相模原市の求人に強い派遣会社おすすめランキング｜評判を徹底解説

神奈川県相模原市で派遣で働きたいけど、派遣会社が多すぎて判断できない。どこに登録するべきか分からないとお悩みではありませんか？

登録する派遣会社を適当に決めてしまうと、ブラックな職場で働かせられる危険性があります。

こちらの記事では派遣会社勤務の管理人が、実際に派遣スタッフとして就業されている口コミ、派遣業界で働く同僚や同業者の口コミを基に相模原市周辺で登録すべきおすすめの派遣会社を選びました。

紹介している派遣会社ごとにおすすめポイントや対応職種、などをご紹介しております。
相模原市で人材派遣会社に登録したい方、お仕事をお探しの方は登録する派遣会社選びの参考にしてくださいね♪

高時給案件が多い 派遣会社
【WEB・電話での面談付き登録あり】 業界最大級の求人数 事務の仕事に強い 即日開始の仕事多数 全国に派遣案件あり	＼登録かんたん／ 詳細を見る 公式サイト→
【Webで登録完了】 有名・優良企業の求人多数 30年以上の歴史ある会社 全国に派遣案件あり	＼来社しないで登録可／ 詳細を見る 公式サイト→
【オンライン登録可能】 高時給案件多い 求人数に強み 主婦向け案件多数 全国に派遣案件あり	＼スマホで登録2分／ 詳細を見る 公式サイト→

相模原市で口コミや評判をもとにした登録おすすめの派遣会社ランキング

※下記4ポイントを参考に、おすすめの派遣会社をランキング形式でご紹介いたします。
・登録スタッフからの口コミや評判が良い
・営業担当者のスキルが高い
・紹介できる求人数が多い
・福利厚生・研修&サポート体制が良い

希望する仕事、条件がよい仕事の紹介を受けるため3社以上に登録しましょう。
（1人平均4.3社登録、4人中3人が3社以上の派遣会社に登録）

ぶっちゃけ話特にこちらでご紹介する1位～3位の派遣会社全てに登録しておくと、自分でも驚くほど仕事選びが楽になりますよ！
※1 派遣会社に仕事を探させるなら複数登録は必須です。あなたが、他の派遣会社に登録していることを知るとあなたへの仕事紹介を優先度高く行う確率が高まります。

※2 1位～3位の派遣会社全てに登録しても10分以内で終わります

1．スタッフサービス

総合評価：★5.0/5.0

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、急いで新しい仕事を紹介してくれないか相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

また、スタッフサービスは業界内で営業力が高いと評判です。営業力が高いため、派遣求人数が多い、時給も高く設定できる場合があるなど、派遣で働きたい方にも様々なメリットがあります。

スタッフサービスに登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。

＞＞スタッフサービスのお仕事情報

＞＞スタッフサービス公式サイト

2．テンプスタッフ

総合評価：★5.0/5.0

テンプスタッフは国内トップクラスの実績と売上を誇る人材派遣会社です。1973年の創業以降一貫して人材ビジネスに取り組んでおり、テンプスタッフは「派遣の働き方研究所」の満足度調査において、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキングで高評価を獲得しています。

派遣先企業は国内の大手企業はもちろん、ベンチャー企業や老舗企業の求人も豊富に取り扱う。また求人職種も事務派遣に加え、翻訳などの語学、エンジニア、営業・販売等、製造等幅広く紹介が可能です。

まだテンプスタッフに登録されていない方はスタッフ満足度・企業規模の面から見て登録すべき派遣会社です。

＞＞テンプスタッフ公式サイト

3．アデコ

総合評価：★4.9/5.0

アデコはスイスに本部を置く大手人材派遣サービス企業です。
世界60を超える国に5,000を越える拠点があり、3万4,000名を超える社員が在籍しいる人材サービスのグローバルリーダーです。

日本国内でも多くの実績と人気が有り、第29回派遣スタッフ満足度調査では、数ある派遣会社の中で「再就業率（今後もこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい）」ナンバーワンに選ばれました。

アデコの求人は有名企業・優良企業の事務系の案件が多く掲載されています。
正社員では募集の少ない憧れの大手有名企業も、派遣でなら一般事務として働くチャンスがたくさんあります。

