です。
大きな違いは常用型派遣は派遣先企業での就業期間が終了しても、雇用が継続しているため、新たな派遣先が見つからなくても、給料が支払われるという点です。そのため、常用型派遣では非常に専門性のあるスキルが求められます。
シングルマザーが始めて派遣で働く場合には、登録型派遣がおすすめです。
登録型派遣は、研修を受けることで未経験でもできる仕事がたくさんあるのがいい点です。
登録型派遣は派遣会社と雇用契約を結び、決められた期間だけ紹介を受けた派遣先企業に出向き、その職場の上司の指示のもと働きます。
派遣期間が終了したら、雇用契約は終了となります。契約に必要な書類は、派遣会社が管理しているため、その後、同じ派遣会社から派遣先を紹介されても、再度履歴書などの書類を書く必要がありません。
紹介される主な仕事は、営業職や洋服、食品の販売、イベントやパーティーの受付など多岐にわたり、選択肢が広がります。
自分のライフスタイルにあわせた仕事ができるのも嬉しいメリットです。
シングルマザーにおすすめな派遣会社ランキング
いざ派遣会社に登録しようと思っても、どの派遣会社に登録したらいいか不安ですよね。
ここからご紹介する派遣会社は派遣初心者の方でも安心して就業できるよう
- 万全のサポート体制
- 未経験OKの仕事数が多い
- 福利厚生も充実
- 全国に拠点あり
といった条件を十分に満たしている、優良な派遣会社をご紹介していきます。
1．スタッフサービス
総合評価：★5.0/5.0
おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。
公式サイトURL：https://www.022022.net/
優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。
「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、急いで新しい仕事を紹介してくれないか相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
＞＞2分で完了＜＜
スタッフサービスの特徴・強み
スタッフサービスは業界内で営業力が高いと評判です。営業力が高いため、派遣求人数が多い、時給も高く設定できる場合があるなど、派遣で働きたい方にも様々なメリットがあります。
下記画像は大手企業派遣先一例ですが、リクルートグループ企業を中心に、誰もが知っている企業への派遣実績があります。
大手企業で働きたい方にはスタッフサービスへの登録必須です。
（派遣先一例）
スタッフサービスは研修体制も整っており、WordやEXCEL、ビジネスマナーなど事務職に必須のスキルを始め、簿記検定や宅地建物取引士、Illustratorなどキャリアアップを目指せるスキルも無料で受講することが出来ます。
魅力的な研修体制に魅力を感じて登録する方も多いです。
大手派遣会社、すぐ新しい仕事を探したい、スキルアップしたい方はスタッフサービスに登録しましょう。
＞＞2分で完了＜＜
2．テンプスタッフ
総合評価：★5.0/5.0
売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/
優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。
また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。
まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
テンプスタッフの詳細
テンプスタッフは国内トップクラスの実績と売上を誇る人材派遣会社です。1973年の創業以降一貫して人材ビジネスに取り組んでおり、テンプスタッフは「派遣の働き方研究所」の満足度調査において、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキングで高く評価されています。
派遣先企業は国内の大手企業はもちろん、ベンチャー企業や老舗企業の求人も豊富に取り扱う。また求人職種も事務派遣に加え、翻訳などの語学、エンジニア、営業・販売等、製造等幅広く紹介が可能です。
派遣社員へのスキルアップサポートも好評で、テンプスタッフに派遣社員として登録するとテンプスタッフのオフィスでの自習トレーニングや、自宅パソコンで受講可能のeラーニングを無料で利用できる他、各種提携スクールを特別価格が利用できます。
まだテンプスタッフに登録されていない方は登録しておきましょう。
ママのための新しい働き方
テンプスタッフは働くママのためもサポートも充実しており、「あなたらしい」ワークスタイルをテーマに、ママのための専門事業部が用意されています。
「週4日」「16時まで」「期間限定」など、ママが働きやすい求人が多数用意されており、就業後のフォロー体制も万全です。
また、ママにうれしい隙間時間に学習できる無料e-ラーニングの他、OA講座、ビジネス講座や簿記等の資格取得をサポートする講座も随時開催されています。
