派遣社員の給料｜年収や正社員との差・収入UP方法を紹介

Q1. 派遣社員にも有給休暇はあるのでしょうか。

派遣社員でも有給休暇を取得することはできます。
有給休暇とは、正社員・契約社員・派遣社員などの雇用形態に関わらず平等に与えられるものです。

労働基準法にも、以下のように定められています。

Q2. 派遣社員にも残業代は出るのでしょうか。

「みなし残業」や「役職手当」のように、正社員は残業代が基本給に含まれている方も多いです。
きちんと基本給に収まる範囲での残業だったらよいのですが、万が一それを超える残業をしても給料に反映されることはありません。

これは全ての正社員という訳ではなく、職種や会社によってさまざまです。
しかし、実態として泣き寝入りされている方も多くいらっしゃいます。

一方で、派遣社員は時給計算で給料が支払われているので残業代は分単位で請求することが出来ます。
派遣先にもよりますが、だいたい1日5分～15分刻みで計算されています。

労働基準法には、以下のように定められています。

Q3. 派遣社員の交通費は支給されるのでしょうか。

今までは通勤交通費を払うか否かの判断は、派遣会社に委ねられていました。
しかし、法改正がされたことにより、現在では登録型派遣・無期雇用派遣の形態を問わず、通勤交通費は「実費支給」もしくは「一般通勤手当に相当する額と同等以上」で支払われるとされています。

なお、正社員の場合は通勤交通費が支給されるケースが圧倒的多数なので勘違いされがちですが、企業が社員に対して通勤交通費を支払わなければならない義務はありません。

あくまでも、通勤交通費は企業による福利厚生の一環であると覚えておきましょう。
正社員でも通勤交通費が支給されないケースはあります。

おすすめの優良派遣会社ランキング

ここからご紹介する派遣会社は派遣初心者の方でも安心して就業できるよう、

・万全のサポート体制
・未経験OKの仕事数が多い
・福利厚生も充実
・全国に拠点あり

を十分に満たしている、優良な派遣会社をご紹介していきます。

1．スタッフサービス

おすすめは人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。

優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。

スタッフサービスはリクルートグループの企業で、大手企業への派遣数の多さ、営業力の高さ、研修体制の充実度、フォローの良さなど優良な派遣会社に必要なポイントすべてを抑えています。

「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。

誰もが知っている企業への派遣実績もありますので、
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.022022.net/

スタッフサービスの口コミ（抜粋）

30代女性（東京）

スタッフサービスは充実の福利厚生と細かいケアがとても良かったです。色んな派遣会社に登録していますが、中でもスタッフサービスの福利厚生はとても充実していて、登録派遣社員のための定期健康診断や提携英会話スクールでお得な料金でレッスンが受けられたりしてとてもありがたかったです。

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2．テンプスタッフ

売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。

優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。

また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
月刊人材ビジネスによる派遣スタッフ満足度調査で、「クチコミNo.1」を獲得しています。

積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。

まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/

テンプスタッフの口コミ（抜粋）

20代女性（東京）

コーディネーターは、とても親切で、面接前から的確なアドバイスをしてくれました。登録するまで、派遣としての働き方も知らなかったので、企業に定期的に出向いて情報収集しているコーディネーターの話は大変参考になりました。
社会保険・定期健康診断の他に、産前産後休暇や介護休暇もあり、派遣スタッフとして働くには充分な福利厚生が揃っていました。

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3．ウィルオブ(旧セントメディア)

創業20年以上のウィルオブは、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。

また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。

また主婦歓迎の求人数が全国に8081件あり、主婦ママの希望に沿ったお仕事を紹介してくれますよ。

派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。

初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。

公式サイトURL：https://willof.jp

ウィルオブ（旧セントメディア）の口コミ（抜粋）

40代女性（東京）

働きやすい環境を意識的に作っていると感じました。よかったことは、どのような業務に従事するのか、派遣登録時点で明確だったことです。登録から紹介までとてもスムーズです。
以前にコールセンターで業務経験があり、コールセンターへの派遣専門の部門があるこちらに登録しました。
悪いところは、担当のコーディネーターの対応の悪さです。
対応しなければいけない事が多いのか、ほったらかしにされがちです。
福利厚生は前給制度があったり、有給休暇も取りやすかったりするので、良い面の方が目立つと思います。

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まとめ

以上、派遣社員の給料をさまざまな角度で見てきました。
派遣社員ならではのメリットもあれば、デメリットもあります。

これから派遣社員で働こうと考えている方は、おすすめの派遣会社ランキングも含め、しっかりと目を通しておきましょう。

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