また、アデコの派遣はライフスタイルやキャリアを生かした仕事など、自分に合った条件で最適な求人を探すことができます。
仕事スタイルの選択肢を増やすためにもぜひ登録をしておきたい派遣会社です。

＞＞アデコのお仕事情報

＞＞アデコ公式サイト

4．リクルートスタッフィング

総合評価：★4.8/5.0

リクルートスタッフィングは、充実した福利厚生だけでなくサポートも手厚い派遣会社です。

仕事探しをしている際には、困っていることや不安を相談できます。
また、就業中もオンラインで気軽に相談できるフォロー体制が整っているため安心です。

就業先はリクルート・LINE・Yahoo! JAPAN・楽天・KDDIなど、人気の大手企業が豊富です。

オンラインで研修やセミナーも受けられるため、OAスキルやビジネスマナーが心配な方は、活用することで自信をつけられるでしょう。

＞＞リクルートスタッフィングのお仕事情報

＞＞リクルートスタッフィング公式サイト

5．マンパワー

総合評価：★4.7/5.0

派遣会社のマンパワーグループは世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。

世界最大級の人材派遣会社なので、英語を使う仕事や、大手外資企業の求人も豊富にあります。
また、日本で初めての人材派遣を開始したということもあり、長い歴史の中で得た信頼を獲得しており、国内の大手企業や優良企業のにも強い特徴があります。

＞＞マンパワーのお仕事情報

＞＞マンパワーの公式サイト

6．ランスタッド

総合評価：★4.6/5.0

ランスタッドは1960年にオランダで創業し、全国に拠点ネットワークをもつ世界最大級の総合人材サービスです。

製造・軽作業のお仕事から、オフィスワーク、単発・短期バイト、正社員転職支援まで、幅広い職種や働き方に対応しています。
特に製造・軽作業は「新しい工場・倉庫」「寮完備」「前払い制度有り」などこだわり条件での検索が可能となっており、希望に沿った求人を簡単に探すことができます。

また、各種社会保険や健康診断、キャリアカウンセリングサービスの提供など、福利厚生が充実していることも同社の特徴です。
北海道から沖縄までハイクラスな有名ホテルを含む全国40ヶ所以上の健保組合保養施設をリーズナブルな料金で利用することのできるランスタッドクラブオフや、ベビーシッター割引制度も用意されているので、子育て世代にもおすすめです。

＞＞＞ランスタッドで製造・軽作業の求人を探す方はこちら

＞＞＞ランスタッドで事務の求人を探す方はこちら

＞＞＞ランスタッド公式サイト

7．テクノサービス　働くナビ

総合評価：★4.4/5.0

テクノサービスの働くナビは、スタッフサービスグループ企業が運営する製造・軽作業・工場業に特化した派遣会社です。

16,000件を超える求人数を掲載しており、未経験者でも高時給のお仕事を見つけられます。来社不要で、登録はすべてスマホやパソコンのオンライン上で完結できるので楽ちんです。登録時、履歴書や証明写真も不要なので、希望の条件が見つかれば最短2日で就業可能です。

「週5勤務」「フルタイム」「3ヶ月以上の長期就業」のお仕事が非常に多く、安心して働くことが出来ます。

軽作業と聞くと力仕事のイメージですが、簡単な仕事も多数ありますので、もくもくと作業をする方におすすめの派遣会社です。

また、テクノサービスでは給与の一部を受け取れる速払いサービスがあります。

指定の勤怠管理システムを導入済企業で就業中の方が利用でき、24時間申し込み可能です。
急いでお金が必要な人にぴったりでしょう。

さらに社会保険や労働者災害補償保険、厚生年金、雇用保険といった福利厚生が充実しているため安心して働けます。

＞＞＞テクノサービスのお仕事情報

＞＞＞テクノサービス公式サイト

8．パソナ

総合評価：★4.2/5.0

パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。

派遣スタッフ満足度調査でパソナを友人に勧めたい派遣会社として高く評価されています。

パソナの派遣案件は高時給・大手上場企業・事務職が非常に多く、これまで身に着けた事務経験を活かしたい意欲がある若手の方にとてもおすすめです。

福利厚生についても、派遣会社の中で最高クラスに整われており、一般的な社会保険はもちろん旅行や美容・演劇や育児代行などを安く活用できる制度が設けられています。

しかし、大手派遣会社のため営業担当の入れ替わりが多く、担当変更の挨拶や引き継ぎが少々面倒に感じる人もいます。

この点をデメリットに感じない人には、大手企業の派遣先や事務職が多く、かなり福利厚生も整っているためおすすめの派遣会社です。

＞＞パソナのお仕事情報

＞＞パソナ公式サイト

相模原市でおすすめの派遣会社一覧

相模原市拠点	〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10　相模大野大森ビル6階
主な求人職種	製造、軽作業、工場内作業、OA事務、営業事務、データ入力、IT、Webデザイン、マーケティング