ベビーシッターや家事代行などの割引サービスも充実しており、福利厚生もしっかりしているので安心して働くことができます。
3．マンパワー
総合評価：★4.8/5.0
公式サイトURL：https://www.manpowerjobnet.com/
マンパワーの特徴・強み
マンパワーは世界最大級の派遣会社で、日本の大手企業だけでなく外資系企業のお仕事も豊富にあります。
また、他の派遣会社よりも時給が高い場合もあり、派遣社員を大切にする派遣会社としても評判が高いです。
派遣スタッフのスキル・キャリア向上にも積極的で、マンパワーグループ・キャリア・カレッジのプログラムが無料で受けることができます。
（TOIEC対策プログラム、OAスキルアッププログラム、プロによるキャリア相談など）
マンパワーグループクラブオフという福利厚生も用意されており、映画館やスパ、遊べる施設などが安く利用することができます。
派遣登録の際は来社が必須ではなく、電話での登録も可能なため、まずは派遣登録だけでもしておき希望にあった仕事が無いか探してみましょう。
4．リクルートスタッフィング
総合評価：★4.8/5.0
リクルートスタッフィングは、福利厚生だけでなくサポートも手厚い派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.r-staffing.co.jp/
優良派遣事業者の認定番号は13-010563です。
無料で受けられる健康診断や育児休業・介護休業など、充実した福利厚生を受けられます。
就業先もリクルート・LINE・Yahoo! JAPAN・楽天・KDDIなど、人気の大手企業も豊富です。
リクルートスタッフィングでば都道府県と職務、勤務条件を選択するだけで簡単に残業なしやテレワーク、勤務日数などあなたの理想とする働き方を見つけやすいでしょう。
リクルートスタッフィングの特徴・強み
リクルートスタッフィングの特徴・強みはなんといっても、安心安全のサポート体制です。
仕事探しをしている際には、困っていることや不安を相談でき、就業中もオンラインで気軽に相談できるフォロー体制も整っているため安心できます。
またオンラインで研修やセミナーも受けられるため、ＯＡスキル不足やビズネスマナーに心配がある方は、活用することで自信をつけられるでしょう。
5．テクノサービス 働くナビ
総合評価：★4.8/5.0
テクノサービスの働くナビは、スタッフサービスグループ企業が運営する製造・軽作業・工場業に特化した派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.hatarakunavi.net/
6．パソナ
総合評価：★4.6/5.0
パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.pasona.co.jp/
優良派遣事業者の認定番号は1702008(02)、1702015(02) 、1702017(02)、1705014(02)（グループ会社）です。
派遣スタッフ満足度調査でパソナを友人に勧めたい派遣会社※として評価されています。
パソナの派遣案件は高時給・大手上場企業・事務職が非常に多く、これまで身に着けた事務経験を活かしたい意欲がある若手の方にとてもおすすめです。
福利厚生についても、派遣会社の中で最高クラスに整われており、一般的な社会保険はもちろん旅行や美容・演劇や育児代行などを安く活用できる制度が設けられています。
※公式サイトより
パソナ特徴・強み
パソナは事務職の派遣案件に強みがありますが、その理由は研修やキャリア・コンサルティングに力を入れているためです。
研修内容は一般的なエクセルやパワーポイントを使った事務業務はもちろん、経理・貿易・秘書などの専門的な職種はもちろん、最新のRPA(ロボティック プロセス オートメーション)や金融業務、メディカルセクレタリーなど幅広い職種を研修で学べます。
キャリア・コンサルティングでは1005名以上のキャリアコンサルティング関連の資格保有者が、あなたの将来への不安や自分の強み、プライベートとの両立のさせり方法などをじっくりヒアリングしながら提案していきます。
事務のお仕事が未経験の人にもおすすめできる派遣会社ですが、事務経験を更に生かして成長されたい方に特におすすめできる派遣会社です。
優良派遣事業者の認定は受けていませんが、優良派遣事業者のスタッフサービスグループであること、日本でも有数の製造・軽作業関連への派遣に強い企業です。
全国16,000件を超える求人数を掲載しており、未経験者でも高時給のお仕事を見つけられます。登録には履歴書や証明写真は不要で、あなたの希望の条件が見つかれば登録後最短2日で就業可能です。
テクノサービスの特徴・強み
テクノサービスの強みとして、紹介するほとんどの派遣のお仕事が「未経験で就業できるお仕事」のことが上げられます。スキルに自信がないけどチャレンジしてみたい方にはぴったりです。
その他にも、寮を完備した仕事も一部用意されており、家賃を抑えて貯金を増やしたい人には魅力的ですね。
テクノサービスが得意とする職種で「軽作業」がありますが、軽作業と聞くと力仕事のイメージがありますよね。
