人材派遣で働くにはどうしたらいいの?登録からお仕事開始までの流れをご説明します。
人材派遣で働くにはどうしたらいいの?初めてのことはわからないことばかりですよね。調べれば調べるほど様々な情報が出てきて何が正しいのかがわからない!そんなことよくあります。

こちらの記事では人材派遣会社のウェブページには書いていない本当の就業開始までの流れをご説明していきます。

人材派遣で働くまでの流れ

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1.プロフィールWEB登録または派遣登録会予約

まず人材派遣会社に自身の情報を登録する必要があります。この登録の方法は大きく2つあります。

・人材派遣会社のWEBページでプロフィール登録

自分の氏名・住所・生年月日やこれまでの職歴を登録します。職歴に関しては詳細にかつ端的に記載してください。

しかし、WEBページで登録を行ったとしても、実際に仕事を紹介してもらうには後日登録会に参加する必要があります。その場で改めて登録した情報の確認が行われます。

登録の前に仕事紹介率UPのプロフィール登録を読んで、どのように登録するのが良いか把握してください。

・派遣登録説明会予約

人材派遣会社によりWEB登録を受け付けていない会社もあります。その場合は人材派遣会社のWEBページで派遣登録会の予約をします。

2.派遣登録説明会の参加

自身を人材派遣会社に登録するために、派遣会社が指定もしくは自分が選んだ会場にてプロフィールや経歴の紹介、スキルテストなどを受講します。

WEBページでプロフィール登録した場合でも、登録会に参加しなければ仕事の応募が出来ますが最終的な紹介がされませんのでご注意ください。

登録会での悪い対応やだらしない服装等は今後の仕事紹介に非常に影響してきます。相手もあなたと同じ人間です。誠実な対応を取っていきましょう。

>>派遣会社の登録会にふさわしい服装|男女、職種、季節ごとに徹底紹介

登録会の時点であなたの経歴・スキルと人材派遣会社が募集している仕事がマッチしていたらその場で紹介されます。
説明会への参加前に派遣登録説明会前の対策を事前に読んでいただき、対策してください。

また参加時に履歴書の提出が必要の場合は派遣登録の履歴書志望動機記入例で解説していますので、参考にしてみてください。

3.自身での仕事応募or派遣会社からの仕事の紹介

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになります。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している人がいれば電話又はメールにて連絡してきます。

人材派遣の仕事応募に2倍通る方法

4.人材派遣会社社内選考

あなたがお仕事を応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事を受諾した場合は、派遣会社内で社内選考がおこなわれます。

選考の理由は他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

人材派遣会社は仕事紹介の社内選考時ここをみている!

5.職場見学(顔合わせ)

社内選考通過後、紹介された会社での職場見学(顔合わせ)があります。実際に紹介された会社(派遣先)に派遣会社の営業担当といき、自身の経歴の説明や紹介企業(派遣先)からの仕事説明などが行われます。

ここで注意していただきたいのは面接ではなく職場見学です。

あなたと派遣先企業(実際に働くところで)の情報に相違が無いことを解消するために行います。実際に働き始めて言われたことと違うとならないように、しっかり質問をしてください。

職場見学(顔合わせ)対策

6.派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意志が固まれば、派遣先での就業開始です。

派遣就業初日はとても重要!1日目に絶対やるべきこと

派遣登録から就業開始までの期間

登録から就業開始まで、通常2,3週間程時間を要します。すべてのタイミングがいい方ですと登録から就業開始まで3日の方などもいます。

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