株式会社アスカは保育専門求人サイトを運営している派遣会社です。保育士、幼稚園教諭など、資格を活かしたお仕事を探している方が利用しています。

保育に特化したキャリアコンサルタントがあなたのキャリア育成を徹底サポートしてくれますよ。

相模原市拠点	〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野三丁目3番1号　bono相模大野南棟3F
主な求人職種	保育士

株式会社アルプス技研は優良派遣事業者に厚生労働者から認定されている信頼性が高い人材派遣会社です。

ものづくりに長年携わってきており、エンジニアのお仕事を中心に紹介しています。

相模原市拠点	〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18
主な求人職種	製造、エンジニア

相模原市で派遣に登録するメリット

相模原市で派遣に登録するメリットを7つにまとめたのでご紹介します。

ここからは一つ一つについてご紹介していきます。

自分の希望にマッチした仕事を探せることが可能

派遣に登録するメリットの1つ目は、自分の希望にマッチした仕事を探すことが可能な点です。

派遣社員として勤務する場合、まず、派遣会社に登録し、自分の希望条件を派遣会社に伝え、コンサルタントよりその条件にマッチした求人を案内してもらうというのが一般的な流れです。

正社員であれば、条件だけを優先するのが厳しいのですが、派遣の場合は「家から徒歩圏内で働きたい」「希望する職種・業種で働きたい」「残業なしの現場が良い」「特定の時間だけ勤務したい」といった自分の希望条件を言った上で仕事探しが可能なのがメリットです。

基本的に時給が高い

派遣会社は時給で勤務する方が多いですが、その時給額も基本的なアルバイトと比較して高く設定していることが多いです。

業種によっては、短い勤務時間でも十分な収入を得ることが可能です。

生活をする上ではもちろん、趣味や娯楽に使う資金や自らのスキルアップに向けた投資もできます。

正社員と比較して基本的に縛りがない

派遣社員は正社員に比較して縛りがないのもメリットです。

例えば、正社員だと、会社から引越を伴う異動を応じなければなりませんが、派遣会社だとその必要はありません。

会社都合で引越や異動を避けたい、今の住んでいる場所がとても好きで動きたくないという方には非常におすすめです。

自分の生活リズムやイベントに合わせて勤務することが可能です

派遣は、短時間での勤務が可能な他、3ヶ月や半年といった期間を設定して勤務することが可能です。

例えば、毎日4,5時間だけ勤務して、終わった後の時間を趣味に充てる事も可能ですし、「来年結婚に伴い、引っ越すので、そこまでの間勤務したい」といった条件があれば、その期間のみ勤務できる派遣先を探すことは可能です。