実は、軽作業は力仕事と言うより黙々と単純作業を行う業務が多く、簡単な仕事も多数ありますので、意外と力を使わないお仕事が多いです。
また、テクノサービスでは給与の一部を受け取れる速払いサービスがあります。
指定の勤怠管理システムを導入済企業で就業中の方が利用でき、24時間申し込み可能です。
急いでお金が必要な人にぴったりでしょう。
さらに社会保険や労働者災害補償保険、厚生年金、雇用保険といった福利厚生が充実しているため安心して働けます。
派遣会社で働くシングルマザーの口コミ
実際に派遣社員として働くシングルマザーの口コミを調べました。
私も10年前は、派遣でお茶だしコピー取り掃除の仕事してた。
私がいなくても職場は回るし無駄な人件費だったけど、今と同等のスキルもないし、3年ブランクありダブルケアかかえたシンママにとっては、いつでも休める職場はありがたかったなあ。
社会にとって必要無駄な仕事というか何というか。
20年も前だけど、『派遣ママがあまりにも優秀で定時前に仕事が片付かないことがなかったから社員になってもらった』っていってた。
時間にコミットする力はわが社ダントツで一番って自慢してました。
子育てと両立することができる仕事の少ないシングルマザーは派遣社員という働き方を選ぶ人が多く、また会社側も優秀なママ派遣が多いとシングルマザーの雇用を歓迎しているようです。
シングルマザーが正社員を目指すときのポイント
派遣にはボーナス・退職金がないことや昇給などがしづらいといったデメリットもあります。
そのため、将来的なキャリアアップのためや安定性を求め、やはり正社員を目指したいというシングルマザーも多いのではないでしょうか。
「シングルマザーに人気の仕事・働き方」でもお伝えしたとおり、実際にシングルマザーの約40％が正社員として働いています。
近年では、少子高齢化による人手不足の解消や優秀な人材確保のためにと積極的にママさんを募集する企業も増えています。
国としてもシングルマザーを雇用すると企業側に補助金を支給したりと、この動きを後押ししています。
シングルマザーにおすすめな仕事の探し方
シングルマザーが幸せに働くためには、家事や子育てと仕事の両立に理解のある職場環境であることが重要です。
ですが、正社員として働く場合には実際の職場環境を確認することはなかなか難しいですよね。（派遣で働く場合には派遣会社の社員から職場環境を伺うことができます）
また、ただでさえ忙しい中、求人を吟味して、企業との選考に関するやり取りをし、履歴書の準備や面接対策をするのもとても負担です。
そんなシングルマザーが正社員を目指すときに利用してほしいのが転職エージェントというサービスです。
転職エージェントとは転職のプロであるキャリアアドバイザーが無料であなたの転職活動をサポートしてくれるサービスです。
具体的には下記のようなサポートを受けることができます。
- 提出書類の添削
- 面接対策
- 業界・企業情報の提出
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング
- 求人の紹介
- 志望企業への推薦
- 円満退社のための手続きのアドバイス
- 年収交渉
- 入社日の調整
自分ではできないようなことを代行してくれるので、転職活動をするうえではとても心強い存在です。
ぶっちゃけ話転職エージェントを利用する際にはキャリアアドバイザーとの相性が重要です。
あなたの希望の働き方を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。
【関連記事】
・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説
シングルマザーにおすすめの転職エージェントランキング
リクルートエージェント
総合評価：★5.0/5.0
公式サイト：https://www.r-agent.com/
リクルートエージェントは、リクルートが運営している業界トップクラスで転職支援実績が豊富な転職エージェントです。約37万人の実績があります。
多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
type女性の転職Agent
総合評価：★5.0/5.0
公式サイト：https://type.woman-agent.jp/
「type女性の転職Agent」は大型転職サイトのtypeが運営している女性向けの転職エージェントです。
年間5,000人以上とのキャリアカウンセリング実績があり、18年以上続いている転職エージェントのため安心できます。
また、会員数100万人の女の転職typeもあるため転職のノウハウや業界の情報に精通した担当者が多いと定評があります。
エージェントサービスの一環として、面接用のメイクアップサービスがあることも魅力です。
1都3県をメインとした案件が多いため、地方で転職を考えている方には向かないかもしれません。
パソナキャリア
総合評価：★4.8/5.0
<公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。