いろいろな経験を積むことが可能

数多くの会社や現場を経験し、スキルの向上が可能なのも大きなメリットです。

同じ企業にずっと勤務していると他の会社の状況はわかりませんが、派遣は中小企業から大手企業まで数多くの現場を経験できる機会があります。

正社員として採用が難しい会社でも経験が可能になるかもしれません。

また同業種でもライフワークは会社によって違ってくるため、複数の会社で勤務することで自らのスキルアップをすることが可能です。

未経験からスタートが可能な職種がある

「ずっと憧れている職種があるけれど未経験から就職する方法がわからない」「自分に合った勤務スタイルが分からない」、そんな悩みを持つ方が多いのではないでしょうか。

派遣会社に相談することによりあなたにマッチしたワークスタイルが見つかる可能性があります。

残業が少ない

派遣社員として勤務するメリットとして、残業時間が少ないことが挙げられます。

派遣社員の勤務時間としては「〇時～〇時まで」と雇用契約として定められているので、残業時間の調整がつけやすく、急な休日出勤もほとんどないです。

なので、ジム通いや習い事、スキルアップのための学びの時間の確保など、プライベートの時間を大事にすることが可能です。

さらに、残業が出た場合でも、雇用契約に基づいた残業代が払われます。

相模原市で派遣に登録するデメリット

相模原市で派遣に登録デメリットを5つにまとめたのでご紹介します。

ここからは一つ一つについてご紹介していきます。

派遣期間が決まっている

派遣の1つの現場で同じ業務で勤務を続けられる期間は、3年という決まりがあります。

派遣社員の今後のキャリアアップのチャンスや自由を奪わないように、作られた仕組みですが、同じ場所で勤務を希望する方にはデメリットに思われる可能性もあります。

大きな仕事を任されにくい

派遣において業務内容が決まっているというメリットの一方で、大きい仕事を任せてもらえないというデメリットがあります。

時給制であれば、時期によって収入が変わる

仕事が時給制であれば、実際に働いた時間によって、収入が変動します。

つまり、GWや夏休み・年末年始などの休日が多い月では、収入が減ってしまうというデメリットがあります。

有給も使うことも可能ですが、日数が決まっているため計画的に使用することが大切です。

スキルの有無で給与に差がある

エンジニアや薬剤師といった専門職は給与が高額ですが、突出したスキルや資格が必要ない場合はもっと低くなります。

基本的に経験者の求人だと時給1,500円～4,000円、未経験者求人だと時給1,000円～1,500円程です。

高時給、好条件の求人は競争率も高く、未経験の給与が良い案件探すのは厳しいのが現状です。

定期的な契約更新が必要

派遣先との契約は自動的に更新されるのではなく、契約期間が終了した際、またその度に契約を結び直します。

長期契約を前提としたケースも契約自体は基本的に3ヶ月ごとに更新されることが多く、契約期間満了の30日前に派遣会社が就業先と労働者に契約更新の意思確認をして、お互いの合意が得られれば引き続き勤務することが可能です。

1年以上勤務することになった際も、定期的に契約更新をする必要があります。

また派遣先においても契約が終了することになったとしても、派遣会社が新しい案件を紹介してくれるので、次の派遣先が決まり次第改めて雇用契約を結ぶことになります。

相模原市で派遣登録がおすすめな方

ここまでのメリット・デメリットを踏まえて、相模原市にて派遣登録がオススメな方をご紹介します。

派遣がおすすめな方は以下の通りです。

こういった方がおすすめと言えるでしょう。

プライベートの時間が確保したい方

派遣で勤務する場合は、契約で業務内容も決まっているため、急な対応もなく早出や残業もほとんどありません。
そのため、プライベートの時間の確保をすることが可能です。
休日には旅行に出かけたり、空いた時間を習い事や勉強に活用したりと、自由時間を確保したいという方にはおすすめです。

スキルアップを目指している方

派遣社員は、経験者として勤務するケースは一定のスキルが求められることが多く、ベースになるスキルがしっかりしていれば、仕事を通してよりスキルやキャリアを積むことが可能です。
派遣会社には、スキルアップに関する研修制度がしっかりしているので、アルバイトやパートと比べても、スキルアップがしやすい環境になっています。
未経験として勤務する場合も、派遣会社で用意されている業務関連の研修を受けた後、就業開始になります。
また、労働時間や休日といったワークライフの条件設定によって、資格対策に向けた勉強に臨める時間を作ることができます。
スキルをより高めたいという方も、派遣はおすすめのワークスタイルと言えるでしょう。

正社員を目指していきたい

今の状況では正社員として採用してもらうのは厳しいですが、ゆくゆくは正社員を目指していきたいという際、紹介予定派遣というものを活用して派遣社員から正社員になることも可能です。
この制度は派遣社員として入って、試用期間が終了した後、派遣先と派遣社員の意思が一致すれば、正社員や契約社員として派遣先に雇用されるものです。
職場環境を確認した上で納得いく転職をしたい人に非常におすすめです。

兼業や副業で勤務したい

「本業は別の仕事があるけど、もう少し収入を伸ばしたい」「芸術活動・芸能活動に取り組んでいる際に、週2日程度働きたい」「将来的に開業・独立という目標のために、その準備期間中に働きたい」というような、兼業や副業目的で働きたい方に柔軟な働き方は非常にオススメです。