女性の転職にも強く、女性向けのイベントの開催や特集ページなどもあります。女性の転職に多く携わってきたコンサルタントが担当してくれるのも嬉しいポイントです。
しゅふjobパート
総合評価：★4.8/5.0
公式サイト：https://part.shufu-job.jp/
しゅふJOBパートは主婦のためのパート求人を中心とした求人サイトです。掲載求人数は約37,000件と多く、中には正社員の求人も。在宅や時短の働き方のできる求人が多数あり、主婦歓迎の求人のみ掲載されていますので、働きたいママさんにぴったりです。
MAMA LIBRA
総合評価：★4.8/5.0
公式サイト：https://www.mamalibra.jp/
MAMALIBRAは家庭との両立、仕事を楽しみたいと考えるママ専門の転職エージェントです。
管理職候補、企画専門職など家庭との両立をしながらキャリアを活かしたい女性にぴったりな求人を紹介してくれます。転職相談から面接対策までしっかりサポートしてくれますので、転職が初めての方も安心です。
面接もリモートで行ってくれるなどスキマ時間を利用して相談できることもポイントです。定期的にイベントやセミナーも開催されていますので転職に悩んでいるママさんにもおすすめです。
シングルマザーの派遣に関するQ&A
シングルマザーで派遣、将来が不安です。
正社員より雇用が不安定と思われがちな派遣ですが、メリットもあります。
例えば、職種にもよりますが実は時給換算すると派遣のほうが高かったり、正社員のように残業がないこと、また派遣の場合は各種保険の加入や有給休暇の取得も可能であることです。
それでもなお不安ということであれば、現在の仕事でよりスキルアップを目指し、時給ＵＰを望むか派遣法３年ルールの際に直雇用の切り替えを交渉してみましょう。
シングルマザーでも活躍できる派遣会社はありますか？
もちろんです。働きやすさやワークライフバランスを重視したい方のために、派遣会社は多数案件を確保しています。おすすめの派遣会社より複数登録をしてよく案件を調べてみることをお勧めします。
派遣社員は福利厚生を受けられますか？
派遣社員でももちろん福利厚生を受けることができます。
しかし注意が必要なのは、派遣社員が受けられるのは、派遣先の職場ではなく、派遣会社の福利厚生です。
大手の派遣会社に登録すれば、寮付きの求人など充実した福利厚生を受けることができますよ。
派遣社員の福利厚生についての詳細は、以下の記事を参考にしてみてください。
・派遣社員が受けられる福利厚生まとめ
・派遣で働く場合、交通費は支給されるのか
シングルマザーの仕事まとめ
シングルマザーの仕事にもさまざまな選択肢があることをお伝えしてきましたが、重要なのはあなたとお子さんの状況に合わせた働き方を選択することです。
正社員のいい点はやはり安定した雇用や福利厚生とキャリアアップが図れるところです。
また、派遣のいい点は、アルバイトやパートと比べ時給が高いことや残業がほとんどないこと。契約期間があるので、人間関係に悩むことが少なく、契約期間内にみっちりスキルを磨くことができる。職種が多く働き方も比較的自由なことなどが挙げられます。
シングルマザーが仕事を探すときには
- 自分がどんな職種に就きたいのか？
- あまり遠くない通いやすい職場なのか？
- 子供のことを優先した場合、可能な勤務時間はどれくらいなのか？
- 給料はどれくらい欲しいと思っているのか？
- 子どもを預けて昼間に働くのか、子どもが寝ている夜に働くのか？
これらを、きちっと明確にすることが重要です。
計画性のない漠然とした仕事選びは、仕事が見つけにくいばかりか、こんなはずじゃなかったと失敗してしまう可能性も出くるからです。
初めに目標を明確にしておけば、仕事も見つけやすくなり、悩みがなくなります。
派遣会社や転職エージェントにも相談して、お子さんの年齢やあなたの状況に合わせて、より良い働き方を選択しましょう。
参考：
離婚して住む家が無いシングルマザーや母子家庭必見【無料で部屋を借りる方法】
| 関東 | 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬 |
| 関西 | 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重 奈良 和歌山 |
| 中部 | 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 |
| 北海道 東北 |
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 |
| 中国 | 広島 鳥取 島根 岡山 山口 |
| 四国 | 徳島 香川 愛媛 高知 |
| 九州 | 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄 |
| 登録すべき派遣会社 | 派遣会社の特徴・強み |
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