派遣として勤務していく上で身に着けておくと便利なスキル

派遣社員は正社員と異なり、現場において即戦力を求めているケースが多いです。
派遣社員として就業する前に身に着けておきたいスキルをご紹介します。
スキルとしては以下の通りです。

こういったスキルがおすすめです、ここからは一つずつご紹介していきます

ビジネスマナー

派遣は新卒社員とは違うので、社会人として最低限のビジネスマナーが必要になってきます。

派遣は勤務期間も決まっており、派遣先では社員に対する教育や研修はほとんどありません。

挨拶や身だしなみはもちろん、時間の管理や電話対応・メール対応、情報の取り扱い方といった常識的なところはしっかり身につけましょう。

少しビジネスマナーに対する自信が出ないという方は登録した派遣会社の担当者に相談しましょう。

派遣会社によっては、研修やセミナーを行っているところも多数存在します。

PCスキル

WordやExcelといったPCスキルは、持っておいて損はないです。

IT化が進むこの世の中でが、ほとんどの業種で多少なりともパソコンを使用します。

パソコンが苦手な方もいるとは思いますが、ある一定の知識を学び、操作慣れしておくようにしましょう。

勤務する職種により、必要なパソコンスキルのレベルが異なります。

入力作業ができれば勤務可能な職種もあれば、高度なスキルを求められることもあるので、事前にチェックしておくことが必要です。

派遣社員としてキャリアアップを目指していきたい、働く職種の選択肢を広めていきたいという希望があれば、本格的にPCスキルを学ぶのもおすすめです。

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS)の資格があれば、どういったPCスキルを持っているかをアピールできます。

コミュニケーションスキル

どういった職種にも、指示を受ける、適切に報告をするなど、仕事においてのコミュニケーションの場面は多数存在します。

即戦力であることが求められる派遣社員は、短期間に職場になじみ、周囲の人間と協力して勤務できるだけコミュニケーション能力が必要になります。

個人作業が比較的多い業種であったり、単純作業が多い業種であれば、そんなにコミュニケーションスキルは必要ないのではないのかと感じるかもしれません。

ですが、どの職場でも、指示を適切に理解して、行動に表す力があれば、継続して勤務する可能性も高くなるでしょう。

間違った解釈をして、意図とは違った内容の業務を進めてしまわないように、トラブルを起こさないためのコミュニケーションスキルが必要になります。

コミュニケーションスキルがあれば、たとえ専門的な知識や資格を持っていなくても、周囲とうまく連携して、足りない分を補うことができるかもしれません。

派遣会社との面談の際は、担当者が会話内容や表情、態度を確認して、コミュニケーションスキルの有無や実力を判断しています。

もし、ご自身のコミュニケーションスキルが不安を感じる方は、派遣の担当者に一度確認すると良いでしょう。

専門的スキル

希望の職種によっては、専門的スキルが求められるケースもあります。

資格や特殊な職種の経験を持っている際は、時給が高額になっています。

派遣社員は即戦力として期待されているので、何か特別なスキルをお持ちなら、それを活用して勤務することを選択肢においておくのもおすすめです。

ただし、専門性の高い業務の場合、資格は保有しているが未経験という方は、先にキャリアを積むことからスタートすることをオススメします。

理由としては、これまでもご紹介した通り、派遣は即戦力での活躍が期待されるからです。

あなたの専門の資格を活用して、未経験採用が可能な企業でまずキャリアを磨き、その後、改めて専門スキルや資格を必要としている企業を紹介してもらう流れが理想的です。

相模原市の派遣社員の福利厚生

相模原市の派遣社員の福利厚生は気になりますよね。
ここでは相模原市の派遣社員が受けられる福利厚生をご紹介します。
相模原市の派遣社員が受けられる福利厚生は以下の通りです。

こういった福利厚生が受けられることが可能です。ここから一つずつご紹介していきます。

社会保険

派遣社員は、「社会保険」の加入は可能です。

一定の加入条件を満たせば、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入が可能になります。

社会保険の加入条件がないのは労災保険だけで、その他の社会保険に関しては、1週間の労働時間や契約期間、1ヶ月の給与などに細かく規定が記載されています。

派遣社員としてフルタイムで継続して働く予定であれば（基本的には2ヶ月が基準）、すべての社会保険の加入の条件を満たし、問題なく加入が可能です。

社会保険に加入しておけば、年金の掛け金が国民年金よりも大きくなり、老後への安心感を得ることが可能です。

年次有給休暇

年次有給休暇は、労働基準法で決められた給与が発生する休日です。

基本的には有給と略されて使用されることが多い休日です。

年次有給休暇も法定福利厚生の1つになるので、継続して6ヵ月勤務した時点で、勤務日数に準じた年次有給休暇の取得が可能になります。

その後は継続して1年ごとに付与されていくので、長い期間勤務さえしていればもらえるシステムです。

ですが、有給を使用するルールは派遣会社によって違ってくるのでそこに関しては注意が必要です。

また、派遣社員のケースだと、派遣会社のみならず派遣先企業の事情も加味しなければならないので、派遣先企業が繁忙期だった際には有給の使用を避けるなど、そういった配慮が必要になってくる場合もあります。

さらに、2019年に4月から有給休暇のルールが改正され、年5日以上の取得が義務付けられるようになりました。

「有給休暇申請は〇日前に申請が必要」など、企業によって決まりが異なっているので、申請の前はしっかりチェックしておくようにしましょう。

定期健康診断

「定期健康診断」は、法定外の福利厚生に位置付けられていますが、各企業基本的には一定の条件を満たす社員に対しては、健康診断の実施を義務付けられていることは多いです。

なので、派遣社員の中でも主要な福利厚生の一つとなります。

派遣社員で定期健康診断を受けるには、社会保険に加入されていることや、健康診断の日に派遣会社と雇用契約がされているなどの条件があります。

健康診断を受けることができる場合は、事前に派遣会社から連絡が来ます。

派遣社員から派遣元企業へ健康診断に関する問い合わせは基本的にできません。

産前・産後・育児休暇

「産前・産後・育児休暇」も福利厚生の一種で、これは派遣社員にも適応されます。

ですが、こちらも法定外福利厚生という形になるので、完備されているかは派遣会社によって違うのが現状です。

人によっては産休・育休期間に派遣期間が終了してしまう恐れがあるので、自分が希望する期間に産休・育休を取る事が厳しい場合もあるからです。

ただ、これらの取得を想定して運営している派遣会社も多数あります。派遣社員として育児仕事の両立を希望される場合は、産休や育休の取得実績豊富な派遣会社を選ぶと、安心して働くことが可能です。

また、産休や育休以外にも、ベビーシッターや保育施設の利用料が割引となる福利厚生が用意されている派遣会社も存在するので覚えておくと非常に役立ちます。

産休・育休が取りにくい派遣会社だからといって諦めずに、いろいろ調査することで、派遣会社の選択の際に幅が増えます。

育児は女性が担っているところが少し多いので、ご自身の現状に合わせて考慮することが賢明です。

介護休業

「介護休業」は、要介護状態の家族を介護する方に向けた制度です。

要介護者一人に伴い1回、93日間まで申請が可能になっています。

93日間は3回に分け取得が可能なので、およそ3ヶ月連続取得も可能ですし、31日を3回に分けて取得という事も出来ます。

また介護休業も産休や育休と同様、派遣社員は休業の際に契約満了の可能性があります。

介護休業の取得には、1年以上雇用されているという状態であることなどの条件があるのでそういったところも配慮しておくことをオススメします。

基本的には、介護休業がいつ必要になるかを事前に把握することが不可能です。

ですが、仮に必要となった際にどうしていきたいかと考慮したときに、介護休業を選択肢に含むのであれば、過去の取得実績を確認しておくと良いでしょう。

対象となる家族は、配偶者や親、子のほか、祖父母や兄弟姉妹、孫も対象に入ります。

その他福利厚生

福利厚生の認識としては「毎日を安心して生活ができるようにできてる仕組み」というものではないでしょうか。

ですが、従業員が就業前後や休みの日に社員が楽しめる「福利厚生サービス」というものがあります。

例えば、旅行やエステ・レジャー・スポーツといった施設で、割引の値段で利用が可能なものは福利厚生サービスとして数えられます。

こういった福利厚生は、社員が積極的に活用して価値を感じることで、企業への定着率を上げるという意図があります。

派遣会社によっては注力しているところもあるので、仕事へのモチベーションを高めれるかを重視している人は、そこに注力している会社を選択することをオススメします。

優良な派遣会社を選ぶ４つのポイント

優良派遣会社を選ぶときにチェックしなければいけないポイントは4つあります。

優良派遣事業者に認定されているか

１番はじめにチェックするポイントは厚生労働省から委託を受けた認定機関による【優良派遣事業者認定制度】に認定されているかどうかを見ます。

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。

優良派遣事業者とは？

優良派遣認定事業者として登録されているのは2018年4月時点で162社あります。現在日本にある派遣会社は約43,000社もあることから派遣事業者数の1%未満の優れた派遣会社しか認定されません。

この記事で紹介している派遣会スキルの工場事業のみを選定しています。

希望する職種の求人数が多いか

どんなに派遣会社が優れていても自分が働きたい条件に見合うお仕事を紹介されていなければ意味がありません。

この記事では派遣で人気の職種

• 一般事務
• 人事事務
• 営業事務

上記3つの求人数も比較しています。
職種別でも紹介しているのでチェックしてみてくださいね。

営業担当などの従業員が多いか

求人数が多いことは派遣会社に登録する人にとって大事なチェックポイントですが、求職者から注目を集めたい一心で求人内容を精査せずに掲載していることもあります。

人手が足りず、内部事情まで把握できないことも。

営業担当数が多ければ求人案件を精査することができ、求人情報には掲載できないようなリアルな情報を教えてくれますよ。

スキルアップや研修制度が充実しているか

派遣会社に登録する人でパソコンのスキルに自信がなかったり、基本的なビジネスマナーを知らない方も多いです。

大手派遣会社なら未経験者が分からない点や躓くポイントを熟知していますので、丁寧に教えてくれますよ。

＞＞大手の派遣会社ランキングはこちら

派遣会社登録からお仕事開始までの流れ

派遣会社のウェブページには書いていない本当の就業開始までの流れをご説明していきます。
詳しく知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

１．プロフィールWEB登録or派遣登録会予約

まず派遣会社に自身の情報を登録する必要があります。この登録の方法は大きく２つあります。

派遣会社のWEBページでプロフィール登録

自分の氏名・住所・生年月日やこれまでの職歴を登録し、後日登録会に参加します。
その場で改めて登録した情報の確認が行われます。

派遣登録説明会予約

派遣会社によってはWEB登録を受け付けていない会社もあります。その場合は派遣会社のWEBページで派遣登録会の予約をします。

２．派遣登録説明会の参加

派遣会社に登録するために、派遣会社が指定もしくは自分が選んだ会場にてプロフィールや経歴の紹介、スキルテストなどを受講します。

WEBページでプロフィール登録した場合でも、登録会に参加しなければ仕事の応募が出来ますが最終的な紹介がされませんのでご注意ください。
登録会での悪い対応やだらしない服装等は今後の仕事紹介に非常に影響してきます。相手もあなたと同じ人間です。誠実な対応を取っていきましょう。

登録会の時点であなたの経歴・スキルと人材派遣会社が募集している仕事がマッチしていたらその場で紹介されます。

３．派遣会社から求人紹介を受ける

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになります。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している人がいれば電話又はメールにて連絡してきます。

４．人材派遣会社社内選考

あなたがお仕事を応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事を受諾した場合は、派遣会社内で社内選考がおこなわれます。

選考の理由は他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

５．職場見学（顔合わせ）

社内選考通過後、紹介された会社での職場見学（顔合わせ）があります。実際に紹介された会社（派遣先）に派遣会社の担当営業といき、自身の経歴の説明や紹介企業（派遣先）からの仕事説明などが行われます。

ここで注意していただきたいのは面接ではなく職場見学です。

あなたと派遣先企業（実際に働くところで）の情報に相違が無いことを解消するために行います。実際に働き始めて言われたことと違うとならないように、しっかり質問をしてください。

６．派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意志が固まれば、派遣先での就業開始です。

７．派遣登録から就業開始までの期間

登録から就業開始まで、通常２，３週間程時間を要します。すべてのタイミングがいい方ですと登録から就業開始まで３日の方などもいます。

相模原市の地域派遣で良くあるQ&A

ここでは、相模原での派遣を希望している人に向けて、多く寄せられるQ&Aをご紹介します。

不安や疑問がある人は参考にしてください。